Сколько зарабатывает айти специалист в Москве

Компании все чаще нанимают IT-специалистов без образования

Кирилл Копов, менеджер проектов направления рекламных технологий онлайн-ритейлера Ozon, говорит, что попал в IT-отрасль случайно. Он изучал математическое обеспечение военной техники и атомных реакторов в МИФИ, летом поехал на спортивные сборы, неудачно прыгнул с причала в Волгу, получил серьезную травму и на год ушел в академический отпуск. В отпуске сначала играл в компьютерные игры, а потом стал самостоятельно учиться в интернете тестированию, в конце концов устроился стажером в компанию, занимающуюся системной интеграцией. За пять лет продвинулся по службе до должности директора по тестированию, а теперь развивает рекламные инструменты платформы Ozon.

Большинство российских разработчиков пришло в профессию самостоятельно, лишь 30% имеют профильное образование, показал опрос 700 IT-специалистов со всей страны, проведенный недавно Ozon. Чаще всего IT – первая и единственная специальность опрошенных, почти половина всегда трудилась в этой сфере.

Зарплаты IT в РОССИИ

А по данным HeadHunter.ru, требования к высшему или среднему профессиональному образованию указаны лишь в описании 20% вакансий в IT. Спрос на специалистов упал только в разгар карантина (на 18% с апреля по июль по сравнению с аналогичными показателями прошлого года), но быстро восстановился летом: показатели августа 2020 г. даже на 6% превысили показатели августа 2019 г. А всего с января по август 2020 г. число вакансий в сфере IT и интернета составило 471 500 – лишь на 3% ниже числа вакансий в аналогичный период прошлого года.

Образование и призвание

Как биологи, юристы, моряки переучиваются на программистов

Где их учат и насколько они нужны работодателям

Иван Лазарев, руководитель направления разработки склада Ozon, увлекся программированием еще в первом классе на уроках информатики, а когда у него появился компьютер, сразу начал писать программы и к концу школы твердо решил, что будет заниматься именно программированием. Лазарев поступил в Московский институт электронной техники, на втором курсе уже работал программистом, затем устроился разработчиком в «Яндекс», а потом перешел в Ozon.

Половина специалистов изначально выбирают сферу IT, потому что им нравится это занятие, по данным опроса Ozon.

Однако айтишники вовсе не закрытая каста, к которой принадлежат только обладатели дипломов профильных вузов и факультетов. Каждый десятый сообщил, что попал в IT-отрасль случайно, а каждый пятый пришел в IT после окончания курсов. Со стороны в профессию пришла почти половина респондентов: 40% в прошлом инженеры, остальные пришли из самых разных сфер.

1,5 млн

резюме разместили IT-специалисты за восемь месяцев 2020 г. на HeadHunter.ru

28-летний разработчик Геннадий Хотовицкий раньше был помощником капитана на торговом судне. Зарплата была высокой, но длительные плавания утомляли, и Хотовицкий решил сменить профессию. Его всегда привлекали технологии, поэтому он пошел учиться в школу программирования – буткемп «Эльбрус», потом устроился разработчиком JavaScript в компанию VR Tech, а затем перешел в софтверную компанию ЕPAM. По его словам, за год работы в профессии разработчика его доходы значительно выросли, но они все равно ниже его заработков на прежней должности старпома. О смене деятельности Хотовицкий не жалеет: программирование доставляет ему удовольствие.

Остров изобилия

47-летний Рауф Эрк – в прошлом трейдер. Но в какой-то момент он понял, что в этой профессии у него нет перспектив и надо менять сферу деятельности. Он остановил выбор на специальности разработчика как более перспективной и денежной.

Эрк три месяца проучился на курсах в буткемпе «Эльбрус», а через четыре месяца после выпуска устроился разработчиком в Ozon, где продолжает трудиться и сейчас. Он занимается разработкой маркетплейса для продавцов Ozon Seller. Буткемп – методика, которая традиционно использовалась в США для ускоренной подготовки солдат. В обычных условиях новобранец становится полноценным бойцом за 3–4 года, а в буткемпе на это уходит четыре месяца, потому что человек полностью погружен в процесс обучения. Сейчас этот метод, говорит основатель школы «Эльбрус» Георгий Бабаян, активно используется для подготовки IT-специалистов в зарубежных вузах и IT-компаниях.

53 314 руб.

