Сведения о трудовой деятельности
В 2023 году сведения о трудовой деятельности нужно подавать в составе единой формы ЕФС-1. Это подраздел 1.1 раздела 1 формы.
Сведения подают все работодатели:
1) на сотрудников, включая совместителей и дистанционных сотрудников, в отношении которых произошли кадровые изменения.
2) на застрахованных лиц, с которыми вы заключили договоры ГПД и платите страховые взносы:
- договоры о выполнении работ (оказании услуг);
- договоры авторского заказа;
- договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
- издательские лицензионные договоры;
- лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе.
Подраздел 1.1. не заполняется по договорам ГПХ, на вознаграждение по которым не начисляют страховые взносы. Сюда относятся договора, предметом которых выступает передача имущества в собственность или пользование: аренда, найм жилого помещения, дарение, займ, купля-продажа.
Элементарный расчет зарплаты для чайников
Если договор ГПХ заключен в 2022 году, а прекращается в 2023, то представить надо только сведения о прекращении данного договора. Требования представлять сведения о заключении договора законодательством не установлено.
Сроки сдачи подраздела 1.1. Таблица
| Кадровое мероприятие | Срок сдачи |
| прием на работу; увольнение; приостановление или возобновление действия трудового договора; заключение или прекращение договора ГПХ. |
е позднее рабочего дня, следующего за днем оформления соответствующего документа-основания. |
| перевод на другую постоянную работу; установление новой профессии (квалификации); переименование работодателя; запрет занимать должность |
е позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло кадровое событие |
Какие разделы ЕФС-1 включить в отчет
Для подачи сведений нужно заполнить:
- Титульный лист:
- Подраздел 1 раздела 1
- Подраздел 1.1
Как заполнить титульный лист
Титульный лист – обязательный лист при сдаче любого раздела или подраздела формы ЕФС-1.
В поле «Регистрационный номер» раздела «Сведения о страхователе» укажите действующий регистрационный номер. Те организации и ИП, которые зарегистрированы до 2023 года указывают регистрационный номер ПФР.
Далее на титульном листе укажите:
- полное или сокращенное (при наличии) наименование организации, обособленного подразделения, либо Ф.И.О. ИП;
- ИНН;
- КПП – код причины постановки на учет по месту нахождения организации. КПП должен состоять из 9 цифр либо отсутствовать (для физических лиц).
- код ОКФС – цифровой код в соответствии с Общероссийским классификатором форм собственности, который состоит из двух цифр. Возможные варианты: «12», «13», «14». Необходимо вводить только цифры без иных символов (без пробела и переноса).
- код ОКОГУ – цифровой код, присвоенный организации в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления, состоящий из 7 цифр. Необходимо вводить только цифры без иных символов (без пробела и переноса).
- код ОКПО – цифровой код, присвоенный организации в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций, состоящий из 8 цифр. Если отчет сдает территориально обособленное структурное подразделение, то указывается ОКПО головной организации. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе без символов пробела или переноса). Поле обязательно для заполнения при представлении сведений, предусмотренных подразделом 1.3 формы ЕФС-1.
- Коды ОКФС, ОКОГУ и ОКПО обязательны для заполнения, если подаете сведения подраздела 1.3.
- код по ОКВЭД – код согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) по основному виду экономической деятельности
- ОГРН (ОГРНИП);
- номер контактного телефона. Здесь укажите городской или мобильный номер телефона страхователя/правопреемника или представителя с кодом города или оператора сотовой связи соответственно. Цифры заполняются в каждой ячейке без знаков «тире» и «скобка».
- адрес электронной почты. Адрес нужно заполнять без пробелов, запятых и других знаков препинания, можно только точки или тире.
- наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя.
Как заполнить подраздел 1 раздела 1
Подраздел 1 раздела 1 – это обязательная общая «шапка» при представлении подразделов 1.1, 1.2, 1.3 подраздела 1.
