Сколько в среднем зарабатывает учитель начальных классов

Хватает ли в школах Кубани учителей и сколько они получают? Официальные данные и реальность

Сколько вообще на Кубани учителей? Всего в школах региона работают 37,3 тыс. учителей. Молодых педагогов (в возрасте до 35 лет) — 8,2 тыс., рассказали в минобре Кубани. При этом, как уточнили в департаменте образования Краснодара, в муниципальных школах города трудятся 6 тыс. 117 учителей. Молодых учителей из них 1 тыс.

850.

В разговоре с журналистом Юга.ру активистка Яна Антонова отметила, что родители учеников многих школ Краснодара жалуются на нехватку педагогов.

«Мне сообщили родители учеников школы № 101, что там перед началом учебного года уволились пять преподавателей математики. Ушла математик из 89-й школы», — сказала Антонова.

По ее словам, дефицит кадров — одна из причин, почему детей переводят на шестидневку. Женщина сказала, что учителя увольняются из-за высокой нагрузки при низких зарплатах, а классы в краснодарских школах переполнены. Чтобы привлечь внимание к проблеме, в понедельник, 13 сентября, Антонова встала в одиночный пикет напротив здания краевой администрации.

Учителя — миллионеры? РЕАЛЬНЫЕ зарплаты учителей в России | РАЗБОР

На Кубани правда не хватает учителей? По официальным данным министерства образования края, ежегодно в регионе сохраняется до 1,5 тыс. вакансий учителей. При этом в банке вакансий службы труда и занятости населения Краснодарского края можно увидеть несколько иные цифры.

По данным портала, на Кубани открыто 1 тыс. 747 вакансий учителей, вакантных мест — 2 тыс. 45 (это значит, что в одно учреждение требуется несколько педагогов). Еще 75 предложений выпадает по запросу «преподаватель в начальной школе» и восемь — по «преподаватель в средней школе». А если указать предмет, то выпадает еще ряд вакансий.

Стоит отметить, что поиск по банку вакансий не совсем точный, потому что встречаются предложения для учителей в дошкольных учреждениях, частных либо санаториях. Тем не менее данные на порядок выше озвученных министерством цифр.

В ведомстве уточнили, что больше всего в школах не хватает учителей начальных классов, иностранного языка, математики, физики, русского языка и литературы. Острый дефицит кадров в учреждениях Сочи, Геленджика, Динского района и Краснодара.

И как обстоят дела в Краснодаре? В департаменте образования не ответили на вопрос Юга.ру, сколько в Краснодаре вакансий учителей. Там ответили немного иначе: «К началу учебного года было свободно 15 ставок». В чем разница? Вакансия — свободное рабочее место. То есть если в школу требуется учитель физики.

Ставка — часы, объем работы, которую должен выполнить учитель. Один человек может работать на несколько ставок.

В беседе с Юга.ру учительница из Краснодара отметила, что в новой начальной школе на Западном Обходе учителя работают на две ставки: утром педагог ведет уроки у третьего класса, а с обеда занимается с четвероклашками. По словам женщины, подобное совмещение могло создать ситуацию, когда по бумагам вакансий меньше, чем необходимо в реальности. В подтверждение этих слов краснодарка Валерия вспомнила, что в ее школе в ЮМР учителя истории вели информатику.

Если ориентироваться на банк вакансий службы занятости, то можно увидеть, что в Краснодаре 265 вакансий учителей, свободных мест 388. Подчеркнем, что это приблизительные цифры.

Сколько зарабатывают кубанские учителя в 2021 году? Подобный запрос Юга.ру направляли в министерство образования края в прошлом году. Редакция спрашивала о средней зарплате учителей и директоров в школах. Тогда в ведомстве назвали среднюю заработную плату педагогов с учетом отпускных, а зарплату директоров школ — без них.

Отпускные — это оплата отпуска сотрудника, которая является обязанностью работодателя. Ежегодно каждому сотруднику предоставляется оплачиваемый отдых продолжительностью от 28 календарных дней. Часто отпускные оказываются меньше зарплаты. В школах отпуск учителей длится около 56 дней.

