Произво́дственный кооперати́в (артель) — коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности также и юридических лиц.
Порядок создания и дальнейшей деятельности производственных кооперативов регулируется Гражданским кодексом РФ статьи 106.1 — 106.6, Федеральным законом № 41-ФЗ от 08 мая 1996 года «О производственных кооперативах» [1] , а также Законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» [2] .
Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в порядке, предусмотренном его Уставом. Общее число членов производственного кооператива не может быть менее 5. Членами кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с Уставом кооператива.
Особенности производственного кооператива
Единственным учредительным документом производственного кооператива является Устав.
Минимальный размер паевого фонда производственного кооператива законом не установлен. Не менее 10 % своих паевых взносов члены кооператива обязаны внести до государственной регистрации кооператива, а оставшуюся часть — в течение одного года с момента регистрации. Взносы в паевой фонд могут быть внесены денежными средствами, ценными бумагами, иным имуществом, нематериальными активами. Оценка паевого взноса, превышающего 250 установленных федеральным законом МРОТ, должна быть произведена независимым оценщиком.
Член кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену кооператива, если иное не предусмотрено законом и уставом кооператива.
Высшим органом управления в производственном кооперативе является общее собрание его членов, которое решает важнейшие вопросы деятельности кооператива, в том числе избирает постоянно действующие исполнительные органы кооператива — правление и/или председателя кооператива. Исполнительные органы руководят деятельностью кооператива между собраниями, решая вопросы, не отнесённые к исключительной компетенции общего собрания.
Регистрацию производственных кооперативов осуществляют налоговые органы. Налоговым органам необходимо сообщить информацию о регистрируемом предприятии: паспортные данные и ИНН (если есть) членов кооператива — физических лиц, сведения о составе исполнительных органов кооператива, сведения из ЕГРЮЛ об участниках — юридических лицах и копии их учредительных документов, наименование создаваемого кооператива, основные виды деятельности, сведения о размере, структуре и порядке оплаты паевого фонда, избранную систему налогообложения (общую, упрощённую), точный адрес местонахождения кооператива.
В качестве адреса местонахождения может выступать арендованное либо собственное нежилое помещение или место жительства руководителя.
Простое объяснение, что такое производственный кооператив
В зависимости от характера деятельности различают:
- Производственный кооператив;
- Производственный сельскохозяйственный кооператив.
Преимущества производственного кооператива (ПрК), действующего по закону 41-ФЗ, в том числе:
· В ПрК может быть сколько угодно членов ПрК (100-200-1000 и т. д.) и ПрК будет находиться на УСН (упрощенной системе налогообложения).
· Налоговую нагрузку можно законно уменьшить в 1,5-2 раза, по сравнению, например, с ООО, ПАО или АО.
· ПрК — пожалуй, лучшее в России легальное «хранилище активов».
· В ПрК не действует Трудовой Кодекс для членов ПрК.
· Возможность увеличения производительности труда на десятки % или даже во много раз по сравнению с государственными или частными предприятиями (ООО, ПАО, АО).
· Часть членов ПрК (физических лиц или юридических лиц) могут только внести паевой взнос (деньги, имущество, нематериальные активы) и получать дивиденды с прибыли ПрК. Никакой деятельности при этом в ПрК можно не вести.
· Членам ПрК, которые принимают там личное трудовое участие, производится оплата за конечный результат, а не за «процесс работы».
· Членами ПрК могут быть юридические лица.
· ПрК может заниматься фактически любыми видами деятельности, не запрещенными по закону, как любая коммерческая структура.
· Учредить ПрК могут 5 физических лиц, к которым фактически не предъявляется никаких требований.
Источник: wiki2.org
Шаблоны документов и полезные материалы
Как вступить в сельскохозяйственный производственный кооператив
Чтобы вступить в сельскохозяйственный производственный кооператив после его госрегистрации, нужно отвечать определенным требованиям. При этом предусмотрено два вида членства: члены и ассоциированные члены. Стать членами кооператива могут только граждане, а ассоциированными членами – как граждане, так и юридические лица.
Порядок вступления в сельскохозяйственный кооператив не зависит от вида членства. Чтобы вступить в кооператив, подайте заявление. Решение о приеме в члены или об отказе в приеме принимают органы управления кооперативом.
Каким требованиям нужно отвечать, чтобы вступить в кооператив
В сельскохозяйственном производственном кооперативе предусмотрено два вида членства: члены и ассоциированные члены.
