Сколько в среднем зарабатывает медсестра

Сколько зарабатывает медсестра: размер зарплаты, изменения

Медицинская сестра, по сути, является представителем медицинского персонала младшего либо среднего уровня. Сотрудникам этой категории принадлежит ниша младшего специалиста в соответствии с записью в дипломе. Медсестры и медбратья являются помощниками докторов и выполняют все их указания.

Ранее для того, чтобы занять пост медицинской сестры, не требовалось никакого специального образования, сегодня документ, подтверждающий уровень квалификации работника, является обязательным условием.

Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра – это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.

Характеристика профессии

Профессия медсестры относится к классу среднего медицинского персонала, в то время, как в высший входят врачи, а в младший — санитары, сиделки, медрегистраторы и т. п. В России существует официальная классификация медицинских сестёр, разделяющая их на две группы.

ГДЕ И СКОЛЬКО ПЛАТЯТ ЗА РАБОТУ МЕДСЕСТРЫ

К первой группе «Медицинского и фармацевтического персонала 1-го уровня» причисляют должности, которые относятся к следующим квалификационным категориям:

Нормативная база

Приказ Минздрава России от 31.10.2014 N 696н «Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг»

«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол N 12)

Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Что положено по закону

На локальном уровне (в каждой организации) правовая основа системы вознаграждения за труд регулируется через положение об оплате труда медработников. На государственном уровне тарификация медработников зафиксирована Приказом Минздрава от 31.04.2014 № 696Н в редакции от 07.02.2018, а также решением Российской трехсторонней комиссии (от 25.12.2018 протокол № 12), которым были утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 2020 г.».

Из чего складывается зарплата

Принцип начисления заработной платы младшего и среднего медицинского персонала довольно сложный. Ставка небольшая, устанавливается Минздравом, зависит от квалификационной группы:

1. Санитарка, младшая сестра, сестра-хозяйка: оклад – 9 152 ₽.
2. Медицинский дезинфектор – 10 400 ₽.
3. Диетическая сестра, рентгенолаборант – 11 440 ₽.
4. Медсестра по массажу, постовая, патронажная сестра, медсестра по физиотерапии, приему и передаче вызовов – 13 416 ₽.
5. Помощник врача общей практики, фельдшер, акушерка, медсестра-анестезист, операционная, медицинская сестра процедурной, технолог медицины – 15 080 ₽.
6. Старшая медсестра, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – 16 120 ₽.

Надбавки, коэффициенты за переработки, поощрительные выплаты устанавливаются руководством поликлиник и стационаров. Дополнительные выплаты ограничены фондом оплаты труда, так что для выполнения правительственного распоряжения о повышении зарплат больницам приходится сокращать персонал.

На доход влияют следующие факторы:

1. Специализация и уровень образования (от младшей медсестры до менеджера в здравоохранении).
2. Стимулирующие выплаты (премиальные, за выслугу лет, высокие результаты работы, категорию, работу в опасных условиях, при совмещении должностей, замещении отсутствующих работников).
3. Региональные доплаты (в условиях Крайнего Севера, пустынных местностях, высокогорных районах).
4. Статус медицинского учреждения (в частных клиниках платят больше, чем в государственных, а в больницах федерального значения зарплаты больше, чем в заведениях регионального или муниципального подчинения).

То, сколько зарабатывает медсестра, зависит от количества отработанных часов смен.

Какие надбавки к зарплате бывают

Следующая составляющая дохода — оплата категории медработникам. Величина надбавки зависит от двух составляющих: должности и категории. Надбавка за квалификационную категорию медработникам присваивается после аттестации и может быть высшая, первая и вторая. Аттестация — это проверка навыков и профессиональных знаний специальной комиссией.

Категории повышаются поэтапно: сначала вторая, первая и затем уже высшая. Размер надбавки зависит от оклада и составляет фиксированный процент от него.

Процентные ставки медработникам за категории:

Категория: Процент:

Высшая	20%
Первая	15%
Вторая	10%

Доплата за квалификационную категорию медработникам составляет весомую часть дохода. С заявлением о повышении категории вправе выйти как сотрудник, так и администрация, проводя аттестационные мероприятия ежегодно или чаще по решению руководителя. Таким образом, если у врача высшей категории оклад 15 000 руб., доплата за высшую категорию составит 3000 руб.

Надбавка за стаж

Следующая часть заработной платы — надбавка за стаж, за выслугу лет. Она призвана стимулировать непрерывную работу в медицине.

Условия (количество отработанных лет)	% надбавки
от 1 года до 3 лет	10
от 3 до 5 лет	15
свыше 5 лет	20

Рассмотрим на примере врача-педиатра высшей категории, который работает непрерывно 2 года. Его оклад составляет 15 000 руб., надбавка за выслугу лет — 10%, т. е. 1500 руб. Суммарно доход составит: оклад + оплата квалификационной категории медработникам + выслуга лет = 15 000 + 1500 + 3000 = 19500 руб. При этом не учтены премии и различные разовые компенсации, например компенсация за форму медработника.

В доход также могут входить дополнительные стимулирующие выплаты, за интенсивность и высокие результаты работы. А по итогам работы за месяц, квартал или год могут быть подписаны приказы на соответствующие премии. Эффективность работы оценивают по разным параметрам: от отсутствия жалоб от пациентов до прохождения дополнительного обучения, полного и своевременного заполнения документов и т. д.

На 2020 г. Правительством РФ запланирована новая система оплаты труда медработников, которая включает в себя поэтапное повышение заработной платы всех работников системы здравоохранения, т. е. увеличение окладов, изменение тарифной сетки на федеральном уровне.

Денег в кармане станет больше

Ключевая задача Правительства — «закрепить как можно более высокую постоянную, фиксированную составляющую» зарплат бюджетников, пояснял замглавы Минтруда Андрей Пудов во время рассмотрения поправок в Трудовой кодекс в первом чтении.

До сих пор местные власти определяют, сколько получат бюджетники, а нередко это полномочие делегируют самим организациям. Поэтому за одну и ту же работу медики и учителя в разных регионах получают по-разному, отмечал ранее первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.

