Сколько асессор зарабатывает асессор

Кто такой Асессор, как им стать и какая у них зарплата

Асессор — довольно часто встречающееся слово в Интернете за последнее время. Также иногда мы наблюдаем вопросы наподобие: «Что такое асессор?», однако следует отметить, асессор — это не «что», а «кто», поскольку речь идет о человеке, а точнее сотруднике поисковых систем.

Практически любому начинающему маркетологу или SEO-специалисту известно, что попадание в ТОП 10 поисковой выдачи по необходимым запросам, связанным с тематикой или сферой деятельности, в которой профилируется компания, а также удержание данных позиций, способствует повышению трафика, и как следствие, увеличивается перспектива роста продаж и прибыли.

В результате, некоторые веб-мастера прибегают к методам запрещенного черного «SEO-продвижения». Например: пишут переспамленные, нелогичные SEO-тексты, не отвечающие на запрос пользователя по смысловому аспекту или формируют скрытые ссылки на сайтах, не заметные для пользователей, но считываемые для алгоритмов поисковых систем.

Кто такие Асессоры Яндекса? // Какая зарплата у асессоров? // Отзывы

Образно говоря, именно для выявления подобных нарушений, а также проверки на релевантность страниц сайта была создана такая вакансия, как «асессор». В данной статье мы рассмотрим: кто такой асессор, чем он занимается, преимущества и недостатки данной профессии, сумму финансовых вознаграждений асессоров, а также что сделать, чтобы им стать.

Оглавление:

• Асессор — это кто простыми словами
• Что входит в работу асессора

• Асессоры Яндекс
• Асессоры Гугл
• Преимущества и недостатки работы
• Сколько они зарабатывают

• Как стать асессором в Google
• Как стать асессором в Яндексе

Асессор — это кто простыми словами

С каждым днем сайтов становится все больше, по данным, взятым из ТЦИ (технический центр интернет), на сегодняшний день зарегистрировано около 4 974 957 доменных имен, а ежедневная тенденция прироста составляет примерно 4147 доменов. Мы молчим про объем размещаемого контента на сайтах. У поисковых систем просто не хватает ресурсов для проверки каждого сайта.

Сведения о регистрации доменных имен в зоне по данным ТЦИ

Именно по данной причине и появилась необходимость в асессорах. Другими словами, как мы уже говорили, некоторые вебмастера или SEO-специалисты практикуют методы запрещенной SEO-оптимизации и одним из самых распространенных приемов черного SEO, является размещение ключевых слов в тексте, который в целом не отвечает на запрос пользователя или создание «сайтов-прокладок», цель которых состоит в перенаправлении пользователя на другой ресурс, как правило, содержащий запрещенный контент. Во избежание подобных проблем, ПС и нанимают асессоров.

Кто такой асессор

Следовательно, асессоры могут косвенно повлиять на расположение ресурсов в поисковой выдаче — после их анализа сайт может как подняться в выдаче, так и «упасть». Наверное, у некоторых пользователей, сейчас закралась мысль «а может можно с ними договориться», сразу же ответим, это не модераторы Википедии — нет нельзя. Кстати, если вас интересует вопрос, как попасть в Википедию, рекомендуем вам ознакомиться с обширной статьей на данную тему.

Возвращаясь к вопросу отсутствия коррумпированности в работе асессоров. Следует отметить следующие аспекты:

1. Специалисты осуществляют работу группами, и каждый сотрудник выполняют определенную задачу.
2. Существует специальный орган надзора за асессорами в качестве администратора (или нескольких), который проверяет независимость их работы и совпадение результатов их оценок.
3. Окончательный вердикт по сайту выносится только после совпадения большего числа оценок от асессоров.

В ином случае, администратор обязан определить причину различия в полученных данных от оценщиков, и в некоторых обстоятельствах, поставить туже самую задачу другой группе асессоров для повторного анализа.

Для понимания всего вышесказанного, а точнее зачем нужен такой серьезный подход, приведем пример: представьте, что сайт, занимающийся ремонтом кофейных аппаратов, пытается продвинуть свою страницу с данной услугой в ТОП выдачи по запросу «как приготовить кофе».

Разумеется, косвенно данная услуга имеет отношение к запросу, но здесь следует учитывать интент поискового запроса, поскольку, зайдя на страницу сайта по ремонту кофейных аппаратов, автор указанного запроса не получит ожидаемый ответ, останется недоволен и обратиться за помощью к другой поисковой системе, результат — потеря лида. А теперь масштабируйте данные сведения в тысячи или миллионы в день. Именно поэтому к данному вопросу подходят настолько ответственно.

Теперь вы знаете кто такой асессор и истинное значение этого слова, давайте разберем что же входит в его обязанности.

