Сколько человек должен зарабатывать в месяц

Цифра дня: какой доход в России является границей между бедностью и нищетой

Экс-заместитель министра труда и занятости населения РФ Павел Кудюкин 19 ноября 2019 года заявил следующее: «У нас уже третий год МРОТ будет привязываться к прожиточному минимуму, — сказал Кудюкин. — Но здесь есть несколько тонкостей. Первая — он привязывается к прожиточному минимуму с опозданием на полгода. Второе — из МРОТ вычитается подоходный налог.

То есть на самом деле получающий заработную плату в минимальном размере получает сумму ниже прожиточного минимума. И третья тонкость — расчёт прожиточного минимума в России откровенно занижен. Это уровень нищего физического выживания. Вообще МРОТ должен быть повышен как минимум вдвое по сравнению с нынешним уровнем».

В этом заявлении Кудюкина, в особенности, следует обратить внимание на свидетельство о следующем: прожиточный минимум в РФ установлен на уровне «нищего физического выживания», во-первых, и именно из этого вытекают все бюджетные и социальные последствия.

Но на практике, если работник получает зарплату в размере МРОТ, то из этого минимального размера оплаты труда, который официально равен прожиточному минимуму, вычитается НДФЛ по ставке 13%.

А из этого следует важный вывод: политическое государство под названием РФ даже декларативно не гарантирует работающим в РФ получение «зарплаты», необходимой им для «нищего физического выживания». И это — во-вторых.

Но самое главное — в-третьих: минимальный уровень дохода (после вычета НДФЛ), получаемого семьями, должен быть равен двум официальным «прожиточным минимумам» (до вычета НДФЛ из суммы этого «минимума») в расчёте на одного члена семьи. Ибо в противном случае такой (более низкий) доход не обеспечит простое воспроизводство способности к труду и сохранение здоровья каждого из членов семьи.

Вот именно этот «минимальный уровень дохода» на каждого члена семьи как раз и является нижним уровнем бедности, ниже которого — уже нищета, то есть деквалификация трудоспособных членов семьи, утрата здоровья всеми членами семьи, невозможность для детей получить образование, необходимое для простого воспроизводства даже среднеквалифицированной рабочей силы «рабочего» и соответствующих ему профессий работников.

А сколько это в рублях ныне?

Если «прожиточный минимум» установлен равным в среднем 10,444 тыс. руб., то границей, разделяющей бедность и нищету, по оценке экс-заместителя министра труда и занятости населения РФ, курировавшего эту тему, является чистый (после вычета НДФЛ) доход на одного члена семьи в сумме 20,9 тыс. рублей в месяц (24 тыс. руб. до удержания НДФЛ).

Если в среднем по РФ семья получает суммарные доходы в месяц, которые меньше 20,9 тыс. руб. в расчёте на одного члена семьи, то такая семья относится уже к нищему населению, но отнюдь не к бедноте (малообеспеченное население).

Нищие по определению не могут быть отнесены к малообеспеченным, ибо суть дела как раз в том и состоит, что они (нищие) не обеспечены даже по самому минимуму, требующемуся для простого воспроизводства индивидов. Следовательно, при среднем коэффциенте семейности по РФ ок. 2,7, чистый (после удержания НДФЛ) минимальный доход средней семьи в РФ должен быть не менее 56,43 тыс. руб., что соответствует минимальной суммарной величине номинального (до удержания НДФЛ) дохода средней семьи, равной 64,862 тыс. руб. в месяц.

Поскольку только в статистике семья может иметь не целое число членов («полтора землекопа»), а в действительные семьи состоят из того или иного целого числа членов, постольку доход семьи из трёх человек до удержания НДФЛ должен быть не менее 72,0 тыс. руб., а после удержания НДФЛ – 62,7 тыс. руб. в месяц.

