На заседании депутаты Госдумы приняли решение поднять зарплаты военнослужащим, бюджетникам различных областей, социальные пенсии, МРОТ и прожиточный минимум на 10%. После индексации зарплат военнослужащие Росгвардии, контрактники, сотрудники военной полиции должны получить ЗП на 8-10% больше.
Таким образом, планируется новая зарплатная реформа в 2023 г. в целях поддержки всех граждан страны, в том числе военных и их семей.
Напомним, в декабре прошлого года на расширенном заседании Коллегии Минобороны с участием Президента РФ: обсуждались вопросы по укреплению Армии и Флота, строительству стратегических объектов, в том числе финансовой и социальной защищенности военнослужащих.
Согласно утвержденному плану на 2022-2023 гг. в качестве стимулирующих мер для военнослужащих планировалось увеличение денежного довольствия. На эти цели из госбюджета дополнительно выделили 180,2 млрд. руб.
Зарплата военных 2021 | Сколько получает рядовой в ВВС США
В соответствии с майским Указом Путина о повышении окладов: военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов получают прибавку к зарплате ежегодно (в октябре месяце). В прошлогодних периодах зарплаты силовиков были проиндексированы именно с 01 октября. Кроме этого единовременная сумма в размере 15 тыс. руб. была выплачена всем военнослужащим в IV-квартале.
Сегодня же размер денежного содержания резервистов тоже пересматривается, так как Министерство обороны уже разработало проект о месячном жаловании в 24% от оклада. Под окладом понимают величину, соответствующую размеру по воинскому званию и должности. В данный момент сумма составляет 12%. По мнению руководства это слишком мало, чтобы стимулировать граждан, пребывающих в запасе, к вступлению в резерв.
Калькулятор денежного довольствия военнослужащего в 2023 году
Удобный калькулятор для расчета заработной платы военнослужащих за период с 2020 по 2023 годы
Индексация заработной платы военнослужащим
Сейчас считают устаревшими данные по индексации 4%, именно такую цифру озвучили в декабре по бюджету на 2022 г. С марта и в апреле больше говорится об общей величине в 9%, которая применима к заработной плате военнослужащих и соответствует уровню инфляции.
Если взять во внимание поручение Президента России, то денежное довольствие повысят в 2023 г. еще на 5%. Тогда уже с 2024 г. индексировать денежное довольствие будут, в общем, на 9%. Какие конкретно проценты для силовых структур применимы в 2023 г., можно будет узнать, когда подпишут Постановление Правительства РФ. Текущий год внесет много коррективов в прибавке зарплаты военнослужащим Росгвардии, контрактникам, военной полиции.
Вдобавок с 01 ноября прошлого года активно развивается программа лояльности «Партнеры Армии РФ». Все сотрудники военных ведомств могут присоединиться к ней и получать товары/услуги со скидкой до 30%. Данная социальная мера для военных и силовых структур охватывает сети магазинов, которые вошли в партнерскую сеть «Военторга».
ВСЁ О ЗАРПЛАТЕ в АРМИИ РОССИИ
Поднятие зарплаты ФСИН в 2023 году
«Федеральная служба исполнения наказания» входит в состав Министерства Юстиций и считается стратегической силовой структурой России. Под руководством УФСИН находятся исправительные учреждения, места свободного поселения, детские колонии, медицинские части.
Штат утвержден Указом Президента РФ № 382 с последними изменениями от 25.01.2021. Наряду с должностью «от курсанта до начальника управления» у каждого сотрудника имеется звание «от рядового до полковника внутренней службы».
Исчисление заработной платы схоже с другими военными структурами. В зачет берется:
- базовый оклад, начисление за звание;
- надбавки к зарплате (за выслугу лет, заслуги перед отечеством, квалификацию, особые условия службы и т.п.);
- региональные коэффициенты.
Премиальный фонд тоже предусмотрен и учитывает такие факторы, как добросовестное исполнение обязанностей, высокий уровень подготовки, дисциплину.
Повышение зарплаты сотрудников ФСИН производится ежегодно. Сейчас чаще всего говорят об индексации заработной платы на 3,8 – 4,3%. Значит, размеры окладов превышают зарплаты военнослужащих. Возможно, ставку не поднимут до 5% или 9%, как у контрактников. Все же Президент объяснил суть новой реформы выравнивания доходов внутри отрасли.