Что входит в работу асессора

Работа асессором может включать в себя следующие позиции:

• изучение негативных отзывов о ресурсе от его посетителей и заключение о применении соответствующих санкциях в адрес нарушителя при необходимости;
• анализ сайта на наличие запрещенного SEO-продвижения;
• самостоятельное наложение санкций на сайт, нарушающий правила;
• оценка релевантности страниц, находящихся в ТОП поисковой выдачи;
• управление ранжированием сайтов в поисковой выдаче;
• проверка алгоритмов поисковой системы на качество работы и написание соответствующей рецензии на основе выявленных недочетов, вышестоящему руководству;
• проверка EAT-факторов;
• поиск и фильтрация ресурсов, на которых пользователь точно сможет получить необходимую для него информацию по введенному запросу;
• проверка контактной информации компании на достоверность;
• изучение текстового материала на страницах сайта, а также общей структуры сайта: карточек товаров, интерфейса, UX/UI-дизайна, отзывов, видео, а также фотоматериалов и так далее;
• сравнение конкурирующих сайтов в одной тематике по уровню соответствия;
• выявление на соответствие по геолокации;
• изучение ресурсов в отношении присутствия материалов 18+;
• анализ содержимого title, description и заголовков, а также их логического соответствия контенту, расположенному на странице;
• проверка на наличие связи с мошенническими ресурсами и вредоносными сайтами;
• изучение сайта на отсутствие неприемлемой и назойливой рекламы.

По большому счету мы перечислили самые основные задачи асессоров. Данные работы производятся, основываясь на обще-оценочной системе. Первоначально было всего 8 позиций, по которым осуществлялась проверка, соответственно, в дальнейшем они уже были разбиты на вышеуказанные задачи, давайте ознакомимся с ними:

1. Витальность — сайт должен включать в себя актуальные сведения.
2. Точная релевантность — предельно четкое соответствие материалам сайта по отношению к запросу пользователя в ПС.
3. Абстрактная релевантность — сведения частично соответствуют запросу.
4. Не релевантность — содержимое сайта в корне рознится с запросами пользователя.
5. Продуктивность.
6. Наличие спама.
7. Наличие вирусов.
8. Отсутствие ошибок, таких как «страница отсутствует».

На сегодняшний день работа стала намного труднее, появились новые вводные в виде объемных инструкций и руководств с образцами для проведения анализа. Происходит это по причине того, что алгоритмы ранжирования периодически подвержены реформам, что способствует изменениям в результатах поисковой выдачи. Основная задача асессоров состоит в повышении качества релевантности сайтов к запросам пользователей.

Следует отметить, что в процессе настройки комплексного интернет-маркетинга, SEO-оптимизации или формирования воронки продаж, необходимо учитывать, что асессоры будут проверять ваш сайт по всем вышеуказанным аспектам, следовательно их непременно требуется проработать, во избежание негативных последствий.

Асессоры Яндекс

Работа асессором в Яндекс стала актуальной в 2006 году, на 2 года позднее чем у западного конкурента. Как мы говорили ранее, у каждого сотрудника есть своя задача. В соответствии с задачами, асессоры делятся на следующие типы:

1. Асессор поиска Яндекс — одна из самых популярных вакансий, задача данного сотрудника производить анализ соответствия содержимого страниц сайта в поисковой выдаче с соответствующими запросами.
2. Асессор-копирайтер — в его работу входит написание текстов для сервисов Яндекса, к примеру: Яндекс.Взгляда, Яндес.Коллекций или Яндекс.Знатоков. Также он отвечает за ответы на отзывы, связанные с новостями или событиями Яндекса.
3. Асессор-тестировщик — проводит тесты платформ Яндекса: собирает сведения о всех недостатках и преимуществах сервисов и передает собранную информацию вышестоящему руководству, а те, в свою очередь, модернизируют и улучшают качество своих продуктов.
4. Асессор системы справочника — проводит анализ соответствия сведений компании и запросов пользователя в отношении гелокации, организаций, дублирующих друг друга, а также проводит общую модерацию содержимого страниц, связных с информационными данными о компании.
5. Асессор Яндекс.Маркета — дает оценку соответствия между друг другом для 3-х категорий: продаваемый продукт, его характеристики и правила сервиса. Также он осуществляет заказы для проверки качества сервиса компании, коммуницирует с курьерами и отвечает за возврат покупок.

Следует отметить, что Яндекс осуществляет набор сотрудников напрямую и не требует углубленных знаний в сфере IT, например, что такое деплой в программировании или как собрать семантическое ядро сайта. Одно из желаемых требований — это знание английского языка. Мы рассмотрели типы асессоров Яндекса, к сожалению, про поисковую систему Гугл известно намного меньше, поэтому давайте кратко разберем общие положения, известные о поисковых сотрудниках данной ПС.

Асессоры Гугл

На сегодняшний день количество асессоров в Google составляет примерно 5 000 сотрудников. Прежде чем трудоустроиться все они обязаны пройти специальное обучение Google ML (нейронная сеть основанная на Machine Learning). Нам посчастливилось иметь опыт взаимодействия с некоторыми асессорами в живую и удалось выяснить у них определенные сведения о работе в Гугл. Вот перечень основной информации о работе асессоров:

• первые вакансии асессора в компании Гугл образовались в 2004 году;
• чтобы трудоустроиться асессором в Гугл, необходимо высококлассное знание английского языка;
• Google не осуществляет прямой поиск и найм сотрудников на работу, данная задача делегируется организациям-посредникам;
• контролировать качество работы асессора крайне тяжело, как следствие, Гугл этим почти не занимается;
• некоторые асессоры в Гугл пользуются положением отсутствия контроля и выполняют свои обязанности не в полной мере, к примеру, не заходит на страницы сайта для оценки их соответствия к запросу, а останавливаются лишь на изучении сниппета;
• в целом, при работе асессором, будет необходимо терпение и выдержка, поскольку вы будете вынуждены обрабатывать большой поток информации.

