Центр развития здравоохранения СКОЛКОВО помогает управленцам экосистемы здравоохранения решать их бизнес-задачи, опираясь на инновационную экспертизу, последние мировые тренды и практики.
Для этого разработана линейка образовательных программ, направленных на развитие управленческих компетенций медицинских руководителей, знакомство с передовой практикой, работу над реальными проектами и расширение круга контактов в сообществе представителей медицинских организаций России.
Аудитория программ
Предприниматели, собственники медицинского бизнеса
Руководители высшего и среднего звена частных и государственных клиник
Главные врачи частных и государственных клиник
Руководители производственных и сервисных компаний медицинской сферы
Программы для отрасли здравоохранения помогут:
построить стратегию для качественного прорыва вашей медицинской организации
повысить эффективность бизнес-процессов, улучшить показатели, найти и использовать точки роста
выстроить сильный бренд и уровень сервиса, создать команду лучших сотрудников, увеличить поток клиентов
повысить экспертизу по целому ряду бизнес-дисциплин: от моделей систем здравоохранения, новых цифровых технологий до финансового менеджмента и выхода на зарубежные рынки
узнать, как открыть медицинский бизнес с нуля, погрузиться в специфику современного рынка здравоохранения
стать частью сообщества профессионалов сферы здравоохранения
Образовательные программы
Врачи-участники программы «ЗЕМСКИЙ ДОКТОР» рассказали о своем решении-
Healthcare Management
Дипломная образовательная программа для собственников и руководителей медицинского бизнеса и организаций в сфере здравоохранения. Программа охватывает все области знаний, необходимые, чтобы построить эффективный медицинский бизнес, позволяет сформировать целостное представление о вызовах отрасли, научиться применять наиболее эффективные подходы, выстраивать стратегию развития и воплощать ее в реальность.
Системное управление клиникой
Очная программа направлена на формирование системного подхода к управлению клиникой, включая операционную эффективность, позиционирование на рынке, использование современных технологий и управление людьми. Подходит для собственников и управленцев медицинских учреждений, стремящихся качественно улучшить показатели своего бизнеса.
Программы развития компетенций медицинских руководителей
- Медицинский маркетинг
- Финансовый менеджмент
- Клиентоцентричность и операционный менеджмент
- HR-менеджмент
90 врачей пополнят в этом году штат районных больниц по программе «Земский доктор»
Открытие медицинского бизнеса
Программа для врачей и предпринимателей, планирующих открытие медицинской клиники или кабинета частной практики. Включает не только полную необходимую базу бизнес-знаний, но и практические инструменты и рекомендации по всем этапам проекта.
Международные практики в здравоохранении. Выездной модуль программы Healthcare Management в ОАЭ
Центр развития здравоохранения проводит выездные модули для представителей медицинского сообщества, чтобы познакомить участников с мировыми медицинскими стандартами, передовыми технологиями, моделями оказания услуг и клиентского сервиса. 26 апреля группа отправится в Объединенные Арабские Эмираты — страну с высочайшими стандартами системы здравоохранения.
Клиентоцентричная трансформация клиники
Программа по построению клиентского сервиса в сфере здравоохранения. Под руководством Михаила Сафрана, израильского предпринимателя и эксперта в области клиентского сервиса, участники разработают индивидуальный план по клиентоцентричной трансформации бизнеса, смогут получить его экспертную оценку и на практике внедрить клиентский сервис в операционную деятельность своих компаний уже в ходе обучения. Курс состоит из 5 онлайн-сессий с элементами группового коучинга.
Кастомизированные образовательные решения
Центр также разрабатывает кастомизированные программы и стратегические сессии под индивидуальный запрос предпринимателя или организации.
Формат и наполнение образовательного продукта прорабатывается исходя из существующей проблематики и актуальных бизнес-задач конкретного заказчика.
Ближайшие мероприятия
Острые вопросы медицинского бизнеса Недели экспертизы Центра развития здравоохранения СКОЛКОВО. Приглашаем вас принять участие в серии вебинаров от Центра здравоохранения СКОЛКОВО. Каждую среду мы будем выходить в эфир с новой темой, актуальной для руководителей медицинского бизнеса.
Календарь программ
Скачать календарь
Центр развития здравоохранения СКОЛКОВО в Теlegram
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и будьте в курсе новостей Центра, анонсов образовательных программ, исследований и новых публикаций.