Единые требования к отраслевым системам оплаты труда позволят навести порядок, надеется глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Должен быть механизм разумности. Но зарплата не должна быть одинаковой, она и не будет, ведь, например, в северных регионах будут применяться повышающие коэффициенты. Платить меньше кому-то не станут», — заверил он «Парламентскую газету».

В том же уверял депутатов и Андрей Пудов. По его словам, если из-за новых требований у регионов увеличатся расходы на зарплаты бюджетникам, то федеральный бюджет компенсирует их.

«Ключевые позиции, из которых мы исходим, как базис, как фундамент принятия этих решений, состоят в том, что ни в коем случае не предусмотрено снижение, а, наоборот, предусмотрено увеличение расходов на оплату труда через систематизацию. То есть получается, мы обязательно закладываем, что будет рост, однозначно это не снижение», — подчёркивал замминистра.

Как изменятся расчёты

По новому закону, для каждой бюджетной сферы Правительство разработает отдельные требования и изложит их в подзаконных актах. Должностные оклады дифференцируют на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп (ПКГ). Эти группы, по сути, представляют собой иерархию должностей в зависимости от их сложности, требуемого образования и опыта.

С 2007 по 2012 год Минздравсоцразвития определил ПКГ для здравоохранения, образования, сельского хозяйства, печатных СМИ и спорта. Ещё есть общеотраслевые ПКГ руководителей, служащих и рабочих.

Например, в здравоохранении установлены четыре ПКГ: младший и средний медперсонал, врачи, руководители с высшим образованием. Врачи скорой помощи и терапевты имеют третий квалификационный уровень, хирурги и анестезиологи — четвёртый.

Также Правительство составит для каждой бюджетной сферы единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат. Но регионы будут вправе вводить свои дополнительные выплаты.

Изначально кабмин планировал ввести требования к оплате труда только медицинских работников. Позднее решили, что можно регулировать зарплаты и в других сферах. Однако первыми на очереди всё равно медики: Правительство уже разработало проект постановления с требованиями к расчёту их зарплат.

В нём сказано, что должностные оклады следует устанавливать в единых размерах по тем самым ПКГ для всех учреждений региона. Также закреплено правило, что при переходе на новую систему зарплата врачей, фельдшеров и медсестёр не может стать меньше. Из проекта постановления следует, что новые требования к оплате труда медиков начнут применять с 1 января 2022 года.

Уровень зарплат за последние месяцы

Средняя зарплата медсестры за последний год по РФ представлена в таблице.

Месяц	Общая сумма зарплаты
январь 2017	23 000
февраль 2017	22 000
март 2017	21 250
апрель 2017	20 000
май 2017	20 000
июнь 2017	25 000
июль 2017	24 000
август 2017	25 000
сентябрь 2017	25 000
октябрь 2017	25 000
ноябрь 2017	24 000
декабрь 2017	22 500

Зарплаты медсестер в регионах

В разных регионах России зарплаты медицинского персонала различаются. Всего на территории Российской Федерации насчитывается 85 регионов.

В большинстве из них заработная плата не превышает 15-20 тысяч рублей.

• В Республике Башкортостан средняя зарплата медицинской сестры составляет 29 тысяч рублей. В косметологии — 30 тысяч рублей. В пансионатах с проживанием — от 45 до 80 тысяч рублей.
• В Республике Татарстан средняя зарплата медсестры составляет 25-30 тысяч рублей. В школах — от 5 до 8 тысяч рублей.
• В Пензенской области медсестры получают от 15 до 20 тысяч рублей.
• В Самарской области медсестры получают от 16 до 30 тысяч рублей.

В остальных регионах заработная плата медсестер не превышает 25 тысяч рублей. Все цифры указаны для бюджетных учреждений (кроме пансионатов).

Рейтинг областей по уровню зарплат

Размер оклада, который выплачивается медсёстрам в регионах, представлен в таблице.

Регион	Общая сумма зарплат
Чукотский АО	64 000
Ненецкий АО	26 953
Магаданская область	26 478
Камчатская область	25 791
Ленинградская область	25 000
Ямало-ненецкий АО	23 667
Ханты-Мансийский АО	23 667
в Московской области	21 700
Мурманская область	20 500
Республика Саха	20 000

Как заработать медсестре на своих умениях

На самом деле, имея среднее медицинское образование, можно совмещать свою работу медсестры с другой деятельностью. Многие дополнительно работают в косметологических салонах, массажистами. Чтобы профессионально заниматься косметологией или оказывать услуги массажа, необходимо иметь минимальное мед.образование. Совершенно иную ставку получают фармацевты в аптеках.

Их оклад в несколько раз выше, чем у медсестры. В среднем фармацевт получает 35-60 тысяч рублей в месяц.

Если брать востребованность профессии, то наибольший процент вакансий сосредоточен именно в Московской области – 41,1%. На втором месте по вакансиям стоит Ленинградская область – 17,3%, на третьем – Ростовская область 10,3%.

• https://immigrant-centr.ru/zarplata-rf/medsester
• https://clubtk.ru/kak-oplachivaetsya-trud-meditsinskikh-rabotnikov
• https://ostrovrusa.ru/zarplata-medsestry
• https://kurer-sreda.ru/2020/11/23/624819-kak-i-skolko-budut-poluchat-po-novoj-metoldike-mediki-s-1-yanvarya-2021-novuyu-sistemu-raschyota-zarplat-pervymi-ispytayut-na-nix
• https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-medsestry-v-rossii.html
• http://700deneg.ru/zarabotok-medsestry-2021.html
• https://ProZarplaty.ru/v-kommercheskih-organizaciyah/skolko-poluchaet-medsestra-v-2019-godu.html

Источник: zarplatto.ru

Сколько зарабатывает медсестра в 2021 году

Профессия медсестры всегда была востребована, однако оплачивалась низко. Сколько зарабатывает медсестра в 2021 году? Учитывая все изменения, об этом уже можно говорить.

Как рассчитывается зарплата медсестры

Размер заработной платы медсестры зависит от ее статуса и образования.

