Женщина в декрете получает несколько видов социальных выплат: пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности, по беременности и родам, единовременное при рождении, а также ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет и до трёх лет.
Все субсидии имеет право получить только работающая мать или студентка, безработным женщинам выплатят только пособие при рождении и пособие по уходу за малышом до полутора лет (в минимальном размере).
С 1 мая 2019 года субсидии на детей от ФСС перечисляют только на карты с платёжной системой МИР.
Что такое декретные деньги
Декретные — это деньги, которые женщина получает на период временной нетрудоспособности.
Размер субсидий зависит от зарплаты работающей женщины (чем выше заработок, тем больше насчитают декретных) и от времени, когда женщина ушла в декретный отпуск.
По закону, женщина может уйти в декрет минимум на 140 дней, максимум — на 194 дня.
Пособие по беременности и родам рассчитывает либо бухгалтер предприятия, либо сотрудники Фонда социального страхования, если регион проживания женщины перешёл на программу «Прямые выплаты».
Оформление декрета. Как получить МАКСИМУМ от Государства?!
Декретные рассчитывают по формуле:
- СЗ — среднедневная зарплата.
- ОЗ — общий заработок за последние 2 года.
- 731 — количество календарных дней за расчетный период 2018-2019 гг.
- ИД — исключенные дни: отпуск, больничный, командировки.
- ДВ — декретные выплаты.
- ДД — дни декрета в соответствии с больничным листом.
Минимальный размер декретных — 51 918,90 рублей, а максимальный — 301 095,89 рублей. Сумму должны выплатить единовременно в течение 10 дней с момента подачи документов.
- 301 095,20 рублей за 140 календарных дней;
- 335 506,08 рублей за 156 календарных дней;
- 417 231,92 рублей за 194 календарных дней.
- 51 919,00 рублей за 140 календарных дней;
- 57 852,60 рублей за 156 календарных дней;
- 71 944,90 рублей за 194 календарных дней.
Максимальные декретные
Максимальные декретные выплаты может получить женщина, которая в течение нескольких лет получала хорошую зарплату. Выплаты по БиР рассчитывают по среднему заработку женщины и при расчете пособия по уходу тоже исходят из зарплаты женщины за последние два года.
Минимальные
Работающая женщина даже с маленькой зарплатой в любом случае может рассчитывать на минимальное дородовое пособие —51 919 рублей и на минималку по уходу за малышом.
Каждый год минимальные и максимальные значение пособий по уходу за ребёнком индексируются.
До 3 лет
Декретные выплаты по уходу за малышом с полутора до трёх лет выплачивает работодатель. Размер так и не повысили — он составляет 50 рублей .
Новый закон о пособиях до трёх лет подразумевает «путинские» субсидии для малообеспеченных, период выплат которых продлили до трёх лет .
Сроки выплат
После того как будущая мама получила в женской консультации листок нетрудоспособности (больничный), она должна предоставить этот документ работодателю (вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам).
Декретные выплаты в РК | Расчет единовременного и ежемесячного пособия (выплаты)
Бухгалтерия рассчитывает размер пособия и в течение 10 дней (либо в ближайший день зарплаты) деньги должны перечислить сотруднице .
Срок перечисления единовременной выплаты на рождение малыша зависит от статуса матери. Работодатель выплачивает в ближайший зарплатный день, соцзащита и ФСС не позднее 26 числа месяца, следующего за датой подачи пакета документов.
Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается по заявлению женщины, если она встала на учет в женскую консультацию раньше 12 недель беременности. В 2019 году размер этой выплаты — 628,47 рублей.
Заявление на выплату женщина может подать вместе с заявлением на отпуск по БиР, либо отдельно. В первом случае его субсидию выплатят вместе с декретными, во втором — в течение 10 дней с момента подачи бумаг.
Пособие по уходу работающие женщины будут получать каждый месяц в дни зарплаты организации.
