Сколько зарабатывает банкир в месяц в Москве

Год Коронакризиса 2020 показал, какие швейцарские банки смогли извлечь выгоду из колебаний рынка, а какие нет. Как показывает анализ опубликованный на портале finews.ch, это напрямую повлияло на зарплаты сотрудников банков.

480 просмотров

Все швейцарские банки успешно пережили 2020 год, ознаменованный пандемией коронавируса и сильными колебаниями фондового рынка. Но некоторые банки смогли лучше воспользоваться возможностями, предлагаемыми в розничном и частном банкинге.

Это были, например, UBS , Zürcher Kantonalbank ( ZKB ) и Julius Baer . Напротив, у Credit Suisse (CS) и Vontobel были более низкие результаты . Хотя бы частично это видно по зарплате банкиров.

Неизменный Лидер

Согласно ежегодной оценке Finews.ch, основанной на затратах на персонал, средняя годовая заработная плата на полную ставку в CS и Vontobel значительно упала; а именно почти на 7 000 швейцарских франков в CS и почти на 4 000 швейцарских франков в Vontobel.

В UBS более высокие премии привели к значительному увеличению общей средней компенсации одному сотруднику на 6300 швейцарских франков. В ZKB эото рост даже составил 18 000 франков.

Пришла зарплата 40 тыс рублей

В 2020 году ничего не изменилось в «рейтинге» банков с самой высокой средней заработной платой: единоличным лидером является банк Vontobel со средними выплатами на сотрудника в сумме равной 317 618 швейцарскими франками, за ним следует UBS с 240 723 швейцарскими франками и практически на одном уровне с Julius Baer с 240 539 франками.

Позади них CS и ZKB, причем банки поменялись местами в сравнении с прошлым обзором: теперь государственный банк выплачивает среднюю заработную плату в размере 217 375 швейцарских франков. В CS она по-прежнему составляет 202789 франков, что еще больше подчеркивает тенденцию к снижению заработной платы в 2020 году во втором по величине швейцарском банке.

Для сравнения: в 2015 году средний годовой заработок сотрудника CS составлял почти 240 000 швейцарских франков.

Подарок сотрудникам от ZKB

Противоположная тенденция наблюдается у ZKB. В госбанке расходы на заработную плату на одного сотрудника из года в год росли: в 2015 году банкиры получали в среднем 183 тысячи франков — сейчас это на 34 тысячи франков больше. На годовой медиа-конференции в в начале 2021 года, руководство ZKB заявило, что увеличение расходов на персонал связано с выплатой более высоких премий.

Как уточнила пресс-секретарь ZKB, более высокие расходы на персонал в 2020 году во многом обусловлены юбилейным бонусом в размере 46 миллионов швейцарских франков, который было решено выплатить в прошлом году. Это был разовый эффект.

Напомним, что Zürcher Kantonalbank отметил свое 150-летие в 2020 году. В рамках своего юбилея он также учел своих сотрудников и выплатил им единовременную юбилейную премию. Сумма основывалась на количестве лет службы и загруженности и не зависела от звания и должности.

В то же время устойчивая тенденция к большей диверсификации доходов в ZKB привела к премьере: впервые доход — благодаря высокому притоку новых денег и торговому буму — от управления активами и инвестиционного банкинга был выше показателя дохода от классического бизнеса с дифференцированным процентом.

Что будет с рублем и экономикой России в 2023 | Первый зампред ЦБ о рисках санкций и криптовалют

Источник: vc.ru

Сколько зарабатывают банкиры

— Напрямую. Если у главной организации отбирают лицензию, филиалы тоже не имеют права заниматься банковской деятельностью: совершать операции, которые написаны в лицензии. А у нас, все же, основная часть банков — филиалы московских.

— Но ведь у нас есть и региональные банки, например, Элка-банк.

— Думаю, эта щекотливая ситуация может коснуться и самарских банков. Почему нет? Сфера деятельности та же.

— А на сколько развито у нас обналичивание денег банками?
— Вы такие компрометирующие вопросы задаете… По этому поводу я не могу ничего сказать.

VIP-персона, пожелавшая остаться неизвестной:

У нас в основном филиалы находятся довольно крупных игроков России. Я не слышал, чтобы у них собирались отнимать лицензии.

Если брать региональные банки, например, Элка-Банк, то, я считаю, что это нормальный банк. И пока жива группа компаний RBE, он будет жить и процветать.

Если какой-то конкретный платеж кого-то заинтересует, его увести можно практически всегда, и увести, по крайней мере, мне известными способами, чтобы его не нашли никогда. Но, в общем и целом, я такой практики не слышал.

Может и у самарских банков начнут отбирать лицензии. Возможно. Никто от этого не застрахован. Пока на моей памяти только 2 или 3 таких случая.

Дело в том, что в банковской сфере много вопросов решает политик. Пока ЦУ не дано правоохранительным и контролирующим органам, никто не начнет «копать» под банки. Если политика пойдет по регионам, то тогда и нам не удастся её избежать. Это политика государства. Но пока указания начать отслеживание чистоты работы банков я не слышал.

Борьба с обналичиванием, которую ведут российские власти, пока привела только к одному результату: стоимость этой услуги выросла в полтора-два раза. Центробанк пачками отзывает лицензии у банков, но их место сразу занимают другие — рынок продолжает работать. Главная причина очевидна — это слишком доходный бизнес. “Ведомости” попробовали подсчитать, насколько именно.