Но, и это очень существенное обстоятельство, таким этот минимальный доход должен быть, чтобы семья не нищенствовала, лишь при наличии, как минимум, следующих обязательных условий: семья живёт в собственной квартире или в жилье на условиях социального найма, то есть она не вынуждена снимать жильё в частном порядке; не погашает проценты по кредитам и сами кредиты вообще, включая ипотечные; не имеет в своём составе инвалидов и хронически больных с тяжёлыми видами заболеваний; не платит за обучение своих членов в коммерческих учебных заведениях профессионального образования; не несёт бремя расходов по исполнительным листам и т.д., и т.п.

Очевидно, что в Москве, Санкт-Петербурге и ряде других регионов фактическая величина минимального ежемесячного дохода семьи должна быть много выше среднероссийского показателя, чтобы семья не нищенствовала. В ряде других регионов эта величина будет чуть ниже среднероссийской, но совсем не на много.

Теперь каждый, кто ознакомился с этими (средними по РФ) материальными критериями бедности/нищеты, вполне может с учётом коэффициента соотношения своего регионального «прожиточного минимума» со средним по РФ самостоятельно определить уровень дохода и обеспеченности своей семьи, а равно и всех тех семей, которые он знает в достаточной для такой оценки мере.

Это признание Павла Кудюкина ценно не только тем, что оно ещё раз подтвердило обоснованность выводов автора, содержащихся в его статье «В РФ всё-таки повальная бедность или повальная нищета?».

Оно (это признание П. Кудюкина) ценно также и тем, что свидетельствует о фактическом отсутствии каких-либо попыток со стороны руководства политического государства под названием РФ (на всех уровнях) на практике исполнять формальные обязательства государства перед «подданными»

Источник: newizv.ru

Сколько должна стоить квартира в зависимости от зарплаты и годового дохода?

Как у любого актива, у недвижимости есть разумная стоимость, которая основана на ее реальной ценности. Понимая этот факт, человек не переплатит и не купит жилье тогда, когда его стоимость явно завышена. Это важно, поскольку покупка недвижимости – пожалуй, самая большая трата многих людей за всю жизнь. И переплачивать за квадратные метры никто не хочет.

В долгосрочной перспективе любой актив стремится к своей разумной цене. В краткосрочной – она может сильно колебаться в ту или иную сторону. Покупать выгодно, когда цена ниже объективной оценки. Продавать – когда выше.

• Сколько должна стоить квартира относительно зарплаты?
• Где выгодно купить жилье удаленщику?
• Сколько откладывать от зарплаты на недвижимость?
• Резюме и комментарии

Сколько должна стоить недвижимость в зависимости от дохода?

В интернете можно встретить разные статьи, в которых описаны правила, сколько зарплат должна стоить квартира. Можно найти оценки от 6-18 месяцев до 2,5-3 лет. На самом деле логично отталкиваться от ценности. Она в свою очередь зависит от целей покупателя:

Инвестиционная. В этом случае потенциальный доход от квартиры должен перекрывать доход от вложений в другие консервативные инструменты. В России – это депозиты в банках и облигации федерального займа (ОФЗ). Стоимость жилья по этой формуле должна быть: Цена квартиры = Доход от аренды за год / Ставки по депозитам (или ОФЗ).

Например, в банке можно получить 10% годовых. Квартиру реально сдать за 50 тыс. руб. в месяц. Значит, стоимость квартиры должна быть:

(50 *12) / 0,1 = 6 млн. рублей.

Чтобы сделать оценку точнее, из арендных платежей нужно убрать расходы на страховки, ремонт и налоги. Из процентов по депозитам – налоги (на вклады они сейчас тоже платятся).

Жить. В этом случае ключевая ценность – доступ к определенному уровню жизни и дохода на той территории, где находится квартира. Человек работает около 40 лет. Квартире, как агенту, можно отдать 10% от дохода за все время – то есть заработок за 4 года жизни. Если «заплатить» больше, может потеряться экономический смысл покупки жилья.