Преимущества и недостатки работы

Ключевые плюсы в работе асессоров:

• не обязательно быть высококлассным специалистом в области поискового продвижения сайтов или той тематике, по которой вы проводите анализ ресурса на релевантность;
• вакансия асессора может быть удаленной и со свободным графиком;
• наниматель является серьезнейшей, значимой организацией;
• официальное трудоустройство и «белая» заработная плата с четкими временными рамками в отношении выплат;
• не трудная работа в плане решения поставленных задач — вся деятельность осуществляется по шаблонному методу;
• компенсация за расход трафика интернета.

Источник: prostudio.ru

Как стать асессором в Яндексе и сколько там можно заработать?

Иногда кажется, что асессоры в Яндексе – самые секретные сотрудники. О них ходит много легенд и слухов. Информацию об их работе приходится собирать буквально по крупицам. И это несмотря на то, что работа асессором обычно не требует специального образования или опыта, набирают на должность обычных людей.

В этой статье я расскажу обо всем, что мне удалось найти об удаленной работе асессором в Яндексе. Слово «удаленная» означает то, что трудиться можно из дома, проживая в любом городе. В офис компании приходить не обязательно. Мы постараемся раскрыть тайны, как устроиться на работу асессором и на какие условия и зарплату можно претендовать. Читайте статью до конца, будет много интересной информации.

Кто такие асессоры и чем они занимаются в Яндексе?

Асессоры – это люди, которые оценивают результаты поиска. Например, вам дают связку в виде запроса, который задал пользователь, и страницы сайта, которую поисковая система вывела в ответ. Необходимо оценить, насколько эта страница соответствует запросу (отвечает на него полностью, частично или совсем не отвечает).

Оценки асессоров используются для обучения алгоритмов искусственного интеллекта, которые применяются в поисковых технологиях. Для обучения этим алгоритмам нужно много примеров, которые и делают асессоры.

Говоря простыми словами, важно правильно оценивать данные, чтобы алгоритмы поисковика работали лучше.

Асессорская служба появилась в Яндексе в 2006 году – чуть позже, чем в компании Google. Первая инструкция для асессоров занимала половину экрана, а количество оценок, которые ставили асессоры составляло всего 6 вариантов (документ витальный, полезный, релевантный+, релевантный-, спам или документ не открывается). Сейчас работа тестировщиков стала сложнее и объемнее.

Какие бывают асессоры?

Изначально асессоры никак не подразделялись, однако с появлением разных сервисов сотрудники стали специализироваться на типах задач и проектах, с которыми они работают. Отдельно можно выделить вакансии асессоров-тестировщиков, которые помимо оценки данных, занимаются тестированием приложений и разных продуктов Яндекса. Это более сложная, но зато разнообразная работа.

Иногда в Яндекс набирают асессоров, которые должны знать определенные языки, например, украинский, узбекский, казахский или другие. По нашим наблюдениям, им платят несколько больше, чем другим специалистам на той же должности. Про зарплаты асессоров расскажем чуть ниже.

«Народные» асессоры Толоки

В 2014 году Яндекс запустил сервис Толока, в котором может подрабатывать любой желающий. Там можно выполнять задания по оценке данных и тестированию и получать за это деньги. Многие отмечают, что оплата в сервисе невысокая – обычно от 1-2 до 5 центов за задание. Иногда попадаются задания подороже – до 15-30 центов за задание.

Толока нужна для того, чтобы Яндекс смог получать больше оценок для обучения алгоритмов своих сервисов. Однако работники Толоки – это не асессоры в прямом понимании. Асессорская служба продолжает существовать в компании, там работают другие люди. Их заработок, по данным из сети, выше, чем платят за задания в «народной» Толоке.

Требования к асессорам и условия работы

• Изначально среди требований было знание английского языка, но сейчас оно отсутствует в вакансиях. Этим работа в Яндексе отличается от работы асессором в Google, где отличное знание английского – обязательное требование.
• Кандидатам в асессоры не обязательно иметь высшее образование или какую-то специальную подготовку. Главное быть внимательным, ответственным, иметь широкий кругозор, уметь выполнять монотонную работу. Также необходимо иметь компьютер и мобильное устройство, подключенное к Интернету, чтобы выполнять на них задания.
• Работа удаленная, посещать офис Яндекса не требуется. Работать асессором можно из любого города.
• Работать можно в удобное время, по гибкому графику. Не обязательно трудиться полный рабочий день. Минимальная нагрузка – 10 часов в неделю. Можно рассматривать такую занятость как вариант подработки для студентов, пенсионеров или мам в декрете.

Сколько зарабатывают асессоры в Яндексе?

В сети есть разные упоминания относительно зарплат асессоров. В целом они не очень большие, особенно по московским меркам. Есть информация об уровне заработка порядка 100-150 руб. в час.

В вакансиях Яндекса также обычно не пишут уровень зарплаты. Но при подготовке материала случилось чудо. В ряде новых вакансий на сайте поисковика зарплаты обозначили. Итак, асессор в Яндексе может рассчитывать на зарплату 25 тыс. рублей при полном рабочем дне (40 часов в неделю). За вычетом налога НДФЛ получается, что асессор зарабатывает около 22 тыс. руб. «на руки».

Это получается порядка 130-140 руб. в час.