Стать членами кооператива могут только граждане РФ. Общие требования к гражданину, чтобы стать членом кооператива:
- возраст 16 лет и более;
- признание устава кооператива;
- принятие личного трудового участия в деятельности кооператива;
- работа в кооперативе должна быть для гражданина основной.
Кооператив вправе внести в устав дополнительные сведения об условиях приема в члены кооператива:
- уровень квалификации и личные качества граждан, которых принимают в члены;
- удаленность хозяйства гражданина, которого принимают в члены кооператива;
- требования к ассортименту и качеству продукции, которую производит гражданин;
- другие требования, которые не противоречат Закону о сельхозкооперации и уставу кооператива.
Стать ассоциированными членами кооператива, если такое членство предусмотрено уставом кооператива, могут не только граждане РФ, но и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Для ассоциированных членов кооператива установлено единственное требование. Так, чтобы стать ассоциированным членом, гражданин или юрлицо должны внести в кооператив паевой взнос, по которому они будут получать дивиденды. Размер паевого взноса и условия выплаты по ним дивидендов определяет устав кооператива в договоре, который заключает кооператив с ассоциированными членами.
Такой порядок предусмотрен в статьях 13–14 Федерального закона от 08.12.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (далее – Закон о сельхозкооперации).
Когда можно вступить в кооператив
В производственный кооператив можно вступить в любое время после его государственной регистрации.
Как подать заявление
Чтобы стать членом кооператива после его государственной регистрации, подайте заявление с просьбой о приеме в члены кооператива. При этом граждане или юридические лица должны соответствовать требованиям, установленным в законодательстве или уставе кооператива. Форма заявления законодательством не определена, поэтому составьте его в произвольной форме.
В заявлении укажите обязанность:
- соблюдать требования устава кооператива;
- вносить паевые взносы, предусмотренные уставом;
- нести субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива.
Об этом говорится в статье 15 Закона о сельхозкооперации.
Как кооператив принимает решение о приеме в члены
Решение о приеме или отказе в приеме нового члена принимает правление кооператива. Затем решение правления утверждает наблюдательный совет кооператива, а после – общее собрание членов кооператива. Если наблюдательный совет отсутствует, то решение правления сразу утверждает общее собрание членов кооператива.
Заявитель считается принятым в члены кооператива после того, как соответствующее решение правления кооператива утвердит наблюдательный совет или общее собрание членов кооператива.
Если решение о приеме положительное, то новому члену кооператива выдают членскую книжку. В книжке указывают:
- фамилию, имя, отчество гражданина или наименование юридического лица;
- основание вступления в кооператив – членство или ассоциированное членство;
- дату вступления в кооператив;
- размер обязательного паевого взноса и дату его внесения;
- вид паевого взноса – денежные средства, имущество, в том числе земельные участки, имущественные права;
- размер приращенного пая, даты его начисления и погашения;
- размер возвращенных паевых взносов и даты их выплат;
- дополнительные сведения по желанию кооператива.
С ассоциированным членом кооператив дополнительно заключает договор, в котором определяет размеры паевого взноса и условия выплаты по нему дивидендов.
Если гражданину или юрлицу отказали в приеме в члены кооператива, то мотивированное решение об отказе сообщают заявителю в письменной форме. Заявитель может обжаловать это решение на общем собрании членов кооператива. После того как заявитель устранит причину отказа, он может заново подать заявление с просьбой о приеме в члены кооператива.
Такой порядок предусмотрен в статье 15 Закона о сельхозкооперации.
Шаблоны документов
Заявление о приеме в члены производственного сельскохозяйственного кооператива.
Предлагаем прочитать полезные статьи для сельхозкооперации в системе «Жизненные ситуации»:
- Как получить государственную поддержку сельхозкооперации. Читать
- Как получить кредитную поддержку сельхозкооперации в «МСП Банке». Читать
- Как получить государственные субсидии в рамках сельхозкооперации. Читать
- Как получить в аренду государственный или муниципальный земельный участок для целей сельхозкооперации. Читать
- Как приобрести государственный или муниципальный земельный участок для целей сельхозкооперации. Читать
- Что выбрать: крестьянское (фермерское) хозяйство или сельскохозяйственный производственный кооператив. Читать
Зарегистрируйтесь на Портале Бизнес-навигатора МСП, чтобы читать другие полезные статьи в системе «Жизненные ситуации». Зарегистрироваться
Источник: agro-coop.ru
Организационные основы деятельности производственного кооператива
Кооператив образуется исключительно по решению его учредителей. Членами кооператива могут стать граждане, достигшие 16 лет (п. 2 ст. 26 ГК).
