Не будем в сотый раз говорить о том, как продуктивно работает сплоченная и слаженная команда, как весело и увлекательно трудиться в большой корпоративной «семье». Доказывать, что тимбилдинг придется к месту в любой компании, тоже не будем: в наше время каждый уважающий себя HR «напичкан» командообразующими методиками и механиками. Вот только, к сожалению, тимбилдинг по-прежнему ассоциируется с прыжками в мешках и написанных на коленке стихами о компании без единой рифмы. И все же некоторые мероприятия действительно могут приносить пользу – и вместе с тем вызывать у сотрудников интерес, а не одни лишь безусловные рефлексы.
Сразу отметем лыжи в офисе, яйцо в ложке и поедание хот-дога на скорость. Хоть и кажется в последнее время, что все эти занятия входят в смысл слова «корпоративный», тимбилдинг – все-таки не про это. Чтобы найти для вас действительно увлекательные командообразующие игры, мы пошуршали нашим архивом и обыскали популярные зарубежные блоги и порталы, посвященные обучению. И вот он, список, получивший одобрение команды Advance.
Шерстяной тимбилдинг «ШерсТим»
«Пятиминутки»
Шерстяной тимбилдинг
Время: 5 минут
Что необходимо: клубок шерсти
Любопытная интерактивная пятиминутка, которую крайне легко организовать.
Ведущий обещает при помощи обычного клубка шерсти наглядно продемонстрировать, как строятся доверительные связи между коллегами. Клубок переходит от ведущего одному из участников, создав тем самым первую нитку-коммуникацию. Оставив нить в руках, участник перекидывает клубок дальше – и постепенно все игровое пространство накрывается шерстяной «паутиной».
Во-первых, это красиво. Во-вторых, сотрудники веселятся, ощущая при этом, как они связаны буквально с каждым из присутствующих. В-третьих, это действенный способ объяснить сотрудникам, что от действий каждого зависит успех многих.
Офисный «Крокодил»
Время: от 5 минут
Что необходимо: фантазия и чуть-чуть актерского мастерства
Если честно, мы давно и надолго влюблены в игру «Крокодил»: мы в нее играем уже 15 лет. Без нее не обходится ни одна выездная стратегическая сессия и ни один перфоманс: если мы путешествуем вместе, то «Крокодил» едет с нами – мы играли в него в тридцати странах, под палящим солнцем и в ливень, в аэропортах, на пляжах, в уютных шале перед камином.
Предложим сразу две версии этой игры. Первая, «офисная», о которой пишут на многих сайтах, очень проста: ведущему загадывают любой предмет из тех, что находятся в офисе, и он без слов объясняет участникам, как этот предмет используется. Отгадавший занимает место ведущего – и игра длится до бесконечности. Как результат, игра вдохновляет на творчество: после трех-четырех раундов креатив зашкаливает!
Вторая, «версия от Advance», предполагает разделение на две команды. Всей командой вы придумываете какое-нибудь «зубодробительное» слово, а затем выбираете ведущего в команде противника и заставляете его объяснять «неприятелю» загаданное слово – как обычно, жестами, танцами, прыжками и ужимками. Глядеть, как «неприятель» силится отгадать вашу «зубодробилочку», – бесценно: тут тебе и азарт, и соревнование, и хохот до колик в животе.
Непременно пробуйте обе версии, чтобы обрести «своего Крокодила»!
В офисе
Свежие новости
Время: от часа
Что необходимо: ватман, фломастеры
Участникам, разделенным на команды, необходимо создать собственный выпуск газеты: придумать название и статьи, нарисовать рекламные блоки, добавить интервью и фотографии, а, может, тематический кроссворд или бизнес-гороскоп. Можно задать участникам тему выпуска в соответствии с целями мероприятия: например, какое-то событие в компании или репортаж с только что завершившейся конференции, в котором должны быть освещены ее итоги. Игра не только улучшает навыки командной работы, но и помогает лучше запомнить важные события и какие-либо новые данные или закрепить представленные материалы после тренинга.
Минное поле
Время: от 15 минут
Что необходимо: любая офисная «утварь», повязки на глаза
Играть в «Минное поле» можно в офисном коридоре или на парковке. Расположите различные офисные предметы на «минном поле», разделите участников на пары. Один участник в каждой паре («сапер») завязывает глаза. Задача «зрячего» участника – давая правильные подсказки, провести «сапера» через «минное поле» так, чтобы он не наступил при этом на разложенные под ногами предметы – «мины». «Зрячие» участники не могут ходить по «минному полю» и непосредственно касаться «сапера». «Саперу» запрещено говорить.