Плюсы и минусы работы асессором на основе отзывов в сети

Плюсы

Минусы

• Опыт работы в крупной компании.
• Яркая строчка в резюме для будущих клиентов и работодателей.
• Гибкий график и возможность удаленной работы из дома.
• Официальное трудоустройство и белая зарплата.
• Своевременная зарплата.

• Невысокая зарплата.
• Монотонная работа.
• Необходимо много читать, т.к. инструкции для асессоров меняются часто.
• Длительный процесс трудоустройства, но об этом подробно ниже.
• Не всем удается выйти на норматив по числу выполняемых заданий.
• Оформление по договору ГПХ через кадровое агентство.
• Нет карьерного роста.

Как стать асессором в Яндексе? Процесс трудоустройства в компанию

Желающих работать в компании много, поэтому процесс трудоустройства на должность асессора может затянуться на месяц и более.

• Вначале вам нужно найти вакансию на сайте компании.
• На странице вакансии будет форма отклика, которую нужно заполнить. Как правило, потребуется выполнить тестовое задание, указать данные о себе и приложить резюме. Не ждите быстрого ответа. Иногда после отправки заявки ответ от HR-специалиста приходит через две недели или позже. Это нормально.
• Если вы хорошо выполнили тестовое задание, вам могут дать еще одно задание. Иногда процесс трудоустройства состоит из цикла собеседований и тестовых заданий, которые терпеливо нужно пройти. При этом выполнять задания необходимо четко в соответствии с инструкциями и видением работодателя, а не «по своему усмотрению».
• Если вы успешно пройдете все этапы, то попадете на работу в Яндекс. При этом окончательные условия работы вам могут рассказать уже на заключительных этапах приема на работу.
• Если вы не попали в компанию с первого раза, но хотите в ней работать, через некоторое время можно откликнуться на вакансии снова. Иногда люди устраиваются со второго или третьего раза.

Не всем нравится длительный процесс трудоустройства, однако во многих крупных компаниях это норма. Если вы хотите больше свободы действий, рассмотрите возможность стать фрилансером или варианты простого заработка в сети, например, занятие рерайтингом.

Зарплата у асессоров-тестировщиков в Яндексе сдельная и зависит от количества и уровня сложности выполняемых заданий. Вначале заработки могут быть ниже, чем указано в вакансии. По мере набора опыта они обычно растут.

Если вы работали асессором или тестировщиком в Яндексе, пожалуйста, опишите свой опыт или оставьте отзыв в комментариях к статье. Эта информация поможет людям, которые хотят подать заявку на эту вакансию.

Источник: www.kadrof.ru

Асессор Яндекса: как устроиться, что делает и какую зарплату получает

В этой статье мы обсудим, кто такой ассесор Яндекса, что это за специальность такая, как можно устроиться работать и сколько можно зарабатывать на этой должности.

Кто такие асессоры Яндекса и что они делают

Асессоры (англ. assessor — эксперт, оценщик) — люди, проверяющие качество сайтов, которые показывает поисковые системы на тот или иной запрос пользователя. Т.е. они как бы проверяют, на сколько правильно, алгоритмы поисковиков оценивают сайты, которые находятся в топе поисковой выдачи. Делается это для того, чтобы рядовые пользователи, как можно меньше натыкались на различные дорвеи и другие мошеннические сайты.

Как стать асессором в Яндексе

Вы должны понимать, что все асессоры в Яндексе работают удаленно, т.е. если вы думаете, что не можете устроиться, на эту должность из-за того, что живете не в Москве, то это не так. Не важно, где вы живете, главное, чтобы вы подходили под эту специальность и чтобы у вас был бесперебойный и быстрый Интернет.

Итак, для того, чтобы стать асессором Яндекса, нужно откликнуться на эту вакансию, найти ее вы можете здесь:

На этой странице выбираете, откуда вы и переходите к заполнению анкеты. Старайтесь заполнять ее как можно более подробно и корректно. Яндекс должен понять, что вы ответственны, обладаете широким кругозором, готовы обрабатывать большие массивы данных и у вас есть хорошее подключение к Интернету.

Если вас выберут, то следующим шагом для вас будет прохождение тестового задания. Это будет уже реальное задание, с которыми работают асессоры в Яндексе.

После этого задания вам нужно будет подождать до 2х недель, пока вашу работу проверят. Через 2 недели, а возможно и раньше, вам ответят, подходите ли вы для этой работы или нет.

Что делают асессоры Яндекса

Основная работа асессора — проверка сайтов поисковой выдачи Яндекса, для того чтобы алгоритмы поисковой системы работали лучше и лучше, и выводили только реально полезные сайты на запросы пользователей.

Если говорить конкретно, то у асессора может быть примерно такое задание:

• Взять из выдачи две страницы, двух разных сайтов и определить, какая страница релевантней поисковому запросу и отвечает на запрос пользователя наиболее полно.
• Проверить сайты из выдачи на наличие навязчивой рекламы, обмана пользователя и т.п.

Для того, чтобы вы сами могли своими глазами увидеть, какие бывают задания для асессоров, Яндекс создал сервис «Толока» https://toloka.yandex.ru/, вы можете зарегистрироваться и сами все увидеть. А если захотите, то и немного заработать, выполняя задания.