Неработающим
Безработные женщины могут получить в декрете только пособие на рождение ребенка, а также минимальные выплаты по уходу за малышом до полутора лет: 4 512 руб. — на первенца и 6 554,89 руб. — на второго и последующих.
Для этого нужно обратиться в соцзащиту по месту проживания с пакетом документов. Пособие по беременности и родам, а также за раннюю постановку на учёт безработные не получают.
Самозанятым
Если женщина-предприниматель платит за себя взносы в ФСС, она имеет право получать все виды декретных пособий. Размер пособия по БиР будет рассчитываться так же, как и страховые отчисления, на основе МРОТ. То есть женщина получит минимум.
Если самозанятая женщина ничего не платит в ФСС, она получит только пособия на рождение и по уходу до полутора лет в минимальном размере (как и безработные).
Облагаются ли налогом
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ все декретные пособия не облагаются подоходным налогом . То есть бухгалтерии не нужно отчислять НДФЛ с выплат сотрудницы, которая уходит в декрет.
Может ли получить муж
Отец ребенка может получать только выплаты по уходу за ребенком. Порядок оформления отпуска у работодателя мужа такой же, как и для матери.
Выплаты по БиР и за раннюю постановку на учёт имеет право получать только мать.
Влияет ли стаж
При расчёте декретных выплат учитывают только доход женщины за два рабочих года перед декретом .
Если женщина только трудоустроилась или отработала полгода-год, ей рассчитают выплату по МРОТ в регионе проживания. То есть декретные она получит в любом случае.
Пособия по материнству на карту Мир
С 1 мая 2019 года все детские выплаты от Фонда соцстраха перечисляют только на карты «Мир» . Это касается тех пособий, которые оформили или назначили с 1 мая.
Субсидии, которые оформляли до этого будут приходить, как и раньше, на другие карточки. Но только пока длится переходный период — до 1 июля 2020 года.
Как рассказали в ФСС, когда у банковских карт — Visa или Mastercard закончится период действия, женщине выдадут новую карту уже с платёжной системой «Мир».
Работодатель задерживает или не выплачивает декретные
Если работодатель не соблюдает закон по оплате социальных субсидий на детей — задерживает или отказывается выплачивать — родитель вправе обратиться в прокуратуру с официальной жалобой.
Перед обращением в прокуратуру, рекомендуют составить официальную претензию на организацию. По закону работодатель обязан отреагировать на жалобу в течение 30 дней. Официальный ответ можно прикрепить к заявлению, которое будут подавать в прокуратуру.
Источник: vse-posobia.ru
Как получить максимальные декретные пособия в 2023 году
2023
Автор Дарья Симонова На чтение 6 мин Просмотров 959 Опубликовано 31.01.2022
С 2023 года выплаты по беременности и родам увеличатся. Связано это с изменением расчетного периода для начисления пособия.
Рассмотрим, кто сможет оформить максимальные декретные и на какую сумму они могут рассчитывать.
Что влияет на размер декретных пособий
Размер декретных пособий зависит от следующих показателей:
- год, когда женщина уходит в отпуск по беременности и родам;
- лимиты доходов для начисления взносов в ФСС (они ежегодно меняются);
- сумма доходов женщины за два года;
- продолжительность декретного отпуска.
Расчетный период
Пособия будущей маме рассчитываются на основании ее суммарной заработной платы за два года, которые предшестWowали оформлению отпуска.
Для женщин, которые уйдут в декрет в 2022 году, учтут доходы за 2020 и 2021 год. Год в расчетах можно заменить при условии, что женщина находилась в другом декрете или отпуске по уходу за ребенком.
Читайте подробнее: Как выгодно уйти из декрета в декрет в 2022 году
Лимиты по заработку на 2020 и 2021 годы
Все официально работающие женщины застрахованы в Фонде социального страхования. Работодатель ежемесячно перечисляет в ФСС 2,9% от заработной платы на случай, если работница заболеет или забеременеет.
