С какого возраста можно начать работать

Содержание

Возраст, с которого трудовая деятельность является возможной, может быть снижен до 14 лет. Для этого потребуется согласие родителя.

С какого возраста гражданин РФ имеет право заключать трудовые договора

Способность являться участником трудовых отношений, возникает в соответствии со ст. 63 ТК. Такая правовая норма устанавливает возможность использовать свое право на труд лицам, которые достигли 16-ти лет. Ранее действующее законодательство предоставляло такую возможность 15-тилетним, однако, с целью приведения ТК в соответствие к международному праву, нижняя граница была увеличена.

Общее правило имеет ряд исключений, которые закреплены в ч. 2-4 рассматриваемой статьи. Этими положениями предусмотрена возможность уменьшения минимального возрастного критерия, который позволяет лицу начать собственную трудовую деятельность. Это свидетельствует о наличии дифференцированного подхода к установлению возрастных рамок.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, является минимальной границей, с преодолением которой, несовершеннолетний наделяется возможностью использования своего конституционного права.

Такой предел установлен, в том числе, исходя из норм законодательства об образовании, которые позволяют лицу трудиться в процессе обучения, со дня достижения 15-тилетия. При этом требования, касающиеся обязательности получения общего уровня образования, по отношению к несовершеннолетнему, не отменяются.

Прекратить получение образования несовершеннолетний может с 15 лет, по согласованию с родителями и органами управления образованием на местах. Только при наличии такого согласия трудовая деятельность может быть признана законной.

Возраст, с которого трудовая деятельность является возможной, может быть снижен до 14 лет, для чего потребуется согласие родителя или опекуна. Работа не должна влиять на процесс обучения, что означает возможность трудоустройства лишь на такую работу, которая будет осуществляться в свободное от учебы время. Кроме того, такой труд должен быть легким и не причинять вреда состоянию здоровья.

Нарушение этого правила имеет последствия не только для несовершеннолетнего, но и для работодателя, что выражается для последнего в штрафных санкциях. Во избежание нарушений работодателю стоит направить запрос в учреждение образования о времени обучения. Впрочем, и сам несовершеннолетний, принимаемый на работу, может предоставить работодателю информационную справку о времени, занятом на учебе. Данный документ необходимо сохранять в личном деле работника.

С какого возраста можно заключать трудовой договор иностранным гражданам

Трудовая деятельность иностранцев, которые прибыли в РФ без обязанности по оформлению визы, может осуществляться при наличии патента, что определено ФЗ № 357, принятым 24.11.2014 г.Закон определил право российских работодателей привлекать к выполнению трудовых функций иностранцев, возраст которых равен или превышает 18 лет.

Такие лица могут быть трудоустроены на предприятия, в организации и учреждения, обеспечивать личные, домашние или подсобные нужды, которые не связаны с осуществлением индивидуального предпринимательства.Для тех лиц иностранного происхождения, которые не имеют российского гражданства, и чей возраст не достиг 18-тилетия, трудоустройство в РФ невозможно.

Заключение трудового договора с подростком, достигшим 14 лет

Положения ч. 3 ст. 63 ТК, позволяют работодателям заключать соглашения о труде, с подростками, возраст которых не превышает 14 лет, при соблюдении ряда условий:

обязательности продолжения образования;
выполнения труда, относящегося к легкому и не причиняющему вреда показателям здоровья;
исполнения функций работника исключительно в то время, которое является свободным от учебы;
обязательности получения согласия от родителей потенциального работника, а также органов, осуществляющих опеку и попечительство над несовершеннолетними.

В качестве подтверждения периода времени, свободного от получения образования, может выступить справка, выданная учебным заведением. Ее наличие позволит работодателю избавиться от вопросов, возникающих у контролирующих органов.

Согласие на трудоустройство, получаемое от родителей, должно быть письменным, что исключит возможность признания трудового договора недействительным. Такое согласие может иметь вид письменного заявления.