В нем указывают:
- СНИЛС. Он должен состоять из 11 цифр по формату XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX;
- ИНН (при наличии);
- Ф.И.О. Поля «Фамилия», «Имя», «Отчество (при наличии)» заполняйте на русском языке в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами.
- дату рождения.
В поле «Статус ЗЛ» укажите один из следующих кодов:
| Код | Статус зарегистрированного лица |
| ГРФ | граждане Российской Федерации |
| ПЖИГ | иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ |
| ВЖИГ | иностранные граждане или лица без гражданства, временно проживающие на территории РФ, а также временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане или лица без гражданства, которым предоставлено временное убежище |
| ВПИГ | иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов ), временно пребывающие на территории РФ |
| ВКС | иностранные граждане или лица без гражданства из числа высококвалифицированных специалистов, временно пребывающие на территории РФ |
Далее поле «Гражданство (код страны)» заполните в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира. Для лиц без гражданства в этом поле укажите код «000».
Как заполнить подраздел 1.1
Сначала нужно заполнить сведения о дате подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности.
В поле «Дата подачи» укажите дату подачи соответствующего заявления в формате ДД.ММ.ГГГГ.
Если нужно скорректировать дату подачи работником одного из заявлений, то нужно подать форму СЗВ-ТД, где в соответствующей строке отразите новую дату подачи заявления. Если нужно отменить ранее представленные сведения о подаче заявлений, то нужно указать ранее указанную дату, и в поле «Признак отмены» — проставить знак «X».
Как заполнить таблицу
Графа 1 «N п/п» таблицы – это сквозная нумерация. Номер присваивается записи по каждому кадровому мероприятию или по каждому договору гражданско-правового характера (договор ГПД).
Номера указывайте в порядке возрастания без пропусков и повторений.
В графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ» укажите в формате «ДД.ММ.ГГГГ»:
- дату кадрового мероприятия;
- либо дату начала периода работы по договору ГПХ;
- либо дату окончания периода работы по договору ГПХ.
В графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» указываются следующие мероприятия:
| Код | Наименование мероприятия | Полное наименование мероприятия |
| 1 | ПРИЕМ | Прием на работу (службу) |
| 2 | ПЕРЕВОД | Перевод на другую работу |
| 3 | ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ | Изменение наименования страхователя |
| 4 | УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) | Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) |
| 5 | УВОЛЬНЕНИЕ | Увольнение с работы |
| 6 | ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) | Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью |
| 7 | ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ | Приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ |
| 8 | ВОЗОБНОВЛЕНИЕ | Возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ |
| 9 | НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ | Начало периода работы по договору гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в т.ч. договору о передаче полномочий по управлению правами, заключенному с организацией по управлению правами на коллективной основе |
| 10 | ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ | Окончание периода работы по договору гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в т.ч. договору о передаче полномочий по управлению правами, заключенному с организацией по управлению правами на коллективной основе |
В графе 4 «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» укажите один из следующих кодов:
| Код | Территориальные условия работы |
| РКС | работа в районах Крайнего Севера |
| МКС | работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
В графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» укажите наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).
Записи о наименовании трудовой функции заполняют в соответствии со штатным расписанием работодателя.
Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное).
Если в соответствии с приговором суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, но нужно внести запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
Если заключаете договор ГПХ, то графу «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» заполнять не нужно.
В графе 6 «Код выполняемой функции» отразите кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где:
- первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ);
- пятый знак — контрольное число.
Графа «Код выполняемой функции» обязательно должна быть заполнена, если вид мероприятия принимает значение «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УВОЛЬНЕНИЕ», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ», «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» или «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ».
Для договоров ГПХ в графе «Код выполняемой функции» также указывается один из следующих кодов:
| Код | Вид договора |
| ДГПХ | договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг) |
| ДАВТ | договор авторского заказа |
| ДОИП | договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства |
| ИЗЛД | издательский лицензионный договор |
| ЛДПИ | лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договор о передаче полномочий по управлению правами, заключенный с организацией по управлению правами на коллективной основе |
В графе 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» укажите код причины увольнения в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (приложение к Порядку заполнения ЕФС-1).
