Сколько можно заработать тестировщиком

«Все профессии нужны, все профессии важны». Эти слова Владимира Маяковского остаются актуальными вот уже не одно десятилетие. Сегодня мы поговорим о профессии тестировщика программного обеспечения (или просто тестера). Ты узнаешь, актуальна ли профессия тестера, сколько можно с помощью нее зарабатывать и как этой специальностью можно овладеть.

Актуальность профессии

В мире разработки многие ставят профессию тестера на самую низшую ступень иерархии, а зря. Именно благодаря тестерам в существующем софте относительно мало ошибок — а ведь после того, как софт вышел «из-под пера» программера, ошибок было в сотни раз больше. И это не просто предположение или вымысел. В своей жизни я перепробовал множество профессий — вплоть до руководителя компании. Доводилось бывать и тестером.

9 сентября отмечается День тестировщика программного обеспечения. Праздник хоть и неофициальный, но все же у тестеров есть свой собственный праздник и это говорит о том, насколько важна эта профессия в мире. Именно во всем мире, а не только в мире разработки программного обеспечения. Твою мультиварку или стиральную машину тоже тестировали специально обученные тестеры. Даже боюсь представить, что было бы, если б эти девайсы не были протестированы перед тем, как их пустили в продакшн.

МИНУСЫ РАБОТЫ ТЕСТИРОВЩИКОМ. Кому эта работа НЕ подойдет?

Почему именно 9 сентября? Именно в этот самый день более 70 лет назад ученые из Гарварда проводили тестирование вычислительного монстра под названием Mark II Aiken Relay Calculator. Пусть тебя не смущает слово «Calculator» в названии: вес первого «Марка» точно известен и составлял 35 тонн. Вес второго, думаю, был не намного меньше.

Слово тестировщик, как ты уже догадался, происходит от английского tester — человек, выполняющий проверку чего-либо.

Сколько зарабатывают тестеры?

Каких-то пять лет назад считалось, что тестером может быть любой студент 1-2-го курсов. К тестерам относились несерьезно — как к «недопрограммистам». Формат такой работы подразумевал только подработку на время учебы в ВУЗе, а серьезно заработать, будучи тестировщиком, удавалось мало кому.

Итак, сколько зарабатывают тестеры? Могу поспорить, что ответ на этот вопрос тебя интересовал больше всего, раз ты начал читать эту статью. Тестеры со стажем в 2-3 года могут легко заработать около 100 000 рублей в месяц. Минимальная заработная плата составляет от 30 тысяч рублей, средняя около 50-60 т.р. Не буду приводить красивых графиков, приведу две вакансии, которые нашел за 5 секунд на сайте Яндекс.Работа: в первом случае предлагают до 90 т.р. (что вполне нормально), во втором — от 30 до 45 тысяч рублей.

Вообще, если поискать, можно встретить вакансии до 120 тысяч рублей, что даже превышает обещанные мною суммы.

Сколько зарабатывает начинающий тестировщик? Поиск работы без опыта

Как видишь, профессия довольно актуальна и при наличии желания и определенных навыков, можно без проблем найти довольно хорошо оплачиваемую работу. Да, это не Газпром, но на жизнь хватит.

Условия, требования и обязанности

Просмотрев с десяток вакансий, могу рассказать хорошие новости. Работать можно, как в офисе, так и дома — выбирай тот способ работы, который тебе привычнее. Если долго добираться в офис, можно без проблем найти удаленную работу со свободным графиком работы. А это означает, что ты можешь учиться в ВУЗе и работать тестером. В этом плане ничего не поменялось.

Конечно, на «удаленке» платят меньше, но и условия труда более удобные.

Образование требуется неполное высшее, а вот опыт работы нужен. Чаще всего требуют наличие опыта работы по специальности от 1 года. Вопрос, а где же получить опыт, если везде нужны уже опытные, остается открытым. Впрочем, это беда не только этой профессии, а и любой другой. Зарплата прямо пропорционально зависит от опыта работы — приличные деньги начинают платить тестерам с опытом работы от 2 лет.

Но не нужно думать, что тестеру не нужны никакие навыки, кроме умения нажимать на кнопки! Как минимум нужно:

• знать основы языка программирования, на котором ведется разработка;
• уметь работать с Bug-трекерами;
• понимать, что такое функциональное тестирование;
• иметь навыки работы со средствами автоматического тестирования (вроде Selenium для Java или PHPUnit для PHP);
• уметь пользоваться MS Office для документирования результатов.

В обязанности тестера входит:

• формирование тестовых наборов;
• написание методики тестирования;
• подготовка тестовых данных;
• тестирование по документации;
• локализация дефектов;
• общение с бизнесом, аналитиками и разработчиками;
• решение технически сложных задач.

Как видишь, список требований и обязанностей очень солидный. Надеюсь, теперь ты не будешь думать, что тестер — это просто тот, кто нажимает на кнопки и проверяет, не глючит ли программа.

Перспективы

Какие перспективы могут быть у тестера? Прежде всего, есть перспектива повышения зарплаты по мере роста опыта работы. Сегодня ты получаешь 30-40 тысяч рублей, через два года — почти 100 тысяч. Чем не перспектива? Даже если текущая компания не предлагает тебе такие деньги, всегда можно перейти в другую: опыт работы-то уже у тебя есть.

Другая перспектива — стать программистом. Проработав несколько лет тестером, довольно просто перейти в другую сферу IT: например, «превратиться» в разработчика, аналитика или даже в руководителя. Все зависит от тебя и от твоих интересов.

Где можно получить профессию тестировщика?

Несмотря на то, что профессия очень актуальна и есть множество вакансий, в наших ВУЗах такой специальности нет. Если у тебя нет высшего образования, но есть желание его получить, можно поступить на любую специальность, так или иначе связанную с программированием (например, на прикладное или системное программирование), в рамках которой ты сможешь подрабатывать тестером, а затем начать работать программистом.

