Северный коэффициент как заработать

Районный коэффициент

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?

Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях.

В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Что это за правовая норма, на какие денежные категории она распространяется, как фиксируется документально и каким образом ее правильно рассчитать, мы рассмотрим в данной рубрике.

Районные коэффициенты по регионам РФ

• Адыгея респ.
• Алтай респ.
• Алтайский край
• Амурская обл.
• Архангельская обл.
• Астраханская обл.
• Башкортостан респ.
• Белгородская обл.
• Брянская обл.
• Бурятия респ.
• Владимирская обл.
• Волгоградская обл.
• Вологодская обл.
• Воронежская обл.
• Дагестан респ.
• Еврейская автономной обл.
• Забайкальский край
• Ивановская обл.
• Ингушетия респ.
• Иркутская обл.
• Кабардино-Балкарская респ.
• Калининградская обл.
• Калмыкия респ.
• Калужская обл.
• Камчатский край
• Карачаево-Черкесская респ.
• Карелия респ.
• Кемеровская обл.
• Кировская обл.
• Коми респ.
• Костромская обл.
• Краснодарский край
• Красноярский край
• Крым респ.
• Курганская обл.
• Курская обл.
• Ленинградская обл.
• Липецкая обл.
• Магаданская обл.
• Марий Эл респ.
• Мордовия респ.
• Москва г.
• Московская обл.
• Мурманская обл.
• Ненецкий АО
• Нижегородская обл.
• Новгородская обл.
• Новосибирская обл.
• Омская обл.
• Оренбургская обл.
• Орловская обл.
• Пензенская обл.
• Пермский край
• Приморский край
• Псковская обл.
• Ростовская обл.
• Рязанская обл.
• Самарская обл.
• Санкт-Петербург г.
• Саратовская обл.
• Саха (Якутия) респ.
• Сахалинская обл.
• Свердловская обл.
• Севастополь г.
• Северная Осетия — Алания респ.
• Смоленская обл.
• Ставропольский край
• Тамбовская обл.
• Татарстан респ.
• Тверская обл.
• Томская обл.
• Тульская обл.
• Тыва респ.
• Тюменская обл.
• Удмуртская респ.
• Ульяновская обл.
• Хабаровский край
• Хакасия респ.
• Ханты-Мансийский АО — Югра
• Челябинская обл.
• Чеченская респ.
• Чувашская респ.
• Чукотский АО
• Ямало-Ненецкий АО
• Ярославская обл.
• Иные регионы

Если регион без ссылки — значит районный коэффициент в нём не применяется.

Северная надбавка и районный коэффициент

Районные коэффициенты в Трудовом кодексе

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

Этот способ государственной поддержки работающих граждан действует на правительственном и местном уровне.

Больше пяти лет Верховный Суд РФ не может определиться в вопросе о том, как согласуются между собой три положения Трудового кодекса РФ. Из-за этого даже прокуроры не могут понять, где заканчиваются права работников, которые следует защищать.
ВС РФ потерял смысл районного коэффициента?

ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях:

• ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
• ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
• территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
• ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
Посмотреть ответ

Кто может претендовать на районные доплаты

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

• зависимость от транспорта;
• наличествующая инфраструктура;
• экологические условия;
• климат;
• сфера функционирования предприятия.

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

К местностям со статусом, требующим финансового выравнивания, относятся такие территории РФ:

• южная часть восточносибирского региона;
• Дальний Восток;
• Крайний Север и статусно аналогичные ему регионы.

Вопрос: Организация, расположенная в районах Крайнего Севера, выплачивает премии к юбилейным датам в организации и к профессиональному празднику. Выплата премий прописана в коллективном договоре. Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки?
Посмотреть ответ

Выплаты, индексируемые РК

Закон подразумевает перечень финансовых доходов, на которые распространяется обязанность применения районной надбавки:

• минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
• оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
• все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
• доплата «за вредность»;
• компенсация временной нетрудоспособности;
• вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
• пенсионные начисления;
• другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.

На эти выплаты РК не распространяется

По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников:

• оплата отпускных – при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК;
• единично оказываемая материальная помощь – если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия;
• нерегулярные премии;
• командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам;
• надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах – РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты.

Вопрос: В организации объявлен простой по независящим от сторон трудового договора причинам. Должен ли работодатель начислить районный коэффициент в районах Крайнего Севера на оплату времени такого простоя?
Посмотреть ответ

РК в трудовом договоре и других документах

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.

Как начислить выплаты с учетом РК

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

По какому коду в справке 2-НДФЛ указываются процентная надбавка и районный коэффициент, начисленные к премиям за производственные результаты?

Северяне получают больше

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

• 10% за первые трудовые полгода;
• каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
• территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
• особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Особенности северных выплат для разных категорий трудящихся

Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:

1. Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
2. Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
3. Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
4. «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.

Источник: assistentus.ru

Районный коэффициент по регионам России в 2022 году

Регионы России сильно отличаются по климатическим условиям и нагрузке на здоровье. Чтобы отчасти выровнять ситуацию, введены районные коэффициенты. В этой статье расскажем, где найти размер районного коэффициента и как его применять при расчете зарплаты. Здесь же вы найдете таблицу районных коэффициентов-2022 по всем регионам России.

Как узнать свой районный коэффициент

Положения о районных коэффициентах (РК) прописаны в нескольких источниках:

• ТК РФ: статьи 316, 146, 148;
• Постановление Минтруда от 11.09.1995 № 49;
• ст. 10 Федерального закона от 19.02.1993 № 4520-1;
• Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2;
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237;
• местные законодательные акты.

Региональные и муниципальные власти могут повышать установленные коэффициенты за счет своего бюджета (ст. 316 ТК РФ). Уточняйте значение РК в местной администрации или в инспекции труда. Применять повышенные местные коэффициенты обязаны бюджетные учреждения.

У коммерческих компаний есть выбор, как платить зарплату: с учетом федерального или повышенного коэффициента. В качестве повышенного можно взять местный или установить свой. Применяемый коэффициент нужно закрепить в коллективном договоре, локальной нормативке или трудовом договоре (письмо Минтруда от 26.11.2012 N 11-4/660).