Чтобы не было разночтений, в этом году Юга.ру специально попросили озвучить зарплаты учителей и директоров с учетом отпускных. В министерстве опять посчитали иначе и указали зарплату директора без отпускных. Получилось, что в среднем за первые полгода 2021 года директор кубанской школы зарабатывал 52 тыс. 153 рубля в месяц, а учитель — 39 тыс. 178 рублей.

Внести ясность помог ответ департамента образования Краснодара. Там указали зарплаты в соответствии с запросом Юга.ру. Выяснилось, что средняя заплата руководителей городских общеобразовательных организаций с учетом отпускных — 69 тыс. 352 рубля, а педагогов — 39 тыс. 341 рубль .

Впрочем, учитель одной из начальных школ Краснодара со стажем более 40 лет поставила под сомнение озвученные суммы:

«Может, если на две ставки работать [то будет такая зарплата]. Но это вранье. Отпускные — это наша ставка, тысяч 20, даже меньше. Даже с учетом отпускных не может быть 39 тысяч. Ерунда какая-то».

Юга.ру попросили прокомментировать молодую учительницу биологии одной из сельских школ Динского района цифры, озвученные краевым министерством:

«Полнейшая ложь. Чтобы столько зарабатывать [больше 39 тыс. рублей], нужно иметь две ставки, внеурочку, стаж, высшую категорию, награды и классное руководство. Иными словами, домой не возвращаться».

Оклад (ставка) учителя зависит от количества детей в классе и часов (уроков в неделю). От этих показателей зависит надбавка за проверку тетрадей.
Дополнительно педагоги могут получать выплаты за классное руководство (9 тыс. рублей в месяц), выслугу лет, внеурочную деятельность, кружки и прочую нагрузку.

Учительница биологии рассказала, что она зарабатывает 19–20 тыс. рублей в месяц. Помимо оклада, в эту сумму включена доплата за внеурочную деятельность (порядка 300 рублей), проверку тетрадей (500 рублей), выплата как молодому специалисту (3 тыс. рублей) и прочие надбавки.

«Если убрать все надбавки, то получается не больше 14–15 тыс. рублей в месяц», — подытожила девушка.

Примерно такие же зарплаты указаны в банке вакансий, о котором писалось выше. Так, например, оклад учителя начальной школы в станице Новорождественской составляет 15–19 тыс. рублей, а в школе Крымска еще меньше — от 12 тыс. 792 до 15 тыс. 700 рублей. Преподавателю математики в средней школе хутора Сухие Челбасы готовы платить 15–20 тыс. рублей.

Оклад учителя географии в краснодарской школе № 46 — от 18 тыс. рублей, учителя физики в школе № 84 — до 20 тыс. рублей. Зарплата преподавателя ОБЖ в гимназии № 18 повыше — 30–35 тыс. рублей.

Источник: www.yuga.ru

Сколько получает учитель начальных классов

Заработная плата зависит от множества факторов: от категории и количества преподаваемых предметов. Учитель может зарабатывать и вне основного места работы, что может значительно увеличить заработную плату. Далее рассмотрим, что представляет собой зарплата учителя начальных классов и какая средняя зарплата учителя младших классов по России.

Обязанности учителя

Учитель – профессия, которая имеет четко закрепленные обязанности. В них входят:

• осуществлять образовательную деятельность в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами;
• осуществлять внеклассную работу;
• проводить мероприятия по сбережению здоровья детей;
• вести методическую и научную работу.

В целом список обязанностей закреплен должностной инструкцией. При этом педагог может вести как несколько предметов (математику, литературу), так и узкоспециализированные предметы – физкультура или музыка, которые требуют соответствующего образования. В любом случае для вступления в должность необходимо профильное образование. А дополнительные курсы, квалификации позволяют увеличить уровень зарплаты.

Зарплата учителя складывается из многих факторов

Из чего складывается зарплата учителя

Новый образовательный стандарт вводился с 2011 года, но только с 2014 года приобрел более четкие особенности. Зарплата состоит из:

• основной части за отработанное время;
• дополнительной части: за успеваемость, за проектирование, за проекты и конкурсы.

То есть средняя зарплата учителя начальных классов в Санкт-Петербурге и Москве будет примерно одинаковой.

