. на b2b сегмент рынка требуется сервис-инженер (системный администратор) по сопровождению клиентов . с нами. Обязанности: Поддержка работоспособности ИТ-инфраструктуры заказчиков, в том числе .
Специалист по работе с программами (сервис-инженер ИТС)
Специалист по работе с программами (сервис-инженер ИТС)
40 000 – 60 000 руб.
Правильные кассы Краснодар
1 янв. 2023 г.
. IT-компания Правильные кассы приглашает сервис-инженера с опытом работы от 1 . в 1С и консультировании; знанием сервисов ИТС; техническим образованием (н/о . ; Обновлять информационные базы 1С; Подключать сервисы 1С и консультировать клиентов по .
Сервис-инженер (ЧПУ, мебельное производство)
Сервис-инженер (ЧПУ, мебельное производство)
110 000 – 150 000 руб.
Ассоциация КАМИ Краснодар
17 янв. 2023 г.
Описание КАМИ — это крупнейшая в России станкоТОРГОВАЯ компания с годовым оборотом в 20 млрд. рублей , специализирующаяся на реализации деревообрабатывающего, мебельного и ЧПУ оборудования, а также инструмента и комплектующих; что позволило за 31 год .
Как росла моя зарплата программиста
Инженер по ремонту
Инженер по ремонту
35 000 – 40 000 руб.
Общество с ограниченной ответственностью «Копи-сервис» Краснодар
14 нояб. 2022 г.
. Работа в команде Выездное обслуживание Оперативный поиск информации в сети Интернет Требования Шестидневная неделя. Сервис инженер по ремонту печатающей техники (оргтехники) Высоко квалифицированный специалист Обязанности — Ремонт и обслуживание печатающей .
ИТ-специалист/ИТ-инженер
ИТ-специалист/ИТ-инженер
КИП-Сервис Краснодар
30 дек. 2022 г.
. Обязанности: Администрировать и развивать ИТ-инфраструктуру: Тестировать и развивать . Осуществлять установку и устранять неисправности ИТ-инфраструктуры (замена/заправка картриджей . Разрабатывать и развивать ИТ-инфраструктуру (сервера, сервисы, каналы связи) .
Системный инженер
Системный инженер
Инжиниринговый Центр РЕГИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ Краснодар
17 янв. 2023 г.
. пуско-наладочных работах, испытаниях, настройке ИТ-оборудования и средств ИБ. Разработка . интеграторе. Профильное образование в области ИТ/ИБ. Умение работать с проектной . организации, осуществляющей деятельность в области ИТ. Полис ДМС Заработная плата от .
Системный инженер
Системный инженер
Партнерские Вакансии Краснодар
16 янв. 2023 г.
. пуско-наладочных работах, испытаниях, настройке ИТ-оборудования и средств ИБ. Разработка . интеграторе. Профильное образование в области ИТ/ИБ. Умение работать с проектной . организации, осуществляющей деятельность в области ИТ. Заработная плата от 65 000 .
Ведущий инженер-программист 1С
Ведущий инженер-программист 1С
Партнерские Вакансии Краснодар
12 янв. 2023 г.
. с пробегом и первоклассный автомобильный сервис. Наши представительства есть более . в области интеграций с web-сервисами, http-сервисами, конвертации данных, SQL, . задачи, возможность построить карьеру в ИТ направлении; Комфортабельный, хорошо оборудованный .
Сколько Зарабатывают Программисты
Ведущий инженер-программист 1С
Ведущий инженер-программист 1С
КЛЮЧАВТО Краснодар
9 янв. 2023 г.
. с пробегом и первоклассный автомобильный сервис. Наши представительства есть более . в области интеграций с web-сервисами, http-сервисами, конвертации данных, SQL, . задачи, возможность построить карьеру в ИТ направлении; Комфортабельный, хорошо оборудованный .
JavaScript (middle) программист инженер
JavaScript (middle) программист инженер
Партнерские Вакансии Краснодар
12 янв. 2023 г.
. с пробегом и первоклассный автомобильный сервис. Наши представительства есть более чем . в команде профессионалов — в нашем ИТ департаменте работают специалисты различных направлений .
Инженер внедрения и технической поддержки
Инженер внедрения и технической поддержки
100 000 – 120 000 руб.
Винтео Краснодар
17 янв. 2023 г.
. Vinteo (АККРЕДИТОВАННАЯ ИТ-КОМПАНИЯ) расширяет команду и ищет инженера в службу внедрения . связанные с функционированием системных сервисов и служб на серверах . — опытом развёртывания и администрирования инфраструктурных сервисов и СУБД; — английским языком .