Сколько зарабатывает асессор Яндекса

Сразу замечу, что эта работа сдельная, т.е. сколько поработали, столько и заработали. Все зависит от вас. Но в среднем, если вы готовы уделить этой работе 8 часов в день (т.е. полный рабочий день), то в вы можете зарабатывать от 20000 руб. в месяц.

Но опять же, вас никто не заставляет, работать по 8 часов в день, может работать и меньше, но и зарабатывать будете тоже меньше.

Согласитесь, это довольно не плохая зарплата. Многие люди в регионах зарабатывают меньше, работая в офисах и предприятиях.

Требования к специалисту

Для того, чтобы работать асессором вы должны иметь следующее:

• широкий кругозор;
• уверенный пользователь ПК;
• внимательность;
• быстрое интернет соединение;
• способность к монотонной работе.

Обязанности

В обязанности асессоров входит:

• выполнение заданий;
• оценка сайтов поисковой выдачи;
• определение релевантности сайтов;
• определение нелегального контента и т.п.

Преимущества и недостатки

Преимущества работы асессором:

• Удаленная работа и свободный график. Вам не нужно подрываться утром рано и ехать, куда-то в офис или на завод. Вы работаете, дома и сами планируете весь свой рабочий день.
• Заработная плата. После того, как вы втянитесь в работу и поймете, что к чему вы сможете быстрее выполнять задания и производить оценки, а это значит, что и зарабатывать начнете больше. В Интернете много отзывов от людей, которые уже работают асессорами, затрачивая на работу 5 часов в день, многие зарабатывают около 500$ в месяц.
• Простая работа. Здесь не нужно иметь какой-то колоссальный опыт работы, все заданий простые и их поймет любой адекватный человек.
• Работа в Яндексе. Все знают, что Яндекс это не проект пустышка, это крупнейшая компания в России. Поэтому вы можете спокойно работать и знать, что вас уж точно не кинет работодатель.

Теперь рассмотрим недостатки работы асессором:

• Скучная работа. Это не креативная работа, монотонная, которая требует сосредоточенности и внимательности. Вам нужно будет практически всегда выполнять задания по определенному алгоритму.

Как видно минусов не так уж и много, работа хорошая, можно работать и вполне хорошо зарабатывать.

Заключение

Ну, вот мы и разобрались о том, кто такие асессоры и как они работают. Если вам понравилась эта специальность, то идите на сайт Яндекса в раздел вакансий и отправляйте свою заявку. Буду рад, если у вас все получиться, и вы начнете зарабатывать через Интернет!

Источник: skillblog.ru

Кто такой асессор Яндекса и Google, как им стать и сколько можно зарабатывать

Относительно недавно, в Царской России, асессорами называли людей обличёнными судебной властью, которые были экспертами в уголовном праве. В наш информационный век это слово значение не изменило.

Асессор сегодня, это тоже специалист-эксперт, но в юриспруденции в информационных технологиях, в частности знаток работы поисковой системы.

Кто такой асессор и чем занимается

Современные асессоры это специалисты, которые борются с мошенниками и их схемами в сети Интернет. В задачу этих невидимых рыцарей мыши и клавиатуры входит оценивать правильность работы поисковой системы в оценке топовых сайтов. С помощью работы специалистов выявляются и блокируются фишинговые сайты.

Простыми словами, асессор это оценщик, который проверяет на сайтах:

• ценность и целесообразность web-ресурса;
• соответствие поисковым запросам;
• авторитетность;
• актуальность информации;
• совпадение языка с пользовательским;
• наличие агрессивной рекламы.

Асессор работает удалённо, его рабочим местом является площадка «Яндекс» или «Google». Из штаб-квартиры удалённый сотрудник получает задание и выполняет его. Как правило, это ссылки на сайт для анализа.

Какая работа Вам больше подойдет?
Оценщики улучшают алгоритм поисковой системы примерно вот таким способом:

1. Анализируют Топ-10 поисковой выдачи и первые страницы аналогичных сайтов по релевантности.
2. Смотрят, какой из сайтов лучше отвечает максимально полно на запрос пользователей.
3. Проверка сайтов на навязчивость рекламы.
4. Есть ли на сайте обман покупателя, или ввод читателя (пользователя) в заблуждение.
5. Проверяют сайт фишинговый он или нет.
6. Проверяет сайт на читабельность текста, соотношения заявленной картинки (фото) с указанной картинкой (фото).

Чем занимаются асессоры в зависимости от сферы их деятельности, подробнее будет рассмотрено в таблице ниже.

Требования к специалистам

В любой профессии есть свои требования. Где-то от человека требуется большая физическая сила, где то специальные знания в области медицины или педагогики. Есть профессиональные требования, где требуются навыки, в том числе и для асессора:

• Широкий кругозор. Человек, который мало читал и читает, таким кругозором не обладает.
• Уверенность в пользовании компьютером. За этим навыком не надо идти в ВУЗ, достаточно ежедневной практики за своим ПК.
• Внимательность. Проверка текста, видео или картинки требует от специалиста быть предельно собранным. Иногда маленькая деталь может свести на нет огромный пласт работы.
• У специалиста должен быстро работать интернет, и соответственно компьютер.
• Усидчивость и терпение. Монотонность в этой работе помеха для тех, кто видит себя и свою трудовою деятельность только в движении.

Условия и требования компаний крупных поисковых систем к соискателям:

Асессору-тестировщику нужно иметь опыт ручного тестирования сервисов и приложений.

