Сколько зарабатывает асессор в Яндекс

Все о профессии асессора

Слышали ли вы о профессии асессора – или раньше никогда не сталкивались с подобным термином? А может быть, уже хотите устроиться на подобную работу? Мы постарались собрать самые важные аспекты этой специальности – и рассказываем об этом вам.

Кто это: круг обязанностей

Асессор – это человек, который следит за соответствием содержимого электронных страниц. По сути, продвинутый пользователь интернета за зарплату.

Понимаем, что такого простого объяснения мало, нужно больше подробностей, нужно углубиться в детали профессиональной деятельности! Рассказываем: асессор тестировщик занимается тем, что проверяет страницы в интернете. Да-да, сайты, на которые миллионы людей заходят ежедневно.

Зачем их проверять? Проверка проводится на качество и соответствие вводимого поискового запроса, иначе говоря, на релевантность.

Попробуем на примере объяснить, кто это – асессор тестировщик и чем он занимается. Представьте, что вы открываете поисковик и пишете запрос: «Как купить машину». Поисковая система моментально выдаёт десятки (а то и сотни тысяч) страниц, соответствующих вашему запросу.

Асессор Яндекса

Вы открываете один из сайтов и видите, что о покупке машины сказано 2-3 слова, а остальное место на странице занимает описание ТО и продвижение дополнительных услуг. Так вот, задача асессора тестировщика в Яндексе (как пример) заключается в том, чтобы проверить сайт на соответствие запросу. Ведь машинные технологии работают неидеально, поэтому контент не всегда отвечает желанию пользователя.

Еще немного о том, что это за асессор тестировщик. Работники крупных поисковых систем не просто оценивают выдачу, но также проверяют корректность работы внутренних сервисов, проводят оценку релевантности изображений на странице, тестируют определённый пользовательский функционал и многое другое.

Сейчас асессоры есть не только в поисковых системах – такие люди работают в крупных компаниях – например, банках или ритейлерах. Везде, где требуется проверка работы автоматических алгоритмов.

Почему мы говорим о том, кто такой асессор Яндекса? Очень просто – именно такие вакансии чаще всего появляются на сайтах для поиска работы, других предложений сейчас крайне мало. А вот крупнейший российский разработчик давно пользуется услугами подобных специалистов. Что и неудивительно, ведь поисковая система Яндекса очень популярна на территории нашей страны и в странах СНГ.

Кто может устроиться на работу?

Подытожим, что такое асессор в широком смысле этого слова. Специалист нужен, чтобы сделать поисковую выдачу более чистой и точной, отвечающие на запросы конечного пользователя максимально корректно.

Важно понимать, что асессоры – это не те люди, которые могут влиять на позиции сайтов в поисковой выдаче. Ручная оценка нужна для настройки автоматических алгоритмов. Тем не менее, машина сама определит, насколько сайт релевантен введённому запросу. Однако большое количество негативных оценок тестировщиков ведёт к падению индекса сайта.

Кто такие Асессоры Яндекса? // Какая зарплата у асессоров? // Отзывы

Кто это – асессор, если вывести суть его работы в одной фразе? Человек, который должен максимально полно и точно оценить данные, чтобы помочь поисковикам работать лучше.

Следующий важный вопрос: как занять подобную должность, что нужно знать и уметь? Специальных знаний от вас не потребуется, это работа низкоквалифицированного характера, несмотря на достаточную серьёзность поставленной задачи.

Сначала отметим навыки, которыми рекомендуется обладать – если вы не соответствуете этим критериям, вам будет очень тяжело выполнять ежедневную работу.

• Усидчивость
• Готовность к монотонной работе
• Внимательность (супервнимательность!)
• Хорошая память
• Умение следовать инструкциям

По сути, это все качества, которые вам необходимы. По отзывам о работе асессором в Яндексе, приходится очень много времени проводить за компьютером. В ваши задачи будет входить детальное изучение инструкций (их предоставляет компания), а затем точное им соответствие.

Это очень важно, вы будете работать по готовым мануалам и оценивать сайты по системе критериев, уже разработанных специалистами. Здесь не допускается личное мнение или своя оценка, только строгое соответствие алгоритмам. Если вы не готовы к монотонному труду и ищете творческую работу – вам точно не понравится быть асессором.

Плюсы и минусы работы

Мы уже знаем, кто такой асессор – можно поговорить о достоинствах и недостатках этой профессии. Эта шпаргалка пригодится вам, когда будете принимать решение о трудоустройстве на подобную вакансию!

• Дистанционная работа – вы всегда будете на удалёнке
• Возможность самому определить объем выполняемых заданий
• Опыт работы в крупной компании (это приятная запись в трудовой)
• Не нужно специально ничему учиться

• Невысокий уровень оплаты
• Отсутствие возможности карьерного роста
• Очень монотонный труд (подходит не всем)
• Нужно много работать, чтобы выполнить нормативы
• Приходится руководствоваться огромным количеством инструкций (а они часто меняются)

Если вас не отпугивают возможные недостатки, и вы определённо понимаете, что асессор – это ваша вакансия, стоит попробовать свои силы!

Как стать?

