Зарплаты в Беларуси собраны и опубликованы на этой странице с разбивкой по отраслям. Мы взяли реальные доходы, а людей, а не цифры из государственной пропаганды. Также публикуем планы по повышению доходов бюджетников в том объеме, в котором они были обещаны правительством страны.
Минимальная зарплата в Беларуси
Минимальная зарплата в Беларуси в 2021 году — 375 рублей. В 2019 году этот показатель составил 330 рублей (рост 13,5%). Динамика показана в таблице ниже.
| 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год |
| 239,42 бел. руб. | 265 бел. руб. | 305 бел. руб. | 330 бел. руб. | 375 бел. руб. |
Напомним, что в июле 2016 года в стране прошла деноминация, сократившая число нулей в местной валюте. Современные 375 белорусских рублей в старом варианте выглядели как 3750000 белорусских рублей, что было крайне неудобно в быту.
Сколько должен зарабатывать мужчина? Опрос ДЕВУШЕК в БЕЛАРУСИ.
Минимальная зарплата ежегодно устанавливается Советом Министров РБ в декабре на следующий год. Работодатели не имеют права заключать трудовые контракты с меньшей ставкой оплаты труда, чем это предусмотрено законом. Это позволяет защитить права трудящихся и поддерживать уровень благосостояния в стране. В настоящее время белорусская ставка близка по своему показателю к аналогичной российской.
Средние зарплаты в Беларуси по регионам
Средняя зарплата в Беларуси в 2019 году — 1117,9 белорусских рублей. Что, примерно соответствует 548 долларам США. Давайте посмотрим на реальные зарплаты как по стране в целом, так и с анализом по отдельным регионам за 2018 год. Это покажет нам более богатые и более бедные регионы с точки зрения доходов населения.
| Республика Беларусь | 959,8 | 11,7% |
| Брестская область | 832,4 | 12,2% |
| Витебская область | 813,5 | 12,4% |
| Гомельская область | 864,6 | 11,9% |
| Гродненская область | 831,3 | 11,1% |
| г.Минск | 1332,8 | 11,2% |
| Минская область | 962,7 | 11,7% |
| Могилевская область | 804,3 | 10,2% |
Наибольший рост доходов был отмечен в таких сферах, как: IT, воздушный и пассажирский транспорт, горно-добывающая промышленность. Наиболее низкий рост доходов отмечен в сельском хозяйстве и животноводстве.
В расчете средних зарплат использованы только оклады. Дополнительно сотрудники получают:
- премии,
- оплата сверхурочных часов,
- надбавки за вредность труда,
- надбавки за выслугу лет.
Уровень бедности
В стране установлен бюджет прожиточного минимума в размере 216,90 белорусских рублей. Если человек не имеет этого дохода, он считается бедным. Так, в среднем, по стране, за чертой бедности оказались 5,6% жителей Беларуси. При этом, в Минской области этот показатель составляет всего 1,2%, а вот в Брестской области — 8,1%, что красноречивее любых слов.
На видео жители Минска рассказывают о своих реальных доходах журналисту.
Средние зарплаты по профессиям
| Программисты | 2470 | 77500 |
| Специалисты по финансам | 1490 | 46750 |
| Сотрудники транспортной сферы | 850 | 26675 |
| Строители | 790 | 24790 |
| Сотрудники авиации | 3100 | 97300 |
| Пилоты грузовых самолетов | 2000 | 62755 |
| Инженеры-проектировщики | 1700 | 53350 |
| Работники химической промышленности | 1340 | 42050 |
| Добытчики полезных ископаемых | 1970 | 61820 |
| Работники металлургии | 1030 | 32320 |
| Водители маршрутных такси | 1000 | 31380 |
| Полицейские | 810 | 25420 |
| Агенты по страхованию | 2100 | 65900 |
| Бухгалтера | 860 | 26990 |
| Колхозники и лесники | 550 | 17260 |
| Работники культуры | 435 | 13650 |
Структура рынка труда и востребованные профессии
Проанализировав открытие вакансии на белорусских сайтах по поиску работы, мы составили таблицу востребованных профессий в стране на текущий момент.