ЦБ считает риск обналичивания денег выше среднего, если отношение выдачи наличных к валюте баланса выше двух. Поэтому резкий рост оборотов по кассе в сочетании с небольшой валютой баланса — главный повод заподозрить банк в обналичивании. У многих банков, которые в последнее время лишились лицензии, объем выдачи наличных превышал активы в несколько десятков раз. Часто банки объясняли это тем, что выдавали наличные на покупку сельхозпродукции или ценных бумаг. “Это две основные статьи, по которым банк имеет право выдать наличные, формально оставаясь абсолютно чистым”, — объясняет управляющий партнер “2К Аудит — Деловые консультации” Иван Андриевский. Деньги могут выдаваться как прямо из кассы, так и по карточкам через банкомат, добавляет аудитор “Бейкер Тилли Русаудит” Андрей Чумаков, банк, например, может открыть фирме счет и выдать руководителю корпоративную карту, а тот уже снимет наличные в банкомате, не отчитываясь за каждую операцию.

Сколько они зарабатывают

Всего за этот и прошлый год ЦБ отозвал лицензии у 79 банков. Для расчетов “Ведомости” использовали информацию о 25 из них. В нашу выборку банки попадали в двух случаях.

Либо отчетность банка, изученная по базе балансов MarmozSoft, свидетельстWowала о том, что оборот по кассе у него значительно превышал валюту баланса, — в этом случае мы просто суммировали оборот по кассе за весь “неблагополучный” период. Либо ЦБ в пресс-релизе прямо обвинял банк в “сомнительных” операциях с наличностью, приводя сумму, которую он обналичил за такой-то период (для тех банков, отчетность которых нам была недоступна). Как правило, ЦБ отзывает лицензии с некоторой задержкой, давая банкам возможность исправиться (например, лицензия отозвана в августе, а в пресс-релизе сказано, что в апреле — мае банк выдал “якобы на закупку сельхозпродукции” такую-то сумму). Мы предположили, что в этих случаях банк продолжал проводить нежелательные операции до самого отзыва лицензии и обналичивал в среднем столько же, сколько в период, указанный ЦБ (в нашем примере обналичил в июне — июле столько же, сколько в апреле — мае).

Банки из нашей выборки обналичивали в среднем 7,75 млрд руб. в месяц. Опрос участников рынка показал, что в 2004 г. банки продавали наличные за 1%, в прошлом году — за 2,5-3%, а в этом — за 4,5-5%. В каждом конкретном случае ставка может быть выше (например, после сообщений о банковских проверках) или ниже (так, в конце прошлой недели, после убийства первого зампреда ЦБ Андрея Козлова, ставка, по словам участника рынка, упала с 3,7% до 3,5%). Запрос котировок по Интернету в трех местах принес в конце прошлой недели следующие результаты: 3-5%, 4,5-5,5% и 4,7-6% в зависимости от суммы и аппетитов посредника.

Взяв для расчета нижний предел указанного нами диапазона, получаем, что в 2004 г. банки могли зарабатывать на обналичивании 77,5 млн руб. в месяц ($2,69 млн по среднегодовому курсу), в 2005 г. — 194 млн руб. ($6,86 млн), а в 2006 г. — 349 млн руб. ($12,7 млн).

Откуда они берутся

Ни один из банков, попавших в выборку, не создавался специально под обналичку — многие были основаны еще в середине 90-х. Одни, перед тем как заняться обналичиванием, меняли хозяев — как, например, банк “Неман” (Калининградская область), который с прошлыми хозяевами даже отчитывался по МСФО, а с июля 2006 г. до момента отзыва лицензии в начале сентября успел выдать наличными более 20 млрд руб. Хозяева других, по выражению одного из банкиров, “вставали под чей-то бизнес” и переключались на обналичивание.

В результате активной деятельности ЦБ в России появился класс “банков-смертников”, делится своими наблюдениями юрист, специализирующийся на корпоративном праве. “Раньше, когда лицензии отзывали не так часто, все старались удержаться на рынке подольше и использовали всякие хитрые схемы, — продолжает он. — А сейчас все понимают, что, какие бы схемы ни использовались, это не спасет. Поэтому обналичивают в открытую — кто сколько успеет”.

Хотя среди этих банков встречаются немосковские, их основная клиентура все-таки обитает в столице, и лицензий они лишаются именно из-за деятельности своих московских филиалов. Тот же “Неман” совершал все операции по обналичиванию в столице. А московский филиал костромского Галичкомбанка, по данным ЦБ, “за несколько последних месяцев 2005 года осуществил сомнительных операций с наличными на сумму порядка 10,4 млрд руб.”. Из отчетности следует, что весь банк с августа по декабрь 2005 г. обналичил 21 млрд руб., при том что валюта баланса в этот период была 31-128 млн руб., т. е. в несколько десятков раз меньше оборота.

Средний срок сущестWowания банка, который занялся обналичиванием, составил в выборке “Ведомостей” 6,2 месяца. Этот срок может быть и сильно меньше. Например, банк “Трансрегиональная финансовая компания” (ТФК) был образован в 2001 г., а Объединенный транспортный банк (ОТБ) — аж в 1994 г. С 2004 по 2006 г. через кассы обоих банков ежемесячно проходили небольшие суммы — в основном до 50 млн руб. И лишь летом этого года жизнь банков резко поменялась: ТФК только в июле выдал 9,5 млрд руб. наличными на закупку сельскохозяйственной продукции, а ОТБ в июне — июле — 16 млрд руб. Вскоре после этого ЦБ и отозвал у них лицензии.

Сколько это стоит

Попробуем оценить затраты этого бизнеса. По словам нескольких участников рынка, банк, не прошедший в систему страхования вкладов (таких 270), с минимальным набором лицензий стоит до $1 млн. Гендиректор “Интерфакс-ЦЭА” Михаил Матовников называет еще меньшую цифру — от $0,2 млн.