Но нужно отметить, что обучение в ВУЗе не всегда оправдано, особенно если речь идет о тестерах. Во-первых, учиться в ВУЗе долго. А если у тебя уже есть высшее образование (пусть даже не техническое) и ты хочешь освоить профессию тестера, то вообще нет смысла опять поступать в ВУЗ: на втором высшем ты будешь вынужден 2.5 года посещать лекции. Потерять целых 2.5 года! А если высшего образования у тебя нет, тогда ты можешь потерять целых 5 лет, за которые можно было бы не только освоить эту профессию, но и превратиться в очень востребованного специалиста.

Во-вторых, получив диплом программиста (и потратив на это от 2.5 до 5 лет), ты все равно не сможешь устроиться по специальности: ведь у тебя нет опыта практической разработки, которого в ВУЗах не дают.

В качестве альтернативы можно предложить курсы, позволяющие освоить профессию тестировщика ПО. Например, курсы от GeekBrains. Преимущества курсов в том, что ты экономишь и время, и деньги: они длятся всего 2 месяца и обойдутся тебе гораздо дешевле, чем обучение в ВУЗе по специальности «программист». Кроме того, на курсах ты получаешь:

• эффективное онлайн-обучение в комфортное для тебя время;
• видеозаписи всех занятий, все презентации и учебные пособия.
• интересные домашние задания для закрепления материалов;
• возможность задавать любые вопросы преподавателю;
• сертификаты по каждому курсу и гарантированную стажировку (2 месяца);
• возможность стажировки в IT-компании с последующим трудоустройством;
• возможность принимать участие в настоящих стартапах и создавать свои проекты;
• реальное портфолио и резюме для старта карьеры;
• знания и навыки, которые окупят стоимость курсов за месяц работы в компании.

Уже через 4 месяца ты будешь обладать следующими навыками:

• уверенное владение терминологией;
• опыт создания тест-кейсов и формирования тест-комплектов, проработка и написание приемочных тестов;
• знание уровней доступа к программе и защите;
• навыки тестирования по заранее подготовленному тестовому плану;
• умение оценивать эффективность тестирования;
• знание ошибок и проблем, возникающих у пользователей при работе с программными продуктами;
• опыт разработки сценариев тестирования, документирование найденных дефектов;
• понимание функционального тестирования ПО;
• навыки проведения ручного тестирования ПО;
• знание методологии и методик тестирования;
• знание типов и видов тестирования, различных их классификаций;
• опыт работы с баг-трекинговыми системами (Atlassian JIRA);
• понимание жизненного цикла разработки ПО, различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе.

А самое главное, тебе не придется ждать несколько лет, а сразу можно будет приступить к работе!

Вообще затраты времени минимальные. Обучение хоть и длится 4 месяца, но проходит онлайн, а это означает, что ты можешь работать/учиться и осваивать новую для себя профессию параллельно. Нет необходимости ездить куда-то и тратить драгоценное время.

А как же быть, если работодатель требует наличие корочек? Ну, в большинстве случаев оно все же не требуется. Если вышка у тебя уже есть, то в к нему прибавится сертификат, который ты получишь по окончанию курсов. А если высшего образования нет, то ничего страшного: зато у тебя будет весь набор навыков, необходимых для успешного тестирования программного обеспечения.

Когда ты проработаешь первый год по специальности, на отсутствие в/о не будет смотреть вообще никто — главное, что опыт и навыки уже есть. Кроме того, по окончанию курсов у тебя будет возможность двухмесячной стажировки в реальной компании!

Выводы

Выводы получаются такие: профессия тестера — востребованная и позволяет в среднем зарабатывать около 60 т.р. в месяц. Учиться в ВУЗе на тестера смысла нет: долго, дорого да и нет официально такой специальности, как тестер. Кроме того, после ВУЗа у тебя все равно не будет опыта работы — лишь несколько потерянных лет.

В случае с обучением на курсах ты можешь получить все навыки, необходимые для начала карьеры, и пройти стажировку в компании, чтобы получить минимальный опыт работы. На все про все нужно всего 4 месяца, а обучение происходит онлайн в комфортное для тебя время.

Специальный проект с компанией GeekBrains

Источник: xakep.ru

Статистика зарплат в России за 2022 год — «Тестировщик ПО»

По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Тестировщика ПО в России за 2022 год ‒ 48 932 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 26.5% ‒ с 61 888 до 48 932 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 44 000 рублей (модальная).

Как мы считали?

Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.

Зарплата для профессии «Тестировщик ПО» в России

Январь 2022 — декабрь 2022
Средняя заработная плата в России — 64 868 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта

Медианная заработная плата в России — 49 917 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат

Модальная заработная плата в России — 40 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

Топ-10 городов по количеству вакансий

Январь 2022 — декабрь 2022

Лидеры по количеству вакансий Тестировщика ПО в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.

Источник: gorodrabot.ru

Home

Опрос проведен компанией Лаборатория Качества

В начале 2019 года мы (совместно с порталами Software-Testing.ru и Dou.ua) провели исследование уровня оплаты труда QA-специалистов. Теперь мы знаем сколько стоят услуги тестировщиков в разных уголках планеты. А ещё мы знаем какими знаниями и опытом должен владеть QA-специалист, чтобы сменить душный кабинет и скромный оклад, на пляжный шезлонг и толстую пачку валюты. Хотите узнать обо всём подробнее? Читайте нашу статью.

Итак… Представьте себе ситуацию, вы пришли на собеседование и в ваш адрес звучит вполне стандартный вопрос об «Ожидаемом уровне заработной платы». Как тут не прогадать с ответом? Кто-то начнёт отталкиваться от ЗП на последнем месте работы, кто-то от средней ЗП по данной вакансии в Москве, кто-то за основу возьмёт уровень оклада, которым вчера за рюмкой чая хвастал ваш знакомый QA-инженер. Но согласитесь, как-то это всё расплывчато, хотелось бы знать себе цену наверняка.