В итоге, игра развивает конструктивные отношения в команде – взаимопонимание и взаимоподдержка, внимание друг к другу, рефлексивное слушание, дружелюбие и доброжелательность, повышает доверие в команде. Также игра развивает вестибулярный аппарат, координацию движений, ориентацию в пространстве, физическую выносливость и психологическую выдержку.
Вне офиса
«Охота на мусор»
Время: от часа
Что необходимо: ручка и бумага, список задач
«Охоту на мусор» (в оригинале «Scavenger Hunt») придумали в Штатах, и уже многие годы в нее играют любители от мала до велика. Правила просты: игрокам выдается список предметов, которые они должны обнаружить в оговоренном пространстве за определенное время. Выигрывает тот, кто быстрее всех найдет предметы по списку. Красный фрукт, треугольный предмет, что-нибудь металлическое – придумывайте какие угодно задания и смотрите, как по-разному справятся с ними ваши сотрудники.
Если хотите усложнить правила, пополните список необычными задачами – сделать селфи с незнакомцем, покормить уток, отыскать на парковке автомобили всех цветов радуги или найти в названиях улиц все буквы алфавита. Для выполнения таких задач, а также в том случае, если в списке есть крупные предметы – почтовый ящик, фонарь или телефонная будка, пригодится мобильник – доказательством будет фотография.
В итоге, выполняя задачи, участники учатся лучше взаимодействовать друг с другом и воспринимать себя как часть единого механизма компании. От четких, верных и быстрых действий каждого зависит успешный результат команды.
Новогодний тимбилдинг
Приближается Новый год, праздничная атмосфера настраивает сотрудников на позитивный лад. Новогодний корпоратив зарядит вашу команду энергией на весь следующий год – если только вы сумеете сделать его неординарным и запоминающимся. В нашем архиве, а также в различных блогах, посвященных командообразованию, можно найти массу сценариев проведения корпоративного Нового года – от олдскульного банкета до городского квеста.
И все-таки мы рекомендуем вам надеть спортивные пуховики и лыжные ботинки и отправиться за город – навстречу настоящей русской зиме. Посмотрите, как секретарь закладывает на склоне крутой вираж, бухгалтер пытается победить подъемник, а отдел продаж крадется со снежками к крепости, построенной отделом маркетинга. Это лучший способ сбросить накопившееся за год напряжение и избавиться от стресса!
Источник: advance.ag
Как провести тимбилдинг для сотрудников: варианты и игры на командообразование для коллектива в офисе
Business-result group нацелена на результат. Наши клиенты в Воронеже и Липецке убедились в этом, получив уверенный поток заказов через настроенные нами оффлайн каналы. Наш успех — результат сплоченности, а быть единым целым нам помогает увлекательные игры на командообразование для взрослых. Имея 70% рынка производства и распространения рекламы, компания постоянно расширяет список услуг, регулярно добавляя в базу данных новых счастливых клиентов
Чем важен
В переводе с английского «teambuilding» — строительство команды. Его проводят в игровой форме, используя различные программы, сценарии, методики увлекая работников и повышая уровень трудоспособности. Товарищи по работе выполняют легкие задания, развлекаются и сплачиваются.
По мнению директоров компаний, практикующих тимбилдинг для сотрудников, результат обеспечивает:
- снятие психологического напряжения между коллегами, которое могло возникнуть в ходе решения производственных проблем;
- увеличение уровня взаимопонимания;
- как следствие, повышение работоспособности коллектива в целом и каждого работника в отдельности.
Общий результат положителен: сотрудники становятся спокойнее и счастливее, а фирма получает дополнительную прибыль от результативной работы сплоченных сослуживцев.
Виды
Игры на командообразование условно делятся в зависимости от того, какие задания для тимбилдинга используются. Существуют такие его виды:
- спортивный;
- творческий;
- интеллектуальный;
- психологический, цель которого — развить навыки общения и научить достигать компромисса;
- социально-экологический (субботники, благотворительные акции).
