Начнем с того, что все цифры дальше приблизительные. Сказать точно сколько зарабатывают учителя в России, Украине или любой другой стране мира сложно. Слишком много влияющих на это факторов. Например, расчет зарплаты. В каждой стране он проводится по своей формуле, хотя и прослеживаются некоторые сходства, например, размер зарплаты не ниже средней по уровню в регионе. Кроме того, имеют значение:
- специализация учителя;
- стаж работы;
- категория;
- дополнительные выплаты;
- ставка (1, 2 или половина);
- город, страна и пр.
Чтобы понимать из чего складывается зарплата учителя, предлагаем разобраться на примере формулы расчета для обычного учителя из среднестатистической школы небольшого города в России.
Расчет зарплаты учителя (на примере России)
В каждой школе индивидуальный расчет зарплаты, но почти везде итоговая сумма складывается из таких частей:
Зарплата молодого учителя в России 2022.
- базовая;
- стимулирующая;
- компенсирующая;
- премии.
Базовая часть — ставка (18 часов), а также доплаты за проверку тетрадей, ведение электронной документации, занятия и кружки.
Стимулирующие надбавки начисляются за высокие достижения учеников по решению управляющего совета. Поощряют педагогов за участие и призовые места детей на олимпиадах и конкурсах, применение новых технологий, курсы повышения квалификации.
Часть компенсирующая — это уже оплата за работу, которую учителя делать не обязаны, например, за дополнительное взаимодействие с детьми с ограниченными возможностями.
Премии в каждой школе выплачивают за активное участие в жизни школы и детей, решение о начислении принимаются управляющим советом.
Это идеальная картина мира учителей, но в жизни все не совсем так. На деле премий учителям не выдают или выдают частично. Стимулирующие выплаты не стимулируют, а угнетают своими размерами, переработки оплачиваются в неполном объеме, а общий уровень зарплат заметно просел. Напоминаем, что это мы про учителей в России, Украине и других странах СНГ. Ситуация в мире лучше.
Сколько зарабатывает учитель в России сегодня?
По статистике, собранной организацией Росстат, на конец марта средняя зарплата учителя чуть больше 45,8 тысяч рублей.
Справедливости ради стоит сказать, что экономически благополучные субъекты доплачивают учителям как бюджетникам, кроме того, учитываются и региональные коэффициенты. Больше всего платят учителям на Дальнем Востоке (до 100 тысяч рублей), самые низкий заработок у педагогов с Северного Кавказа.
Нужно понимать, что средняя зарплата — из разряда “один ест икру, другой хлеб, получаются бутерброды”. Если учителя в Москве получают по 100 тысяч и более, то в небольших городах это оклады в 25 -30 тысяч в лучшем случае. Изменится ли ситуация? Скорее всего, ненамного за счет индексации с учетом инфляции, но вряд ли итоговая сумма существенно увеличится.
Впрочем, возможно, улучшит ситуацию новая национальная система, о внедрении которой говорят российские чиновники. Предполагается, что учителя будут получать надбавки за статусы, вроде “старшего” или “ведущего”.
Сколько зарабатывают учителя в Москве в среднем?
Столичные учительские зарплаты самые высокие по России. Руководитель департамента образования и науки города Москвы Александр Молотков отметил, что минимальная зарплата учителя в Москве 78 тысяч рублей, а средняя 117 тысяч рублей. Дополнительно педагогам платят за классное руководство, участие в развитии столичной электронной школы, за контент для для платформы и пр.
Сколько получают учителя в Украине?
В Украине минимальная зарплата учителя в начале трудового пути без опыта 4895 грн. Чем выше категория, тем выше оклад. Учителя 1-й категории получает 6461 грн, высшей — 7000 грн.
Регионы тоже имеют значение. Выше всего зарплаты педагогов из Киева, чем отдаленнее от центра и меньше город, тем скромнее оклады.
В Украине, как и в России учительская зарплата состоит из:
Ставка — все те же 18 часов, если отработанных часов меньше, ставка снижается и наоборот. Надбавки за стаж распределяют в таком порядке:
- 3 года и больше — 10%;
- 10 лет и больше — 20%;
- 20 лет и больше — 30%.
Отдельная статья дохода — классное руководство. За это учителям дополнительно начисляют 25%, если это старшие классы и на 5% меньше, если начальные.
В Украине зарплата педагогов зависит еще и от специализации, впрочем, как и везде. Больше других получают учителя редких иностранных языков, например, китайского, португальского (в среднем 18 тыс. грн), польского, французского, японского.