Поэтому любой заинтересованный в деньгах тестировщик иногда задаёт следующие вопросы:

• Сколько я стою как специалист?
• Какие навыки нужно развить, чтобы повысить свою ценность для работодателя?
• Не стану ли я получать больше, сменив офисную работу в Барнауле на удалёнку в Москве?

Зарплата aka денежная компенсация – это своеобразный универсальный эквивалент успешности наёмного специалиста на своём профессиональном поприще. Если отбросить субъективные личностные и социальные факторы – лучше, чем зарплата о квалификации и уровне компетенций наёмного специалиста, пожалуй, ничего не скажет. Но если о своём уровне дохода мы знаем всё, то в каком направлении развиваться, чтобы этот доход увеличить, мы можем только догадываться.

Согласно принципу Парето 80% средств работодатель/заказчик готов платить за 20% наших умений и навыков. Вопрос лишь в том, какие навыки в современных реалиях входят в эти 20%. И сегодня мы попробуем подобрать тот самый ключик к успеху.

В своём исследовании мы решили пойти, так сказать, «от человека», и потому проводим опрос не на уровне CIO и кадровых служб, а на уровне лиц, «кровно» заинтересованных в результатах опроса: вас, уважаемые QA-специалисты.

Вступление: организация опроса

В этом разделе вы найдёте общую информацию о самом опросе и его респондентах. Хотите самый сок? Cмело листайте дальше!

За помощь в проведении опроса хотелось бы поблагодарить портал Software-Testing.ru. Также, отдельное спасибо хотим сказать: порталу Dou.ua, ВК сообществу «QA тестирование и котики», телеграмм каналу «QA Сhannel».

В опросе приняло участие 1006 респондентов, которые работают на компании из 14 стран мира в 83 городах. Для удобства работы и визуализации данных мы объединили географию всех респондентов и их работодателей в 6 самостоятельных регионов:

— Россия.
— Европа (EU зона).
— СНГ.
— США.
— Азия.
— Океания.

Азиатский регион и Океанию пришлось исключить из-за их низкой представленности в выборке.

Как распределились QA-специалисты по регионам работодателей?

В качестве основной валюты исследования были выбраны доллары США. Не то, чтобы мы все получаем ЗП в долларах, просто в них меньше нулей и точнее конверсия из других валют.

В какой валюте получают зарплату QA-специалисты?

Нам удалось чётко обозначить 4 основных диапазона зарплат:
— менее 600$ (с медианой 450$);
— 601-1500$ (с медианой 1050$);
— 1500-2300$ (с медианой 1800$);
— более 2300$ (с медианой 3000$).

97% указанных респондентами должностей удалось идентифицировать и классифицировать по 4-ем классическим категориям QA-специалистов. Мы умышленно взяли классификацию, принятую в международных компаниях, т.к. даже в России эти термины встречаются часто, а остальные 42,2% опрошенных работают на другие страны.

Как распределились QA-специалисты по должностным категориям?

Часть первая. Уровень оплаты труда QA-специалистов в России и Мире

Для начала определимся с уровнем ЗП QA специалистов в России и как он зависит от формата работы.

Как зависит уровень оплаты труда QA-специалиста от его формата работы (Россия)?

Примерно половина всех QA-специалистов (48,9%) работают в офисе на заплате от 601 до 1500$. Ещё треть также работает в офисном формате, практически поровну разделившись на два лагеря: с ЗП < 600$ (17,3%) и с ЗП 1500 – 2300$ (18,1%).

Интересно: Процент высокооплачиваемых специалистов гораздо выше среди приверженцев гибких офисных и удалённых графиков, чем среди тестировщиков, скованных жёстким графиком работы. Что касается фриланса – то все его немногочисленные представители отметили свой уровень дохода как

Эти показатели свойственны не только российскому рынку QA услуг. Схожие тенденции прослеживаются и в международных масштабах.

Сравнение среднего уровня оплаты труда QA-специалистов (Россия vs Мир)

Зарплатные преимущества гибкого удалённого графика ещё лучше видны, если их сравнивать с общемировым уровнем. Вероятно, на этом сказывается отсутствие затрат работодателя на орг. технику, инфраструктуру и организацию рабочего места сотрудника, которые частично конвертируются в его ЗП. Так что, если мечтаете пить коктейли на берегу океана и зарабатывать на 24% больше своих коллег, воюющих за пульт кондиционера с 9 до 18, у вас теперь появилась дополнительная мотивация.

Интересно: Сильнее всего ЗП по России отстаёт от мировой в случае с удалённым жёстким форматом (35,7%) и фрилансом (58,1%), а сам фриланс хоть также плохо оплачивается, зато гораздо лучше развит заграницей, чем в России.

Вы спросите: «Откуда такие цифры зарплат? Небось одна Москва да Питер в опросах участWowали». Нет, коллеги. В городах представлена география почти всей России, но города с менее чем 20 респондентами мы в разрезе средней ЗП анализировать не рискнули. Если кому нужно – пишите на Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , поделимся данными по остальным городам.

Средний уровень оплаты труда QA-специалистов (города России)

Картина предсказуемая, высокой зарплатой отличаются преимущественно города миллионники, исключение составляют: Саратов, Краснодар и Ижевск. Пальму первенства традиционно делят столицы, а вот топ зарплат по городам замыкает Черноземье и Воронеж, разница зарплат с Москвой почти двукратная (45,9%).

Интересно: Сами не до конца понимаем, как Саратов вошёл в тройку по зарплатам. Будем благодарны, если вы поделитесь своими догадками на этот счёт.

Для тех, кто решил работать на «загнивающую Европу» или близлежащее СНГ − спешим вас обрадовать. Есть все шансы ощутить значительную прибавку в ЗП. Те, кто уже работают на них, вероятно, знают об этом и без нас.

Средний уровень оплаты труда QA-специалистов (регионы работодателей)

Тут всё предсказуемо, уровень оплаты труда у российских работодателей в среднем на 10% ниже чем в СНГ, на 14,8% скромнее чем в Европе, и на 28,8% чем в США.