Какие бывают асессоры в Яндексе

Разновидность	Что делает
Асессор-тестировщик	Тестирует готовые продукты Яндекса для их улучшения и проводит исследования по новым продуктам и сервисам
Асессор поиска	Оценивает страницы в поиске на релевантность запросам
Асессор-копирайтер	Пишет статьи и отзывы на события для сервисов Яндекса
Асессор Справочника	Оценивает релевантность страниц в выдаче по геопоиску на карте, оценивает координаты, собирает данные, убирает в базе данных дубли организаций Справочника
Асессор Яндекс.Маркета	Проверяет не нарушены ли требования Яндекс.Маркета интернет-магазинами, делает проверочные закупки и возвращает их назад
Асессор-разработчик	Изучает, анализирует, улучшает поиск Яндекса в области программирования.

Обязанности

Круг обязанностей асессора достаточно объёмен. От его работы зависит качество и безопасность контента.

Что должен делать специалист на своём рабочем месте:

1. В точности выполнять поставленные перед ним задачи.
2. Объективно оценивать сайты при поисковой выдаче.
3. Объективно оценивать степень соответствия сайта с запросами.
4. Помогать «вылавливать» незаконный контент: мошенников, экстремистов и прочий уголовный элемент.

Обязанности работника также различны в зависимости от выбранной специализации.

Как стать асессором в Яндексе

Асессором Яндекса можно стать без какого-либо высшего образования, достаточно быть организованным и хорошо знать интернет. Далее остается найти вакансию , заполнить заявку и ждать тестовых условий.

Входное тестирование

Перед тем как влиться в дружный коллектив Яндекса, в качестве асессора, необходимо пройти обучение с предварительной регистрацией и тестированием.

Сначала заполняется анкета: ФИО кандидата, страна и город проживания, дата рождения и образование. В анкете будет вопрос, на каком языке вы будете производить тестирование сайтов.

Далее вам предложат пройти по ссылке для регистрации и само тестирование. Сначала будет предложено проверить свою внимательность. Потом, в своей электронной почте обнаружите предложение пройти несколько испытаний, а именно:

• На знания выбранного языка.
• Оценка сайтов по предложенной инструкции.
• И заключительное испытание эта проверка сайтов на релевантность. К этому тесту то же будет предложена объёмная, но понятная инструкция.

В тесте будет предложены 50 оценок для тренировки и 160 для проверки на сколько хорошо был усвоен материал.

Вот и всё тестирование пройдено и через какое-то время придёт долгожданное письмо с предложением оформиться на работу.

Оформление

При условии, что все тесты сданы успешно, предложение о работе не заставит себя долго ждать. В предложении опять будет ссылка на заполнения личной анкеты. Могут попросить предоставить скан или лично следующий пакет документов:

1. Паспорт.
2. Диплом/дипломы об указанном образовании/образований.
3. Заявление о приёме на работу.
4. Трудовая книжка.
5. Согласие на обработку персональных данных.
6. Возможно мед. справка о прохождении медицинской комиссии.

Обучение

Для обучения и дальнейшей работы следует установить специальный браузер Яндекс. Весь процесс обучения и трудовая деятельность будет проходить в закрытой системе, и для входа потребуются пароли, которые будут приходить в виде SMS – сообщений.

Будут несколько этапов обучения – «пулы», в конце каждого этапа проверка усвоенных знаний. Таких «зачётов» три:

1. Тест о неразглашении конфиденциальной информации.
2. Тест на умение пользоваться программой.
3. Тест на умение пользоваться мобильным приложением программы.

После прохождения обучения, сдачи всех зачётов, экзаменов, проверок соискатель становится «новичком». Ему присваивается начальный рейтинг, который корректируется в процессе работы. От рейтинга зависит заработная плата. О ней поговорим ниже.

Сколько зарабатывают асессоры Яндекса

Начнём с того, что сотрудник не имеет право разглашать служебную тайну, поэтому конкретных цифр здесь не будет, будет формула расчёта ЗП.

При оформлении на работу работодатель и работник изначально договаривается, сколько времени (часов в неделю) готов посветить сотрудник этой деятельности. Будем исходить, что сотрудник готов потратить на это 20 часов в неделю из своей жизни.

Для двадцати часов в неделю (4 часа в день при условии пятидневки) даётся базовая оценка (БО) 800.

БО присваивается с учётом сложности задач. Сравнить десять картинок стоит 0,5 БО, а сравнить десять сайтов по релевантности 10 БО.

Один БО стоит 2 рубля. Считаем 800 БО в неделю, умножаем на ставку 2 рубля за БО, полученный результат умножаем на 4 недели, получается 6400 рублей в месяц.

Есть предложения по 150 рублей в час. Это 600 рублей в день, 12000 в месяц. Мало, и это главный минус работы в Яндексе асессором.

Это выкладки примерные, точных цифр нельзя узнать не поработав.