Если указан код «иное», то обязательно указываются реквизиты нормативного правового акта, а также пункт, часть статьи, статья, являющиеся основанием для увольнения.
Если прекращен договор ГПХ, то данную графу заполнять не нужно.
В графе 8 «Наименование документа» подраздела «Основание» укажите наименование документа, подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений (приема, перевода, приостановления, увольнения и так далее): приказа (распоряжения), иного решения или документа страхователя, или наименование договора ГПХ.
В графе 9 «Дата» подраздела «Основание» укажите в формате ДД.ММ.ГГГГ:
- дату документа, подтверждающего оформление (прекращение) трудовых отношений;
- либо дату заключения договора ГПХ;
- либо дату прекращения договора ГПХ.
В графе 10 «Номер документа» подраздела «Основание» укажите номер приказа (распоряжения), иного документа страхователя или номер договора ГПХ без указания знака «N».
Как отменить или исправить поданные сведения
Если нужно отменить запись в ранее представленных сведениях о трудовой (иной) деятельности, нужно снова подать подраздел 1.1, заполненный в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе 11 «Признак отмены записи» проставьте знак «X».
Если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения, то необходимо сначала отменить ранее представленные сведения и в следующей строке заполнить исправленные сведения.
Если изменилось наименование организации
Если изменилось наименование организации, то об этом отдельной строкой в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» укажите «Переименование».
В графе «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ» укажите дату, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате «ДД.ММ.ГГГГ».
В графе «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» укажите, что «Старое наименование» с конкретного числа переименовано в «Новое наименование страхователя».
В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» подраздела «Основание» нужно отразить реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя.
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Источник: www.berator.ru
Здравствуйте, я мобилизирован не получил за декабрь месяц зарплату пол месеца пролежал в госпетале с
Здравствуйте,я мобилизирован не получил за декабрь месяц зарплату пол месеца пролежал в госпетале с обморожением кисть 4 пальца на правой руке 3 пальца на левой руке обморожения было второй степени после чего мне не льзя переохлаждаться а мой полк переехал жить в палатки в полевых условиях я исходя из ситуацый снял квартиру и живу в доме что делать если не больничный не проплатили не зарплату не выплатили
30 декабря 2022, 12:45 , Андрей, г. Иркутск
Ответы юристов
Рашид Гафаров
Юрист, г. Рубцовск
Общаться в чате
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Я могу вам написать такую жалобу в прокуратуру, услуга платная.
30 декабря 2022, 12:45
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Для выхода на пенсию по стажу 42г мне не хватает 5 месяцев в архиве не оказалось данных за 7 месяцев в 1999 году я был на больничном эти 7 месяцев что я должен сделать
29 декабря 2022, 20:46 , вопрос №3547753, Сергей, г. Краснодар
Защита прав потребителей
Здравствуйте, сейчас не пустили на автовокзал со складным ножом ( не является ХО, сертификат имеется), ссылались на какие-то законы о нахождении в транспорте и то что он схож с ХО, проносил в сумке. Подскажите пожалуйста со ссылкой на статьи закона, имею ли я право проносить в багаже нож, если он не является ХО, и имеется сертифиат.
Показать полностью
29 декабря 2022, 07:51 , вопрос №3547129, Влад, г. Бодайбо
Недвижимость
Здравствуйте 24.12 прошла сделка по продаже квартиры через дом клик с ипотекой от банка. В договоре указано что покупатель внёс аванс за квартиру из своих средств и остальная сумма ипотека(будет передана мне продавцу после регистрации в росреестре).