Интересно: Уровень ЗП в Европе и СНГ рознится не так сильно, как мы изначально прогнозировали (всего на 5,3%). Виновата ли в этом глобализация индустрии, размытие понятий «Европа» и «СНГ» в сознании респондентов или же экономические предпосылки, наверняка сказать трудно.

Логично, что большие оклады привлекают больше квалифицированных специалистов, готовых работать на зарубежную компанию. Процесс утечки специалистов становится проще, когда крупные компании открывают филиалы в десятках стран и городов, а удалённые форматы работы стирают оставшиеся границы.

Где живут и где работают QA-специалисты?

Рекордсмен по вербовке кадров из других стран − США, на американские компании работает в 15 раз больше QA-специалистов, чем проживает на территории штатов. В СНГ напротив, предпочитают скорее жить, чем работать на местные IT-компании. В России и странах Евросоюза между трудящимися и живущими наблюдается относительный баланс.

Интересно: Порой единственным барьером, отделяющим специалиста от перехода в штат евро-американского работодателя, становится знание языков. Рынку труда России и СНГ повезло, что этот фактор в наш век всё ещё сдерживает «утечку мозгов».

Часть вторая. Зависимость уровня оплаты труда QA-специалистов от опыта, образования и занимаемой должности

Нам не удалось выявить прямой зависимости уровня ЗП QA-специалистов от полученного образования. Зато мы смогли сделать очень интересные выводы о влиянии образования на занимаемую специалистом должность.

Как зависит занимаемая QA-специалистом должность/категория от его образования?

Процент джунов (junior) выше всего среди людей с гуманитарным, экономическим и средним специальным образованием.
Хорошие лиды (lead) получаются из студентов технических специальностей, юристов, людей с учёной степенью и, внимание логика, специалистов с профильным управленческим образованием.
Хорошие сеньёры (senior) выходят из технарей и, примечательно, либо людей со школьным образованием, либо спецов с двумя высшими.
А вот миддлов (middle) хватает везде, разве что среди юристов и остепенённых их немного меньше.

Интересно: Наша статистика, собранная за год работы онлайн института тестировщиков (ПОИНТ), полностью подтверждает вышеупомянутые данные по образованию джунов. А внутренняя статистика компании показывает, что быстрее всего по карьерной лестнице растут всё же технические специалисты.

Сколько споров ходит вокруг классификации QA-специалистов и оплаты труда по грейдам. Джуниоры (junior), которые получают как сеньёры (senior), лиды (lead) на окладе миддла (middle) – вполне распространённая практика в наши дни. Попробуем разобраться.

Как зависит уровень оплаты труда QA-специалиста от занимаемой им должности/категории?

Начнём с разрушения основного мифа о росте сеньёров в менеджеры. Переход в лиды − шаг не вверх, а в сторону! Весь опыт, накопленный за долгие годы работы QA-специалистом, почти не помогает в новой роли, ведь работать приходится не с кодом, а с людьми и планами. Всё это прекрасно понимает руководство, и по факту мы видим, что ни оклады, ни их структура у сеньёров и лидов ничем принципиально не отличаются.

Разницу между джунами и миддлами тоже нельзя назвать катастрофической. Да, в среднем миддл чаще зарабатывает свои 1500-2300$ вместо 600$. Но как и джуны, половина всех миддлов получает оклады из диапазона 601-1500$.

Интересно: Где действительно виден скачок зарплат, так это при сравнении миддлов и сеньёров. оклады менее 600$ уходят в прошлое, а 57% всех окладов переходит в диапазон 1500-3000$. Осталось понять, что же такого должен уметь сеньёр и развиваться в этом направлении, но об этом чуть позже.

А вот опыт работы, в отличие от образования, напрямую влияет на уровень ЗП.

Как зависит уровень оплаты труда QA-специалиста от опыта работы?

На диаграмме ниже хорошо видно, как с опытом в профессии падает показатель низкооплачиваемых специалистов и растёт число зарплат, превышающих 2300$.

Как меняются диапазоны оплаты труда по мере роста опыта QA-специалиста?

Джуну главное продержаться первый год. Даже по его окончанию на ЗП в 1500-2300$ годовалые тестировщики могут не рассчитывать, зато есть хороший шанс (56%) войти в число специалистов с окладом 600-1500$ в месяц.

Окончательно, судя по окладу, ценность специалиста заканчивает формироваться в промежутке между 4 и 6 годами работы, приходя к среднему уровню оплаты труда в 1500$. После этого момента темп роста зарплат замедляется, у некоторых он дотягивает до 2300$ в месяц, но в целом, опыт после 6 года в профессии тестировщика просто гарантирует доход в 1500-2000$, а дальше всё, как и всегда, зависит от города, компании, человека.

Интересно: Темп роста уровня оплаты труда QA-специалиста в первые 3 года составляет 67,8%, в то время как темп роста ЗП в промежуток с 7 до 10 лет падает до показателя в 8,1%.

Часть третья. Зависимость уровня оплаты труда QA-специалистов от уровня владения навыками тестирования

Помните, в самом начале этой статьи мы пытались понять свою стоимость как специалиста. А теперь перейдём к анализу навыков тестирования. Какими навыками владеют QA-специалисты и как это влияет на их уровень ЗП?

Какими навыками лучше всего владеют QA-специалисты?

Рассмотрим тот необходимый минимум навыков, без которых нам в профессии не обойтись.

Что должен знать каждый QA-специалист?

1. Навык локализации и заведения дефектов — Самый распространённый навык. 4 человека им совсем не владеют, 16 – плохо владеют. А 98% респондентов владеют навыком хорошо и в совершенстве.
2. Владение системами баг-трекинга (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – также, всего 6 человек совсем не знакомы с данным навыком.
3. Клиентское тестирование веб-приложений – им хорошо или в совершенстве владеет 81% респондентов.
4. Владение системами управления знаниями и хранилищами тест-кейсов (wiki, confluence и пр.) – те же 81%, но из них только 27% в совершенстве.
5. Владение техниками тест-анализа, тест-дизайна и тестовой комбинаторики – этим навыком 58% специалистов владеет хорошо и ещё 18% в совершенстве. Стоит ли от них отставать?

