Девочки, а где вы работаете? Сколько зарабатываете, вам нравится? Возможно, я еще не сняла розовые очки, работаю после института год, первое место работы, но мне не нравится, точнее сказать это просто терпимо, и я терплю, каждый день уговариваю себя вставать и идти на работу, ради денег разумеется.
Мне не нравится ни суть работы, не тот факт, что ты должна осознавать преимущество и важность руководителя, точнее то, что руководитель вправе распоряжаться твоим трудом, временем и деньгами. Кому нибудь нравится работать, в смысле кто-то нашел работу по душе? Если да, где вы ее нашли?
14 сентября 2014, 16:08
[2838992122]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
539 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 619 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 026 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 371 ответ
Уволилась с работы, чтобы построить свой бизнес, который приносит доход в $4000 в месяц
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 906 ответов
Почему стыдно не работать?
4 390 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 028 ответов
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 358 ответов
Последний — 13 ноября 2016, 10:11 Перейти
[3073277942]
14 сентября 2014, 16:23
Автор, а вы верующая? Для смирения Вам эта работа очень полезна;)
[1456907357]
14 сентября 2014, 16:26
Милая девушка/у всех так почти если ты не звезда какая нибудь. а простоя трудяга я 3 года продержалась. жалею что раньше не додумалась найти парня и теперь распоряжаюсь своим временем и деньгами как хочу..лучше тратьте время на мужа он все купит и пожаоеет в отличии от начальников все соки и молодость выжимут и на свалку
[2035820353]
14 сентября 2014, 16:29
[1453313949]
14 сентября 2014, 16:37
Я свою работу обожаю. Работаю юристом в интересной мне сфере. Получаю более, чем достаточно)
[3053927000]
14 сентября 2014, 17:15
Я тестирую интим-товары, т.е. всякого рода секс-игрушки. И весело и платят хорошо.
[3133112729]
14 сентября 2014, 18:02
Я тестирую интим-товары, т.е. всякого рода секс-игрушки. И весело и платят хорошо.
))) а Вы женщина?? устройте меня туда)
[4040940846]
14 сентября 2014, 18:04
Я свою работу обожаю. Работаю юристом в интересной мне сфере. Получаю более, чем достаточно)
тоже самое и у меня. а в какой вы сфере юрист?
[3580270135]
14 сентября 2014, 18:09
Я почти десять лет в офисах мучилась, переводчиком работала, договоры, встречи. В 30 изменила все и стала визажистом. Обожаю свою работу! Время планирую сама, деньги есть и я счастлива. Но выбирала профессию осознанно, не один год обдумывала.
[3580270135]
14 сентября 2014, 18:09
Я почти десять лет в офисах мучилась, переводчиком работала, договоры, встречи. В 30 изменила все и стала визажистом. Обожаю свою работу! Время планирую сама, деньги есть и я счастлива. Но выбирала профессию осознанно, не один год обдумывала.
КАК ПОНЯТЬ, КАКОЕ ДЕЛО ИМЕННО ТВОЕ
[3580270135]
14 сентября 2014, 18:09
Я почти десять лет в офисах мучилась, переводчиком работала, договоры, встречи. В 30 изменила все и стала визажистом. Обожаю свою работу! Время планирую сама, деньги есть и я счастлива. Но выбирала профессию осознанно, не один год обдумывала.
[3364158535]
14 сентября 2014, 18:09
работа приносящая не только доход, но и удовольствие?
Похожие темы
Надоела работа ландшафтным дизайнером. Хочу открыть питомник растений
23 мая, 12:41
18 ответов
Замужем и работает = неудачница?
07 мая 2017, 03:35
768 ответов
Работа, которая приносит удовольствие.
28 сентября 2020, 20:11
85 ответов
Муж и не приносящий доход бизнес
15 апреля 2022, 11:45
во сколько лет вы перестали работать и жить в свое удовольствие,при этом имея доход?
24 июля 2015, 10:12
27 ответов
[1453313949]
14 сентября 2014, 18:51
тоже самое и у меня. а в какой вы сфере юрист?
[4215596168]
14 сентября 2014, 19:06
Я почти десять лет в офисах мучилась, переводчиком работала, договоры, встречи. В 30 изменила все и стала визажистом. Обожаю свою работу! Время планирую сама, деньги есть и я счастлива. Но выбирала профессию осознанно, не один год обдумывала.
Тоже самое,ну почти. поменяла в корне жизнь,стала парикмахером, очень нравится. ТО показы новой коллекции,мисс и т.д Очень и очень интересно
[3053927000]
14 сентября 2014, 19:08
))) а Вы женщина?? устройте меня туда)
Женщина))
Если вы серьёзно, то поищите в интернете, таких «вакансий» не мало))
[2550006275]
14 сентября 2014, 19:35
Я на трассе работаю. С большим удовольствием))))
[2550006275]
14 сентября 2014, 19:38
Искать мужиков с деньгами)))) Пусть они работают,а мы их доить будем))) Так было и так всегда будет.