Необычные примеры упражнений для тимбилдинга
Нечасто используются, но бывают результативными следующие:
- «проверка на себе» — чтобы узнать в действии товар или услугу, которую они продают, работники компании сами пользуются ими;
- дэнстерапия — совместные танцы или ритмичные движения, можно даже водить хороводы;
- прохождение квеста — из повседневности переносит в динамичную реальность;
- «остаться в живых» — в условиях дефицита жизненно важных ресурсов коллеги сплачиваются в процессе взаимопомощи;
- «диалог в темноте» — в необычной обстановке восприятие обостряется, возникает единение.
Тимбилдинг решил проблему текучести кадров
Когда рабочий процесс однообразен и представляет собой ежедневную рутину, для человека нет разницы, в какой компании трудиться. Решающими факторами становятся уровень зарплаты и близость к дому.
Тимбилдинг непохож на трудовые будни. Он развлекает, помогает проявить оригинальность, артистичность. Во время его проведения люди раскрепощаются, демонстрируют лучшие качества — дружелюбие, смекалку, неординарность мышления. Выявляются скрытые лидеры, непризнанные таланты.
Участники проявляют социальную активность. Они ощущают эмоциональную близость с коллегами, находят единомышленников, завязывают дружеские отношения.
Ценность компании, признающей человека как личность, возрастает многократно. Текучесть кадров на предприятиях, где «играючи» укрепляют команду, практически отсутствует. Да и как можно расстаться с друзьями, которые ценят и уважают тебя!
Корпоративный квест с элементами тимбилдинга как способ сплочения коллектива
В переводе с английского «quest» — это «поиск» или «дознание». В последние годы его популярность растет. Совместное исследование привлекает духом общего приключения. Выполнение упражнения требует нестандартного подхода, смекалки и смелости. Квест моделирует ситуации, нужные в командной работе: принятие решений, мотивация.
Польза от выполнения
Спортивную эстафету большинство помнит со школьных лет. Развлекается шарадами и настольными играми в долгих поездках и на даче. Делать то же самое с коллегами? Мало кто видит в этом смысл.
Тренинг в виде quest отличается тем, что его невозможно организовать самостоятельно. Нужна подготовленная площадь, оборудование, тщательно продуманный сценарий, опытный ведущий. Сотрудники воспринимают квест как особое развлечение, доступное только в учреждении.
Тимбилдинг: организация корпоративного отдыха на природе
Такое построение команды требует особой подготовки. Необходимо учесть все важные пункты:
- транспортировка к месту событий на равных условиях. Нужно определить заранее, нанимать ли авто для всех, или каждый добирается самостоятельно. Иначе возникнут проблемы;
- территория, подходящая для конкретного вида развлечения: спортплощадка, лесополоса для спортивного ориентирования, поляна с навесами от дождя;
- реквизит в наличии;
- организация питания. Заранее решается: обедать в «складчину», произвести закупку продуктов руководством или нанять кейтеринговую фирму;
- безопасность пребывания. Должна быть аптечка, телефонная связь.
Учесть все детали поможет компания, предоставляющая подобные услуги.
Тимбилдинг в помещении, идеи
Самый простой по организации способ сплотить людей — корпоративные забавы прямо на рабочих местах. Но и самый примитивный. Командообразующие игры для коллектива проводят только в офисе, способном вместить всех.
Иначе необходимо арендовать отдельное, специально подготовленное помещение. Для активного тренинга:
- спортивный зал;
- боулинг;
- крытый картинг-клуб;
- скалодром.
Волейбол, мини-футбол или покорение отвесной стены заряжают коллег энергией. Участники стремятся к командной победе, проявляют взаимную поддержку.
Ключевым в проведении мероприятия является то, что весь необходимый реквизит, находящийся в наличии технически исправен, и отвечает нормам безопасности.
Спокойные игры для тимбилдинга в помещении
Для организации потребуются:
- танцевальный зал;
- художественная студия;
- театральная сцена.
Ритмичные па-де-па, рисование, костюмированные импровизации выявляют таланты, о которых работники даже не догадывались. У людей повышается самооценка, а совместное творчество укрепляет отношения между коллегами.
Вариантов игр, осуществимых в помещении, множество. Компания Business-result подберет подходящий, а организацию и проведение возьмет на себя.
Кулинарный teambuilding как форма корпоративного мероприятия
Часто тимбилдинговые игры напоминают известные телешоу. Кухонные соревнования популярны даже больше других. Каждый хочет блеснуть поварским талантом и ощутить себя звездой экрана.
