Рекордсменом по числу официальных праздничных нерабочих дней в году является Шри-Ланка (24 дня). В целой группе стран граждане официально не работают по 21 дню в году — это Бутан, Бразилия, Виргинские острова, Иран, Мальдивские острова, Пуэрто-Рико, Сан-Марино. В Индии отдыхают 18 дней в году, в Южной Корее — 17, в Японии — 15. В развитых христианских странах среднее число праздничных дней колеблется в районе11–13 (13 в Германии, 12 в Италии,11в США).
По данным ЮНЕСКО, среднестатистическая страна ежегодно отдает праздникам 12,2 дня, при этом для промышленно развитых стран этот показатель равен 12,4, для развивающихся — 12,1.
Самый «отдыхающий» регион планеты — Карибский бассейн, где граждане не работают в среднем (без учета еженедельных выходных) 14, 4 дня в год. Самый «работящий» регион — Северная Америка, где отдыхают в среднем только10,5 дня.
Помимо официальных выходных, во многих странах есть периоды спада деловой активности — например, в христианских странах это традиционно период рождественских каникул, а в России(11официальных нерабочих дней) и странах СНГ еще и майские праздники. В Бразилии же, например, деловая активность замирает практически навесь период Великого поста, когда население дружно уходит в отпуска, а детям устраивают школьные каникулы.
В странах, где распространены несколько религий, граждане (видимо, из солидарности), отмечают праздники не только своей, но и других конфессий. Именно такая традиция делает лидером по числу нерабочих дней Шри-Ланку. В Индии с этой практикой связано даже законодательное ограничение на предельное количество нерабочих дней, положенных работнику: большинство имеет право на выбор двух из 24 так называемых «ограниченных» праздников в соответствии со своей национальной или религиозной принадлежностью. А общенациональных праздников в этой стране всего пять.
Высокая религиозность граждан Бутана выводит это небольшое государство на одно из первых мест в «рейтинге отдыхающих» — при единственном светском празднике (День рождения короля) остальные 20 дней занимают религиозные торжества. Каждый из двух официальных государственных праздников Саудовской Аравии (Ид-аль-Фитр и Ид-аль-Адх) прерывает рабочий ритм в стране примерно на 10дней. А в Пуэрто-Рико практически в каждом городе празднество в честь небесного покровителя данного поселения продолжается в среднем по10дней. Во многих христианских странах дополнительные выходные присоединяются к большим праздникам, преимущественно к Пасхе.
Меньше всего официально отдыхают граждане Федеративных Штатов Микронезии, где количество праздничных дней колеблется от шести на острове Чуук до девяти на острове Понпей. На Кубе, в Мозамбике, Папуа — Новой Гвинее и в Сан-Томе и Принсипи праздничными выходными днями официально являются восемь дней года, в Великобритании, Вьетнаме, Джибути, Кабо-Верде, Лаосе, Македонии, Румынии и Югославии — девять дней.
Вот перечень официальных праздничных и выходных дней в некоторых странах.