[4208654659]
14 сентября 2014, 19:42
Девочки, а где вы работаете? Сколько зарабатываете, вам нравится? Возможно, я еще не сняла розовые очки, работаю после института год, первое место работы, но мне не нравится, точнее сказать это просто терпимо, и я терплю, каждый день уговариваю себя вставать и идти на работу, ради денег разумеется.
Мне не нравится ни суть работы, не тот факт, что ты должна осознавать преимущество и важность руководителя, точнее то, что руководитель вправе распоряжаться твоим трудом, временем и деньгами. Кому нибудь нравится работать, в смысле кто-то нашел работу по душе? Если да, где вы ее нашли?
[1686066508]
14 сентября 2014, 20:21
Я уже почти 10 лет работаю в магазине. Сейчас уже управляющая, начинала с администратора. На первом месте было тяжело, начальство очень жесткое, западная компания. Потом перешла в нашу российскую компанию. Очень люблю свою работу, открыла уже не один магазин, много воспитала персонала, люблю свои магазины, как деток, ведь видишь каждый день результат, меняются коллекции, сезоны, распродажи, я люблю продавать, доставлять людям радость и результат — много благодарных покупателей.
[2550006275]
14 сентября 2014, 21:28
Я уже почти 10 лет работаю в магазине. Сейчас уже управляющая, начинала с администратора. На первом месте было тяжело, начальство очень жесткое, западная компания. Потом перешла в нашу российскую компанию. Очень люблю свою работу, открыла уже не один магазин, много воспитала персонала, люблю свои магазины, как деток, ведь видишь каждый день результат, меняются коллекции, сезоны, распродажи, я люблю продавать, доставлять людям радость и результат — много благодарных покупателей.
[1081746725]
14 сентября 2014, 22:52
Тоже была в шоке когда прочитала про то, что работа в магазине может приносить радость. Сама работала когда училась. мне кажется, хуже работы не найти. Не знаю как выдержала год. а тут 10 лет. Админ в магазине это вообще жесть. продавец хоть только продает, а на админа вешают все, что можно. и продажи, и наставничество стажеров, и отчет о продажах для офиса, и разбор шмоток, и касса, и поставки, и проверки, и инвентаризации, и уборка магазина. господи. это был ад.
[3277938488]
14 сентября 2014, 23:41
Я тестирую интим-товары, т.е. всякого рода секс-игрушки. И весело и платят хорошо.
сколько в каком вы городе. как тестируете , домой берете??
[4269148372]
15 сентября 2014, 09:47
Да, я нашла, правда, уже три года в декрете, поработать удаётся редко. До декрета 8 лет отработала сисадмином, обожаю и работу, и коллектив, всё-всё. Мечтаю поскорее вернуться. Зарабатывала 6000, для нашего региона 3 года назад это было хорошая зарплата.
Катышев Сергей
Нутрициолог
Щипко Екатерина
Психолог-сексолог
25 ответов
Егор Мазурок
Клинический психолог
Садовников Эрнест
224 ответа
Шахова Натали
Психолог-консультант
20 ответов
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
37 ответов
Маргарита Хальтер
Юлия Лекомцева
Врач косметолог
284 ответа
Носаченко Оксана
35 ответов
Сретенский_Андрей
Психолог-консультант
17 ответов
[4269148372]
15 сентября 2014, 09:51
Милая девушка/у всех так почти если ты не звезда какая нибудь. а простоя трудяга я 3 года продержалась. жалею что раньше не додумалась найти парня и теперь распоряжаюсь своим временем и деньгами как хочу..лучше тратьте время на мужа он все купит и пожаоеет в отличии от начальников все соки и молодость выжимут и на свалку
Все соки и молодость — это декрет выжимает, а не работа.
[1917742704]
15 сентября 2014, 10:00
Милая девушка/у всех так почти если ты не звезда какая нибудь. а простоя трудяга я 3 года продержалась. жалею что раньше не додумалась найти парня и теперь распоряжаюсь своим временем и деньгами как хочу..лучше тратьте время на мужа он все купит и пожаоеет в отличии от начальников все соки и молодость выжимут и на свалку
Мужик сегодня есть, а завтра он тебя на помоложе променял. А работа это стабильность все-таки. Пока голова и руки есть — ты всегда на плаву.
[3684834864]
15 сентября 2014, 10:04
Тоже была в шоке когда прочитала про то, что работа в магазине может приносить радость. Сама работала когда училась. мне кажется, хуже работы не найти. Не знаю как выдержала год. а тут 10 лет. Админ в магазине это вообще жесть. продавец хоть только продает, а на админа вешают все, что можно. и продажи, и наставничество стажеров, и отчет о продажах для офиса, и разбор шмоток, и касса, и поставки, и проверки, и инвентаризации, и уборка магазина. господи. это был ад.