Когда женщина уходит в декрет, это считается страховым случаем. ФСС оплачивает его в размере 100% от среднего заработка за весь период действия больничного листа. Трудовой стаж беременной значения не имеет.
Предельная сумма пособия по беременности и родам в 2022 году возрастет. Связано это с изменением расчетного периода, который участвует в расчетах (вместо 2019-2020 гг. — участвуют 2020-2021 гг.).
Декретные платятся не со всей суммы зарплаты, а только с той части, на которую начисляются взносы в ФСС. В 2020 году предельный годовой заработок для начисления страховых взносов составил 912 тыс.р., в 2021 году – 966 тыс.р.
Как только зарплата работницы переходила планку в 966 тыс.р. в 2021 году работодатель переставал платить за нее взносы в ФСС и эта часть заработка не учитывается при получении декретных.
Вот как менялся лимит по взносам на социальное страхование в последние годы:
Таблица. Динамика взносов в ФСС на социальное страхование в 2017-2022 годах
| Год | Размер, руб |
| 2017 | 755 000 |
| 2018 | 815 000 |
| 2019 | 865 000 |
| 2020 | 912 000 |
| 2021 | 966 000 |
| 2022 | 1 032 000 |
С учетом лимитов определяется максимальный средний заработок женщины за день декретного отпуска, который ей оплатят. В 2022 году это 2572,6 р. Рассчитывается этот показатель как (912 000 + 966 000)/730 дней.
Максимальный среднедневной заработок в 2022 году вырос с 2434,25 р. – в 2021 г. А в 2023 году его снова пересмотрят в большую сторону и благодаря информации о предельной базе страховых взносов в ФСС уже известно насколько (2736,99 р. за день декрета).
Продолжительность декретного отпуска
Женщина не может повлиять на продолжительность декретного отпуска. Ее устанавливает врач и указывает длительность в больничном листе. Им учитывается:
- как проходит беременность, нет ли осложнений;
- количество детей, которых вынашивает мать;
- как прошли роды.
Стандартная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. 70 дней женщине дают до родов и 70 дней – после. При сложной беременности или родах декретный отпуск продлевают до 156 дней. Полный перечень осложнений, продлевающих отпуск, содержится в Инструкции Минздрава от 1997 года №01-97.
Женщине, которая вынашивает двойню или тройню, устанавливают отпуск продолжительностью 194 дня: 84 дня до появления детей и 110 дней отводится на послеродовое восстановление.
Больничный лист оформляется на 30 неделе, при многоплодной беременности немного раньше – на 28 неделе.
Кому положены максимальные декретные
Что нужно сделать, чтобы получить максимальные декретные в 2022 году:
- Работать официально по трудовому договору предыдущие 2 года.
- Получать белую зарплату в размере 78 тыс.р. и более (посчитать можно умножив среднедневной заработок на среднее количество дней в месяце 2572,6*30,4).
Работа по гражданско-праWowому договору, без оформления или с серой зарплатой лишает женщину права на оформление максимальных декретных.
Женщины, получающие более 78 тыс.р. ежемесячно при выходе в декрет «потеряют» часть дохода: им не положена 100%-ная компенсация заработка, как всем остальным. Они могут продолжить работу до родов, но получать одновременно зарплату и декретные — нельзя.
Сумма максимального пособия по беременности и родам в 2022 году
Чтобы рассчитать максимальное пособие по беременности и родам, нужно лимит по среднедневному заработку умножить на количество дней отпуска. Размер максимальных декретных приведен в таблице.
Таблица Максимальные декретные пособия в 2020-2022 годах, руб.
| Продолжительность отпуска | 2020 | 2021 | 2022 |
| Стандартный отпуск (140 дней) | 322 191,8 | 340 795 | 360 164 |
| Осложненная беременность и роды (156 дней) | 359 013,72 | 379 743 | 401 325,6 |
| Многоплодная беременность (194 дня) | 446 465,78 | 472 244 | 499 084,4 |
Таким образом, максимальные декретные положены женщине, которая ожидает двойню. Она получит почти 500 тыс.р. при выходе в отпуск.