такова средняя зарплата, которую предлагают сейчас специалистам в сфере IT и интернета работодатели, по данным HeadHunter

Каждый пятый респондент Ozon выбрал IT-специальность в основном в расчете на высокую зарплату.

В пандемию интерес к освоению программирования только вырос. На курсы программирования стали приходить сотрудники пострадавших отраслей, решившие сменить профессию, говорит Бабаян: стюардессы, повара, официанты, работники event-индустрии.

Дефицит кадров и широкий интерес к IT-профессиям приводит к тому, что порог вхождения в профессию снижается, скоро в отрасли будет примерно 40% программистов без высшего профильного образования, окончивших короткие IT-курсы, полагает Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании Unity. Работодатели охотно нанимают таких сотрудников на должности младших разработчиков, говорит он.

Расширение штатов

Программистов активно ищут компании, бизнес которых напрямую зависит от цифровизации процессов, например офлайновые ритейлеры, занявшиеся электронной торговлей, курьерские службы и логистические провайдеры, совершенствующие системы отслеживания заказов, замечает Кугел.

Какими цифровыми проектами заняты российские предприятия

И сколько новых рабочих мест они создадут

«В марте за одну ночь спрос на наших программистов вырос вдвое», – вспоминает Василий Воропаев, основатель платформы по подбору IT-фрилансеров Rubrain. По его наблюдениям, компании стали массово набирать сотрудников для дистанционной работы. Самый большой спрос сейчас на веб-разработчиков и разработчиков мобильных приложений, специалистов по тестированию и управлению интернет-трафиком.

Компании во многих отраслях, например в промышленности, банковской сфере и в электронной коммерции, создают собственные лаборатории разработки и нанимают туда сотрудников. В Ozon, к примеру, в IT-лаборатории сейчас работает 1200 специалистов и до конца года компания планирует нанять еще 400 разработчиков.

По данным HeadHunter.ru, IT-специалисты более всего востребованы в родной отрасли информационных технологий, системной интеграции и интернета (39% от общего числа открытых для IT-специалистов вакансий в 2020 г.), в телекоммуникациях (9%), финансовом секторе (8%) и розничной торговле (7%).

Шесть компаний – «Яндекс», «Ашан», X5 Retail Group, Wildberries, Райффайзенбанк и Mail.ru Group – сообщили, что у них много IT-вакансий и пандемия не оказала на это существенного влияния. «Яндекс» сейчас открыл свыше 1000 новых вакансий, две трети из них – для IT-специалистов. Есть предложения для разработчиков, инженеров, аналитиков, тестировщиков, менеджеров продуктов, дизайнеров, рассказывает представитель компании. По его словам, во время пандемии компания создала десятки новых продуктов и сервисов и поэтому потребность в сотрудниках крайне высока.

За девять месяцев этого года Mail.ru Group наняла столько же сотрудников, сколько за весь 2019 год, – для развития существующих продуктов и запуска новых: во время самоизоляции компания запустила больше 100 новых проектов, сообщил представитель компании. Разработчики, специалисты по анализу данных и машинному обучению составляют более 60% от всех принятых в этом году на работу сотрудников.

Не требуют диплома

Почти все опрошенные «Ведомостями» компании сказали, что обычно не требуют наличия диплома о высшем профильном образовании, хотя требования зависят от должности специалиста. «Ашан» нанимает IT-специалистов с профильным образованием и большим опытом работы, когда формирует новые отделы или хочет усилить проектные команды, а кандидатов с непрофильным образованием и с минимальным опытом работы берет в так называемые отделы-доноры, где не нужны первоклассные специалисты и можно пройти обучение в компании, рассказывает Нина Мулева, руководитель по подбору и оценке персонала «Ашан ритейл Россия». По ее словам, такие сотрудники могут получить повышение, если в течение года работы хорошо себя проявят.

X5 Retail Group при отборе кандидатов смотрит прежде всего на технический уровень владения языком программирования, а не на образование, рассказывает представитель сети. Сегодня в штате корпоративного центра Х5 Retail Group работает более 2000 IT-специалистов и специалистов по данным, компания расширяет штат для цифровой трансформации Х5, говорит он.

Наличие профильного образования у IT-специалистов для Mail.ru Group не решающий фактор, это важный, но не обязательный критерий. Но статистика такова, что в компании все равно работают сотрудники из ведущих, в том числе технических, вузов страны, сообщил представитель компании.