Даже если компания применяет повышенные РК, при расчете прибыли она сможет учесть расходы на районные коэффициенты (и надбавки) только в размерах, установленных Правительством (письмо Минфина от 27.12.2021 № 03-03-06/1/106198).

И еще нюанс: в некоторых местностях РК зависит от категорий работников. Например, для сотрудников железной дороги и для работников предприятий рыбной промышленности в одном районе могут применяться разные коэффициенты.

Если затрудняетесь определить нужный РК, обращайтесь в инспекцию труда по месту работы сотрудников.

Расчет зарплаты и других отчислений любой сложности. Базовые сервисы для кадрового учета

Как применять районные коэффициенты

Районный коэффициент распространяется на всех сотрудников, работающих по трудовому договору, с первого рабочего дня. Коэффициент не зависит от:

• трудового стажа сотрудника;
• размера его заработка;
• формы собственности организации;
• занятости работника — совместитель он или работает на полную ставку (ст. 285 ТК РФ).

Применяйте РК той местности, в которой постоянно работает сотрудник, даже если офис компании находится в другом регионе (разд. 1 Обзора ВС РФ от 26.02.2014, Письмо Роструда от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1). Где именно находится рабочее место сотрудника, можно увидеть в трудовом договоре.

Пример. Организация находится в Москве. В трудовом договоре ее удаленного сотрудника рабочим местом обозначен район Крайнего Севера. В этом случае московский работодатель обязан начислить сотруднику районный коэффициент. Даже если сотрудник фактически не проживает в северных районах.

Применяемые РК пропишите в трудовом договоре или дайте в договоре ссылку на документ, где прописаны коэффициенты. Это может быть коллективный договор о РК или положение о заработной плате.

Однако нужно понимать, что обязанность работодателя применять коэффициент установлена законодательством и не зависит от того, есть ли такой пункт в договоре с сотрудником (ст. 315 ТК РФ).

На что начислять районный коэффициент, а на что нет

Не ко всем выплатам работникам применяется районный коэффициент. Общее правило: индексируем на РК все, что относится к заработной плате. Начисляйте районный коэффициент ежемесячно на фактическую зарплату до вычета НДФЛ.

• МРОТ и сопряженные с ним выплаты
• Оклад или тарифная ставка
• Все надбавки к окладу: премии, компенсации, надбавки за стаж и квалификацию, за коммерческую тайну, выслугу лет и пр.
• Доплата за вредные и опасные условия труда
• Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, если они рассчитываются исходя из МРОТ
• Пособия, установленные в фиксированной сумме (рождение ребенка, постановка на учет беременных, погребение)
• Выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне
• Другие выплаты, предусмотренные трудовым или коллективным договором

• Отпускные
• Пособие по временной нетрудоспособности (при расчете в общем случае, не из МРОТ)
• Компенсации для возмещения затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей (суточные, надбавки за вахтовый метод и др.)
• Матпомощь
• Премии, не относящиеся к системе оплаты труда
• Командировочные, если сотрудник едет в местность без РК
• Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера (не путайте их с РК)

Быстро и без ошибок заполняйте электронные больничные и формируйте реестры в Контур.Экстерне. Попробуйте бесплатно после регистрации.

Ответственность за неприменение районных коэффициентов

Если работодатель не индексирует оплату за труд на районный коэффициент, он нарушает трудовое законодательство. Ответственность за это такая же, как за невыплату зарплаты (ст. 142 ТК РФ, п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

• директора оштрафуют на 10–20 тыс. рублей;
• ИП — на 1–5 тыс. рублей;
• компанию — на 30–50 тыс. рублей.

При повторном нарушении наказание строже:

• штраф для директора — 20–30 тыс. рублей, могут также дисквалифицировать на 1–3 года;
• ИП оштрафуют на 10–30 тыс. рублей;
• штраф для компании — 50–100 тыс. рублей.

Но если в нарушении будет уголовный состав, руководителя могут даже лишить свободы на 1 год (ст. 145.1 УК РФ).

Районные коэффициенты 2022 по регионам

Районные коэффициенты присваиваются не всем регионам. Самые высокие коэффициенты — в районах Крайнего Севера. А для климатически комфортных регионов РК не установлены. Например, нет районных коэффициентов для тех, кто работает в Москве и Санкт-Петербурге.

Мы собрали в одной таблице РК по всем регионам России, в которых они установлены. Скачать ее можно здесь.

А ниже вы найдете районные коэффициенты для некоторых крупных регионов.

Районные коэффициенты 2022 Красноярский край

Местность Категории работников РК Регулирующий НПА

Вся территория края	Работники учреждений, финансируемых из бюджета края	1,3	Постановление администрации Красноярского края от 24.04.1992 N 160-Г
Город Красноярск	Работники предприятий, расположенных на территории городов и районов	1,3	Постановление администрации Красноярского края от 21.08.1992 N 311-П
Города: Ачинск, Боготол, Бородино, Дивногорск, Заозерный, Канск, Назарово, Сосновоборск, Шарыпово, Красноярск-26, Красноярск-45, п.г.т. Красноярск-66, Ужур-4
Районы: Ачинский, Абанский, Боготольский, Балахтинский, Березовский, Бирилюсский, Большемуртинский, Большеулуйский, Дзержинский, Емельяновский, Иланский, Ирбейский, Канский, Казачинский, Козульский, Манский, Нижнеингашский, Назаровский, Новоселовский, Партизанский, Пировский, Рыбинский, Сухобузимский, Саянский, Тасеевский, Тюхтетский, Уярский, Ужурский, Шарыповский
Город Минусинск	Работники предприятий, расположенных в южных районах Красноярского края	1,3	Постановление администрации Красноярского края от 13.11.1992 N 393-П
Районы: Ермаковский, Идринский, Каратузский, Краснотуранский, Курагинский, Минусинский, Шушенский
Город Енисейск	Лица, работающие в организациях, финансируемых из городского бюджета	1,3	Решение Енисейского городского Совета депутатов Красноярского края от 26.01.2005 N 49-252
Енисейский район	Лица, работающие в учреждениях, финансируемых из средств районного бюджета	1,3	Решение Енисейского районного Совета депутатов Красноярского края от 24.05.2011 N 11-133р
Кежемский район	Работники предприятий, расположенных на территории района	1,6	Решение исполнительного комитета Красноярского краевого Совета народных депутатов от 09.07.1991 N 151-П
	Работники учреждений, финансируемых из средств районного бюджета		Решение Кежемского районного Совета депутатов Красноярского края от 28.10.2013 N 41-240
Северо-Енисейский район	Работники, финансируемые из бюджета	1,5	Постановление администрации Красноярского края от 03.06.1992 N 215-П
Таймырский (Долгано-Ненецкий) район	Работники организаций, финансируемых из бюджета муниципального района, в том числе лица, замещающие муниципальные должности	1,8	Решение Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района от 23.12.2005 N 02-0076
Шушенский район	Лица, работающие в учреждениях, получающих финансирование на оплату труда из районного бюджета	1,1 (дополнительно к РК, установленному Правительством РФ)	Решение Шушенского районного Совета Красноярского края от 14.01.2005 N 535-вн
Эвенкийский район			Решение Районного Совета депутатов Эвенкийского муниципального района от 30.03.2006 N 66-4
в организациях, расположенных севернее параллели 63° северной широты	Работники организаций, расположенных в муниципальном районе и финансируемых из средств местного бюджета	1,6
в организациях, расположенных южнее параллели 63° северной широты		1,5