| Продажи | 32% |
| IT и телеком | 15,2% |
| Реклама, PR и маркетинг | 12% |
| Производство | 7,2% |
| Логистика и транспорт | 6,5% |
| Финансы и бухгалтерия | 6,5% |
| Административный персонал | 6,1% |
| Работа для начинающих карьеру | 5,9% |
| Недвижимость и строительство | 5,2% |
| Рабочий персонал | 5,1% |
| Туризм и общепит | 4,7% |
| Банки и инвестиции | 4,1% |
| HR и тренинги | 3,9% |
| Медицина и фармацевтика | 3,0% |
К числу наименее востребованных профессий относятся: психологи, переводчики и юристы. Университеты выпускают слишком много кадров по таким специальностям, реальных же вакансий для них в стране сильно не хватает. Исключение составляют переводчики с китайского и японского языков. На них всегда есть большой спрос.
Зарплаты учителей
Зарплаты учителей и воспитателей детских садов представлены в таблице ниже. Как вы видите, бюджетники в этой стране получают весьма небольшие деньги за свой труд. Даже не смотря на ежегодно обещаемые повышения, ставки оплаты труда остаются в два раза ниже, чем, в среднем, люди зарабатывают в Республике Беларусь.
| Воспитатели детских садов | 520 | 16360 |
| Учителя | 550 | 17260 |
| Социальные работники | 440 | 13900 |
Зарплаты врачей
Врачи в Беларуси зарабатывают меньше, чем работники многих других профессий. Младший и средний медицинский персонал, по сути, вообще живет на грани выживания. И это, не смотря, на высокую общественную важность их труда.
| Врачи | 920 | 28870 |
| Средний медперсонал | 680 | 21340 |
| Младший медперсонал | 510 | 16002 |
Зарплаты военных
Ниже в таблице представлены оклады кадровых военных и сотрудников Министерства обороны. Вот, кто в этой стране может жить действительно на широкую ногу, в отличии от большинства её жителей.
| Лейтенант | 730 | 22905 |
| Старший лейтенант | 770 | 24160 |
| Капитан | 810 | 25416 |
| Майор | 860 | 26985 |
| Подполковник | 930 | 29182 |
| Полковник | 1050 | 32950 |
| Командир взвода | 2100 | 65895 |
| Командир роты | 2400 | 75306 |
| Командир батальона | 3100 | 97271 |
| Командир бригады | 4000 | 125511 |
| Преподаватель военной академии | 3500 | 109822 |
| Начальник высшего учебного заведения | 3900 | 122373 |
| Старший офицер Министерства Обороны | 3700 | 116097 |
| Начальник отделения Министерства Обороны | 4300 | 134935 |
| Начальник управления Министерства Обороны | 4600 | 144337 |
При этом официальная зарплата президента составляет около 4700 белорусских рублей (или чуть больше 150000 российских рублей). При этом средний заработок депутатов составляет около 3520 белорусских рублей (или чуть больше 110000 рублей в месяц).
Подоходный налог с зарплаты в Беларуси
Подоходный налог с зарплаты в Беларуси составляет 13%. Плюс 1%, отчисляемых в Фонд социальной защиты населения. Итого, 14% удерживается с работника. При этом, с каждой зарплаты работодатель отчисляет ещё 34% в Фонд социальной защиты населения. Этот Фонд, в последствии, выплачивает пенсии, социальные пособия и больничные.
Общая налоговая нагрузка составляет 48%. Это, на 4,8% выше, чем в России.
- Средние зарплаты в России по регионам и городам
- Зарплаты учителей в России и их повышение
- Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение
Источник: e-migration.ru
Уровень средней зарплаты в Белоруссии в 2022 году
Средняя зарплата в Белоруссии в 2022 году интересна не только самим белорусам, но и жителям России. Дело в том, что, согласно законодательству о Союзном государстве, граждане обеих стран могут работать друг у друга, не получая дополнительных разрешений – и потому немалое количество россиян переезжает в Беларусь и трудится там. Посмотрим же, на что они при этом могут рассчитывать, трудоустроившись в этой стране.
Экономика Беларуси и рынок труда
Размер зарплаты зависят во многом от того, насколько эффективно работает экономика страны. В отношении Белоруссии это вполне справедливо. Во времена СССР эта республика хотя и была во многом аграрной, но при этом имела и достаточно мощную промышленную базу. Несмотря на произошедшие за два с половиной десятилетия события, к 2022 году Беларусь по-прежнему сохраняет развитую промышленность, особенно машиностроение и обработку металла.