Сразу предупредим – вам нужно быть готовым к прохождению тестирований и выполнению тестовых заданий! Просто так прийти и сказать: «Готов работать» нельзя, вас будут проверять на соответствие внутренним критериям. И проверка может занять определённое время.

Вакансии асессора появляются как на специализированных сайтах, типа hh.ru, так и на сайте самого Яндекса. Не пугайтесь, если трудоустройство будет идти через стороннюю компанию – это очень распространённая практика.

Отправьте резюме и запрос на получение тестового – а потом проходите задания, которые вам вышлет координатор. Рассказать о них мы не можем, так как компания держит ТЗ в секрете.

Работать в этой сфере на фрилансе вряд ли получится, обычно такая позиция требуется в штат, притом количество вакансий не так уж и велико.

Не стоит забывать о другом крупном игроке на рынке поисковых систем, это Google. Зарплата здесь будет чуть выше (о российских ставках чуть ниже), но обязательным требованием станет знание английского языка.

Сколько зарабатывает?

Сведения о зарплате асессоров в Яндексе скрыты – компания практически никогда не публикуют вакансий с указанием уровня дохода. Почему так происходит – неизвестно, но ведь нам интересно узнать, на какую заработную плату можно рассчитывать!

Если проанализировать несколько источников и изучить отзывы тех, кто проходил тестирование и трудоустраивался, можно сделать вывод, что доход будет невелик. В среднем, около 15-25 000 тысяч, но вряд ли больше.

Асессор-тестировщик Яндекс получает небольшую зарплату. А что насчёт других компаний? В любом месте вы упрётесь в потолок в районе 28 000 – 30 000 рублей. К сожалению, больше заработать вряд ли получится.

В работе существуют определённые нормы, которые необходимо выполнить и часы, которые нужно провести за проверкой страниц. Только при соблюдении этой выработки можно рассчитывать на выход к верхней границе дохода.

Если работать меньше, воспринимать это как подработку или сторонний доход, тогда Яндекс асессор будет получать минимум. Как отмечалось выше, это около 15 000 рублей – при том, вы все равно должны ежедневно выполнять ряд заданий и достигать определённого порога KPI.

Источник: udalenking.ru

Асессор тестировщик Яндекс и не только…Как стать тестировщиком и зарабатывать по 100 000 рублей!

В бескрайнем пространстве онлайн океана существует масса вещей, требующих проверки и корректировки. Вот здесь на передовую и выходят бойцы интернет фронта — асессоры или как их еще называют тестировщики. Так чем же занимаются эти специалисты в Яндекс, других web компаниях и сколько зарабатывают? Давайте разберемся…

Тестировщик это кто. Чем занимается асессор

В чем заключается работа тестировщика Яндекс, Гугл и других подобных компаний, можно понять, просто прочитав название профессии. Эти специалисты занимаются тестированием различных web продуктов. Сложнее было бы догадаться если бы вместо «тестировщика» мы бы использовали слово «асессор», что, однако является одним и тем же.

Тестировщик-асессор отвечает за проверку правильности работы информационного продукта, соответствию его функциональным особенностям. Его работа заключается прежде всего в обнаружении ошибок и неисправностей, а затем уведомлении о них разработчиков. Результатом является улучшение качества или создание нового программного обеспечения. В упрощенном варианте эта работа чем то напоминает работу контент менеджера. И если вы, прочтя эту статью поймете, что вы пока не готовы к такой работе, то можете начать с изучения заработка редактором сайта.

Обязанности тестировщика. Какие задачи выполняет асессор

1. Создание сценариев и тестовых случаев
2. Проведение испытаний
3. Сообщение об ошибке
4. Подготовка отчетов

Кстати, многие виды задач асессора перекликаются с той работой, что выполняют обычные люди без специального образования на Яндекс Толоке.

Работа тестировщиком удаленно. Преимущество профессии

Ключевой особенностью всех профессий, связанных с информационными технологиями, является возможность работать на дому. Уже ранее было не раз упомянуто, что тестировщик не обязательно каждый день ходит в офис тратя свое время на дорогу, асессор может работать прямо у себя дома в уютной обстановке, избегая душных офисов.

Какие бывают асессоры

Многие знают лишь про тестировщиков видеоигр и мобильных приложений, однако помимо них существуют ещё несколько областей в которых асессоры принимают активное участие. На самом деле большинство сфер информационных технологий попросту не могут обойтись без тестировщиков.
Давайте рассмотрим несколько основных сфер, в которых работают тестировщики.

Программный тестировщик

Тестирование программного обеспечения — это процесс проверки компьютерной системы / программы для определения, соответствует ли она указанным требованиям и дает ли желаемые результаты. В результате вы выявляете ошибки в программном продукте / проекте.

Хороший тестировщик программного обеспечения должен обладать острыми аналитическими навыками. Они помогут разбить сложную программную систему на более мелкие единицы, чтобы лучше понять и создать контрольные примеры.

Технические навыки:

Базовые знания базы данных / SQL: программные системы имеют большой объем данных в фоновом режиме. Эти данные хранятся в различных типах баз, таких как Oracle, MySQL в серверной части. Они должны быть проверены. В этом случае простые / сложные запросы SQL могут использоваться для проверки правильности хранения данных.