Районные коэффициенты 2022 Новосибирская область

Местность Категории работников РК Регулирующий НПА

Вся территория области	Все работники	1,25	Постановление администрации Новосибирской области от 20.11.1995 N 474

Районные коэффициенты 2022 Свердловская область

Местность Категории работников РК Регулирующий НПА

Города: Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск, Карпинск Районы: Гаринский, Таборинский Территории, находящиеся в подчинении Ивдельского, Североуральского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов	Все работники	1,2	Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 № 46/7, от 03.11.1960 № 1251/28, от 08.10.1960 № 1167/26, от 18.06.1960 № 815/17, от 31.03.1960 № 476/9, от 29.03.1965 № 180/9, от 31.03.1960 № 470/9, от 31.03.1960 № 453/9, от 27.07.1959 № 527/13, от 02.07.1987 № 403/20-155, от 04.09.1964 № 379/П-18
Гаринский сельский район Сельские советы Тавдинского сельского района: Александровский, Добринский, Кузнецовский, Носовский, Оверинский, Озерский, Пальминский, Таборинский, Фирулевский и Черновский	Работники предприятий гидрометеорологической службы	1,2	Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18
Остальная территория	Все работники	1,15	Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 № 46/7, от 03.11.1960 № 1251/28, от 02.07.1987 № 403/20-155, от 31.03.1960 № 476/9, от 29.03.1965 № 180/9, от 31.03.1960 № 453/9 и от 27.07.1959 № 527/13

Районные коэффициенты 2022 Иркутская область

Местность Категории работников РК Регулирующий НПА

Бодайбинский, Катангский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Усть-Кутский районы, города Бодайбо и Усть-Кут	Работники госорганов, государственных учреждений области	1,7	Закон Иркутской области от 17.12.2008 N 123-оз
Нижнеилимский, Усть-Илимский районы, город Усть-Илимск		1,6
Братский район, город Братск		1,4
Иные местности области		1,3
Бодайбинский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский районы	Работники на территории районов	1,7	Решение Иркутского областного СНД от 17.06.1991 N 260
Город Усть — Илимск, Усть — Илимский и Нижнеилимский районы	Рабочие и служащие	1,6	Постановление главы Администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9
Город Братск, Братский район		1,4
Остальные города и района юга Иркутской области (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД)		1,3
Города Черемхово, Тулун, Черемховский, Тулунский районы	Все работающие	1,3	Решение Иркутского областного СНД от 08.04.1991 N 198
Город Иркутск	Работники муниципальных учреждений	1,3	Постановление администрации г. Иркутска от 14.10.2011 N 031-06-2246/11
Ангарский городской округ	Работники муниципальных учреждений	1,3	Постановление Администрации АГО от 25.02.2016 N 372-па
	Все работающие на предприятиях и в организациях, расположенных на территории города		Решение Иркутского областного СНД от 08.07.1991 N 278
Город Братск	Работники бюджетной сферы города	1,4	Решение Думы г. Братска от 27.04.2012 N 394/г-Д
Город Саянск	Работники организаций, финансируемых из местного бюджета	1,3	Решение Думы МО «г. Саянск» от 30.03.2006 N 041-14-28
Город Тулун	Работники организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета	1,3	Постановление мэра МО — «г. Тулун» от 27.10.2008 N 1026
Город Усолье-Сибирское	Работники организаций, финансируемых из бюджета города	1,3	Решение ГД г. Усолье-Сибирское от 29.12.2005 N 157/4
Город Усть-Илимск	Работники муниципальных учреждений	1,6	Решение ГД г. Усть-Илимска от 26.04.2017 N 36/275
Иркутский район	Работники органа местного самоуправления, муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования	1,3	Постановление администрации Иркутского районного муниципального образования от 12.12.2013 N 5538
Усть-Кутский район	Рабочие и служащие	1,7	Решение Исполкома Иркутского областного Совета народных депутатов от 22.04.1991 N 206

Районные коэффициенты 2022 Алтай и Алтайский край

Местность Категории работников РК Регулирующий НПА

Алтай — вся территория	Все работники	1,4	Постановление Правительства РФ от 29.05.1993 № 512
Алтайский край Города: Алейск, Славгород, Яровое Районы: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский	Все работники	1,25	Постановление Правительства РФ от 27.12.1997 № 1631
Алтайский край — остальная территория	Все работники	1,15	Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13, от 31.03.1960 № 453/9, от 03.11.1960 № 1251/28, от 29.03.1965 № 180/9, от 09.08.1966 № 473/П-21 и от 17.08.1971 № 325/24

Районные коэффициенты 2022 Тюменская область

• полярных станций;
• геологических и топографо-геодезических организаций и предприятий

• плавающий состав судов морского флота;
• береговых предприятий и организаций морского транспорта;
• строительных и ремонтно-строительных организаций