Однако надо учитывать, что в Белоруссии зарплата сильно варьируется, в зависимости:
- от региона – разница может составлять полтора-два раза;
- от сферы деятельности, в которой занят работник (наивысшие зарплаты в промышленной и финансовой сфере, минимальные – в сельском хозяйстве и социальных областях).
Белорусское государство дополнительно выделяет средства для определённых областей, однако в целом надо отметить, что белорусская экономика переживает в 2022 году не лучшие времена. Есть тенденция к росту средних зарплат – но при этом возможен рост и безработицы. Определённое влияние оказывает и инфляция – по ней сейчас Белоруссия находится на 14 месте в мировом рейтинге государств.
Кроме того, несмотря на соглашения о Союзном государстве, Россия и Беларусь до сих пор свои валюты не объединили. Поэтому хотя валюта соседней страны тоже называется рублём, но местный рубль равен, в среднем, (по состоянию на лето 2022 года) 30-31 российскому. Именно поэтому в дальнейшем, говоря о размере оклада или зарплаты белоруса, будет всегда указываться, о каких рублях идёт речь. В некоторых случаях ради удобства размер будет указан в долларах США, поскольку курс этой валюты известен во всём мире.
Территориальное распределение средних зарплат
По данным белорусской статистики, наивысший размер средней заработной платы, по региону, достигнут в 2022 году в Солигорском районе Минской области. Там средний оклад составляет 1 208 белорусских рублей. Даже сам Минск немного отстаёт – там всего лишь 1 103 рубля.
Напротив, меньше всего белорусы зарабатывают в Шарковщинском районе Витебской области. Там зафиксировано среднее значение зарплаты в размере всего 446 рублей. Такая диспропорция объясняется тем, что Минск и Минская область – регион, где сосредоточено большинство крупных промышленных предприятий, а Солигорск же вдобавок – центр добычи калийной соли. Витебский край же преимущественно сельскохозяйственный.
В целом же рейтинг областных центров по среднему окладу выглядит примерно так:
- Минск.
- Брест.
- Гродно.
- Гомель.
- Могилёв.
- Витебск.
В целом же по стране средняя зарплата трудящегося в Белоруссии в 2022 году составляет около 795,20 белорусских рублей или около 23 тыс. российских.
Зарплаты, в зависимости от сферы деятельности
В Беларуси, по состоянию на 2022 год, наиболее востребованы следующие профессии:
- торговая сфера (от менеджера до продавца-консультанта);
- инженерная область;
- программирование и IT-сфера;
- медицина;
- педагогика.
Однако востребованность не означает, что в каждой из этих областей зарплаты максимальные. Оклады у менеджеров финансовой сферы и программистов, действительно, высоки (1 481 и 2 460 белорусских рублей, соответственно), однако учителя могут рассчитывать лишь на 538 рублей, а в здравоохранении – лишь на 615 рублей.
Для сравнения приведём средние оклады в некоторых других областях деятельности:
- сельхозработники, труженики лесного и рыбного хозяйств – около 543 рублей;
- строители – 779 рублей;
- социальные работники – 435 рублей;
- транспорт – 844 рубля;
- работники культуры (библиотеки, музеи и т.д.) – 430 рублей.
Минимум, на который можно рассчитывать
Как и в России, в Белоруссии установлен минимальный размер той суммы, которую работодатель обязан выплачивать своему работнику. По состоянию на июнь 2022 года, он составляет 265 местных рублей. Значение было установлено в январе и с тех пор не менялось.
Однако кроме местного аналога МРОТ, есть ещё такая величина, как прожиточный минимум. Эта величина устанавливается государственной властью и показывает, какая денежная сумма необходима, по сути, для гарантированного выживания гражданина. По состоянию на июнь 2022 года, бюджет этого минимума в Белоруссии составляет 183,82 местных рубля.
Белорусские пенсии
В заключение следует упомянуть о том, на что могут рассчитывать пенсионеры в этой стране. В Белоруссии установлены:
- Трудовая пенсия – начисляется после 15 лет стажа.
- Социальная – для безработных.
Пенсионный возраст у наших соседей составляет:
- для мужчин – 60 лет;
- для женщин – 55.
Для некоторых граждан, занятых профессией с особыми условиями, возраст может быть снижен. Это касается военных, занятых в авиации, педагогов, спортсменов и т.д.