Сотрудник банка говорит, что для работы “банков второго эшелона” вполне достаточно офиса в 200 кв. м. По словам директора по развитию Swiss Realty Group Ильи Шершнева, стоимость аренды квадратного метра офиса в центре Москвы составляет не меньше $500 в год. То есть месячная аренда обойдется в $8300. Другой риэлтор называет $5500-7500 в месяц за офис в 100-200 кв. м в районе Третьего транспортного кольца.

По словам управляющего партнера хедхантинговой компании Rushunt Елены Полевой, зарплата предправления банка составляет $6000-10 000 в месяц, главного бухгалтера — $5000-7000 в месяц. По оценке зарплатного консультанта Ward Howell International Марии Назаровой, наемный руководитель небольшого банка может зарабатывать $10 000-12 000 в месяц, а главбух — $5000-10 000. С учетом остального персонала (внутренний контролер, кассиры, охранники) на зарплаты вряд ли уйдет больше $30 000 в месяц.

На инкассацию, оргтехнику, телефон, коммунальные услуги, канцтовары и т. д. накинем еще $20 000.

Итого без учета лицензии меньше $60 000 в месяц. На фоне среднего заработка в $12,7 млн эти затраты можно назвать копеечными.

Конечно, за такую рентабельность приходится платить. Оценить размер заноса в правоохранительные и прочие органы “Ведомостям” не удалось: чем ближе человек стоит к этому бизнесу, тем меньше он склонен делать какие-либо обобщения — “как договоришься”. Очевидно, что здесь есть две крайности.

С одной стороны, есть банки, обналичный бизнес которых находится под такой надежной охраной, что в нашу выборку они просто не попадают (потому что лицензий у них никто не отзывает). С другой стороны, опрошенные банкиры не исключают, что несколько месяцев банк может заниматься обналичиванием и Wowсе без крыши. Здесь уместно вспомнить признание покойного Андрея Козлова, касающееся Содбизнесбанка: “Мы опасались, что у банка есть серьезная «крыша», но, как потом выяснилось, ее не было”.

Комментарий юриста
Смирнова Максима Сергеевича:
— Как повлияет сложившаяся ситуация на банковскую сферу Самарской области?

— Напрямую. Если у главной организации отбирают лицензию, филиалы тоже не имеют права заниматься банковской деятельностью: совершать операции, которые написаны в лицензии.

— Но ведь у нас есть и региональные банки, например, Элка-банк?

— Я считаю, что эта щекотливая ситуация может коснуться и самарских банков. Почему нет? Сфера деятельности та же.

Источник: www.samru.ru

Рейтинг крупнейших банков по зарплатам на 1 июля 2019 года

МОСКВА, 9 сен — ПРАЙМ. По расчетам экспертов РИА Рейтинг, средняя зарплата в пятидесяти крупнейших российских банков составляет 87 тысяч рублей, при этом в 6 банках средняя зарплата превышает 150 тысяч рублей в месяц.

После острой фазы кризиса в 2014-2015 годах российские банки показывают достаточно неплохую динамику развития, и, что особенно важно, демонстрируют хорошую прибыльность. Как следует из статистики Банка России, в прошлом 2018 году российским банкам удалось заработать 1,34 триллиона рублей прибыли, это почти в два раза превышает финансовый результат 2017 года, и является рекордом в абсолютном выражении. В 2019 году тенденция роста прибыли продолжилась: за первое полугодие банки заработали 1 триллион рублей. По итогам года суммарная прибыль может приблизиться к 2 триллионам.

На этом фоне кредитные организации могут наращивать фонд оплаты труда, хотя отрасль «Финансовые услуги» (входят банки, страховые компании и другие финансовые компании) и так является лидирующей по уровню зарплат. Согласно результатам исследования РИА Рейтинг, в первом полугодии 2019 года затраты крупнейших банков на оплату труда выросли на 16% относительно первого полугодия прошлого года.

В тоже время численность персонала в банках продолжает снижаться. Это обусловлено ростом производительности труда и внедрения дистанционного банкинга. Еще один фактор — радикальное сокращение числа банков. Если в 2012 году эксперты РИА Рейтинг оценивали занятость в банковском секторе России примерно в 1 миллион человек, то в 2015 году было уже только 800 тысяч работников, а в 2018 году численность персонала действующих банков составляла менее 650 тысяч человек.

Зарплаты в банках отличаются на порядок

Банки достаточно сильно отличаются между собой по своей бизнес-модели, что сказывается на уровне зарплат персонала. Таким образом, часть работников банковского сектора могут похвастаться очень высокими зарплатами, а с другой стороны, многие служащие банков получают достаточно невысокие зарплаты.

Эксперты РИА Рейтинг по заказу АЭИ ПРАЙМ подготовили исследование средних зарплат в пятидесяти крупнейших банках России. Вошедшие в рейтинг банки суммарно контролируют 85% актиWow всей банковской системы. В число проанализированных кредитных организаций были включены те, данные которых подлежат верификации.

Для расчета средней зарплаты в банке были взяты скорректированные на НДФЛ расходы на персонал из 102 формы банковской отчетности, в том числе — премии и компенсации за 12 месяцев с 1 июля 2018 года по 1 июля 2019 года. Средняя зарплата была рассчитана как результат деления общего фонда оплаты труда на число работников банка. Источником информации для оценки численности персонала являлись ежеквартальные отчеты эмитентов (банков), а также годовые отчеты кредитных организаций. В качестве дополнительного информационного индикатора представлена оценка актиWow в расчете на одного сотрудника. Источником информации по активам являлся опубликованный рейтинг банков по размеру актиWow РИА Рейтинг на 1 июля 2019 года и на начало года.