Моя подруга обожает свою работу.. тоже крупная сеть магазинов в Москве, она кризис-менеджер всей сети магазинов и начинала кстати там работать с простого продавца, сделала карьеру. Она раскручивает новые магазины, ставит там работу и переходит на новые.. Сейчас начала еще много ездить с байерами, ее берут как очень толкового спеца, знает и что в каждом магазине у нее пойдет, ассортимент разный. В этом году на закупках уже была в Америке, Италии, Германии и еще где-то
15 сентября 2014, 10:31
Извините Автор, что выплакаюсь в этой теме. В этом году закончила ВУЗ, бухгалтер. С июля месяца работаю в крупной(для нашего города)оптовой компании по продаже пива/напитков. Изначально устроили на место менеджера по товару(забавная должность и логист и закупщик и товаровед в одном лице) — это было интересно, хотя проработала на этой должности всего 2-3 недели.
Потом перевели в бухгалтерию. это ад, я считаю себя настолько ***** и невнимательной, думаю, что никогда у меня ничего не получится, стыдно за себя.Постоянно плачу, так обидно,что не получается. Встаю как на каторгу, моя сокурсница постоянно орет на меня, а фраза «думай логически» просто сносит мозг на прочь.
И я вроде понимаю, что работа по сути ***** до одури, нужно быть просто внимательной, но никак не получается взять в себя в руки. Косячу и косячу хотя уже месяц прошел как мне и рабочее место дали и вроде всё понимаю. Видать бухгалтерия это не моё совсем, но мне нужно работать нарабатывать опыт, чтобы через год- полтора улететь в другой город и не загнуться с голоду.
Самое обидное, что до этого работала полтора года на месте менеджера по претензиям, и освоилась за неделю сама, при том что ни 1с ни законов я не знала и работа постоянно связанна с общением и нужна была внимательность при проверке претензионного товара! Да и на должности менеджера по товару быстро разобралась, что к чему напарница даже у директора упрашивала чтобы меня не переводили. А в бухгалтерии, ну совсем ничего не получается. Уже не знаю что делать, совсем отчаялась.
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
1 751 ответ
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 454 ответа
Такая зарплата — не хочу работать
898 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
1 119 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия. Как справится, если ты осталась совсем одна?
215 ответов
15 сентября 2014, 11:16
Лучшая профессия по моему мнению- инженер-сметчик!) Довольна)
Источник: www.woman.ru
«Горько и обидно выпрашивать премию…» Как найти работу, которая приносит и деньги, и радость
«Самую большую ошибку в жизни люди делают, когда не пытаются зарабатывать на том, что им больше всего нравится», — поддерживают убеждение Малкольма Форбса Олег Афанасьев и Николай Иняхин, учредители Interim Business Association (США, Польша, Украина, Беларусь, Казахстан). О том, как найти любимую работу, надолго сохранить в ней драйв и как красиво и вовремя уйти из компании — читайте в материале.
Совместно с компанией Interim Business Association мы продолжаем рубрику «Управление компанией во время перемен». Материалы этой рубрики выходят еженедельно в среду. В них вы найдете полезную информацию и практические советы по менеджменту.
Узнать, нужна ли вашей компании помощь в организации более эффективного управления, вы можете прямо сейчас с помощью экспресс-диагностики через специального бота или пройдя диагностику на сайте.
Николай: В сутках 24 часа. Из них около 8 часов мы спим и как минимум 8 часов проводим на работе. В районе 2 часов уходит у нас на то, чтобы доехать и вернуться с работы, по пути решив текущие вопросы. Остается около 6 часов осознанного времени, которые мы тратим на завтрак, обед и ужин, общение с родными и близкими, друзьями, коллегами, занятия спортом, чтение книг и т.д.
Можем ли мы позволить себе проводить большую часть своей жизни там, где испытываем дискомфорт, где все не нравится? Нет. Так жить нельзя.
Это прямая дорога к стрессу и болезням. Что же делать?
Нужно посмотреть на правильный пример из жизни знакомых и близких тебе людей, который доказывает, что работа может приносить радость, удовлетворение и достаток. Попробуйте найти в своем окружении таких людей и поговорите с ними.
Также я рекомендовал бы прочесть книгу Робина Шарма «Лидер без титула». В ней говорится о том, как правильно выбранная работа помогает человеку самореализоваться, раскрывает его потенциал, делает его уважаемым, счастливым и успешным не только на работе, но и в кругу родных, близких и друзей. При этом не важно, кто вы по профессии или какую должность занимаете. Важно, что вам нравится то, что вы делаете и какую пользу приносите.