Министр образования и науки Сергей Шкарлет уверен, что по зарплатам учителей Украина держится твердого среднего уровня. С начала 2021 года оклады уже повысили на 20% и до конца года ожидается еще одно повышение на 9%.
Сколько платят учителям в Германии?
Зарплаты немецких учителей на третьем месте по Европе. Впереди только педагоги из Люксембурга и Швейцарии. На уровень зарплаты влияют стаж, уровень знаний, политика самого учебного заведения. В среднем, немецкий педагог в 2020-2021 году получал около 3,5 тысячи евро.
Пример заработных плат учителей младших классов в зависимости от федеральной земли.
| Саксония-Анхальте | 3280-4470 Евро |
| Северный Рейн-Вестфалия | 3380-4390 Евро |
| Бавария | 3440-4470 Евро |
| Баден-Вюртенберге | 3530-4590 Евро |
Для сравнения, в соседней Польше учитель получает в 3 раза меньше, в среднем 1,2 тысячи евро, в Словакии чуть больше — 1,3 тысячи евро, дальше по убыванию:
- Венгрия — 1,1 тыс. евро;
- Румыния — 979 евро;
- Черногория — 803 евро;
- Босния и Герцеговина — 748 евро;
- Сербия — 630 евро.
В Эстонии, Литве, Греции, Чехии и Латвии средняя зарплата примерно на одном уровне — 1,4 тыс. евро.
Сколько получают учителя в США?
Средняя зарплата американских педагогов в школе 4,8 тысячи долларов в месяц. Как и везде, на уровень зарплаты влияет регион. В “золотых штатах” зарплаты выше, например, в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и Калифорнии цифра доходит до 7,5 тысяч долларов. В Южной Дакоте учителя получают в 2 раза меньше. Кроме того, имеют значение квалификация и стаж работы педагога, место, которое занимает школа в рейтинга престижности.
Если учителя в странах СНГ стандартно отрабатывают 18 часов (это без переработок), то в США длительность рабочей недели педагога не менее 40 часов. Увеличить зарплату американского педагога также могут:
- внеклассные занятия;
- ведение кружков;
- тренировка школьной команды;
- высокие баллы учеников.
Интересно, что для работы в частных школах учителям достаточно получить лицензию по упрощенной программе. Сначала выдается временная лицензия, после сдачи экзамена постоянная. Каждый год чтобы продлить лицензию нужно проходить переподготовку. Такая лицензия дает право работы в одном штате. Педагоги с общенациональной лицензией могут работать в любом штате, получают в среднем 150 тысяч долларов в год.
Зарплаты преподавателей вузов и колледжей как в России и Украине, так и в Европе, США выше чем у рядового учителя с полным набором премий и добавок, но тоже зависят от стажа, ученой степени, тарифного разряда.
Вопрос-ответ
Сколько получают учителя в Москве в 2022 году?
Средняя зарплата учителя в Москве 117 тысяч рублей без премий и надбавок.
Сколько получает учитель за 18 часов?
Ставка учителя без категории в Украине 4895 грн. Дополнительно начисляют проценты за участие в развитии электронной школы, кружки, проверку тетрадей и пр.
Сколько зарабатывают учителя в Америке?
Зарплата педагога зависит от штата, лицензии, надбавок. В среднем, учитель в Америке получает 4,8 тысячи долларов в месяц.
Сколько в среднем зарабатывает учитель в Германии?
Средняя зарплата педагога в Германии — 3,5 тысячи евро. Оклад зависит от федеральной земли, стажа, класса учителя и политики учебного заведения.
Источник: bizhint.net
Реальная зарплата учителей в школе
Профессия учитель – одна из наиболее социально значимых. Получение образования в хороших условиях и под влиянием квалифицированного педагога основной интерес каждого отдельного гражданина, семьи и всего общества в целом.
К сожалению, сфера образования сегодня сталкивается с проблемами:
- высокий темп компьютеризации;
- проблем доступа к качественному образованию в связи с низкими доходами семьи;
- отличия в уровне получения знаний в городах и селах;
- проблема с применением полученного образования;
- недостатки в комплектации технической основы для обучения;
Сегодня система образования стремится отразить потребности рыночных отношений. Целью получения образования родители и учителя считают не формирование полноценной многогранной личности, а возможность реализовать свои способности на рынке занятости и быть востребованным специалистом.
Учитель: особенности профессии и ее необходимость в обществе
Профессия учителя возникла сотни лет назад. Обучение и воспитание – две миссия возлагаемых обществом на педагога. Необходимость педагогического труда объясняется такими функциями его в обществе:
- передача опыта социальных отношений молодому поколению;
- формирование культурных ценностей и духовного мира молодого поколения;
- формирование мировоззрения нового поколения.