По расчетам экспертов РИА Рейтинг, в ТОП-50 банков России в среднем за последние 12 месяцев работали порядка 575 тысяч человек, при этом средняя зарплата на руки среди этих пятидесяти крупнейших игроков банковского сектора составляла 84 тысячи рублей в месяц.

Абсолютным лидером по средней зарплате сотрудников является ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ). По расчетам РИА Рейтинга, за 12 месяцев (с 1 июля 2018 года по 1 июля 2019 года) средняя зарплата в банке составила 322 тысячи рублей в месяц. Стоит отметить, что в данном банке работает достаточно небольшое число сотрудников (менее 300, против 4 тысяч у среднестатистического банка из топ-50). В целом столь высокие расходы на персонал, по мнению экспертов, объясняются бизнес-моделью банка, который сосредоточен на обслуживании очень крупных корпоративных иностранных клиентов.

Второе место по средней зарплате занимает МСП Банк, где в среднем платят 300 тысяч рублей в месяц. Этот государственный банк занимается финансированием малого и среднего бизнеса посредством предоставления кредитов другим коммерческим банкам, которые, в свою очередь, непосредственно кредитуют малые и средние предприятия. Таким образом, МСП Банк кредитует другие банки, что и определяет малочисленность его персонала и высокие зарплаты у специалистов. Также в число лидеров по зарплатам вошли следующие банки: РОСЭКСИМБАНК (245 тысяч рублей), РН Банк (180 тысяч рублей), Газпромбанк (средняя зарплата 173 тысячи рублей) и НОВИКОМБАНК (153 тысячи рублей).

Таким образом, в шести банках из ТОП-50 средняя зарплата превышает 150 тысяч рублей в месяц.

Рубеж в 100 тысяч в месяц преодолели 18 банков (по итогам 2017 года таких было 11). В целом можно сказать, что типичная зарплата в банковском секторе лежит в диапазоне от 65 тысяч рублей до 120 тысяч рублей в месяц.

На другом полюсе располагаются семь банков, в которых средняя зарплата не превышает 50 тысяч рублей в месяц. Как правило, это розничные банки с большим количеством относительно невысокооплачиваемого персонала. Самые низкие средние зарплаты, согласно исследованию, среди крупных банков наблюдались в Ренессанс Кредит (36 тысяч рублей). При этом на 49-позиции разместился СКБ-банк, в нем средняя заплата составляет 39,7 тысячи рублей в месяц. У остальных банков средние зарплаты выше 40 тысяч в месяц.

Крупные банки хорошо платят

Первая десятка банков по активам в рейтинге зарплат в основном расположилась в верхней части таблицы. Единственным исключением стал Россельхозбанк, в котором средняя зарплата составляет 58 тысяч в месяц, что соответствует 39 строчке в рейтинге. При этом восемь банков из десяти крупнейших входят в топ-20 по зарплатам.

Крупнейший банк России — Сбербанк — занимает в рейтинге зарплат 25-е место с результатом 85,5 тысячи рублей в месяц. Учитывая, что в Сбербанке работает почти 250 тысяч человек, суммарные расходы на персонал у этого банка огромны. В анализируемый период на выплаты зарплат и премий лидер российского банковского сектора потратил почти 290 миллиардов рублей (без учета социальных взносов).

По мнению экспертов РИА Рейтинг, в последние годы наблюдаемые тенденции в банковской сфере по зарплатам и численности персонала продолжатся. В среднесрочной перспективе рост расходов банков на персонал увеличится, в том числе — за счет более массового развития IT-сервисов. При этом общая численность сотрудников сократится за счет закрытия отделений и ухода с рынка отдельных банков.

Скорее всего, средняя зарплата по банковскому сектору превысит 100 тысяч рублей в месяц на горизонте ближайших двух лет.

Источник: 1prime.ru

Учусь на банковское дело. Сколько получают работники банка в россии и других странах

Сколько бы не убеждали нас романтики в том, что не в деньгах счастье, без приятно шуршащих банкнот и звонких монет прожить в современном обществе невозможно. Именно поэтому люди стремятся не только зарабатывать «презренный металл» на текущие нужды, но откладывать «тугую» копеечку. Для этих целей большинство людей предпочитают пользоваться услугами банков, в которых накопления не просто лежат, а «работают» и иногда приносят неплохие доходы в виде процентов.

Сколько бы не убеждали нас романтики в том, что не в деньгах счастье, без приятно шуршащих банкнот и звонких монет прожить в современном обществе невозможно. Именно поэтому люди стремятся не только зарабатывать «презренный металл» на текущие нужды, но откладывать «тугую» копеечку. Некоторые до сих пор использует для сбережения отложенных денег старый дедовский способ – обычную стеклянную банку. Но большинство людей все-таки предпочитают пользоваться услугами банков, в которых накопления не просто лежат, а «работают» и иногда приносят неплохие доходы в виде процентов.

Ну а поскольку желающих воспользоваться услугами банковских учреждений с каждым днем становится все больше и больше, популярность профессии банкира среди абитуриентов возрастает в геометрической прогрессии. Немалую роль в растущей популярности этой профессии играет и извечное желание людей находится поближе к деньгам, а также преимущества работы в банке, о которых мы сегодня и расскажем.

Кто такой банкир?

Банкир – это сотрудник банка, принимающий участие в работе с клиентами финансового учреждения, менеджер, участвующий в банковском бизнесе или собственник банковского капитала. Другими словами, банкиром можно назвать любого ключевого специалиста учреждения, связанного с финансовой сферой.

Название профессии (равно как и самого финансового учреждения) произошло от итальянского «banco» (стол, на котором менялы раскладывали монеты). Соответственно, изначально банкирами называли тех, кто работал за столом. А привычную для нас сегодня функцию банкиров выполняли ростовщики, которые с давних времен осуществляли наиболее востребованную в современных банках операцию – кредитование.