Районные коэффициенты 2022 Мурманская область

Местность Категории работников РК Регулирующий НПА

Вся территория области	Лица, являющиеся работниками организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета	1,5	Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО
Город Мурманск	Лица, работающие по найму постоянно или временно в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования, в том числе лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе	1,5	Решение Мурманского городского Совета от 29.05.2020 N 11-143
ЗАТО Александровск	Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета	1,5	Решение Совета депутатов МО ЗАТО Александровск от 29.06.2009 N 38
Город Апатиты	Работники органов местного самоуправления, муниципальных учреждений	1,5	Решение Апатитского городского Совета от 27.01.2005 N 385
ЗАТО Видяево	Работники организаций, финансируемых из средств местного бюджета	1,5	Решение Муниципального Совета ЗАТО Видяево от 17.02.2005 N 95
ЗАТО Заозерск	Работники организаций, финансируемых из местного бюджета	1,5	Решение Совета депутатов ЗАТО Заозерск от 03.02.2005 N 74-1329
Город Кандалакша	Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета	1,5	Решение Кандалакшского городского Совета от 09.02.2005 N 32
Город Кировск	Работники организаций, финансируемых из средств местного бюджета	1,5	Решение Совета депутатов МО города Кировска от 29.04.2009 N 28
Город Кола	Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств бюджета муниципального образования	1,5	Решение Совета депутатов города Колы от 28.01.2005 N 8
Город Мончегорск	Лица, работающие по найму постоянно или временно в организациях, расположенных на территории муниципального образования, финансируемых из средств местного бюджета полностью либо частично, а также лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе	1,5	Решение Совета депутатов МО города Мончегорска от 05.04.2021 N 229
Город Оленегорск	Лица, работающие в органах местного самоуправления (в том числе на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы), муниципальных учреждениях муниципального образования	1,5	Решение Совета депутатов города Оленегорска от 24.02.2009 N 01-11РС
Город Полярные Зори	Работники учреждений, расположенных на территории муниципального образования, финансируемых из средств местного бюджета	1,5	Решение Полярнозоринской городской Думы от 26.01.2005 N 311
ЗАТО Полярный	Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета	1,5	Решение Совета депутатов ЗАТО Полярный от 17.03.2005 N 33
ЗАТО город Североморск	Работники муниципальных учреждений	1,5	Решение Совета депутатов МО ЗАТО город Североморск от 27.04.2007 N 276
	Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета		Решение Городского Совета ЗАТО Североморск от 14.03.2005 N 15
Ковдорский район	Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств местного бюджета	1,5	Решение Ковдорского районного Совета от 27.12.2004 N 98
Кольский район	Работники муниципальных учреждений	1,5	Решение Совета депутатов Кольского района от 30.12.2004 N 28/2
Печенгский район	Работники организаций, расположенных в Печенгском районе, финансируемых полностью или частично из средств бюджета муниципального образования	1,5	Решение Совета депутатов МО Печенгский муниципальный район от 16.12.2016 N 150

Районные коэффициенты 2022 Томская область

Местность Категории работников РК Регулирующий НПА

Город Стрежевой	Работники госорганов и госучреждений области	1,7	Закон Томской области от 14.05.2005 N 78-ОЗ
	Работники организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета и расположенные в городском округе		Решение Думы городского округа Стрежевой от 11.09.2013 N 379
Александровский район	Работники госорганов и госучреждений области	1,7	Закон Томской области от 14.05.2005 N 78-ОЗ
	Лица, работающие в органах местного самоуправления района, казенных, бюджетных автономных учреждениях, созданных органами местного самоуправления района и финансируемых из бюджета района		Решение Думы Александровского района от 22.09.2021 N 73
Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский, Чаинский районы, город Кедровый	Работники госорганов и госучреждений области	установлен Правительством РФ	Закон Томской области от 14.05.2005 N 78-ОЗ

Районные коэффициенты 2022 Челябинская область

Местность Категории работников РК Регулирующий НПА

Вся территория	Все работники	1,15	Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 № 46/7, от 03.11.1960 № 1251/28, от 31.03.1960 № 476/9, от 29.03.1965 № 180/9, от 31.03.1960 № 453/9, от 27.07.1959 № 527/13, от 02.07.1987 № 403/20-155

Источник: kontur.ru

Что такое северная надбавка?

Северная надбавка считается стимулирующей доплатой за работу в тяжелых климатических условиях. К заработной плате применяется коэффициент, увеличивающий доход. Он может отличаться в зависимости от региона.

Лихачёв Василий · 2022-07-01 14:48:05

• Что такое «северная надбавка»
• Как начисляется надбавка
• Северная надбавка для работников на удаленке
• Что увеличивает надбавка
• Районный коэффициент. Что это и как его считать
• Последствия для работодателя за отказ в начислении надбавок
• Комментарии

Северная надбавка считается стимулирующей доплатой за работу в тяжелых климатических условиях. К заработной плате применяется коэффициент, увеличивающий доход. Он может отличаться в зависимости от региона.

Данный коэффициент применяется не только по отношению к сотрудникам бюджетных ведомств и предприятий. Обычные предприниматели тоже обязаны использовать его. Он необходим для удержания граждан в данных регионах и стимулировании переезда лиц из других частей страны.

Что такое «северная надбавка»

Северной надбавкой считается доплата, которая рассчитывается в процентах от основного дохода. Они выплачивается не вместо зарплаты, а в дополнение к ней. Ее можно считать стимулирующей, так как она служит для компенсации работы в сложных условиях (чаще всего — в северных и приравненных к ним районах).

Размер надбавки за северный стаж определяется по по правилам, установленным Приказом Минтруда №2 от 1990 года. Влияет на параметр количество отработанных лет, а также местность, так как в каждом регионе имеется свой коэффициент:

• Чукотка, ряд районов Магаданской и Камчатской областей, острова Северного Ледовитого океана, не считая островов Белого моря: 1/10 в первые полгода, затем увеличивается на 1/10 каждые последующие полгода, пока не достигнет 100%.
• Прочие районы крайнего севера: 1/10 в течение полугода, затем каждые полгода, а по достижении 60% — каждый год до достижения 80%.
• Иные местности, приравненные к районам крайнего севера: 1/10 в первые полгода, затем каждые полгода до достижения половины от изначального уровня.

Северная надбавка гарантирует работнику более высокий уровень заработной платы. При ее отсутствии большинство граждан выберет благоприятные природные и климатические условия. Отток рабочей силы в удаленных регионах был бы более существенным.