Вместе с тем ст. 107 Кодекса и ст. 1 Закона о производственных кооперативах в принципе допускают, что в учредительных документах кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с уставом кооператива (ст. 4 Закона о производственных кооперативах).
Но на практике случаи членства в производственных кооперативах юридических лиц крайне редки.
Членство в производственном кооперативе предполагает такие формы участия членов в его деятельности (личное трудовое участие, личное участие в деятельности органов управления), которые осуществимы только физическими лицами, а лично-доверительный характер корпоративных отношений в кооперативе препятствует осуществлению прав и обязанностей члена представителем или работником члена — юридического лица. [8, c. 315]
Закон о производственных кооперативах (ст. 4) допускает участие иностранных граждан и лиц без гражданства в создании и деятельности производственного кооператива наравне с гражданами Российской Федерации. Число членов производственного кооператива не должно быть менее пяти (п. 3 ст. 108 ГК; ст.
4 Закона о производственных кооперативах).
Единственным учредительным документом производственного кооператива является устав (п. 1 ст. 5 Закона о производственных кооперативах). Правовая форма выражения воли будущих членов образовать кооператив — принимаемое на первом учредительном собрании граждан решение об образовании кооператива. Заключение учредительного договора при его создании не требуется.
Объяснение этому можно обнаружить в традиционных представлениях о кооперативе как образовании, в котором социальные начала имеют не меньшее значение, чем правовые.
Государственная регистрация кооператива осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (в ред. от 2 июля 2005 г. №83-03).
Членство в кооперативе. Основные права и обязанности его членов
Членство в производственном кооперативе предполагает личное трудовое и иное участие членов в его деятельности, тогда как, например, в хозяйственных обществах не предусмотрено личное трудовое участие участников или акционеров в их деятельности, кроме участия в формировании уставного капитала и органах управления.
Личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива предполагает, что член кооператива должен приложить свои профессиональные навыки и другие способности к труду в производственные, управленческие и другие вспомогательные процессы, существующие в производственном кооперативе. Член производственного кооператива принимает личное трудовое участие, процесс осуществления которого является самостоятельным способом приложения способностей к трупу и получения дохода.
Членство с личным трудовым участием предполагает вовлечение члена в состав трудового коллектива. При этом возможность получения в кооперативе работы или должности в соответствии со своими знаниями и квалификацией и связанное с этим личное трудовое участие — это не только право члена кооператива, но и членская обязанность. Невыполнение этой обязанности должно повлечь исключение гражданина из числа членов кооператива.
Особенность института членства в кооперативе состоит и в том, что он сам по себе формирует трудовые отношения между кооперативом и его членом.
Заключение трудового или какого-либо другого договора с членом кооператива не требуется. Пункт 1 ст. 19 Закона о производственных кооперативах гласит, что трудовые отношения членов кооператива регулируются данным Законом и уставом кооператива. Законодательство о труде не подлежит применению в данном случае.
С наемными работниками кооператив заключает трудовые договоры. Труд наемных работников регулируется трудовым законодательством. Средняя за отчетный период численность наемного персонала не может превышать 30% от числа членов кооператива (ст. 21 Закона о производственных кооперативах).
Правление кооператива обязано заключить с наемными работниками коллективный договор. Члены кооператива не участвуют в его подписании.
Основные права и обязанности члена кооператива изложены в ст. 8 Закона о производственных кооперативах.
В частности, член кооператива имеет право:
— участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также в работе общего собрания членов кооператива с правом одного голоса;
— избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы кооператива;
— вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;
— получать долю прибыли кооператива, подлежащую распределению между его членами, а также иные выплаты;
— запрашивать информацию от должностных лиц кооператива по любым вопросам его деятельности;
— выйти по своему усмотрению из кооператива и получить предусмотренные настоящим Законом и уставом кооператива выплаты;
— обращаться за судебной защитой своих прав, в том числе обжаловать решения общего собрания членов кооператива и правления кооператива, нарушающие права члена кооператива. Получать плату за свой труд в денежной и (или) натуральной формах.
К числу основных обязанностей Закон о производственных кооперативах относит:
— внести паевой взнос;
— участвовать в деятельности кооператива личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом кооператива;
— соблюдать установленные для членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива, правила внутреннего распорядка;
— нести предусмотренную данным Законом и уставом кооператива субсидиарную ответственность по долгам кооператива.
В уставе кооператива могут содержаться и другие права и обязанности членов кооператива, необходимые для осуществления его деятельности.
Источник: studbooks.net