Как найти работу, на которую хочется бежать по утрам
Николай и Олег: Создавая эту инструкцию, мы аккумулировали многолетний опыт. Она будет полезна не только молодым специалистам, но и всем, кто задумывается о смене работы или уже начал поиски.
Николай: Пройдите эти 7 шагов, чтобы получить работу вашей мечты:
Шаг первый, очень важный: честно ответьте себе на вопрос «Чем я хочу заниматься и сколько зарабатывать?» «Хочу быть начальником с большой з/п» — ответ неправильный. Посмотрите на себя со стороны, оцените свои навыки и опыт. Подумайте, какая работа вам по душе.
Определите тот уровень ежемесячной з/п, который позволит вам не думать о дополнительном заработке, а полностью посвятить себя выбранной работе. Для этого посмотрите, какой уровень оплат по той или иной профессии предлагает рынок труда. Сверьте этот уровень со своими текущими расходами — предполагаемый доход должен быть выше текущих расходов.
Эта рекомендация кажется очевидной, но финансовое благополучие — важная составляющая для раскрытия всего вашего потенциала в работе и профессии. Нужно быть сосредоточенным на одном деле, чтобы быстро его освоить и стать в нем профессионалом. Если вы будете зарабатывать недостаточно и хвататься за любые возможности для подработки, распыляя свои усилия — ничего хорошего из этого не выйдет.
Шаг второй: найти компанию, которая соответствует вашему пониманию успешности, чья история вас мотивирует и вдохновляет. Например: «Я хочу работать в представительстве иностранной компании, потому что там все бизнес-процессы систематизированы, и я смогу получить большой опыт, который пригодится мне в дальнейшем».
Или: «Я хочу работать в международной дистрибьюторской компании, потому что там есть возможность быстрого карьерного роста и смены страны пребывания». Или: «Я хочу продавать автомобили, потому что мне нравятся машины, и я не боюсь заниматься продажами».
Далее расскажите о своем видении родителям, друзьям и знакомым и попросите их совета и помощи. Также не забывайте про волшебную силу интернета. Он тоже сможет вам помочь. Наберите в поисковике «хочу работать в представительстве иностранной компании» — на первой же странице вы увидите 10 разных предложений.
Шаг третий: соберите информацию о компаниях, которые рассматриваете в качестве потенциальных работодателей, в том числе отзывы их партнеров и бывших сотрудников. Для этого в поисковике вбиваете «отзывы о компании Х» и читаете всю правду. Что вас должно насторожить? Например, два противоположных отзыва у одной и той же компании:
- Вот один: «Хорошее отношение внутри компании. Достойный уровень з/п. Реальный карьерный рост. Если ответственно выполнять свою работу, то минусов не найдете!»
- А вот другой: «Из положительных сторон могу выделить своевременные выплаты аванса и з/п, наличие служебного авто. Отрицательных просто множество. Итак, ужасное отношение к сотрудникам. Если ты ТП (торговый представитель), то с тобой большинство руководителей даже и разговаривать не станет. Если сходил в отпуск или на больничный, то жди недоплаты. Очень много сбоев в программах, помочь практически некому. Предоставлен сам себе. Но как только проверка, сразу куча указаний и пожеланий. Просто ужас».
Копайте глубже и прочтите больше отзывов, чтобы понять, где правда, а где ложь. Параллельно изучите всю информацию, которая есть на сайте компании. Особенно обратите внимание на разделы «Вакансии», «Обучение», «Наша команда», «О нас». Они вам наглядно расскажут, покажут и раскроют корпоративный мир и культуру компании.
В них также будет много информации, которая дополнит портрет, составленный на основании отзывов партнеров и бывших сотрудников. Все это поможет вам составить реальный портрет будущего работодателя.
Если поиск увенчался успехом и собранная информация о будущей работе и работодателе вас не смущает (с корпоративной культурой согласны, а положительных отзывов больше, чем отрицательных), переходим к следующему шагу.
Шаг четвертый: готовим и отправляем резюме. Не старайтесь искать идеальный шаблон в интернете. Рекрутеры все равно поймут, где правда, а где «плагиат». Постарайтесь подать информацию о себе «вкусно». Расскажите, чем вы гордитесь и почему именно вы должны получить эту работу.
Приведу пример из одного резюме, которое мне очень нравится: «…я быстро с веселыми комментариями собираю пазлы. Каждый раз мы спорим с моими друзьями, что я уложусь в определенное время. И я каждый раз выигрываю, потому что люблю это делать. Я горжусь своим талантом, а друзья гордятся мной… Считаю, что я идеально подхожу на должность менеджера по продажам».
Эти строки пропитаны позитивом и энергией. Сразу хочется вживую увидеть кандидата. Поэтому мы с рекрутерами так и сделали — сразу после прочтения резюме пригласили на собеседование.
