Расчет среднего заработка для суда пример

Центральный Банк России принял решение с 1 января 2016 года привязать значение ставки рефинансирования к ключевой ставке.

Внимание! 16 сентября 2022 года ЦБ РФ изменил ключевую ставку (ставку рефинансирования).
С 19 сентября 2022 года ключевая ставка составляет 7,5%

! С 3 октября 2016 года вступила в силу новая редакция статьи 236 ТК РФ
С 03.10.2016 при расчётах процентов по ст. 236 ТК РФ применяется минимальная доля 1/150 от ключевой ставки ЦБ.
Сравнить изменения статьи 236 ТК РФ

! Суды могут снизить неустойку в 360 раз!
И ссылаться они будут на Определения ВС РФ!
Почему так происходит и как с этим бороться? Подробнее в нашей статье.

Введите параметры задолженности

Вставить данные о задолженности
Инструкция импорта данных
Вставить данные об оплате
Инструкция импорта данных
Результат расчёта:
Постоянная ссылка на результаты расчёта
Впишите информацию о должнике (ФИО, ИНН, адрес, примечания)
Вы юрист и имеете личный сайт?
Разместите калькулятор на своём сайте

Как включить премии в расчет среднего заработка

Сайты, которые нам доверяют

Ниже перечислен список сайтов, которые разместили на своих площадках виджет данного калькулятора

Суды, которые нам доверяют

Ниже перечиселен список официальных сайтов судов, которые поделились ссылкой на наши калькуляторы, как образец для расчётов

Суды, принявшие расчёты

Ниже перечиселен список ссылок на решения судов, которые приняли исковые заявления с таблицей расчётов, выполненных с помощью данного калькулятора

21.07.2018 00:47:51

считаю что в калькуляторе закралась какая то ошибка.
пояснение:
согласно ТК зарплата выплачивается два раза в месяц равными долями если не установлено иное, а в организации отсутствуют какие либо локальные праWowые акты устанавливающие сроки выплат зарплаты.
в случае несоответствия «внутренних» документов организации действующим нормам законодательства организация обязана «скорректировать» локальные праWowые акты действующим нормам.
ситуация:
оклад сотрудника составляет 7000 руб. ежемесячно (6480 руб. за вычетом НДФЛ)
ежемесячно работодатель обязан выплачивать/перечислять 3240 руб. заработной платы два раза в месяц (аванс и заработная плата)
сотрудник был уволен 19.09.2017 года на основании заявления от 18.09.2017 года (по собственному желанию).
сотруднику 29.09.2017 года было перечислено 24865.30 руб. заработной платы
зарплата была перечислена за июнь июль август и частично сентябрь 2017 года.
ввиду возникновения задолженности по выплате заработной платы (аванса) за июнь 2017 года с 16.06.2017 года а также за последующие периоды необходимо рассчитать компенсацию.
вводим данные:
https://dogovor-urist.ru/calculator/236tk_zarplata/#loanAmount=3240dateFinish=29.09.2017payments=29.09.2017_24865.3_17.07.2017_3240;01.08.2017_3240;16.08.2017_3240;01.09.2017_3240;18.09.2017_3240;20.09.2017_1093.33

Варианты учета премий при расчете среднего заработка — Настройка параметров учёта в 1С:ЗУП 8

объясните пожалуйста:
— почему июль месяц считается июнем, август июлем, а сентябрь августом (причем тут сальдо на начало периода если это начало основной задолженности)?
— почему сумма основного долга не соответствует рассчитанной сумме 24865.33 руб ?

не в укор, даже просто для собственного понимания ситуации.

19.07.2018 06:45:17
Здравствуйте. Что такое сложный расчёт? Дайте ссылку на пример
18.07.2018 18:03:29

Калькулятор только для примитивных расчетов. Задала ему сложный — крыша съехала. на 200 000 с апреля 18 (последняя выплата) по 19 июля 2018 насчитал — Сумма основного долга: 1 418 594,57 руб. Сумма процентов по всем задолженностям: 44 124,74 руб.

18.07.2018 14:43:20
обязательно поделюсь результатом, а за расчет спасибо: быстро и удобно, а главное все понятно
17.07.2018 16:13:44
Здравствуйте, Татьяна. Потому что запятые и точки — это разделители десятичных частей
17.07.2018 12:33:42
скажите почему ставлю сумму 229,404,34 а считает на 229,40?
04.06.2018 12:01:02
Спасибо большое) очень удобно и быстро
29.05.2018 10:33:51
Анатолий
Спасибо! Очень удобно.
28.05.2018 11:52:37

Собираюсь в суд. Воспользовалась вашим калькулятором. Очень удобно, что ставки рефинансирования есам калькулятор считает от даты до даты!

25.05.2018 14:50:59
Спасибо огромное.
25.05.2018 07:19:53

Большое спасибо за Ваш сервис, пользуюсь постоянно, рассчитывает различного вида штрафные санкции точно, без ошибо

24.05.2018 09:40:30
Супер! Очень помогает в работе! Спасибо.
22.05.2018 14:28:38
Спасибо, Бабушкинский районный суд г.Москвы принял расчёт по данному калькулятору, суд выиграла.

16.05.2018 09:10:14
Огромное спасибо.Очень хороший калькулятор!
13.05.2018 11:27:02
Спасибо! Очень удобно и профессионально!
09.05.2018 21:02:04

Спасибо, нужный сервис. Буду рекомендовать.
07.05.2018 12:02:17

Сумма просрочки, прибавленная к долгу по зарплате считается суммой общего долга, поэтому уже к этой сумме опять прибавляется процент за просрочку. Не так?

03.05.2018 12:33:41
Удобно, апперативно, точно. Огромное спасибо!
26.04.2018 09:02:04
Отличный оперативный расчет! огромное спасибо
25.04.2018 08:48:45
Очень удобно. Спасибо.
22.04.2018 16:54:33

Отличный и удобный
22.04.2018 15:51:05
ОЧЕНЬ УДОБНЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР
21.04.2018 10:00:31

Сказочники вы, ребята. Считайте по такому алгоритму, пожалуйста. Но мы руководствуемся строго законом и статьёй 236 ТК РФ.

