Производственный календарь – это специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год.
Каким образом составляется производственный календарь
Производственный календарь составляется на основе постановлений правительства Российской Федерации с учётом требований трудового законодательства Российской Федерации.
Какая информация представлена в производственном календаре
В производственном календаре содержится достоверная и точная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в текущем году.
Для удобства пользования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
Так, в производственном календаре можно найти нормы рабочего времени за месяц, квартал, полугодие и год при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе.
Федеральный производственный календарь 2018
Производственный календарь также учитывает все изменения законодательства.
Из производственного календаря также можно узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату и получить информацию о переносе выходных и праздничных дней.
Кроме этого, в производственном календаре изложены комментарии, которые подробно разъясняют представленные в календаре данные.
Таким образом, производственный календарь текущий год — это универсальный документ, который может стать основой для рационального распределения рабочего времени и при ведении табеля рабочего времени в очередном году.
Для кого предназначен производственный календарь
Информация, представленная в производственном календаре необходима в работе специалистов бухгалтерской службы и работников отдела кадров, а также будет полезна работникам предприятия.
Для каких целей используется производственный календарь
Сведения, которые указаны в производственном календаре, используются
- при начислении заработной платы работникам предприятия;
- при составлении графика работа;
- для ведения табелей учета рабочего времени;
- при расчете рабочих часов для сотрудников организации;
- при расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности на основе больничного листа;
- при составлении графика отпусков
- при расчете дней отпуска и суммы отпускных.
Работник предприятия сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.
Нерабочие праздничные дни и Производственный календарь
Согласно части первой статьи 112 Трудового Кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
При этом следует учитывать следующие моменты:
Календарь на 2019 год с выходными и праздниками при пятидневной неделе утверждённый производственный
- Согласно части первой статьи 113 Трудового Кодекса РФ Ф запрещена работа в нерабочие праздничные дни;
- В соответствии с частью первой статьи 95 Трудового Кодекса РФ работа в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час;
- Согласно части второй статьи 112 Трудового Кодекса РФ если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то такой день подлежит переносу. Так, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Порядок использования производственного календаря
Производственный календарь, в первую очередь, является документом для отдела кадров и всех сотрудников, ответственных за составление табелей учета рабочего времени и графиков работы при сменном режиме работе.
С помощью производственного календаря можно определить сумму рабочих часов в каждом месяце и сравнить с фактически отработанным тем или иным работником.
Производственный календарь необходим в следующих случаях:
Расчет минимальной заработной платы
При расчете минимальной заработной платы нужно не забывать сверяться с производственным календарем.
Если работник не отработал в текущем месяце положенное количество часов, то и оплата может быть меньше минимального размера. Поскольку само определение такой оплаты говорит о том, что для ее получения нужно отработать положенную норму часов.
Но если работник отработал большее количество часов, то оплата за них должна производиться отдельно и должна быть частью минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Следует также помнить, что в сумму минимального размера оплаты труда не входит оплата сверхурочных и праздничных дней.
Определение часов отработанных сверх нормы
При ведении табелей учета рабочего времени и осуществлении операций по подсчету итоговой суммы рабочих часов и дней следует провести сверку с данными производственного календаря с целью определения обстоятельства: нет ли у сотрудника организации сверхурочных часов.
Такая сверка необходима для осуществления верного начисления заработной платы, так как согласно трудовому законодательству все отработанные часы сверх нормы должны быть оплачены работодателем по повышенным тарифам.
Отработанные часы сверх нормы должны быть оплачены не меньше чем в полуторном размере утвержденной на предприятии тарифной ставки за первые два часа работы, и не менее чем в двойном размере тарифной ставки за все следующие часы работы.
Расчет отработанных часов сверх нормы нужен также для соблюдения требований трудового законодательства, согласно которым работник предприятия не должен перерабатывать больше 120 часов в течение года.
Подсчитывая отработанные часы сверх нормы нарастающим итогом, можно выявить сумму сверхурочных часов в 120 часов.
И если, например, в сентябре месяце сумма сверхурочных часов работника предприятия приблизилась к отметке в 120 часов, то в следующих месяцах такого сотрудника организации нельзя будет привлекать к работе в выходные дни.