Плюсы и минусы на основе отзывов о работе асессором в Яндексе

Плюсы	Минусы
Опыт работы в крупной компании, пусть даже удалённо и рядовым сотрудником это гораздо лучше, чем работа непонятно на кого в конторе «Рога и копыта»	Маленькая зарплата, она тем ниже, чем дальше человек живёт от столицы
Резюме, в котором будет указано, что человек какое-то время работал на Яндекс, будет конкурентно способное на рынке труда, чем отсутствие рабочего стажа	Монотонная работа. От неё быстро устаёшь. Выгорание начинается уже после 4-6 месяцев
Гибкий рабочий график, работник его выбирает сам. Не надо ездить в офис, вся работа дома	Долгое трудоустройство. Единственное что хорошо, это то, что дистанционно
Работать будете официально, следовательно, налоги и отчисления в ПФР и ФСС будут своевременны	Очень жёсткий норматив. Не каждый может его осилить. Не выполнил норму, не получил бонусы, а это существенная прибавка к основной зарплате
Зарплата не только вовремя, но и «белая»	Оформление гражданско-правового характера
Нет карьеры

Ответы на вопросы и отзывы асессоров-тестировщиков из Яндекса:

Источник: guruzarabotka.ru

Асессор-тестировщик в Яндексе — кто это такой?

Совладелец и директор агентства интернет-рекламы Юла Group. Более 15 лет опыта на рынке. Основная деятельность: — SEO Продвижение сайтов в .

Поделитесь статьей с друзьями и коллегами

Асессор Яндекса (эксперт, оценщик) – это сотрудник поисковой системы, вручную проверяющий соответствие запроса содержимому страницы, а также делающий независимую оценку качества веб-сайтов, которые поисковая система показывает в ответ на запрос пользователя.

Что делает асессор?

Основная задача асессора Яндекса заключается в том, чтобы проверять сайты в выдаче поисковика и следить за корректностью оценки поисковыми алгоритмами тех веб-ресурсов, которые занимают ТОП-выдачи. Они конкретно указывают, на какой запрос какие сайты нужно выводить в ТОПе.

Асессоры Яндекса просматривают страницы на наличие агрессивной рекламы, берут на себя рассмотрение жалоб пользователей на черный PR, анализируют корректность выборки, составленной поисковой машиной, оценивают видео- и фотоконтент, карты, определяют язык, на котором был сделан запрос, находят опечатки в нем, сообщают о запрещенных методах продвижения сайта.

Сократите бюджет таргетированной и контекстной рекламы с click.ru.

click.ru вернет до 15% от рекламных расходов.

• Перенесите рекламные кабинеты в click.ru.
• Чем больше вы тратите на рекламу, тем больший процент от расходов мы вернем.
• Это настоящие деньги. И click.ru выплатит их на карту, на электронные кошельки, или вы можете реинвестировать их в рекламу.

Самые распространенные задания для асессоров касаются оценки релевантности результатов поисковой выдачи на десктопных устройствах. Регулярно появляются новые критерии, по которым оценивают веб-ресурсы:

• Ошибка 404. Страница не работает и недоступна для оценки;
• Витальный. Официальный или конкретный искомый сайт;
• Подвитальный. Официальные профили объекта в социальных сетях;
• Витальный-. Официальный сайт или аккаунт в социальной сети с неактуальным или труднодоступным материалом;
• Релевантный+. Определяется положение нескольких страниц с релевантным ответом в результатах поиска относительно друг друга, оценивается полнота контента, удобство чтения и прочие параметры, чтобы в итоге решить, какой сайт должен занять более высокое место;
• Релевантный- (прямой). На странице содержится частичный ответ на запрос или есть ссылка, ведущая на страницу с полноценным ответом;
• Релевантный- (непрямой). Страница, куда ведет ссылка, нерелевантная, найти четкий ответ не представляется возможным, однако веб-ресурс посвящен тематике запроса и, скорее всего, на нем есть информация, отвечающая на вопрос, хоть и неполноценно;
• Нерелевантный. Ни на странице, ни на сайте в целом нет ответа на различные потребности запроса.

За последние годы Яндекс существенно усложнил процесс оценки качества документов.

Оценка специалиста нужна для предотвращения попадания на высокие позиции дорвеев и прочих опасных и бесполезных ресурсов, повышения релевантности выдачи. Асессоры призваны улучшать качество поиска, который будет удовлетворять потребности рядовых пользователей, показывая реально полезные и релевантные ответы на их запросы. Поиск совершенствуется за счет алгоритмов, которые самообучаются на основе оценок живыми людьми.

Сколько зарабатывает

Оплата труда – сдельная. То есть, Яндекс платит асессорам за объем выполненной работы, а именно – за количество сделанных базовых оценок (БО).

Оплата за 1 БО составляет 1,8-2 рубля, а количество БО начисляется в зависимости от типа выполняемых заданий. Если выполнить 10 заданий по сравнению картинок, то за них начислят 0,5 БО, а вот за пул из 10 заданий по проверке на релевантность начисляется 10 БО.

Если выполнять задания в течение 8 часов в день, то есть делать себе полноценный рабочий день, то в месяц асессор может зарабатывать более 20 тысяч рублей. Можно работать как больше, так и меньше. Человек сам выбирает подходящий для себя график.

Но в любом случае тестировщики ПО зарабатывают на порядок больше. Тем более, курсов по теме QA-тестирования предостаточно.

Как им стать

Чтобы устроиться работать асессором, нужно зайти на сайт компании Яндекс в раздел Вакансии:

Указываете, в каком городе вам нужен поиск вакансий или выбираете “Удаленная работа”.