Доплаты значительно влияют на размер платы за труд. Поэтому установлены определенные параметры квалификации. Если у детей хорошая успеваемость, значит педагог работает плодотворно. Если дети побеждают в конкурсах, значит работа с детьми ведется также эффективно. Поэтому показатели действительно утверждают уровень педагога, как профессионала.

Система оплаты – балловая. К основному окладу прибавляется определенный процент. На начальном этапе образования учитель является классным руководителем, поэтому ему предоставляются доплаты за руководство.

В некоторых районах предусматривается оплата районного коэффициента. Причем чем ближе город к северу, тем на больший коэффициент увеличивается заработная плата.

В частных школах применяется своя система оплаты. Здесь учитывается, что в таких школах дети проводят весь день. Однако помимо того, что классом руководит учитель, дополнительную нагрузку берут на себя и иные учителя – изо, музыка, физкультура. Также часто в классе присутствует воспитатель.

Коэффициенты и доплаты

Доплаты устанавливаются за:

• работу с родителями;
• модернизацию учебного процесса
• участие в различных мероприятиях;
• участие в межшкольных соревнованиях;
• предоставление своего опыта коллегам.

Чем выше статус конкурса и мероприятия, тем больше баллов к заработной плате получает учитель. Так, если конкурс международный, то он будет цениться выше, чем внутришкольный или городской.

Зарплата учителя зависит от региона проживания

Средние зарплаты по стране

Рассмотрев, из чего складывается зарплата учителя начальных классов, можно уточнить, сколько зарабатывают учителя в среднем. Для этого сравним оплату в разных регионах:

• Москва – около 45 тыс. руб.;
• Владимир – 33,4 тыс. руб.;
• Санкт-Петербург – 27,5 тыс. руб.;
• Вологда – 23,5 тыс. руб.;
• Архангельск – 25 тыс. руб.

Москва имеет самый высокий уровень оплаты учительского труда. Это средний показатель и он обеспечен в основном большим количеством частных платных школ, где зарплата педагога в месяц может достигать 100 тыс. руб. В других регионах заработная плата меньше. Исключение составляют северные регионы, но стоит отметить, что и уровень цен в них гораздо выше.

Таким образом, зарплата педагога в Москве выше, чем в других регионах. Можно отметить, что учитель имеет большое количество возможностей для заработка. В первую очередь это включает в себя репетиторство, проведение занятий по подготовке к школе в частных центрах. Для этого педагог должен иметь множество дипломов и заслуг, чтобы пройти жесткий конкурсный отбор.

Некоторые педагоги вообще прекращают работу по основному виду деятельности, полностью уходя в дошкольную педагогику, работая с детьми 5-7 лет и подготавливая их к школе. Такая работа часто ведется на базе детских садов при организации платных услуг. Это востребованная услуга, так как родителям нет необходимости водить детей на дополнительные занятия.

Источник: finansopyt.ru

«Ни чаю выпить, ни в туалет отойти!» Как работают учителя, чтобы зарабатывать обещанную Путиным зарплату

Чтобы доход учителя, согласно майским указам 2012 года, сравнялся со средней зарплатой по региону, ему — учителю — нужно работать на износ.

И даже обещание, что с первого августа региональный парламент поднимает зарплаты всем работникам социальной сферы на 10 процентов, глобально проблему не решит.

В январе нынешнего года местные СМИ пестрели заголовками о 800 педагогах, уволившихся из школ за год. Солидный стаж, привязанность к одному месту работы, любовь к профессии, в конце концов, не удерживали учителей от увольнения в разгар учебного года. При этом тенденция к сокращению педагогического состава школ сохраняется, что подтверждает статистика областного министерства образования: если в 2018 году в школах региона работало 18,1 тысяч учителей, то в марте 2021 года их осталось уже 17,6 тысяч.

На то, что педагоги покидают школы, влияет множество факторов: от дистанционного обучения до слишком большой нагрузки. И приемлемый уровень дохода, ради которого надо расшибиться в лепёшку, играет тут не последнюю роль. Тем более, что подушевое финансирование школ в самое ближайшее время будет зарплаты учителям понижать. И никакие «майские указы» от этого не избавят.

Жить некогда или жить не на что?