Базовые знания о командах Linux: Большинство программных приложений, таких как веб-службы, базы данных, серверы приложений, развернуты на машинах Linux. Поэтому для тестировщиков важно читать эти команды.

Тестировщик сайтов

Интернет уже прочно вошел в нашу жизнь и занял свое место невероятно удобного средства для общения и поиска информации. Всем известно, что основные действия в Интернете мы совершаем на так называемых «сайтах». Сайты во многом отличаются друг от друга, но есть одна общая черта – не один сайт не обходится без ошибок. Владельцы не желают терпеть на своих сайтах всякого рода баги и прочие оплошности разработчиков, хороший асессор же поможет найти проблемные места на сайте и указать на них программисту. Таким образом дуэт из программиста и тестировщика поможет сайту быть более привлекательным для пользователей.

Кстати, можно попробовать зарабатывать и на создании сайтов на заказ или отладке их работы. Однако для этого надо уметь их делать. Об том как создать сайт бесплатно и главное быстро вы можете прочесть в моей статье «Как бесплатно самому создать сайт с нуля. Конструкторы и CMS системы — что выбрать«.

Тестировщик игр

Тестировщик игр — это тот, кто работает в компаниях, занимающихся производством видеоигр, его роль заключается в том, чтобы протестировать видеоигры, прежде чем финальная версия будет опубликована. Также известные как бета-тестеры игр, асессоры получают версию игры, близкую к завершающей стадии. Затем они должны играть в игру несколько раз, от начала до конца, чтобы выявить ошибки или сбои в игре.

Без тестеров игр было бы много ошибок и сбоев, что могло бы сделать их неиграбельными и разрушить репутацию компании, производящей видеоигры.

Тестировщики игр необходимы для любой платформы и жанра. В зависимости от местоположения и компании тестеры будут играть в игры на платформах XBox, Playstation, Nintendo Wii и PC. Ролевые игры, многопользовательские онлайн-игры, экшн-игры и обучающие игры — это лишь некоторые из жанров игр, в которые тестировщик должен хорошо разбираться. А вообще о заработках на играх читайте в ссылке.

Чем занимается тестировщик игр

Игровой асессор получает расширенные копии игр, чтобы тщательно протестировать еe перед публичным выпуском. Он должен перемещаться по всей иерархии меню, убеждаясь в его правильной работе. Если в игре более одного режима игры, например, начальный, средний или продвинутый, тестирующий должен пройти через каждый из этих режимов от начала до конца, чтобы выявить любые глюки. Также может потребоваться пройти игру за каждого из персонажей.

Чтобы обнаружить скрытые ошибки, асессор во время игры должен мыслить нестандартно и предпринимать неожиданные ходы. Иногда есть необходимость протестировать в игре даже попытки, к примеру, застрять в стене или помешать игре. Этот тип ошибки известен как отсечение. Когда персонаж застревает, игрок часто не может освободить персонажа, что делает невозможным дальнейший игровой процесс. Асессоры отмечают возникновение этих и подобных неисправностей игры.

После обнаружения ошибки игровые асессоры должны составить подробный отчет, с описанием произошедшего, а также указать как найти в игре ошибку. После предоставления этой информации программистам, тестировщиков могут попросить протестировать исправленную версию, чтобы создать стабильную игру.

Условия работы тестировщика игр

Тестировщик игр традиционно работает дома, хотя есть некоторые возможности для работы на месте в компании по производству видеоигр. У тестеров нет установленного ежедневного расписания, но после получения игры им часто приходится придерживаться строгих сроков для различных оценки ее частей. Разработчики игр часто устанавливают ожидаемую дату выпуска своих игр, поэтому очень важно, чтобы бета-тестеры как можно быстрее возвращали качественную информацию о проблемах.

Игровой асессор проводит долгие часы перед экраном телевизора или компьютера и выполняет повторяющиеся раз за разом действия. Хотя офис или помещение, отведенное специально для тестирования игры, не требуется, геймерам важно работать в тихой и спокойной обстановке, чтобы полностью сосредоточиться на игре.

Тестировщик игр без опыта

Нужен ли опыт, для того чтобы стать асессером игр? Ответ неоднозначный, ведь в небольшую студию по разработке игр вас могут взять и без опыта, либо если вы прошли специальные курсы. Но если вы хотите идти дальше в своей карьере тестировщика игр и думаете, что вас ждет работа в более крупных компаниях, то вам понадобится, иметь за спиной большой опыт, а иногда может потребоваться и образование в сфере информационных технологий. Кроме этого, поскольку большинство крупных разработчиков игр находятся за рубежом, вам придется выучить английский язык.

Тестировщик приложений

Включите свой смартфон, планшет, смарт-телевизор, и вы получите, казалось бы, бесконечный список приложений от игр до оплаты счетов, от обмена мгновенными сообщениями, до просмотра фильмов. И количество программных приложений стремительно растет. Большая часть работы по тестированию автоматизирована.