Допустим, мы нашли следующую вакансию для удаленной работы – “Асессор со знанием узбекского языка”:

Помимо отклика на вакансию, так же необходимо предварительно пройти тест, прежде чем стать асессором. К нему нужно отнестись ответственно, потому что на его прохождение дается всего несколько попыток:

Тест придуман для первичного отбора потенциальных кандидатов на должность.

Заполняете все поля в форме регистрации (20 пунктов). И не забудьте в процессе регистрации создать аккаунт еще и в песочнице, перейдя по указанной в тексте ссылке. Там вы будете проходить второй этап, если пройдете первый.

Затем чуть ниже становится доступным тест для прохождения. Вот несколько вопросов из него:

Внимательно читайте задания, так как они помогают дать правильный ответ на вопрос. То есть тут Яндекс проверяет кандидатов на внимательность и логику.

Если пройдете тест и ваши ответы одобрят, на следующий день придет сообщение с предложением пройти финальное тестирование в песочнице. Задания такого плана:

1. Языковой тест. Проверяются знания языка. В нашем случае – узбекского.
2. Оценка и сравнение двух сайтов. Вам даются 2 страницы, которые поисковая система должна показать в ответ на определенный пользовательский запрос. Ваша задача – определить, какой документ соответствует потребностям пользователя больше. Выбирая ответ, необходимо отталкиваться от инструкции к заданию. Сравнений может быть в районе 300 штук.
3. Целедостижение. В данном тесте необходимо оценить релевантность ресурса запросу, воспользовавшись упрощенной шкалой соответствия. Тоже дается четкая инструкция. Количество оценок – около 200.

Пройдя успешно последний этап, вам придет письмо с поздравлением об успешном завершении отборочных этапов и предложением присоединиться к асессорскому проекту, для чего потребуется заполнить анкету.

Спустя несколько дней с вами свяжется координатор, представляющий компанию “Анкор”, и расскажет о проекте.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Чтобы работать асессором в Яндексе, нужно установить Яндекс-браузер специальной сборки. Все задания выполняются в “Янг”. Регистрация в среде осуществляется путем ввода пароля, присланного на ваш телефон по SMS.

Но тут вас ждет еще одно испытание – пулы обучающих заданий. Это последний этап вашей проверки:

• NDA. Тест о неразглашении конфиденциальной информации (вот почему в интернете так мало информации о работе асессором в Яндексе);
• Десктоп. Насколько сайт решает задачи пользователя;
• Мобильные устройства. Насколько сайт решает задачи пользователя.

Выполненные задания отправляются на проверку, по результатам которой новичок получает рейтинг и допуск к реальной работе асессором. От рейтинга будет зависеть стоимость выполнения заданий.

Мы нашли еще вот такую вакансию – асессор-тестировщик:

Помимо заполнения персональных данных, нужно еще оставить свое резюме.

Какие задачи нужно выполнять:

• регрессионное тестирование различных продуктов по готовым сценариям;
• написание сценариев для тестирования;
• консультирование коллег по изученным вами продуктам и методикам тестирования (по желанию);
• исследовательское тестирование новых возможностей.

Требования к асессору-тестировщику:

• опыт ручного тестирования приложений и сервисов;
• усидчивость, умение выполнять монотонную работу;
• наличие качественного и скоростного интернет-соединения;
• широкий кругозор во всем, что связано с интернетом;
• наличие собственного ПК/ноутбука и мобильного устройства, готовность выполнять на них задания.

Здесь для прохождения теста нужно выполнить довольно объемное задание, связанное с работой мобильного приложения Яндекс.Диск для устройств на базе Android:

И вынести вердикт по каждому из 11 кейсов:

После выполнения задания вы подтверждаете свою готовность отправить его на проверку и даете согласие на обработку персональных данных компаниям “Анкор” и “Яндекс”.

А дальше все происходит по тому же принципу – если прошли тест успешно, с вами связываются представители компании.

Плюсы и минусы такой работы

• возможность работать удаленно;
• свободный график работы;
• работа на надежную и крупную компанию Яндекс;
• официальное трудоустройство – ваши рабочие часы идут в стаж;
• Яндекс компенсирует расходы на интернет при выполнении 1200 БО в месяц;
• участие в масштабном процессе улучшения качества поисковой выдачи.

• работа монотонная, при этом необходимо быть внимательным и сосредоточенным;
• объемные и сложные инструкции;
• отсутствие креативности, импровизации в работе;
• невысокая заработная плата за выполнение столь важной для поисковика работы.

Заключение

Требования, которые предъявляют асессоры к сайтам, участвующим в поиске Яндекса, помогают показывать пользователям более релевантную и полезную выдачу. И это не удивительно, ведь пока что только человек может мыслить и оценивать сайт как потребитель.

С каждым годом количество посещений и покупок через Яндекс становится все больше, потому что владельцам веб-ресурсов приходится выполнять выдвигаемые к ним требования, чтобы в итоге занимать ТОП позиции в результатах выдачи.

Но спрос растёт не только на асессоров-тестировщиков и QA-инженеров, но и на тех, кто готов иногда заработать на тестировании сайтов и приложений через сервисы вроде Respondent.io. Возможно, такой вариант даже чуть удобнее и свободнее, чем работа в Яндексе.

Вам понравилась статья? 71 3
Автор статьи

Совладелец и директор агентства интернет-рекламы Юла Group. Более 15 лет опыта на рынке. Основная деятельность: — SEO Продвижение сайтов в .

Источник: otzyvmarketing.ru