Обобщив все функции и цели работы учителей, можно сказать, что педагог оказывает непосредственное влияние на будущее общества. Повышение зарплаты учителям происходит незначительное, но зато всегда можно найти работу.
Из чего рассчитывается зарплата
Существует три подхода к начислению оплаты труда педагогам:
- по базовому окладу,
- по фиксированной ставке
- по часовой оплате труда.
Чтобы сделать расчет по базовому окладу нужно к сумме основного оклада согласно тарифной сетки прибавить различные надбавки и премии.
Метод фиксированной ставки заключается в начислении оплаты в размере оклада положенного за 36 часов педагогического труда плюс стимулирующие выплаты. Метод часовой оплаты труда вызывает наибольшее количество вопросов в порядке начисления. Он сочетает в себе основы двух предыдущих методов.
Основные элементы, составляющие заработную плату учителя:
- ставка за час труда;
- количество занятых часов;
- количество учащихся, с которыми работает учитель;
- наличие категории;
- стимулирующие выплаты;
Кроме того влияние на сумму заработной платы оказывает необходимость проверять тетради, проведение факультатиWow и кружков, классное руководительство, наличие победителей олимпиад среди учеников. Пора узнать, какая зарплата учителя в Москве и других регионов РФ. Реальная зарплата Олимпийских спортсменов и некоторых представителей модельного бизнеса тоже поражает воображение. Некоторые учителя пытаются экономить, приобретя социальную карту москвича.
Оклад учителя в зависимости от региона страны
На сегодняшний день наиболее высокий уровень оплаты педагогического труда имеют учителя, работающие Магаданской области, Ненецком и Ханты–Мансийском округе. Наиболее низкие зарплаты у учителей, трудовая деятельность которых проходит в Дагестане, Мордовии.
Исходя из данных статистики, средняя учительская зарплата в стране превышает показатель среднестатистической заработной платы россиянина. Данный уровень придерживается во всех регионах, кроме Курской области.
Для педагогов столицы средняя оплата труда равняется 70 тысяч рублей. Практически на таком же уровне и заработная плата учителя в Санкт–Петербурге – 65 тысяч.
Для крупных городов характерна заработная плата в размере 44 тысяч рублей. А в маленьких населенных пунктах заработная плата учителя находится на уровне 20 тысяч. Для сельской местности характерны наиболее низкие заработные платы 8-10 тысяч рублей.
Какие существуют льготы и бонусы
Средняя зарплата учителя в России составляет 15 000 рублей. Но нельзя забывать про дополнительные финансовые бонусы.
Стимулирующие выплаты – денежные надбавки, присваиваемые учителям за достижения в работе. Законодательно к стимулирующим выплатам относятся надбавки, премии и доплаты. Назначение вознаграждения происходит в индивидуальном порядке руководителем учебного заведения.
Выплаты корректируются руководством учебного заведения исходя из бюджета. Назначение выплаты учителю выполняется одним из способов:
- представители профсоюза рассматривают предложение руководителя по распределению стимулирующих выплат, и принимается решение о назначении.
- создание комиссии для рассмотрения подробно всех аспектов деятельности каждого учителя, проведению анализа и назначению стимулирующих выплат на основе анализа.
Финансирование стимулирующих выплат осуществляется муниципальными бюджетами.
Перспективы на будущее
В перспективе на основе решения Президента оплата труда педагогов должна быть увеличена на 150 %. Увеличение заработной платы учителей производится с целью повышения социальных стандартов и привлечение в работу молодых специалистов.
Сегодня средний доход школьного учителя в Московской области составляет 30000 рублей.
На основе зарубежного опыта можно сделать вывод, что образовательную реформу нужно начинать с повышения окладов педагогам. Это и поставлено в основу государственной образовательной политики – повышение заработной платы педагогам с целью повышения престижа школьного труда и решения проблемы утечки кадров из профессии. Если стаж преподавателя более 25 лет, то это льготная профессия, позволяющая раньше выйти на пенсию.
Зарплаты учителей в Америке и Европе
В различных уголках земного шара к оплате труда учителей принимается различный подход. Наиболее высокие доходы у европейских учителей. Опытный преподаватель в Люксембурге получает годовой доход в размере 67 тысяч евро. Не отстают от Учителей Люксембурга и педагоги в Германии, Ирландии и Нидерландах. Ежемесячный доход европейских учителей составляет около 3000 евро.
