28 мая отмечают свой неофициальный профессиональный праздник SEO-специалистов – специалистов поисковой оптимизации. Kharkiv IT Cluster искренне поздравляет всех сеошников планеты и желаем им исключительно топовых позиций. А для всех наших читателей мы решили рассказать обо всех тонкостях работы SEO-оптимизаторов и снова доказать, что ІТ-специалист – это не только программист. Подпишись на наш телеграм канал, чтобы быть в курсе событий Подпишись на Telegram-канал
Кто такой SEO-специалист
SEO означает «оптимизация для поисковых систем» (Search Engine Optimization). SEO-специалист занимается продвижением сайта в целом и отдельных его составляющих для увеличения количества посетителей по органическому поиску. Ежедневно миллиарды людей во всем мире пользуются разными поисковыми системами в интернете. Самая популярная поисковая система – Google.
На нее приходится около 76% всех поисковых запросов. Ежесекундно алгоритмы Google обрабатывают около 67 000 поисковых запросов, а это – 5,5 миллиарда запросов ежедневно. На каждый запрос система выдает множество ответов.
10 НЕУДОБНЫХ ВОПРОСОВ SEO-СПЕЦИАЛИСТУ
Все владельцы сайтов стремятся к тому, чтобы именно их сайты занимали первые позиции поисковой выдачи по тем запросам, которые могут привести потенциальных покупателей/заказчиков/читателей. Представим, что вы владелец интернет-магазина по продаже детской обуви. Задача SEO-специалиста состоит в том, чтобы поисковые системы по запросам «купить детские сапоги» или «кроссовки для девочек в Харькове» в топе выдавали именно ваш сайт, тем самым привлекали тысячи людей целевой аудитории. Наибольшая сложность – алгоритмы поисковиков постоянно меняются. SEO-специалисту необходимо постоянно отслеживать новые тренды, смену приоритетов факторов ранжирования.
Чем занимается SEO-специалист | Обязанности SEO-специалиста
- сбор и кластеризация семантического ядра (список всех поисковых фраз, по которым можно привести целевую аудиторию на сайт);
- подготовка технических задач по созданию контента. При написании и размещении статей на сайте необходимо учитывать ключевые запросы, структурировать текст посредством подзаголовков H1, H2, H3, H4; прописывать метатеги title и description, добавлять внутреннюю навигацию, оптимизировать медиа файлы (изображения, видео) и многое другое;
- устранение технических ошибок на сайте (тупиковые 404 страницы, многочисленные 301 страницы, дубли или отсутствие метатегов и заголовков H1, оптимизация скорости загрузки страниц, корректность отображения языковых версий сайта);
- улучшение факторов поведения на сайте (логическая и понятная для пользователей структура сайтов, улучшение навигации сайта, внутренняя перелинковка, читабельность контента и многое другое).
SEO-специалист может как самостоятельно устранять выявленные недостатки сайта, так и формировать задачи для других специалистов: копирайтеров, веб-дизайнеров, программистов.
Наружная SEO заключается в увеличении количества внешних ссылок на сайт. Поисковые системы считают: если на ваш сайт ссылаются другие источники в сети интернет, это признак высокого авторитета. При наращивании посылочной массы необходимо учитывать качество сайтов-доноров, использовать правильно составленный список анкоров, органичность использования таких ссылок.
Что такое SEO продвижение? Кто такой SEO специалист? СЕО это не SEO? ЭтоИзи
Но если вы получите ссылку на свой сайт с популярного портала, посвященного торговле запрещенными веществами или азартным играм – это даст негативный эффект, а не повысит ваши позиции.
Главная цель опытных SEO-специалистов – сделать сайт действительно интересным и полезным для посетителей, чтобы они самостоятельно делились ссылками на него (это и будут максимально естественные, органические ссылки).
Вышеупомянутые методы относят к «белым» инструментам SEO-оптимизации. Кроме того, существует большое количество «черных» техник, которые не одобряются и могут стать причиной значительных санкций со стороны поисковых систем:
Клоакинг – замена контента, когда посетители видят один контент, а поисковая система – другой.
Дорвей – сайты, специально создаваемые для воспоминания поисковыми словами и последующим редиректом на основной сайт.
Скрытый контент – чаще всего маскируют маленьким шрифтом или незаметным цветом.