Сегодня банкир представляет собой многогранного специалиста, умеющего правильно оперировать финансовыми потоками, управлять ссудами и кредитами. По сути, именно представители этой профессии являются посредниками и операторами кредитной системы всей страны.

Сфера деятельности любого банкира охватывает не только оказание финансовых услуг физическим и юридическим лицам, но и покупку/продажу государственных фондов и процентных бумаг частных предприятий, денежные и вексельные операции и т.д. В профессиональные обязанности работника банка входит консультирование, обслуживание клиентов финансового учреждения, аналитическая деятельность, прогнозирование и планирование.

Какими личностными качествами должен обладать банкир?

Поскольку все должностные обязанности банкира так или иначе связаны с деньги (причем преимущественно это деньги клиентов банка), такой специалист, в первую очередь, должен обладать такими качествами как ответственность, честность и порядочность. Кроме того, банкир обязательно должен быть:

• внимательным;
• терпеливым;
• целеустремленным;
• инициативным;
• коммуникабельным;
• дисциплинированным;
• бережливым.

Также специалист банковского дела никогда не сможет добиться успеха на профессиональном поприще, если он не будет обладать способностью к аналитическому мышлению, быстрому реагированию на непредвиденные ситуации и нахождению наиболее оптимальных решений, стремлением к самообразованию и четкому выполнению своих профессиональных обязанностей.

Преимущества профессии банкира

У профессии банкира очень много преимуществ, перечислить которые в рамках только одной статьи практически не представляется возможным. Поэтому мы остановимся исключительно на тех, которые, как говорится, «лежат на поверхности».

• Престижность – банкир относится к элитным профессиям, особенно если речь идет о сотруднике банка высшего звена.
• Стабильность – по сравнению с другими коммерческими предприятия, которые то появляются, то исчезают, банки принято считать оплотом стабильности.
• Огромные перспективы для карьерного роста — при желании молодой специалист имеет реальную возможность за короткий срок преодолеть путь от простого кассира до специалиста среднего или высшего звена.
• Универсальность – опыт работы в банковском учреждении позволяет специалисту работать не только в коммерческом банке, но и на биржах, страховых организациях, отделах инвестиционного проектирования и т.д.

Недостатки профессии банкира

Как и любая другая профессия, работа банкира имеет не только преимущества, но и явные недостатки. И, прежде всего, это ненормированный рабочий график, который самым негативным образом сказывается на построении личных отношений. Помимо этого, абитуриентам, которые хотят получить эту профессию необходимо учитывать, что работа банковского работника обладает такими недостатками, как:

• монотонность – основные банковские операции представляют собой рутинную и однообразную работу, требующую к тому же высокой концентрации и предельной внимательности;
• ответственность – банкир, как и сапер, не имеет права на ошибку. Причем, чем выше должность, тем большая ответственность;
• преемственность должностей – для того чтобы занять должность высшего звена необходимо последовательно проработать во всех подразделениях банка.

Где можно получить профессию банкира?

Получить профессию банкира можно в одном из профильных ВУЗов России на финансовом или экономическом факультете. Такой ВУЗ имеется практически в каждом регионе и городе России, поэтому проблем с выбором учебного заведения возникнуть не должно.

Часто молодые специалисты-экономисты, закончившие свое обучение, стремятся найти работу по специальности, например – в Сбербанке, и возникает закономерный вопрос – а на какую среднюю зарплату я смогу рассчитывать? Ответ вы найдете далее.

О работодателе

На сегодняшний день Сбербанк России является старейшей и крупнейшей банковской организацией, которая существует в нашей стране. Именно сюда предпочитают обращаться большинство россиян за получением кредита или оформлением вклада, именно здесь получают заработную плату и открывают пластиковые карты для удобных платежей.

Именно по причине такой популярности, банк имеет множество представительств по всей стране, отделения есть практически в каждом населенном пункте, а в крупных городах может располагаться несколько десятков, и даже сотен офисов.

Разумеется, что для обслуживания большого количества клиентов, также требуется большое количество сотрудников, которые способны оказать помощь и предоставить грамотную консультацию. И именно с консультантов в зале вам и придется начинать свою карьеру в этой организации, если до этого опыта работы в финансовых учреждениях вы еще не имели.

• официальное трудоустройство,
• полный социальный пакет,
• возможность получения кредитных продуктов по специальным условиям,
• бесплатный зарплатный проект,
• огромный опыт, который мало где еще можно получить,
• продвижение по карьерной лестнице,
• личностный и карьерный рост,
• корпоративное бесплатное обучение.

Некоторые минусы также стоит отметить, ведь к ним нужно быть готовым:

• для новичка — достаточно тяжелая работа на ногах,
• большой поток клиентов, а значит — высокая загруженность,
• иногда приходится задерживаться и перерабатывать,
• получение зарплаты в первые месяцы в небольшом размере.

Такие минусы вы встретите практически в любой компании, которая имеет большой поток клиентов и разнообразие предоставляемых услуг. Если вы хотите иметь официальное трудоустройство по ТК с возможностью получения кредитов по сниженной ставке — то устройство в Сбербанк станет отличной идеей.

Как пройти собеседование?

Если вы имеете высшее экономическое образование, то хорошим стартом для карьеры станет именно работа в Сбербанке. Здесь есть налаженный учебный процесс, совмещенный с практикой, который позволяет быстро получить нужную информацию и начать полноценно работать.

Бытует мнение, что сюда трудно попасть из-за сложностей с прохождением собеседования. На самом же деле, если вы подготовились к встрече, собрали документы, подготовили неброскую классическую одежду в деловом стиле, и у вас нет проблем с выражением собственных мыслей, то в прохождении собеседования нет ничего сложного, советы вы можете прочесть .