Зарплата тестировщика

Ваша зарплата будет зависеть от выбранного вами вида деятельности и вашего уровня в мастерстве.
Так на начальном этапе зарплата асессора составляет около 40 тысяч рублей. С повышением навыков и карьерным ростом, деньги, получаемые тестировщиком начнут возрастать, и зарплата в 100 тысяч рублей вполне адекватна для этой профессии. Правда столько будет получать опытный асессор, работающий на постоянной основе в какой-либо фирме.

На фрилансе денег будет заметно меньше, асессор может получать даже меньше 40 000. Впрочем, это не касается тех тестировщик, которые будут удаленно работать на зарубежные компании. Там зарплаты могут быть в разы выше.

К примеру, годовой доход асессора в США составляет от 45 000 долл. до 75 000 долл. Если вы хотите зарабатывать хотя бы половину этого, то стоит выучить английский. Это позволит работать тестировщиком удаленно на американские фирмы находясь в России.

10 советов начинающему тестировщику — асессору

1. Умейте полностью концентрироваться на выполняемом проекте. Относитесь к любому проекту как к своему детищу.
2. Будьте внимательны даже к мелким деталям в проекте. Всегда подходите к работе с дотошностью, выискивайте самые мелкие ошибки. Они порой приводят к существенным прорывам в выполнении поставленной задачи.
3. При выполнении задач по тестированию постарайтесь придумать решение проблемы. Чтобы быть хорошим асессором всегда мыслите нестандартно, какая-нибудь новая идея может заметно облегчить вашу работу. Это оценит, как ваш работодатель, так и программист, что поможет улучшить отношение в коллективе.
4. Воспитывайте в себе усидчивость, — это пригодится в выполнении монотонной и однотипной работы. Вы должны быть стрессоустойчивы при выполнении любых задач.
5. Старайтесь анализировать последовательность своих действий — это развивает логическое мышление и помогает работать с большими массивами информации.
6. Постоянно совершенствуйте свои теоретические знания и практические навыки. Эта профессия предполагает идти всегда в ногу с меняющимися реалиями онлайн пространства.
7. Не бойтесь брать полную ответственность за принимаемые решения на себя. Это только прибавит вам баллов в вашем послужном реноме тестировщика.
8. Будьте коммуникабельны и умейте находить общий язык при общении с пользователями тестируемого приложения, игры…
9. Научитесь ставить себя на место пользователя и мыслить, как обычный юзер. Не стоит зацикливаться лишь на технической составляющей, представьте себя на месте человека, который будет использовать конечный вариант продукции. Это поможет выявить куда больше ошибок.
10. Задачи тестирования порой очень сложные и требуют для выполнения много времени. Будьте собраны и эффективно управляйте своим рабочим временем. Это позволит справится с нагрузкой и иметь высокую производительность.

Тестировщик — обучение. Где и как учат профессии асессора

Вот мы и подобрались к тому, с чего стоит начать свою карьеру асессора. Ранее было упомянуто про образование и возможность его получить в Интернете. Представим вам небольшой список бесплатных курсов, где вас научат этому ремеслу.

• Geekbrains – известная платформа онлайн образования объявила о наборе 50 студентов для обучения профессии асессора.
• QA Test Lab – тут вам расскажут про азы профессии, научат выявлять ошибки и писать отчеты. Пройдя курс вы сможете в дальнейшем выбрать специализацию в которой хотели бы работать.
• Академия IT – тут представлено множество направлений тестирования. Вы сможете выбрать из них то, которое подходит вам.
• Яндекс практикум. Гигант в IT индустрии не мог обойти эту тему стороной. Тут вас научат основам тестирования, а в дальнейшем даже могут взять к себе на работу.
• Skillbox — отлично зарекомендовавший себя онлайн университет со 180 различными образовательными программами, 200 ведущими преподавателями практиками в своих областях и возможностью трудоустройства после обучения.
• LearnQA. Этот ресурс имеет множество направлений в образовании. Здесь научат пользоваться основными инструментами тестировщика и сделают из вас специалиста.

В конце знакомства с онлайн площадками по обучению хотелось бы дать краткую рекомендацию: обязательно обращайте внимание на возможность дальнейшего трудоустройства. При обращении в вуз уточняйте вопрос о контактах в процессе обучения с потенциальными работодателями, организации стажировок у них.

Как устроится асессором в Яндекс

Вопрос о том, как стать тестировщиком в Яндексе имеет два ответа и пойти можно двумя путями:
Через вузовское образование — достаточно начальных курсов обучения на программиста. В случае если у вас уже есть запас знаний полученный в университете устроиться асессором в Яндекс будет гораздо проще.

Пройдя курсы тестировщика от Яндекса или других известных ресурсов. Стоит понимать, что сразу в Яндекс вас никто не возьмет, после обучения на онлайн курсах вам нужно будет поработать в компаниях поменьше. Поднабравшись опыта там, вы можете претендовать на место среди асессоров Яндекса.

Похожие записи

• Как открыть интернет-магазин
• Чем и как торговать на партнерках
• Сайты для копирайтинга без опыта работы
• Заработки в интернете, которые могут вас разочаровать

Источник: kakhz.ru

Как стать асессором Яндекса

Эта статья, думаю, многим будет полезна. Здесь мы поговорим даже не о заработке, а о работе в интернете. Вполне официальной и хорошо оплачиваемой.