Наличие требуемой документации является своеобразной гарантией для работодателя, который привлекает несовершеннолетних к труду. Только при ее присутствии контролирующие органы не смогут выявить недостатков и назначить ответственность для руководящих лиц, осуществляющих прием на работу, в том числе и подростков.

Трудовой договор с лицами, не достигшими возраста 14 лет

В исключительных случаях, законодатель допускает привлечение к труду работников, которым не исполнилось и 14-ти лет. П. 4 ст. 63 ТК позволяет заключать трудовые договора с теми подростками, которым еще нет 14, а сфера их трудовой деятельности будет касаться отрасли кинематографа, театра, театральных и концертных организаций и цирков.

Такие договора могут быть заключены только относительно предмета, связанного с участием в создании и исполнении произведений, исключительно в пределах организации, в которую трудоустроен несовершеннолетний. В таких организациях они не могут являться младшим техническим персоналом.

Трудоустройство подростков, которые не достигли 14-тилетия, не должно негативно отражаться на здоровье и нравственном развитии ребенка.

Договор, от его имени, подписывается родителями или опекунами. Соглашение не может быть заключено при отсутствии согласия родителей и органов опеки.

Предоставляемое органами опеки разрешение, должно содержать в себе уровень максимальных сроков ежедневной занятости. Такой документ может отражать обязательные условия, при которых труд подростка возможен. При подготовке заключения, органы опеки могут истребовать от работодателя необходимые сведения.

Наказание за нарушение норм

Соблюдение законодательства о труде несовершеннолетних, относится к одному из важнейших видов деятельности контролирующих органов. Причиной тому служит недопущение использования детского труда, что определено основным законом РФ. Работодатели, нарушившие правовые нормы, могут быть привлечены к различным видам ответственности: от дисциплинарной до уголовной.

Как правило, совершение такого нарушения впервые, карается назначением штрафа. Повторные нарушения могут стать причиной привлечения к уголовному наказанию, содержащему, в качестве дополнительного, материальные утраты.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Источник: advokat-malov.ru

Все о возрасте в модельном бизнесе

С какого возраста можно начать работать? Сколько длится карьера модели и когда ей пора на пенсию? Что влияет на продолжительность работы? Отвечаем на все вопросы о возрасте.

В модельной индустрии, наряду со сферой моды и рекламы за последние два, насыщенных революциями, десятилетия, произошли значительные перемены. Мир расширил границы сознания и то, что позавчера казалось невероятным, а вчера — вызовом, сегодня стало абсолютно привычным. Мы больше не удивляемся, скорее повторяем фразу «вполне ожидаемо». Границы стираются, и вот уже с глянцевых страниц нам улыбается 70-и летняя бабушка в купальнике, рекламируя известный бренд. В этой статье говорим о важной теме в моделинге — о возрасте.

С какого возраста можно начинать карьеру модели?

Традиционно, стартовой точкой в моделинге принято считать возраст 12-14 лет. Все же, нельзя назвать это началом серьезной карьеры. Ребенок, несмотря на возможные многочисленные съемки, не вполне осознает всю суть его деятельности. Для него, это скорее забава, хобби, нежели работа, поэтому и ответственность за всю активность лежит на плечах родителей.

Откровенно говоря, большинство детей, обучающихся в модельной школе, пришли туда по желанию мамы с папой, а в этом возрасте мы принимаем все, что нам внушают взрослые. Безусловно есть детки, например, как Тилан Блондо или Ланея Грейс, которые сами проявляют инициативу уже в 13 лет снимаются для Hugo Boss и Ralph Lauren. Но это такая же редкость, как хорошие модельные школы в провинции. Так что, данный период можно охарактеризовать, как пробный. По мере взросления у детей появляется большая осознанность и, в конце концов, они приходят к выводу, хотят ли они посвятить жизнь моделингу или нет.