Ссылки, замаскированные под видом знаков препинания, линкбомбинг, накручивание поведенческих факторов и множество других приемов.
Что должен уметь SEO-специалист
Важнейшие софт скилы хорошего сеошника:
— умение анализировать большие потоки данных;
— усидчивость;
— эрудированность;
— организованность и ответственность;
— навыки тайм-менеджмента;
— понимание психологии разных слоев населения;
— высокие коммуникативные навыки (умение четко формулировать свои мысли и доносить их другим специалистам – копирайтерам, дизайнерам, веб-разработчикам)
Важнейшие хард скиллы квалифицированного SEO-специалиста:
— понимание принципов работы поисковых систем, факторов ранжирования ресурсов, отслеживания обновления алгоритмов;
— знание правил внутренней оптимизации сайта, подбор ключевых фраз, написание и оптимизации текстов;
— уверенные навыки работы со специализированным софтом (Google Search Console, Google analytics, Screaming frog, Ahrefs, Semrush, Serpstat, SE Ranking);
— базовые знания HTML, CSS;
— базовое понимание UI/UX.
— опыт работы с популярными CMS (WP, Opencart, Joomala);
— опыт работы с биржами ссылок;
— знание английского языка.
Как можно научиться SEO оптимизации
Чтобы стать SEO-специалистом, совсем необязательно заканчивать высшее учебное заведение. Существует множество специализированных курсов в IT-школах и маркетинговых агентствах, за довольно короткий срок обучающих основам SEO-оптимизации. Для входа в профессию достаточно краткосрочных курсов. Многие самостоятельно учатся по статьям и видеокурсам в интернете.
Лучшие книги для самообразования в сфере SEO-оптимизации:
- «Оптимизация и продвижение сайтов в поисковых системах» (Игорь Ашманов, Андрей Иванов) – must have для начинающих оптимизаторов. В ней можно ознакомиться с общими принципами работы поисковых систем и алгоритмов ранжирования сайтов.
- «Введение в информационный поиск» (Кристофер Д. Маннинг, Прабхакар Рагхаван, Хайнрих Шютце) – этот учебник написан с точки зрения информатики. Содержит современное изложение всех аспектов проектирования и реализации систем сбора, индексирования и поиска документов, методов оценки таких систем, а также внедрения в методы машинного обучения на базе коллекций текстов.
- «SEO. Искусство раскрутки сайтов» (Эрик Энж, Стефан Спенсер, Рэнд Фишкин, Джесси Стрикчиола) – классика по поисковой оптимизации. Подробно проанализированы все аспекты SEO: начиная с разработки сайта, подбора ключевых слов, создания контента и заканчивая вертикальной оптимизацией с анализом эффективности и последующим перепроектированием сайта.
SEO-специалист: фриланс, инхаус или агентство
Как и в большинстве направлений IT-специальностей, существует три варианта карьерного роста для SEOшника:
- Фриланс. Среди преимуществ этого способа прокачать свои скилы – возможность работать на себя и развиваться самостоятельно в комфортном для вас темпе. Это довольно длительный процесс, однако этот вариант подойдет только при высоком уровне самоорганизации и отличных навыках тайм-менеджмента. Новичку в сфере SEO-оптимизации первое время придется брать маленькие проекты за невысокую оплату. Для поиска первых клиентов можно завести персональный блог в социальных сетях или искать клиентов через фриланс-биржи.
- Работа в диджитал агентстве. Устроиться на работу в маркетинговое агентство – это отличный путь развития. В составе команды профессионалов вы быстро наберетесь опыта. Работа на должности Junior SEO дает возможность отточить свои навыки сначала на несложных, но важных задачах: заполнении и кластеризации семантического ядра, заполнении мета-тегов, подборе доноров для получения ссылок, составлении анкор-листов.
- Работа в штате компании. То есть стать инхаус SEO-специалистом. Среди безусловных преимуществ такого развития карьеры – заинтересованность работодателя в быстром развитии, глубоком погружении в проект и мотивация посредством стабильной оплаты труда.
