Мне показалось, что в первой части о специфики жизни Кореи я писал слишком негативно. Но затем дал почитать статью друзьям, которые жили или живут в Корее и они сказали, что все ок… Мол, это еще демократично.
Оборачиваясь назад и смотря на мои 2+ года в этой азиатской стране, я в целом считаю их не самыми продуктивными. На ум приходит много печального опыта от ужасного корейского национализма до невозможности получить нормальную задачу на работе. Но стоит отметить, что я очень активный по жизни человек и если бы все было плохо, я бы уехал оттуда через несколько месяцев. Значит, что-то меня там держало.
Люди
Мне понравилось русскоговорящее сообщество в Корее. Я считаю русских не особо сплочённой нацией, но там этого не ощущалось. Причем, мы одинаково хорошо общались и с украинцами, и с армянами, и с белорусами. Сидели за одним столом, вместе порой выезжали на природу. Еще очень помогало то, что восточные европейцы общаются очень прямо, обычно не стараясь быть тактичными.
IT индустрия в Южной Корее
А в Корее большинство русскоязычного населения — это инженеры. Такое сочетание прямоты и ума помогает довольно быстро разобраться в корейских особенностях и получить дельные советы по решению разнообразных проблем.
Иностранцы здесь тоже, как мне кажется, становятся более откровенными. Даже американцы часто очень прямо говорили о своих проблемах с корейцами, и как они их решают.
Я уже отмечал в первой части, что все англоговорящие люди здороваются между собой на улице, так что познакомиться двум «векугинам» обычно не составляет труда. Единственная проблема — это образование: если русскоговорящее население тут, в основном, инженеры, то ангоговорящее — это американские военные и учителя английского.
Обычно у нас немного разные жизненные принципы и интересы. Хотя учить английский в далекой стране — это часто лишь подработка для юного американца или канадца, как у наших студентов подработка официантом. Т.е. все это прекрасно и интересно, если ты долго не засиживаешься в данной сфере. При этом у меня до сих пор остались в друзьях американские учителя английского и военные.
Ну а когда мой друг случайно откопал в одном корейском тренажёрном зале американского инженера по спутникам, то этот человек вообще оказался одним из лучших, что я встречал в жизни. А сейчас он стал одним из самых близких моих друзей.
Конечно, говоря о людях, нельзя не упомянуть и самих корейцев. Сразу скажу, проблема большинства населения — ограниченность. Хотя, может это верно и про любую страну мира. Но даже корейские инженеры обычно не особо интересуются остальным миром. Во многом это обусловлено их жизнью — уже со школьной скамьи они учатся очень жестко — с 7 утра до 11 вечера.
Причем, к примеру, география мира не является основным предметом. Главное — география Кореи! В итоге почти ни один кореец не знает, какая страна самая большая в мире («Китай. эм… США?»). Также их убивали вопросы в духе «правда, что Россия очень холодная страна?». Особенно после того, как я уже рассказывал, что это и есть самая большая страна в мире.
КАКИЕ ЗАРПЛАТЫ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ. РЕАЛЬНЫЕ ЦИФРЫ БЕЗ ВОДЫ
Гордость корейцев тем, что в их стране есть целых 4 сезона, тоже забавляла.
Но! Когда я в первый раз говорил незнакомым корейцам, что я из РФ, то в ответ мне никогда не сыпались привычные водка и балалайка. Удивительно, но я постоянно слышал что-то вроде: «А… Пушкин, Достоевский, Чайковский?» Т.е. чему-то их в школе учат.
После школы у корейцев наступает институт с похожим «study hard». Причем со второго курса всё мужское население идет служить в армии. Здесь не покупается плоскостопие и нет наших военных кафедр. В итоге они учатся до 26-27 лет. А когда начинают работать, то должны отдавать часть дохода стареющим родителям (пенсии тут маленькие) и параллельно копить на свадьбу (это тут мега-дорогое удовольствие, особенно, учитывая, что на неё зовут всех коллег).
Женское население частенько намного более открыто и имеет более широкий кругозор, хотя бы потому, что у них есть 2 года на путешествия по миру, когда корейских пареньков муштруют в армии.
Отдельно отмечу корейцев, имевших возможность пожить за рубежом. Очень часто они являются полной противоположностью местного населения, намного более открыты и зачастую ненавидят всю эту корейщину… И, как в комментариях к моей прошлой части, Mixim333 отметил удивительную скорость корейцев обучения русскому языку, также и я порой подмечал, насколько они быстро и глубоко понимают особенности культуры той страны, в которой им доводится жить.