Шаг пятый: собеседование. Собеседование с кандидатом, о котором я говорил выше, было недолгим, но интересным. Он незаметно перехватил у рекрутера инициативу и разговорил ее. В результате она с разными примерами из жизни компании все о ней рассказала, а он в эти примеры вставлял комментарии, как бы он себя вел и действовал в описываемых ситуациях.
Было забавно послушать, как он представил себя режиссером новогоднего корпоратива компании и распределял роли в нем для каждого подразделения. Когда он с улыбкой уходил, с улыбкой с ним прощалась и рекрутер. «Хорошего сотрудника взяли на работу», — сказала она мне. И он действительно успешно прошел испытательный срок и очень быстро влился в коллектив.
Держитесь на собеседовании свободно. Отвечайте открыто. Если не поняли заданный вопрос, переспросите. Если вас смущает заданный вопрос, открыто спросите, для чего вам его задают. Если ответ вас устроит, отвечайте. Если ответ вас не устроит, не отвечайте.
Скажите, что это некорректный вопрос, и попросите задать другой.
Приведу пример из реальной жизни. Сын моего приятеля устраивался в одну известную компанию. Во время собеседования его спросили: «Как вы относитесь к сексуальным меньшинствам?» Он слегка опешил, но не растерялся и задал встречный вопрос рекрутеру: «Как мое отношение к сексуальным меньшинствам будет влиять на мой функционал?»
На что рекрутер ему ответила: «У нас в компании принято толерантное отношение к сексуальным меньшинствам». Он опять не растерялся и сказал: «Я рад, что буду работать в такой демократичной компании».
Для чего задавали такой вопрос — непонятно, но вы должны быть готовы ко всему. Если вы услышите что-то подобное — попросите задать другой вопрос, имеющий непосредственное отношение к будущей работе.
А когда вас самих попросят задавать интересующие вопросы, смело и открыто их задавайте. Обязательно получите на каждый понятный для вас ответ.
Подсказка! Прием на работу — процесс обоюдный: вы нанимаете работодателя, работодатель нанимает вас. Поэтому искренность и открытость должна быть с двух сторон.
Шаг шестой: проходим испытательный срок. Важно с самого начала действовать согласно плану ввода в должность и адаптации, если такой в компании имеется. Например, он может быть вот таким.
Если вам похожий документ не вручили, значит, его нужно попросить. Иначе у вас нет дорожной карты погружения в новую для вас среду, где вы хотите развиваться и зарабатывать. Нужно подойти к рекрутеру или вашему руководителю и вместе с ним его составить. Далее — строго ему следуйте.
Старайтесь не попадать под влияние негативных неформальных лидеров. Вы их легко узнаете по тому, что они вам будут советовать: «Это не делай, все равно никто не проверит», «С этим не общайся, он друг начальника отдела и на всех нас стучит», «Начальник себе на уме» и т.п.
Ваша задача — постигать и впитывать существующую корпоративную культуру и быстро получать и оттачивать необходимые для работы навыки и умения. В противном случае влияние, которое на вас окажет негативный лидер, не даст вам полностью развиться в компании и приведет к увольнению.
Кандидат, о котором мы говорили выше, весь испытательный срок плотно общался со своим наставником и рекрутером, которая его принимала на работу. У наставника он перенимал азы и нюансы менеджера по продажам компании (ездил с ним на переговоры, составлял под его началом коммерческие предложения, проводил при нем холодные звонки по телефону и т.д.).
Рекрутер помогла ему быстро проникнуться корпоративной культурой (рассказала яркие истории из жизни компании, познакомила с сотрудниками, которые являются носителями корпоративных ценностей и культуры, объяснила, как сформировались миссия и ценности компании и что они значат для владельцев, сотрудников и клиентов). Для нашей компании это был важный пункт! Скажу больше: все наши сотрудники гордились своей работой и своей компанией.
Испытательный срок — это момент, когда вы либо влюбляетесь в работу, либо честно говорите себе « это не мое « и продолжаете поиск.
Вот небольшой чек-лист для самодиагностики. Если у вас все, как в колонке «+», значит, это ваша работа. Если всё, как в колонке «-» — это не ваша работа. Если где-то посередине, нужно хорошо подумать и определить, какие из «+» и «-» для вас наиболее важны для принятия решения.
Источник: probusiness.io
6 профессий для тех, кто хочет получать крутую зарплату и удовольствие от работы
Сотрудники Лайфхакера рассказывают, почему работать в digital — круто, делятся своим опытом и дают советы новичкам.
Автор спецпроектов Лайфхакера
Что такое digital
Digital — широкая сфера. Это, по сути, любая работа, связанная с информационными технологиями: продвижение бренда в интернете, создание и разработка digital‑продуктов, например сайтов или приложений, web‑дизайн, медийная и контекстная реклама и ещё много всего.