По словам многих профессионалов, идеальный возраст для начала основательного занятия, а не просто увлечения моделингом — это 18-19 лет, когда формирующаяся личность может трезво оценивать свои способности, работать над недостатками, ставить цели и понимать всю подноготную индустрии. Первые контракты и поездки за границу могут быть не сразу, но при упорстве и постоянной работе, перед вами откроются множество дверей.

Ранее, средний возраст пика карьеры составлял 20 лет. Сегодня, по данным статистики, эта цифра поднялась до 23. Сейчас карьеру модели можно начать и после 30. Девушки и юноши внешности составляют конкуренцию более молодым коллегам. И их плюс в том, что в силу своего возраста и, как следствие мудрости, на многие ситуации они смотрят совсем по-другому.

На американском телевидении даже запустили шоу «Подиум 30», где участницы доказывают возможность заключения контрактов с престижными модельными агентствами и топовыми брендами.

Наверняка вы знаете о Жаклин Мердок, ставшей моделью в 82 года. Случайная встреча в парке со знаменитым фотографом Ари Сет Коэном обернулась съемкой для Lanvin, а в последствии сотрудничеством с ведущими марками мира. Жаклин, в отличие от Джеки О`Шонесси, — еще одной женщины, попытавшей свое счастье в моделинге в 60 лет — карьеру после первого опыта не закончила и с успехом продолжила позировать для именитых дизайнеров.

Тем не менее, случаи, когда модели в возрасте занимаются карьерой в полной мере, как их коллеги помоложе, единичны. Во-первых, рынок хоть и имеет спрос на взрослых, объемы не такие большие, в особенности в России. Такую аудиторию любят на передачах «Давай поженимся» и «Жить здорово», в рекламе зубных протезов и порошков.

Во-вторых, как известно, чтобы зарабатывать себе на хлеб с вареньем посредством моделинга, нужно много работать. Очень много. Откуда взять сил и энтузиазма нашим бабушкам?

В целом, на продолжительность карьеры относительно возраста влияют четыре фактора — сфера деятельности, внешние данные, территориальное нахождение и жизненные принципы.

Сфера деятельности

В любом направлении модельного бизнеса существуют стандарты. Да, рамки постоянно смещаются, но в случае с возрастом, это всего лищь ± 5 лет в некоторых из сфер.

Сегмент промо изобилует молодыми людьми от 17 до 22 лет. Чаще всего здесь встречаются модели на начальном этапе своей карьеры, потому что только они могут целый день ходить на высоких каблуках за маленький гонорар.
Возраст девушек-хостес колеблется между 19-28 годами. Работодатели хотят видеть привлекательных, ухоженных и, самое важное, коммуникабельных моделей. Хостес — это доверенное лицо компании, поэтому оно не может быть слишком юным, охотнее приглашают 23-25-летних представительниц прекрасного пола.
На тусовках в основном встречаются девушки от 20 до 27, реже после 30 лет. Нельзя сказать, что здесь ключевым моментом является внешность модели, поскольку кастинг-менеджеры проводят строгий возрастной отбор. Вероятность получения работы в сегменте модельных тусовок у девушки, пусть безмерно красивой и молодо выглядещей, но возрастом 35 лет, очень мала.

А вот с каталогом все иначе и обозначать границы здесь не имеет смысла, так как рынок изобилует товарами для людей всех возрастов: на съемочной площадке можно услышать и смех пятилетнего ребенка и кашель пожилого мужчины. Проблема в том, что происходит это очень редко.
То же самое характерно для рекламной отрасли. Тут вам и зубные протезы, и детское печенье, и сезонные скидки в Летуаль. Очевидно, что возраст от 20 до 30 наиболее востребован, основной ориентир сейчас приходится на молодых. Да и потом, не так часто мы видим старшее поколение в рекламных роликах. Учитывая тот факт, что желающих снятся в рекламе плавленного сыра множество, кто-то за все годы попыток, так не разу на билборд и не попадает.