У кандидатов без технического образования, окончивших короткие курсы или изучивших программирование самостоятельно, не много шансов попасть на работу в крупные компании, в лучшем случае их наймут на позиции начального уровня. Около 70% претендентов на IT-вакансии имеют техническое образование (не обязательно профильное), говорит Кугел. Например, Python-разработчик может иметь диплом инженера-схемотехника. И только 30% кандидатов не имеют технического или IT-образования, по его словам.

Источник: www.vedomosti.ru

Насколько «космические» сейчас зарплаты в IT: исследование рынка от RealHR

Исследование уровня зарплат в IT за третий квартал 2020 года. Посчитаем актуальные доходы программистов и разработчиков в Москве.

Поделиться
Поделиться

На связи рекрутинговое агентство RealHR. Мы специализируемся на подборе специалистов в Digital и IT. И каждый день сталкиваемся с тем, что зарплатные ожидание кандидатов не соответствуют тому, что предлагает работодатель, как в меньшую, так и в большую сторону.

На рынке IT есть несколько «болевых точек»

• IT-специалистов много, стоят они дорого, но действительно толковых мало. Поэтому появляется хроническая нехватка кадров.
• Хороших специалистов часто хантят, предлагая зарплату в разы больше нынешней. Поэтому нарушается баланс зарплат на рынке, а у самого кандидата могут появиться неадекватные зарплатные ожидания.
• Несмотря на растущее количество специалистов, остро чувствуется нехватка сотрудников нужной квалификации. Сегодня особенно ценятся кадры, которые работают со стеком, а не с отдельными технологиями.
• Есть общее непонимание, сколько на самом деле стоит специалист того или иного уровня. Вот с этим мы и помогаем разобраться с помощью исследования рынка.

Продвижение медцентров и клиник: три кейса о SEO, TikTok и Instagram*

Как получить измеримые результаты в фарммаркетинге.

Спецпроект

Откуда брали цифры

Мы использовали данные HeadHunter (hh.ru), далее сделали фильтр по интернет-компаниям в выгруженном списке компаний и оставили только релевантные вакансии.

Вакансии рассматривали на примере Москвы, но в будущем планируем делать аналитику и по другим регионам.

Аналитика

В рейтинге учтены и самые высокие, и самые низкие зарплаты специалистов. Все они реальны, однако при оценке уровня зарплаты стоит опираться на средние значения, а не минимальные и максимальные.

Наблюдения, выводы и рекомендации IT-специалистам

Проще всего найти работу Python- и Golang-разработчикам, потому что на них большой спрос и им хорошо платят. Очень сложно найти C и C++ разработчиков даже несмотря на хорошие зарплаты. Но и спрос на них не так велик.

Product- и Project-менеджеры обычно зарабатывают меньше, чем разработчики, которые им, как правило, подчиняются, но это не значит, что их совокупный доход ниже. У менеджеров обычно больше бонусы — их не всегда учитывают в описаниях вакансий, потому что всё зависит от результатов и фактической эффективности конкретных людей, которую сложно спрогнозировать на этапе найма.

Если вы владеете большим количеством технологий и хотите найти работу, лучше не называть резюме Fullstack-разработчик, а подготовить отдельные резюме с акцентом на разные технологии, в которых вы разбираетесь — под конкретный профиль вакансии. Так вы произведёте впечатление более квалифицированного специалиста, чем тот, кто знает обо всём понемногу.

Для Frontend-специалистов рекомендация прямо противоположная: в резюме лучше обозначить, что у вас действительно большой опыт в разработке веб-интерфейсов и вы владеете навыками использования тех или иных фреймворков. Сегодня компания использует React, а завтра перейдёт на что-то новое, и особенно цениться будут те разработчики, которые обладают большей гибкостью при выборе инструментов.

В резюме самых высокооплачиваемых специалистов редко встречаются формулировки «участвовал», «помогал», «делал». В них всё ориентировано на результат: «сделал», «внедрил», «разработал», «оптимизировал».

Полный Рейтинг ЗП можно скачать тут.

Высокие зарплаты в IT — это реальность. Чем выше зарплата, тем шире круг обязанностей специалиста и тем выше ожидания от его работы.

Через 3 месяца мы обновим рейтинг, возможно, добавим ещё позиции, а пока держим руку на пульсе.