Cервисный инженер IT-оборудования магазинов
Cервисный инженер IT-оборудования магазинов
43 000 – 50 000 руб.
Партнерские Вакансии Краснодар
14 янв. 2023 г.
. сервисных центров нам требуется Cервисный инженер IT-оборудования магазинов Пятёрочка . . оборудования; Техническое обслуживание и ремонт ИТ-оборудования торговых объектов (ККТ, . новому сотруднику со стороны Старшего инженера: обучение новых сотрудников, у .
Источник: rabota1000.ru
Люди и цифры: сколько и где платят за работу в области ИТ
Разворачивающийся перед читателями «Компьютерры» калейдоскоп научных, технологических и деловых новостей часто забывает забыть, что всё это имеет своей задачей человека. Того, кто придумывает, конструирует, организует бизнес, продаёт. И кто на этих занятиях намерен заработать. Так давайте посмотрим, сколько же платят по миру специалистам массовых компьютерных профессий.
Начнем с США. У них самый большой рынок информационных технологий на планете. Известная аналитическая фирма Forrester Research «отдала» ему в 2013 году $819 млрд. А планетарный ИТ-рынок та же Forrester в середине этого года оценила в 2,069 триллиона «зелёных». Так что на янки приходится без малого сорок процентов глобального ИТ-пирога.
Сколько же у них платят компьютерщикам? Согласно обзору от Computerworld за 2013 год, самым малооплачиваемым компьютерщиком является техник. Его средний годовой оклад составляет $47 943, и даже вместе со средним бонусом в $1 865 общее жалованье не дотягивает до полусотни тысяч баксов, ограничиваясь суммой в $49 808. Подчеркнём: это единственный компьютерщик, кто не дотягивает до полусотни. Следующий чуть выше компьютерный оператор получает уже $49 389 зарплаты при общем жаловании в $52 285.
Эти цифры показывают минимальный доход в компьютерной отрасли. Сравним же его со средним по стране. Согласно данным Бюро цензов США за 2011 год, медианный доход американских домохозяйств (то есть половина заокеанских семей получает меньше его величины) составил 50502 доллара.
Таким образом, зарплаты любого (кроме техников) из работников ИТ-отрасли достаточно, чтобы, даже если он является единственным источником дохода в семье, домохозяйство относилось к более состоятельной половине Америки. Ещё лучше обстоят дела при сравнении со средней зарплате по США. В 2011 году она составила, по оценкам заокеанских служб социального обеспечения 42 979 доллара и 61 цент. То есть второй важнейший вывод: зарплата самых младших сотрудников компьютерной отрасли превышает почти на десяток килобаксов среднюю по США, стране в целом весьма небедной…
Но это — персонал младший. А как же оплачиваются специалисты более высокой квалификации? Вот сетевой администратор (Network Administrator). Его зарплата уже $57 935, а с учётом бонусов — $59 884 в год. А вот зарплата сисадмина (Systems Administrator) — $70 837, с премией — $73 590. Программист и аналитик (Programmer/Analyst) — в середине диапазона: $75 254 зарплата и $78 615 общий доход… Системный аналитик (Systems analyst) — $75 115 и $78 197.
У сетевого инженера (Network engineer) — уже $79 033, с учётом бонуса — $82 013 в год. Ещё больше — у инженера по программному обеспечению (Software Engineer): $87 933 зарплаты, $5 628 среднего бонуса и $93 561 общего дохода. Самыми же высокооплачиваемыми компьютерными специалистами — теми, чей доход переваливает за сотню килобаксов, — являются архитекторы баз данных (Database architect) с зарплатой в $94 714 и общим доходом в $101 321; архитекторы и инженеры систем хранения данных (Storage architect/engineer) ($96 019 и $103 803); сетевые архитекторы (Network architect), у которых $96 413 и $105 826, ну и самые богатые из всех — системные архитекторы (Systems architect), получающие $99 653 базовой зарплаты и $108 877 всего.