Простота обманчива: требуется помещение и свежий реквизит. Целесообразно это поручить специалистам, которые, кроме непосредственной организации мероприятия, по желанию клиента способны пригласить на кулинарный марафон известного шеф-повара или знаменитого ресторатора. Профессионалы Business-result group предложат разные программы «кухонной битвы».
Идеи
За десятилетия придуманы сотни тысяч сценариев. Удачные примеры тимбилдинга взяты за основу, доработаны психологами, кадровиками и специалистами по внутренним коммуникациям до совершенства.
Активный
Широко распространен. Отличный способ зарядить организм энергией и отдохнуть! Проводится в большинстве случаев на открытом воздухе в хорошую погоду. Чтобы его организовать, потребуется реквизит или спортивный инвентарь, на подготовку нужны средства, хотя и небольшие. Зато никто не сидит в углу, участвуют все собравшиеся.
По мнению специалистов, это наиболее результативный вид игры на тимбилдинг. Потому и самый популярный.
Спортивный
Часто является и активным, хотя допустимо проводить его в спортзале. Даже из названия понятно, что это состязания, когда участники разбиваются на команды и стараются победить соперника. Можно использовать обычный вид спорта, например, волейбол или устроить эстафету по типу «веселых стартов». Хитом сезона оказались гонки — на велосипедах, квадроциклах или собственноручно сооруженном из подручных средств транспорте.
Тимбилдинг-квест
Обязательно имеет непростой сценарий, наполнен сюрпризами и неожиданными поворотами событий.
Игра для командообразования на природе
Привлекательна тем, что люди, привыкшие взаимодействовать в обстановке офиса, оказываются в совершенно других условиях. Проявляются скрытые симпатии, выявляются неформальные лидеры. Строительство команды таким образом принято проводить в загородных домах отдыха и пансионатах, хотя в хорошую погоду отлично подойдут лесная опушка или полянка в лесопарковой зоне.
Шерстяной тимбилдинг
Довольно необычная игра. Единомышленники получают нитки разного цвета, смотанные в клубки. Затем, не выпуская конец «своей» нити, каждый перебрасывает плетение другому участнику, при этом принимая «подачу» соседа. Так повторяется несколько раз. Вся группа оказывается опутана разноцветными нитями, движение одного чувствуют все.
Это не только весело, но и наглядно показывает, что все взаимосвязаны. Они — единая команда.
Командообразование на рабочем месте
Можно проводить в любой свободный от основного занятия час. Оно не занимает много времени, и обходится без существенных денежных затрат. Игры для тимбилдинга в офисе, если их организовывать регулярно, становятся частью корпоративного духа, помогают снять стресс и получить положительные эмоции, не прерывая работу надолго.
Офисный teambuilding хорошо подходит для больших компаний, насчитывающих сто и больше человек. Это могут быть шахматные турниры, разгадывание шарад или театрализованные постановки. Подобное развлечение можно включить в сценарий празднования знаменательной даты или традиционного пятничного безалкогольного фуршета.
Тимбилдинг в кабинете
Способствует сплочению небольших групп, состоящих из работников, занимающих одну комнату. Командообразование для сотрудников в помещении — это настольные игры, мини-гольф, домино, «мафия». Для последней потребуется так называемый фасилитатор — человек, руководящий процессом. Он дает команды и следит за соблюдением правил.
Обычно им становится действительный руководитель трудового сообщества. Психологи советуют использовать кабинетные тренинги в случаях, когда чувствуется напряженность отношений между людьми, проводящими полный рабочий день в одном замкнутом помещении.
Интеллектуальный
Организован в формате таких известных телепередач, как «Умницы и умники» или «Что? Где? Когда?». Подобная командообразующая игра для коллектива в офисе может проводиться в любое время года. Состязание умов не только создаст командный дух и выявит неформального лидера, но и даст возможность блеснуть эрудицией.
Для некоторых работников именно интеллектуальная победа станет фактором, укрепляющим их позиции в глазах коллег.
Творческий
Отличается от остальных видов тем, что затрагивает самые тонкие струны человеческой души. Его варианты — музыкальный или поэтический конкурсы, театральные импровизации, танцевальные соревнования или выставки живописных работ. Главное, чтобы музыка, танцы и рисование были совместными. Кроме объединения, для победы потребуется проявить творчество и креативное мышление. В процессе люди лучше познают окружающих.