Вы как бы будете зарабатывать больше, но по факту жить хуже, чем там, где зарплаты меньше, но жилье значительно дешевле. Так как после оплаты ипотеки ничего не останется для личных трат.

Согласно нормам, на одного человека должно приходиться 33 кв. метра площади, на двух – 42 кв. метра, на трех – 54 кв. метра. В среднем российская семья состоит из 3 человек (мама, папа, 1 ребенок). Есть статистика по средним зарплатам в регионах. Ее можно использовать для расчета объективной стоимости жилья.

Например, в Москве в 2021 году средняя начисленная зарплата – 111091,7 руб. Если квартиру покупает 1 человек, то исходя из нормы, 33 кв. метра должно стоить 111091,7 * 48 = 5332401 руб. То есть 161587 руб. за метр.

Если квартиру покупает семья из 3 человек, то они могут сложить доход обоих супругов за 4 года. Таким образом на 54 метра они могут потратить 10664803 руб. или 197496 руб. за метр.

Согласно данным портала IRN, на май 2022 года средняя стоимость квадратного метра жилья в Москве составляет 270 тыс. руб.

Вы можете взять цифры по средним зарплатам в своем регионе и на основе ваших целей посчитать, сколько должна стоить квартира в зависимости от зарплаты и годового дохода в вашем городе или населенном пункте. Взяв статистику по текущей рыночной цене квадратного метра, оценить, насколько она вам выгодна.

Где выгодно купить квартиру тем, кто работает удаленно?

Если рассматривать жилье для жизни, то выгодно его купить там, где вы получите доступ ко всей нужной инфраструктуре и минимизируете процент дохода, который уходит на оплату ипотеки.

Например, если вы работаете удаленно, то ваши доходы перестают зависеть от места проживания. Главное – это иметь стабильный доступ к интернету. Поэтому вам может быть выгоднее купить квартиру там, где:

• Есть нормальная медицина и образование (для себя и детей).
• Цены на квартиры ниже.

В этом плане удаленные сотрудники находится в более выгодном положении, чем офисные служащие. Они могут сэкономить на жилье и направить большую часть доходов в личный рост и достижение финансовой независимости.

Сколько откладывать с зарплаты на квартиру?

Этот вопрос также часто задают в интернете. Если рассматривать стоимость жилья, исходя из годового дохода за 4 года, и необходимости накопить на первоначальный взнос минимум 20% стоимости – то нужно отложить зарплату за 10 месяцев.

Если откладывать 10% ежемесячного дохода, нужную сумму получится накопить за 100 месяцев или 8,3 лет. Это слишком долго. Если откладывать 25%, то первоначальный взнос копится за 40 месяцев. Тоже немало.

Если откладывать 40%, то можно уложиться в 25 месяцев (2 года). Этот срок можно считать разумным. Поэтому ответ на вопрос, сколько откладывать с зарплаты на квартиру – составляет от 40% и выше. Если это позволяют ваши доходы.

• Как быстро накопить деньги?
• Сколько нужно купить акций, чтобы жить на дивиденды?
• Как экономить семейный бюджет? 41 реальный совет
• 10 финансовых привычек, от которых лучше избавиться
• Что такое финансовая грамотность и как ее повысить?

Резюме

Сколько должна стоить квартира в зависимости от дохода – это очень интересная и дискуссионная тема. В статье изложен подход, основанный на экономическом смысле сделки и той ценности, которую получает покупатель.

Можно применять и иные подходы для оценки. Если у вас есть своя точка зрения на данный вопрос, пишите в комментариях. Будет интересно обсудить.

Источник: www.kadrof.ru

Сколько стоит сотрудник для работодателя

При планировании бюджета предприятия важно понимать, в какую сумму будет обходиться каждый сотрудник. Для этого надо знать среднюю величину оплат по должности и рассчитать обязательные платежи, которые начисляются с заработной платы. Рассмотрим, как можно заранее посчитать затраты компании-работодателя на одного сотрудника.