В США труд педагога оплачивается в районе 44 тысяч долларов в год. В сравнении с педагогами в Америке и Европе, российские специалисты имеют значительно более низкий доход. В сторону повышения социальных стандартов и проведения образовательной реформы направлена сегодня политика правительства РФ.
Еще читайте, сколько заплатили за бой Мейвезера и Макгрегора
Сколько зарабатывает молодой видеоблоггер EeOneGuy (Ивангай) можно узнать тут
Сколько зарабатывает самая дорогая компания Apple в секунду: https://money-budget.ru/earn/zarplata/zarabotok-apple.html
Пенсия за выслугу лет у учителя: размер
Школьные учителя, преподаватели техникумов и высших учебных заведений могут претендовать на государственное пенсионное обеспечение до достижения ими пенсионного возраста. Для этого нужно наработать трудовой стаж 25 лет и приобрести пенсионное право на пособие по выслуге лет. Кроме того, на момент выхода на пенсию индивидуальный пенсионный коэффициент педагога должен составлять не менее 11, 4.
Стаж формируется такими трудовыми и нетрудовыми периодами: непосредственно работа, очередной отпуск, период болезни, обучение.
Для того чтобы оформить пенсию по выслуге лет нужно работать на должности узаконенного названия. Перечень должностей регламентируется Постановлением № 781. Будущая пенсия педагога зависит от заработной платы, которая в свою очередь зависит от категории, нагрузки и регионального коэффициента. Размер пенсии зависит и от страны, обязательно сравните пенсионные выплаты в России и в Украине.
Сумма минимальной пенсии учителя на выслуге должна быть не менее 40% от его заработной платы. Максимальный предел начисления пенсионного обеспечения – 75% от зарплаты.
Видео «Сколько на самом деле получают учителя в России»
Источник: money-budget.ru
На хлеб без масла хватит: сколько на самом деле получают учителя в Башкирии
По данным Башстата, в Башкирии средняя зарплата учителей в 2022 году составляет рублей. Самые большие выплаты получают педагоги в Межгорье ( рублей), а самые маленькие — в Илишевском районе ( рублей).
Корреспондент UFA1.RU попытался устроиться на работу учителем в школу и посмотрел, какую зарплату на самом деле предлагают преподавателям в республике.
Исходные данные: выпускник БГПУ этого года без опыта работы. Каждому начинающему учителю выплачивается надбавка 30% к окладу в течение трех лет. Размер оклада — примерно 8500 рублей.
Учитель английского языка в Уфе
В школу в Сипайлово требуется учитель английского языка. Работать предстоит только в первую смену. Ставку можно взять максимальную — получится больше 30 часов. За классное руководство доплата 5000 рублей ежемесячно плюс 80 рублей за каждого ученика — в школе в классе в среднем 25 детей, как рассказали в учреждении.
В субботу уроки вести не нужно, однако придется иногда присутстWowать на мероприятиях. Также обещают надбавку как молодому специалисту в размере 30% от оклада. Соцпакет предоставляют полный.
Зарплата, как рассказали в школе, зависит от нагрузки и классного руководства.
— Меньше 25 точно не получите. Среднюю не могу сказать, она у всех разная, — заверили в школе.
С максимальной ставкой, классным руководством и надбавкой выходит примерно рублей.
Учитель физики и математики в Благовещенске
Учителю физики и математики во второй благовещенской школе предстоит проводить по 10 часов уроков для каждого предмета. К этому времени добавляются дети, которые находятся на надомном обучении. Ходить никуда не нужно — ученики сами приходят в школу на индивидуальные занятия. Классное руководство новичку взять можно, в классе примерно по 20 детей. В субботу занятий нет, но есть внеурочная деятельность, которая оплачивается дополнительно.
— У нас в этом году открывается «Точка роста», мы получили оборудование по физике. Его учитель физики должен использовать. Мы дадим внеурочную деятельность, куда вы будете приглашать детей и развиваться вместе, — рассказали в школе.
«Окна» в уроках не компенсируются. Соцпакет полный, в школе заверяют, что без проблем дадут учебный отпуск.
— В прошлом году приехал к нам молодой человек работать. Нагрузка у него хорошая была: две ставки вместе с кружками. Зарплата у него выходила около , тысяч 35, может. Это с классным руководством. Стимулирующие премии были у нас ежемесячно в прошлом году.
Премия зависит от вас: качество образования, участие в конкурсах, призовые места, — говорят в школе.