Как видим из изложенного, все компьютерные инженеры США получают зарплату, превышающую две американских средних, и могут, даже работая в одиночку, обеспечить своим семьям доход, заметно превышающий средний доход домохозяйства, который в 2011 году был $69 821. Такие деньги гарантируют даже тем компьютерщикам, кто ограничивается «работой от сих до сих», не инвестируя деньги в высокотехнологические акции (что многие любят), прочное нахождение в верхнем слое среднего класса. Для наглядной иллюстрации уровня жизни напомним, что экономисты советуют покупать машину не дороже шестимесячной зарплаты: так, полноразмерный рамный вседорожник Chevrolet Tahoe у заокеанского дилера обойдётся где-то в 38 килобаксов…
А есть же в ИТ-отрасли ещё и руководители. Скажем, менеджеры электронной торговли (E-commerce manager). С зарплатой, близкой к стартовым инженерским, — $77 627 и $79 794 соответственно. Менеджер по информационной безопасности (Information security manager) — тут оклад уже превышает сотню килобаксов ($106 193), обеспечивая общий доход в $111 213. Из руководителей среднего звена самый оплачиваемый — Data warehousing manager: фиксированная зарплата — $106 900, а всего — $118 857.
Ну а из компьютерного руководства высшего сильнее всего ценится CIO/Chief information officer: годовой оклад в $148 013, средний бонус $30 768 и всего $178 781. Это уже — верхний класс… Причём подчеркнём: мы говорим сейчас не об инновационном хайтеке. В венчурах рождаются (в случае удачи!) деньги совсем другого порядка. Это же — те ИТ, которые обеспечивают повседневное функционирование развитых экономик. (Отсюда, кстати, акцент на работу с базами данных.)
Ну а теперь вернёмся в Старый Свет. Европа, даже объединённая в ЕС, от американцев отстаёт. Хоть и являясь самым большим хозяйственным конгломератом планеты, она имеет объём рынка информационных технологий (согласно Forrester) в $487 млрд для 2013 года. 23,5% глобального ИТ-рынка. Тем не менее зарплаты в ИТ-отрасли и там заметно выше средних.
Возьмём Германию, локомотив экономики Старого Света. Вот средние зарплаты по информационным технологиям — €3 766 в месяц. Телекоммуникации — €3 805. А здесь мы можем посмотреть месячные зарплаты по ИТ-специализациям. Скажем, программисту полагается €3 255 в месяц. Специалистам баз данных — €4 150. Аналитикам и архитекторам — €4 360.
Как видим, зарплаты несколько меньше североамериканских. Особенно если учесть более высокие налоги. Впрочем, в ФРГ всё еще существует государственная система медицинского обслуживания, распространяющаяся на работающих там иностранцев. И, возможно, кого-то из читателей заинтересует политика привлечения квалифицированной рабочей силы, проводимая правительством Германии (ранее рабочую визу давали компьютерщикам, сумевшим самостоятельно найти работу с окладом в пять тысяч евро в месяц, сейчас в некоторых случаях — университетские проекты, медицинские учреждения — планку опускают до трёх килоойро).
Каков же уровень профессиональной компетенции в нашей стране? Ну, о победах отечественных программистов на олимпиадах «Компьютерра» писала часто. Но обольщаться относительно нашего уровня квалификации не стоит. Летом 2013 года в Лейпциге проходил Международный конкурс профессионального мастерства WorldSkills International.
Российский участник занял на конкурсе сисадминов (IT Network Systems Administration) лишь 24-е место, две позиции уступив эстонцу, шесть — латышу. Вообще результаты, показанные в конкурсе, чудовищны: Россия оказалась на 44-м месте из 47, уступив Объединённым Арабским Эмиратам, которые на 43-м, и обойдя лишь Саудовскую Аравию, Кувейт и Чили (которой наверняка мешает наследие режима Пиночета, во всяком случае Исак Фрумин из ВШЭ относит причину провала отечественной команды к советскому прошлому).
На первых местах — Корея, Швейцария и островной Китай. Очень интересно, кто на четвёртом месте: это Иран. Бразилия на 8-м месте, а Китай — на 9-м. Былые Мастерские Мира — ниже. Британия — 10-я, Германия — 13-я, США — 39-е; так что и янки недалеко ушли от былых геополитических соперников… Впрочем, как мы видим, 39-е место по ремеслу (соревновались преимущественно в индустриальных специальностях) не мешает лидировать в мире информационных технологий.
Источник: www.computerra.ru
Сколько платят специалистам в искусственном интеллекте, Big Data, медиа и дизайне в Москве
Владельцам бизнесов важно знать, какие условия предлагать кандидатам, — чтобы адекватно платить востребованным профессионалам, но не переплачивать. Inc. попросил HeadHunter подсчитать зарплаты начинающих и опытных специалистов в сферах искусственного интеллекта, big data, медиа и дизайна. Если вы их нанимаете — готовьтесь раскошелиться. Некоторым специалистам придется много платить.