Немного теории

• зарплата;
• оплата отпускных;
• надбавки и премии;
• выплаты за вредные и опасные условия работы;
• налоги за каждого сотрудника.

Величину зарплаты, которую человек получит на руки, определяет руководство предприятия (ее размер не должен быть ниже МРОТ). Отпускные и премии устанавливаются, исходя из размера зарплаты, и не сильно влияют на величину бюджета по оплате труда. А вот налоги и выплаты в различные государственные фонды — это значительная статья расходов компании, которая регламентируется Налоговым кодексом.

Любая организация по отношению к нанятым лицам является:

• налоговым агентом — из выплат сотрудникам каждый работодатель обязан делать отчисления в бюджет;
• страхователем — за каждого сотрудника необходимо выплачивать взносы в Фонд социального страхования (на случай травмы на производстве, декретного отпуска, др.) и Пенсионный фонд.

По всем выплатам работодатель обязан также вести учет и своевременно отчитываться в контролирующие органы. Обязательства по отчислениям и отчетности возникают сразу же после регистрации компании, даже если в штат пока не нанят ни один сотрудник.

Налог на доходы физических лиц

НДФЛ удерживается с заработной платы сотрудника, а также с других выплат, полученных человеком за отчетный период: премий, надбавок к зарплате, др.

Отчисления рассчитываются по таким тарифам:

• 13% от доходов для резидентов РФ с размером зарплаты до 5 млн рублей за год;
• 15% от доходов для резидентов РФ с размером зарплаты более 5 млн рублей за год. Повышенная ставка применяется только к части дохода, превышающей это значение.
• 30% от доходов для нерезидентов РФ.

Прогрессивная ставка НДФЛ действует с 2021 года — теперь работникам на высокооплачиваемых должностях нужно будет делать больше отчислений в бюджет.

Сотрудник может получить ряд вычетов из НДФЛ и таким образом снизить свои налоги. Это, например, вычеты на детей, лечение, обучение, приобретение или постройку дома, др. Чтобы учесть вычеты при расчете налога на доходы физического лица, необходимо заявление от сотрудника и подтверждающие документы — в основном это уведомления от налоговой.

НДФЛ удерживается из заработной платы в момент ее выплаты и перечисляется на счет ФНС не позже следующего дня. При этом по закону работодатель должен платить сотруднику зарплату не менее двух раз в месяц — сначала аванс, затем остаток. НДФЛ удерживается только один раз в месяц — при выплате второй части зарплаты.

• официальный размер заработка составит 40 000 13% = 45 200 рублей;
• в бюджет ежемесячно нужно будет выплачивать 40 000 * 13% = 5 200 рублей.

Эти отчисления не относятся напрямую к затратам предприятия на одного работника, поскольку отчисляются из зарплат. С другой стороны, при невысокой зарплате 13%-й налог будет достаточно ощутим, и квалифицированные кадры могут не согласиться работать за такие деньги.

Страховые взносы

Еще одна обязанность работодателя — отчисления в различные фонды за каждого сотрудника. Такие выплаты уже полностью ложатся на расходы предприятия — по закону вычитать их из зарплат работников запрещено.

За каждого сотрудника надо ежемесячно перечислять определенный процент от дохода:

• 2,9% на случай нетрудоспособности или материнства;
• 22% на пенсионное страхование;
• 0,2 до 8,5% на случай производственной травмы или появления профессиональных заболеваний;
• 5,1% на медицинское страхование.

Эти оплаты обеспечивают всем работникам социальную защиту и право на дальнейшее получение пенсии, пособий по временной нетрудоспособности, различных выплат. Страховые взносы нужно вносить до 15 числа каждого месяца за предыдущий.