Чем выше статус, тем выше заработная плата:

• Младшая медсестра и санитарка получают одинаково — менее 10 тысяч рублей;
• Медицинский дезинфектор получает от 10 до 11 тысяч рублей;
• Рентгенолаборант зарабатывает от 11 до 12 тысяч рублей;
• Медсестры, делающие массаж, постовые медсестры, медсестры физиотерапии получают от 13 до 14 тысяч рублей;
• Анестезиолог, помощник врача общей практики, медсестра процедурной получают от 15 до 16 тысяч рублей;
• Старшая медицинская сестра и заведующая акушерско-гинекологическим пунктом получают от 17 до 20 тысяч рублей.

Кроме этого, на общий доход медицинской сестры влияют:

• статус медицинской организации;
• образование (если есть высшее образование, то вне зависимости от статуса зарплата будет выше);
• региональные доплаты (зависят от местонахождения работы);
• мотивирующие выплаты (за хорошую работу, премии, бонусы и т. д.).

Средняя зарплата медсестер в России

По России зарплата медицинской сестры обычно составляет от 8 до 35 тысяч рублей. Она определяется чаще всего статусом медицинского учреждения.

Медсестры-сиделки, в работу которых входит проживание, получают в среднем от 50 до 100 тысяч рублей. Условия устанавливаются пансионатом либо работодателем.

Зарплаты медсестер в регионах

В разных регионах России зарплаты медицинского персонала различаются. Всего на территории Российской Федерации насчитывается 85 регионов.

В большинстве из них заработная плата не превышает 15-20 тысяч рублей.

• В Республике Башкортостан средняя зарплата медицинской сестры составляет 29 тысяч рублей. В косметологии — 30 тысяч рублей. В пансионатах с проживанием — от 45 до 80 тысяч рублей.
• В Республике Татарстан средняя зарплата медсестры составляет 25-30 тысяч рублей. В школах — от 5 до 8 тысяч рублей.
• В Пензенской области медсестры получают от 15 до 20 тысяч рублей.
• В Самарской области медсестры получают от 16 до 30 тысяч рублей.

В остальных регионах заработная плата медсестер не превышает 25 тысяч рублей. Все цифры указаны для бюджетных учреждений (кроме пансионатов).

Зарплаты медсестер в Москве

В народе можно услышать выражение «Москва — отдельное государство», потому что цены там такие же, а заработные платы в разы выше. Но правда ли это?

Просмотрев все объявления о вакансиях медицинской сестры в Москве, можно убедиться в правдивости этих слов.

В среднем медсестрам Москвы предлагают заработную плату от 40 до 60 тысяч рублей.

Санитарки там получают больше, чем медсестры в регионах — от 20 тысяч рублей.

Различие зарплат медсестер в бюджетных и частных организациях

Размеры зарплат медицинской сестры в 2021 году могут сильно различаться в разных медицинских учреждениях. Сколько же зарабатывают медсестры, работающие в частных клиниках?

В регионах размер заработной платы в частных клиниках составляет от 35 до 60 тысяч рублей (столько в Москве зарабатывают бюджетники). Медсестры, работающие в частных клиниках Москвы, получают от 80 тысяч рублей.

Реальные цифры

Одна из сотрудниц роддома Уфы рассказала о том, что цифры, составляющие официальную статистику, неверны. Она озвучила реальные заработные платы сотрудников государственного роддома столицы Башкортостана:

• санитарки получают от 7 до 9 тысяч рублей;
• медсестры получают от 10 до 24 тысяч рублей;
• врач (на одной ставке) получает 17 тысяч рублей.

«По официальным данным Минздрава, медсестры Башкирии должны получать не менее 29 тысяч рублей, но даже 24 тысячи получить здесь практически невозможно», — утверждает она. В подтверждение своих слов женщина приложила выписку, в которой действительно указаны эти цифры.

Изменения

С 2021 года Владимир Путин обещал повысить заработную плату медицинским сестрам на 3%. То есть, если заработная плата составляла 20 000 рублей, она станет 20 600 рублей. Для работников изменения незначительные и незаметные, но президент считает, что сделал все, что мог.

Кроме этого, Владимир Путин сообщил о том, что собирается ввести стимулирующие выплаты для медработников, то есть чаще выдавать премии и начать выплачивать аванс.

Фактор коронавируса

В связи с коронавирусной инфекцией, распространившейся по миру всего на несколько месяцев, заработные платы медицинского персонала было решено увеличить.

Для санитарок, работающих в медицинских учреждениях, заработная плата должна была составить 25 тысяч рублей (это в два раза больше, чем обычно).

Для медицинских сестер и врачей скорой помощи зарплата должна была составить 50 тысяч рублей, а для врачей, непосредственно работающих с ковид-больными, — 80 тысяч рублей.

Но люди массово жаловались, что своих выплат они не получили. Увидев прибавку к зарплате, составляющую всего 700-1000 рублей, многие представители медперсонала начали увольняться.

По статистике, не получили выплаты 25% медперсонала, а остальные получили их в гораздо меньшем размере, чем было обещано.

Источник: 700deneg.ru

Зарплата медсестер: как оплачивается труд младшего и среднего медицинского персонала

Средняя зарплата медсестер в России составляет 36 380 руб., младшего медицинского персонала – 33 600 руб. По данным открытых вакансий, работодатели в большинстве случаев готовы платить 25 300 руб., а в некоторых оплата не достигает и 14 000 руб. Максимальные зарплаты получают медсестры на Чукотке – до 100 500 руб., минимальные – в сельских больницах республики Марий Эл – 11 500 руб.

Средняя зарплата медсестер

Все медсестры, кроме младших медицинских сестер по уходу за больными, относятся к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», чья заработная плата, по Указу президента, должна быть не ниже среднего трудового дохода в регионе. Но, по данным Росстата, на октябрь 2018 г. зарплата у медсестер так и не достигла этого уровня. Средние доходы фельдшеров, медицинских сестер составляют 36 380 руб., что не на много выше оплаты труда младшего медицинского персонала – 33 600 руб.

Таблица 1. Средняя зарплата медсестер в 2018 г.

Период	Средний медперсонал	Младший медперсонал
Год	436 560	403 200
Месяц	36 380	33 600
День	1237	1143
Час	155	143
Минута	2,58	2,38
Секунда	0,043	0,0397

Так как медсестры работают по разному графику, для расчета приняты усредненные показатели: 29,4 дня в месяце, 8 рабочих часов в сутках.