Где посмотреть актуальный календарь
Производственный календарь является необходимым документом для населения страны и каждой организации, в особенности для предприятий, в которых трудятся сотрудники с графиком работы, отличным от 8-часового рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе. Актуальный рабочий календарь на 2019 год, а также другие годы можно посмотреть на нашем сайте – www.audit-it.ru/calendar/
- Работа в выходные и праздничные дни
- Ненормированный рабочий день
Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».
. на флажок « Автоматическое обновление по производственному календарю ». Если он стоит, программа автоматически . обновляет годовой график, когда меняется производственный календарь. Даже несмотря на ручное заполнение . графика. Например, когда в производственный календарь ввели какой-либо праздничный или . сотрудника с учетом праздников по производственному календарю Поле « Неполное рабочее время » . график работы сотрудников совпадает с производственным календарем при 40-часовой рабочей неделе .
. для использования в работе таблицы (производственный календарь), в которых указаны нормы рабочего . . В ноябре 2020 года по производственному календарю при пятидневной и 40-часовой . . В ноябре 2020 года по производственному календарю при пятидневной и 40-часовой . . В ноябре 2020 года по производственному календарю при пятидневной и 40-часовой .
. ) при норме 136 часов по производственному календарю при 5-дневной рабочей неделе . тот же период времени по производственному календарю. К сведению: при суммированном учете . ) при норме рабочего времени по производственному календарю при 5-дневной рабочей неделе .
. рабочего времени в соответствии с производственным календарем. Оклад работника – 25 000 руб . мес. / норма рабочих часов по производственному календарю за календарный год. Норма рабочих . часов по производственному календарю при 40-часовой рабочей неделе .
. с производственным календарем при пятидневной неделе. В январе 2023-го по производственному календарю 17 . максимальным количеством рабочих дней по производственному календарю. В 2023 году самый выгодный .
. – 150 ч. Норма часов по производственному календарю при 39-часовой рабочей неделе . отработал часов больше, чем предусмотрено производственным календарем, определить, была ли у работника . . В октябре 2022 года по производственному календарю (39-часовая рабочая неделя) норма .
. рабочего времени за месяц по производственному календарю; количество часов в расчетном месяце . на январь 2021 года по производственному календарю. Так можно производить расчет суммы .
. / Число рабочих дней по графику (производственному календарю) х Число фактически отработанных за . дней расчетного периода по графику (производственному календарю) / 3 ) Если работнику установлено неполное .
. , дирекция по закупкам, бухгалтерия). Подтягивание производственного календаря к данным о согласованиях для . – согласования с пользователями, подразделениями и производственным календарем для итоговых расчетов. На этом .
. рабочего времени в соответствии с производственным календарем. Включается ли доплата за работу .
. ) выпадает на государственные праздники согласно производственному календарю. Формулы начисления В Таблице 1 .
. половину часов месячной нормы по производственному календарю, если он трудится на 0 .
. рабочего времени текущего месяца по производственному календарю; 2) путем деления оклада на .
. одним из двух способов: по производственному календарю, по графику работы сотрудников. Следующий .
. количество служебных часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с .
Источник: www.audit-it.ru
Производственный календарь на 2023 год
Производственный календарь на 2023 год выходными и праздничными днями, составлен в соответствии с утвержденным проектом Постановления Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году».
Распечатать
Самый удобный производственный календарь, который оценит любой бухгалтер. Его особенность в том, что можно самому задать количество рабочих часов в неделю/в день и моментально произойдет подсчет трудочасов. Так же можно посчитать количество рабочих часов только в интересующих вас днях.
Все праздники, перенесенные и сокращенные даты выделены разноцветными кругами, при наведении мышкой на такую дату появится подробная информация об этом дне.
-часовая неделя ( часа в день)
Январь
| 52 | 1 | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 2 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 3 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 4 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 5 | 30 | 31 |
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих дней | 17 |
| Выходных/праздн. | 14 |
| 40 -часовая неделя | 136 ч. |
Февраль
| 5 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 7 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 8 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 9 | 27 | 28 |
| Календарных дней | 28 |
| Рабочих дней | 18 |
| Выходных/праздн. | 10 |
| 40 -часовая неделя | 143 ч. |
Март
| 9 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 10 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 11 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 12 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 13 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих дней | 22 |
| Выходных/праздн. | 9 |
| 40 -часовая неделя | 175 ч. |
1 квартал
2 сокращенных дня
Календарных дней — 90
Рабочих дней — 57
40 -часовая неделя — 454 (ч.)