20.04.2018 14:43:55

К задолженности по зарплате нужно прибавлять проценты за просрочку и уже к этой сумме опять прибавлять проценты. И так за каждый день просрочки.

18.04.2018 15:52:32

Странное какое-то замечание. Непонятное. Что считать в геометрической прогрессии? Приведите примеры.

Но пока все довольны. Кроме вас, конечно

18.04.2018 11:44:34
Неправильно считает. Нужно считать в геометрической прогрессии.
16.04.2018 16:12:49
Спасибо, очень удобно!
16.04.2018 08:44:10
очень удобно, понятно. Спасибо.
03.04.2018 08:58:23

Замечательно подспорье.
02.04.2018 07:48:59
СпасиБо Вам за труд. Прекрасный продукт.
29.03.2018 08:53:03
классный калькулятор. Это же какая экономия времени. Все для людей. Как раньше юристы жили?!
28.03.2018 15:38:17

Очень удобно! спасибо
05.03.2018 20:19:00

Высчитывается ли подоходный налог при начислении процентов на задержанную зарплату?
Подскажите, пожалуйста, какая цифирь вводится в ячейку долг. Сумма к выдаче или сумма начисленно.

04.03.2018 09:50:57
Отличный калькулятор. 5+++
28.02.2018 02:57:16

Отличный калькулятор! Не подвёл в суде, когда пришлось в экстренной ситуации доказывать свою правоту самостоятельно, без юриста. Большое спасибо!

20.02.2018 21:22:31
Очень удобно! Большое спасибо!
17.02.2018 20:49:33
Спасибо огромное!

Вас — в «закладки» и всем-всем-всем о вас расскажу!
15.02.2018 21:12:07

Тот, кто сделал этот калькулятор, просто гений. Обожаю таких людей. Калькулятор супер, в моей ситуации это просто идеальный инструмент. Надеюсь суд примет расчёты.

12.02.2018 14:21:58
Спасибо, нужный сервис, очень помог!
31.01.2018 12:19:26
Спасибо за калькулятор. все получилось.
30.01.2018 21:46:26
а как на счет капитализации процентов по 236 ТК РФ?

30.01.2018 12:27:10
Расчет задолженности % по 236 ТК РФ за несколько лет не совсем неправильный, нет учета .
28.01.2018 17:15:49

Спасибо Вам за создание такой странички! Людям,не имеющим бухгалтерского образования — это лучшее подспорье!

24.01.2018 20:39:01

я пользовалась вашей таблицей в ноябре 2017г. была одна таблица расчёта. а сегодня по тем же данных,результат совсем другой.что то я не могу понять.есть копия расчёта.вы мне не обьясните почему так произошло?

24.01.2018 18:02:04

Перестал работать ИМПОРТ «Частичная оплата задолженности:» в 7-ом калькуляторе. В «Задолженности: обычно ежемесячные платежи» работает.

22.01.2018 14:05:50
СПАСИБО. Самый лучший и самый понятный калькулятор.
12.01.2018 10:25:26

Спасибо, калькулятор очень помог! Обновите, пожалуйста, информацию в статье. На сегодняшний день срок исковой давности по искам (приказном производстве) о взыскании задолженности за невыплату заработной платы и иных платежей составляет 1 год. (392 ТК РФ)

29.12.2017 19:10:55
Спасибо за калькулятор! С наступающим Новым годом!
24.12.2017 23:33:58
Спасибо,большое. Бабушкинский районный суд принял без вопросов.

21.12.2017 17:38:14

Пользовался вашим калькулятором.
Лефортовский районный суд Москвы расчет неустойки принял, вопросов не было (дело № 02-3038/2017).

21.12.2017 16:16:52

Просто супер, помню как мне приходилось выбирать кучу информации ля расчета и учитывать все изменения, а теперь таблица в два клика все считает сама!

21.12.2017 12:58:16

Замечательный помощник! Я работаю в ПТО, но дали задание задолженности вычислить (бухгалтеров больше нет). Очень благодарна создателям моего спасителя.

15.12.2017 16:16:23

Спасибо за калькулятор! Очень упрощает жизнь.
Вот только импорт из таблицы по выплатам не получается, почему-то..

12.12.2017 09:52:38

Огромное спасибо! Очень удобно! Большая помощь нам!

06.12.2017 17:15:16
Ламзов. Супер! Думал всю ночь буду считать.
06.12.2017 16:15:42

Владимир Семенович. Очень удобный и понятный калькулятор. Великолепно что его кто-то создал для других. Большое спасибо. как много времени съэкономил.

06.12.2017 10:23:10

Здравствуйте, Павел Николаевич. А есть где-то судебная практика по применению ст. 319 ГК РФ к ст. 236 ГК?
По-моему, здесь очевидно, что пени начисляются и взыскиваются только по решению суда. А значит порядок погашения не подходит под 319 ГК РФ.
Знаю только о применении 319 ГК по спорам с договорами займа и 317.1 ГК РФ

06.12.2017 01:08:59

Калькулятор не использует требования ст.319 ГК РФ по порядку погашения задолженности при недостаточности суммы для исполнения денежного обязательства полностью, т.е. когда частью выплаченной работодателем самостоятельно суммы задолженности покрываются % по ст.236 ТК РФ и часть долга, но калькулятор данного обстоятельства не учитывает, если сумма выплаты соответствует сумме основного долга, то после выплаты основного долга сумма % по ст.236 ТК РФ согласно данному калькулятору не рассчитывается, что не соответствует требованиям ст.319 ГК РФ.

01.12.2017 12:11:40
Очень удобный и понятный калькулятор.
01.12.2017 00:55:19

Очень удобно и еще расчет в таблице дает подробно, можно использовать его чтобы доказать бухгалтеру сколько мне должны за задержку

30.11.2017 13:52:17
Хороший, нужный калькулятор. Хорошо бы ещё мобильное приложение.
27.11.2017 08:17:03
так удобно) спасибо большущее)
27.11.2017 07:47:20
Очень удобный калькулятор расчета процентов за задержку заработной платы.
23.11.2017 22:48:31
Согласна.