Внешние данные

С прогрессированием косметологии и медицины, выглядеть молодо и свежо в 35 стало не трудно. От того, насколько вы сможете сохранить красоту своего лица и тонус тела будет зависеть продолжительность карьеры. Особенно повезло моделям типажа “baby face”, их милые личики долгое время будут выглядеть на 20.

Западные бренды любят с ними сотрудничать, а азиатский рынок так вообще боготворит моделей с пухлыми щечками и наивным взглядом. Но даже имея молодость, блеск в глазах и стройную фигуру, после 30 вы чаще будете слышать слово «нет». Именно потому, что заказчики смотрят на ваши анкетные данные.

Территориальное нахождение

Опять же отсылка к рынку. В России, как вы знаете, модельный бизнес находится не на том уровне, что западный. Конкуренция высокая, а работы не так уж и много. Именно поэтому, многие модели в стремлении заработать осваивают вместе с фотопозированием другие навыки, скажем, хостес или промо. Вы должны понимать, что в нашей стране граница возраста в карьере все таки есть.

Она негласная, но фактический закат — это 30.

Как правило, материнское агентство, отвечающее за развитие модели, исходя из ее типажа старается отправить ее за границу. Отправляют, как совсем молоденьких девочек, так и постарше. И если модель будет востребована в Европе после 25 лет, родное агентство, разумеется, продолжит сотрудничество и продлит контракт, который подписывают минимум на три года.

Вариант переезда за границу так же часто рассматривается. Есть много примеров того, как модели, по определенным обстоятельствам покидают страну и, обосновываясь на новом месте, подписывают контракт с местным агентством. До тех пор, пока будет спрос на ваше лицо, с вами будут работать.

Жизненные принципы

В определенный период жизни, у каждой девушки и каждого молодого человека происходит что называется, смена ориентира, меняются принципы, ценности, появляются новые приоритеты. Нет точной цифры, но обычно после 28 одни модели готовятся к созданию семьи, другие раздумывают о предпринимательской деятельности, а третьи меняют профессию. Моделинг поначалу остается как дополнительный источник дохода, а затем переходит в разряд хобби.

Основные выводы

Итак, по факту стать моделью можно в любом (осознанном) возрасте

Границы возраста начала карьеры и ее конца размыты и они зависят от многих факторов. Тем не менее, есть определенная статистика, которая определяет средние показатели. Начало работы — 11-12 лет, пик — 23 года, конец — 30 лет

Сегменты хостес и промо открыты до 30 лет, каталог приглашает на работу и тех, кому за 40, реклама в основном нацелена на молодую аудиторию

Спрос на зрелый возраст есть в рекламе, но он довольно низкий

При сохраненной привлекательности можно получать интересные предложения и после 30 лет, но наличие хорошего дохода будет зависеть от вашей готовности много работать

Пробовать себя в роли модели после 45 возможно, но заработать на этом хорошие деньги — навряд ли

В России высокая конкуренция и мало работы. Уезжая работать за границу, модель может продлить карьеру еще на несколько лет

При смене жизненных принципов в определенный период, моделинг перестает быть основным источником заработка

Источник: podium.im

С какого возраста можно начать работать в театре?

В театр могут быть приняты на работу лица, не достигшие возраста 14 лет для участия в создании, исполнении произведений без ущерба их здоровью и нравственному развитию с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.
Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства должны быть указаны максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Таким образом, минимальный возраст творческого работника законом не установлен.

ОБЪЯСНЯЕМ.РФ

Администрация

Глава муниципального образования
Структура администрации
Полномочия администрации
Цели, задачи и функции администрации
Планы основных мероприятий Администрации Кудымкарского муниципального округа Пермского края
Информационные системы
Постановления администрации
Муниципальная служба
Противодействие коррупции
Подведомственные организации
Учрежденные СМИ
Статистическая информация
Участие в программах и международное сотрудничество
Официальные визиты и рабочие поездки
Градостроительство
Информация
Развитие инфраструктуры и ЖКХ
Экология и природопользование
Планы мероприятий администрации города Кудымкара (Архив)