Конечно же, апогеем всего этого для меня навсегда останется наш потрясающий Виктор Цой!
Досуг
В плане досуга больше всего мне нравилась в Корее доступность моря. Оно тут со всех сторон, кроме Севера. Большинство корейцев предпочитает купаться в Восточном море (здесь никто не знает, что значит названия «Китайское» или «Японское»). Там оборудованные пляжи со спасателями и толпами людей:
К сожалению, кроме чрезмерного количества жителей Кореи в футболках на кругах, не имеющих плавать, тут есть и другая проблема: ограничения. Заплывать за дорожку нельзя, потому что там может оказаться глубже человеческого роста и есть опасность утонуть. Если волны начинают достигать 40 сантиметров, всех купающихся срочно выгоняют.
Я и тут пытался бороться с системой — полез купаться. Вскоре, однако, меня насильно вытащили местные спасатели на катере. Тогда я долго пытался объяснить, что у меня есть разряд по плаванию и вообще я свободный человек и имею полное право плавать при текущем штиле.
В ответ было вежливо объяснено, что они за меня рады, но опасность в том, что за мной полезут корейцы, не умеющие плавать — и они утонут. После моего недоумения по поводу того, чт мы уже не дети и почему вообще я должен отвечать за каких-то безумных людей, мой галантный оппонент-спасатель наконец раскололся: «Я тоже был за границей и понимаю, что чего-то здесь не так. Но что ж делать, это такая **** странная страна». Я его понял и больше не лез.
Но радует, что есть еще и Восточное море, в котором корейцы не особо купаются (больше туда ездят для BBQ). Оно, конечно, хуже подходит для купания, но зато там есть места вообще без людей, где можно спокойно останавливаться с палатками.
Природа там тоже красивая:
Никаких ограничений и дорожек нет, впрочем, как и спасателей. Но надо знать места, так как частенько море мелковато у берегов:
Через уже отмеченный мной форум мы порой собирались и ехали гигантской толпой на Восточное море. Подчас оказывалось, что даже в популярных местах для корейцев русскоговорящих отдыхающих оказывалось больше, чем местных.
Иногда выезжали и на местные озера, которых довольно много вблизи Сувона. Расстраивало лишь то, что купаться там официально запрещено (сразу приплывают патрули на катерах). Всё потому, что глубина в озерах больше человеческого роста и это опасно — можно утонуть. Так что купались мы обычно ближе к закату.
Также мы собирались заниматься различными видами спорта — от футбола до сноуборда. Кстати, горнолыжные курорты в гористой Корее встречаются очень часто и многие из них напоминают Альпы по своей инфраструктуре. Только ниже в несколько раз, используют в основном искусственный снег и нет никакого фрирайда. Зато в обеденный перерыв все трассы закрываются и проходятся грейдером.
Кататься дважды в день по свежей трассе — это невиданная роскошь, которую я не встречал нигде в мире! Также очень нравилось большое количество магазинов по аренде горнолыжного снаряжения при подъезде к курортам. В итоге иногда удавалось договариваться об аренде сноуборда с ботинками за $10-15 в день. Вообще фраза «Кака джусаё» (дайте скидку) очень часто хорошо работает в Корее, особенно когда произносится иностранцем с умоляющим тоном.
Гор в стране утренней свежести много и хайкинг действительно популярен. Часто поражало, что даже еле двигающиеся старушки все равно целеустремленно бредут в горы. Возможно, это один из факторов долголетия корейцев. Одним из самых популярных направлений хайкинга, по праву, является Сораксан:
Погода в Корее более стабильна, чем в Петербурге. Зимой обычно холодно (больше всего докучали сильные холодные ветра), но редко температура опускается ниже -9. Летом вполне может быть +30. Весна и осень довольно приятны.
Расходы
Очень радует, что Samsung полностью занимается подбором и оплатой апартаментов (сейчас, вроде, даже моё подразделение LSI не селит иностранцев в общежития). Самому это сделать тут довольно тяжело, потому что обычно в Корее очень большие депозиты, сравнимые со стоимостью самих апартаментов. К сожалению, такие деньги трудно найти, да и отбирать их потом у корейцев — не самое приятное занятие… Сейчас всё чаще корейцы берут в залог менее половины стоимости жилья, но при этом вы платите также и помесячную ренту (вольсе). Остаются и варианты без нее (чонсе), но тогда часто просят заплатить чуть ли не 80% от рыночной стоимости апартаментов.