С максимальной ставкой, классным руководством и надбавкой выходит примерно рублей, плюс премии, которые зависят от фонда. По данным Башстата, средняя зарплата школьного педагога в Благовещенском районе — рублей.
Учитель начальных классов в Уфе
В 24-й школе сразу предупреждают, что у преподавателя ненормированный рабочий день: ставка, 3–4 часа внеурочная деятельность и группа продленного дня. Уроки начинаются в 08:30 и длятся до 16:00, однако, как говорит завуч по начальным классам, учителя приходят в школу к 8 утра. По выходным педагоги не задейстWowаны, но есть подвох.
— Раз в месяц мероприятия проводим. Когда надо будет, когда нет. За это доплаты нет. В табеле пишется шесть рабочих дней, хотя работаем по пятидневной рабочей неделе, — рассказывает завуч по начальным классам. — Коллектив у нас хороший, доброжелательные все. Редко кто уходит.
Дети у нас хорошие, хамоватых нет. Общий язык надо находить с родителями, это не так-то просто.
В классе по 24–25 человек. Премию дают раз в квартал. Одинаково ее на всех не делят, выдают по заслугам. Например, за участие в конкурсах и олимпиадах.
— Школа — не предпринимательство. Есть девочки, кто раньше в магазине работал, в МФЦ, — выбрали школу, — так ответил завуч на вопрос о зарплате.
Из-за отсутствия стажа и квалификации зарплата будет маленькой — рублей.
Учитель математики в Уфе
Учитель математики в 116-й школе будет проводить минимум 30 часов уроков в неделю — плюс факультативы. Как говорит руководство школы, многие родители хотят заниматься математикой дополнительно, поэтому работать предстоит в две смены. Дополнительные занятия оплачиваются отдельно. Конечная сумма зависит от количества часов и учеников. Уроки начинаются в 08:00 и длятся до 13:30.
В классе, как рассказали в школе, примерно по 30 человек.
В выходные работать не придется, однако иногда нужно выходить на субботники, также раз в месяц проводится тематическая суббота. «Окна» между уроками компенсируются.
По словам директора школы Татьяны Еремеевой, каждому молодому учителю учебное заведение выплачивает единовременное пособие — около рублей.
— Но если вы проработаете меньше трех лет, то его нужно будет вернуть, — говорит директор.
Зарплата на этой должности с учетом нагрузки и дополнительных занятий будет в районе рублей.
Учитель английского языка в Белебеевском районе
В селе Ермолкино английский язык преподают со второго класса. В начальной школе уроки иностранного проводятся по 2 часа в неделю, 4 часа в неделю, с пятого по девятый — по 3 часа, это 15 часов в неделю. Получается 19 часов. Плюс обучение на дому.
— Помимо этого, можем еще предложить другие предметы. Классное руководство, музыка, информатика, если хотите, еще что-нибудь, — говорит директор школы Сергей Сидоров.
Учитель в Ермолкино может взять себе и внеурочную деятельность. Учеба длится пять дней, суббота используется в школе для методической работы по мере необходимости.
— Самый большой класс у нас — 10 детей, — рассказывает директор школы.
По словам Сергея Сидорова, жилье предоставить иногороднему учителю бесплатно пока не смогут, но есть возможность снять квартиру или комнату у местных жителей. Руководство уверяет, что зарплата у учителя в Ермолкино — не меньше рублей и зависит от нагрузки. Давайте посчитаем зарплату молодого специалиста в школе Белебеевского района.
Оклад, по словам директора, составляет 8800 рублей. Плюс надбавки: уральские — 15%, сельские — 25% и 30% — начинающему специалисту. Вместе с нагрузкой в 19 часов выходит около рублей. По данным Башстата, средняя зарплата учителя в Белебеевском районе — рублей.
Учитель математики в Краснокамском районе
Максимальная нагрузка, как рассказали в школе села Новый Каинлык, составляет 36 часов. Кружки напрямую через школу взять нельзя, только через центр «Созвездие».
— Самый большой класс — девятый, там 14 детей, и седьмой, там 12 детей. Вообще, по 8–10, — рассказало руководство школы.
Работать нужно в первую смену. «Окна» не компенсируется. Иногороднему учителю жилье предоставляется. Есть пришкольный интернат, но еще есть квартира. Платить за нее не нужно даже коммуналку, как уверяют в школе.
— Ее обустроить только нужно, и всё, — говорят в школе.
Премии, как рассказали в школе, выдают учителям только перед Новым годом. В зарплате также учитываются надбавки — вместе с ними зарплата выходит в районе рублей. По данным Башстата, средняя зарплата школьного педагога в Краснокамском районе — рублей.