Но это всего лишь усредненные сухие цифры статистики. На практике работодатели в октябре 2018 г. готовы оплачивать труд среднего медперсонала на уровне:

• 28 000 – 42 000 руб. только в 33,2%;
• 14 000 – 28 000 руб. – в 37,8%;
• менее 14 000 руб. – 14,1%;
• от 42 000 до 56 000 – 12,8%.

И только 2% открытых вакансий предлагают заработные платы выше 56 000 руб.

Поэтому будем разбираться, сколько получает медсестра реально и от чего зависит ее доход.

Справка о профессии

Медицинская сестра или медсестра, медбрат – это младший помощник врача, в обязанности которого входит выполнение врачебных назначений и осуществление сестринского процесса.

Рис. 1 Обучение сестринскому делу

Претендовать на такую должность могут выпускники средних медицинских профессиональных учебных заведений, закончивших факультет «сестринское дело».

Справка! Младший медперсонал, в том числе санитарки, младшие медсестры, должен иметь начальное медобразование: курсы или неполное среднее.

Профессия востребована во всех регионах страны, включая труднодоступные, сельские. Медики этого профиля могут работать не только в больницах, поликлиниках, профилакториях, санаториях, платных кабинетах: массажных, стоматологических, косметологических, но и в школах, военных образованиях, детских садах, социальных учреждениях.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Справка! С 2013 года численность медсестер уменьшилась на 8,2%, под сокращение попали 118 153 человек, а младший персонал уменьшился на 388 257 единиц или 56,5%.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

Специализация

Должностные оклады медицинского персонала устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью, обозначенной в квалификационном профессиональном перечне, который утвержден Минздравом. Именно эти оклады пересчитываются, когда анонсируется повышение зарплаты бюджетников.

Рис. 2. Курсы повышения квалификации

Согласно Приказу Минздрава № 526 от 27.09.2007 г., весь средний медицинский и фармацевтический персонал разделен на 5 квалификационных групп, к каждой из которых относится до 15 профессий.

Таблица 2. Оклады медсестер по уровням на 7 мая 2018 г.

• Санитарка;
• младшая медицинская сестра по уходу за больными;
• сестра-хозяйка

• Сестра стерилизационной;
• медицинский дезинфектор

• Медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

• Медсестра;
• медицинская сестра по массажу;
• сестра палатная (постовая);
• медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
• медицинская сестра патронажная;
• сестра по физиотерапии;
• медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

• Медицинская сестра врача общей практики;
• акушерка;
• фельдшер;
• операционная медицинская сестра;
• медицинская сестра перевязочной;
• сестра-анестезист;
• медицинская сестра процедурной;
• зубной врач;
• технолог медицины

• Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
• заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
• заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)

С учетом надбавок, стимулирующих выплат, востребованности и престижности профессии на практике больше всего в 2018 г. зарабатывали детские медсестры и работники косметических кабинетов. Самая низкая оплата труда зафиксирована у обычных сестричек.

Талица 3. Уровень заработных плат медперсонала в 2018 г.

Должность, медсестра	З/п, руб.
Детская	55 000
Старшая	36 700
Косметолога	36 700
Операционная	36 300
Процедурная	33 000
Функциональной диагностики	30 000
Физиотерапевтического кабинета	28 000
Младшая	22 656

Стимулирующие выплаты и надбавки

Кроме основного оклада, медики получают выплаты стимулирующего характера:

• за выслугу лет;
• за высокие результаты работы;
• премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

Также предусмотрены надбавки к окладу за квалификационную категорию:

• 10% – при наличии второй категории;
• 15% – первой категории;
• 20% – высшей категории.

Рис. 3. За вредные условия труда предусмотрена доплата

Особые надбавки положены за работу во вредных и опасных условиях, а также в условиях, которые отличаются от стандартных:

• при совмещении должностей;
• выполнении работ разной квалификации;
• замещении отсутствующих работников;
• сверхурочной работе;
• работе в ночное время, праздничные и выходные дни.

Особые доплаты предусмотрены за работу с секретными материалами.

Справка! Медперсонал в военных подразделениях, армии дополнительно получает надбавку за воинское звание.

В большинстве случаев надбавки определяются трудовыми договорами, а стимулирующие выплаты, в том числе премии, по решению руководства медучреждения.

Региональные доплаты – зарплата медсестер в разных городах России

Огромное влияние на величину оплаты труда медперсонала оказывает уровень средних доходов в регионе. Именно к этому значению привязаны показатели, подлежащие контролю.

Также на доходы влияют применяемые районные коэффициенты, а также за работу:

• в высокогорных районах;
• в безводных и пустынных местностях;
• в условиях Крайнего Севера.

К особым регионам, где медикам начисляются надбавки, также отнесены:

• южные районы Дальнего Востока;
• Красноярский край;
• Иркутская область;
• Забайкальский край;
• Республика Бурятия;
• Республика Хакасия.

Рис. 4. Работа в сельской местности

Зависимость доходов от региона проживания четко прослеживается при анализе средних заработков.

Таблица 4. Уровень средних заработков медицинских сестер по регионам за сентябрь 2018 г.

Регион	Младший персонал, руб.	Средний персонал, руб.
Чукотский автономный округ	89 998	90 916
Ямало-Ненецкий авт. округ	89 668	89 762
г. Москва	73 198	68 314
Магаданская область	65 104	69 518
г. Санкт-Петербург	48 097	55 028
Московская область	44 043	48 584
Хабаровский край	41 844	43 951
Ленинградская область	40 166	39 705
Республика Карелия	32 969	34 726
Краснодарский край	28 241	29 988
Смоленская область	24 473	25 834
Ивановская область	21 998	23 120

По анализу актуальных вакансий, в октябре 2018 г. самой востребованной профессия является в Московской обл. – 48,6% предложений с зарплатой в районе 35 800 руб.

А самые выгодные условия работы предлагают работодатели Ненецкого автономного округа – 48 300 руб.

Оплачивать труд претендентов в районе 30 000 руб. готовы клиники в Крыму, Смоленской обл. и Республике Адыгея.

О зарплатах в больницах Хабаровского края смотрите в видеоролике:

Статус медучреждения

Немаловажным фактором, влияющим на оплату труда медицинского персонала среднего уровня, является статус клиники.