Когда я жил в общежитии, мне хватало на все про все $700 в месяц. Переехав в апартаменты, добавились счета за электричество ($140+), бензин на машину, чтобы добираться до работы (сейчас он подешевел и стоит порядка $1.5 за литр). Есть, правда, корпоративные автобусы, но про температуру там я уже писал.
Сейчас мой друг так расписал свои с женой траты на проживание в Корее:
— квартплата летом: $200, с ноября по март $600 (переехали в большую, но неудачную квартиру — она очень холодная, поэтому частенько приходится топить круглосуточно);
— интернет дома + контракты со связью на 2 телефона — это $220;
— страховка на машину, налог — $70;
— бензин $250;
— врачи $50 (мед.страховка от Самсунга — это бесплатная поликлиника для работников на территории + небольшие скидки в других клиниках);
— продукты $1000;
— плюс кафе/спорт/развлечения/шоппинг.
Выходит около $2000 + развлечения. Но многие мои коллеги живут более экономично.
Реальный налог, который удерживается от заработной платы в Корее — один из самых низких в мире. Порядка 17%. В итоге, будучи старшим инженером (Е5 — 책임 (чегим)), можно получать более $6000 чистыми в месяц (с учетом обязательных бонусов). Что является одной из самых больших чистых зарплат программиста в мире (конечно, не учитывая Силиконовую Долину).
Причем для этого не нужно блестяще проходить интервью. Просто магистр + 7 лет опыта работы по специальности. Звание выше чегима получить некорейцу очень сложно (особенно, если у вас нет японского или американского гражданства).
Работа
Итак, первый рабочий день. Вводная лекция для иностранцев от довольно высокопоставленного человека в местном HR американского происхождения. Мне запомнилось 2 высказывания этого интересного человека:
1. Я долго работаю в Корее, пытался их менять, но это невозможно. Вам тоже советую не париться. Если раньше в своих странах вы много работали и мало получали, то здесь вам будут хорошо платить, но достойную задачу будет получить нелегко. Главное, не парьтесь, не спорьте, и наслаждайтесь жизнью.
2. Вероятнее всего вам многое покажется неправильным в этой необычной стране. Но задумайтесь, если вы считаете неправильным все, что отлично от принятых норм в вашем конкретном менталитете, то правы ли вы?
Сразу скажу — я поверил в обе эти фразы и обе они работали для меня все 2 года.
Даже с зарплатой оказалось все лучше, чем я ожидал, потому что в Самсунге есть обязательные премии 3 раза в год.
После нескольких месяцев, я осознал, что мой начальник не только не даёт мне новые задания, но и не доволен тем, что я не могу сам себе придумать задачу. Он мне прямо на одной из наших очных встреч заявил, что инженер отличается от простого программиста тем, что в состоянии сам себе придумывать ценные для компании задачи.
Но реальность для всех своя и я знаю людей, которые получали интересные задания в Самсунге. Правда, для этого должно либо повести с командой, либо надо быть по-настоящему проактивным и стараться, несмотря ни на что.
У меня же не было ни везения ни желания стараться. Я вообще тогда плохо разбирался в проактивности, моё официальное звание было помощник инженера, да и желания доказывать этому странному корейцу свою состоятельность особо не было. Наверное, сказалось и то, что к тому моменту со мной уже не один раз некрасиво поступал местный HR.
Забыл сказать, что каждый день я входил на работу через металло-детектор и выходил также через него с обязательным досмотром телефона и сумки. Мои камеры на телефоне заклеивали при входе и проверяли на выходе, а если какая-то из наклеек оказывалась снятой, то просматривались все личные фотографии, плюс жалоба на меня доходила до VP.
Печатать разрешалось только на специальной бумаге, которую выносить было нельзя и потому её обнаруживал металлодетектор на выходе. На компьютере были заблокированы все usb выходы и стояло куча корейского секьюрного софта, который постоянно глючил. При этом у меня, как разработчика под Android, имелся доступ к usb linux-машины. Так что вся их безопасность для меня выглядела фарсом, учитывая возможности adb.
Местные коллеги со мной старались избегать общения, боясь заговорить на английском.
Большинство корейцев работали с 7 утра до 9 вечера. По субботам приходили процентов 60, по воскресеньям 30. При этом частенько я замечал, что они не постоянно работают, а частенько спят в туалетах (оставляя на лбу характерные круги от рулонов бумаги) или даже на клавиатурах. Впрочем, не получая ответственных заданий (за 2+ года ни одной строчки моего кода так и не вошло в официальный релиз), как иностранец я по крайней мере не имел проблем с переработками — просто уходил, отсидев 8 часов — и всё.
