С 19 июня 2020 года уточнен порядок расчета пособий, выплачиваемых за счет ФСС с применением районных коэффициентов. Расскажем о ноWowведении и приведем примеры расчета.
Как возникла необходимость внести поправку о районных коэффициентах
Районный коэффициент (РК) — показатель, увеличивающий зарплату сотрудника при работе в особых климатических условиях в соответствии со ст. 146 и ст. 148 ТК РФ. Неблагополучным для человека климатом отличаются районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
ФСС нередко отказывал в зачете пособий страхователям из-за неверного толкования норм закона о порядке применения РК, например:
| Показатель | ФСС считал, что РК увеличивает пособие, рассчитанное по МРОТ | Страхователи считали, что РК увеличивает МРОТ, используемый для сравнения со средним заработком (позиция подкреплена судебной практикой) |
| Средний заработок за месяц, руб. | 14 000 | |
| МРОТ, руб. | 12 130 | |
| Районный коэффициент | 1,3 | |
| Величина заработка, принимаемого к расчету пособия | 14 000 руб., т. к. эта сумма больше МРОТ | 12 130 х 1,3 = 15 769 руб., т. к. эта сумма больше среднего заработка |
| Позиции можно найти в документах | Письмо ФСС от 17.12.2018 № 02-11-03/17-02-468ОП | Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 14.03.2014 по делу № А27-8955/2013 |
Как начисляется районный коэффициент — Елена А. Пономарева
ФСС считал, что РК учитывается только тогда, когда средний заработок рассчитывается по МРОТ.
С 19 июня 2020 года положение о применении районного коэффициента в отношении МРОТ при расчете среднего заработка закреплено в Законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Подробнее о старых и новых правилах расчета пособий читайте здесь.
Поправка о районных коэффициентах с 19 июня 2020
Теперь при начислении пособий средний заработок обязательно сравнивается с размером МРОТ, скорректированным на РК. Большая из величин принимается к расчету пособий.
Применяется ли РК к отпускным, читайте в этой статье.
В каком случае МРОТ скорректируют на районный коэффициент
Если для зарплаты сотрудников, работающих в местностях с тяжелыми климатическими условиями, установлены районные коэффициенты, их должны учесть при расчете пособий исходя из МРОТ в таких случаях:
Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева
- работник не имел заработка на протяжении двух лет, предшествующих году возникновения страхового случая;
- средний заработок сотрудника не достигает уровня МРОТ, скорректированного на районный коэффициент.
Если работнику установлен режим неполного рабочего дня, средний заработок определяется пропорционально длительности рабочего времени.
Изменение коснулось пособий:
Примеры расчета пособий исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента
Рассчитаем пособия для сотрудницы, нанятой в 2020 году, если:
- ее стаж — 6 лет;
- страховой случай наступил в 2020 году;
- доходы работницы за 2018-2019 годы не достигают МРОТ;
- МРОТ составляет 12 130 руб.;
- работодатель — фирма, находящаяся в Республике Алтай, районный коэффициент установлен в размере 1,4.
Определим средний дневной заработок с учетом РК:
12 130 х 1,4 х 24 (месяца) / 730 (дней) = 558,31 руб.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности
С 1 по 21 июня сотрудница болела:
| Показатель | С 19 июня 2020 | До 19 июня 2020 (без учета районного коэффициента согласно мнению ФСС) |
| Средний дневной заработок, руб. | 558,31 | 12 130 х 24 / 730 = 398,79 |
| Длительность болезни | 21 день | |
| Размер пособия *, руб. | 558,31 х 21 х 100% = 11 724,51 | 398,79 х 21 х 100% = 8 374,59 |
| Выгода работницы от РК, руб. | + 3 349,92 | — |
* О временном порядке расчета больничных в связи с коронавирусом читайте здесь.
Расчет пособия по беременности и родам
Беременная сотрудница представила в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам на 140 дней:
| Показатель | С 19 июня 2020 | До 19 июня 2020 (без учета районного коэффициента согласно мнению ФСС) |
| Средний дневной заработок, руб. | 558,31 | 398,79 |
| Период временной нетрудоспособности | 140 дней | |
| Размер пособия, руб. | 558,31 х 140 = 78 163,40 | 398,79 х 140 = 55 830,60 |
| Выгода работницы от РК, руб. | + 22 332,80 | — |
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работница вправе рассчитывать на ежемесячное пособие:
| Показатель | С 19 июня 2020 | До 19 июня 2020 (без учета районного коэффициента согласно мнению ФСС) |
| Средний дневной заработок, руб. | 558,31 | 398,79 |
| Среднемесячное число календарных дней | 30,4 дня | |
| Размер пособия | 40% | |
| Сумма пособия в месяц, руб. | 558,31 х 30,4 х 40% = 6 789,05 | 398,79 х 30,4 х 40% = 4 849,29 |
| Выгода работницы от РК каждый месяц, руб. | + 1 939,76 | — |
Если у вас остались вопросы по новому расчету пособий, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.