Кто такие асессоры, я рассказывал в предыдущей статье. Сейчас расскажу, как устроиться асессором в Яндекс и зарабатывать 500$ в месяц, сидя дома на диване.

Ну для начала, что придется там делать? Если читали предыдущую статью, то уже никому секрет не открою, если скажу, что оценивать релевантность. Работа, вообще, несложная. Школьник справится. Но предупреждаю, если вы школьник — устроиться не удастся.

Оформление официальное, по договору подряда. Но а в остальном работа доступна всем — задания не сложнее заданий на буксах, а оплата приличная. Гораздо выше буксов, форумов и даже копирайтинга.

Недавно устроился мой друг, который вообще далек от всяких заработков в интернете, а только в онлайн-игрушки всю жизнь играл. В первый же месяц 10 тыс. получил, а сейчас получает в 2 раза больше. По-моему, неплохо.

Как устроиться асессором в Яндекс

Раньше нужно было проходить собеседование в офисе и, вообще, муторно все было. И это было не так давно, может год-два назад. Сейчас устроиться проще простого. Забиваете в поиск «Яндекс вакансии» и переходите на сайт великого и ужасного. Там множество вакансий, выбираете свою местность, ищете вакансию асессора.

Это раздел «Качество поиска».

Набирают сотрудников сезонно, поэтому, возможно, придется подождать. Весной очередной набор для Беларуси был. Летом был открыт для Украины и Казахстана. Сейчас требуются сотрудники со знанием узбекского языка и москвичи. В общем, необходимо следить за появлением доступных для вашей местности вакансий.

Дальше. Заполняете анкету, пишете, что умеете делать. Лучше не выдумывайте: строитель — так и пишите. Обязательно указываете, что знаете инглиш. В работе он, возможно, не так часто пригождаться будет, но знание языка все-таки для работы обязательно.

Дальше вам придется выполнить небольшой тест, который, собственно, покажет, способны ли вы работать в данной сфере. Понадобится минимальное знание английского и здравая логика. И гугл в помощь (извини, братишка-Яндекс, но гугл — лапочка, как-никак). Один мой друг под пивко проходил этот тест и завалил, поэтому на данном этапе нужно наиболее серьезно отнестись к делу.

Если все ок, то вас допустят к стажировочным заданиям, которые уже оплачиваются по обычным ставкам асессоров. И если не будете тупить, через неделю будете официально гнуть спину на Яндекс.

Кому-то может показаться, что ничего нового и полезного я не написал. Но, если вдуматься, я предлагаю хорошо оплачиваемую работу, доступную каждому. В то время как многие размениваются на буксы, опросы, отзывы и прочее. 10 000 в первый месяц при неполной занятости и работе дома. Причем 10 000 — это не предел.

Это столько с ленивой жопой получаешь, часа три в день работая. А зп сдельная — сколько наработал, столько и загребай.

В общем, мое дело предложить. Я лично плясал бы от радости, попадись мне такое предложение года три назад. И даже платить за кейс не надо!)

Но если Яндекс вас чем-то не устраивает, предлагаю альтернативу. О ней в следующей статье.

А также еще один вариант как попасть в Яндекс есть в бонусной статье:

И, наконец, мой личный отзыв о работе асессором в Яндекс:

Источник: rabotaip.ru

Кто такой асессор, и как я им «случайно» стала

О профессии асессора в сети информации мало, и та устаревшая. Вакансии проскальзывают нечасто — и непонятно, что там нужно делать.

Исправляю ситуацию. Сегодня расскажу: кто такой асессор, чем занимается, сколько получает и как у меня получилось устроиться на эту должность.

В широком смысле асессор — это аттестатор . Человек, который участвует в независимой оценке аттестации персонала, рабочих мест, процессов и других видах оценки соответствия. На «западе» асессорами называют экспертов по независимой оценке стоимости имущества, а у нас они — просто «оценщики».

В интернет-пространстве асессор — это человек, который просматривает страницу выдачи поисковика и оценивает ее соответствие нуждам пользователя, вводившего запрос (релевантность).

Зачем нужны асессоры

Поисковики бьются за пользователя. Чем лучше поисковая выдача удовлетворяет его запрос, тем охотнее человек будет пользоваться этой поисковой системой.

Поэтому поисковики стараются «вымести» из выдачи сайты с плохим контентом, навязчивой рекламой, «SEO-заточенные» и вообще не соответствующие запросу ресурсы — чтобы пользователь получил максимально полный ответ на свой запрос в ТОПе выдачи и не ушел со своей задачей к поисковику-конкуренту.

Асессор «указывает» поисковому роботу, какие именно сайты можно считать хорошими и поднять в выдаче, а какие заслуживают понижения. Робот «запоминает» оценку и факторы, влияющие на ранжирование, и при последующих подобных запросах выдает пользователю сайты, максимально похожие на оцененный ранее. Так асессоры «учат» робота отбирать из тысяч страниц наиболее релевантные.

Какими бывают асессоры

Вакансии на должность асессора есть у крупных поисковиков: Google и Яндекс. В 2016 году uCoz (бесплатный конструктор сайтов) также набирал асессоров, но с апреля 2017 года форум асессоров закрыт и по сей день таких вакансий нет.