Пример расчета декретных для 2022 года. Юлия собирается в отпуск по беременности и родам с 30 сентября 2022 года.
За 2020 год она заработала 960 тыс.р., в 2021 год – 1,1 млн.р. В 2020 году женщина уходила на больничный на 8 дней, в 2021 – на 15 дней.
Расчет среднего заработка будет выглядеть так: (960 000 + 1 100 000):(366+365-15-8)=2909,6 р. Это больше, чем максимальный среднедневной заработок в 2022 году — 2572,6 р. Соответственно, бухгалтер начислит Юлии декретные с учетом лимитов.
Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска будет максимально возможная в 2022 году – 360164 р. (2572,6 р.*140 дн.).
Как оформить декретные пособия в 2022 году
С 2021 года изменился порядок выплат пособия по беременности и родам. Теперь декретные переводит на карту сотрудницы непосредственно ФСС. Но для беременной женщины порядок оформления выплат не поменяется, так как за документальное оформление по-прежнему будет отвечать работодатель.
Для получения пособия беременной необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы с заявлением на предоставление отпуска. Больничные листы в 2022 году оформляются исключительно в электронном формате и сведения о выдаче листа нетрудоспособности автоматически поступают к работодателю.
В течение 10 дней после передачи документов работодателем в ФСС должны начислить и выплатить декретные.
Для получения декретных и других детских пособий необходимо оформить карту «Мир».
Если в последние два года женщина меняла место работы, то ей также необходимо предоставить справку о размере заработка от предыдущего работодателя.
Женщины с белой зарплатой свыше 78 тыс.р., работающие по трудовому договору, в 2022 году получат максимальные декретные пособия:
- При нормальной беременности и родах – 360 164 р.
- При осложненной беременности и родах – 401 325,6 р.
- При рождении двойни — 499 084,4 р.
Источник: ivprave.ru
Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты
Лайфхакер составил гид для будущих мам и рассказывает про отпуск по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка.
Что такое декретный отпуск?
В ноябре 1917 года Совнарком РСФСР принял Декрет «О пособии по беременности и родам». С тех пор период, когда женщина готовится к материнству и ухаживает за новорождённым, в народе называют декретным отпуском, или декретом.
С праWowой точки зрения декрет делится на:
- Отпуск по беременности и родам (может взять только будущая мама).
- Отпуск по уходу за ребёнком (может взять папа или, к примеру, бабушка).
Оба предоставляются и оплачиваются только в том случае, если работа официальная и работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования.
На время декретного отпуска за женщиной сохраняется её место работы.
Сколько длится отпуск по беременности и родам?
Будущей маме нужно подготовиться к родам, а уход за новорождённым требует много времени и сил. В качестве меры социальной поддержки государство гарантирует работающим женщинам право на отпуск по беременности и родам (БиР).
Отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового периода. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Врач также выписывает больничный по беременности и родам.
Обычно в декрет уходят на 30-й неделе, а соответствующий отпуск составляет 140 дней.
В некоторых случаях женщина может уйти в декрет раньше, тогда его продолжительность будет больше.
При усыновлении или удочерении женщине предоставляется только послеродовая часть отпуска по БиР — 70 дней на одного ребёнка и 110 на двух и более.
Чтобы продлить послеродовую часть отпуска по БиР, нужно оформить ещё один больничный и написать заявление работодателю.
Можно ли ещё продлить отпуск по беременности и родам?
К отпуску по БиР можно присоединить обычный. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, плановый отпуск можно взять:
- перед уходом в декрет (до 30 недели беременности);
- после окончания отпуска по БиР (по истечении 140 дней);
- после окончания отпуска по уходу за ребёнком.
При этом неважно, отработала ли женщина в организации полгода и на какую дату её поставили в графике отпусков.
Как оформить отпуск по беременности и родам?