Теперь рассмотрим навыки, которые можно считать дефицитными, а следовательно, хорошо оплачиваемыми в нашей профессии.

Чем можно похвастать перед работодателем/коллегами?

1. Опыт разработки скриптов нагрузочного тестирования в JMeter или аналогичных приложениях – самый редкий навык. 467 человек совсем не владеют этим навыком (46,4%). 197 человек владеют им на достаточном уровне (19,6%). Всего 49 человек владеют им в совершенстве, причем, 36 из них зарабатывают более 1500$.
2. Владение системами отчётности результатов автотестов (Allure, пр.) − на достаточном уровне владеет 204 специалиста.
3. Владение драйверами и надстройками для автоматизации тестирования – 241 специалист.
4. Владение тестовыми фреймворками для автоматизации (TestNG, JUnit и пр.) – 272 специалиста.

Интересно: Наиболее редкими скиллами ожидаемо оказались навыки нагрузочного тестирования и автоматизации, что подтверждает текущую ситуацию на рынке труда QA-услуг. Дефицит автоматизаторов и нагрузочников хорошо прослеживается по уровню оплаты их труда на фоне других специалистов.

Какие навыки оплачиваются лучше всего?

Скромнее всего (до 1410$ в мес.) оплачиваются базовые навыки баг-трекинга, навыки в сфере веб/мобильных приложений, тест-анализа и вёрстки/адаптивности.

Недалеко от них (до 1560$ в мес.) ушли навыки тестирования интеграции и баз данных, владение системами контроля версий и логирования. В среднем они оплачиваются на 10-15% лучше.

Ещё лучше (до 1660$ в мес.) оплачиваются навыки управления хранилищами тест-кейсов, владения инструментами по мониторингу трафика и основополагающий навык локализации и заведения дефектов.

Ну, а в если вам нравится цифра 1770$, то, как и говорилось ранее, добро пожаловать в лигу автотестеров, нагрузочников и непрерывных интеграторов, именно эти навыки по итогам нашего исследования оплачиваются лучше всего.

Интересно: владение навыками нагрузочного тестирования и автоматизации увеличивает размер вашей ЗП, в среднем на 20-25%, при равной должности и опыте работы.
QA-специалист, владеющий единственным или даже 2-3 навыками, – скорее редкость в профессии. Оценивать квалификацию и оклад тестировщика правильнее по тому количеству навыков, которыми он суммарно владеет.

Как зависит уровень оплаты труда QA-специалиста от количества освоенных им навыков?

Миф о выгодности специализации в тестировании себя не оправдал. Количество навыков в арсенале тестировщика напрямую влияет на его зарплату. Каждые дополнительные 5-6 навыков в копилке специалиста приводят к росту оплаты труда на 20-30%. Заметнее всего рост зарплаты у специалистов, освоивших более 20 навыков. Такие «вундеркинды» получают в среднем на 62% больше, чем узкопрофильные спецы с 5 навыками в багаже.

Интересно: Всего 12 человек из 1006 владеют всеми навыками. Все из них имеют высокий уровень ЗП. Все 12 человек работают в офисе, все имеют большой опыт работы (всего один респондент имеет опыт 2-3 года, остальные равномерно распределились по опыту 4-6, 7-10 и более 10 лет).

Заключение: портреты QA-специалистов

Вместо скучных выводов и резюме мы решили нарисовать словесные портреты QA-специалистов с разным уровнем окладов. Портреты далеки от идеала так как отражают определённую совокупность QA-специалистов, а потому могут расходиться с реальностью в частных случаях. Всего получилось четыре портрета.

Скромник

Портрет QA специалиста с уровнем оплаты труда до 600$.
Место жительства: небольшие города России и СНГ.
Работодатель: преимущественно компании из России и СНГ.
Формат работы: фриланс или жёсткий график удалённой работы.
Образование: любое, чаще всего гуманитарное.
Категория/должность: junior.
Опыт работы: до года.
Хорошо владеет: 4-5 навыками.
Должен владеть как минимум:
— системами баг-трекинга;
— навыками локализации и заведения дефектов;
— клиентским тестированием веб приложений или мобильных приложений;
— навыками тест анализа.

Средний класс

Портрет QA специалиста с уровнем оплаты 600-1500$.
Место жительства: крупные города России (Саратов, Новосибирск, Казань, Ростов и т.д.) и СНГ, Европа.
Работодатель: преимущественно компании из России, СНГ и небольшие европейские.
Формат работы: преимущественно жёсткий график офисной и удалённой работы.
Образование: любое.
Категория/должность: junior или middle.
Опыт работы: 2-3 года.
Хорошо владеет: 6-10 навыками.
Помимо базового набора владеет:
— навыками тестирования интеграции и баз данных;
— системами контроля версий и логирования.

Зажиточный

Портрет QA специалиста с уровнем оплаты 1500-2300$.
Место жительства:
— Россия (столицы);
— СНГ (города миллионники);
— Европа.
Работодатель: компании с капиталом из Европы и США.
Формат работы: офисные форматы и гибкая удалёнка.
Образование: любое, чаще всего юридическое или управленческое.
Категория/должность: middle или senior.
Опыт работы: 4-6 лет.
Хорошо владеет: 11-18 навыками.
Должен дополнительно владеть:
— системами управления знаниями и хранилищами тест-кейсов;
— инструментами по мониторингу трафика;
— системами контроля версий.