1 января — Новый год
6 января — Богоявление
Праздник с переменной датой — Пасха
1 мая — День трудящихся
21 мая — Вознесение
1 июня — Духов день
11 июня — Праздник Тела Господня
15 августа — Успение
3 октября — День Германского единства
31 октября — День реформации
1 ноября — День Всех Святых
18 ноября — День молитвы и раскаяния
25–26 декабря — Рождество
1 января — Новый год
6 января — Крещение
Праздник с переменной датой — Пасхальный понедельник
25 апреля — День освобождения от фашизма
1 мая — Праздник труда
Первое воскресенье июня — День провозглашения Республики
15 августа – Успение
1 ноября — День Всех Святых
4 ноября — День национального единства
8 декабря — Непорочное зачатие
25 декабря – Рождество
26 декабря — День Святого Стефана
1 января — Новый год
20 января — Инаугурация (каждые4года)
Третий понедельник января —
День Мартина Лютера Кинга
Третий понедельник февраля —
День Президента
Последний понедельник мая — День поминовения
4 июля — День независимости
Первый понедельник сентября — День труда
Второй понедельник октября — День Колумба
11 ноября — День ветеранов
Четвертый четверг ноября — День благодарения
25 декабря — Рождество
1 января — Новый год
Второй понедельник января — День совершеннолетия
11 февраля — Национальный день основания государства
20/21 марта м Весеннее равноденствие
29 апреля — День растительности
3 мая — День Конституции
4 мая — Национальный выходной (Праздник нации)
5 мая — День детей
20 июля — День моря
15 сентября — День уважения старших
23/24 сентября — Осеннее равноденствие
Второй понедельник октября —
День здоровья и спорта
3 ноября — Национальный день культуры
23 ноября — День почитания труда
23 декабря — День Императора
При подготовке справки использованы материалы ИД «Коммерсант» и ряда страноведческих и туристических сайтов («Лепестки сакуры»), Germany.ru, Travel.ru, Tournews.ru и др.).
Опубликовано в журнале: «Отечественные записки» 2003 №1
Источник: www.snegovik.ru
10 фактов о трудовом законодательстве в разных странах мира
Устали ходить на работу? Думаете, что рабочий день слишком длинный, а отпуск короткий? Всё познаётся в сравнении. Мы подготовили для вас подборку, в которой собрали информацию об особенностях трудового законодательства разных стран мира.
Но сначала напомним, что у нас. На основании ст. 91 ТК РФ рабочая неделя в России не может превышать 40 часов. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных. Официально в России установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Как правило, это суббота и воскресенье. Для некоторых категорий работников предусмотрена в нашей стране и шестидневка. По 6 дней в неделю работают люди, занятые на производстве, где пятидневка представляется нецелесообразной (например, в торговле).
При беременности работающим женщинам предоставляется 70 — 84 выходных дней до родов и 70 — 110 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка. Далее (до достижения ребёнком возраста 1,5 года) выплачивается пособие в размере 40% заработка.
Самые продолжительные отпуска в мире имеют жители Швеции, Дании, Финляндии, Австрии и Канады. Работники здесь отдыхают не менее 5 недель в год. А самые короткие отпуска у жителей Филиппин, Мексики и Сингапура. Работники этих стран имеют право отдыхать 5, 6 и 7 дней в год соответственно.
Израильские работодатели помимо отпускных дней предоставляют работникам ещё и «оздоровительные» дни. Количество тех и других зависит от стажа работы. Максимально отдыхают израильтяне, имеющие трудовой стаж не менее 19 лет. Он имеют право на 28 отпускных дней и 9 «оздоровительных».
Самая короткая трудовая неделя в Нидерландах, она составляет 30,5 часа (для сравнения: в России — 40 часов).
В Египте работодатель должен повышать заработную плату не менее чем на 7% ежегодно. Если гражданин Египта просто присутствует на рабочем месте, но отлынивает от исполнения обязанностей, он может рассчитывать на половину зарплаты. Если человек увольняется по собственному желанию, ему обязаны выплатить всю сумму за месяц.
Японское трудовое законодательство достаточно жёстко обходится с беременными женщинами: если японка отработала в организации меньше года или имеет обеспеченного супруга, ей могут отказать в оплате отпуска по уходу за ребенком.
В некоторых странах выходные — это не суббота и воскресенье, а другие дни недели. Например, израильтяне выходят на работу в воскресенье, а заканчивают трудовую неделю в четверг или пятницу после обеда. В Алжире и Саудовской Аравии люди работают с субботы по среду, а в Иране — с субботы по четверг.
Особенностью трудового законодательства США является разночтения между Федеральным законом и законами разных штатов, которые иной раз перекрывают друг друга. Федеральным «Актом о справедливых трудовых стандартах» США определена минимальная сумма часовой оплаты труда гражданина в возрасте старше 20 лет — не менее 7.25$ в час. Правда, из-за разночтений в федеральном законодательстве и законах штатов это правило выполняется не всегда.