Чтобы уйти в декрет, нужно написать заявление на имя директора.
В шапке заявления следует указать Ф.И.О. и должность руководителя, а также имя адресанта. В тексте должна фигурировать просьба предоставить отпуск по БиР (с указанием дат на основании больничного) и начислить положенные пособия. В конце — подпись с расшифровкой и дата. К документу нужно приложить лист нетрудоспособности.
На основании заявления в организации издаётся приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Женщина знакомится с ним под подпись. А в течение 10 дней ей начисляются декретные.
Как оплачивается отпуск по беременности и родам?
Уходя в декрет, женщина получает соответствующее пособие.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска.
Пособие по беременности и родам (ППБиР) составляет 100% от среднего заработка за два года, предшестWowавших декрету. Рассчитывается оно по следующей формуле:
ППБиР = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × количество дней декрета.
При этом средний заработок не должен превышать установленного законом максимума: в 2015 году эта сумма составила 670 000 рублей, в 2016 — 718 000 рублей. Кроме того, из общего количества дней в двухлетнем периоде исключаются больничные, отпуска за свой счёт, отгулы и прочие периоды, в которые на работника не начислялись страховые взносы.
Посчитать своё пособие по беременности и родам можно с помощью калькулятора на сайте Фонда социального страхования. Поскольку декретные начисляются на основании больничного, расчёт ведётся как для оплаты листка нетрудоспособности.
Какие ещё выплаты и пособия положены мамам?
Помимо декретных, женщина вправе рассчитывать ещё на несколько пособий (плюс материнский капитал при рождении второго ребёнка и последующих).
- Пособие при постановке на учёт в ранние сроки — 613 рублей (по состоянию на февраль 2017 года). Выплачивается вместе с пособием по БиР, если женщина обратилась к врачу до 12 недель беременности и написала соответствующее заявление работодателю.
- Пособие при рождении ребёнка — 16 350 рублей (по состоянию на февраль 2017 года). Выплачивается единовременно одному из родителей. Если оформляет мама, она должна написать заявление, приложить свидетельство о рождении ребёнка и справку, что отец не воспользовался пособием.
- Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка.
Кто может взять отпуск по уходу за ребёнком?
По окончании отпуска по БиР женщина может взять отпуск по уходу за ребёнком или выйти на работу. В последнем случае отпуск по уходу за ребёнком может оформить папа, бабушка или другой родственник, который будет сидеть с малышом. Они могут получать пособие.
Отпуск по уходу за ребёнком может длиться до достижения малышом 3 лет, но оплачиваются только первые 1,5 года.
В период от 1,5 до 3 лет выплачивается ежемесячная компенсация — 50 рублей.
Алгоритм расчёта пособия по уходу за ребёнком (ППУР) примерно следующий:
ППУР = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × 30,4 × 40%.
При этом действуют те же ограничения, что и при расчёте пособия по БиР.
Обратиться за пособием по уходу за ребёнком можно в течение 6 месяцев с момента, когда ребёнку исполнилось полтора года. Право на него сохраняется, даже если выйти на работу на неполный день или брать работу на дом.
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком?
Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получить соответствующее пособие, нужно написать заявление работодателю и приложить к нему:
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка;
- справку о том, что второй родитель или никто из родителей не получает ППУР;
- справку о доходах с прежнего места работы (если она менялась в последние два года);
- справку с места работы по совместительству, что там ППУР не начислялось (если работник является совместителем).
Могут ли уволить женщину в декрете?
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной и женщиной в декрете.
Женщину в декрете нельзя уволить, даже если трудовые отношения носили временный характер: срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по БиР.
Исключение — ликвидация организации. Но даже если компанию постигнет крах, мама сможет получить причитающиеся ей пособия через органы соцзащиты.