Вы работаете в digital, если пишете тексты или рисуете иллюстрации для интернет‑СМИ, создаёте код для сайта, ведёте страницу компании в соцсети, разрабатываете приложения, управляете крупными проектами. И это далеко не весь спектр возможностей.
Чтобы освоить digital‑профессию, необязательно тратить годы в вузе. Сфера меняется очень быстро, поэтому большая часть информации, которую вы узнаете, к концу обучения будет не актуальна. Чтобы начать работать в digital, главное получить прикладные знания. Например, интернет‑маркетологу нужно освоить web‑аналитику, изучить каналы продвижения и принципы взаимодействия в социальных сетях. Узнать основы можно за полгода или год, а потом сразу переходить к практике.
Онлайн‑университет «Нетология» готовит специалистов разных интернет‑профессий. Если вы хотите подробнее узнать о самой сфере, понять, насколько вам это подходит, или просто ещё не определились со специализацией в маркетинге или, например, дизайне, примите участие в Education Show. Это серия бесплатных онлайн‑программ, которые покажут, чем живёт digital и как легко попасть в эту сферу. Шоу совершенно бесплатное и стартует уже 27 августа.
Освоив digital‑профессию, работу будет найти несложно. Большинство компаний присутствуют в интернете: имеют страницы в соцсетях, свои сайты и приложения. А ещё digital‑специалисты нужны в интернет‑СМИ. Мы поговорили с сотрудниками Лайфхакера и узнали, за что они обожают свою работу и почему считают, что за digital будущее.
1. SMM‑специалист
SMM‑специалист — человек, который занимается продвижением бренда в социальных сетях. Он не только решает, сколько эмодзи добавить в пост или какие хештеги поставить в публикацию. Есть задачи куда серьёзнее:
- Анализировать целевую аудиторию: эсэмэмщик должен создать портрет типичного клиента бренда. На основе этих данных составить хороший, качественный контент‑план и выбрать подходящую площадку.
- Разрабатывать стратегию, то есть планировать продвижение бренда.
- Создавать контент: делать крутые, соответствующие стратегии посты.
- Общаться с подписчиками: чтобы продвинуть бренд, нужно отвечать на комментарии людей и вообще быть с ними на связи.
- Контролировать продвижение: отслеживать, работает ли стратегия, и менять её в случае чего.
Чтобы стать крутым эсэмэмщиком, нужно быть креативным и хорошо разбираться в социальных сетях.
Сергей Варламов
Директор по дистрибуции Лайфхакера.
В университете я достаточно рано понял, что по специальности работать не буду и нужно искать что‑то, что мне нравится и что звучит чуть интереснее, чем «Общероссийский классификатор технико‑экономической информации». Начинал с ведения сообществ в вузе, потом были два digital‑агентства, пока — 3 года назад — я не попал в Лайфхакер.
Digital — сосредоточение креативных и умных людей. Всегда можно кайфовать от общения с коллегами. Считаю это самым важным, так как от окружения зависит собственное развитие. Digital — это возможность работать из любой точки, лишь бы был интернет и ноутбук. Для тех, кому важна мобильность, — это идеально.
Начните с того, что решите для себя, точно ли вы хотите оказаться в этой сфере? Затем отбросьте мысль скупить все книги по SMM, которые обещают, что вы станете гуру профессии. В этой сфере всё слишком быстро меняется, кейсы и ситуации индивидуальны, и о каких‑то трендах вы узнаёте из своей ленты в соцсети, а не из книг.
Подпишитесь на тематические сообщества, чтобы всегда быть в курсе повестки. Начните осваивать Photoshop и изучать работу с текстом. Наберитесь терпения и не сдавайтесь. Успех не придёт мгновенно.
На Education Show можно попробовать свои силы в SMM: подготовьте контент‑стратегию для социальных сетей на конкурс и участвуйте в программе «Минута digital‑славы». Если сделаете всё круто, выиграете абонемент на три любых онлайн‑курса в «Нетологии». С помощью них сможете полностью освоить профессию и уехать на Бали.
2. Менеджер по продажам
Задача менеджера по продажам в digital не сильно отличается от менеджера по продажам, например, в журнале. Нужно контактировать с клиентом и предлагать ему рекламные площади.
Но всё же значительная разница есть. Digital даёт куда больше возможностей для привлечения клиентов. Например, только здесь можно точно определить целевую аудиторию и проследить, сколько человек посмотрели рекламный материал и узнали об услугах бренда. А ещё в digital куда больше вариантов рекламы: мультимедийные лонгриды, игры, интерактивные тесты.
Ольга Макарова
Коммерческий директор Лайфхакера.