В частных учреждениях платят на порядок больше, чем в государственных. В то же время зарплаты в больницах федерального значения выше, чем в заведениях регионального или муниципального подчинения.

Таблица 5. Уровень оплаты труда медсестер в клиниках разного подчинения

Регион	Средняя з/п , руб.	В федеральных, руб.	В региональных, руб.	В муниципальных и сельских, руб.
Российская Федерация	36 380	42 793	36 169	27 938
Дальневосточный федеральный округ	49 724	45 247	50 363	46 031
Северо-Западный федеральный округ	44 307	48 150	43 658	40 224
Центральный федеральный округ	43 823	54 406	42 160	25 473
Уральский федеральный округ	42 620	35 689	44 710	35 355
Сибирский федеральный округ	32 742	35 764	32 563	25 216
Приволжский федеральный округ	28 116	30 312	28 037	20 461
Южный федеральный округ	28 020	30 764	28 890	26 207
Северо-Кавказский федеральный округ	23 540	25 510	23 426	20 446

Как менялась оплата труда медсестер за последние 6 лет

После страта программы совершенствования оплаты труда заработные платы медицинского персонала существенно увеличились:

• медицинских работников среднего уровня – на 52%;
• младшего персонала – на 135%.

Таблица 6. Рост оплаты труда медицинских сестер за 2013–2018 гг.

Год	Младший персонал, руб.	Средний персонал, руб.
2013	14 313	24 102
2014	16 130	26 310
2015	16 820	27 001
2016	18 436	28 174
2017	21 413	30 246
2018, сентябрь	33 569	36 380

График 1. Динамика роста дохода медсестер в 2013–2018 гг.

Так как уровень доходов не достиг обещанных показателей, программа продолжит действовать как минимум на протяжении ближайших 3 лет, за которые заработные платы должны вырасти еще на 18%.

Сколько зарабатывают медсестры в других странах

Оклады медицинских сестер в Америке вдвое ниже, чем зарплаты американских докторов. Но в сравнении с российскими коллегами они получают намного больше. Доход также зависит от практики и специализации. В среднем медсестры получают:

• клиническая – 72 000 $/в год (400 000 руб./мес.);
• консультант – 76 000 $/в год (422 200 руб./мес.);
• акушерка – 82 000 $/в год (455 600 руб./мес.);
• практикующая – 85 000 $/в год (472 000 руб./мес.);
• анестезиолога – 154 000 $/в год (855 600 руб./мес.).

В Германии средний медперсонал зарабатывает около 2 000–3 100 тыс. евро (142 000–220 000 руб./мес.

Заработки украинских медработников варьируются от минималки 3 723 грн. (9 000 руб.) до 12 000 грн. (29 300 руб.). Самые высокие заработки у работников киевских больниц, а также частных клиник.

Понравилась статья? Оцените, пожалуйста:

Источник: yakapitalist.ru

Сколько зарабатывают медсестры? В странах СНГ, России, в Москве. От чего зависит заработок медсестры? Зарплаты медперсонала в Германии и США.

В постсоветских странах работа медсестры не считается престижной и тем более высокооплачиваемой. Медсестры работают на 1,5 ставки, халтурят по друзьям и знакомым (ставят капельницы, делают уколы), при этом часто зарплаты не хватает даже на элементарные потребности, не говоря уже о том, чтобы содержать семью.

Дабы не быть голословными, предлагаем сравнить, сколько зарабатывает медсестра в СНГ, в Европе, в Москве и почему в ЕС, Канаде и США профессия медсестры по сравнению с уровнем образования самая высокооплачиваемая.

Сколько зарабатывает медсестра в месяц в постсоветских странах?

В разы меньше, чем в Америке, Канаде или Европе. Например, в Украине у медсестры средняя зарплата 4-5 тыс.гривен. Больше всего младшему обслуживающему персоналу платят в городах-миллионниках. Например, в Киеве это оклад около 10 тысяч гривен, в Одессе — в зависимости от учреждения, 4-6 тысяч гривен.

В Беларуси медсестры получают 1285 BYN в среднем, опять же, многое зависит от учреждения и региона. В Казахстане медсестры в эквиваленте на русские рубли получают в среднем 14 тысяч в месяц.

Сколько зарабатывают медсестры в России

В РФ более или менее нормально получают только сестры в городах-миллионниках. Например, в Питере это оклады в 36 тысяч рублей, меньше на 3-7 тысяч получают в Новосибирске, Воронеже или Екатеринбурге. Еще ниже уровень зарплат в Уфе, Казани и Нижнем Новгороде. Там медсестры получают не более 27-29 тысяч рублей. Ниже всего зарплаты в Волгограде.

Средний оклад медсестры в городе на Волге всего 23 тыс. рублей.

По регионам самая высокая зарплата у сестер с Дальнего Востока, Сибири, Ингушетии. Насколько, видно на скрине ниже.

На сайте по поиску работы в разделе “Статистика” можно отследить данные по количеству вакансий и размеру заработной платы для медсестер.

И изменения средней зарплаты за последние 12 месяцев:

Сколько зарабатывает медсестра в Москве?

В Москве медсестрам платят от 47 тысяч рублей. Здесь эта должность более чем востребованная. На начало 2021 года в Москве было открыто 650 тысяч вакансий. 30% работодателей в среднем предлагают 44 тысячи рублей, 25% предлагают зарплату в 37 тысяч, а остальные платят от 30 тысяч рублей.

Зависимость оклада от учреждения

В странах СНГ зарплаты медсестер все еще зависят от типа учреждения. В государственных детских садах и школах оклад самый низкий — до 9 тыс. рублей. Причем в школах медсестры иногда получают смешные деньги — до 6 тыс. рублей, тогда как в частной клинике специалист с такой же квалификацией в месяц может рассчитывать на 30 тысяч и более.

Медсестры в больницах даже в РФ, Украине и Беларуси получают больше, чем их “школьные” коллеги или штатные сестры в поликлиниках. Для операционной сестры это оклад в 32 тысячи рублей, а для старшей на 5 тысяч рублей больше.

В частных поликлиниках и медицинских центрах зарплата медсестер в 1,5-2 раза выше, чем в государственных.