Источник фото на тизере: Alexander Andrews on Unsplash

• Выжил ли digital? Рейтинг зарплат за Q3 2020
• Противостоим кризису: как диджитал-агентству адаптироваться к условиям пандемии и оптимизировать расходы
• 18 сервисов для digital-HRов и рекрутеров. Личный топ Надежды Рословой
• Аккаунт в агентстве — это человек-оркестр
• Как я из маркетолога стал «продактом»
• Как стать продакт-менеджером: реальная история и рекомендации
• Начинающим проджект-менеджерам: как убрать боль из сложной веб-разработки

Источник: www.cossa.ru

Чеклист: услуги it специалиста — 11 направлений профессии

Информационные технологии пронизывают буквально все сферы общественной жизни. В свое время они оптимизировали работу крупных предприятий – учет и планирование с помощью вычислительных машин проводились гораздо быстрее. Сегодня же сфера IT(айти) дает такие инструменты, с которыми обмен информацией внутри предприятия, а также с внешним миром проходит крайне быстро.

Услуги it специалиста нужны на всех мелких и крупных предприятиях страны. В городе и в деревне уже все компьютерезировано. Крупные предприятия на которое приходит it специалист проводят обучение своим стандартам.

Некоторые специально берут молодых людей работавших в области it, или после института и выращивают постепенно из них хороших профессионально развитых работников айти сферы. В резюме рассказывается о том какое направление он выбрал для себя, на какой должности работал, чем занимался в компании. Работа подвластна самоучкам: стать IT-специалистом можно с высшим образованием, но и без него.

Запустить такие системы на предприятии – необходимость, для этого потребуется IT-специалист. Причем, возможно, не один. В сфере IT есть несколько направлений: кто-то следит за тем, чтобы все компьютеры на предприятии работали, кто-то пишет коды, а кто-то – занимается WEB-программированием.

Вопросы рассматриваемые в статье

1. IT (Айти) — специалисты: кто это и чем занимается
2. IT-специалист: обязанности, должностная инструкция
3. Как получить профессию и стать айти(it) специалистом с нуля
4. Плюсы и минусы профессии айти(It) специалист
5. Требования к IT-специалисту
6. Где работать
7. Сколько зарабатывают it специалисты в России
8. Тип занятости

IT (Айти) — специалисты: кто это и чем занимается

Эта относительно новая профессия представляет собой обобщающий образ нескольких направлений, но Айти специалист понятие размытое, сказать конкретно кто это помогут 11 направлений:

1. программисты и разработчики — отдельно взятый специалист работает с одним или двумя языками программирования, с определенными операционными системами, также можно работать с мобильными операционными системами, разрабатывая приложения, поддерживая их работу;
2. системный архитектор;
3. системный аналитик;
4. специалист по информационным системам;
5. системный администратор;
6. IT-дизайнер;
7. оператор ПК;
8. эксперт по защите информации;
9. администратор баз данных;
10. менеджер информационных технологий;
11. Web-мастер.

Эти профессии различаются по функциональным требованиям, также хорошо, когда в компании работает несколько сотрудников, создающих IT-отдел: они поделят между собой функции, будут поддерживать жизнедеятельность организации.

Часто же получается так, что многие виды работ ложатся на плечи одного системного администратора.

Основная задача эксперта – следить за исправностью компьютерных систем и программного обеспечения на предприятии. Когда это потребуется, он общается с провайдером. Когда же его просят «сделать сайт», он имеет полное право отказаться, к его обязанностям это не относится.

Специалист айти технологий- это не «универсальный солдат», способный справиться с любой компьютерной проблемой. Программист, разрабатывает мобильные приложения, но может не разбираться в работе эксперта по защите информации. Специальности профессии не размыты тонкой гранью – сфера информационных технологий четко обозначает эти границы.

Для того, чтобы опытному инженеру перейти на другое направление, потребуются получить новые знания и навыки, нарабатывая которые придётся на практике до нужного уровня.

ИТ-квалификация специалистов подтверждается сертификатом о прохождении курсов программирования, дипломом об окончании высшего учебного заведения а также наработанным портфолио, подтверждающим опыт работы.

IT-специалист: обязанности, должностная инструкция

Ответственность и обязанности каждого айти(it)-специалиста прописываются его должностной инструкцией, они должны строго соответствовать его компетенции – знаниям и навыкам. Ответственность и обязанности, которые прописываются в трудовом договоре, или договоре оказания дополнительных услуг должны быть строго ограничены: нельзя допустить, чтобы на мастера «повесили» дополнительные задачи.