В продажах я уже около 10 лет, начинала в рекламном агентстве, потом в газете, а затем перешла в digital. Сменить место работы меня заставил поиск мотивации: хотелось развиваться профессионально.
Сейчас все рекламодатели идут в digital. Это одно из самых быстрорастущих направлений. И интерес клиентов тут живой.
Чтобы стать менеджером по продажам в digital, нужно знать азы и тренды, пройти какие‑нибудь курсы. Этого на первых порах будет достаточно.
3. Разработчик
Задача разработчиков создавать сайты, мобильные приложения, флеш‑игры. Соответственно, нужно знать языки программирования, например Java, JavaScript, Python.
Разработчики бывают четырёх видов:
- Frontend. Занимаются разработкой пользовательской части приложения или сайта: меню, выпадающее меню, навигация, анимация, всплывающие окна. Ещё они определяют, как пользовательская часть будет взаимодействовать с программно‑аппаратной или серверной частью.
- Backend. Они как раз создают серверную часть: базу данных, архитектуру приложения, программную логику. Отвечают за то, чтобы всё работало правильно.
- Фуллстак. Разработчик, который умеет действовать и как frontend, и как backend.
- Тестировщики. Специалисты, которые проверяют, чтобы всё на сайте работало как надо. Выискивают баги и торможения.
Светлана Баранова
Frontend‑разработчик Лайфхакера.
IT как сфера деятельности заинтересовала меня в 2013 году, когда я начала пробовать свои силы в QA (примечание: тестирование ПО). Начав с тестирования, я начала вникать в азы web‑разработки и со временем серьёзно ей заинтересовалась. В digital‑сфере я работаю всего год и планирую дальше развиваться как специалист и постигать новые вершины.
Меня в первую очередь привлекает нетривиальность и большое разнообразие проектов — каждый раз сталкиваешься с новыми челленджами, прокачиваешь скилы и растёшь как профессионал.
Не бойтесь осваивать новую профессию, выходить из зоны комфорта. Запишитесь на курсы по программированию и уделяйте этому достаточно времени. Читайте профлитературу и ходите на митапы разработчиков. Попробуйте устроиться на стажировку — как минимум получите опыт и заведёте полезные знакомства, а в идеале — найдёте свою первую работу.
Education Show — отличная возможность получить новые знания в сфере IT. Кстати, очень часто компании ищут специалистов из регионов: это распространённая практика, и этого не нужно бояться.
На программе «Когда все дома» 29 августа можно послушать представителей крутых региональных digital‑компаний и узнать, что из себя представляет рынок IT в регионах, какие самые диджитальные города в России и каких специалистов ищут работодатели. Кстати, Лайфхакер тоже региональный digital‑проект — наш офис находится в Ульяновске.
4. Креатор
Креатор — генератор идей. Его задача придумывать, как прикольно раскрутить бренд, прорекламировать товар или услугу.
Звучит слишком просто, но не спешите с выводами. Креатор должен учитывать желания заказчика и вкусы аудитории. А ещё фонтанировать идеями каждый день. То есть заканчиваться фантазия не должна.
Дмитрий Янюк
Креатор в Лайфхакере.
Весь мой креаторский опыт — это срок работы в Лайфхакере, то есть чуть больше года. До этого у меня была стремительная и довольно успешная карьера бармена, осознание и желание всё изменить.
Хорошая идея — смазка для digital‑механизма. С ней сейлзы смелее отправляются на денежную жатву, аккаунт-, проект‑менеджеры и клиенты меньше ненавидят друг друга, дизайнеры и пикчеры выдают шедевры современного искусства, а автор пишет тот самый лонгрид, который сделает его знаменитым.
В общем, без наших идей всем грустно, а с ними — веселей.
Самое приятное в работе креатора — это когда с утра ты заходишь, например, на страницу ЛХ, а там прямо на главной красуется готовый здоровенный проект для крупного бренда, идея которого пришла тебе за час до дедлайна после дня страданий и трёх безуспешных брейнштормов. Но ведь пришла!
Чтобы быть креатором, можно ничего не знать, но при этом нужно знать всё! Самые крутые проекты актуальны для сегодня, а лучше — для завтра. Иначе — путь им на свалку!
Мой опыт подсказывает: иногда, чтобы стать креатором в крутом издании, достаточно загореться идеей и быть смелым. Education Show — отличный вариант для новичков, который поможет вдохновиться внутренней digital‑кухней. Более опытным специалистам посмотреть проект тоже полезно, чтобы соответствовать духу времени и стряхнуть с себя пыль.
Например, новички и профи посоревнуются в креативе на программе «Проекты со звёздами». Им нужно будет придумать слоганы, логотипы и гипотезы для самых абсурдных и дурацких продуктов и услуг. А зрители смогут вдохновиться идеями для своих проектов. Уверен, будет интересно и полезно.