• на случай нетрудоспособности или декретного отпуска: 50 000 рублей х 2,9% х 5 сотрудников = 7 250 рублей;
• на пенсионное страхование: 50 000 рублей х 22% х 5 сотрудников = 55 000 рублей;
• на случай производственной травмы (в торговой компании действует минимальный тариф): 50 000 рублей х 0,2% х 5 сотрудников = 500 рублей;
• на медицинское страхование: 50 000 рублей х 5,1% х 5 сотрудников = 12 750 рублей.

Сколько нужно платить за одного сотрудника

Рассчитаем, сколько в итоге средств нужно предусмотреть для оплаты труда одного работника.

Если по трудовому договору заработная плата составляет 30 000 рублей, то НДФЛ равен 30 000×13% = 3900 рублей. Если у работника нет оснований для налоговых вычетов, то по итогам месяца он получит 30 000 — 3900 = 26 100 рублей.

Компании-работодателю ежемесячно нужно будет выплачивать за него из своих средств:

• на медицинское страхование 30 000 рублей х 5,1% = 1 530 рублей;
• на пенсионное страхование 30 000 рублей х 22% = 6 600 рублей;
• на случай нетрудоспособности 30 000 рублей х 2,9% = 870 рублей;
• на «травматизм» (для большинства видов деятельности) 30 000 рублей х 0,2% = 60 рублей.

Итого на одного сотрудника в месяц нужно 39 060 рублей.

Также в зависимости от вида деятельности, должности и т. д. нужно заложить расходы на оборудование рабочего места, снабжение расходными материалами, др. Кроме того, по закону работодатель обязан обеспечить работающего удаленно сотрудника необходимым для этого оборудованием. А если работник использует свои технические ресурсы, то ему нужно это компенсировать.

Рискованные способы снижения расходов на сотрудников

За применение откровенно нелегальных схем по оплате труда на компанию налагаются большие штрафы, поэтому многие руководители ищут законные способы оптимизации расходов на фонд оплаты труда. В основном применяются несколько вариантов нестандартных трудовых отношений, каждый из них несет определенные риски. Рассмотрим, в чем они состоят.

Оформление работников как ИП

Это очень популярный способ избежать больших налоговых отчислений с заработных плат. Если при заключении трудового договора работодатель обязан ежемесячно вносить в бюджет 30% от зарплаты, то, например, на УСН «Доходы» величина отчислений равна 6% ежегодные взносы на ОПС и ОМС в сумме 40 874. По факту, такое сотрудничество взаимовыгодно обеим сторонам, однако работник лишается всех предусмотренных государством гарантий на различные компенсации.

Риск применения такой оптимизации затрат в том, что договор с ИП легко признается в суде обычными трудовыми отношениями и переквалифицируется в трудовой договор. Для этого нужны свидетельские показания и небольшой набор доказательств, что человек выполняет свои штатные обязательства на оборудовании или в помещении компании. В таком случае последует доначисление налогов и штраф. Так что подобной схемой лучше вообще не пользоваться.

Заключение договоров гражданско-правового характера

Выгода работодателя здесь в том, что можно сэкономить на страховых отчислениях. Сотрудники на договорах ГПХ не получают гарантий, предусмотренных обычным трудовым договором. То есть работодатель по отношению к сотруднику становится налоговым агентом, но не страхователем.

Этот принцип работает не для любого вида деятельности, например, таким образом нельзя получить авторские права на интеллектуальное имущество и т. д.

Компания, подписавшая с работниками договоры ГПХ, рискует, что при наличии определенных доказательств их переквалифицируют в обычные трудовые договоры. Судебная практика полна таких решений, они выносятся достаточно быстро и за небольшим количеством доказательств. Если это произойдет, то предприятие должно будет уплатить существенные суммы в качестве штрафов и погасить начисленные недоимки в бюджете за все время подобного сотрудничества.