Будут применяться общепринятые стандарты, что в некотором роде ограничит влияние руководящих персон.
Повышение зарплаты ФСБ в 2023 году
Работать в Федеральной службе безопасности в нашей стране престижно: не только потому-что носишь форму и выполняешь спецзадания, но также из-за высоких доходов. В последнее время сотрудники ФСБ получают гораздо больше, чем когда-либо. На основе Указов выполнено увеличение на 50-70% с 2013 г. Единственный минус, что были отозваны нормативные акты по ряду льгот и материальному обеспечению.
Индексация денежного довольствия военных ФСБ ежегодно в среднем составляет 4%. Надбавка зарплаты осуществляется, как и положено для силовых структур в октябре. В 2023 г. Кабмин планирует увеличение на 9%. Опять же, только после принятия Постановления Правительства РФ, можно говорить о конкретных цифрах.
Напомним, что до пандемии в инфляция составляла 5%, в период пандемии 8,6%. После того, как началась спецоперация на Украине, величина выросла до 12-17%.
Тарифная сетка военнослужащих
Расчет для каждого военнослужащего составляется индивидуально. В соответствии со штатным расписанием, трудовым документом, военным удостоверением устанавливается должностной оклад и оклад по званию. Дальше к базовой сумме применяются коэффициенты за выслугу лет, класс мастерства, надбавки с учетом ведомства и региона.
Чтобы понять исчисление по тарифной сетке, следует присмотреться к таблице, где показано как к начальной сумме применяют коэффициенты. Рассматриваем в диапазоне от малого значения к большему:
Обычно в первые годы зарплата составляет 17 382 – 19 989 руб. (многое еще зависит от региона и участка службы). Затем через каждые 3 года сумма увеличивается на 20 – 70%. Чем выше звание/должность, тем больше размер оклада, вместе с тем выше сумма доплат. Для молодых сотрудников обычно прибавка составляет несколько сотен. Тех, кто в звании, например капитана, майора, лейтенанта – в тысячах.
Для руководящего состава в десятках тысячах. Как видно из таблицы Генералы и Маршалы получают в среднем 128 030 – 147 728 руб. в месяц.
В России хорошо заметна региональная разница по зарплатам. Меньше всего платят в небольших населенных пунктах, где начальная ставка ЗП соответствует сумме прожиточного минимума. Но, сегодня в целях снижения дефицита кадров, ведется работа по выравниванию зарплат внутри региона. Так молодые и опытные специалисты не будут покидать родные города, уезжая на заработки в административные центры.
В каких войсках больше платят контрактникам?
Если говорить, где больше платят, то самые большие зарплаты получают – в противовоздушных, ракетно-зенитных, морских войсках, специальной армии. Хорошо зарабатывают летчики-истребители, специалисты по разминированию, танкисты, главнокомандующие. В этих случаях военнослужащие должны управлять военной техникой, хорошо маневрировать ею и показывать высокую подвижность. Командиры батальонов несут ответственность не только за собственную жизнь, но и за свой батальон/роту/отделение.
Для участия в горячих точках по специальному заданию отправляют самых подготовленных контрактников. У них доходы в десятки раз выше – от 80 тыс. до 200 тыс. руб. После выполнения заданий обязательно присваивается звание «ветерана боевых действий». Вследствие чего оклады повышаются еще больше.
Чтобы попасть в российскую армию, необходимо соответствовать возрастному критерию (18 – 40 лет). Иметь хорошую физическую форму, гибкий склад ума, высокую способность к обучению и большим физическим нагрузкам. Также уметь справляться с бытовыми трудностями на полигонах.
В России упростили подачу документов для контрактников. Имея при себе запрашиваемые документы, их нужно лишь подгрузить в систему через официальный портал Министерства обороны. В настоящее время количество заявок резко сократилось, оно и понятно, с текущей обстановкой на Украине, желающих поубавилось. На данный момент в российской армии числится около полумиллиона контрактников.
Источник: emigrating.ru
Повысили оклады военнослужащим и силовикам
Оклады военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти увеличат с 1 октября 2023 года.
Правительство РФ постановило, что в 1,105 раза (на 10,5%) будут увеличены оклады:
- военнослужащим, проходящим военную службу по контракту;
- военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;
- сотрудникам нацгвардии и имеющим специальные звания полиции,
- сотрудникам органов внутренних дел,
- сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
- сотрудникам органов принудительного исполнения и,
- сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы,
- сотрудникам таможенных органов и лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.