Атак -очень помог
23.11.2017 14:36:03

спасибо! очень помог ваш калькулятор. особенно удобно, что есть несколько граф для указания частичной оплаты.

23.11.2017 12:50:06
Спасибо разработчикам, удобно.
16.11.2017 14:47:17
Спасибо! Очень удобно и доступно.

10.11.2017 20:11:16

Алапаевский суд Свердловской области принял расчеты, вынес решение по делу на основании этих расчетов.

10.11.2017 16:38:17
спасибо большое, очень хорошая помощь
01.11.2017 22:16:35

Возьмите исполнительный лист у судьи и отдайте приставам или в банк, где обслуживается ваша организация.

30.10.2017 22:44:20

Спасибо, оказали реальную помощь в расчете процентов на просроченные выплаты. Ссылку в исковом заявлении вставила.

29.10.2017 23:12:39

Я в восторге от Вашей программы. Спасибо огромноооооое. Пользуюсь по искам в суд по квартплате и задолженности по зарплате. Отдельное спасибо за возможность импортировать таблицы. Теперь судьям легко и просто проверять правильность начислений

27.10.2017 16:05:05
Как я понял можно требовать до конца дней своих.
27.10.2017 15:58:22
Здравствуйте, Владимир. Решение суда срока давности не имеет

27.10.2017 15:53:42

16 ноября 2017 года будет ровно ТРИ года как я имею решения суда о выплате мне заработной платы. Я могу её еще ждать или все три года и конец всем делам?

12.10.2017 04:01:23

! О СРОКЕ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ !
В п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» сказано, что рассматривая дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной (депонированной), но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
В Определении Верховного суда РФ от 21.05.2009 г. N 21-В09-5 указывается, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

12.10.2017 03:19:54

Зарплата в соответствии со ст.136 ТК РФ должна выплачиваться каждые полмесяца. При установленных датах выплат 1-го и 16-го просрочка начинается со 2-го и 17-го того же месяца соответственно. Однако ваш калькулятор при расчёте задолженности с 17-го числа месяца в заголовке таблицы с результатом расчёта пишет Расчёт процентов по задолженности зарплаты за предыдущий месяц !? Сей казус необходимо исправить! Только тогда калькулятор станет отличным.

04.10.2017 01:22:14

отличный калькулятор, лучший из найденных мною на просторах интернета, очень простой, понятный и наглядный, благодарю!

02.10.2017 00:18:53

Спасибо, очень удобно! Только название месяца не даёт скорректировать. Например, это окончательная дата расчёта (9 августа, в частности, — за июль и август вместе!)

26.09.2017 09:22:20
Спасибо огромное очень помогли
25.09.2017 13:46:27
Спасибо огромное, замечательный у Вас калькулятор!
24.09.2017 10:44:55

Калькулятор на отлично
19.09.2017 00:15:31

Спасибо. Удобная таблица на печать. Только одно замечание: рассчитывала компенсацию по задолженности аванса за апрель с 26.04.2017 по 30.09.2017 (у нас дата выплаты аванса 25-го числа текущего месяца); результат получила верный; но на печать по умолчанию пишется «Расчет процентов по задолженности зарплаты за МАРТ 2017», а нужно за АПРЕЛЬ. Можно ли дополнить калькулятор возможностью указывать, за какой месяц задолженность по зарплате?

14.09.2017 00:59:44
Спасибо разработчикам
14.09.2017 00:28:53
02.09.2017 12:44:11
Калькулятор очень простой и точный

31.08.2017 08:44:18

интересно почему в калькуляторе индексации ЗП расчет следующего промежутка времени задрежки ЗП ведется с увеличением суммы задолжности по ЗП, а калькуляторе компенсации — только по основному долгу?

31.08.2017 07:35:05
Спасибо огромное.Очень удобный расчет. надеемся что суд примет во внимание наши документы
28.08.2017 11:32:17

Огромное спасибо за калькулятор. Предприятие банкротится с августа 2014 года задолженность по зарплате, оплата которой растянулась частями в 2015-2016-2017 году. Пробовала другие, но Ваш лучший и к тому же бесплатный. Распечатывает бухгалтерскую форму-Вообщем восхищение.

25.08.2017 19:32:49
Спасибо большое, очень помог калькулятор!
25.08.2017 02:33:42
скорее всего у вас где-то вбиты ошибочные данные. Проверьте поля, подсвечивающиеся красным
23.08.2017 22:20:42

Выручили, иначе бы сейчас голову ломал и весь день убил минимум, просто великолепно — и проценты для разных периодов — разные учтены, и все как надо! Как будто наконец снял тяжелый рюкзак!!

21.08.2017 17:42:40
21.08.2017 10:13:37
Спасибо, быстро и удобно .Спасибо за бесплатный доступ к калькулятору.
20.08.2017 23:15:40
отличный калькулятор.
15.08.2017 12:38:43
час вбивала цифры, а расчет не дает?
15.08.2017 12:37:06
почему когда я пытаюсь вставить из эксель ,у меня пропадают суммы?
15.08.2017 07:25:59
Калькулятор отличный.

Готовлю документы в суд. Посмотрим чем дело кончится
30.07.2017 12:48:50

Здравствуйте , спасибо за быстрый ответ. И два раза в месяц ставить выплаты ? Т.Е. 20 и 5 каждого месяца ?

30.07.2017 12:30:06
Здравствуйте. Каждую задолженность по отдельности.
100 рублей
50 рублей
И т.д.