Размер пенсии зависит от того, сколько гражданин платил в Пенсионный фонд. Минимальный размер в настоящее время, примерно, равен 5 500 российским рублям.
500 долларов на человека
В последнее время власти Белоруссии поставили перед собой задачу – довести средний размер оплаты до 500 долларов США на человека в месяц.
Исполнение этой программы запланировано на декабрь 2022 года. Поскольку планы были официально озвучены, руководство страны постарается:
- не снижать курс белорусского рубля ниже, чем существующий на момент опубликования планов;
- повысить заработок работников в Белоруссии до указанного размера.
Однако, по состоянию на июль 2022 года, планы ещё далеки от исполнения. В частности, СМИ отмечают, что за оставшиеся 7 месяцев необходимо повышение, минимум, на 74 доллара.
Важно! Тем не менее, за последние 10 лет общий размер средней зарплаты неизменно показывал стремление к росту. С мая 2007 года по май 2022 года он вырос почти в 13 раз.
Таким образом, для простого работника Белоруссия – достаточно привлекательное место, где можно обеспечить себя на достойном уровне за счёт своего труда. Определённые проблемы в экономике имеются, но они не достаточно серьёзны, чтобы всерьёз помешать достойному заработку.
Источник: kadrovyhdel.ru
Белорусские женщины работают больше, а получают на четверть меньше мужчин. Эксперты объясняют несправедливость
Научные сотрудники BEROC провели любопытное исследование на тему «Гендерный разрыв в зарплатах: государственный сектор против частного». Беларусь сталкивается с проблемой неравенства зарплат мужчин и женщин, причем этот разрыв только увеличивается из года в год. Так, по данным Белстата, разница в заработной плате составила 19% в 2000 году, в 2015-м она выросла до 23,8%, в 2017-м достигла 25,4%. А в 2018 разрыв составил уже 27,3%!
Эксперты BEROC проанализировали и результаты исследования 2017 года «Поколения и гендер», которое прошло в Беларуси при поддержке Европейской экономической комиссии ООН. В нем приняли участие 10 тысяч белорусов из разных регионов страны в возрасте от 18 до 79 лет. Цифры получились чуть меньше, но исследование подтвердило существующую разницу.
— Анализ показывает, что заработная плата женщин ниже, чем заработная плата мужчин. Средний гендерный разрыв в заработной плате равен 22,6%, и он значительно увеличился по сравнению с 9% — в 1996 году и 17,8% — в 2006 году, — говорится в исследовании.
Уровень образования и опыт работы помогают немного уменьшить эту разницу, но она все равно неизбежно увеличивается в зависимости от сферы деятельности, говорят эксперты. Чем выше зарплаты в сфере, тем более заметен будет гендерный разрыв в них.
— Уровень женского заработка ниже мужского независимо от рода занятий, образования, опыта работы и типа организации. Кроме того, разница в зарплате мужчин и женщин меньше для работников низкооплачиваемых профессий, но увеличивается к концу распределения доходов, — объясняют в докладе сотрудники BEROC Мария Акулова и Олег Мазоль.
Это также подтверждается данным Статистического комитета. Так, в самой высокооплачиваемой IT-сфере женщины получают только 55,9% от зарплаты мужчин, это самый большой разрыв в зарплатах. А вот разница в зарплатах в деревообработке — чуть больше 5%.
Почему так происходит? Прямой зависимости между опытом, образованием и разрывом в зарплатах мужчин и женщин нет.
— Это говорит о том, что разделение профессий на «женские» и «мужские» играет незначительную роль в разнице зарплат. Во многом она обусловлена необъяснимыми факторами, которые с высокой долей вероятности можно отнести к дискриминации, — подытожили эксперты.
Гендерный разрыв в зарплатах больше на заводах и других государственных предприятиях, а не в частном бизнесе. Фото: Дмитрий АХМАДУЛЛИН
Образованных женщин больше, но среди руководителей — почти одни мужчины
Идеальной страны, где женщины получают столько же, сколько и мужчины, пока нет. По глобальному исследованию ООН, женщины зарабатывают 77 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной, за одинаковую работу. Но некоторые приблизились к идеалу — например, в Бельгии и Италии разрыв всего 10%. То есть при прочих равных женская зарплата в среднем составляет 90% от мужской.