Толстосум

Портрет QA специалиста с уровнем оплаты труда от 2300$.
Место жительства:
— без привязки к месту (человек мира);
— Россия (столицы);
— СНГ (столицы);
— Европа (крупные города);
— США.
Работодатель: компании из Европы и США.
Формат работы: гибкий офисный или гибкий удалённый формат.
Образование: любое, но лучше техническое.
Категория/должность: Senior или Lead.
Опыт работы: >6 лет.
Хорошо владеет: более чем 19 навыками в тестировании.
В обязательный багаж навыков входят:
— 2-3 навыка автоматизированного тестирования;
— 1-2 навыка нагрузочного тестирования;
— владение системами непрерывной интеграции.

Надеемся теперь вам станет чуть проще оценить себя (как QA-специалиста) на рынке труда. Возможно, кому-то эта статья поможет запастись терпением, налечь на учёбу и начать расти в наиболее прибыльном направлении. Кто-то наберётся смелости и данных для разговора с руководителем по поводу повышения зарплаты. А кто-то наконец-то решится покинуть родные широты и переедет жить на побережье Таиланда.

Кем бы вы ни были, мы желаем вам удачи, ведь куда и за сколько расти вы уже примерно знаете.

Источник: www.software-testing.ru

Тестировщик ПО: кто это, чем занимается, как стать и сколько можно заработать

Если найти иголку в стоге сена вызывает у вас не зевок, а чувство азарта и непреодолимое желание поскорее приступить, то возможно вы нужны миру в качестве Тестировщика ПО.

Кто такой Тестировщик ПО?

Если коротко, тестировщик — специалист, который следит за тем, чтобы программное обеспечение продуктов работало правильно. Для этого он ищет в них ошибки и уязвимости.

«Любое тестирование — это поиск багов. Испытываем ли мы новую соковыжималку, наблюдаем ли за поведением подруги или занимаемся самокопанием — мы ищем баги».

Самоё распространённое деление профессии на рынке труда:

• Функциональный тестировщик (мануальный, manual QA engineer) — специалист, который придумывает тесты и «вручную» проверяет программы на баги и уязвимости;
• Автоматизатор (test automation engineer) — специалист, который пишет код и автоматизирует процессы тестирования.

Чем занимаются тестировщики?

Тестировщики одеваются в шкуру самого дотошного пользователя и проходятся по программе или приложению вдоль и поперёк в поисках всего, что «криво лежит», и однажды обязательно создаст проблемы. Более того, при определённых сценариях тестировщики намеренно пытаются «сломать» программное обеспечение, чтобы это позже не сделали сами пользователи.

Тестировщики руководствуются технической документацией, а зачастую логикой и здравым смыслом. Бок о бок работают с разработчиками и дизайнерами, а нередко и с представителями заказчика и бизнес-аналитиками.

Как стать тестировщиком?

В начале карьеры вам будет достаточно разбираться в том, что такое тест-кейсы, отчёты о дефектах, уметь читать требования, пользоваться парой инструментальных средств и хорошо уживаться в команде.

Постепенно вы будете погружаться во все стадии разработки, понимая их всё полнее и полнее, начнёте не только активно использовать, но и разрабатывать проектную документацию, принимать всё более ответственные решения.

Что прочитать в первую очередь?

• Святослав Куликов «Тестирование программного обеспечения. Базовый курс»

«При должном старании карьера в тестировании оказывается едва ли не самой динамичной (по сравнению с другими IT-направлениями). Тестирование само по себе — очень бурно развивающаяся отрасль IT, и здесь всегда можно выбрать что-то, что будет вам очень нравиться и хорошо получаться — а в таких условиях стать профессионалом и достичь успеха легко».

• Роман Савин «Tестирование dot com»

«Я написал эти лекции по практике тестирования, чтобы просто и задушевно рассказать вам основные вещи, которые понадобятся для успешного старта и не менее успешной работы в интернет-компании в качестве тестировщика. Я также уверен, что тихие вечера, проведенные за чтением моего скромного труда, откроют много полезного любому человеку, имеющему отношение к процессу создания программного обеспечения (ПО), так как качество, как тишина в кинозале, — дело общее».

• Борис Бейзер «Тестирование черного ящика» Технологии функционального тестирования программного обеспечения и систем

«Говоря “тестировщик”, я имею в виду людей, которые регулярно или в настоящее время тестируют программы, написанные другими людьми. Под “разработчиками” я подразумеваю людей, разрабатывающих программное обеспечение, но, сейчас занимающихся тестированием своих программ. Тестирование, выполняемое и теми и другими, слабо зависит от внешнего вида программы, оно подразумевает, что вы ставите себя на место пользователя и проверяете, что программа ведет себя так, как должна, вне зависимости от способа ее создания. Это и означает тестирование методом черного ящика».

Какими личными качествами должен обладать тестировщик?

• Чувство ответственности и исполнительность;
• Способность ясно, быстро и чётко доносить свои мысли;
• Терпение, усидчивость, внимательность к деталям, наблюдательность;
• Хорошее абстрактное и аналитическое мышление;
• Способность ставить нестандартные эксперименты, склонность к исследовательской деятельности.

С чего начать?

Книжки и личные качества это отличный бонус на старте карьеры, но как, собственно, её начать, как к ней подступиться?

Самый удобный и эффективный способ изучить профессию тестировщика с нуля — это записаться на курс. А лучше всего на наш курс, который так и называется «Тестировщик ПО». Почему мы его рекомендуем?

Потому что его отличает концентрированность знаний и адекватное время на обучение: 48 академических часов за пять недель. Мы обновляем знания каждые полгода и учим только тому, что пригодится в работе.

Проекты, которыми вы будете заниматься, основаны на реальных задачах, которые встретятся вам в дальнейшем. Всё, что вы узнаете, сразу можно применить на практике и браться за первые небольшие проекты.

Кто вас будет обучать? Тут всё просто — действующие тестировщики. Они совмещают основную работу и преподавание. Это позволяет им держать руку на пульсе, давать актуальные задачи и делиться релевантным опытом. Всё это вместе позволяет нам с уверенностью рекомендовать наш практический курс — записывайтесь и наслаждайтесь первыми шагами в новой профессии.