Как рассчитывается зарплата медсестры?

Независимо от страны, уровень зарплаты медсестры зависит от:

• образования;
• статуса организации;
• опыта работника;
• региональных доплат;
• мотивирующих выплат.

Сколько зарабатывает медсестра в Германии и от чего она зависит

В Германии оклад медперсонала зависит от квалификации, опыта работы, региона, налоговых выплат. В среднем размер оклада от 32 тыс. до 50 тыс. евро “грязными” в год. Естественно, что нужна признанная квалификация.

С 2020 года планируется увеличение зарплаты в несколько этапов вплоть до апреля 2022 года. Для тех, кто знает немецкий, подробно написано об этом здесь.

Бонусы для медсестер в Германии

Возможности для легально трудоустроенных медицинских сестер в Германии впечатляют, особенно на фоне заявленной средней зарплаты. Младший медицинский персонал стабильно может рассчитывать на:

• 24-26 дней в году оплачиваемого отпуска;
• оплачиваемые сверхурочные, ночные на 15% выше дневных;
• самостоятельно регулируемый график.

Все это относится к официально устроенным медсестрам, в том числе, гражданам других стран.

Чтобы рассчитать, сколько медицинская сестра получит на руки, нужно понимать, в каком регионе она работает, в каком учреждении, к какому классу налогообложения принадлежит. Последний пункт самый важный. Налоги съедают в среднем до 35% от зарплаты и уровень их зависит от конкретной финансовой ситуации в семьи, числа детей, семейного положения и даже вероисповедания.

И еще, в Германии хорошо получает младший медицинский персонал, который работает по коллективному договору. Сразу после окончания колледжей медсестры и санитары получают до 2635 евро брутто, по мере роста опыта увеличивается и зарплата. Медсестры со специализацией, например, работающие в онкологии или интенсивной терапии получают до 3500 евро в месяц брутто.

Проблема в том, что коллективный договор заключают с сотрудниками менее 40% домов по уходу за пожилыми и организаций вроде Красного креста. Частные фирмы тоже заключают договора с неохотой. Им выгоднее оплачивать услуги персонала из расчета минимальной заработной платы. В Германии минимальная ставка при стационарном уходе — 10,2 евро в час в западной части страны и 9,5 евро на востоке.

Медицинские сестры в немецких больницах получают больше, чем в домах по уходу за престарелыми. Коллективные договора для них норма, как и хорошо оплачиваемое медицинское обслуживание. Разница в зарплатах сестер в больницах и поликлиниках существенная, при этом по-прежнему медбратья получают больше медицинских сестер, несмотря на обещания политиков унифицировать коллективный договор для уравнивания прав всех младших медицинских работников.

Сколько зарабатывает медсестра в США?

На сайте подбора вакансий ZipRecruiter.com зарплата медсестры колеблется в пределах 35000 — 106000 долларов в год. В среднем же, в США сестры получают “грязными” 70,3 тыс. долларов в год, что примерно чуть больше 33 долларов в час или в 1300 долларов в неделю. Чем сложнее специализация медицинской сестры и больше опыт, тем выше шансы получить высокооплачиваемую работу, причем как в частной так и в государственной клинике.

Топ-10 самых высокооплачиваемых медсестер в США:

1. Сертифицированная медсестра-анестезиолог получает по данным BLS 181 тыс. долларов в год.
2. Преподаватель клинической медсестры. Это специалисты, которые обучают сестер в соответствие с учебными программами, работают как в клиниках, так и в образовательных центрах. Средняя зарплата специалиста 100 тысяч долларов.
3. Неонатальная медсестра. Ухаживает за новорожденным в первый месяц, в том числе, за недоношенными детьми, применяет методики интенсивной терапии. В год такая сестра получает от 125 тыс. до 145 тыс. долларов.
4. Медсестра-юрист. Штатная сестра с образованием в сфере сестринского права, отстаивает интересы учреждения в спорных ситуациях, требующих юридического оформления. Зарплаты сестры-юриста — от 120 тыс. долларов.
5. Медсестра-ортопед помогает врачам с пациентами, у которых диагностировали инфекции или травмы опорно-двигательного аппарата. Зарплата специалиста около 113 тыс. долларов в год.
6. Кардиологическая медсестра оценивает состояние сердечно-сосудистой системы пациентов с хроническими заболеваниями сердца.
7. Практикующие кардиологические медсестры проводят внутреннюю и внешнюю оценку сердечно-сосудистой системы у пациентов, которые могут иметь острые или хронические сердечные заболевания. Средний оклад специалиста 114 тыс. долларов.
8. Сертифицированная акушерка получает чуть меньше, чем все упомянутые выше, но тоже немало — 80-100 тысяч долларов.
9. Семейная медсестра работает с определенными семьями вместе с врачом, средняя зарплата 100 тыс. долларов.
10. Онкологическая сестра. Ухаживает за онкобольными, в среднем получает до 120 тыс. долларов в год.

Больше всего платят медсестрам в штате Калифорния — до 9 тыс. долларов в месяц, меньше всего получают сестры в Теннесси. Самые высокооплачиваемые — медсестры-анестезиологи, в США они получают до 14 тыс. долларов в месяц.

Источник: bizhint.net

Зарплата медсестер

В медицинской отрасли достаточно проблем, и одна из главных – оплата работы младшего медперсонала и медсестёр. Из-за низких зарплат в больницах и поликлиниках не хватает молодых специалистов. Средний возраст медсестёр в России – больше тридцати пяти лет. Нагрузка зачастую превышает сто процентов и, безусловно, сказывается на качестве работы.

Медицинская сестра – кто это

Медицинская сестра, по сути, является представителем медицинского персонала младшего либо среднего уровня. Сотрудникам этой категории принадлежит ниша младшего специалиста в соответствии с записью в дипломе. Медсестры и медбратья являются помощниками докторов и выполняют все их указания.

Ранее для того, чтобы занять пост медицинской сестры, не требовалось никакого специального образования, сегодня документ, подтверждающий уровень квалификации работника, является обязательным условием.

Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра – это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.

Характеристика профессии

Профессия медсестры относится к классу среднего медицинского персонала, в то время, как в высший входят врачи, а в младший — санитары, сиделки, медрегистраторы и т. п. В России существует официальная классификация медицинских сестёр, разделяющая их на две группы.