Зимний
Оригинален тем, что не везде его получится организовать. Но в широтах, где снегопад — привычное явление, проведение игры на тимбилдинг для коллег на свежем морозном воздухе станет отличным способом прогнать сонливость и апатию. Скучать не придется — лыжные прогулки, катание на коньках или санках дадут заряд бодрости. Необходимо заранее позаботиться об инвентаре.
Хотя сплотят даже простые снежки, возведение снежной крепости или спортивное ориентирование в зимнем парке. Совместное распитие горячего чая или кофе из термосов вприкуску с бутербродами сделают взаимоотношения теплее.
Летний
Хорошо проводить у воды. Это может быть заплыв на байдарках или каноэ, если достаточно людей, умеющих грести. Более простой вариант — пенный футбол или пляжный волейбол. Конкурс на лучший замок из песка или флотилию бумажных корабликов создадут хорошее настроение.
Корпоративный квест
Относительно новый тимбилдинг, задания которого имеют сюжет. Проявляются такие противоположные качества участников, как умение делать логические выводы и способность мыслить парадоксально. Как правило, используется карта, в ходе движения по которой нужно разгадывать ребусы, шарады, головоломки. Поручения выдаются командам индивидуально, но должны быть схожими между собой на каждом этапе мероприятия. Чаще всего корпоратив проводится на специально подготовленной площадке, хотя его можно использовать и в офисе.
Квест по городу
Требует тщательной подготовки, которую обычно поручают профильным компаниям. Business-result group занимается организацией подобных мероприятий профессионально. Для проведения нужны гаджеты, на которые участники получают инструкции и задания от ведущего. Чаще всего городской квест организуют прямо на улицах, используя для ориентирования окружающие объекты — парки, фонтаны, памятники.
Веревочный тимбилдинг
Подойдет молодым, так как требует хорошей физической подготовки, а порой и обезьяньей ловкости — если низкий курс прокладывают обычно на высоте 2 м, то высокий доходит до 15 метров над землей. Интересно, что в России увлечение «построением команд» началось именно с этого вида.
Костюмированный
Обычно включается в сценарий корпоративных вечеринок. Нарядившись в яркие костюмы, сослуживцы разыгрывают сценки или выполняют задания по вживанию в образ. Скучно точно не будет.
Картонный
Требует большого количества исходного материала, но запоминается надолго. Ведь из картона можно изготовить не только кукольный домик, но и макет космического корабля. Главное здесь — совместная работа руками, создание осязаемого объекта. Такое сплачивает и надолго остается в памяти, особенно если команда оказалась победителем. Приятно позже посмотреть фотографии или потрогать поделку руками, если она заняла почетное место в офисе.
Тимбилдинг со строительством неолимпийских объектов
Довольно редкое задание на командообразование по причине большой организационной подготовки и необходимости присутствия опытного ведущего. Помощь Business-result сделает проведение этого двухэтапного эстафетно-созидательного развлечения реальностью. На первой стадии команды проводят торжественную церемонию открытия «неолимпийских игр» и соревнуются в эстафетах. Второй фазой станет создание спортивного объекта, выбор которого определяет жребий. Можно использовать изобразительные средства, конструкторы типа «Lego» или применить сценарий, описанный в предыдущем пункте.
Форт Боярд «7 ключей»
Строится по примеру одноименного телевизионного аналога в упрощенной форме. Участникам предстоят состязания и борьба с охраной форта. По пути нужно найти так много ключей, как получится. Сложное в организации действие, которое поможет провести группа Business-result. Мы предлагаем также другие варианты тимбилдингов, сценарии которых основаны на известных произведениях, кинофильмах, интеллектуальных телевизионных программах.
Игра «5-й элемент»
Сочетает квест и состязания. В начале каждая команда получает многочисленный реквизит. Поначалу непонятно, что с ним делать. Но в процессе прохождения маршрута, на котором предстоит соревноваться с соперниками, каждый предмет найдет применение. Победителем станет тот, кто в конце раздобудет вожделенный пятый элемент.
Для организации этого непростого мероприятия необходим инструктор.
«Вокруг света за 80 минут»
Требует помощи профессионалов по организации командных игр, тимбилдинга со сложным сценарием, но идеальна для быстрого сплочения малознакомых людей. Квест включает составление карты, создание собственного транспорта, элементы костюмированного поединка, решение логических задач и многое другое. Моментально знакомит участников, выявляет лидеров, раскрывает неочевидные таланты, поднимает общий дух.