1. Дизайн
Передовые технологические компании мира буквально гоняются за хорошими дизайнерами. По данным TechCrunch, стартапы Кремниевой Долины нанимают их чаще, чем когда-либо, а дизайнерская команда Uber за последние пять лет выросла в 70 раз (!).
На российском рынке труда выше всех оплачиваются арт-директоры (70–250 тысяч рублей) и геймдизайнеры (60–161 тысяча рублей). Технические дизайнеры получают 38–70 тысяч рублей, дизайнеры-верстальщики — 40–80 тысяч.
Арт-директор
70 000
133 000
250 000
Графический дизайнер
45 000
64 000
85 000
Технический дизайнер
38 000
50 000
70 000
Дизайнер-верстальщик
40 000
53 000
80 000
Web-дизайнер
55 000
80 000
120 000
Дизайнер интерфейсов (UI/UX)
80 000
123 000
150 000
3D дизайнер
50 000
74 000
150 000
Геймдизайнер (дизайнер игр, game designer)
60 000
95 000
161 000
Motion designer (дизайнер анимационной графики)
70 000
100 000
140 000
Дизайнер-интерьеров
50 000
73 000
160 000
Product designer (UI/UX)
110 000
120 000
120 000
Product designer (промышленный дизайнер)
85 000
120 000
150 000
Иллюстратор (дизайнер-иллюстратор)
58 000
80 000
120 000
2. Медиа
Не все журналисты выживут в эпоху автоматизации: так, в Bloomberg, The Washington Post и Associated Press уже несколько лет часть новостных материалов делают роботы. Но высококвалифицированные специалисты на творческую работу по-прежнему востребованы. В России в дефиците медиаспециалисты на топовые позиции.
Больше всех получают креативные директоры (95–200 тысяч рублей) и шеф-редакторы (60–200 тысяч рублей), меньше всех — фоторедакторы (6–50 тысяч рублей) и контент-менеджеры (33–70 тысяч рублей).
Главный редактор
30 000
75 000
130 000
Шеф-редактор
60 000
100 000
200 000
Корреспондент
45 000
60 000
120 000
Редактор
40 000
60 000
100 000
Новостной редактор
48 000
50 000
53 000
Копирайтер
33 000
60 000
90 000
SMM (менеджер, редактор социальных сетей)
40 000
60 000
100 000
Контент-менеджер
33 000
50 000
70 000
Фоторедактор
6 000
45 000
50 000
Бильд-редактор
47 000
50 000
70 000
Креативный директор (creative director)
95 000
180 000
200 000
Бильд-редактор
35 000
53 000
80 000
3. Профессии будущего
Спрос на специалистов в области искусственного интеллекта превышает предложение: все больше компаний понимают, что для развития необходимы технологии, и в борьбе за сотрудников готовы на высокие зарплаты.
Специалисты по Big Data тоже нарасхват. Две профессии, связанные с большими данными (Data Scientist и Data Engineer), вошли в топ-3 лучших профессий 2017 года, по версии кадрового агентства Glassdoor. Средняя зарплата этих специалистов в США составляет $110 тысяч и $106 тысяч в год соответственно.
В России их зарплаты меньше в разы, но все же выше, чем в других профессиях. Специалисты по машинному обучению получают 130–300 тысяч рублей, аналитики big data — 73–200 тысяч рублей.
Инженер по Machine Learning/Deep Learning
140 000
210 000
Источник: incrussia.ru
Изнутри#14: менеджеры
Задали одни и те же вопросы студентке и специалисту
Сегодня — последний выпуск в этом году! На протяжении этих месяцев мы рассказывали о разных профессиях — врачах и инженерах, журналистах и об актерах, учителях и переводчиках. А сегодня мы решили поближе познакомиться с одной из популярных, востребованных и в то же время конкурентных специальностей — менеджерах.
Разобраться со всеми тонкостями этой профессии нам помогли студентка 2-го курса Мария Вардиашвили и Алиса Акчурина, PR-менеджер онлайн-школы ЕГЭLand. Обе они учатся в РАНХиГСЕ (Алиса заканчивает 4-ый курс), который занимает 2-е место лучших вузов, готовящих менеджеров по данным предметного рейтинга РАЕКС.
Почему вы решили пойти в менеджеры?