Как получить профессию и стать айти(it) специалистом с нуля

Учиться на IT-специалиста можно тремя способами:

1. Поступить в университет, на бакалавриат или магистратуру, выбрав направление, которое интересует. Можно выучиться в техническом ВУЗы, в котором образованы кафедры, изучающие сферу информационных технологий.
2. Пройти курсы (В Москве курсы для айти-специалистов с нуля можно найти чуть ли не на каждом углу – столица собрала тысячи умов, готовых делиться знаниями со своими учениками).
3. Встать на путь самообразования (в Сети достаточно статей, электронных учебников, форумов и обучающих видео, чтобы освоить любое из направлений).

Не очень хорошо, когда IT-направление только одно: студентов будут учить всему понемногу и не вырастят из них настоящих мастеров.

Обучение IT-специалистов проходит в нескольких формах. Получения диплома о высшем образовании явно будет недостаточно, потому что сфера информационных технологий очень резко развивается, так что обновлять собственную базу данных приходится чуть ли не ежедневно. Хороший IT-специалист – тот, который умеет учиться. Но этому можно все-таки научиться с нуля!

Плюсы и минусы профессии айти(It) специалист

• работа – интеллектуальная, ее можно выполнять удалённо (фриланс) из дома, кафе, находясь в отъезде;
• повышение квалификации – прямая обязанность, которая выполняется во время рабочего процесса: обучение идет либо по своим же ошибкам, либо по дополнительным материалам;
• профессия айти (It) специалист очень востребована, а за особый уровень знаний IT и умений, неплохо платят, заработная плата индексируется;
• работа может показаться монотонной, если будет заключаться в одних и тех же действиях;
• есть возможность уехать за рубеж, чтобы работать в гигантских компаниях IT-сферы.

• постоянный стресс, нагрузки на нервную систему. Работа может показаться спокойной, но на деле ежедневный переход из режима труда к режиму отдыха может затягиваться до нескольких часов;
• сидячий образ жизни и нагрузка на зрительный аппарат может негативно сказаться на здоровье;
• образ жизни может привести к изменениям поведения и проблемам с установкой контакта, а также взаимодействия с другими людьми.

Требования к IT-специалисту

В резюме кандидат указывает свои навыки, отвечающие запросам вакансии, которую размещает потенциальный работодатель. Во время собеседования рекрутеры постараются выявить следующие качества в подходящем кандидате:

• усидчивость, аккуратность работы, внимательность;
• хорошая память;
• мыслительная логика;
• самодисциплина и самоорганизация;
• умение работать командой.

Где работать

Работа IT доступна практически на каждом предприятии, но если соискателя интересует профессиональный рост, можно выбрать IT-компанию. Значительно большая часть вакансий этой сферы поступает из Москвы. Также не исключается фриланс и командная работа – тогда она примет характер проектной деятельности. Сами проекты можно найти на бирже сайтов.

Сколько зарабатывают it специалисты в России

Зарплата IT специалиста по России составляет от 18 до 40 тысяч рублей. В Москве эксперты по информационным технологиям получают ежемесячно вплоть до 100 000 рублей. При удалённом взаимодействии с заказчиками, уровень оплаты труда будет зависеть только от Вас – от того, как плотно работаете на бирже, как преподносите свои услуги, рекламируете себя, сколько времени уделяете процессу.

Тип занятости

Если речь идет об офисе или ином рабочем предприятии, то работать придется по обычной пятидневке – 5/2. Если работа связана с поддержанием работоспособности компьютерной сети предприятия, может быть предложен график 2/2.

Отдельно выделяется работа фрилансом – она будет затягивать, но выходные, скорее всего, выбирать будете не Вы, а Ваша работа. Если работая удалённо, Вы не будете брать достаточно заказов, то, вероятнее всего, размер Вашего заработка окажется ниже ожидаемого.

Источник: profytarget.ru

Кто включен в перечень IT-специалистов в России?

В связи с тем, что сейчас в России вводятся дополнительные меры для поддержки сотрудников IT-сферы, Правительство и профильные ведомства уточняют, кто по своему образованию, навыкам и месте работы относится к айтишникам.

Сергеев Олег · 2022-03-30 21:27:02

• Кто такие IT-специалисты
• Есть ли в России отечественное ПО?
• Сколько в России айтишников?
• Комментарии

В связи с тем, что сейчас в России вводятся дополнительные меры для поддержки сотрудников IT-сферы, Правительство и профильные ведомства уточняют, кто по своему образованию, навыкам и месте работы относится к айтишникам.