«Омерта — закон мафии»
Имеет детективный сюжет, основанный на противостоянии коварных преступников и отважных полицейских. Хотя правила просты, это развлечение со сложным сценарием и декорациями из 20-х годов прошлого века. Организуется только специалистами, знающими, как провести тимбилдинг высокого уровня сложности.
«Найти и обезвредить»
Ставит участников в экстремальные условия строгого ограничения по времени. Ведь необходимо разыскать и отключить бомбу. Кроме быстроты, от каждого потребуется смекалка, а от всех вместе — способность действовать сообща. Игра невозможна без участия профессионалов.
«Буйство красок»
Насыщенное событиями действо. Командообразование проходит поэтапно. Сначала, выполняя задания, участники добывают пигмент «холли». Эти порошкообразные краски изготовлены из натуральных компонентов, безвредны для здоровья, легко смываются и часто используются во время фестивалей. Каждая группа получает свой цвет.
Затем из выданных подручных материалов необходимо соорудить макет придуманного города. На последнем этапе, переодевшись в белое, команды защищают свои селения от «выстрелов» соперников, которые «стреляют» красками. Победит тот, у кого самый чистый макет. Буйство цветов и динамика действия дают мощный энергетический заряд. Общие эмоции сплачивают как нельзя лучше.
«Большие гонки»
Мероприятие, за основу сценария которого взяты события одноименного телешоу. Участникам будет интересно узнать, что идею «гонок» в свое время подал сам Шарль де Голь. Задания действительно сложные, хотя трудности преодолимые. Драйв и адреналин обеспечены. Безопасность проведения гарантируют организаторы из команды профессионалов Business-result group.
«В погоне за удачей»
Состоит из череды соревнований, в ходе которых собираются настоящие подковы. Их нужно так много, чтобы своей общей массой они перевесили зло, лежащее на чаше весов. «Погоню» хорошо проводить на свежем воздухе, особенно зимой, потому что динамика соревнований разогревает. Теплеют отношения между людьми, группа сотрудников сплавляется в единое целое.
Перечисленные варианты признаны самыми популярными. Всего их намного больше. Выбор зависит от того, какие цели ставит перед собой руководитель, планирующий провести подобное мероприятие по строительству команды с коллегами.
Специалисты Business-result group обладают специальными знаниями и навыками по проведению игры на командообразование, подкрепленными опытом практической работы.
Соблюдая принцип индивидуального подхода, мы осуществляем полный анализ ситуации. Это позволяет создать уникальный план мероприятия, который способствует решению поставленных клиентом задач. При этом Business-result придерживается разумной ценовой политики. Для разработки сценария и организации тимбилдинга в вашей компании оставьте заявку. Вы можете связаться с нами по телефонам в Воронеже и Липецке, а также используя онлайн-форму на сайте.
Другие новости
- 26.01.2021 Открытие филиала в г. Тверь
- 27.02.2019 Мы приняли участие в Мастер-классах от признанного гуру продаж Максима Батырева
- 16.09.2018 Мы приняли участие в тренинге международного бизнес-тренера Евгения Котова
Источник: business-result.ru
Шерстяной тимбилдинг что это
закрыть развернутое меню
Taraboom HR
- — Адаптация и обучение персонала
- — Мотивация и лояльность персонала
- — Психофизиология ритма
Разбираем пользу и описываем программы, как инструмент для решения бизнес-задач
Интерактивные программы
- — Музыкальный интерактив популярно
- — Вокальный интерактив
- — Неоновый интерактив
- — Шерстяной интерактив
- и другие .
Тимбилдинги
- — Иммерсивный тимбилдинг эксклюзив
- — Командный тренинг
- — Барабанный тимбилдинг
- — Вокальный тимбилдинг
- и другие .
Taraboom на Welcome
- — Арт-объект «ЭЛИС» эксклюзив
- — Барабанный мастер-класс
Taraboom на свадьбе
- — Неоновый интерактив эксклюзив
- — Музыкальный интерактив
Taraboom Дети
- — Детское TARABOOM SHOW
- — Барабанный мастер-класс
О команде
Вернуться назад
Интерактивы
Шерстяной интерактив
Taraboom Show
Калинка-Малинка
Вокальный интерактив
Неоновый интерактив
Футбольный переполох
Холи
ШерсТим
Создаём покрывало связей и контактов
- — конференция
- — open air
- — family day
- — нетворкинг
- — выплеск эмоций
- — налаживание коммуникации
- — яркая драйв-пауза