Подводим итоги
- С 19 июня 2020 года вступила в силу норма о применении районных коэффициентов к МРОТ при определении среднего заработка. Изменение коснется работников:
- занятых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- не имеющих доходов в 2 годах, предшествующих году наступления страхового случая, или имеющих доходы, которые не превысили МРОТ с учетом РК.
Источник: blogkadrovika.ru
Районный коэффициент по регионам России в 2021 и 2022 году
Условия жизни и работы в разных районах страны заметно отличаются друг от друга. В благодатных южных районах стоимость жизни и нагрузка на здоровье ниже, чем в районах Крайнего Севера или горной местности. Чтобы хоть как-то уравнять условия, в которых трудятся люди и получают вознаграждение за свой труд, есть районные коэффициенты (РК).
Не все бухгалтеры знают РК местностей, где работают сотрудники их компаний, также не всегда правильно применяют коэффициенты при расчете зарплаты. Мы составили инструкцию по работе с РК и привели таблицу коэффициентов по регионам России.
Как узнать районный коэффициент для сотрудника
- Трудовой кодекс РФ: 316, 146, 148 статьи;
- Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1, 10 статья;
- Постановление Министерства труда от 11.09.1995 № 49;
- Местные законодательные акты.
Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.
РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.
Начисление зарплаты онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!
Как применять районный коэффициент
РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.
При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.
Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.
К каким выплатам применяется районный коэффициент
Выплаты, которые индексируются на РК:
- оклад или тарифная ставка;
- доплата за вредные и опасные условия труда;
- все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
- МРОТ и связанные с ним выплаты;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
- выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
- другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.
Выплаты, которые не индексируются на РК:
- отпускные;
- нерегулярные премии;
- единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
- командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
- “северные” надбавки (не путайте их с РК).
Чтобы применить районный коэффициент, рассчитайте оплату труда обычным способом и умножьте получившуюся сумму на нужный РК. Это касается выплат, которые индексируются РК.
.png)
Районные коэффициенты 2022 по регионам России
В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.
Если район или регион не приведен в таблице, значит для него не установлен РК.
Районы: Усть-Кутский, Казачинско- Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский
Сельские районы: Катангский, Нижнеилимский, Казачинско- Ленский, Киренский и Братский, за исключением территорий, находящихся в административном подчинении Покосинского, Илирского, Кобинского, Новоалександровского и Тангуйского сельских советов; Мамско-Чуйский промышленный район; города: Братск, Бодайбо, Усть-Кут с территориями, находящимися в административном подчинении их горсоветов
Территория Юстинского, Малодербетовского и Приозерного районов, ограниченная с запада линией от озера Бармандук — совхоз им. Чапаева — с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,30
Территория Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченная с запада и северо-запада линией 10 км восточнее с. Кегульты — с. Бар.-Нур. — с. Джедык — п. Буратинский — с. Гигант, с юга и юго-востока — границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территорией, где предусмотрен коэффициент 1,30
Кировская область: город Киров; районы Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Куменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский, Юрьянский
Районы: Белохолуницкий, Верховинский, Даровской, Зуевский, Зюздинский, Кайский, Кирово-Чепецкий, Котельнический, Лальский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Подосиновский, Слободской, Халтуринский, Шабалинский
Интинский район южнее Полярного круга, город Инта, Удорский район
Промышленный район: Троицко- Печорский; сельские районы: Ижмо-Цилемский, Печорский; г. Ухта и Печора с территориями, находящимися в административном подчинении их горсоветов
Районы: Усть-Цилемский, Ухтинский, Троицко- Печорский, Ижемский, Печорский
Районы: Рыбновский, Восточно- Сахалинский, г. Оха с территорией, подчиненной горсовету
Промышленные районы: Ногликский и Рыбновский, г. Оха с территорией, находящейся в административном подчинении Охинского горсовета; территория, находящаяся в административном подчинении Нышского сельсовета
Свердловская область: города Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск с территориями; районы Гаринский, Таборинский
Сельские советы Тавдинского сельского района: Александровский, Добринский, Кузнецовский, Носовский, Оверинский, Озерский, Пальминский, Таборинский, Фирулевский и Черновский; города: Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск и Карпинск с территориями, находящимися в административном подчинении их горсоветов
Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Нижне-Колымский районы
Местности, расположенные севернее Полярного круга
г. Мирный, на территории, находящейся в административном подчинении Мирненского горсовета, и на территории Ленского района, расположенной севернее 61 град. северной широты
Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский и Ленский район севернее 61 град. северной широты, г. Мирный
Ведите учет, начилсяйте зарплату и отчитывайтесь через интернет в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Система автоматически начисляет зарплату, рассчитывает премии и удержания, НДФЛ и взносы, создает платежки, напоминает о датах платежей. Все новички могут бесплатно тестировать сервис 14 дней.
Источник: www.b-kontur.ru
Разбираемся вместе: что такое районный коэффициент
Чтобы повысить доходы граждан, постоянно проживающих в регионах с тяжёлыми климатическими условиями, предусмотрен районный коэффициент. При принятии на работу он отражается в трудовом договоре, он также относится к пенсиям, компенсациям и другим выплатам.