В небольшой школе не самого благополучного района города учитель начальных классов зарабатывает 35 тысяч рублей. Зарплата эта вполне сравнима со средней по Саратовской области: в феврале 2021 года она равнялась 32 794 рублям.

Надо, правда, добавить, что работает этот конкретный учитель больше, чем на одну ставку: при нормативе 18 аудиторных часов в неделю у него их выходит 28, плюс учителю выплачивается доплата за классное руководство в размере пяти тысяч рублей. Также добавляются выплаты за стаж (довольно солидный) и категорию. В классе 30 учеников и один надомник, к которому учитель приходит три раза в неделю.

— Зарплата, конечно, растёт, — объясняет педагог, попросивший об анонимности, — но ведь и цены не стоят на месте.

В другой школе, тоже небольшой, и тоже расположенной на окраине нашего города учитель-предметник, чтобы получать доход, близкий к среднему по региону, вынужден работать на износ.

Ирина Григорьевна (имя изменено по просьбе героини) работает учителем иностранных языков (английский и немецкий). Её аудиторная нагрузка — 31 час в неделю.

— Я держу в руках расчётный лист, — объясняет она. — Ученико-час стоит шесть рублей тридцать копеек. В итоге, мои 1,75 ставки без стимулирующих выплат стоят чуть больше 22-х тысяч рублей.

Год назад саратовским педагогам увеличивали зарплату. Тогда областной минобраз заявлял о том, что прогнозный уровень зарплаты на одну ставку в расчете на норму часов с 1 июня 2020 года увеличится до 20,7 тысячи рублей.

Если провести нехитрый расчёт, то выйдет, что 18 часов работы именного этого учителя сегодня будут стоить примерно 12 800 рублей.

Для работы на ставку, повторимся, необходимо отрабатывать 18 уроков в неделю. Сама трудовая неделя учителя, поскольку профессия считается вредной, состоит из 36, а не из сорока, как у представителей «невредных» профессий, часов. Оставшееся от уроков время уходит на проверку тетрадей, заполнение классного журнала (в бумажном или электронном виде), подготовку к предстоящим урокам, подготовку к конкурсам — личным и ученическим, работе с родителями (если есть классное руководство) и т. п.

При этом надо учитывать наполняемость классов, от которой тоже зависит размер оплаты именно аудиторной работы. Чем больше учеников в классе, тем больше в итоге денег получит учитель. Но, как отмечают сами учителя, тем ниже качество обучения — такой парадокс.

— Когда ты работаешь почти на две ставки, то уроки идут сплошным потоком: я захожу в кабинет в 8.30 утра и выхожу из него в час дня, — объясняет Ирина. — На переменах не то, что чаю выпить, в туалет отойти бывает некогда. А потом надо готовиться к урокам — а это разные классы, проверять тетради, контрольные работы.

Поскольку я еще и классный руководитель, то мне надо организовывать походы, выезды, воспитательную работу. Такого, что отвёл уроки и ушёл домой, у меня не бывает. К тому же я веду еще и два платных кружка по английскому. Это еще два аудиторных часа в неделю, которые не входят в основную нагрузку. Я очень, просто невероятно устаю.

Да, конечно, мой доход вполне тянет на среднюю зарплату по региону — мне доплачивают за кружки, классное руководство, за стаж, категорию и «медальки» — участие моё или моих учеников в конкурсах, олимпиадах и т. п. Но жить мне некогда. А ведь у меня еще семья, муж, дети, которые тоже требуют внимания. Понимаете, ведь ставка в 18 уроков в неделю не с потолка была взята.

Она учитывала всю занятость педагога. При работе на ставку можно творчески готовиться к урокам, вести работу с отстающими детьми, с родителями. А не гнать по накатанному.

Такая ситуация с формированием средней учительской зарплаты складывается не только в Саратовской области. Блогер и учитель Дима Фурманов писал об этом на портале Мел.

Липа ваши указы, уважаемый!

С середины нулевых годов система образования в России переходит на принцип подушевого финансирования образовательных учреждений. В сентябре 2006 года Министерство образования и науки Российской Федерации распространило информацию о новой методике расчета оплаты труда преподавателей, которая должна была заменить предшествовавшую ей тарифную сетку.