Существует ряд вопросов, на которые желательно подготовить свои ответы, вот их список:

• как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
• расскажите о своих недостатках и преимуществах в двух предложениях;
• как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
• ваши цели на жизнь, кем вы видите себя через 5 или 10 лет;
• на какую зарплату вы рассчитываете;
• почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другую компанию.

После этих вопросов вам предложат пройти небольшой тест, при помощи которого определятся профпригодность кандидата. В основном сюда относится составление отчетности в Excel, чтение баланса, а также обязательная ролевая игра, которая поможет понять: коммуникабелен человек или нет.

На какой заработок можно рассчитывать?

Очень большое значение для определения заработной платы имеют такие понятия, как:

1. занимаемая должность,
2. опыт и реальный стаж работы,
3. месторасположение банка и др.

Нельзя однозначно ответить на вопрос, какова будет средняя зарплата в том или ином городе, поскольку ее уровень специфичен для каждого отдельно взятого подразделения или офиса. На самом деле, средний размер заработка не так велик, как многим бы хотелось:

• В маленьких и средних городах он редко превышает 20-25 тысяч рубл.,
• в областных городах – порядка 25-32 тысяч рубл.,
• в городах миллиониках, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и другие, средняя зарплата также колеблется в пределах 28-40 тысяч рубл.

Если рассматривать заработок в таком городе, как Санкт-Петербург или Москва, то он начинается от 20-22 тыс.рублей – это для операционно-кассовых работников, обслуживающих физические лица. На максимальную заработную плату от 60.000 рублей и выше могут рассчитывать руководители отделения.

Средние цифры

Рассмотрим усредненные показатели заработка специалистов банка, проживающих в Москве.

• Специалист получает примерно 28 тыс. руб.;
• Кассир получает около 25 тыс. рублей в месяц;
• Кассир — операционист может рассчитывать на 21 тысячу;
• Контролер – кассир получает около 19 тысяч ежемесячно;
• Оператор зарабатывает примерно 23,5 тыс. рублей;
• Специалист 2 категории зарабатывает порядка 27 тыс. рублей в месяц;
• Кредитный инспектор получает ежемесячно примерно 43 тыс. рублей;
• Старший кассир зарабатывает около 27,5 тыс. руб.;
• Бухгалтер получает порядка 28 тыс. рублей;
• Менеджер по работе с клиентами зарабатывает около 48 тысяч;
• Заместитель руководителя получает порядка 49 тыс. руб. ежемесячно.

Недавно появилась информация о том, что банк сократил штат работников и за счет этого увеличил зарплату оставшихся. Это связано с тем, что согласно произведенным исследованиям сотрудники других крупных банков выполняют намного эффективнее и получают больше.

Руководство Сбербанка пришло к выводу, что в 2016 году средний заработок его сотрудника составил 45 тысяч рублей. Это ниже, чем в среднем по рынку. К примеру, в Альфа-Банке работники получают 64-66 тысяч, а в ЮниКредитбанке 86-87 тысяч.

Все мы в детстве мечтали стать работниками какой-нибудь интересной профессии. Кто-то хотел быть военным, кто-то космонавтом, кто-то художником. Но на пальцах можно пересчитать детей, которые бы с детства мечтали работать в банке. сайт

Время шло, дети выросли, и теперь ситуация изменилась. Банки стали заинтересовываться выпускниками высших учебных заведений и соискателями с опытом работе в финансовых учреждениях. Да и многих молодых экономистов очень влечет эта работа: современный офис, деловой костюм, солидная зарплата. Именно зарплата в итоге становится решающим фактором, и специалисты подают резюме в банки в надеже трудоустроиться. сайт

Все дело в престиже

На сегодняшний день самыми востребованными должностями в банке являются финансовые аналитики, бухгалтеры, менеджеры по работе с посетителями, заведующие филиалами, специалисты по продажам, директоры и кассиры. Даже известные небедные люди идут работать в банки. Примером тому Сергей Матвиенко, сын губернатора города на Неве, который до недавнего времени работал вице – президентом одного из питерских банков. Дмитрий Петрушев, сын секретаря Совета безопасности РФ работал в «ВТБ24», а затем стал председателем правления «Россельхозбанка». И это далеко не полный перечень известных лиц, которые работают в банковской сфере. В дополнение к материалу Вам может быть интересно прочитать и о том, за что могут заблокировать счёт в банке . сайт

Сколько можно заработать

Люди идут работать в банк в первую очередь потому, что хотят зарабатывать выше среднего и даже больше. На начальных позициях клерков ждут зарплаты в пределах 15 тысяч рублей. Однако если получить опыт и отличную послужную рекомендацию, то можно получить работу с зарплатой в несколько сотен тысяч рублей в месяц.

Согласно официальным данным, самая большая средняя зарплата выдается в «Газпромбанке» — 177 тысяч рублей в месяц. Почетное второе место занимает «ВТБ» — 95 тысяч рублей. На третьем месте «Альфа-Банк», который выплачивает сотрудникам в среднем 94 тысячи рублей ежемесячно. Дальше в списке числится «Юникредитбанк», который жалует своим работникам по средним показателям 75 тысяч рублей и «Банк Москвы» — 65 тысяч рублей. Если вас интересуют зарплаты членов правления банков и других высоких должностных лиц, то вот они перед вами: сайт

• Председатель правления: 500 тыс. — 7 млн. руб.;
• Заместитель председателя правления: 200 тыс. — 3 млн. руб.;
• Управляющий директор инвестиционного банка: 500 тыс. — 6 млн. руб.;
• Глава торгового департамента: 100 тыс. – 4 млн. руб.