Принцип применения
Работникам, живущим и работающим в северных регионах с тяжелыми климатическими условиями, с дорогостоящими продуктами и услугами, предусмотрен на государственном законодательном уровне специальная стимулирующая надбавка к заработной плате – районный коэффициент. Это своего рода бонус или компенсация лицам, работающим в регионах с тяжелыми условиями труда.
С помощью районного коэффициента происходит уравнивание доходов работающих в тяжелых климатических условиях (или приравненных к ним условиях) трудящихся за счет повышающего индекса. Этот финансовый инструмент применяется на различных уровнях государственного управления (государственном, муниципальном). Механизм нормативно-праWowого регулирования закреплен в Трудовом кодексе РФ (ст. 146, 148, 316), а также в Федеральном Законе от 19.02.1993 № 4520-1 и Постановлении Минтруда от 11.09.1995 № 49.
Справка. Действүющий Трудовой кодекс не дает точного перечня регионов, относящихся к территориям Крайнего Севера и к нему приравненных с тяжелыми климатическими условиями. Но данные нормы содержатся в законе от 1967 года и применяются по сей день. В 2013 году к регионам Крайнего Севера были добавлены два субъекта Ханты-Мансийского АО. К территориям, использующим в виде прибавки к дохам и выплатам районный коэффициент, относят: Южные регионы Восточной Сибири; регионы Дальнего Востока; регионы Крайнего Севера и приравненных к нему областей.
Рис. 1. Карта РФ с разбивкой на территории применения повышающего индекса
Размеры зарплатных бонусов определены постановлением Министерства труда, с возможностью региональной корректировки, варьируются от 1,15 до 2, а для лиц, участвующих в экспедициях в Антарктиду – до 3. При применении того или иного размера коэффициента учитываются такие составляющие, как доступность транспорта, инфраструктура местности, экологические показатели. Организации и предприятия могут самостоятельно выводить свои индексы, не ниже установленных законодательством по данному региону.
Справка. Доплата районного коэффициента назначается работникам, проживающим и работающим в регионах, исполняющих данную норму, независимо от формы собственности. Но следует заметить, что место регистрации работника не имеет решающего значения, главное, это место фактической работы!
Виды доходов работников для начисления районного коэффициента
Базой для начисления служат следующие виды доходов:
- МРОТ, а также все виды выплат, рассчитанных от величины МРОТ;
- оклад или ставка заработной платы;
- все виды компенсаций, стимулирующие выплаты, премиальные и надбавки;
- процент прибавки за вредность или за труд в опасных условиях;
- пособия по временной нетрудоспособности;
- зарплата совместителей и работников по гражданско-праWowым договорам;
- пенсионные выплаты;
- доплаты, определенные коллективным договором.
Все выплаты, в том числе индексация пенсии, действуют только на время проживания и работы человека на определенной законодательно территории. При переезде в другие регионы выплата стимулирующей надбавки прекращается.
Рис. 2. Работа в трудных климатических условиях
Пример 1. В Алеутском районе Камчатской области применяется размер районного коэффициента 2,0. При окладе работника в размере 42 000 руб. выплата с учетом надбавки составит: 42 000*2,0 = 84 000 руб.
Случаи неприменения районного коэффициента
Повышенная выплата не применяется в случаях, если этот показатель уже учтен, например:
- отпускные рассчитываются на основании сумм заработной платы, в которой уже содержится надбавка;
- материальная помощь, начисляемая разово, которая не зафиксирована в коллективном трудовом договоре;
- премии, выплачиваемые на периодической основе;
- командировочные расходы, рассчитанные на регион, где стимулятор не применяется;
- при начислении северной надбавки для работников, работающих на Крайнем Севере (северная надбавка и районный коэффициент – это абсолютно разные выплаты).
Рис. 3. Северные поселения
Пример 2. В г. Норильске Красноярского края применяется районный коэффициент 1,80. При окладе 20 000 рублей, прибавке за вредность 5 000 руб. и материальной помощи в связи с особыми жизненными обстоятельствами 10 000 руб. выплата с учетом надбавки составит: (20 000+5 000) * 1,8 + 10 000 (поскольку материальная помощь не учитывается) = 55 000 руб.
Порядок оформления зарплатной надбавки в организации
Поскольку районный коэффициент является частью заработной платы сотрудника, информация о нем вносится в трудовой договор в обязательном порядке. Применение надбавки может быть включено в Положение об оплате труда либо иной локальный акт компании. При этом в документе допускается ссылка на нормативы. Кроме того, руководством оформляется приказ, в котором указываются размеры всех выплат. Со всеми документами работники должны быть ознакомлены под роспись.
Полезная информация о значении коэффициентов
Нормативные акты дают развернутую информацию о районах страны, применяющих региональные надбавки за тяжелые условия труда, в частности размеры коэффициента по субъектам РФ. (Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995.)
Для более наглядной информации можно ознакомиться с видео:
Источник: moneymakerfactory.ru