Конечно, ничего не мешает вам начать обучение и самостоятельно. Возможно это займёт больше времени, поскольку новички черпают разрозненную информацию отовсюду, рискуют почерпнуть неактуальный материал или взяться за некорректные задачи. В новой сфере всё кажется тёмным лесом, и потому всегда есть риск сделать лишние ненужные шаги. Но тем не менее, при должном усердии и личной заинтересованности научиться можно.

Сколько можно заработать?

Прежде чем перейдём к цифрам, давайте выясним, как выглядит вакансия для младшего тестировщика без опыта работы. Вот требования к сотруднику из настоящей вакансии на hh.ru:

Над чем предстоит работать:

• проводить функциональное тестирование web-приложения;
• тестировать вёрстку;
• писать чек-листы по новым фичам в продукте;
• тестировать аналитику на этапе до реализации функциональности;
• тестировать rest API;
• исследовать странное поведение системы и регистрировать дефекты;
• тестировать исправление дефектов;
• участWowать в оценке трудозатрат на задачи;
• писать тест-кейсы для автоматизации (пишем текстовые сценарии/тест-кейсы, код ат не пишем);
• консультировать коллег о работе приложения.

Чтобы справляться с задачами нужны:

• базовые знания о техниках тест-дизайна: они позволяют сокращать список проверок без потери качества тестирования;
• желание работать и развиваться в тестировании;
• умение грамотно формулировать вопросы, чётко выражать свои мысли;
• умение отстаивать свою точку зрения, но если того требуют обстоятельства, идти на компромисс.

Также вам помогут:

• умение использовать DevTools;
• знание особенностей работы разных браузеров;
• отлично, если вы знаете, что такое ITIL/ITSM;
• отлично, если у вас есть знания любого языка программирования.

Теперь поговорим о зарплатах. Согласно Хабр Карьере медианная зарплата у тестировщиков составляет 80 000 рублей.

Обратимся за конкретными зарплатами по рынку к HeadHunter. На момент написания статьи на портале опубликовано 5019 вакансий по запросу «Тестировщик ПО».

Тестировщик без опыта работа зарабатывает в среднем от 24 000 рублей, если смотреть зарплаты по России в целом.

С опытом работы от года до трёх мы видим, как зарплата в регионах увеличивается в два-три раза.

А зарплаты в Москве и Санкт-Петербурге начинаются уже от 100 000 рублей.

В обсуждениях статей, связанных с профессией тестировщика, часто можно встретить тезис, что тестирование — хороший и относительно лёгкий способ начать карьеру в IT. Так что если через какое-то время вы поймёте, что тестирование больше не вызывает спортивного азарта, то через полученные навыки и знания вам легче будет попасть в желаемую IT-профессию.

Источник: brunoyam.com

Профессия тестировщика ПО: кому подойдёт, подводные камни и зарплаты

Интервью

Тестировщик ПО — профессия современная, высокооплачиваемая и лёгкая в освоении. Так обещают различные курсы, которые за 45 000 — 60 000 рублей готовы обучить с нуля любого, кто захочет изменить свою жизнь. Неважно кто ты — таксист или балерина, профессия тестировщика ПО доступна даже без технического бэкграунда.

Так ли это на самом деле? Давайте разберёмся. А поможет нам в этот человек из мира тестировщиков. Кому как не ему, знать всю правду об этой профессии.Справка об Анне Румянцевой

Закончила Минский государственный педагогический университет им. М. Танка по специальности «История. Религиоведение».Там же защитила магистерскую диссертацию по направлению «История Беларуси». Работала в сельской школе преподавателем истории, обществознания и религиоведения.

После увольнения из школы несколько лет работала в разных сферах, даже в строительном холдинге, где изучила горизонтально-направленное бурение.

С 2013 года — тестировщик ПО. В настоящий момент — тимлид команд тестирования мобильных приложений для пользователей карты рассрочки «Совесть» (проект группы компаний QIWI).

— Если я скачал приложения и начинаю там нажимать разные кнопочки — я уже инженер по тестированию?

— В профессиональной среде это называется «манки кликинг», то есть нажимать как обезьянка. Немного обидно, но по сути так и есть. Это тоже часть тестирования продукта. Если разложить процесс тестирования на составляющие, то можно выделить QA (Quality Assurance, обеспечение качества), QC (Quality Control, контроль качества) и непосредственно само тестирование (Testing).

Принято считать, что QA занимается стратегией, процессами и несёт ответственность за качество продукта. QC реализуют то, что разработали QA, то есть они предлагают конкретные методы и средства тестирования. А вот уже тестировщики на практике делают то, что сгенерировали QA и QC. То есть пишут кейсы, находят баги, составляют репорты, заводят их в соответствующих системах.

В соответствии с этим разделяются роли в тестировании. Бывают архитекторы тестирования, дизайнеры тестов, разработчики тест-кейсов. В некоторых компаниях есть составители тестовой документации. Эти люди подготавливают тестовые сценарии (test-cases), по которым тестировщики будут проводить проверки.

Вообще всё зависит от требований и сложности продукта. Обычно тестировщик совмещает в себе несколько ролей, и это наиболее типичная ситуация. Если же типологизировать коллег по экспертизе, то можно выделить две большие группы: мануальные тестировщики, «ручники», как их называют в профессиональной среде, и автоматизаторы.

— Назовите 3−5 плюсов профессии?

— Самый большой плюс в профессии состоит в том, что мне интересна эта работа. Можно на старте не иметь технического бэкграунда, как у меня, но нужно быть готовым очень много учиться. Если же оставаться на начальном уровне, то нужно быть готовым к тому, что зарплата будет низкая.

Зарплата тестировщика в Москве

Джуниор — от 30 000 руб.
Мидл — от 80 000 руб.
Сеньор — от 120 000 руб.
. Сейчас идёт тенденция к универсализации, когда каждый умеет понемногу всё. Если тестер называет себя мидл плюс, то у него должен быть навык автоматизации или управления командой.