Округлять в большую сторону
Предусмотрено, что при увеличении денежных окладов указанным гражданам размеры этих выплат следует округлять до целого рубля в большую сторону.
При расчете пенсии — применять новые оклады
А при пересмотре размеров пенсий гражданам, уволенным со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и членам их семей, МВД должно устанавливать размер окладов, согласно замещаемой должности и присвоенному специальному званию, с учетом повышения на 10,5%.
Соответствующее постановление правительства РФ №1046 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» подписано 28.06.2023.
Отметим, что основное повышение военных пенсий запланировано на 1 октября 2023 года, когда произойдет индексация денежного довольствия действующих военнослужащих и других сотрудников силовых ведомств. Она, вероятно, автоматически приведет к увеличению пенсий для военных пенсионеров. В России, напомним, насчитывается приблизительно три миллиона граждан, получающих военную пенсию.
Ранее мы сообщали, что зарплаты в РФ увеличат с 1 июля 2023 и в 2024 году. Причина: рост МРОТ.
Подпишитесь на наш Дзен: Яндекс Дзен
Источник: berdsk-online.ru
Сколько получали военнослужащие в СССР
После распада СССР денежное довольствие военнослужащих было очень болезненной темой, так как еще свежи были воспоминания о советском периоде. Во времена брежневского застоя даже зарплата младшего офицера позволяла накопить на машину. А если он служил на подводной лодке на Северном флоте или на Камчатке, то очень быстро.
Я по распределению Хабаровского медицинского института, где была военно-морская кафедра, попал служить на Тихоокеанский флот. На подводную лодку попросился сам, а так имел хорошее здоровье, то меня и направили служить на большую подводную лодку Б-63 начальником медицинской службы.
Согласно приказа о призыве на службу Хабаровского краевого военкомата моя служба началось 1 июля 1971 года, буквально через несколько дней после выпускного в институте и получения диплома. Но вначале мне дали отпуск на 30 дней и спросили, не собираюсь ли я куда-нибудь в отпуск поехать. В таком случае мне выписали бы проездные документы на железную дорогу и продлили бы отпуск еще на 15 дней. Я никуда не собирался ехать, поэтому мне выплатили 50 рублей за звание лейтенанта м/с. Все, кто окончил наш ВУЗ и не призывался по его окончанию, получили звания младшего лейтенанта.
Несколько лет назад после опубликования моих мемуаров один из читателей поинтересовался, сколько же я получал денег, будучи офицером на подводной лодке. Я ему ответил в комментариях к повествованию. Но недавно мне пришла в голову мысль, что ведь и другие мои сограждане не знают, сколько получали советские офицеры. Поэтому сегодняшняя моя заметка и расскажет об этом.
Согласно званию
В СССР еще в 1930-е годы при расчёте норм денежного довольствия для офицерского состава за ориентир брали заработную плату специалистов предприятий оборонной промышленности. Зарплаты офицеров разного звена сопоставлялись с окладами мастеров участков, начальников участков и цехов, а также директоров заводов. Такой подход объяснялся тем, что, к примеру, у мастера участка и командира роты в подчинении находилось примерно одинаковое количество людей, поэтому зона ответственности и объем их работы были приблизительно одинаковы.
С 1 октября 1946 года была унифицирована система выплат окладов командному и начальствующему составу, согласно воинскому званию. Впоследствии оклады повышались трижды: в 1971, 1974 и 1979 годах и лишь изредка менялись некоторые надбавки. Формула расчёта денежного довольствия офицеров Вооруженных Сил СССР была следующей: базовый оклад за звание + оклад по занимаемой должности + процентная надбавка за выслугу лет. Исходя из этой формулы начислялись все остальные надбавки и коэффициенты.
На начало 1980-х были следующие оклады у офицерского состава согласно воинскому званию:
лейтенант – 120 рублей
капитан – 140 рублей
майор – 150 рублей
подполковник – 160 рублей
полковник – 180 рублей
К этим суммам добавлялись оклады в соответствии с воинской должностью:
командир взвода – 110 рублей
командир роты (батареи) – 120 рублей
командир батальона (дивизиона) – 140 рублей
командир полка – 160 рублей
Также существовала надбавка за выслугу лет, которая составляла 10% за первые два года службы, после этого каждые последующие 5 лет службы добавлялись по 5%. Однако конечный размер этой надбавки не мог превышать 25%. Кроме этого, военным была предусмотрена надбавка за несение службы в районах с неблагоприятными климатическими условиями. Максимальный размер этой надбавки достигал 30%.