Сотрудники-самозанятые

При применении этого способа компания не нанимает человека в штат, а оформляет с ним отношения как с самозанятым. Самозанятый обязан оплачивать налог 6% от сделки с юридическим лицом, а с компании снимается обязанность по выплате НДФЛ и страховых взносов. Соответственно, никаких гарантий по Трудовому кодексу она тоже не обязана предоставлять.

Налоговики прекрасно знают о таком способе ухода от зарплатных налогов, поэтому быстро отслеживают наличие признаков фиктивного сотрудничества с самозанятым. Это может быть, например, использование человеком конкретного рабочего места на территории компании, ежедневное присутствие в офисе и др. Дела о переквалификации таких трудовых отношений регулярно рассматриваются в суде и решение зачастую выносится в пользу ФНС. На предприятие налагается штраф и обязанность доплатить стрховые взносы и НДФЛ за сотрудника.

Выводы

Величина налоговой нагрузки на каждого работника впечатляет — работодатель из своей прибыли должен вносить в бюджет около 30% от зарплат. Таким образом, специалист, который согласен работать за относительно небольшой оклад в 30 000 рублей «чистыми», в реальности обойдется компании в 43 000 рублей (НДФЛ 13% страховые взносы в сумме 30%). Кроме того, в этих расчетах не учтены затраты на обустройство рабочего места и другие расходы на одного сотрудника.

Многие работодатели прибегают к «серым» схемам или пытаются оформить своих работников как ИП или самозанятых. Но на практике такие способы могут привести к большим штрафам и судебным делам по искам от налоговиков.

• зарплата
• зарплатные налоги
• НДФЛ
• страховые взносы
• трудовые отношения

Клерк дарит подарки всем бухгалтерам на Новый год! Клерк.Премиум всего за 9 900 ₽ 18 000 ₽

Оформите подписку Клерк.Премиум и получите:

• мини-курсы каждый день;
• 50+ онлайн-курсов;
• 450+ вебинаров от профессионалов;
• безлимитные консультации с экспертами;
• комфортное обучение на 2023 год.

Впридачу получите 400+ инструкций и чек-листов для работы. Полный список смотрите тут. Со скидкой 45% сервис стоит 9 900 рублей. Оставьте заявку ниже — ответим на все вопросы.

Источник: www.klerk.ru

Можно ли нормально прожить на 10 000 рублей в месяц одному человеку? Подробные расчеты

Вот есть у человека 10 000 рублей – это много или мало? Достаточно ли для проживания на одного человека? А можно ли жить в течение года, тратя на свои нужды только такую сумму? В качестве примера возьмем Санкт-Петербург. Город относительно недорогой в плане услуг ЖКХ, стоимости продуктов, и дорогой в области транспорта и различных услуг.

В своих расчетах не будет учитывать стоимость арендной платы квартиры или дома, предложенная сумма в 10 000 рублей идет на все необходимые вещи, помимо аренды.

• 1 Квартирная плата
• 2 Транспорт
• 3 Другие расходы
• 4 Траты на питание
• 5 Подведем итоги
• 6 Можно ли выжить на 5 000 рублей в месяц?

Квартирная плата

Безусловно, у всех людей квартирная плата будет разная. Даже не в рамках всей России, но и одного города. Для примера возьмем квартиру в Санкт-Петербурге однокомнатную, площадью 34 м2. Дом уровня – комфорт-класс, достаточно дорогое обслуживание.

Потребление горячей воды – 1 куб, холодной – 3. В платежке за июнь 2018 года было 1980 рублей – это вместе с радио и телевидением, плюс 200 рублей электричество. В сумме получается 2 180 рублей.

Содержание квартиры в собственности (Девяткино, это Ленобласть) чуть большей площади, стоит в 2 раза дороже – выходит 4 000 рублей. Также отнесем к квартирной плате Интернет, стоимость которого в месяц 450 рублей. Остаток по нашей сумме получается 7370 рублей.