По слухам, в Google отбор кандидатов очень жесткий. По слухам — потому что информации в свободном доступе откровенно мало. Что удалось найти:

• нанимают асессоров не напрямую, а через агентства: Lionbridge, Leapforce, Appen Butler Hill. То есть, Гугл не заключает трудовой договор с асессорами
• одно из требований к кандидатам — свободное владение английским
• для России обязательно иметь гражданство и проживать на территории страны
• необходимо освоить должностную инструкцию на английском языке (объем талмуда — 150 страниц, опять же по слухам), хотя потом в работе язык не особо и нужен
• платят от 8$ в час. Оплата и условия труда в разных агентствах различны.

В Яндексе все проще. Сравним:

• асессоров нанимают как напрямую, так и на аутсорсе (не россияне всегда работают через агентство «Анкор»)
• знание английского — желательно, но необязательно
• опыта и каких-то особых навыков не требуется
• необязательно быть гражданином России
• размер оплаты варьируется от сложности задач и рейтинга исполнителя (у асессоров, оформленных через агентство, ставка ниже, чем у оформленных напрямую).

Не путайте работу штатного асессора с асессором, работающим на Яндекс.Толоке. К «толокерам» не предъявляются никакие требования, они не несут ответственности за свою работу и оплата там в прямом смысле слова копеечная. Да и задания на Толоке в разы проще, чем у асессоров Яндекса. Хотя, чтобы понять сам принцип асессорской работы, Толока вполне подойдет.

В Яндексе есть 5 разновидности асессоров:

1. асессор поиска — оценивает релевантность страниц из поисковой выдачи
2. асессор-тестировщик — проводит тестирование продуктов Яндекс по готовым сценариям, а также создает свои сценарии, проводит исследовательское тестирование новых возможностей
3. асессор-копирайтер — создает тексты для различных сервисов Яндекса: Яндекс.Знатоки, Яндекс.Районы, Яндекс.Коллекции, отзывы на различные события и так далее
4. асессор Яндекс.Маркета — выявляет нарушения магазинами требований Яндекс.Маркета, делает в магазинах проверочные заказы, встречается с курьерами и возвращает покупки в интернет-магазины
5. асессор Справочника — оценивает релевантность документов в выдаче на карте, которые нашла геопоисковая система по случайным запросам. А также: собирает данные, оценивает координаты, фильтрует дубли организаций в базе данных Справочника, модерирует контент.

Сегодня речь пойдет об асессорах поиска — это самая массовая и востребованная разновидность асессоров в Яндекс.

Что делает асессор

В задачи асессора входит не только разметка страниц из поисковой выдачи. Оценивается также фото-, видеоконтент, карты, определяется язык запроса и наличие опечаток в нём. Есть задания, которые нужно выполнять на десктопе, а есть — для мобильных устройств.

Наиболее массовая задача — оценка релевантности результатов выдачи на десктопе . Критерии и алгоритмы оценки постоянно дополняются. Раньше результаты выдачи оценивались по 7 критериям:

1. 404
2. Вирус
3. Витальный
4. Полезный
5. Релевантный+
6. Релевантный-
7. Нерелевантный.

И это было непросто.

Сейчас же Яндекс усложняет этот процесс еще больше. Вводится новая система оценки качества страниц — Единый сигнал. Он подразумевает расширение критериев оценки и дополнительное действие: размещение нескольких урлов по шкале релевантности относительно друг друга.

Расскажу подробнее о Едином сигнале на примере.

Допустим, пользователь из Урюпинска ввел запрос «купить диван б/у». Задача асессора оценить несколько сайтов из выдачи поисковика (система сама выдает адреса) по нескольким критериям:

• соответствие региону пользователя
• соответствие информации запросу
• соответствие языку запроса
• авторитетность источника
• соответствие операционной системе пользователя
• актуальность информации
• полнота информации
• наличие на сайте навязчивой рекламы
• наличие контента 18+
• удобство навигации
• удобство сортировки (если это подборка)
• для товара: наличие на складе и возможность доставки.

Для нашего запроса хорошим ответом поисковика будет являться сайт с актуальной по времени подборкой объявлений о продаже б/у диванов в Урюпинске. Наличие удобного фильтра для поиска по сайту, подробное отражение информации о продавце внутри объявлений — повод поднять сайт выше относительно других урлов. Конечно же, на странице не должно быть мешающей обзору, навязчивой рекламы, контента 18+.

Оценив сайт по этим критериям, асессор выносит решение о релевантности:

• Витальный — официальный источник полной и актуальной информации о предмете запроса, либо конкретный искомый пользователем сайт
• ПодВитальный — официальные профили объекта в соцсетях
• Витальный- — официальный сайт или профиль в соцсети, информация на котором не очень востребована, труднодоступна, неактуальна
• Релевантный+ — это целый диапазон. В этом диапазоне нужно определить положение относительно друг друга тех страниц, которые содержат релевантный ответ, однако могут различаться с точки зрения полноты информационного ответа, удобства использования или реализации других дополнительных интентов (сценариев)
• Релевантный- (Прямой) — либо документ частично отвечает на запрос, либо ответ можно получить на ресурсе, перейдя на нужный документ по прямой ссылке или через меню навигации
• Релевантный- (Непрямой) — документ по ссылке нерелевантен, очевидного выхода на ответ нет, но сайт или его раздел соответствуют тематике запроса и, вероятно, могут содержать ответ на вопрос
• Нерелевантный — ни документ (точно), ни ресурс (с высокой степенью вероятности) не содержит какого-либо ответа на вероятные интенты запроса
• Ошибка 404 — страницу невозможно оценить, так как она не работает.