Описание калькулятора расчёта процентов задолженности по зарплате

С помощью онлайн-калькулятора Вы можете мгновенно рассчитать проценты задолженности по зарплате согласно статье 236 ТК РФ. Если работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других положенных работнику выплат, на работодателя возлагается обязанность провести выплаты с учетом процентов в размере не менее одной трёхсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

При этом проценты рассчитываются от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты и включительно по день фактического расчета. Размер причитающейся работку денежной компенсации может быть повышен в коллективном договоре, трудовом договоре или в иных локальных актах предприятия (организации). Обязанность выплатить работнику денежную компенсацию возникает независимо от вины работодателя. Чтобы быстро рассчитать проценты задолженности по зарплате или иным выплатам (отпускные, выплаты при увольнении), достаточно ввести сумму задолженности и период просрочки.

Инструкция по подаче иска о невыплаченной зарплате

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.)

Что значит пропуск исковой давности?

Суть данного понятия в следующем: если Вы подадите иск в суд с пропуском данного срока и ответчик попросит применить последствия пропуска срока исковой давности, то суд откажет в иске (хотя на самом деле Вам действительно не выплатили заработную плату). Конечно, можно надеяться, что ответчик (Ваш работодатель) не придёт в суд и не напишет отзыв, но это огромный риск и ни один юрист не даст Вам гарантию положительного решения суда в данной ситуации. Именно поэтому необходимо подавать иск желательно без пропуска срока исковой давности.

Отсчёт срока исковой давности

Немного поясним, что дата, с которой считается данный срок определяется законом так: когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. То есть, если Вы получаете заработную плату 5 и 20 числа каждого месяца и 5 числа Вам не дали очередную заработную плату – это и будет началом срока течения исковой давности (Вы узнали о том, что Вам не выдали заработную плату).

Нужно отметить, что защите своих прав как работника, Вы можете обратиться и в трудовую инспекцию, и даже в прокуратуру, но в отличие от данных структур только решение суда можно исполнить принудительно. Поэтому если трудовая инспекция вынесла работодателю предписание, в котором указано на необходимость выплатить таким-то работникам заработную плату, то за неисполнение данного предписания для работодателя наступает административная ответственность, но работник в данном случае остается незащищённым.

Причём обращение в трудовую инспекцию не продлевает срок исковой давности. Например, Вам 5 июня не выдали заработную плату – Вы обратились в трудовую инспекцию. Через 2 месяца узнали о том, что вынесено предписание в отношении Вашего работодателя с указанием на необходимость выплатить Вам зарплату, но работодатель не выплатил и ещё через 1 месяц не выплатил. В итоге, когда человек собирается обращаться в суд (так как работодатель не выплачивает зарплату), срок исковой давности уже истёк.

В какой суд обращаться?

В настоящее время трудовые споры подведомственны районным судам. Причём иск подаётся по месту нахождения ответчика (то есть работодателя). Из этого правила есть одно исключение: заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье (также по месту нахождения ответчика), если заработная плата уже начислена, то есть у Вас есть расчётный листок, где указан размер Вашей зарплаты за данный месяц, но Вы ее не получили.

Документы для подачи иска о невыплате зарплаты

1. Исковое заявление;
2. Трудовой договор;
3. Трудовая книжка;
4. Расчет взыскиваемой заработной платы;
5. Расчет процентов;
6. Другие документы (например, подтверждающие юридические услуги, расчетные листки и пр.).

Дополним, что количество исковых заявлений должно соответстWowать количеству лиц, участвующих в деле. Например, если у нас 1 истец и 1 ответчик, то мы делаем 3 экземпляра: 1 – для суда, второй – для ответчика и по желанию 1 для себя. Если у ответчика есть документы, которые Вы прикладываете к иску, то для ответчика можно не делать копии этих документов, а просто написать, что у ответчика данные документы имеются.

Перечень документов, которые прилагаются к иску, установлен ст. 132 ГПК РФ

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

К исковому заявлению прилагаются:

его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

расчёт взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Подача иска о невыплаченной зарплате в суд

Когда исковое заявление готово и все документы собраны, можно обращаться в суд. Исковое заявление можно подать непосредственно в суд (при этом Вам поставят отметку о принятии иска на Вашем экземпляре иска) либо можно направить заказным письмом с описью вложений. После этого Вам останется только ждать, когда суд известит Вас о дате судебного заседания.

Спасибо, что воспользовались расчётом калькулятора от «Договор-Юрист.Ру»! x

Данный калькулятор предоставляет расчёт абсолютно бесплатно, и доступ к нему никогда не станет платным.

Взамен мы просим от вас совсем немного лояльности и помощи в распространении:

1. Рассказать! Не забудьте рассказать об этом калькуляторе своим знакомым, коллегам и особенно судьям
2. Отзыв! Оставьте отзыв или замечание и предложение на этой странице
3. Показать судье! В заявлении в суд вы можете указать: «расчёт был проведён с помощью калькулятора на сайте https://dogovor-urist.ru/calculator/236tk_zarplata/».
   Вполне вероятно, что судья уже знает о калькуляторе и охотно согласится с расчётом без дополнительных проверок.
4. Помочь людям! Если Вы прилагали к заявлению таблицу с расчётами данного калькулятора и получили положительное решение, поделитесь номером дела с нами! Или для анонимности можно сообщить примерную дату (месяц, год) и название суда, в котором проходило дело.
   Пусть люди знают, что расчёты данного калькулятора принимаются судами!

Источник: dogovor-urist.ru

Как рассчитать среднюю заработную плату для предоставления информации по запросу суда?

Как рассчитать среднюю заработную плату для предоставления информации по запросу суда?

Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику зарплаты, иных выплат и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Работник имеет право за защитой трудовых прав обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
Отметим, что в 2020 г. устанавливается порядок ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде (электронные трудовые книжки). По 31.10.2020 включительно работодатели уведомляют работников о праве отказаться от ведения трудовой книжки в бумажном виде. Соответствующее заявление работники представляют до 2021 г. (ст. 66.1 ТК РФ, п. 4 ч. 1, ч. 2 ст. 2 Закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887).
Указанные сведения о трудовой деятельности будут предоставляться работнику при увольнении на бумажном носителе или в форме электронного документа (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, п. 1.2 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н).
За разрешением индивидуального трудового спора по невыплате или неполной выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, — в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).
Справка о среднем заработке работника может потребоваться в суд, например, в случае оспаривания законности увольнения. Также представление данной справки в суд может потребоваться по иным основаниям (несвоевременная выдача организацией уволенному работнику трудовой книжки; задержка в выплате заработной платы и т.д.).
В случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, и ему должна быть выплачена средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ).
Период между днем увольнения работника и принятием решения суда о восстановлении на работе считается временем вынужденного прогула. За время вынужденного прогула работнику полагается выплатить средний заработок (п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Порядок исчисления средней заработной платы для всех предусмотренных ТК РФ случаев, в том числе при выплате за время вынужденного прогула, вызванного неправомерным увольнением, установлен ст. 139 ТК РФ.
Расчет среднего заработка можно представить в виде формул (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение)):

Для исчисления среднего заработка длительность расчетного периода составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения за работником среднего заработка.
Для расчета принимаются фактически отработанное время и выплаченная заработная плата.
Месяц считается с 1-го по 30-е или 31-е число, за исключением февраля, в котором 28 или 29 дней (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
Порядок включения премий и вознаграждений, учитываемых при определении среднего заработка, установлен п. 15 Положения.

Пример. Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за вынужденный прогул

Работника уволили 23 июня 2020 г. Суд вынес решение о незаконном увольнении и восстановлении на работе 7 сентября 2020 г. Вынужденный прогул составил 54 рабочих дня (работник работал по графику пятидневной рабочей недели).
Фактически начисленная заработная плата, премии и вознаграждения за расчетный период составили 1 785 870 руб., количество отработанных дней — 235 раб. дн.
Для расчета компенсации необходимо рассчитать средний дневной заработок: 1 785 870 руб. / 235 раб. дн. = 7 599,45 руб.
И умножить на количество дней вынужденного прогула: 7 599,45 руб. x 54 раб. дн. = 410 370,30 руб.
Оплата вынужденного прогула составит 410 370,30 руб. На указанную сумму начисляются НДФЛ и страховые взносы.

Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, должен быть увеличен, если за время прогула тарифные ставки и оклады были повышены. Повышающий коэффициент рассчитывается следующим образом (п. 17 Положения):

Следует иметь в виду, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени, то при расчете среднего заработка используется средний часовой заработок. В этом случае расчет среднего заработка можно представить в виде формул (абз. 2, 3 п. 13 Положения):

Д.Н. Коньковой
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации

Источник: enterfin.ru

Проверка контрагента
на ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

При принятии решения о сотрудничестве с компанией или ИП,
постоянно возникает вопрос о надежности и честности Контрагента.
Это касается ситуации, когда Физическое лицо
заказывает товар или услугу, так и ситуации, когда Юридическое лицо
начинает сотрудничество с новым поставщиком, партнером, клиентом.

Для бесплатной проверки Контрагента по ИНН / ОГРН / ФИО / Наименованию, воспользуйтесь поисковой строкой

На портале, Вы можете проверить
Контрагента ЮЛ или ИП по информации
из официальных открытых источников.

Для Юридических лиц, проверка Контрагента является основным действием
для предотвращения финансовых и налоговых рисков.
Федеральная налоговая служба настоятельно рекомендует проверять Контрагентов и проявлять
Должную Осмотрительность, используя все доступные открытые и законные источники информации. Данные на портале ежедневно обновляются и синхронизируются с сервисом
nalog.ru ФНС РФ*.

При проведении платежа (предоплаты) за товары или услуги нужно четко понимать, что Поставщик выполнит все свои обязательства, поставит товар или окажет услугу четко и в срок

Важно проверять Контрагента и выбирать надежные компании для устранения возможных рисков поставки некачественного товара, отсутствия гарантийного обслуживания

Самый простой способ Проверки Контрагента — получение выписки из ЕГРЮЛ/ЕГРИП на сайте налоговой. Для получения более полной информации рекомендуется пользоваться сервисом проверки контрагентов ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Быстрое определение рисков
при работе с Контрагентом

Перечень важных фактов деятельности организации
с расшифровкой каждого значения и рекомендациями
для понимания Финансовых Рисков.
Для оценки рисков взаимодействия с организацией,
изучите важные факты ее деятельности и отчет
Должная осмотрительность

Алгоритм Проверки Контрагента
(как определить надежного Контрагента
с помощью ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС)

Организация должна сущестWowать, статус ее должен быть Действующий

Компания не должна находиться в специальных реестрах налоговой службы (ФНС), не иметь статус “в банкротстве”. Портал сразу определит и покажет стоп-факты

Необходимо изучить Важные факты деятельности организации. При наличии стоп-фактов рекомендуем не сотрудничать с организацией, а отрицательные факты тщательно изучить. Изучите общий Индекс организации

Компании, срок деятельности которых менее года, имеют повышенные риски (определяем по дате регистрации). По статистике, каждая 3-я компания, прекращает деятельность в течение первого года

Компания должна находиться по адресу регистрации. Сколько компаний еще зарегистрировано по данному адресу, указано в карточке под адресом. Массовые адреса часто используют недобросовестные компании или компании-однодневки

Виды деятельности компании должны совпадать по смыслу с реальной деятельностью компании

Важно: Перед осуществлением безналичного платежа на расчетный счет любой организации, рекомендуем проверять расчетные счета компании на блокировку ФНС. Совершая перевод на заблокированный счет, Вы рискуете не получить оплаченный товар/услугу и потерять денежные средства. Не оплачивайте товары/услуги на личные банковские карты якобы сотрудников компании! Это признак мошенничества

Важно: Проверьте предпринимательскую деятельность Директора и, по возможности, Учредителей организации. Выявите все возможные риски

Проверьте кол-во сотрудников. Компания, не имеющая собственных сотрудников и материально технической базы может не выполнить свои обязательства

Проверьте Среднюю заработную плату и Фонд оплаты труда в организации. Средняя заработная должна быть сопоставима с видом деятельности организации