В Китае по всей стране — шестидневка с 10-часовым рабочим днём. При этом граждане имеют право на отпуск продолжительностью всего-навсего 10 дней в год.
Шведские предприятия постепенно переходят на шестичасовой рабочий день. «Переход с 8- на 6-часовой рабочий день показывает, что мы инвестируем в наших работников, — признавался в интервью директор стокгольмской компании Filimundus Линус Фельдт. — Если ваш персонал счастлив, то счастлива и вся компания».
После распада СССР бывшие советские республики приняли трудовые кодексы с трудовой неделей продолжительностью 40 часов, как и в России.
Подробнее: https://moe-online.ru/news/society/351208
Прикрепленные документы 1
Источник: strategy24.ru
Сколько часов длится рабочая неделя в других странах
Для россиян сорокачасовая рабочая неделя стала привычной еще со времен Советского Союза. Во многих странах мира система похожа на российскую, однако есть государства, которые иначе подходят к ограничению продолжительности рабочей недели.
Статьи по теме:
- Сколько часов длится рабочая неделя в других странах
- В какой стране самая продолжительная и самая короткая рабочая неделя
- Какая продолжительность оплачиваемого отпуска в разных странах
Рабочая неделя в Европе
Евросоюз дает возможность странам самим определять продолжительность рабочей недели.
Во Франции часть работников трудится 35 часов в неделю, с понедельника по пятницу. Обеденный перерыв определяется в зависимости от коллективного договора на предприятии. В то же время в ряде профессий, например в сфере обслуживания, нередко встречаются контракты, подразумевающие 39-часовую рабочую неделю. Специальные условия предусмотрены для врачей и младшего медицинского персонала — их рабочая неделя в случае дежурств может несколько превышать 40 часов в неделю.
Во Франции введение 35-часовой рабочей недели вызывало большие споры в девяностые годы, и до сих пор некоторые политики хотят пересмотреть рабочие часы в сторону увеличения.
В Дании система во многом близка к французской. По закону рабочая неделя составляет 37,5 часов. Многие госслужащие находятся в привилегированном положении, так как полчаса ежедневного обеденного перерыва тоже включаются в часы работы. Таким образом, служащие на подобных должностях работают всего 34,5 часа в неделю.
В Великобритании продолжительность рабочей недели зависит от контракта — она может быть 35 или 40 часов в неделю. Для людей, работающих посменно, количество рабочих часов может меняться в зависимости от недели, но не должно превышать 48 часов.
Продолжительность работы в азиатских странах
Достаточно специфическая ситуация сложилась в Японии. Стандартный рабочий контракт предусматривает активность 40 часов в неделю. Однако в реальности в этот график вносятся коррективы. От того, сколько времени человек проводит на рабочем месте, нередко зависит его продвижение по карьерной лестнице.
Поэтому даже офисные работники трудятся дополнительно половину субботы, а также задерживаются на работе в течение недели по вечерам. Таким образом, рабочая неделя в некоторых случаях может доходить до 50 часов и более, причем дополнительная работа далеко не всегда оплачивается.
Японское государство рассматривает слишком длинный трудовой день как проблему и пытается бороться с подобной практикой компаний.
В Таиланде типичная рабочая неделя длится 6 дней, а выходным остается только воскресенье. В зависимости от контракта, люди работают от 44 до 48 часов в неделю. В то же время офисы западных компаний в этой стране чаще всего трудятся по стандартному в Европе и США пятидневному режиму с сорокачасовой рабочей неделей.
В Индии большинство рабочих трудится 48 часов в неделю с одним выходным. У служащих, особенно в государственных учреждениях, режим работы более чадящий — около 44 часов в неделю. Встречаются и контракты, по которым работа ведется только 40 часов в неделю.
Источник: www.kakprosto.ru