Национализм я чувстWowал тут даже в ночных клубах, когда во всем Сувоне (население 1,2 млн человек) оказался лишь один клуб, в который было разрешено входить иностранцам. В остальных же секьюрити без тени сомнения говорили мне на на входе: «Только для корейцев».
В общем, вся эта корейщина меня быстро достала и уже через пару месяцев я стал собираться домой.
Но потом, как уже писал, я встретил разных интересных людей. Мне объяснили, что я и вправду могу расслабиться, наслаждаться жизнью и почти ничего не делать. Потому что Самсунг за всю историю уволил лишь одного человека раньше истечения контракта, да и то перед ним долго извинялись и выплатили вперед все положенные по контракту деньги. Мне также удалось собрать коллег для игр в футбол посреди обеденного перерыва, наступила весна и жизнь потихоньку стала веселее.
Порой меня выбивали из колеи попытки моего начальника все же придумать какое-то для меня задание, вроде «проанализируй, пожалуйста, рендеринг в последней версии WebKit и подготовь анализ того, как можно его ускорить». На тот момент этой задачей занимались open-source разработчики всего мира, а также компании вроде Google и Apple. Я не настолько верил в свои способности помощника-инженера, чтобы осмелиться всерьез воспринять данное задание. Но презентацию подготовил и даже попытался привнести какую-то идею. Словом, работа для меня отошла на 10-й план, а увлекался я общением, mma, футболом, бассейном, купанием в море, путешествиями и прочими интересными вещами.
Переработки не проходили даром. Отмечу, что мой начальник три раза за 2 года попадал в учреждение, подобное нашей псих-больнице, так что я старался ему поменьше докучать и попадаться на глаза. Положенный отпуск корейцы тоже не использовали, в среднем, проводя на отдыхе 2 дня в год из дозволенных 3 недель. На мои наивные расспросы первых дней начальник ответил что-то вроде: нам надо оставлять про запас — вдруг ребёнок заболеет. Но даже в таком случае они не брали отпуск, а сами болели прямо на работе.
Причина же была в традициях. Из разговоров с молодежью я понял, что это не добровольное желание, а пережитки недавней военный диктатуры. И хотя везде весели плакаты «Work Smart», под ними все также скрывалось недавнее «Work Hard». И корейцы работали хард. Так работали, что порой умирали, не уходя домой.
Без шуток, при устройстве на работу в отделение DMC моим знакомым показывали «магазины вдов Самсунга». Они принадлежали женам, чьи мужья умерли на работе. Новая особенность корейской культуры в очередной раз потрясла меня и я ещё тверже уверился в мысли о том, что не стоит тут особо напрягаться.
Выводы
И всё же, на мой взгляд, есть случаи, когда ехать в Корею стоит:
1. Хочется не париться, а спокойно получать неплохие деньги, отдыхая телом и душой. На эту тему меня не перестаёт удивлять мой коллега из Питера, который работает в андроид-подразделении Самсунга уже 4 года, при этом совершенно не знает и не интересуется такой вещью, как программирование вообще и андроид в частности. Просто перенаправляет задания на third-party контракторов Самсунга, ходит на еженедельные хвешеки (тим-билдинг ужины с обязательным алкоголем) со своими корейсками коллегами и наслаждается жизнью. Помню, через год работы у него вдруг появился страх, что корейцы узнают о том, что он не умеет программировать… Но вскоре опасения оказались напрасными.
2. Целеустремлённый и проактивный человек (проактивный в смысле книги Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей»). Знаю много примеров, когда знакомые в Самсунге добивались и ответственности, и интересных заданий. Единственное, что мне кажется, будь вся эта проактивность приложена где-нибудь в США или даже какой-нибудь неплохой компании СНГ, то это принесло бы ещё большие успехи, чем в Самсунге.
3. Инженер с необычной специализацией. Таким людям, как Rфизический движок». (Надо, как минимум, знать и понимать физику твердого тела, механику, кинематику, хотя бы на уровне 1-2 курсов физфака, ну и уметь профессионально программировать на С++. Если у человека уже был опыт программирования физики для игр, то это большой плюс!)
3) Программист на утилиты, редакторы, конвертеры файлов, скрипты и т.п. (Надо уметь быстро ваять удобные утилиты, которые могут потребоваться в процессе работы над игровым проектом. Большой плюс — опыт написания плагинов для пакетов 3-х мерной графики.)