Благодаря северным надбавкам многие граждане остаются работать с условиях, отличных от иных регионов. Они продолжают трудиться, чтобы заработать дополнительные средств. Но это также порождает ситуацию, при которой работники едут в эти районы только с целью временного заработка. При первой же возможности, они едут в южные регионы для обустройства постоянного места жительства.

Именно из-за “северных” некоторые районы продолжают функционировать. Чаще всего на таких территориях расположены добывающие производства, которые требуют квалифицированного персонала. Работодатели не только приглашают лиц на трудоустройство, но и обучают их.

Как начисляется надбавка

Стаж, учитываемый для расчета надбавки, включает период работы в северных и приравненных к ним районах. Обязательное условие — работа должна быть официальной, с записью в трудовой книжке и заключением трудового договора.

После расчета стажа необходимо установить коэффициент надбавки для конкретного гражданина. Районный коэффициент и северная надбавка — связанные понятия. Первое используется при расчете, а второе — это размер дополнительной выплаты. Правила расчета указаны в Постановлении Министерства Труда №37 и письме Министерства Труда №11-4/оог-718.

Отдельно производится расчет надбавки для молодых специалистов. Лица, проживающие в северных районах не менее года, возрастом до 30 лет вправе рассчитывать на ускоренный рост коэффициента. Северные надбавки молодежи до 30 лет используют коэффициент: 20% в первые полгода, а затем каждые полгода увеличивается также на 20%.

В качестве дополнительной стимулирующей выплаты используется районный коэффициент. Он действует с первого рабочего дня. Точный размер нужно узнавать в законодательства каждого отдельного региона.

Северная надбавка для работников на удаленке

Работодатели сталкиваются с трудностями при расчете северной надбавки лицам, работающим “по удаленке”. Здесь нужно учесть ряд правил:

• Надбавка начисляется тем работникам, которые фактически находятся на “северных территориях”.
• Удаленные сотрудники, фактически находящиеся в районах, где действует надбавка, должны получать ее, даже если работодатель находится в другом регионе.
• Сотрудники, работающие вахтовым методом, тоже вправе рассчитывать на надбавку. При этом учитывается время, необходимое им на дорогу.
• Лица, направленные в командировку в районы севера, на надбавку рассчитывать не вправе.

Если компания находится на севере, а на нее работает лицо, фактически находящееся в другом регионе, работодатель не должен начислять ему надбавку.

Что увеличивает надбавка

Надбавка рассчитывается до вычета НДФЛ. Она не имеет никакого влияния на больничные выплаты, премии и декретные. Расчет производится на основании среднего дохода сотрудника за предыдущие периоды.

Надбавка распространяется и на премии, как годовые, так и квартальные. Если они предусмотрены трудовым или коллективным договором, то их размер будет увеличен. При увеличении надбавки будет расти и премия за следующий месяц.

В случае простоя на предприятии и выплате сотруднику ⅔ от его заработной платы, данная сумма также увеличивается на размер надбавки. Правило актуально, если работа прекращается по вине работодателя или по внешним обстоятельствам.

В конечном итоге надбавка напрямую влияет на сумму получаемых работником средств. Отказ от ее начисления и выплаты недопустим. Право на дополнительную доплату имеют все сотрудники, без исключений.

Районный коэффициент. Что это и как его считать

Районный коэффициент распространяется на территорию всей страны. Он применяется ко всей заработной плате и преследует ту же цель, что и северная надбавка — стимулирует граждан работать в сложных климатических условиях.

Размер коэффициента- от 1 до 2.2. Если он равен, то заработная плата не увеличивается. При иных значениях доход работника множится на число.

Основное отличие районного коэффициента от надбавки — его статичность. Он остается одинаковым на протяжении всего периода работы. Размер северной надбавки не умножается на параметр — только зарплата и премия до вычета НДФЛ.

При наличии права и на коэффициент, и на надбавку, каждая доплата считается отдельно. Повышения нельзя считать одно на другое, так как это вызвало бы противоречия и завышение итоговой суммы.

Последствия для работодателя за отказ в начислении надбавок

Перед тем как рассчитать северные надбавки к заработной плате, нужно убедиться, что у работника есть на них право. При подтверждении информации отказ от начисления недопустим. Данные выплаты нельзя считать премией или бонусом, они обязательны для всех работодателей. Выплаты производятся 2 раза в месяц, вместе с заработной платой.

При отсутствии надбавок в заработной плате работник вправе обратиться в следующие органы:

Трудовая инспекция

Будет назначена проверка, в рамках которой проанализируются расчетные листки и иные документы

Источник: prav.io

Как считать районный коэффициент к зарплате

Районный коэффициент — это способ индексировать доходы работников, трудоустроенных в регионах с неблагоприятными природно-климатическими условиями. Индексы периодически обновляются.

В статьях 146, 148 и 316 ТК РФ указано, что это за показатель и как начисляется районный коэффициент на зарплату, — это индекс, который применяется к доходам работников, занятых на предприятиях в регионах с неблагоприятным климатом. Значение коэффициента определяется отдельно для каждого региона.

Кто устанавливает районный коэффициент

Правительство РФ определяет, как высчитать районный коэффициент к окладу и какой показатель применим для каждого региона. Основные нормативы для расчета — Федеральный закон № 4520-1 от 19.02.1993, региональные подзаконные акты.

Всем ли регионам присвоен районный коэффициент

Нет, не всем. В правительственных нормативах разъясняется, от чего зависит РК, — от сложности климатических условий, в которых приходится работать трудовому населению. Самые высокие надбавки полагаются жителям Крайнего Севера. А вот жителям, например, Москвы и Санкт-Петербурга районный коэффициент не положен.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, положен ли районный коэффициент дистанционному работнику. Используйте эти инструкции бесплатно.

Получите бесплатный доступ , чтобы прочитать.

Максимальная величина районного коэффициента применяется в нефтегазовой промышленности, а минимальная — в непроизводственной области. Вариации установлены в пределах от 1,15 (Карелия) до 2,0 (территории у берега Северного Ледовитого океана).

Как использовать районный коэффициент

Расчет не зависит от заработной платы, а базируется на следующих ключевых условиях:

• климат в регионе;
• сфера, в которой ведет свою деятельность предприятие.