Как стать работником банка

Чтобы получить заветную работу в банке, соискателям нужно будет иметь высшее экономическое образование, опыт работы, отличное знание компьютера, достаточные аналитические и коммуникативные навыки. Также их ждет проверка на отсутствие проблем с законом. С ростом потребительского кредитования, требуется все больше специалистов банковского сектора. Таким образом, можно предсказывать увеличение количества банкиров в России в ближайшем будущем. Это, в свою очередь, является положительным фактором. Впрочем, не всё так прекрасно, как кажется на первый взгляд, последнее время целый ряд банков остались без лицензии . сайт

Работа в банке во все времена считалась престижной и высокооплачиваемой. В кадровые отделы банковских учреждений постоянно выстраивается очередь соискателей вакансий. Но высоко ли ценится труд банковского работника? Давайте узнаем, сколько действительно зарабатывают в банке российские специалисты данных учреждений и какую сумму в качестве оплаты труда получают их зарубежные коллеги.

Суть работы

Вначале давайте выясним, в чем состоит суть работы банковских сотрудников и на какие категории они делятся.

В широком понимании термин «работник банка» охватывает очень широкий круг лиц, начиная с уборщицы финансового учреждения и заканчивая генеральным директором. Условно всех сотрудников банка можно разделить на такие категории:

• руководство банка;
• управленческий персонал среднего звена;
• персонал, работающий с клиентами (кассиры, кредитные специалисты, консультанты и т. д.);
• служба охраны;
• технический персонал (уборщики).

В нашем обзоре в первую очередь мы будем говорить именно о доходах персонала, который непосредственно работает с клиентами, и менеджеров среднего звена. Ведь у большинства людей выражение «банковский работник» ассоциируется именно с ними.

И ведь не зря. Именно на плечи этих специалистов ложится основная работа: они общаются с клиентами, открывают дела, в большинстве случаев принимают решения о кредитовании того или иного лица. Конечно, если сумма кредитования превышает определенный лимит, то к принятию решения о выдаче кредита подключается центральное руководство банка, но подобное случается не слишком часто.

Первостепенной задачей сотрудников банка является обеспечение его функционирования, что подразумевает под собой следующие задачи:

• выдача кредитов;
• прием депозитных вкладов;
• управление текущими счетами клиентов;
• перечисление денежных средств;
• обмен валюты;
• открытие дела клиента;
• банковская гарантия;
• другие банковские операции.

Естественно, что для выполнения этих задач и ведения дел банка требуются отдельные специалисты, которые имеют экономическое или финансовое образование.

Зарплата в России

Теперь давайте выясним, сколько получает персонал банков в России. Средняя зарплата в российском банке составляет около 35 000 рублей, то есть немногим больше, чем средний доход населения по стране. Хотя если брать в расчет заработок высших руководителей и топ-менеджеров, то средний доход сотрудников банковского сектора существенно увеличится и достигнет 56,5 тыс. рублей. Это происходит за счет сверхвысоких зарплат данной категории служащих, хотя основная масса работников банка получает в разы меньше, в пределах 25–40 тыс. рублей.

Чем же тогда вызван такой ажиотаж по поводу работы в банковских структурах, если, как выясняется, средний заработок там совсем не астрономический?

Дело в том, что в данных структурах есть отличные условия для карьерного роста. Например, молодой специалист после вуза, начав работать на минимальном окладе в 15 000 рублей в месяц, при наличии определенных качеств и старания вполне может дослужиться до высоких должностей в руководстве банка. Он может увеличить свой заработок до сотен тысяч, а возможно, и миллионов, рублей в месяц. Для многих работников важен не только финансовый аспект, но и возможность самовыражения.

Впрочем, даже если сотрудник не дослужится до высших руководящих должностей, что, по сути, не так просто, ему вполне под силу подняться по служебной лестнице до не слишком значимых, но хорошо оплачиваемых постов. Давайте взглянем на размер зарплат работников банка в зависимости от занимаемой ими должности. Средние показатели месячной зарплаты служащих банковских структур по России приведены в таблице ниже.

Как видим, наибольшие оклады среди сотрудников банков, непосредственно занимающихся обслуживанием клиентов, имеют специалисты корпоративного отдела. Этот отдел занимается работой с фирмами и организациями, которые являются постоянными клиентами банка. Они не обязательно кредитуются, а могут иметь текущие счета в данном банковском учреждении или зарплатный проект.

Зарплата за рубежом

Теперь давайте узнаем, как обстоят дела с оплатой труда банковских работников в зарубежных странах.

Средняя зарплата в германском банке составляет 3–4 тысячи евро в месяц. Эта сумма значительно превышает величину средних доходов населения по стране. Около 4500 долларов зарабатывают их коллеги из США. Но самая высокая зарплата у банковских работников это, конечно, в стране, которую ассоциируют именно с банковским делом – в Швейцарии. Там сотрудник банка в среднем получает около 9823 швейцарских франков в месяц, что эквивалентно 9876 долларам или 9082 евро.

Сравнение зарплат

Как видим, наибольший уровень дохода среди банковских сотрудников имеют работники из Швейцарии. Хорошо зарабатывает также персонал банков в других странах Западной Европы и в США. А вот зарплаты российских банковских сотрудников значительно меньше. Если даже брать среднюю зарплату российского персонала с учетом доходов топ-менеджеров, то ее величина составляет всего 56,5 тыс. рублей, или 887 долларов, что более чем в 11 раз меньше доходов швейцарских коллег.

В то же время на фоне среднего дохода россиян заработок отечественных банковских работников смотрится довольно неплохо, а уровень зарплат топ-менеджеров откровенно впечатляет.