Стоит отметить, что у учителей со стажем и высокой категорией зарплата выше.
Ранее мы рассказывали, чем владеют и сколько зарабатывают директора уфимских школ.
Источник: ufa1.ru
Из чего складывается зарплата учителя? Сколько на самом деле получают учителя?
Зарплаты учителей в Москве за последние два года выросли почти наполовину — по крайней мере так сообщает столичный департамент образования. «Московские новости» спросили педагогов, правда ли это и из чего складывается их зарплата. Учителя согласились разговаривать только на условиях полной анонимности.
По данным департамента образования, с 2010 года средняя зарплата учителя в Москве выросла на 47% — с 39,2 тыс. до 57, 6 тыс. рублей в 2012 году, но учителя этих денег в большинстве случаев не видят
Что такое средняя зарплата
По данным департамента образования, с 2010 года средняя зарплата учителя в Москве выросла на 47% — с 39,2 до 57,6 тыс. руб. в 2012 году. К концу I квартала текущего года она составила уже 64 тыс. руб. В среднем же по городу, по данным департамента экономической политики и развития Москвы, жители столицы в январе-феврале получали лишь 51,9 тыс. руб. ежемесячно.
Понимать под средней зарплатой среднемесячную, однако, неправильно. Бывший замруководителя департамента образования (с 25 июня 2013 года замминистра образования РФ) Вениамин Каганов еще до своего перехода на новую должность пояснял «МН», что средняя годовая зарплата — это все доходы, которые учитель получил в школе с учетом так называемых стимулирующих надбавок за качество, которые начисляются учителю в дополнение к окладу ежеквартально или в конце года. В основном среднюю зарплату, по его словам, получают те педагоги, которые работают на полторы ставки — ведут не базовые 18 часов в неделю, а 27. Впрочем, по мнению замглавы департамента, это нормально. «Я работаю 72 часа в неделю», — отметил чиновник.
Из чего складывается зарплата учителя
Три года назад в московских школах начался переход на новую систему оплаты труда (НСОТ). Новая система заменила единую тарифную сетку и позволила директорам школ самим распоряжаться фондом заработной платы и поощрять лучших работников. Зарплату учителя поделили на две части — базовую и стимулирующую. Базовая в свою очередь была разделена на общую и специальную.
Общая часть зависит от количества учеников в классе и количества часов, которые отрабатывает учитель (это называется ученико-час). Каждая школа рассчитывает стоимость ученико-часа самостоятельно. В опрошенных «МН» школах стоимость ученико-часа варьировалась от 13 до 30 руб. Лужковские надбавки за звания заслуженного и народного учителя для молодых специалистов и учителей иностранного языка теперь выплачивает не государство, а сама школа Специальная часть должна идти на оплату всего, что учитель делает помимо уроков, — ведение педагогом проектов, занятия с одаренными детьми, заведование кабинетом, классное руководство, методические разработки, а также на компенсацию за деление классов на группы, меньшую наполняемость в коррекционных классах и т.д. Решение о том, какие именно надбавки и доплаты установить, решает не государство, а само учреждение. 
человек — максимальное количество учеников в классе по санитарным нормам 
часов в неделю — одна полная ставка учителям Лужковские надбавки за звание заслуженного и народного учителя для молодых специалистов и учителей иностранного языка теперь выплачивает не государство, а сама школа, исходя из решения руководства и своих возможностей. Также больше не играет роли стаж педагога.
Доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда может варьироваться от 20 до 40% — каждая школа также определяет это самостоятельно. Предполагается, что их платят за «качество подготовки» учеников, которое определяется с помощью баллов. Как правило, стимулирующие выплаты начисляют два раза в год. Ежемесячная премия — скорее исключение, чем правило. Сейчас НСОТ используется в 1340 школах столицы из почти 1,5 тыс. участников пилотного проекта по развитию общего образования.
Наталья, учитель гимназии из числа лучших школ Москвы, входящих в первую сотню по рейтингу департамента образования за 2012/13 год
«У нас трое учителей ушли из-за того, что очень мало получают. За последние два года зарплата очень резко понизилась, у некоторых даже на 20 тыс. Официально средняя зарплата у нас 70 тыс. руб., реально — 50 тыс. для учителей высшей квалификации, как я, у молодых ниже. Есть люди, которые получают 25 тыс. руб., работая на полную ставку.