Начисляется районный коэффициент ежемесячно на фактическую заработную плату до вычета налога. Вот на какие выплаты начисляется районный коэффициент:

• минимальный месячный размер оплаты труда (МРОТ, в 2022 г. — 13 890 рублей);
• ежемесячная заработная плата, состоящая из оклада, умноженного на ставку по тарифу;
• стимулирующие выплаты (например выслуга);
• компенсационные выплаты;
• доплаты, установленные в коллективном договоре и трудовом соглашении;
• оплата сезонных работ и работ по совместительству;
• пенсионные выплаты.

В связи с тем, что пенсионные отчисления осуществляются с учетом районного коэффициента, пенсия повышается только в том случае, если пенсионер продолжает находиться в регионе с тяжелыми климатическими условиями. В случае его переезда такую индексацию отменят.

Не начисляется районный коэффициент на следующие выплаты:

• оплата по среднему заработку — отпускные, командировочные;
• разовая премия, если она не входит в систему оплаты труда;
• единовременная материальная помощь сотруднику и прочие социальные надбавки;
• «северная» доплата.

Если разовая премия относится к системе оплаты труда, то на нее надо начислять районный коэффициент (письмо Минтруда № 14-1/В-424 от 16.04.2020). Для больничных ниже МРОТ тоже учитывают районные коэффициенты (п. 6.1 ст. 14 255-ФЗ от 29.12.2006).

Как рассчитывается РК

Обобщенная формула, как рассчитать районный коэффициент к заработной плате, выглядит так:

Приведем примеры расчетов:

Иванов И.И. трудоустроен на добывающем предприятии в Хабаровском крае, в Вяземском районе. Его оклад составляет 30 000 рублей. В его заработную плату включена стимулирующая выплата за интенсивность и достижение высоких показателей в размере 6000 руб. Также в расчетном месяце у него была сезонная подработка, за которую он получил 15 000 рублей.

Его фактическая заработная плата составит:

30 000 + 6000 + 15 000 = 51 000 рублей.

Районный коэффициент для Вяземского района Хабаровского края — 1,3.

Размер заработной платы Иванова И.И. составит:

51 000 × 1,3 = 66 300.

На руки Иванов И.И. получит:

66 300 – 13% (НДФЛ) = 57 681 рубль.

Другой пример, как посчитать районный коэффициент к заработной плате:

• оклад — 45 000;
• больничный лист (2 дня) — 3000;
• ночные — 2800;
• праздничные — 4000;
• районный коэффициент для Красноярского края, в том числе и для г. Норильска — 1,8.

Таблица районных коэффициентов по субъектам РФ

Наименование субъекта Российской Федерации Размер районного коэффициента

Ямало-Ненецкий автономный округ:
г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровска), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район	1,7
г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы	1,4-1,8
территория севернее полярного круга, районы освоения нефтяных и газовых месторождений на территории южнее полярного круга	1,5
Остальная территория	1,3-1,7
Эвенкийский автономный округ	1,6
Чукотский автономный округ	2
Ханты-Мансийский автономный округ:
города Лангепас и Ханты-Мансийск, Нижневартовский район, районы севернее 60° северной широты на период освоения и обустройства нефтяных и газовых месторождений	1,7
регионы освоения нефтяных и газовых месторождений севернее 60° северной широты и местности севернее 62° северной широты	1,5
Остальная территория	1,3-1,7
Ненецкий автономный округ:
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства)	2
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтно-строительных организаций)	1,8
на всей территории Ненецкого автономного округа	1,6
Корякский автономный округ:
Кочевской, Косинский районы	1,2
Гайнинский район	1,2
на всей территории	1,15
Еврейская автономная область:
территории в 30-метровой приграничной зоне	1,3
на остальной территории	1,2
Санкт-Петербург	Нет
Москва	Нет
Ярославская область	Нет
Забайкальский край:
Каларский район	1,7
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы	1,5
на остальной территории	1,4
Читинская область	1,15
Челябинская область:
Города Снежинск и Озерск	1,3
на остальной территории	1,15
Ульяновская область	Нет
Тюменская область:
Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск	1,217
Уватский район	1,5
на остальной территории	1,15
Тульская область	Нет
Томская область:
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты	1,7
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой	1,5
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы	1,3
Тверская область	Нет
Тамбовская область	Нет
Смоленская область	Нет
Свердловская область:
Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)	1,2
на остальной территории	Установленный районный коэффициент Екатеринбурга и Свердловской области — 1,15 к зарплате
Сахалинская область:
Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы	2
Ногликский, Охинский районы	1,8
Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск	1,6
Саратовская область	Нет
Самарская область	Нет
Рязанская область	Нет
Ростовская область:
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)	1,1
Псковская область	Нет
Пермский край:
Красновишерский, Чердынский районы	1,2
на всей территории	1,15
Пензенская область	Нет
Орловская область	Нет
Оренбургская область	1,15
Омская область	1,15
Новосибирская область	Утвержденный районный коэффициент для зарплаты в Новосибирске в 2022 году — 1,25
Новгородская область	Нет
Нижегородская область	Нет
Мурманская область:
Мурманск-140	1,8
пгт. Туманный	1,7
на всей территории	1,5
Московская область	Нет
Магаданская область	1,7
Липецкая область	Нет
Ленинградская область	Нет
Курская область	Нет
Курганская область	1,15
Костромская область:
Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)	1,15
Кировская область:
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,15
Кемеровская область	1,3
Командорские острова	2
Камчатская область	1,8
Калужская область	Нет
Калининградская область	Нет
Иркутская область:
Усть-Кутский район	1,7
Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск	1,6
Братский район, г. Братск	1,4
на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения Облисполкома и постановления главы администрации)	1,3
Ивановская область	Нет
Воронежская область	Нет
Вологодская область:
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,25
Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда	1,15
Волгоградская область	Нет
Владимирская область	Нет
Брянская область	Нет
Белгородская область	Нет
Астраханская область:
районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарно-защитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории	1,35
районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области	1,35
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района	1,1
Архангельская область:
Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты	1,4
Лешуковский, Пинежский районы	1,4
на всей территории	1,2
Амурская область:
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында	1,7
Сковородинский район	1,5
Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск	1,4
Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный	1,3
Хабаровский край:
Охотский район	1,7
Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре	1,5
Верхнебуреинский район южнее 51° северной широты и остальные территории	1,3
Ставропольский край	Нет
Приморский край:
поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района	1,4
на всей территории	1,3
Красноярский край:
г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты	1,8
Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты	1,6
Кежемский район	1,6
Северо-Енисейский район	1,5
на всей территории	1,3
Краснодарский край	Нет
Алтайский край:
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое	1,25
на всей территории	1,15
Чувашская Республика — Чувашия	Нет
Чеченская Республика	Нет
Республика Хакасия	1,3
Удмуртская Республика	1,15
Республика Тыва:
Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы	1,5
на всей территории	1,4
Республика Татарстан	Нет
Республика Северная Осетия — Алания	Нет
Республика Саха (Якутия):
местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»	2
районы, расположенные за полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский	2
районы, расположенные до полярного круга, южнее 65° северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, Мегино-Кангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, Усть-Алданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский	1,7
Республика Мордовия	Нет
Республика Марий Эл	Нет
Республика Коми:
Г. Воркута	1,6
Усинский район, города Инта, Усинск	1,5
Вуктыльский район, г. Вуктыл	1,4
города Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы	1,3
остальная территория	1,2
Республика Карелия:
г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты	Нет
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша	1,4
г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты	Нет
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы	1,3
Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала	1,15
Карачаево-Черкесская Республика	Нет
Республика Калмыкия:
в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, в районных центрах коэффициенты снижаются, соответственно, с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1	1,1-1,3
на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и Маныч-Гудило; в совхозах «Аршань Зельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский»	1,1
на территории Юстинского, Мало-Дербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченной с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока — границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч»	1,2
на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, до южной границы Приозерного района с. Шатта — Улан-Эрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский»	1,3
Кабардино-Балкарская Республика	Нет
Республика Ингушетия	Нет
Республика Дагестан:
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря	1,15
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря	1,2
для населенных пунктов, находящихся на высоте свыше 3000 метров над уровнем моря	1,3
Республика Бурятия:
Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск, Баргузинский, Курумканский, Окинский районы	1,3
на всей территории	1,2
Республика Башкортостан	1,15
Республика Алтай	1,4
Республика Адыгея	Нет