4) Помощник ведущего программиста проекта. (Надо быть профессионалом в С++ и иметь опыт работы над игровыми проектами.)
5) Сетевой программист на онлайновые игры. (Требуется опыт написания сетевых приложений и знание соответствующих протоколов.)
Помимо этого от всех кандидатов требуется знание английского языка на уровне достаточном для свободного чтения документации и профессионального общения. Требуется также наличие загран.паспорта. Гражданство роли не играет.
Люди набираются на работу в Южно-Корейский офис, город Сеул.
Зарплата $2,000 — $3,000 ЧИСТЫМИ (это то, что вы получаете на руки ПОСЛЕ ВСЕХ налогов и вычетов), в зависимости от опыта и позиции. Для каждого сотрудника фирма снимает квартиру недалеко от офиса, оплачивает оформление визы и авиабилеты в оба конца. Также обеспечивается медицинское страхование, бесплатное питание.
Источник: ru-korea.livejournal.com
Как найти работу программисту в сеуле и получить рабочую визу
В городе идеальная инфраструктура, комфортный климат и минимальный уровень преступности. Власти Сеула весьма положительно относятся к трудовым мигрантам из-за рубежа, которые способны обеспечить дополнительный рост и без того мощной экономики.
В разных районах города функционируют «Центры поддержки для иностранцев», где местные специалисты, в том числе на русском языке, оказывают консультационную помощь по вопросам проживания, занятости и адаптации. Самая популярная виза, позволяющая работать в Сеуле непродолжительное время – до 90 дней , называется С-4.
В зависимости от профессии и срока действия контракта для длительного трудоустройства в Южной Корее иностранцам выдаются рабочие визы категории E (3,4,5,7).
В городе идеальная инфраструктура, комфортный климат и минимальный уровень преступности. Власти Сеула весьма положительно относятся к трудовым мигрантам из-за рубежа, которые способны обеспечить дополнительный рост и без того мощной экономики.
В разных районах города функционируют «Центры поддержки для иностранцев», где местные специалисты, в том числе на русском языке, оказывают консультационную помощь по вопросам проживания, занятости и адаптации. Самая популярная виза, позволяющая работать в Сеуле непродолжительное время – до 90 дней , называется С-4.
Рекомендуем прочесть: Положение про разъездной характер роботы
В зависимости от профессии и срока действия контракта для длительного трудоустройства в Южной Корее иностранцам выдаются рабочие визы категории E (3,4,5,7).
Открываем Корею
Если я ошибаюсь, то пожалуйста пишите в комментариях, всем будет интересно.
Ваша зарплата в Корее зависит от Ваших навыков и способностей.
В среднем колеблется от 60000вон до 200000вон в день, главное условие это легальность Вашего пребывания в Корее, есть шанс что «не кинут».
На заводах минимальная заработная плата в час 6470₩. Рабочий день с 8.00 до 17.00 (обед 1 час) плюс дополнительная подработка 2-3 часа.
Давайте подсчитаем дневную оплату труда:
- 8 часов * 6470₩ = 51760₩
- в субботу полный рабочий день по полуторной ставке 77640₩
- 3 часа соответственно 29115₩, итого в день 80875₩
- В воскресенье обычно выходной.
- 2 часа подработки 9705₩ (доп время по полуторной ставке)= 19410 итого в день 71170
Можете самостоятельно подсчитать оплату за месяц на заводе или фабрике.
Как найти работу программисту в сеуле и получить рабочую визу
Кстати,друзьям пока не сказала о своем плане,так как они предупреждали что возраст для корейцев довольно важный аспект не только в общении с окружающими,но и в трудоустройстве.
Рекомендуем прочесть: Что сделать из старой мобилы
22-летней девушке(гр-во Россия) легко ли трудоустроиться без знания языка и как такового официального опыта работы?Если да,то какого рода деятельность?
Кстати,друзьям пока не сказала о своем плане,так как они предупреждали что возраст для корейцев довольно важный аспект не только в общении с окружающими,но и в трудоустройстве.
22-летней девушке(гр-во Россия) легко ли трудоустроиться без знания языка и как такового официального опыта работы?Если да,то какого рода деятельность?
Как получить работу в Южной Корее?
Самые востребованные вакансии Южной Кореи:
- Конструкторские специальности;
- Работники радиоинженерной отрасли;
- Ученые по прикладным наукам;
- Специалисты-технологи;
- Разработчики IT-технологий.