Мария Вардиашвили, студентка 2-курса РАНХиГС: «Когда я была в 11 классе, очень плохо представляла, чем хочу заниматься в будущем, поэтому искала специальность, которая поможет мне развиваться в самых разных сферах. Менеджмент сам собой появился, так как он включает в себя и знание языков, и социологию, и психологию, и публичные выступления. И, в общем-то, я поняла, что это — моя сфера».
Алиса Акчурина, PR-менеджер онлайн-школы ЕГЭLand и студентка 4-го курса РАНХиГС: «Я еще до поступления в вуз поняла, что все, что связано с коммуникациями, продвижением проектов и написанием текстов, мне близко. Поэтому и пошла в РАНХиГС на программу “Управление социальными коммуникациями”. С первого курса я уже начала нарабатывать опыт: вначале работала PR-менеджером во внутривузовских проектах, затем в студенческом медиа “POSTED”. А через какое-то время я подала свое резюме в онлайн-школу ЕГЭLand».
С какими трудностями чаще всего сталкиваются менеджеры, в том числе выпускники?
Мария Вардиашвили, студентка: «Конкуренция. Многие люди выбирают данную специальность, много вузов предоставляют возможность обучения в этой области, поэтому и конкуренция сильная».
Алиса Акчурина, PR-менеджер: «Самая большая трудность для начинающих менеджеров — это первая работа. Работодатели прежде всего смотрят на список наработанных контактов со СМИ, которых у новичков чаще всего нет. Поэтому лучше уже студентом заводить какие-то связи с журналистам, чтобы в работе можно было бы с легкостью написать им с предложением о сотрудничестве.
Потом, это отсутствие опыта: пиарщики в любом случае должны хорошо писать в разных жанрах. В вузе этому мало уделяют времени, поэтому нужно будет нарабатывать навык самому. И уже во время учебы создавать свое портфолио — даже, если нет конкретного опыта в компании, нужно иметь хотя бы тексты, которые можно будет показать на собеседовании. И последнее: многие СМИ сейчас уходят, поэтому пиар-индустрия сейчас уменьшается стремительным образом: опытным специалистам работать труднее, чего уже говорить о начинающих».
Алиса Акчурина
Какие ложные стереотипы сложились о менеджерах?
Мария Вардиашвили, студентка: «Во-первых, многие считают, что «управление — это просто и не требует дополнительных навыков». Нет, это совсем не просто. Это достаточно комплексный процесс, который требует основательной подготовки. Работая в крупной компании, нужно не только правильно распределить задачи между подчиненными, но и еще применять верные методы стимулирования, чтобы получить максимально эффективный результат.
И потом, почему то в обществе сложилось мнение, что менеджмент — специальность «ни о чем». Если специальность не является узконаправленной, то значит она бесполезна. Это не так. На менеджменте мы изучаем множество дисциплин, например, организационное поведение, финансовую математику, историю, введение в деловую культуру, экономику. Менеджеры — квалифицированные специалисты во множестве сфер».
Алиса Акчурина, PR-менеджер: «PR-менеджеров очень часто путают с маркетологами, рекламщиками. Многие не понимают, какие есть обязанности у каждой из этих профессий. К пиару относится только коммуникация со СМИ и продвижение в нем. Но это на первый взгляд легко: в фильмах нас часто показывают, как специалистов, которые только придумывают идеи и все. Отсюда — второй стереотип, потому как на самом деле, это нелегкая ежедневная работа: нужно писать много-много текстов в разных форматах и жанрах, искать контакты, поставлять журналистам новую информацию, поддерживать связи».
Как выглядит обычный рабочий день?
Мария Вардиашвили, студентка: «Для меня главное — иметь гибкий график и возможность работать удаленно. Хотелось бы работать в крупной международной компании».
Алиса Акчурина, PR-менеджер: «Поскольку я совмещаю учебу с работой, то работаю в полдня. Утро начинается с рассылки писем журналистам и СМИ, с которыми мы еще не сотрудничали. В общем, налаживаю новые контакты: мы обговариваем условия совместной работы, планируем, какие материалы интересуют нас и их. После в вуз — если на парах возможно доделать какие-то несложные задания, вроде отчетов или пресс-релизов, стараюсь успеть их выполнить.
Днем начинается работа, которая может закончится и в шесть, и в восемь и даже в два часа ночи. Все зависит от количества задач, которые нужно сделать. Например, встретиться с партнерами или организовать интервью с нашими преподавателями, поработать с рейтинговыми сайтами или же сесть за написание текстов: пресс-релизы, статьи».
Источник: 5uglov.ru