— На подушевое финансирование в образовании стали переходить то ли в восьмом, то ли в девятом году, я сейчас точно не вспомню, — объясняет педагог, член профсоюза «Учитель», пожелавший остаться неназванным. — В зависимости от количества обучаемых детей школа получала деньги на зарплаты, учебные пособия и т. д. Демографический всплеск и общий подъем экономики хорошо сказывались на росте зарплат педагогов. Важную роль в этом играла и ежегодная индексация нормативов подушевого финансирования — то есть, сколько положено денег каждой школе за одного ученика. Проблема в том, что с 2014-го года норматив не индексируется.

По идее, не должны расти и зарплаты. Но, поскольку майские указы 2012-го года их к этому обязывают, они статистически успешно растут. Делают это они из-за увеличивающейся нагрузки на педагогов, уверен наш собеседник.

— Просто вспомните, если несколько лет назад нормой было наличие в классе не больше 25 человек, то сегодня классы набирают и по 33, и по 35 человек, — говорит он. — При этом средняя зарплата педагога не привязана к работе на ставку.

Как сказано в докладе профсоюза «Учитель», «в 2015 году благодаря замене понятия „средняя заработная плата“ на „средний доход от трудовой деятельности“ удалось снизить нормативные показатели для выполнения „майских указов“. Таким образом, путем изменения методики расчета правительство сильно снизило „планку“ для учительских зарплат, существенно упростив региональным властям задачу по их повышению».

— Средний доход — это то, что учитель получает на руки в конце месяца, — объясняет наш герой. — Помимо работы на ставку (или даже две — есть учителя начальной школы, которые ведут по два класса одновременно), это федеральная доплата за классное руководство (пять тысяч рублей), платные услуги, которые оказывает школа (ведение кружков и факультативов, подготовка к школе), подготовка к ОГЭ и ЕГЭ, доплата за работу лаборанта (в школе эти ставки сокращают за ненадобностью, отдавая деньги учителю физики или химии), доплаты за сложность предмета, стаж и категорию. Чтобы нормально зарабатывать, учитель должен брать на себя неимоверную нагрузку и преподавать большему количеству детей. А это значительно снижает качество образования.

Кстати, по данным исследования проекта Superjob больше всего от переработок страдают врачи и учителя.

По словам члена профсоюза «Учитель», нет объективной картины по формированию дохода. Внутри школ наблюдается сильный разброс нагрузки — кому-то из предметников в школах не хватает часов даже на ставку, кто-то в одиночку тянет две. И если учителей по русскому языку и математике найти ещё можно, то вот преподавателей физики, химии, географии, иностранных языков найти куда сложнее.

— При этом по статистике, в российских школах 25% педагогов старше 50 лет, 5% — старше 60, — говорит представитель независимого профсоюза. — Не возрастным учителям проще уходить в репетиторство, тем более, что современные технологии позволяют преподавать школьникам из Москвы или Калининграда, сидя в Саратове. Дефицит кадров есть, притом что школ становится больше.

Профсоюз «Учитель», устроивший в годовщину принятия «майских указов» символические похороны документа, еще в апреле опубликовал доклад «Выполнены ли „майские указы“ для учителей? Подводим итоги 2020 года», в котором утверждает, что «в 2020 году в 26% регионов заработные платы учителей (педагогических работников организаций общего образования) оставались в среднем менее 30 тыс руб. Еще в 43,5% регионов — более 30 тыс, но менее 40 тыс руб. Зарплату более 50 тысяч получают только педагоги регионов Крайнего Севера и экономически успешных субъектов федерации: Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга».

Профсоюз сравнил зарплаты учителей со средней по экономике регионов, используя старую методику расчёта. Вывод неутешителен — в этом случае указы выполнены только для четырех регионов: Московской, Ленинградской, Белгородской областей и Севастополя. И вместо уровня зарплаты учителей в 103% от средней по экономике региона, выходит, что средняя зарплата учителей составляет 85,47%.

««Майские указы» сформулированы так, что даже полное и честное их выполнение не исключает наличие в стране учителей на пороге бедности. Более того, для их реализации власти пошли на манипуляции со статистикой и подмену понятий.