К первой группе «Медицинского и фармацевтического персонала 1-го уровня» причисляют должности, которые относятся к следующим квалификационным категориям:

• санитары;
• сестры-хозяйки;
• младшие медсестры.

Вторая группа объединяет представителей среднего медперсонала, а также содержит классификацию медсестер:

• старшая медицинская сестра;
• медсестра при докторе;
• процедурная медсестра;
• операционная;
• участковая.

Получить среднее медицинское образование можно в училище или колледже в течение 3 лет и 10 месяцев. Чтобы стать врачом, потребуется потратить в два раза больше времени, если считать его с интернатурой.

Полноправный врач имеет право самостоятельно проводить диагностику и назначать лечение, в то время как средний медперсонал должен выполнять предписания доктора, имея право по своей инициативе оказывать лишь первую медицинскую помощь.

Среди распространенных обязанностей медсестер числятся:

• оказание помощи пациентам;
• выполнение инъекций;
• сбор материалов для анализа;
• выдача медпрепаратов и контроль за приёмом;
• постановка капельниц;
• подготовка больных к проведению процедур;
• обработка медицинского инструмента;
• проведение лечебных манипуляций.

В Москве средняя заработная плата медсестры колеблется в пределах 40 тысяч рублей, а доктора — в районе 80-100 тысяч. Такие же пропорции сохраняются и в других регионах, т. е. врачи в среднем получают в 2-2,5 раза больше, чем средний медперсонал.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

• специализация конкретного направления;
• стаж работы;
• категория;
• квалификация;
• престижность медицинского учреждения;
• место расположения.

Из чего состоит зарплата медсестры

Ошибочно думать, что зарплата равная должностному окладу. Заработная плата медицинских сестер включает в себя несколько составляющих. Разберем каждую из них.

1. ЗП медсестры включает в себя должностной оклад. Размер оклада указывают в соответствии с региональными нормативными актами, которыми определены оклады по профессиональным квалификационным группам.
2. В зарплату также входят компенсационные выплаты. Обратите внимание, они могут носить как постоянный, так и временный характер. Например, за работу во вредных условиях или на Крайнем Севере будут идти доплаты на постоянной основе. А вот за совмещение должностей и сверхурочную компенсация будет временной.
3. В заработную плату медсестры обязательно входят стимулирующие выплаты.

Стимулирующие выплаты не начисляются за конкретный период времени, например, месяц, квартал, год, на основании записи руководителя подразделения о несоблюдении стандартов качества работы или приказа главного врача медучреждения. Условия начисления стимулирующих выплат должны быть прописаны в трудовом договоре сотрудника.

Там же нужно указать размер выплат и условия, при которых они не начисляются. В Положении об оплате труда должен быть определен порядок снятия стимулирующих выплат, кто имеет на это право и в каких случаях работники не получают стимулирующие выплаты.

Индексация зарплат медсестер

Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату, чтобы компенсировать инфляцию. Об этом напомнил Роструд на своем сайте.

Зарплаты медработников, в том числе медицинских сестер, будут проиндексированы на 4,3 процента до 1 октября 2022 года. На эти цели Минфин дополнительно выделит из бюджета 100 млн руб.

Росстат будет следить, чтобы зарплата бюджетников соответствовала средней по региону. По словам Топилина, точные размер и сроки индексации назвать нельзя, потому что это зависит от ситуации в регионе. В 2022 году власти прогнозируют более медленный рост зарплат по сравнению с предыдущим годом.

Заработная плата

• Санитарка;
• младшая медицинская сестра по уходу за больными;
• сестра-хозяйка

• Сестра стерилизационной;
• медицинский дезинфектор

• Медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

• Медсестра;
• медицинская сестра по массажу;
• сестра палатная (постовая);
• медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
• медицинская сестра патронажная;
• сестра по физиотерапии;
• медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

• Медицинская сестра врача общей практики;
• акушерка;
• фельдшер;
• операционная медицинская сестра;
• медицинская сестра перевязочной;
• сестра-анестезист;
• медицинская сестра процедурной;
• зубной врач;
• технолог медицины

• Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
• заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
• заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)

Средняя зарплата в регионах

Показатели по регионам, конечно, ниже усреднённого по стране.

• В Якутии 53 500 рублей.
• В Амурской области – 35 000 рублей.
• В Сибири и Красноярске 30 000 рублей.
• На Сахалине 50 000 рублей.
• В Татарстане, Нижнем Новгороде и Перми 27 000 рублей.
• В Марий Эл – 21 000.
• В Дагестане 17 500 рублей.
• В Ингушетии, Чечне и Ставропольском крае – 21 000-22 000 рублей.
• В Коми – 40 000 рублей.
• В Пскове – 24 000.
• В Архангельске – 37 000 рублей.
• В Орле – 18 000 рублей.
• В Московской области – 42 000 рублей.

В столице можно найти учреждения, где работа медсестры хорошо оплачивается, иногда до 66 000 рублей.

Больше, чем в других регионах, медсестры получают в Приморье. Здесь у них средняя зарплата 45 000 рублей. Далее по уровню зарплаты – Алтай и Астраханская область. Если рассматривать крупные российские города, то самая высокая оплата труда медсестры в Троицке – 40 000 рублей, Ростове и Ярославле.

Усредненные размеры заработных плат по России в 2017 году ненамного отличаются от показателей 2016. Средняя зарплата российского продавца составляет двадцать шесть тысяч рублей, маляров-штукатуров и бетонщиков – тридцать тысяч рублей, на три тысячи больше получают каменщики, как и бухгалтеры – в среднем тридцать три тысячи рублей.

Усредненная зарплата кровельщиков, каменщиков и терапевтов – сорок тысяч рублей, учителей – тридцать две тысячи рублей. Хирурги в среднем по России получают 47 000 рублей, стоматологи – 50 000. Усредненные показатели медицинских сестер – 25 000 рублей.

Рейтинг областей по уровню зарплат

Размер оклада, который выплачивается медсёстрам в регионах, представлен в таблице.