Скиллы, которые увеличивают зарплату (+30%-70%):
Навык автоматизации
Навык нагрузочного тестирования
Навык бизнес-аналитика

Талантливые специалисты-тестировщики зарабатывают на уровне разработчиков. Часто компании предлагают расширенный соцпакет. И ещё один плюс — это возможность работать в постоянно развивающейся сфере.

— То есть у этой профессии есть будущее?

— Я не могу предвидеть будущее, но есть основания полагать, что да. Тестировщики будут нужны, пока есть разработчики, которые пишут код.

— Плюсы проговорили, теперь давайте о минусах. Насколько я понял, эта профессия требует невероятной усидчивости. 8−10 часов нужно сидеть за компьютером. Так ли это?

— Что касается минусов — это сидячая работа. Конечно, это не очень хорошо. Но многие мои коллеги совмещают работу со спортзалом. Мы стараемся компенсировать недостаток движения.

Многое зависит от темперамента человека, от его характера. Если для одних работать усидчиво, вдумчиво, докапываться до деталей — это прямо cup of tea (прим. ред. — в переводе с англ. — то, что доставляет удовольствие), то для других это жуткий ад.

И ещё одна важная особенность профессии. Мы ответственны за качество конечного продукта. Если ты нашёл баг в приложении для заказа пиццы — это плохо, но не критично. Если ты допустишь ошибку при тестировании ПО для медицины, для авиации, то твоя ошибка может стоить людям жизни. Ответственность должна быть априори.

— Вам было бы легче работать с ИИ, который бы заменил обычных сотрудников на тестировании?
— Этот вопрос можно задать представителю любой профессии: «Хотел бы ты, чтобы часть твоей работы выполнялась автоматически, без эмоциональных вкраплений?». Ответ, скорее всего, был бы положительным.

Я думаю, что часть моей работы может быть заменена искусственным интеллектом, это нормально, и в какой-то степени это происходит уже сейчас. Но человек отличается от робота тем, что он может мыслить как пользователь, может проводить сценарии, которые будут имитировать действия нашего пользователя.

Может быть, помните эпизод в сериале «Теория большого взрыва», когда Шелдон играл в боулинг? Он взял мяч и сказал: «Думай, как мяч». Мы при тестировании думаем как наши пользователи. Искусственному интеллекту эта функция пока недоступна.

— ИИ работу у вас не отнимет, а индусы и пакистанцы могут? На биржах фриланса типа Upwork они сильно демпингуют.
— Это недорогая рабочая сила, и качество услуг соответствует их стоимости. Тут нужно понимать, какая цель у заказчика. Если нужно быстро и дёшево протестировать одноразовый продукт, то можно и фрилансера нанять.

Если проект с разнообразными зависимостями, с микросервисной архитектурой бэкенд-части, и он на постоянной поддержке, то в такой ситуации я предпочитаю работать с ин-хауз тестировщиками.

— Кто может стать инженером QA?
— На мой взгляд, путь в профессию открыт многим. Самое главное — это желание развиваться в тестировании. Нужно будет много учиться и работать. Это основные требования. Если ты понимаешь, зачем ты это делаешь, и чётко видишь свою цель, то у тебя всё получится.

— Можно ли получить профессию инженера QA, пройдя курсы в Интернете? (Яндекс.Практикум, Skillfactory, etc)
— Важно понимать, что мы подразумеваем под словами «получить профессию тестировщика». Познакомиться с профессией, получить теоретическую базу — скорее да, чем нет. Вы можете это сделать через курсы. А вот выйти после курсов с уверенностью, что ты готовый специалист и можешь заниматься практическими задачами — тут скорее нет, чем да.

Курсы — это хороший способ попасть в мир IT, но я рекомендую не увлекаться их коллекционированием. В нашей профессии важна практика. Самое важное после курсов — начать работать. Для этого можно использовать опенсорсные проекты, где можно предлагать свои баг-репорты. Иногда за это можно получить небольшие деньги.

Можно учиться самостоятельно. Это тоже хороший путь. Есть ресурсы, книги, сообщества тестировщиков, где можно получить знания и прокачаться в профессии. Но и тут тоже прежде всего нужна практика. Знакомьтесь с действующими тестировщиками, вступайте в группы, общайтесь, задавайте вопросы.

Анна Румянцева рекомендует:

Книга «Тестирование dot com или Пособие по жестокому обращению с багами в интернет-стартапах» Романа Савина. Самое подходящее чтиво для начинающих тестировщиков.
Книга «Как тестируют в Google» Уиттакера Джеймса. Её советую для расширения кругозора.
Сайт software-testing.ru. Здесь найдёте много полезной информации.
Сайт habr.com/ru/. Сюда заглядывайте ради статей о QA и в целом про мир IT.

Ещё один путь — это стажировка. Такая опция есть у многих компаний. Денег за это платить не будут, но так вы познакомитесь с профессией, научитесь и через какое-то время сможете претендовать на оплачиваемую работу и статус джуниор-QA.

Важное дополнение — не забывайте учить английский. Он понадобится в любом случае, даже если у вас русскоязычный проект.

— Ваши пожелания тем, кто решит стать инженером QA?

— Определитесь, ваша ли это профессия. Читайте отзывы, говорите с тестировщиками, собирайте информацию. Я думаю, что люди опускают руки и перестают бороться с трудностями тогда, когда понимают, что это не их путь.

Если же вы решили, что хотите развиваться в тестировании и быть востребованным специалистом, то не сворачивайте с пути. Не важно, какое у вас образование, сколько вам лет, какое у вас семейное положение — это не имеет никакого значения. Все ограничения только в вашей голове.

Аудиоверсия интервью в подкасте «Ценная инфа». Хронометраж 20 мин. Готовите завтрак, обед -слушайте подкаст, это удобно. Ценная инфа сама загрузится в голову:)

Источник: distanza.ru