Покупатель написал расписку что переведёт мне деньги ( они у него якобы застряли международным переводом) до 26.12 но ничего не перевёл, 27.12 банк направляет заявку в росреестр о приостановке регистрации. Сегодня росреестр все равно регистрирует права собственности. Я не получил ни аванса и банк заморозил кредитные деньги. Как мне отменить сделку? Я понимаю что в лучшем случае получу кредитные деньги, а аванс мне не отдадут
Показать полностью
29 декабря 2022, 06:53 , вопрос №3547081, Александр, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте,ребенок родился 23 декабря 2022 года от другого мужчины, с бывшим мужем развели 4 апреля, подала на развод в конце декабря,фактически не проживаем с августа 2021, а в ЗАГСе ребенка зарегистрировали на бывшего мужа,как оспорить отцовство,куда обратиться и с какими документами?
Источник: pravoved.ru
Зарплаты и выплаты за декабрь 2023 — когда и в каком объеме начислят
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты и выплаты за декабрь 2023 — когда и в каком объеме начислят». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Содержание
Сегодня процедура выдачи и условий помощи по безработице обновлена, выплаты как и раньше будут начислять с 8-го дня подачи заявки. Размер выплат будет зависеть от стажа и зарплаты человека, например застрахованным лицам оплачивается 360 дней помощь, а людям перед пенсией — 720 дней. Смотря на стаж человека, можно определить, какая сумма оплаты ему будет начисляться, например стаж до 2-х лет оплачивают в размере 50% от зарплаты. если стаж от 2 до 6 лет — 55%, если человек проработал от 6 до 10-ти лет, человеку выделяют 60%, в случае если человек работал больше 10-ти лет — 70%. Пособие, которое будет рассчитано по средней цифре зарплаты за год, не может быть выше четырех прожиточных минимумов.
В 2023 году лица, получающие пособие по безработице в Москве, смогут рассчитывать также на целый ряд региональных доплат.
| Назначение | Сумма (в месяц) |
| доплата | 850 руб. |
| компенсация проезда | 1 500 руб. |
| больничный | 850 руб. |
| при смерти члена семьи | разово 4 900 руб. |
Как оформить пособие по безработице?
Для этого нужно либо обратиться в центр занятости лично, либо подать заявление через портал «Работа России».
В течение 10 дней вам подберут вакансии и пригласят их рассмотреть. Если вы согласитесь, но получите отказ в трудоустройстве, вас официально признают безработным и назначат пособие.
Если вы раньше вообще не работали или трудились за последний год меньше шести месяцев, максимальный размер выплаты составит всего 1500 рублей. И выплачивать их будут не больше трёх месяцев.
Если вы работали более шести месяцев за последний год, то максимальный размер — 12 792 рубля. Пособие будут выплачивать три месяца, а затем ещё столько времени же будут выплачивать по 5 тысяч рублей.
Предпенсионерам, которым до пенсии осталось меньше пяти лет, назначенное пособие будут выплачивать в течение года.
Через сколько дней после увольнения можно встать на биржу
Человек может получить статус безработного как только подаст заявку на биржу, сделать это он может в период от 9 до 12 месяцев, все будет зависеть от того, по каким причинам был уволен. Логично, что чем раньше человек обратится, тем быстрее он получит помощь.
Процедура сбора и подачи документов, а также постановка на биржу предполагает сбор нужных документов. Когда безработный стает на учет, на него заводят личную папку, в которой собраны все необходимые данные как:
- паспортные данные;
- код налогоплательщика;
- информация о дате рождения, ФИО, прописке и месте проживания;
- данные о последнем месте работы, вид работы, а также причина, по которой человек ушел с работы.
Подбор подходящей работы
После того как человек получил статус безработного, ему нужно периодически посещать Центр занятости и консультироваться карьерным советником. Ходить в организацию нужно не реже чем раз в 30 дней, специалист будет назначать время и дату, когда безработный должен прийти. Важно понимать, что работу нужно искать смотря на образование человека, его опыт работы и навыки.
Если за полгода человек не сможет найти подходящую работу по специальности, работники центра могут предложить переквалифицироваться на другую работу, анализируя потребности трудового рынка и актуальность профессии. Если человек получит новое образование, поиски в центре будут осуществляться за двумя профессиями одновременно.