Еще раз поздравляем всех сеошников с профессиональным праздником. Желаем первых позиций в топе, адекватных клиентов и море заказов. Верьте в себя и радуйтесь каждому новому дню! ❤
Подпишись на наш телеграм канал, чтобы быть в курсе событий
Также читай новости на наших страничках в социальных сетях:
Источник: it-kharkiv.com
Seo специалист кто это?
IT-технологии стремительно развиваются, и на рынке труда стало появляться много новых профессий, о которых раньше никто не слышал. Стало популярным понятие продвижения сайтов. SEO-специалист – это как раз тот самый человек, который этим и занимается.
Seo специалист – кто это?
В народе таких людей называют «сеошниками». Сеошник – это специалист, который ориентируется в правилах и требованиях поисковых систем. Благодаря этим знаниям он управляет сайтами: наполняет нужным контентом, развивает структуру исходя из целей и пожеланий владельцев интернет-ресурсов. Сеошник должен подстраиваться под поисковики, пользователей интернета и сео-оптимизаторы.
И все же seo специалист – кто это? Простыми словами его можно описать так: хороший стратег и аналитик веб-структуры и пользователь специальных инструментов и сервисов на профессиональном уровне.
Что должен уметь сеошник?
Человек, который собирается освоить эту профессию, должен обладать определенными качествами и навыками: без них он не сможет понять основ СЕО. Будущий сеошник должен:
- идеально знать принципы поисковиков и ранжирования сайтов;
- понимать ексель;
- освоить сервисы аналитики сео;
- проводить анализ в инструментах для веб-мастеров;
- освоить инструменты оценки запросов;
- понимать кодирование сайтов на базовом уровне;
- при наличии чек-листа уметь распределять задачи;
- контролировать процесс работы и проверять полученные результаты;
Это минимум знаний, которые должен иметь будущий seo-специалист.
Что делает seo специалист?
Профессия сеошника требует практических знаний и умений продвигать сайты в интернете. Каждый работодатель предъявляет свой перечень требований к сотруднику этой сферы деятельности, но обычно на этой должности они хотят видеть человека, который умеет работать в смежных с СЕО продвижением областях.
В целом сеошник должен делать следующее:
- оптимизировать сайт;
- изучать и анализировать площадки конкурентов;
- вести отчетность по трафику и показателям результативности;
- повышать релевантность сайта;
- анализировать запросы пользователей, чтобы вывести сайт на первое место в поисковике;
- увеличивать количество и качество обратных ссылок;
- разрабатывать структуру и семантическое ядро продвигаемого сайта;
- наполнять сайт грамотно написанным контентом;
- прописывать теги, заголовки и описание страницы;
- прописывать техническое задание для других специалистов (копирайтеры, программисты, верстальщики и дизайнеры).
Оптимизатор SEO – это человек, который продвигает сайт на лидирующие позиции в поисковике. Спрос на эту профессию возрастает. Владельцев сайтов, которые продают товар или предоставляют информацию, становится все больше, и их ресурсам нужно продвижение.
Источник: seo2you.ru
CEO: компетенции, плюсы и минусы работы
В статье вы узнаете, кто такой СЕО, какими компетенциями и качествами он должен обладать.
CEO (Chief Executive Officer) — это главный исполнительный директор компании. Он или она отвечают за общее управление компанией и принимают ключевые решения, чтобы обеспечить её успешную работу и развитие.
Функции СЕО
Задачи CEO могут зависеть от конкретной компании, однако обычно CEO выполняет следующие функции:
1. Развитие и реализация стратегии компании.
2. Управление финансами и ресурсами компании.
3. Руководство и управление персоналом.
4. Работа с клиентами и поставщиками.
5. Представление компании на внешнем рынке и ведение переговоров с бизнес-партнерами.
6. Оценка рисков и развитие планов на случай кризисов.
7. Обеспечение соответствия компании законодательству и стандартам отрасли.
CEO является высшим руководителем компании и отвечает за ее общее функционирование, поэтому задачи и функции в зависимости от компании могут быть достаточно разнообразными.
Компетенции CEO
CEO должен обладать рядом компетенций, чтобы быть успешным руководителем и достигать целей компании.
Некоторые из главных компетенций, которыми должен обладать CEO:
Лидерство и управление: способность вести за собой команду, управлять и мотивировать сотрудников к достижению целей, принимать решения в сложных ситуациях.