Источник: lifehacker.ru
Декретные выплаты в России 2023 — кому положены, как рассчитать
Уходя в отпуск по беременности и родам, работающая женщина в России имеет право на декретные выплаты. Молодая мама уходит в отпуск за 70 дней до рождения ребенка и еще столько же дней отдыха получает на восстановление после родов. Как начисляются декретные выплаты — читайте в материале «Известий».
Кому положены декретные пособия в 2023
Отпуск и пособие по беременности и родам назначаются лишь женщине, собирающейся родить. Отец ребенка, в свою очередь, может рассчитывать на отпуск по уходу за уже рожденным малышом. Безработные женщины могут претендовать только на пособие по беременности. Декретные выплаты же получают женщины, которые:
- трудоустроены официально;
- имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
- являются учащимися очных отделений учреждений среднего и высшего образования вне зависимости от платы за обучение;
- состоят на военной службе по контракту или являются сотрудницами правоохранительных органов;
- занимаются частной практикой и платят взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСС).
- были уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости;
- отбывающие наказание в местах лишения свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Кроме того, декретные выплаты полагаются матери, усыновившей ребенка, при соблюдении одного из перечисленных условий. В случае с суррогатным материнством биологическая родительница выплаты не получает.
Сколько дней длится декрет
В декрет женщина уходит после получения на руки листка нетрудоспособности, который врач выписывает в 30 недель беременности. В случае если будущая мама ожидает двойню или тройню, отпуск полагается уже с 28 недель.
Ждем пополнения: пособие для беременных хотят увеличить до прожиточного минимума
Почему именно сейчас в Госдуме задумались об укреплении финансового положения семей
Стандартный отпуск длится 140 дней, но в случае многоплодной беременности матери положено 84 дня отдыха до и 110 дней после родов — всего 196 дней.
Кроме того, продлить декретный отпуск могут в случае осложнений во время беременности, например вынужденного кесарева сечения. Тогда отпуск составит 156 дней.
При этом длительность отпуска не сокращается в зависимости от даты родов. Даже если женщина родила преждевременно, срок отпуска остается прежним.
Как рассчитать декретное пособие в 2023 году: калькулятор
Размер пособия по беременности и родам определяется в зависимости от дохода женщины за два предшествующих декрету года. То есть в 2023 в расчет будет браться заработная плата женщины за 2021 и 2022 годы. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы. В расчет включаются выплаты, на которые начислялись страховые взносы в пределах максимальной базы за отдельно взятый год. Минимальная ежемесячная сумма, которая берется в расчет среднего заработка, определяется МРОТом за текущий год.
Для студентки размер выплат рассчитывается в зависимости от стипендии, а для военнослужащих определяющим является денежное довольствие.
При этом Минтруд устанавливает максимальный размер декретных выплат на 2023 год. При одноплодной беременности и родах без осложнений максимальное пособие для женщины составит 383 178,6 рубля. При возникновении патологий в процессе родов — 426 970, 44 рубля. Мать двойни или тройни может получить до 530 976,06 рубля.
Как оформить декретные выплаты в 2023 году
Получив лист нетрудоспособности у врача женской консультации, женщина должна предоставить его электронный номер работодателю вместе с заявлением на отпуск. ФСС, в свою очередь, выплату назначает проактивно после получения сведений от работодателя в течение 10 дней.
Двойная выгода: кого порадует универсальное пособие
Госдума приняла в первом чтении законопроект, упрощающий систему выплат на детей
В случае если речь идет об учащейся вуза или контрактнице на военной службе, для оформления нужно предоставить справку от медицинской организации.
Когда начисляют декретные выплаты в 2023 году
Будущая мать получает пособие целиком за весь период отпуска по беременности и родам не позднее чем за три календарных дня до его начала.
С момента рождения малыша женщина также получает единовременную выплату от государства, а далее, по мере взросления ребенка, в силу вступают другие меры господдержки, в том числе ежемесячные пособия.
Ранее «Известия» писали о том, в каких случаях безработная женщина может претендовать на пособие по беременности и как рассчитывается его размер.
Источник: iz.ru