5. Интернет‑маркетолог
Интернет‑маркетолог продвигает услуги бренда в Сети:
- разрабатывает план‑стратегию;
- исследует конкурентов;
- создаёт и поддерживает позитивный образ компании;
- проводит PR‑акции и спецпроекты;
- отслеживает эффективность.
Интернет‑маркетинг — сфера, которая включает несколько направлений: контекстная, товарная, таргетированная и медийная реклама, email‑рассылки, SMM, SEO, CPA‑маркетинг.
Анна Ашихмина
Email‑маркетолог «Академии Лайфхакера».
Я в digital с 2007 года. Пришла в эту сферу, потому что студента без опыта больше никуда не брали. Сначала работала менеджером проектов в web‑студии, ещё когда училась в институте. До этого подрабатывала корреспондентом для местного новостного сайта, потом администратором сайта. Можно сказать, что всю жизнь работаю «около интернета».
Email‑маркетолог занимается коммуникацией с аудиторией с помощью рассылок. Решает, что отправить, когда, кому и как, чтобы клиент выполнил нужное действие: перешёл на сайт, что‑то купил и так далее.
Бабушке своей я говорю, что делаю электронные письма.
Самое утомительное, но и самое крутое в digital, — то, что приходится постоянно отслеживать новые технологии, новые инструменты, актуальные тренды. В какой‑то мере чувствуешь себя живущим в будущем: ты сегодня используешь новейшую технологию, которая всеми будет востребована только завтра.
Для совсем новичков хорошим стартом будет работа в digital‑агентстве, чтобы были разнообразные задачи и отрасли клиентов. И конечно, онлайн‑курсы будут полезными.
6. Дизайнер
Пока креаторы сочиняют идеи, дизайнеры занимаются визуальной частью. Делают так, чтобы все продукты компании или торговой марки выглядели красиво и, главное, единообразно. Важно, чтобы у аудитории в голове был чёткий образ бренда: узнаваемые цвета и формы.
Дизайнеру нужно иметь отличное чувство вкуса и уметь работать в графических редакторах.
Александр Сомов
Арт‑директор Лайфхакера.
В digital я начал работать в 2015 году. В эту сферу меня привела кривая дорожка. Я закончил Московский авиационный институт и понял, что вариантов работы не много. Разве что просиживать задницу в НИИ. Никакими инженерными скилами я не овладел, зато хорошо разбирался в вёрстке: делал 16‑полосную студенческую газету.
Моя первая официальная работа — вёрстка 500‑страничного каталога сувенирной продукции. Было весело: меня задалбывали три менеджера и арт‑директор. Параллельно я искал работу в журнале. Но в этот момент полиграфия начала загибаться, рекламу в печать давали реже и всё сломалось.
Тогда я решил найти работу в digital. Мне очень повезло, я попал в крутую маленькую дизайн‑студию с офигительным арт‑директором. Мы работали на зарубежных заказчиков: США, Индия, Европа. Потом я попал в «Сбербанк», затем в «Яндекс». Всему учился сам.
Digital — развитие полиграфии. Такой графический дизайн 2.0.
Если вам интересен digital‑дизайн, начинайте как можно раньше. Просто берите и начинайте. Впитывайте информацию отовсюду, читайте книжки, записывайтесь на онлайн‑курсы.
Вникайте в информацию, а не просто ставьте галку о прослушанном или прочитанном. И как можно быстрее включайтесь в какой‑нибудь реальный проект. Все прикладные знания появляются в процессе работы, нельзя просто взять, сесть и выучить Photoshop или Illustrator.
На Education Show вы сможете попробовать свои силы в дизайне, например создать свой лендинг. А ещё обязательно посмотрите программу «5 злобных эйчаров»! У каждого диджатальщика бывают проблемы с резюме и самопрезентацией. Отрисовать макет — раз плюнуть, а вот как себя продать крутой студии — начинаются сомнения.
В эфире программы эйчары ведущих IT‑компаний прожарят реальные резюме участников и на их примере покажут частые ошибки и дадут необходимые рекомендации. По‑моему, очень нужно!
Education Show от «Нетологии» не просто марафон со скидками и подарками. Это полезный проект в необычном формате: каждая программа построена на основе популярных реалити‑шоу разных лет. Например, «Танцы со звёздами» превратились в «Проекты со звёздами», а «12 злобных зрителей» — в «5 злобных эйчаров».
Главное, все эти форматы позволили объединить очень полезный контент. Вы узнаете, какие профессии есть в digital, посмотрите на примеры проектов разных сфер, поймёте, что рынок IT не ограничивается Москвой и Питером, научитесь презентовать себя работодателю.
А в конце программы ещё и подарки получите, ну не кайф ли? Education Show стартует уже 27 августа. Самое время стать digital!
Источник: lifehacker.ru