Апрель
| 13 | 1 | 2 | |||||
| 14 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 15 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 17 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Календарных дней | 30 |
| Рабочих дней | 20 |
| Выходных/праздн. | 10 |
| 40 -часовая неделя | 160 ч. |
Май
| 18 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 19 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 20 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 22 | 29 | 30 | 31 |
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих дней | 20 |
| Выходных/праздн. | 11 |
| 40 -часовая неделя | 160 ч. |
Июнь
| 22 | 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 23 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 24 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 25 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Календарных дней | 30 |
| Рабочих дней | 21 |
| Выходных/праздн. | 9 |
| 40 -часовая неделя | 168 ч. |
2 квартал
0 сокращенных дней
Календарных дней — 91
Рабочих дней — 61
40 -часовая неделя — 488 (ч.)
1 полугодие
2 сокращенных дня
Календарных дней — 181
Рабочих дней — 118
40 -часовая неделя — 941 (ч.)
Июль
| 26 | 1 | 2 | |||||
| 27 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 28 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 29 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 30 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 31 |
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих дней | 21 |
| Выходных/праздн. | 10 |
| 40 -часовая неделя | 168 ч. |
Август
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 32 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 33 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 34 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 35 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих дней | 23 |
| Выходных/праздн. | 8 |
| 40 -часовая неделя | 184 ч. |
Сентябрь
| 35 | 1 | 2 | 3 | ||||
| 36 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 37 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 38 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 39 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Календарных дней | 30 |
| Рабочих дней | 21 |
| Выходных/праздн. | 9 |
| 40 -часовая неделя | 168 ч. |
3 квартал
0 сокращенных дней
Календарных дней — 92
Рабочих дней — 65
40 -часовая неделя — 520 (ч.)
Октябрь
| 39 | 1 | ||||||
| 40 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 41 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 42 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 43 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 44 | 30 | 31 |
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих дней | 22 |
| Выходных/праздн. | 9 |
| 40 -часовая неделя | 176 ч. |
Ноябрь
| 44 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 45 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 46 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 47 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 48 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Календарных дней | 30 |
| Рабочих дней | 21 |
| Выходных/праздн. | 9 |
| 40 -часовая неделя | 167 ч. |
Декабрь
| 48 | 1 | 2 | 3 | ||||
| 49 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 50 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 51 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 52 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Календарных дней | 31 |
| Рабочих дней | 21 |
| Выходных/праздн. | 10 |
| 40 -часовая неделя | 168 ч. |
4 квартал
1 сокращенный день
Календарных дней — 92
Рабочих дней — 64
40 -часовая неделя — 518 (ч.)
2 полугодие
1 сокращенный день
Календарных дней — 184
Рабочих дней — 129
40 -часовая неделя — 1046 (ч.)
2023 год
3 сокращенных дня
Календарных дней — 365
Рабочих дней — 247
40 -часовая неделя — 1973 (ч.)
Для начала нужно выбрать количество рабочих часов в неделю/день. Стандартно можно выбрать 40,36,24-часовую рабочую неделю, но, если необходимо, в настройках выберите пункт «Задать самостоятельно» и установите необходимое количество трудочасов. После этого производственный календарь произведет автоматический перерасчет рабочих часов в месяц, кварталы, полугодия и год.
Нажав на определенную дату, она выделится и станет активной. Выбрав таким образом все необходимые даты, в нижнем меню появится информация о трудочасах только интересующих дней.
Производственный календарь 2023
Согласно статье 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день в производственном календаре переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Нерабочими днями в Российской Федерации в 2023 году являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы (в ред. ФЗ от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства;
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни.
- 1 января (вс) → 24 февраля (пт)
- 7 января (сб) → 8 мая (пн)
- 4 ноября (сб) → 6 ноября (пн)
Нормы рабочего времени на 2023 год
| Количество дней | |||||||||||||||||||
| Календарные | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Выходные, праздники | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| Рабочее время (в часах) | |||||||||||||||||||
| 40-часов. неделя | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36-часов. неделя | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24-часов. неделя | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Источник: www.mjobs.ru