Согласно данным Международной организации труда, самый большой разрыв в зарплатах в 2018 году был в Пакистане — 62,5%. А вот в Таиланде и Сьерра-Леоне женщины получают больше (на 2,5 и 5,5% соответственно), но и средние зарплаты там невысокие.
Что примечательно, в отличие от других стран с переходной экономикой, в Беларуси наиболее ярко проявляется гендерный разрыв в зарплатах на заводах и других государственных предприятиях, а не в частном бизнесе. Одной из причин эксперты дисбаланса называют советское наследие, от которого Беларусь пока не может избавиться.
— Работа частных компаний в Беларуси регулируется более строго, чем в других странах с переходной экономикой, что не дает им возможность устанавливать низкие зарплаты. Кроме того, частные компании работают в условиях более сильной конкуренции (по сравнению с государственными), что вынуждает их точнее оценивать личную эффективность работника, тем самым уменьшая гендерный разрыв в оплате труда. В свою очередь, патерналистское отношение (оправдание отношением покровительства более сильного над слабым. — Авт.) к женщинам, сохранившееся со времен Советского Союза, еще больше увеличивает разрыв в зарплатах женщин и мужчин в госсекторе, — констатируют эксперты.
В белорусском госсекторе существуют эффекты «стеклянного потолка» (барьер к достижению престижных должностей) и «липкого пола» (долгое застревание в низкооплачиваемой и подчиненной должности, без возможности продвижения по службе) для женщин. При этом, по статистике Белстата, белорусские работницы более образованны — у 38% есть высшее образование, в то время как мужчины обычно прекращают обучение на уровне училища или техникума, высшее образование из них получили только 27%.
Кроме более высокой квалификации, женщины всегда были более трудолюбивы. Так, 84% трудоспособных дам имеют работу, у мужчин этот показатель — 82%.
— Если говорить о мировых тенденциях, это уникальный случай, когда уровень занятости женщин выше, чем у мужчин. Такая тенденция не совсем характерна для стран мира, — объясняла ранее зампредседателя Национального статистического комитета Елена Кухаревич.
Получается, работающих женщин с хорошим образованием и опытом больше, но их заработки в целом на четверть меньше мужских. Проведем примерный расчет «мужских» и «женских» зарплат. Средняя зарплата в августе была 1117 рублей 80 копеек, количество работающих мужчин и женщин примем одинаковым. Получается, что мужчины в среднем зарабатывают — 1276 рубля, женщины — 957 рублей. А это целых 319 рублей разницы!
— На данный момент недостаточно изменений, выполненных белорусским правительством для того, чтобы уменьшить дискриминацию по половому признаку, и потребуются дополнительные усилия, чтобы справиться с этой проблемой, — говорится в отчете Марии Акуловой и Олега Мазоля.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
Как бороться с дискриминацией на работе?
— Хороший пример показывают североевропейские страны, — комментирует HR-эксперт Валерий Кичкаев. — Например, в Швеции есть «компэндбены» (специалисты по оплате труда), которые занимаются тем, чтобы такой несправедливости не было. Если контролирующие органы обнаружат отличия в оплате труда по гендерному признаку — последует очень строгое наказание. Но надо сказать, что успеха в Скандинавии добились в том числе за счет активной позиции самих женщин.
Другое дело у нас, где ситуация «получать меньше» устраивает многих женщин. Они активно поддерживают стереотип «мужчина — добытчик», он должен зарабатывать и обеспечивать семью. Кстати, мужчины живут меньше женщин не только потому, что злоупотребляют алкоголем и курят, а потому, что на них лежит бОльшая ответственность (мужчины реже уходят на больничный и т. д.), причем с детства, когда мальчикам дают установку «не плакать». Женщина, рассчитывая на поддержку мужчины, естественно, во время собеседования будет не так настойчива и будет соглашаться на менее выгодные условия, иногда специально демпингуя, чтобы выиграть конкуренцию. Я знаю компании, которые с радостью берут женщин, чтобы меньше платить, несмотря на традиционные риски, связанные с декретным отпуском и уходом за детьми (кстати, та же Швеция и в этом вопросе достигла прогресса: там мужчины замотивированы уходить в декретный — это часть государственной политики).
Возрастная категория сайта 18 +
Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАWowНА.
ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.
АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.
Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.
Источник: www.kp.ru