Это лишь краткие описания критериев. На самом деле к каждому из них прилагается развернутая многостраничная инструкция с примерами и нюансами оценки.

По этому алгоритму асессор оценивает все предоставленные роботом урлы и располагает их по шкале релевантности относительно друг друга.

Но не стоит думать, что Яндекс берет оценку асессора за непреложную истину. Человеческий фактор никто не отменял.

Механизм Яндекса раздает одни и те же задания сотням асессоров и сравнивает результаты их разметки. Если большинство оценок по какому-то сайту совпадает — разметка считается правильной. Если оценки сильно разнятся, то сайт проходит процедуру оценки снова.

В конце концов, если оценка сайта не признается правильной, подключаются профессиональные асессоры с многолетним опытом — их оценка берется за основу.

В сети «гуляет» миф о том, что повышение сайта в поисковой выдаче можно купить. Но, как видим, это невозможно. Ведь невозможно повлиять на всех асессоров сразу и заставить их выставить сайту нужную оценку.

Уже на одном этом примере видно, что работа асессора требует внимательности и дотошности, способности к выполнению однотипных заданий, усидчивости. В принципе, этих же качеств ждет от кандидата Яндекс. На сайте компании указаны следующие требования к кандидатам:

1. Широкий кругозор, особенно в областях, связанных с интернетом
2. Ответственность
3. Отличное знание русского языка
4. Способность к монотонной работе
5. Внимательность
6. Наличие смартфона или планшета с доступом в интернет
7. Наличие надежного и быстрого интернет-канала
8. Готовность выполнять задания на своем мобильном устройстве.

На деле оказалось, что устроиться на работу асессором в Яндекс не так уж и сложно. Как я это сделала — читайте ниже.

Как я «случайно» стала асессором Яндекса

Случайно — потому что это была чистой воды авантюра, на положительный результат я особо и не надеялась. Чтобы «добыть» для вас самую свежую информацию о профессии и разобраться, как всё это работает, я откликнулась на вакансию асессора на сайте Яндекса . А так как я из Казахстана, то единственная вакансия, доступная для меня по геокритерию — «Асессор со знанием казахского языка».

Входное тестирование

Для отклика на вакансию нужно заполнить форму:

Обязательно пройдите по указанной ссылке и зарегистрируйтесь в песочнице. Этот логин надо указать в пункте №4.

Затем следует небольшой тест на внимательность. На фото будут видны ответы на тест, которые выбирала я. Возможно, не все они правильные, но с этими результатами мою кандидатуру одобрили.

На следующий день мне на почту пришло письмо, в котором мне предлагали пройти в песочнице несколько испытаний:

1. Языковой тест . Казахский язык я хоть и учу с детства, но знаю, к стыду своему, довольно посредственно. Но даже моих знаний хватило, чтобы успешно пройти тестирование.
2. Оценка сайтов бок о бок. На оценку даются 2 веб-страницы и запрос пользователя. Нужно определить, какая из страниц полнее отвечает нуждам пользователя. Это несложно — инструкции к заданию подробные и понятные. Напрягло количество — аж 273 сравнения!
3. Целедостижение. Здесь нужно было оценить сайт на релевантность запросу по упрощенной шкале релевантности. Инструкция хоть и довольно объемная, но понятная. Количество оценок тоже огромное: 50 тренировочных и 162 проверочных.

Оформление

Со всеми тестами я успешно справилась и следующее письмо было таким:

В «Анкор» я сдавала следующие сканы документов:

1. удостоверение личности
2. диплом об образовании
3. заявления о приеме на работу (бланк мне присылали по почте)
4. согласие на обработку персональных данных (тоже присылали)
5. резюме (в свободной форме)
6. адресная справка
7. форма 086-у (медкомиссия).

Обучение

Для работы необходимо установить браузер Яндекс специальной сборки. Вся работа выполняется в среде «Янг», пароли для регистрации в которой приходят в СМС-сообщении на телефон.

И даже это еще не конец испытаний. В Янге нужно выполнить обязательные пулы обучающих заданий:

1. На знание NDA (тест о неразглашении конфиденциальной информации)
2. Насколько решена задача пользователя (десктоп)
3. Насколько решена задача пользователя (для мобильных устройств).

По итогам проверки новичку присваивается рейтинг. И только после успешного прохождения обучающих пулов асессор допускается до «боевых» заданий. Расценки за их выполнение зависят от полученного при обучении рейтинга. Потом, в процессе работы, рейтинг корректируется в зависимости от качества выполнения заданий.

Яндекс очень трепетно относится к разглашению конфиденциальной информации и за любое лишнее слово исполнителю грозит увольнение. Именно поэтому в сети так мало информации, развернутых отзывов о профессии — только общие фразы без конкретики.