В итоге со всеми набавками молодой лейтенант, только что окончивший венный вуз и назначенный командиром взвода, мог получать порядка 230 рублей, с компенсацией продовольственного пайка (в случае отказа от него) – 250 рублей. Однако нужно иметь в виду, что у семейных офицеров, чья жизнь была сопряжена с постоянными разъездами, жены чаще всего не работали. А если у пары были еще и дети, то такой оклад уже не казался достаточно высоким.
Высший командный состав, как это ни странно, получал ненамного более высокие оклады по сравнению с офицерами нижнего звена. Так, с 1979 по 1991 года базовый оклад генерал-майора (только выплата за звание) соответствовал 200 рублям, генерал-лейтенанта – 220 руб., генерал-полковника – 250 руб. Маршалл Советского Союза получал в этот период за свои регалии 350 рублей.
В Военно-морском флоте СССР оклады немного разнились, так как были отличные и звания от сухопутных сил. Лейтенант получал 120 рублей, старший лейтенант – 130 руб, капитан-лейтенант – 140 руб, капитан 3 ранга – 150 руб, капитан 2 ранга – 160 руб, капитан 1 ранга – 180 руб. Своя линейка окладов была и по занимаемой воинской должности: от командира батареи с окладом в 125 рублей до командира крейсера, получавшего за свою работу 200 руб.
Надбавка за выслугу лет, как и в сухопутных войсках составляла 10%, но уже за год и два месяца службы. Затем каждые три года прибавлялись еще по 5% вплоть до максимальной надбавки в 25%. На флоте также было морское довольствие, составлявшее на базе 30% от должностного оклада, а во время несения боевого дежурства – 50%, при этом 22,5% из них платили в инвалютных рублях, каждый из которых соответствовал 10 советским рублям.
За счет этого зарплата моряка значительно превышала оклады военнослужащих остальных родов войск. Например, старший лейтенант флота мог получать до 1000 рублей в месяц. Моряки говорят, что за 9 месяцев пребывания вдали от родных берегов они могли заработать на новенькую «Ладу» и в придачу на импортную технику, которую в СССР можно было официально купить только в валютных магазинах.
Теперь расскажу, из чего складывался мой заработок во время службы. Как я написал выше, вначале мне выплатили 50 рублей за звание. Но с сентября 1972 года было первое повышение выплат за звание, и мне стали платить уже 70 рублей.
Я был лейтенант м/с, но на должности командира медицинской службы большой подводной лодки 611 проекта, а это капитанская должность, т.е. мне платили за неё 140 рублей. Пока наша лодка завершала капитальный ремонт и не выходила в море, никаких других надбавок не платили, кроме бесплатного питания на береговой базе. Но как только наша лодка стала проходить заводские испытания в море, стали выплачивать 30% морских. Всем штабным работникам, которые служат на береговой базе и не получают эти 30%, после выхода на нашей лодке, по возвращению в базу давали справку, сколько дней они находились в море, которую они сдавали в бухгалтерию, и им доплачивали за эти дни 30%..
После завершения заводских испытаний 31 декабря 1971 года лодка была сдана Государственной приемной комиссии и признана, пока еще условно, боевой единицей Тихоокеанского флота. Затем последовал переход из 4-й бригады 6-й эскадры КТОФ на базу 19-й бригады и включение нашей субмарины в её состав. После чего начались ходовые испытания и сдача задач боевой подготовки. В это время наше довольствие повысилось еще 20%, т.е. за риск при плавании под водой. Подводники называли эти 20% гробовыми.
На подводной лодке год службы идет за полтора. Поэтому я примерно на полгода раньше, чем мои сокурсники, служившие на надводных кораблях, получил звание старшего лейтенанта и 10 рублей к денежному довольствию. Кроме того, я по должности являлся врачом-физиологом, сдававшим во время получения разрешения на самостоятельное управление медицинской службой знания по оказанию медицинской помощи при баротравмах легких и кессонной болезни. И для тренировки обязан был два раза в месяц спускаться в барокамере на глубину 100 метров. За каждый спуск мне выплачивали дополнительно 25 рублей.