Уставный капитал компании. Минимальный в РФ – 10 000 руб. Чем уставный капитал больше, тем меньше рисков при работе с Контрагентом

Стоит обратить внимание также на Финансовые показатели (не относится к компаниям, существующим менее года). Обращаем внимание на статьи: “Чистая прибыль (убыток)” – у убыточной компании могут быть финансовые проблемы. Статья “Основные средства” показывает наличие в собственности компании Имущества

Особое внимание необходимо обратить на данные Арбитражного суда. Наличие активных судебных исков к проверяемой Организации, говорит о ненадежности Контрагента

Проверьте данные ФССП. Наличие исполнительных производств говорит о принудительном взыскании денежных средств с проверяемой компании

Проверьте наличие лицензий, товарных знаков и выигранных гос. тендерах. Наличие таких сведений существенно увеличивает надежность организации

Если вы делаете проверку Контрагента для своей компании рекомендуем сохранить отчет по требованиям ФНС, который позволит Вам, в случае проверки налоговой, обосновать выбор Контрагента и избежать доначислений

Тщательная проверка компаний на портале ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС позволит Вам избежать финансовых и налоговых рисков.
Желаем Вам успешной и комфортной работы на портале!

Источник: zachestnyibiznes.ru

Лидеров позиции: в России назвали топ-35 устойчивых регионов

ЯНАО, НАО и Чукотка возглавили топ-35 регионов — лидеров социально-экономической устойчивости. Об этом говорится в исследовании Фонда развития гражданского общества (ФоРГО), которое было подготовлено на основе данных Росстата по итогам III квартала 2022 года. Как отмечают его авторы, за это время уровень средней зарплаты в стране снизился, а стоимость регионального продукта увеличилась. Эксперты считают эти показатели закономерными, так как Россия столкнулась с беспрецедентным санкционным давлением. При этом экономика страны показывает весьма неплохие результаты, а кризис открывает новые возможности.

Самые успешные

ЯНАО, НАО, Чукотка, Сахалинская область, Москва и ХМАО (поделили 5-е место), Магаданская область, Якутия, Санкт-Петербург, Мурманская область и Республика Коми вошли в первую десятку рейтинга социально-экономической устойчивости. Исследование было подготовлено ФоРГО по данным Росстата на основе трех критериев: средняя заработная плата, уровень социального благополучия (отношение средней зарплаты к минимальной стоимости жизни одного работающего) и региональный продукт на душу населения. Документ имеется в распоряжении «Известий».

Фото: РИА Новости/Алексей Даничев

Во второй десятке рейтинга оказались Красноярский и Камчатский края, Иркутская, Кемеровская, Тюменская, Московская, Ленинградская области, Татарстан, Свердловская и Амурская области.

Всем свое место: в России назвали топ благополучных регионов
В каких субъектах самые доступные цены и большие зарплаты

В третью десятку исследования вошли Томская и Белгородская области, Хабаровский и Пермский края, Хакасия, Вологодская и Челябинская области, Башкирия, Приморский край, Калужская и Архангельская области. Замыкают рейтинг Липецкая область, Забайкальский край, Самарская, Астраханская, Тульская области и Карелия.

Регионами лидерами по уровню средней заработной платы в России стали Чукотка, ЯНАО, Москва, Магаданская область и НАО. По уровню социального благополучия наиболее успешными оказались ЯНАО, НАО, Сахалинская область, Чукотка и ХМАО. Глава ФоРГО Константин Костин пояснил «Известиям, что в этом рейтинге Ямало-Ненецкий и Ненецкий АО как северные добывающие территории продолжают уверенно лидировать по критерию социально-экономической устойчивости. По его словам, улучшили свои позиции по сравнению с предыдущим кварталом Москва (с 7-го на 5-е место ) и Санкт-Петербург (с 10-го на 8-е место). Более чем на три позиции повысили свое положение Тюменская (с 19-го на 15-е место) и Белгородская области (с 28-го на 22-е место), а также Башкирия (с 32-го на 28-е место).

Фото: РИА Новости/Александр Гальперин

— Следует учесть, что чем выше положение, тем больше ценность каждой позиции, — подчеркнул эксперт.

Мурманская, Московская, Амурская, Томская, Самарская области по итогам девяти месяцев сохранили те же позиции, что и в прошлом квартале, это говорит о стабильности их социально-экономического положения, сообщается в докладе. — По итогам девяти месяцев 2022 года средняя зарплата в целом по регионам, а также средняя стоимость фиксированного набора товаров и услуг снизились на 6% и 1,2% соответственно, что вызвало общее уменьшение индекса благополучия с 2,78 до 2,64, — отметил Константин Костин.

Через тернии к взлетам: названы топ-5 регионов по ESG-критериям
Какие преимущества дает интеграция устойчивого развития субъектам и его жителям

При этом, по его словам, региональный продукт (стоимость отгруженных товаров) на душу населения в целом по стране увеличился на 14,8% (с 703,9 тыс. до 808,3 тыс. рублей).

Закономерные позиции

Все субъекты-лидеры имеют на своих территориях природные ресурсы, обратил внимание политтехнолог Александр Твердов. Однако эти регионы не смогут вытянуть экономику, которая остается зависимой от продажи газа и нефти, уверен он. Эксперт заметил, что Россию сейчас пытаются вытеснять с мировых рынков, поэтому ей необходимо как можно быстрее переориентировать свою экономику. По словам главы «Политической экспертной группы» Константина Калачева, социально-экономическая эффективность регионов, безусловно, зависит от качества управления территориями, но при наличии необходимых ресурсов и возможностей.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павел Волков

— Это и наличие полезных ископаемых, и соответствующая логистика, и трудовые ресурсы. Всем этим как раз обладают северные регионы России, — пояснил «Известиям» эксперт.