Управление ресурсами и финансами: умение планировать и использовать бюджет, ресурсы компании наилучшим способом для достижения бизнес-целей.
Стратегическое мышление: способность видеть большую картину, а не только текущие задачи и проблемы. Умение вырабатывать долгосрочные стратегии развития компании.
Развитие бизнес-модели: умение разработать бизнес-модель, которая обеспечит рост и устойчивое развитие компании.
Выстраивание отношений с клиентами: умение эффективно общаться с клиентами и продвигать продукты и услуги компании.
Аналитические и проблемно-ориентированные навыки: способность анализировать возникающие проблемы и вырабатывать эффективные решения.
Адаптивность к изменениям: готовность к изменениям и способность адаптироваться к новым условиям для поддержания конкурентноспособности компании на рынке.
В зависимости от конкретной отрасли и задач компании, компетенции CEO могут отличаться.
Обязанности CEO
CEO (генеральный директор) компании имеет обязанности, связанные с общим управлением бизнесом. В основные обязанности CEO включают:
1. Разработка стратегических целей и планов действий компании для достижения этих целей.
2. Управление операционной деятельностью компании, включая контроль над бизнес-процессами и ресурсами, управление финансовыми ресурсами и контроль выпуска продукции.
3. Определение корпоративной культуры и ценностей компании.
4. Ведение переговоров и заключение контрактов со сторонними партнерами и поставщиками.
5. Управление командой руководителей и сотрудников, включая найм и увольнение сотрудников.
6. Развитие бизнес-отношений с ключевыми клиентами и партнерами, а также продвижение компании на рынке.
7. Соблюдение правил и требований действующего законодательства, включая финансовую, налоговую и корпоративную отчетность.
CEO играет важнейшую роль в развитии компании, выполняя задачи по управлению бизнесом и обеспечению роста и успеха компании.
Плюсы работы CEO
1.Высокий уровень дохода: в зоне ответственности CEO лежит руководство всей компанией, многие бизнесы назначабт на эту должность высокую зарплату и ввполачивают различные бонусы.
2. Влиятельность: CEO влияет на принятие всех важных решений и многие аспекты жизни компании и ее работников.
3. Развитие лидерских навыков: управление компанией требует развития лидерских навыков, что способсвует карьерному и личностному развитии.
4. Разнообразие задач: работа CEO предполагает решение широкого спектра задач, постоянные вызовы, связанные с бизнесом, управлением персоналом, маркетингом, финансами и т. д.
Некоторые минусы работы CEO
1. Экстремально высокий уровень ответственности: CEO несут ответственность за всю компанию и все решения, связанные с бизнесом, что вызывает определённый уровень напряжения.
2. Высокий уровень стресса: поскольку от CEO зависит успех всей компании, человек на этой должности часто находится под давлением и в постоянном стрессе.
3. Ограничения в личной жизни и нехватка свободного времени: работа CEO зачастую требует проводить на работе много часов и жертвовать свободным временем, что может стать проблемой для личной жизни.
4. Минимальная поддержка: работа CEO предполагает самостоятельное принятие решений.
Какими soft skills должен обладать CEO
Ключевые soft skills, которыми должны обладать CEO:
Лидерство: CEO должны обладать навыками лидерства, уметь вдохновлять и привлекать к работе всех участников команды, через донесение корпоративных ценностей и трансляцию миссии компании.
Коммуникация: умение четко и понятно доносить информацию, слушать и понимать членов команды, работать на поддержание открытого и прозрачного диалога.
Стратегическое мышление: CEO должны уметь видеть долгосрочную картину развития компании и вектор её роста.
Эмпатичность: CEO должны уметь поддерживать и мотивировать людей на всех уровнях компании. Управление и мотивация персонала являются неотъемлемой частью работы CEO.
Умение принимать решения: CEO зачастую принимают сложные, важные решения, которые могут определять будущее компании. Необходимо уметь осуществлять анализ ситуации, принимать решения на основе исследований, а также иметь твердомть для принятия решения и осощнования всех рисков.
Гибкость: CEO должны быть гибкими и адаптивными, чтобы эффективно реагировать на изменение рынка и бизнес-среды.
Управление временем: CEO должны уметь планировать свое время и задачи, налаживать эффективную работу и принимать важные решения в определенные сроки.
Источник: platrum.ru