Если человек не найдет работу и откажет два раза, если центр найдет ему подходящую работу, его будет снято с учета, финансовой помощи не будут происходить, но он сможет получать консультации, а в дальнейшем сможет стать повторно на учет после трех месяцев.
Посещать центр необходимо строго по графику, если человек пропустит встречу, ему могут начислить штраф. Причиной по которой человек может не посещать биржу будет его болезнь, уход за ребенком младше 14-ти лет, смерть родственника, судебные разбирательства, военкомат, посещение других важных государственных учреждений.
Кому выплатят 13-ую зарплату в декабре 2022 года – заявление финансиста
Финансист Александр Сафонов заявил, что россияне, которые работают в прибыльных компаниях, могут рассчитывать на дополнительную зарплату в 2022 году.
«Так называемую «тринадцатую зарплату» в этом году получат немногие», – сказал Сафонов.
2022 год был сложным для российской экономики; все предприятия, от небольших частных фирм до огромных государственных компаний, были вынуждены решать определенные проблемы. Аналитики дают разные оценки на следующий год, но уже сейчас очевидно, что значительного улучшения ситуации пока не предвидится. Поэтому многие организации не планируют давать своим сотрудникам бонусы, включая 13-ю зарплату.
Традиция предлагать 13-ю зарплату уходит корнями в Советский Союз. Еще тогда в конце года на предприятиях выдавали дополнительную зарплату тем, кто хорошо справлялся со своими обязанностями в течение года. Эта практика сохраняется до сих пор, хотя и не является обязательной.
Российское законодательство предоставляет работодателям право выплачивать премии своим сотрудникам, однако это не является обязательным требованием. Таким образом, только сотрудники наиболее успешных фирм могут рассчитывать на дополнительную зарплату в декабре.
Порядок оформления пособия по безработице
Чтобы получать пособие по безработице, необходимо получить соответствующий статус на бирже труда. Однако существует ряд ограничений.
Например, согласно действующему законодательству следующие категории граждан не могут быть признаны безработными:
| Лица моложе 16; |
| Мамы, находящиеся в декретном отпуске, до достижения последним возраста полутора лет; |
| Граждане пенсионного возраста и другие лица, которым государство выплачивает пенсию; |
| Предприниматели, в эту категорию входят как ИП, так и учредители компаний; |
| Учащиеся высших и средне-специальных учебных заведений на дневном и вечернем обучении; |
| Граждане без постоянной регистрации; |
| Военнослужащие |
| Лица, отклонившие 2 предложенных варианта работы за 10 дней после регистрации на бирже; |
| Лица, совершившие преступление и отбывающие наказание как в виде тюремного заключения, так и в виде общественных работ; |
| Люди, не появлявшиеся в центре занятости после первого раза 10 и более дней. |
Когда Газпром выплатит дивиденды в 2023?
Дата объявления дивиденда
Источник: domrebenka07.ru
Расчет среднего заработка при повышении окладов
- Каталоги
- Госзакупки
- Бюджетные учреждения
- Автономные учреждения
- Казенные учреждения
- Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях
- Отдел кадров
- Ревизии и проверки
- Образовательные учреждения
- Силовые министерства и ведомства
- Учреждения здравоохранения
- Учреждения культуры
- Учреждения физической культуры и спорта
- Руководитель автономного учреждения
- Руководитель бюджетного учреждения
- Коммерческие организации
- Оплата труда в коммерческой организации
- Аптеки
- ЖКХ
- Организации связи
- Строительство
- Туристические компании и гостиницы
Размер оплаты труда, пусть и не так быстро, как хочется работникам, следует за ростом цен. Это надо учитывать при расчете среднего заработка – если в периоды, принимаемые в расчет, зарплата повышалась. Такой порядок предусмотрен законодательством. Сумма компенсации среднего заработка должна быть.
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Источник: www.audar-info.ru