Об авторе статьи
Задорожнева Александра

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Источник: gosuchetnik.ru

Районный коэффициент по регионам России в 2022 году

Автор Алексей Крайнев

При участии Юлия Бусыгина

Для бухгалтеров организаций, которые расположены в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, актуальным является вопрос о том, как начислять районный коэффициент в 2022 году. Здесь важно помнить, что неприменение этого элемента оплаты труда грозит организации штрафами. А ее руководитель может быть не только дисквалифицирован, но и привлечен к уголовной ответственности. Не допустить этих ошибок поможет наша статья и уникальная таблица, в которой собраны все районные коэффициенты по регионам России в 2022 году. Кроме того, в таблицу включены все повышенные и дополнительные коэффициенты, установленные на региональном и местном уровнях.

Что такое районный коэффициент

Часть 2 статьи 146 ТК РФ гласит: труд работников, занятых в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Это положение конкретизировано в статье 315 ТК РФ, где сказано, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате. При этом размеры таких коэффициентов, согласно части 1 статьи 316 ТК РФ, должны быть утверждены правительством РФ. Эта норма появилась в Трудовом кодексе еще в 2004 году, но с тех пор правительство РФ так и не приняло ни одного документа о введении районных коэффициентов.

Поэтому при начислении районных коэффициентов в 2022 году нужно использовать нормативные акты, утвержденные ранее, еще до появления ТК РФ, и в том числе документы, изданные во времена СССР (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, разд. 1 Обзора, утв. Президиумом Верховного суда РФ 26.02.14).

Основным таким документом является постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.64 № 380/П-18. В нем установлены размеры районных коэффициентов для производственных и непроизводственных отраслей. Продолжают действовать и другие аналогичные документы, изданные Госкомтрудом СССР и ВЦСПС (от 03.11.60 № 1251/28, от 09.08.66 № 473/П-21 и др.). Многие из них также устанавливают размеры коэффициентов не только в зависимости от района (места) работы, но и в зависимости от отрасли, в которой заняты сотрудники.

Заметим, что такой подход не совсем соответствует положениям статьи 316 ТК РФ, которая не говорит о возможности введения разных районных коэффициентов для тех или иных отраслей. Но поскольку правительство РФ не утвердило иной порядок, работодатели должны применять районные коэффициенты с учетом деления по отраслям, как это предусмотрено в указанных выше документах 60-80-х годов прошлого века, сохранивших свою силу.

Отметим также, что в некоторых регионах районные коэффициенты установлены более свежими нормативными правовыми актами. Например, для Республики Алтай таким документом является постановление правительства РФ от 29.05.93 № 512, а для Алтайского края — постановление правительства РФ от 27.12.97 № 1631. Эти и другие акты, которыми правительство РФ ввело районные коэффициенты для ряда регионов, уже не содержат деления по отраслям. Данные документы приняты до появления Трудового кодекса РФ и применяются в настоящее время на основании статьи 423 ТК РФ.

Важно

Районные коэффициенты, утвержденные документами, о которых сказано выше, являются минимальной гарантией для работников из районов Крайнего Севера и других территорий с особыми климатическими условиями. Региональные и местные органы власти могут устанавливать дополнительные или повышенные районные коэффициенты, которые распространяются на работников бюджетной сферы. Размеры таких коэффициентов закрепляются в нормативном правовом акте соответствующего уровня.

Организации внебюджетного сектора могут вводить дополнительные или повышенные коэффициенты для своих работников. Размеры таких коэффициентов нужно закрепить в коллективном договоре (соглашении), локальных нормативных актах организации или непосредственно в трудовых договорах (ст. 135 ТК РФ, письмо Минтруда от 26.11.12 № 11-4/660). Если это сделано, то применение таких коэффициентов становится обязательным. Другими словами, работодатель не сможет уклоняться от их выплаты и умножать зарплату лишь на «официальный» коэффициент.

Внимание

Право на районные коэффициенты имеют не только работники из регионов Крайнего Севера и местностей, приравненных к этим районам. Дополнительные коэффициенты установлены для тех, кто работает в пустынных, безводных или горных местностях.