Адаптируй это: когда начнется рост экономики России
Глава Минэкономразвития обещает подъем уже в конце года

Даже экономическое давление на страну не оказывает на эти субъекты такого влияния, как на другие регионы, заметил он. В качестве примера он привел Калужскую область, которая очень долгое время занимала лидирующие позиции по показателям экономического развития, однако сегодня ситуация для региона изменилась не в лучшую сторону. — Случились беспрецедентные санкции, и некоторые виды бизнеса потеряли актуальность. Поэтому логично, что происходят снижение доходов населения и рост стоимости жизни, — пояснил Константин Калачев. При этом он отметил, что ситуация в российской экономике гораздо лучше по сравнению с тем, что прошлой весной прогнозировали многие эксперты. Более того, кризис всегда открывает для бизнеса новые возможности, добавил Калачев.

Источник: iz.ru

Показатель LTV: 3 примера

“Мне нужен мощный и недорогой трафик!”. После этой фразы мы сдерживаем свое желание придушить клиента и задаем встречный вопрос: “А недорогой это сколько? Если конкретно в цифрах”. И угадайте, что происходит? Клиент естественно начинает плавать. Во-первых, для каждого недорого — разное понятие. Во-вторых, ну не знает он конкретно. По ощущениям да, но конкретно нет.

А все потому, что не считает ltv показатель. Слово LTV известно даже не многим маркетологам, а про руководителей и бизнесменов мы вообще молчим. Если мы возьмём компании, которые его считают, то пальцев рук хватит. Но всё это зря! Ведь именно из-за того, что LTV не считают, или считают неправильно, множество компаний и закрывается.

Поэтому давайте разберемся, что это, и как оно может помочь классическому бизнесу.

Что такое LTV

1. LTV — жизненный цикл клиента;
2. LTV — пожизненная стоимость клиента;
3. LTV — количество денег, которое оставляет клиент в компании за все время взаимодействия с ней.

Так уже более понятнее, хотя мы ещё не закончили. Если говорить простым языком, или разместить все это в схему, то это понятие выглядит следующим образом:

1. Клиент совершает 1-ю покупку;
2. Клиент совершает 2-ю покупку;
3. Клиент совершает 3-ю покупку;
4. Клиент совершает 4-ю покупку;
5. Клиент совершает 5-ю покупку;
6. .
7. Клиент уходит.

LTV — это промежуток времени между первым пунктом и последним. Срок его жизни и количество денег, которые он оставляет за это время. Но это понимание уровня первого класса.

Мы, как профессионалы, считаем жизненный цикл клиента с того момента, когда человек первый раз увидел нашу рекламу, ведь мы уже вложили деньги в его привлечение.

Зачем это нужно

Мы делаем большой акцент на стоимость трафика. В этом есть вся фишка LTV.

То есть зная, сколько клиент приносит Вам денег в течение “совместной жизни” с Вашей компанией, Вы сможете рассчитать, сколько денег можно инвестировать на его привлечение.

Но сначала небольшое отступление. Есть понятие САС — сost of acquiring customers, а по-русски- это стоимость привлечения клиента.

И вот когда стоимость привлечения клиента выше, чем деньги, которые компании приносит клиент за свой срок жизни, тогда компании разоряются.

Поэтому в статье мы посчитаем не только LTV, но и стоимость Вашего клиента.

Хотя это не единственный показатель, на который влияет герой этой статьи. Также с помощью LTV (Customer Lifetime Value) Вы сможете:

Найти Вашего идеального клиента. Тех, кто приносит больше денег и живет с Вами дольше всех.

Как результат, больше заработанных и масса сэкономленных денег. Ведь на основе пересчета ROI и пересмотра маркетинговой стратегии, Вы сможете выделить каналы рекламы, которые приносят идеальных клиентов, и оставить только их.

Правда, компании, которые только начинают, вряд ли смогут это реализовать. Так как для расчета LTV нужна статистика клиентов и их покупок.

Хотя нет, мы не правы. Если взять тот же Uber (такси), они хоть и “сожгли” на этапе старта почти 1 млрд. долларов на привлечение клиентов, но всё равно через аналитические данные и опыт других компаний знали, чему равен средний жизненный цикл клиента. Поэтому и добились таких успехов.

Повторные продажи

Самое частое возражение при изучении данного показателя — “У нас сделка одноразовая. Клиент пришёл, купил и больше не вернулся”. До какого-то момента мы верили в эту сказку.

Но потом нас осенило, что в каждом бизнесе есть повторные продажи. Они есть двух видов.

Вид 1. Свои продукты

Первый пункт заставляет Вас задуматься, какие еще товары или услуги Вы можете продавать своим клиентам.

Если в голову ничего не приходит, то не расстраивайтесь. У Вас есть продукты, которые Вы можете продавать, просто это не так очевидно.

Пример. Вы — автошкола. Разум говорит, что человек получил права и больше не возвращается. Но мы то знаем, что это не так.

Человеку можно продать обучение другой категории. Также мы можем предложить пройти курс экстремального вождения. Или мы можем продать курс обучения дорожным правилам разных стран. И это еще не конец.

Вид 2. Продукты других компаний

Второй пункт необходим, когда клиент уже купил все Ваши собственные продукты, или Вы не смогли пройти блокаду “одноразовых покупок”.

В этом случае Вы продаёте товары или услуги других смежных компаний. Они получают лояльного клиента, а Вы получаете счастливую улыбку потребителя и вознаграждение за его привлечение.

Пример. Вы — дизайнер. Разум говорит, что после дизайна клиенту помочь больше нечем. Но это снова заблуждение.

Мы можем продать ему через другую компанию строительные материалы или мебель.

А можем помочь с выбором специалистов по установке натяжных потолков, электрике или сантехнике. На этом можно заработать даже больше, чем за сам дизайн-проект.

Нокаут. Чтобы разбить раз и навсегда заблуждение о разовых покупках в Вашем бизнесе, мы на 100% уверены, что найдем в любом повторные покупки.

Готов спорить на любую сумму, так как не бывает бизнесов без LTV (Customer Lifetime Value). А те, кто так думают, могут считать, что у них нет бизнеса. Будем спорить?!