Регион	Общая сумма зарплат
Чукотский АО	64 000
Ненецкий АО	26 953
Магаданская область	26 478
Камчатская область	25 791
Ленинградская область	25 000
Ямало-ненецкий АО	23 667
Ханты-Мансийский АО	23 667
в Московской области	21 700
Мурманская область	20 500
Республика Саха	20 000

Уровень зарплат в Москве

Средняя зарплата медсестры в Москве варьируется от 31 000 до 40 000 рублей. Значение имеет статус и специализация медицинского учреждения. Размер минимальной ставки — 7000, предельной — 90 000 рублей.

Заработная плата операционной медсестры в Москве достигает 80000 рублей

Размер окладов участковых сестер без опыта работы варьируется от 12 000 до 15 000. Наименьший оклад у сестер, работающих в муниципальных детских и стоматологических клиниках. Самую высокую зарплату платят сестрам, работающим в операционных отделениях.

Уровень заработных плат в крупных городах

Размер окладов (в рублях), которые выплачиваются медсестрам в других крупных городах РФ, выглядит так:

1. Хотьково — 40 000.
2. Щербинка — 37 000.
3. Высоковск — 36 000.
4. Зарайск — 36 000.
5. Климовск — 36 000.
6. Кокошкино — 36 000.
7. Троицк — 36 000.
8. Электроугли — 36 000.
9. Краснознаменск — 35 000.

Вернуться к оглавлению

Размер окладов похожих вакансий

Общая сумма заработной платы (в рублях) зависит от профиля. Медсестра в России может быть:

1. Старшей —38 333.
2. Операционной — 34 667.
3. Косметологической — 32 500.
4. Процедурной — 30 000.
5. Хирургической — 26 667.
6. Стоматологической — 25 000.
7. Функциональной диагностики — 25 000.

Средняя зарплата медсестры в Москве

Детская медсестра в России получает 33 333 р. / мес. Физиомедсестра в России получает 25 000 р. / мес.

Зарплата младшей медсестры

Зарплата младшей медсестры существенно ниже. Размер оклада зависит от различных факторов. В первую очередь принимается во внимание опыт работы.

Огромную роль играет регион страны.

Размер оклада за 12 месяцев

Уровень средней заработной платы младшей медицинской сестры представлен в таблице.

Месяц	Общая сумма зарплаты
январь 2017	10 000
февраль 2017	10 500
март 2017	10 500
апрель 2017	10 500
май 2017	10 500
июнь 2017	12 000
июль 2017	12 000
август 2017	12 000
сентябрь 2017	12 000
октябрь 2017	12 000
ноябрь 2017	11 456
декабрь 2017	12 000

Рейтинг областей по уровню зарплат

Размер оклада, который выплачивается младшим медсестрам в регионах, представлен в таблице.

Регион	Общая сумма зарплат
в Московской области	20 000
Камчатская область	19 908
Липецкая область	19 000
Республика Саха	16 825
Новосибирская область	14 125
Ленинградская область	14 000
Республика Бурятия	12 750
Свердловская область	12 750
Амурская область	12 575
Краснодарская область	12 500

В Санкт-Петербурге младшая медсестра получает 23 000 рублей. Размер зарплаты младшей медицинской сестры в Красноярске составляет 12 000 рублей.

Зарплаты в Московской области

В среднем размер заработной платы медицинской сестры в Московской области варьируется от 35 000 до 55 000.

Значение имеет как конкретный регион в Московской области, так и специфика труда работника.

Заработки, которые выплачиваются медицинским сестрам в Московской области, представлены в таблице.

Регион	Общая сумма зарплат
Каменское	55 000
Румянцево	45 000
Шишкин Лес	45 000
Шереметьевский	42 500
Вороново	40 000
Поселок завода Мосрентген	40 000
Знамя Октября	40 000
Внуково	38 750
Красногорск	35 000

Где нужны медсестры

Уже несколько лет не снижается востребованность в медицинских работниках: врачах и медсестрах. Больше всего медицинских сестер не хватает в Московской области. Данные служб занятости и агентств говорят о 33,3%. В Томске и Томской области востребованность медсестер 10,6%, в Ленинградской области – 10,3%.

Не хватает медсестер в Омской, Челябинской и Самарской областях, Краснодарском и Ставропольском крае, а также в Татарстане. К лету на рынке труда было больше 600 вакансий медсестер. В 30% объявлений предложения по зарплате начинались от 15 000, предел до 30 000 рублей. 20% работодателей приглашали на работу за зарплату от 30 000 до 45 000 рублей.

Первые медсестры появились во время Крымской войны. Общественница Флорес Найтингейл организовала помощь раненым. Так появились сестры милосердия. Сначала это были только монахини, но работа медсестрой привлекла обычных женщин.

Зарплата медсестры в США

Заработная плата медсестры в США практически вдвое меньше, чем у американских врачей. Но по абсолютной величине оценка их труда гораздо выше. Вакансии медицинских сестер пользуются огромным спросом.

В Америке медсестра может быть:

1. Анестезиологом — 15,4 тыс. долл. / год.
2. Практикующей — 8,5 тыс. долл. / год.
3. Акушеркой — 8,2 тыс. долл. / год.
4. Администратором — 7,8 тыс. долл. / год.
5. Консультантом — 7,6 тыс. долл. / год.
6. Информационной — 7,5 тыс. долл. / год.
7. Клинической — 7,2 тыс. долл. / год.

Высокооплачиваемую должность имеют медсестры работающие на машине скорой помощи

Как и в других странах, главным критерием является опыт работы. Специалисты, проработавшие в больнице более 2 лет, получают больше. Еще выше оклады у младшего медицинского персонала, работающего в частных клиниках.

Выход на пенсию

На основании ФЗ-173 некоторые категории медицинских сестер вправе претендовать на льготные условия выхода на пенсию. Так, стаж 1,5 года за 1 год применяется для расчета стажа работы медсестер, которые работали в отделениях травматологии и хирургии, ожоговых центрах, родильных домах, тубдиспансерах.

Размер пенсий медсестры определяет длительность трудового стажа и величина зарплаты, также на неё может повлиять сумма страховых взносов. Таким образом, величина средней пенсии работников торговых складов колеблется в пределах 8-9 тыс. руб.

Источник: immi-grantcentr.ru