Указы не предоставили учителям реальных гарантий достойного уровня оплаты их труда: они никак не ограничивают разброс зарплат среди работников одного образовательного учреждения и между школами одного региона. Самым распространенным трудовым конфликтом в школах является конфликт за «нагрузку» — учебные часы, от которых в значительной степени зависит зарплата учителя. Но качество образования невозможно обеспечить, если две трети учителей работает на 1,5 ставки и более.

Трудовые коллективы учителей разобщены конкуренцией за стимулирующие выплаты, которые во многом зависят от расположения директора школы, приобретаемой в обмен на лояльность. Наставничество и успешная интеграция молодых педагогов в школы в таких условиях крайне затруднены» — сказано в докладе профсоюза.

Демография, зарплаты и Саратовская область

Если не принять каких-то системных мер, то уже через год-два мы будем наблюдать уверенное снижение учительских зарплат, — уверен представитель независимого профсоюза. Когда финансирование зависит от количества учеников, любая демографическая яма пугает. А в России сейчас наблюдается именно она. Суммарный коэффициент рождаемости, который непрерывно рос с 1999 по 2015-й, уже пять лет продолжает устойчиво снижаться. Это значит, что в ближайшие годы количество учеников в школах начнет сокращаться.

Саратовская область в этом смысле в общероссийском тренде: в 2017 году в регионе родился 23 181 ребёнок, в 2018-м — 21 920, в 2019-м — 19 838, в 2020-м — 18 643.

Средняя зарплата учителя в Саратовской области по данным министерства образования региона составляет 33765 рублей (за январь–февраль 2021 года). Но если бегло изучить список вакансий, то там учителям что сельских, что городских школ предлагают от 10 до 25 тысяч рублей в месяц.

Например, учителю математики в 83-й школе Саратова обещают платить максимум 15 тысяч рублей, ту же сумму предлагают математику и в школе № 43 Саратова, на те же деньги предлагают поехать в школу села Вязовка учителю английского и немецкого языка. Учитель немецкого языка может рассчитывать на 10 тысяч рублей за работу на полный день в саратовской школе № 41. И так примерно везде.

Список вакансий говорит о том, что дефицит кадров у нас всё-таки есть. И еще о том, что зарплата на ставку школьного учителя весьма далека от среднестатистической по региону.

— Можно, — уверен наш собеседник из профсоюза «Учитель», — оставить ситуацию как есть, а можно принять системные решения, которые изменят ситуацию в лучшую сторону. Например, есть предложение на уровне федерального законодательства установить минимальный размер оплаты труда учителя за ставку (18 учебных часов) не ниже двух региональных МРОТ, а также привязать компенсационные выплаты и надбавки к размеру этих окладов. За региональными властями нужно оставить право повышать зарплату за счет регионального бюджета.

Подобное решение проблемы для педагогов предлагал депутат Госдумы Олег Смолин. «Например, в настоящее время базовый оклад учителя первой категории в Республике Алтай составляется 3760 рублей, в Москве — около 20 тысяч рублей, Московской области чуть более 21 тысячи рублей, в Омской области этот показатель на уровне 9500 рублей. Речи не идет о равной оплате за равный труд. Если бы инициатива была бы принята, то оклад омского учителя был на уровне 25 тысяч рублей, на Алтае 24 тысячи и т. д.» — объяснял депутат. Но его законопроект отклонили, поскольку «он требует денег, а их нет».

Владимир Путин во время послания Федеральному собранию этот вопрос также проигнорировал.

Источник: fn-volga.ru

Сколько зарабатывает учитель начальных классов школы в Москве и Санкт-Петербурге

Любите маленьких детей? Хотите стать учителем младших классов, но сомневаетесь насчет оплаты труда? Узнайте, сколько зарабатывают преподаватели в начальной школе крупных городов и в сельской местности. Распишем состав заработной платы и поощряющих выплат.

Столичные доходы

Если ты за БАРСЕЛОНУ⚽.

Подпишись пожалуйста в ИНТЕРЕСНУЮ группу Вк https://vk.com/club213894004

Будем ждать вас

Средняя зарплата учителя начальных классов в Москве составляет 50000 руб. ($740). Оклад зависит от того, насколько престижным считают учебное заведение, и какое количество школьников в нем обучается. Исходя из этих данных, приходят средства на финансирование школы.