Когда меня один из командиров ракетной субмарины 629 проекта уговаривал перейти в его экипаж (мы вместе с ним на занятиях по физической подготовке играли вместе в волейбол, и ему понравилась моя игра (сам он в молодости был членом сборной команды КТОФ по волейболу), и вместе с лодкой перейти в базу Конюшково на берегу Татарского пролива, то сказал, что там выплачивались 50% районной надбавки, а должность начальника медслужбы была майорской, и оклад по должности составлял 160 рублей. Но променять Владивосток на Конюшки я не захотел. В вот на Камчатке была районная надбавка 80%, а где-нибудь на Новой земле на Северном флоте все 100%. По крайней мере, именно такие цифры я запомнил.
«Полевые» без налога.
Советские военнослужащие получали оклады не только в мирное время, но и на войне. Так, во время Великой Отечественной войны красноармейцы находились на полном государственном обеспечении: вещевом, продуктовом и денежном. Размер их оклада зависел от должности, рода войск и периода службы. Фронтовая зарплата складывалась из двух частей — базового оклада и надбавки за службу в полевых условиях. Размер довольствия зависел от должности, звания, рода войск и срока службы.
Полевая надбавка составляла 100% к окладу у рядовых, 50% — у сержантов, 25% — у офицеров. Так, если базовое денежное довольствие рядового было 8 рублей 50 копеек в месяц, то с «полевыми» оно достигало 17 рублей. Если рядовой дорастал до младшего сержанта, то его оклад уже составлял 15 руб, не считая 50% надбавки.
Выплаты полагались и особо отличившимся военнослужащим. Так, за орден Красной Звезды полагалось 15 рублей, за орден Красного Знамени – 25 руб, а Герою Советского Союза выплачивали сумму в 250 руб.
Более значительными были оклады у командного состава Красной армии. Так, летом 1941 года зарплата начальника штаба полка составляла 900 рублей, в декабре 1942 года она уже достигала 1300 руб. А оклад начальника штаба дивизии за это время вырос с 1400 до 1900 руб. Для начальника штаба корпуса эти цифры составляли 1700 и 2200 руб. соответственно.
Кроме базовых выплат было предусмотрено денежное вознаграждение за выведение из строя вражеской техники. Самые высокие выплаты были в Военно-Морском флоте. Так, в 1943 году экипаж, потопивший линейный корабль получал: матросы по 500 руб, младшие офицеры по 1000 руб, командир корабля – 25 тысяч рублей. Правда, за годы войны ни одного линкора немцев наши моряки не потопили.
В период Афганского конфликта (1979-1989) воинам-интернационалистам полагался второй оклад, как и основной он был в советских рублях и соответствовал занимаемой должности и званию. При этом начальник Геншатба ВС СССР Николай Огарков распорядился, чтобы со второго оклада не взимался подоходный налог.
Заплата выплачивалась чеками номиналом от 1 копейки до 100 руб, которые можно было реализовать в магазинах Военторга или «Берёзках». Оклады постоянно росли.
Если в начале Афганской войны младшие офицеры получали 180 чеков, а старшие – 250 чеков, то к моменту вывода советских войск из ДРА эти суммы были в два раза выше. Чеки можно было обменять на местную валюту – афгани по курсу 1 к 12. Для примера, на 3 чека у местных можно было купить килограмм мандарин.
В Советском Союзе любили армию и флот и не обижали копеечными зарплатами. Военная служба была престижной и считалась высокооплачиваемой. Поэтому молодые девушки стремились выйти замуж за военных.
И хотя их ждала кочевая жизни по гарнизонам, и часто отсутствие работы по специальности, но высокая заработная плата мужей, бесплатный проезд в любую точку страны и другие льготы манили девушек к холостым офицерам. Да и пенсия у военных была высокой, примерно в 2 разы выше, чем у бюджетников.
Надо было иметь лишь 25 лет выслуги и звание подполковника, чтобы выйти на пенсию в 45 лет, устроиться где-нибудь работать, получая и зарплату, и военную пенсию. По крайней мере, именно это мне говорили, когда сватали оставаться служить на флоте по окончания 3-лет службы по распределению гражданского института. Но если курсантам военных училищ учеба входила в стаж, то для меня 6 лет учебы в институте – нет. Так что мне пришлось бы добирать военный стаж, служа где-нибудь в очень отдаленных точках, где районные коэффициенты 80-100% и соответствующая выслуга лет. И я уволился в запас.
Источник: proza.ru