Расценки на работу асессора

В тексте вакансии были озвучены вот такие условия:

При регистрации я указала, что смогу уделять работе не менее 20 часов в неделю. Исходя из этой цифры мне была установлена недельная норма выработки — 800 БО (базовая оценка). Значение БО варьируется от сложности задачи. Например, пул из 10 сравнений картинок может стоить 0,5 БО, а пул из 10 заданий на релевантность — 10 БО.

На самом деле я переоценила свои возможности и невольно обманула Яндекс: больше 10 часов в неделю мне работать не удается (уделяю по 2 часа в день). Получается, что в сутки (считаю только будние) мне нужно «наработать» 160 БО — вполне реально.

В пересчете на рубли: 1 БО = 1,8 рубля. Это при работе через «Анкор». У асессоров, оформленных в Яндексе, расценки немного выше — от 2 рублей за 1 БО.

Итого, при выполнении недельной нормы получаем минимальный доход в месяц:

800*1,8*4 недели = 5760 рублей в месяц.

Негусто. И это главная претензия к работе асессором в немногочисленных отзывах в сети.

Но если уделять работе больше времени, то станет «веселее». Например, при 40-часовой рабочей неделе минимальный месячный заработок будет около 20-25 тысяч рублей (в принципе, как и обещано в тексте вакансии). Все зависит от выработки конкретного исполнителя: больше оценил — больше получил. Выплаты: дважды в месяц для россиян и 1 раз в месяц для асессоров из других стран — на банковский счет.

Плюшки от Яндекса:

• компания платит все положенные налоги в госбюджет
• асессору засчитывается трудовой стаж
• при выполнении 1200 БО в месяц Яндекс компенсирует расходы на интернет.

Плюсы и минусы профессии асессора

• удаленная работа
• свободный график
• работа на крупную компанию
• официальное оформление
• возмещение расходов на интернет
• душу греет мысль о причастности к некоему глобальному процессу «очищения» поисковой выдачи от шлака

• монотонная работа, требующая высокой концентрации внимания
• сложные инструкции
• профессия не творческая
• невысокая оплата труда.

Кто такой асессор поиска и как им стать: резюме

1. Асессор оценивает соответствие адресов поисковой выдачи запросу пользователя по определенному алгоритму, описанному в должностных инструкциях
2. Чтобы устроиться асессоров в Google нужно жить на территории России и владеть английским языком
3. Чтобы устроиться асессором в Яндекс особые знания и навыки не требуются, быть гражданином РФ и жить в России необязательно
4. Google платить асессорам около 8$ в час. Зарплата в Яндекс зависит от выработки — при 40-часовой рабочей неделе получается около 20-25000 рублей в месяц
5. Кандидат в асессоры Яндекса проходит 2 этапа тестирования и обучение (с экзаменом) и только после этого допускается к работе
6. Сотрудники Яндекса строго чтут положения о неразглашении конфиденциальной информации, иначе им грозит увольнение
7. Асессор не боится монотонной работы, требующей постоянной концентрации внимания
8. Профессия подойдет для «ненапряжной» подработки студентам и женщинам в декрете.

Другие способы заработка

Понимание базовых принципов работы поисковых систем, широкий кругозор, ответственность и грамотность речи пригодится не только в работе асессора, но и для вакансий веб-райтера и копирайтера.

О том сколько зарабатывают копирайтеры и веб-райтеры на написании текстов было подробно написано в предыдущих статьях.

Эти творческие профессии подходят и для тех, кому нужна небольшая подработка, и для тех, кто хочет сделать их основным источником дохода.

Пройдя о бучающие программы «Школы Трубадура» вы сможете освоить специальность веб-райтера или копирайтера :

• « Кузница бизнес-авторов » поможет изучить 6 форматов статей и научиться писать их на заказ
• а « Цех копимаркетологов » научит вас работать с продающими текстами, целыми автоворонками и прототипами лендингов

Полные же новички могут войти в курс дела на бесплатном « Свободном курсе ».

• Об авторе статьи
• Последние материалы

Татьяна Логинова

Написание текстов — мой способ отвлечься от рутины и забот многодетной мамы. Загорелась выучиться на копирайтера и вот я здесь. Жизни нужно улыбаться!)

Последние материалы автора Татьяна Логинова (смотреть все)

• Яндекс.Толока: что это, как и сколько здесь можно заработать — 11/11/2019
• Цепочки писем: что это, какими бывают и зачем нужны — 20/10/2019
• Подписная страница: что это и какая лучше конвертит — 29/09/2019

Почитайте похожие статьи

Чем копирайтинг для веба отличается от офлайнового Добрый день, коллега. Сегодня я прикоснусь к довольно тонкой теме. Наверное, со времени появления…

Секс — оружие копирайтера? Добрый день, коллега. Продолжаем тему тайных мотивов в копирайтинге, начатую в прошлом посте. Итак, на…

От одностраничника — к многостраничнику: строим мостик Добрый день, коллега. Когда я записывал материалы для «Плана работы над продающим текстом», передо мной…

Источник: web-copywriting.ru