Айтишниками могут быть как частные лица, самозанятые, так и сотрудники различных компаний, которые осуществляют свою деятельность в сфере компьютерных и информационных технологий. Однако здесь важно понимать, что получать льготы и дополнительную помощь от государства смогут только те, кто работает в компаниях, аккредитованных Минцифры и внесенных в соответствующий реестр.

Кто такие IT-специалисты

По сути, айтишниками могут быть все, кто работает с современными компьютерными технологиями. Практически на каждом предприятии, независимо от основного направления деятельности, сейчас есть свой IT-отдел. Его сотрудники занимаются защитой данных, настройкой техники и программного обеспечения, созданием новых необходимых программ и решений.

Чтобы внести ясность, Указом Президента России определен перечень специалистов, которые являются сотрудниками IT-сферы в стране. В первую очередь, речь идет об аккредитациях, которая должна пройти компания, если хочет получать поддержку от государства.

Организации, которые вносятся в единый реестр, должны работать в следующих направлениях:

• Создание отечественного программного обеспечения, поддержка его работы и усовершенствование.
• Создание, обслуживание и распространение баз данных как в онлайн-формате, так и на различных носителях.
• Разработка, обновление и обслуживание собственных компьютерных программ. Работа в направлении импортозамещения.
• Проведение полного цикла тестирования разработок, их установка и дальнейшее сопровождение.

Даже если компания относится к одному из этих видов деятельности, пройти регистрацию могут не все. Аккредитация выдается только юридическим лицам. Индивидуальный предприниматель и самозанятый не может быть внесен в реестр IT-специалистов.

Есть ли в России отечественное ПО?

Главная задача айтишников внутри страны – создать отечественное программное обеспечение и все необходимые технологии для различных сфер общества. Именно IT-специалисты обеспечивают не только развитие страны, функционирование институтов, но и безопасность.

Сейчас в России создано тринадцать тысяч проектов. Это продукты, которые относятся к разным категориям и выполняют различные задачи. В основном, это программы и решения, которые позволяют использовать отечественное ПО вместо заграничного. Так, например, в России есть:

• Собственные текстовые редакторы – «МойОфис».
• Приложения для аудио и видеосвязи – «Видеомост».
• Операционные системы для домашнего использования, бизнеса и предприятий – «Линукс» и его вариации.

Сейчас идет активная работа по развитию искусственного интеллекта, собственных баз данных и новых финансовых продуктов.

Проблема заключается не только в том, чтобы поддержать квалифицированные кадры и как можно быстрее заместить иностранные продукты. В некоторых случаях это невозможно, поэтому важно создать подходящие условия для поставок необходимых элементов. Однако, чтобы процесс не останавливался, нужно сохранить как можно больше специалистов на местах.

Есть угроза и в предложениях для российских айтишников из других стран. Такие вакансия часто появлялись и раньше, но сейчас ситуация стоит ещё острее. На фоне нестабильной обстановки люди покидают страну, боясь потерять работу или большую часть дохода.

Сколько в России айтишников?

В Российской ассоциации электронных коммуникаций заявляют, в России насчитывается около трех миллионов сотрудников в IT-сфере. Наиболее востребованы сейчас аналитики продуктов, бизнеса и баз данных, специалисты служб информационной безопасности, инженеры, сотрудники служб поддержки, в том числе, технической.

Нужно дополнительно развивать и аналитику CRM, то есть создание локальных баз данных. Здесь кадров пока очень не хватает.

Однако эти цифры сейчас могут сильно меняться. Только за март из страны выехало около семидесяти тысяч айтишников, а по прогнозу того же РАЭК в апреле ожидается релокация еще ста тысяч.

Отметим, что зарплаты для квалифицированных сотрудников в IT в России практически самые высокие по стране, и не уступают доходам тех же специалистов на международном рынке. Больше проблем и вопросов вызывают перспективы карьерного роста и профессионального развития. Ведь дело не только в экономической ситуации сейчас, но и в том же импортозамещении: с выходом иностранных продуктов специалисты пока не понимают, с чем работать теперь, а на полноценную замену и стабилизацию уйдет явно много времени.

Получить юридическую помощь по вопросам мер поддержки IT-специалистов в России можно на нашем сайте.

Источник: prav.io