Моя коллега работает 28 часов в неделю, получает 50 тыс. руб. На то, чтобы подготовить один урок с хорошей компьютерной презентацией, уходит не менее трех часов. Это должен быть не просто текст, который читаешь со слайдов, — мне, например, надо ограничиваться двумя-тремя строчками на каждом слайде, а все остальное проговаривать.
А у нас каждый день по шесть-семь уроков в разных параллелях. Раз в год бывает начисление стимулирующих выплат, но совершенно непонятно, каким образом оно происходит: баллы сильно занижены. В среднем надбавки составляют от 500 до 20 тыс. руб. Для заслуженных учителей должна дейстWowать надбавка в 50% от ставки, но у нас ее нет: директор этим пренебрегает.
За ученика, набравшего на ЕГЭ 100 баллов, его учитель получает 10 баллов — умножьте на 100 руб., 1000 руб. за одного стобалльника. За классное руководство в месяц платят 4 тыс. руб. Мы были бы рады, если бы нашу школу объединили с какой-то другой — возможно, была бы централизованная бухгалтерия, которая меньше зависела бы от директора. Но с нашим директором никто не хочет объединяться из-за ее авторитарности».
Елена, еще учитель одной из первой сотни лучших школ
«Два года назад, когда мы перешли на НСОТ, моя ставка возросла процентов на 40. Но исчезли все надбавки, которые я получала как завкабинетом, за то, что школа была экспериментальной площадкой. В итоге совокупная зарплата раньше у меня была больше, чем после такого «повышения».
Сейчас при работе на полную ставку, 18 часов в неделю, педагог получает зарплату на 20% меньше, чем размер средней, который указывается на сайте школы. Из стимулирующего фонда я последний раз получила 6 тыс. руб., то есть моя среднемесячная зарплата увеличилась на 1 тыс. и стала 45 тыс. руб. до вычета налогов. Сейчас единственная государственная доплата, которая у нас осталась, — за педагогическую литературу: 100 руб. в месяц, минус 13% подоходный налог — итого 87 руб. на руки».
Принцип распределения надбавок, по словам Елены, при этом остается неясным. Теоретически методика их начисления должна быть прописана в положении о стимулирующих выплатах, которое утверждает управляющий совет школы. За повышение качества преподавания учитель получает определенное количество баллов.
Однако для некоторых работников такие формулировки, как «методическое обеспечение образовательного процесса», оставляют широкое поле для имитации деятельности. Если ученик получил, к примеру, 100 баллов на ЕГЭ, его учитель получит около 1 тыс. руб. Наиболее четкими можно считать разве что критерии, по которым начисляются надбавки за особые успехи детей.
Как пояснила «МН» Анна К., учитель еще одной школы, входящей в число лучших по городу, за подготовку детей к олимпиаде надбавку начислить нельзя. А вот если дети занимают призовые места, учитель должен поощряться. «Если ученик получил, к примеру, 100 баллов на ЕГЭ, его учитель получит 1,5–2 балла — около 1 тыс. руб.». «Особенно высоко оцениваются олимпиады и конкурсы, которые приносят школе баллы в общемосковском рейтинге: Всероссийская олимпиада школьников не ниже городского уровня, олимпиада МГУ им.
М.В. Ломоносова и прочие. У меня с учетом этих моментов зарплата увеличилась тысяч на десять», — рассказала Ирина У., учитель экономики одной из школ Южного округа.
При нагрузке 28 часов за обычные и профильные биологические классы (в среднем в классе 25 человек) доплате за заведование кабинетом и выплаты за победителей олимпиад и конкурсов зарплата Ирины составляет больше 64 тыс. руб. Впрочем, что будет в следующем году, Ирина пока не знает. «Буквально два дня назад мы все подписывали уведомления о том, что информированы о процессе слияния и согласны работать в объединенном комплексе, так что впечатления от объединения и новая зарплата впереди. Но, вероятно, она уменьшится, так как четыре часа отдаю», — рассуждает учитель.
Одна школа — хорошо, а две в одной — лучше?
По мнению мэра Москвы Сергея Собянина, публикуемый департаментом рост средних зарплат учителей связан с объединением школ в образовательные комплексы. Как пояснили «МН» в самом департаменте, учителям в комплексе гарантирована полная нагрузка, в том числе для преподавателей малочасовых предметов. Рост зарплаты особенно заметен в крупных комплексах, в большинстве из них она примерно на 10% выше, чем заработная плата в других учреждениях образования, поясняют чиновники. Опыт самих педагогов, однако, говорит о другом. Евгений, учитель одной из лучших школ Москвы, входящих в первую сотню по рейтингу департамента образования за 2012/13 год
«Средняя зарплата учителя — это показатель работы директора, который старается ее вытянуть так, как нужно. Делается это очень просто: при расчете средней не учитывается зарплата определенной части педагогического коллектива, у которой она небольшая, — совместителей, работников с небольшим стажем, невысокой квалификацией, малым количеством часов и др.