Транспорт

Сложно подсчитать, сколько у семьи уходит денег на бензин в месяц, поэтому будет брать расходы на транспорт общественного назначения. Простой безлимитный проездной стоит 2900 рублей. Иными словами, если вы проживаете далековато от центра, добраться одним видом транспорта не получается, то покупать его придется. Остаток составит 4470 рублей.

Проездной для студента стоит 1035 рублей, а пенсионный проездной обойдется в 576 рублей. Значит, пенсионеру с нашими расчетами останется 6794 руб.

Рекомендуем к прочтению:

Сэкономить на проездных в Санкт-Петербурге можно за счет комбинированных вариантов, они идут только на метро или автобус, только на наземный транспорт или на троллейбус. Если можно добираться на работу исключительно по «верху», то можно сэкономить 1200-1300 рублей.

В маленьких городах все несколько проще, особенно тем, кто работает относительно недалеко от дома. 30-минутная прогулка для работы хорошо сберегает семейный бюджет. Безусловно, зимой так не погуляешь, поскольку потом сэкономленные деньги уйдет на лечение, если заболеете.

Уточним остаток – у пенсионера с проездным останется 6794 руб., а у работающего человека 4 470 руб.

Другие расходы

В эту графу мы занесем походы в кинотеатры, покупку бытовой химии, денежные средства на починку обуви, бытовой техники и пр. Пусть будет 500 рублей в месяц. Если они не потратятся, значит, можно перенести в накопления. У работающего человека останется 3 970 руб., а пенсионера 6294 руб.

Траты на питание

Вот мы и дошли до самой большой статьи расходов – питание. Многие читатели уже считают, что прожить на оставшиеся деньги нереально, хотя по нашим расчетам, пенсионер находится в более выгодном положении, чем работающий гражданин. И при этом он постоянно дома, может готовить в любое время суток. А человеку, который трудится, в свой остаток нужно вместить и обеды на работе.

Кстати, размер продуктовой корзины в Санкт-Петербурге в 2018 году составляет 4700 рублей. То есть согласно расчетам властей, 4000 рублей – это очень мало, а вот пенсионер может позволить себе кушать не только картофель, но и красную икру, семгу, а еще ананас на сдачу! Однозначно, мы утрируем, но с логикой властей не поспоришь.

Рекомендуем к прочтению:

Как грамотно распорядиться небольшой суммой на питание:

1. Не покупать куриные запчасти, а только птицу целиком. Желательно «ловить» скидки, которые часто встречаются в супермаркетах – можно купить на 20-30% дешевле.
2. Делать запасы в сезон. Если капуста и корнеплоды стоят дешево, то пора делать первые блюда, готовить капустные салаты и пр. Для экономии помогут заготовки на зиму.
3. Выпечку не покупать, а печь самостоятельно. Причем булочки можно замораживать, а потом размораживать в микроволновой печи – на вкусе не отражается.
4. Покупать местные фрукты и овощи, они дешевле.
5. Не забывайте о крупах – они питательны, полезны, стоят недорого.

Сумма на питание, конечно, маленькая, поэтому придется проявить фантазию во время приготовления еды. Но другой вопрос – сколько уйдет на это времени, и сможет ли работающий человек заниматься готовкой?

Подведем итоги

Мы не выдаем питание на 4000 рублей или жизнь на 10 000 рублей в месяц за норму, а просто примерно посчитали, реально ли прожить на эти деньги или нет. Можно ли прожить на десятку в месяц? Да! Можно ли жить так всегда? Тут уже каждый решает в индивидуальном порядке.

Если взять в расчет, что нам необходимо одеваться, тратить деньги на приобретение лекарственных препаратов, различных вещей, то постоянно жить на 10 тыс. рублей в месяц – нереально. Впрочем, все зависит от потребностей человека, многие чувствуют себя вполне комфортно с таким бюджетом.

Можно ли выжить на 5 000 рублей в месяц?

Источник: centro-pol.ru