- Ученые в области химической и физической промышленности;
Самые доступные вакансии для российских мигрантов: Если же вы решились явиться в Корею и найти работу без оформления визы, то ситуация несколько усложняется. Устроиться на работу можно будет только разнорабочим.
При всем этом, характер самой работы может меняться довольно часто, от мойщика посуды на кухне какого-либо ресторана до помощника на стройке.
Источник: admpravokumskoe.ru
Сколько зарабатывают работники Xiaomi, Samsung и Apple? Разница поражает
Мы много знаем о продукции компаний, производящих лучшие смартфоны. Какие экраны ставят на устройства, насколько крутые у них камеры, что за фишки кроются под корпусом очередного флагмана. Но мало кто интересуется процессами, которые остаются за кулисами. Дислокацией заводов компаний, особенностями их корпоративного устройства или зарплатами сотрудников.
И сегодня мы расскажем, сколько зарабатывают сотрудники Xiaomi, Samsung и Apple. Это ведь действительно интересно.
Xiaomi
У себя на родине — в Китае — Xiaomi считается одной из лучших компаний по уровню зарплат сотрудников и условий труда в целом. Кто-то даже не стесняется называть Xiaomi китайской Apple.
Однако последнее, конечно, — большое преувеличение. Если не по качеству продукции, то по зарплатам точно. Обычные продавцы в фирменных магазинах имеют доход в районе 4 тысяч юаней в месяц, это 600$ или около 45 тысяч рублей — не многим больше стандартной зарплаты продавца в России.
Зарплаты менеджеров Xiaomi куда приличнее, они получают в среднем 14 тысяч юаней, что в пересчете на рубли сегодня — 160 тысяч в месяц. Рядовые программисты зарабатывают чуть больше — 15-17 тысяч юаней, это около 180 тысяч рублей. Самые опытные и инициативные работники, проявляющие максимум рвения на этих должностях, могут зарабатывать и до 21 тыс. юаней, то есть около 240 тыс. рублей ежемесячно.
Не спорим, по российским и китайским меркам это вполне приличный уровень заработной платы, вот только до Apple им очень и очень далеко. Насколько точно — расскажем чуть ниже.
Huawei
Продукция Huawei точно не хуже, чем у Xiaomi, однако средняя заработная плата работников этого китайского гиганта немного ниже. Вероятно, дело в том, что у Huawei этих сотрудников просто в несколько раз больше. И, как ни странно, менеджеры там зарабатывают больше, чем программисты.
Доходы рядового менеджера лежат в районе 10 тысяч юаней или 113 тысяч рублей в месяц, тогда как программисты довольствуются зарплатой в 7500 юаней или чуть меньше 85 тысяч рублей. Для корпорации такого уровня в одной из ведущих стран, прямо скажем, не впечатляет.
Samsung
А вот корейцы максимально пытаются походить на Apple во всем, в том числе по уровню зарплат. Информации с точными цифрами в свободном доступе очень мало, но местные СМИ пишут, что средняя годовая зарплата квалифицированных работников в Samsung Electronics превышает 90 тыс. долларов. Это около $7.5 тыс. или 555 тыс. рублей в месяц.
Корпорация заботится о своем статусе на местном рынке труда, и щедро вознаграждает трудолюбивых и инициативных сотрудников, выплачивая им большие суммы. В противном случае это может негативно сказаться на ее репутации. По уровню средней ЗП Samsung твердо занимает первое место в Южной Корее.
Apple
Вот уж каким работникам точно нет причин жаловаться на уровень своей зарплаты, так это работникам Apple. В Калифорнии «яблочные» программисты и инженеры зарабатывают от 120-и тысяч долларов в год, а базовый оклад руководителей корпорации превышает $1 миллион. Средняя годовая заработная плата рядовых сотрудников Apple (по данным 2019 года) составляе т 57 596 долларов, это касается продавцов в магазинах и работников службы поддержки. Жизнь в Кремниевой долине, конечно, дешевой не назовешь, но китайцам из Xiaomi и тем более Huawei до баснословных заработков сотрудников Apple далеко.
Как вы видите, зарплат людей с заводов, производящих смартфоны и остальную технику здесь нет — все устройства собираются в Китае, Индии или в странах Азии с дешевой рабочей силой, где работники ручного труда получают копейки.
Подписывайтесь на наш Яндекс.Дзен, чтобы не пропустить крутые статьи
Telegram-канал с лучшими скидками и оперативным обновлением новостей
Geekville во «Вконтакте» — наша группа со всем актуальным контентом
Источник: geekville.ru