Нагрузка на одного специалиста не должна превышать 25 человек в классе и 24 рабочих часа в неделю. Чтобы зарабатывать больше, педагоги соглашаются собирать в одном классе до 35 детей. За каждого ребенка свыше нормы доплачивают по 800 руб. ($12) + 12500 ($185).

При расчете зарплаты преподавателя начальных классов применяют повышающий коэффициент 1,2.

Ему положены доплаты:

• за звание заслуженного учителя – 10000 руб. ($148);
• стимулирующая часть – 16900 ($250).

За проведение культурно-массовой работы, организацию кружков по интересам, проведение экскурсий и походов во внеурочные часы, каждому педагогу начисляют баллы. Исходя из их количества, между сотрудниками распределяют 15% от фонда оплаты труда школы. Выручка самых активных преподавателей достигает 90000 – 100000 руб. ($1333 – 1481).

В частной школе зарплату начисляют за 1 урок с 1 ребенком, за который родители платят 500 руб. ($7,4). Если в классе 20 учеников, то школа получает 10000 руб. ($148), из которых преподавателю причитается 50%. После всех вычетов, заработок учителя младших классов, за месяц достигает 80000 руб. ($1185).

Оплата труда в регионах

Большинство российских работодателей готово платить учителям начальных классов не больше 18 – 37 тыс. руб. ($267 – 548) в месяц.

Рейтинг региональных окладов выглядит так:

• Камчатский край – 50000 ($740);
• Курская обл. – 47500 ($703);
• Московская – 38333 ($568);
• Ленинградская – 30000 ($444);
• Республика Саха – 26803 ($397).

Школы крупных городов не собираются платить профессионалам зарплату выше средней по региону:

• Санкт-Петербург – 30000 руб.;
• Красноярск – 25000 ($370);
• Самара – 20000 ($296);
• Ижевск – 17500 ($259);
• Екатеринбург – 9000 ($133).

В сельской местности заработок учителя начальной школы иногда не превышает 10000 руб. ($148).

Если ты за БАРСЕЛОНУ⚽.

Подпишись пожалуйста в ИНТЕРЕСНУЮ группу Вк https://vk.com/club213894004

Будем ждать вас

На одного преподавателя должно быть не менее, чем 12 учеников, иначе администрация региона может урезать финансирование школы.

Согласно данным Росстата, в первой половине 2019-2020 года средняя зарплата педагога в стране составила 42227 руб. ($655), а во втором квартале – 44478 руб. ($659).

В связи с повышением МРОТ до 11165 руб. ($165), учителя начальной школы получат дополнительно 10% дохода. Им будут выплачивать премии по 3 – 20% от МРОТ.

У них появится возможность бесплатно проходить ежегодные медицинские осмотры и приобретать санаторные путевки по льготной цене, за счет профсоюза.

Для поддержки молодых специалистов и сдерживания текучки кадров, правительством разработана программа льготного ипотечного кредитования.

Дополнительные прибыли

Многие преподаватели считают, что зарабатывают очень мало.

Чтобы увеличить доходы, они предпринимают определенные шаги:

• в свободное время подрабатывают в заведениях по развитию детей;
• организовывают тематические кружки;
• занимаются репетиторством;
• пишут статьи для сайтов, ведут собственный блог.

Несмотря на все трудности, работа учителя младших классов имеет свои преимущества:

• трудоустройство по ТК РФ;
• полный пакет социальных гарантий;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – от 56 дней;
• работа, позволяющая совмещать трудовую деятельность;
• льготы на питание и санаторное лечение.

Для сравнения: учителя в США получают от $40000/год.

При этом они обязаны знать две – три школьные дисциплины, даже если преподают в начальных классах.

Вакансии

1. ГБОУ СОШ №601, г. Москва, требуется опытный специалист, прошедший обучение по методике ФГОС, для работы во втором классе. Заработок – 80000 руб. ($1185).
2. Частная гимназия приглашает педагога для работы с младшими школьниками по программе «Перспектива». Оплата труда – до 70000 ($1037).
3. Частное лицо ищет учителя начальных классов для обучения ребенка по школьной программе, с проживанием на Кипре. Оклад – 120000 ($1777).

Источник: skolko-poluchaet.ru