Многих интересует вопрос какая зарплата работника банка? По информации, которую дает статистика максимальные зарплаты российских банковских служащих находятся на уровне 240 тыс. рублей.

Столько, например, платит своим работникам российское отделение голландской финансовой корпорации «ING Bank». На второй строчке рейтинга зарплаты работников банка «Международного банка Санкт-Петербурга», которые в среднем находятся на уровне 230 тыс. рублей. Однако такие высокие доходы имеют банковские клерки не во всех, а лишь в крупных, как правило, с иностранным капиталом банках.

Обычно зарплаты сотрудников банка лежат в пределах от 110 до 120 тыс. рублей. Но, тем не менее, в корпоративном финансовом секторе есть банки, где зарплата менеджера банка может быть до 200 тыс. рублей, правда, число таких должностей в общей структуре банковских менеджеров имеет незначительный процент и составляет не более 5 процентов.

Зарплата в банке

Начав разговор с максимальных заработных плат элитной прослойки служащих крупных банков, можно впасть в заблуждение относительно того, сколько зарплата в банке. Средний показатель зарплаты в российских банках, в действительности не на много выше средней зарплаты по всей России и составляет около 35 тыс. рублей.

Финансовая составляющая политики заработных плат в банках, как и везде, следует строгим правилам рыночной экономики. Чем крупнее банк, тем больший у него штат сотрудников для обеспечения большого числа финансовых операций. Более того, крупный банк имеет возможности привлекать крупных игроков финансового рынка, проводя с ними, опять же крупные сделки с высокой степенью доходности. Он имеет ресурсы для выплаты больших зарплат, в отличие, например, средних и тем более мелких финансовых учреждений.

Поэтому заработная плата в различных банках может в несколько раз отличаться друг от друга. Да и в структуре самих банков существует, впрочем, как и во всех сферах экономики, огромный дисбаланс между доходами топ-менеджеров и рядовыми работниками. Что вызывает, прежде всего, справедливое негодование большинства рабочих и служащих и как результат — социальная напряженность в стране.

Для снижения накала социального противостояния, депутаты Госдумы, особенно накануне очередных выборов якобы ради социальной справедливости раз за разом инициируют меры по ограничению зарплат и, так называемых бонусов топ-менеджерам и руководителям крупных корпораций. Но, этот воз обещаний, как говориться в народе и поныне стоит на месте.

И для примера в Сбербанке, зарплата управляющего банка Германа Грефа, которого народный фольклор с присущей ему точностью окрестил «Грефоводником», составляет более 5 млн. дол. США.

Какая зарплата в банке?

Как выяснилось ранее, штатные оклады работников банков могут быть абсолютно разными. Максимальные их размеры уже озвучены, а самая минимальная – это зарплата кассира банка, не смотря на то обстоятельство, что это одна из ответственных должностей среди банковских служащих, которые имеют дело с реальными денежными суммами. Их зарплата составляет от 25 тыс. и очень редко может превышать 35 тыс. рублей и то, скорее всего она будет у старшего кассира или начальника кассового отдела.

Однако, как правило, такая зарплата объясняется тем, что это якобы лишь первая ступенька банковской карьеры и является мотивирующей для того, чтобы стремиться на высшую ее ступень до начальника отдела, а то Wowсе такую должность как начальник банка, зарплата которого будет на порядок выше доходов кассира.

Средняя зарплата в банке

Что касается средней зарплаты категории банковского работника в России, то по статистике 2016 года она составляла 45 тыс. рублей. С другой стороны статистика работников категории банки/финансы дает другую цифру средней зарплаты в размере 30 тыс. рублей. Причем наибольшую зарплату категория работников банки/финансы имеет в Чеченской республике, где она составляет 117 тыс. рублей, следом с существенным отставанием идут Алтайский край и Чувашская республика, где она соответственно равна 57 тыс. и 55 тыс. рублей. Причем наименьший ее показатель почему-то в Ненецком автономном округе с 32 тыс. 717 рублями.

Средняя зарплата 2017 в банках

По информации, распространенной в СМИ, с началом 2017 года зарплата в Центральном банке России претерпит существенные изменения путем увеличения фиксированной ее составляющей и уменьшения той части которая является переменной. При этом у рядовых сотрудников зарплата в Банке России, а их штат составляет более 51 тыс. 500 человек, вырастет и будет составлять в зависимости от должности от 60 до 100 тыс. рублей.

Альфа-Банк, зарплата имеет наиболее существенный разброс и составляет от 12 тыс. 920 рублей у ведущего специалиста до 73 тыс. 159 рублей у ведущего менеджера. Эти данные собраны от 15 тыс. 557 работников Альфа-Банка и нет сведений о состоянии будущих зарплат 2017 года.

Зарплаты в Тинькофф банк находятся в пределах 50 тыс. рублей, о повышении их в 2017 году тоже нет информации.

ВТБ банк зарплата старшего сотрудника здесь 40 тыс. рублей.

Зарплата в Почта банке в среднем составляет около 33 тыс. рублей. Зато зарплата директора банка Дмитрия Руденко никак не меньше 500 тыс. рублей, судя по зарплате члена наблюдательного совета банка гендиректора «Почты России» Дмитрия Страшнова.

Зарплаты в банках Москвы

Так как все вышеупомянутые банки имеют свои головные офисы в Москве, то и заплаты будут у их работников соответствующими. Статистика дает средний уровень зарплат банковских работников в Москве в размере 40 тыс. рублей.

Причем, наиболее высокооплачиваемой должностью в Москве среди банковских работников является финансовый директор с зарплатой в 100 тыс. рублей, второе рейтинговое место у бухгалтера с зарплатой в размере 97 тыс. 667 рублей, а третье – у зама финансового директора: 83 тыс. 333 рубля.

Источник: fortun.ru