У нас средняя зарплата по начальной школе — 70 тыс. руб., по старшей — 50 тыс. Сейчас нас объединяют — наверное, получится 60 тыс. руб., если какие-то ставки уберут. Я сам работаю в школе три часа в неделю, получаю 9 тыс. руб. в месяц без учета стимулирующих выплат. Ни у кого из моих коллег, работающих полную ставку, тоже нет зарплаты, равной средней по школе.
Стимулирующие надбавки у нас довольно большие, у меня они составляют примерно 35 тыс. каждое полугодие, а у кого-то доходят до 100–150 тыс. Баллы для их начисления складываются из внеклассной работы — за учеников, победивших на олимпиадах, за методическую работу, авторские курсы, выступления на конференциях, научные публикации и т.д.
С одной стороны, это хорошо, с другой — в некоторых школах ради получения этих надбавок учителя литературы могут выдавать бессмысленные методические статьи вроде «Образ родины в творчестве Лермонтова: литературная игра для 8-х классов». И школа будет за это платить. Административные ставки формально не включаются в расчет средней зарплаты педагогов.
Но так происходит, если директор или другой сотрудник администрации по совместительству еще преподает. Кстати, зимой департамент образования принял внутреннее распоряжение о том, что зарплата директора школы должна быть не менее чем в три раза больше средней (в департаменте «МН» подтвердили сущестWowание такого документа. — «МН»), то есть если средняя по школе — 64 тыс., директор должен получать не менее 210 тыс. руб.
В нашей школе директор до сих пор просто отдает часть зарплаты своим сотрудникам. При этом, поскольку зарплата считается по ученико-часам, руководство школы вынуждено формировать большие классы. Грубо говоря, количество учеников умножается на количество часов и на стоимость ученико-часа. Это основа формулы.
А кроме этого есть еще коэффициенты, связанные с квалификационной категорией, и некоторые другие. В итоге сейчас у меня в классе 30 человек. Да, по СанПиНу должно быть всего 25, но нас вынудили сделать это». 
Всеволод Луховицкий, учитель русского языка в школе «Интеллектуал», член совета межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» «В больших школах средние зарплаты выросли, Собянин прав. Учителя зарабатывают по 65–75 тыс. Это произошло благодаря четырем факторам.
Во-первых, финансирование многих школ реально увеличилось, московский норматив хорош. Во-вторых, при подушевом финансировании в классах стало по 25–30 человек, что тоже увеличило стоимость часа в таких больших классах. В-третьих, учителя берут по 1,5–2 ставки, и высокая зарплата — это стоимость двойной работы.
Наконец, требования высокой средней зарплаты вынуждают директоров прибегать ко всяким хитростям — например, увольнять совместителей и навязывать их часы основным работникам или просто не оформлять человека на работу официально, а его часы записывать на другого. Многие педагоги гонятся за баллами, не думая о сути работы От себя добавлю, что второе и третье объективно приводят к снижению качества преподавания.
Нельзя качественно вести больше 20–22 часов (говорю на своем опыте: у меня 24 часа, и я сам понимаю, что приходится халтурить при подготовке уроков, не всегда удается Wowремя проверить тетради и т.п.). Идеальное количество учеников в классе — 20 человек, с 30 можно только лекции читать и проводить письменные опросы. Распределение стимулирующих надбавок стало сейчас самым важным делом.
Многие педагоги гонятся за баллами, не думая о сути работы. Благодаря таким выплатам зарплаты стали отличаться в несколько раз. Есть и немало школ, в которых умные директора постарались уменьшить роль надбавок, поднимая базовую часть. Квалификационная категория влияет на зарплату незначительно.
Учитывать ли стаж, решает школа, но сейчас появилась тенденция постепенно выдавливать из школы пожилых учителей. Учителя связывают это с позицией департамента: нужны молодые учителя. Требования учета особенности предмета реально работают только применительно к иностранному языку, иногда к физкультуре и информатике (там маленькие группы). Что касается управляющего совета, то большинство учителей не знает, кто в него входит, или прямо говорит о том, что там директорские любимчики. Но есть педагоги, которые в полной мере используют возможности управляющего совета, например при угрозе слияния школ, хотя чаще советом занимаются родители». Источник: http://www.mn.ru
Источник: informatio.ru