Мы подготовили уникальную таблицу (она размещена в конце статьи), в которой указаны все районные коэффициенты по регионам России в 2022 году. Также в таблице приведены ссылки на нормативные правовые акты, которыми утверждены коэффициенты. При этом в таблицу включены повышенные и дополнительные коэффициенты, установленные на региональном и местном уровнях.

Кто имеет право на районные доплаты

Решение вопроса о том, надо ли начислять районный коэффициент к зарплате, зависит не от места нахождения организации-работодателя, а от места, где работник должен выполнять свои трудовые обязанности. То есть, от рабочего места, указанного в трудовом договоре.

Напомним, что место работы, а в случае, когда работник будет трудиться в подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Поэтому если в трудовом договоре работника сказано, что местом его работы является регион, где введен районный коэффициент, то зарплату такого сотрудника нужно увеличивать на этот коэффициент. Это придется делать и в том случае, если сама организация-работодатель находится в районе, который не относится к «северным» территориям (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14, письмо Роструда от 15.01.16 № ТЗ/23333-6-1).

А как быть, если в трудовом договоре нет указания на работу в регионе с особыми климатическими условиями, но труд работника связан с поездками в такие районы? Ответ на этот вопрос зависит от того, какие именно положения прописаны в трудовом договоре.

Так, если местом работы сотрудника по трудовому договору является регион, где не предусмотрен районный коэффициент, то при направлении работника в командировку в ту местность, где введен такой коэффициент, начислять этот коэффициент на выплаты сотруднику не надо (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14). По-другому решается вопрос о начислении коэффициента на оплату труда работника, у которого в трудовом договоре указано на подвижной или разъездной характер работы, либо на вахтовый метод работы. Если поездки такого сотрудника в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности осуществляются в рамках выполнения трудовых обязанностей, то заработная плата за дни работы в соответствующих регионах должна выплачиваться с учетом районного коэффициента (ст. 166 и 302 ТК РФ).

Право на зарплату, увеличенную на районный коэффициент, появляется у работника с первого дня работы в соответствующем районе или местности (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14). Поэтому если сотрудник с подвижным или разъездным характером работы находился в «северной» местности всего один день, к заработной плате за этот день нужно начислить районный коэффициент. А если работник в течение месяца перемещался по территориям, для которых установлены разные коэффициенты, то за периоды нахождения в каждом из этих регионов нужно применять свои коэффициенты.

Правило «одного дня» также означает, что сотрудник, рабочее место которого находится в регионе с особыми климатическими условиями, не потеряет право на повышенную зарплату, если он временно покинет этот регион. Например, будет направлен в командировку в «обычную» местность. При этом длительность такой командировки может быть любой (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14).

Важно

На основании прямого указания статьи 285 ТК РФ получать зарплату с учетом районного коэффициента вправе не только те работники, которые заняты в организации на полную ставку, но и совместители.

На какие выплаты надо начислять районный коэффициент в 2022 году

В заработок, который нужно умножить на районный коэффициент, включается не только оплата за отработанное время, но и надбавки и доплаты к окладу или тарифной ставке, а также премии, предусмотренные системой оплаты труда, и выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. К последним относятся, в частности, доплаты за работу в выходной или праздничный день, а также сверхурочную работу (постановление Конституционного суда РФ от 28.06.18 № 26-П).

Также на районный коэффициент нужно умножить и доплату за выслугу лет. При этом не важно, как часто она выплачивается: ежемесячно, ежеквартально или единовременно (п. 1 разъяснения, утв. постановлением Минтруда от 11.09.95 № 49).

Заметим, что ни размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, ни конечная сумма, которая полагается к выплате работнику, не ограничиваются. То есть зарплата с учетом районного коэффициента может быть сколь угодно высокой (ст. 132 ТК РФ).

При этом необходимо помнить, что зарплата работников должна быть не менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ). А районный коэффициент нужно начислять «поверх» минимального размера оплаты труда (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.17 № 38-П). Это означает, что если заработная плата сотрудника, который полностью отработал отчетный период, до умножения на районный коэффициент была ниже МРОТ, то организация нарушила трудовое законодательство.

На какие выплаты не надо начислять районный коэффициент в 2022 году

Районный коэффициент не начисляется на сумму среднего заработка, который сохраняется за сотрудником в случаях, предусмотренных законодательством. В частности, не нужно умножать на коэффициент отпускные и командировочные. Это обусловлено тем, что выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка, уже должны быть рассчитаны с учетом районного коэффициента (подп. «л» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Поэтому умножать сумму самого среднего заработка на районный коэффициент не нужно (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14).

Также районный коэффициент не учитывается при выплате сотрудникам компенсаций, целью которых является возмещение затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей (суточные, надбавки за вахтовый метод и т.п.). Это связано с тем, что данные выплаты не являются по своей сути оплатой труда (ст. 129 ТК РФ). По этой же причине не надо умножать на районный коэффициент и сумму материальной помощи (письма Минтруда от 23.03.93 № 517-РБ и от 22.07.99 № 716-7).

Не следует применять районный коэффициент и к тем выплатам, начисление которых связано с особыми климатическими условиями труда. Речь идет о процентной надбавке к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ). Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на одну и ту же выплату — фактический заработок. Поэтому перемножать эти виды «северных» доплат друг на друга не надо.

Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет Подключиться

Ответственность за неприменение районных коэффициентов

Согласно положениям статьи 142 ТК РФ, работодатель несет ответственность за задержку выплаты зарплаты и другие нарушения оплаты труда. Поскольку районный коэффициент по своей сути является частью зарплаты, то за неприменение районного коэффициента наступает такая же ответственность, как за невыплату заработной платы.

Кодекс об административных правонарушениях предусматривает за такое бездействие штрафные санкции для руководителя в размере до 20 тыс. рублей, и для организации в размере до 50 тыс. рублей. При повторном нарушении возможна дисквалификация руководителя на три года и удвоенный штраф для организации (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если же будет доказано, что неприменение районного коэффициента совершено из корыстной или иной личной заинтересованности, руководителю организации грозит уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы сроком на 1 год (ст. 145.1 УК РФ).

Источник: www.buhonline.ru