Три формулы расчёта

Начну с плохой новости. Существуют различные способы, как рассчитать ценность клиента.

Вы узнаете три формулы разной сложности. Выберите ту, что Вам ближе, и считайте по ней. Чем больше у Вас бизнес, тем сложнее формула.

В примерах мы считаем всё за конкретный период времени (недели/месяцы/годы). Он берётся из расчёта среднего клиента.

Если типовой клиент с Вами 10 лет, то значит берёте период 10 лет. Как правило, такие значения точно мало кто знает, но своё мнение и опыт других компаний никто не отменял.

Формула 1. На коленке

Эта формула не даст Вам точного знания, какова ценность Вашего клиента. Значение будет ориентировочное.

Зато все можно легко посчитать, а главное понять, как это делается. Для примера возьмём нашего клиента в b2b сфере со сроком постоянных сделок в течение года. Здесь считаем lifetime value как:

1. LTV = (доход за год — затраты на рекламу) / количество клиентов;
2. LTV = (21 153 000 — 1 841 000) / 254 = 76 031 руб.

В результате мы получаем, что один клиент за год приносит компании 76 031 руб.. Но помните, это самая простая формула. Итоговая цифра грубая, зато реальная.

Чтобы получить ещё более правдоподобные результаты, в рекламу можно добавить инвестиции на удержание клиента в течении года (обзвоны, смс, мероприятия и прочее).

Формула 2. Достоверная

Более сложная формула, но и значение получается более точным. К тому же, она универсальна и подходит практически к любому бизнесу.

Поэтому для отличия от первого варианта, сделаем расчет на примере розничного магазина нашего клиента.

1. LTV = средний чек * число покупок за промежуток времени * прибыль от покупки * среднее “совместное время жизни” клиента с компанией;
2. LTV = 2800 * 3 * 0.3 * 24 = 60 480 руб.

Теперь мы видим, что клиент в нашем розничном магазине за 24 месяца приносит 60 480 руб.. Цифра поражает?!

А собственник изначально говорил, что не больше 1000 рублей за привлечение клиента готов платить. Вот так, всё очень просто и быстро меняется.

Формула 3. Типовая

Это формула является типовой. Её название базируется на классическом бизнесе с ежемесячными платежами.

Это фитнес-клубы, столовые, языковые школы и т.д. То есть критерий здесь — оплата раз в месяц. Возьмём данные на основе нашего клиента в сфере сети столовых:

1. LTV = средний чек * число продаж клиенту в месяц * время удержания клиента в месяцах;
2. LTV = 145 * 17 * 8 = 19 720 руб.

Итог: 19 720 руб. один человек оставляет в столовой нашего клиента в маркетинговом консалтинге.

Разве после этого значения жалко угостить его несколькими пирожками или даже обедами?! Снова всё поменялось буквально за считанные секунды.

Показательный пример

Представим ситуацию. У Вас магазин эко-продуктов. К Вам приходят два клиента и совершают покупки.

Один пришел с контекстной рекламы. Второй пришел с социальных сетей, где он уже давным-давно находится в Вашей группе и читает посты.

Стоимость привлечения первого клиента составила 750 рублей, и купил он на 2 300 рублей.

Стоимость привлечения второго клиента составила 1 000 рублей, и купил он на 1 500 рублей. Какой из них для нас идеальный?

Если рассчитать ROMI (возврат на инвестиции с учётом себестоимости), то первый клиент существенно выигрывает.

И с хорошим отрывом. Так как расходы были меньше, а прибыль с него была больше.

1. ROMI с покупки первого клиента ((2300-750)/750)*100%= 206%;
2. ROMI с покупки второго клиента ((1500-1000)/1000)*100%= 50%.

Но мы пойдем дальше. И рассмотрим этих же клиентов в промежутке года. Первый покупатель, пришедший с контекста, за год совершил еще 2 покупки на сумму 4 700 рублей.

А второй, который пришел с таргетированной рекламы, стал постоянным покупателем и в последующий год совершил 11 покупок на сумму 16 500 рублей.

Трах-тибидох! Никакой магии, только цифра. Давайте посчитаем все наглядно, и Вы убедитесь в ложности первых мыслей о том, какой клиент лучше:

1. Стоимость всех покупок первого клиента 2300+4700=7 000;
2. Стоимость всех покупок второго клиента 1500+16500=18 000.

Теперь давайте рассчитаем ROMI с учетом новых данных:

1. ROMI первого клиента ((7000-750)/750)*100%= 833%;
2. ROMI второго клиента ((18000-1000)/1000)*100%= 1700%.

Вывод. Второй покупатель оказался рентабельнее в 2 раза, так как он был более прогрет за счёт постоянного контакта с Вами в социальных сетях. Обожаю цифры, ведь они не врут. Что скажете?

Поэтому, уважаемые предприниматели, если не считать LTV и просто судить по первой покупке, то можно неплохо так ошибиться.

К слову, так делают большинство руководителей бизнеса. Поэтому не печальтесь о том, что Вы были в их рядах.

Тем более, сейчас, когда Вы знаете как считать ltv, всё будет иначе, верно?! 😉 Видео ниже, как еще одно подтверждение того, что Вам этот показатель необходим.

Коротко о главном

Пока Вы не знаете средний жизненный цикл клиента, Вы не знаете стоимость привлечения.

А пока Вы не знаете стоимость привлечения, Ваш маркетинг работает вслепую. Буквально, Вы играете в рулетку и всё ставите на Zero. Надеюсь, что удача на Вашей стороне, но долго фортуна на одном месте не задерживается. Поэтому срочно считайте показатель LTV.

Сделать это Вы можете основываясь на своих ощущения и данных из 1С. Но это не идеальный вариант.

P.S. После того, как Вы узнаете ценность клиента, следующей проблемой будет эту частоту и цикл увеличить до бесконечности. А это уже сложнее. Поэтому не закрывайте наш блог и продолжайте читать. Начать можете со статьи про путь клиента (она ниже).

Источник: quasa.io