Исследования Центра развития здравоохранения
Посмотреть
Запросить консультацию
Свяжитесь с нами:
Консультант
- Управление
- Кампус
- Skolkovo Shop
- Устойчивое развитие
- Сведения об образовательной организации
- Карьера в Школе
Образовательные программы
Анонсы событий
Врачи не смогли прочитать рецепт надбавок
Медработники не понимают, положены ли им специальные социальные выплаты
С 1 января 2023 года отдельные категории врачей и медперсонала должны получать дополнительные выплаты — от 4 тыс. до 18,5 тыс. руб. в месяц. Опрос профессионального сервиса «Актион медицина» показал, что руководители многих медицинских организаций до сих пор не разобрались, кто из их сотрудников может претендовать на доплаты. Эксперты, с которыми поговорил “Ъ”, отмечают, что критерии для получения выплат составлены «слишком сложно» и не во всех случаях справедливо. В Минздраве утверждают, что готовы разбираться с каждым обращением о невыплате.
Выйти из полноэкранного режима
Развернуть на весь экран
Российским медикам оказалось трудно разобраться, кому из них государство назначило дополнительные выплаты
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
В декабре 2022 года президент Владимир Путин поручил выделить отдельным категориям медработников дополнительные социальные выплаты. Во исполнение правительство издало постановление №2568, согласно которому:
- с 1 января 2023 года врачи центральных районных больниц получают надбавку в 18,5 тыс. руб. в месяц;
- врачи первичного звена — 14,5 тыс. руб.;
- врачи скорой медпомощи — 11,5 тыс. руб.;
- специалисты со средним медицинским образованием в центральных, районных и участковых больницах — 8 тыс. руб.;
- фельдшеры и медсестры станций (отделений) скорой медицинской помощи — 7 тыс. руб.;
- младший медперсонал этих учреждений — 4,5 тыс. руб.
Исключение составили руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. Отметим, постановление затрагивает только организации государственного и муниципального подчинения, которые работают в системе обязательного медицинского страхования. При этом регионам рекомендовано за счет собственных средств устанавливать специальные соцвыплаты медработникам, которые оказывают помощь вне базовой программы ОМС — например, фтизиатрам и психиатрам-наркологам, которые ведут прием в поликлиниках, но фактически прикреплены к противотуберкулезным и психиатрическим диспансерам.
Сервис «Актион медицина» провел опрос среди 2416 пользователей — врачей и медработников со средним медобразованием. Выяснилось, что 46,6% опрошенных точно знают, что им положены выплаты; 12,1% уверены, что им они не полагаются (в дальнейшем опросе не участвовали).
При этом существенная доля респондентов — 41,3% — так и не разобрались, касается ли их постановление.
Из них 18% — это врачи и средний медицинский персонал амбулаторно-поликлинических учреждений, 15% — врачи и средний медицинский персонал центральных районных больниц, районных и участковых больниц. Согласно постановлению, всем этим категориям полагаются выплаты.
Далее исследователи разделили респондентов по их должности и опросили тех, кто соответствует критериям постановления. Выяснилось, что доплаты за первый квартал 2023 года получили 70% опрошенных из числа среднего медперсонала и 55% врачей ЦРБ, районных, участковых больниц. За второй квартал — 69,1% и 56% соответственно.
1% опрошенных работников среднего медперсонала и 2% врачей указали, что получили доплаты не за весь период, а 6% и 12% соответственно считают, что размер выплат был ниже установленных в постановлении. В амбулаторно-поликлинических учреждениях за первый квартал этого года надбавку получили 62% работников среднего звена и 61% врачей, за второй — по 58% из числа респондентов обеих групп. 4% медсестер считают, что получают выплаты ниже установленных, и столько же отмечают, что им заплатили не за весь период действия постановления. Среди врачей эти показатели равны 4% и 2% соответственно.
Половина опрошенных медработников (51%) сообщили, что самостоятельно изучали постановление или искали ответ в справочных системах. Пятая часть респондентов (20%) не интересовались методикой расчета, а просто просили начальство сообщить положенную сумму — авторы опроса полагают, что в таких случаях могли возникать сомнения, соответствует ли постановлению начисленная сумма.
Тем, кто должен был получить выплаты, но не дождался их, задавали вопрос, знают ли они причину? 60% из них ответили, что не знают.
Остальные получили от начальства самые разные ответы: от «разбираются, положено ли нам» до «сказали, кому в декрете, тому не положено». Некоторые недовольные отсутствием выплат или их размером обращались «в прокуратуру и в министерство», но «везде получали разный ответ». В некоторых случаях они добивались выплат, но не в ожидаемом объеме — например, 6,5 тыс. руб. вместо 8 тыс.
Сопредседатель межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал утверждает, что с выплатами «возникла неразбериха». «Во многом это связано с тем, что у нас в структурах медучреждений происходит смешение функций медработников,— говорит он.— Например, в Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия.— «Ъ «) медперсонал приемного покоя в случае отсутствия в поликлинике врачей-травматологов и хирургов фактически ведет амбулаторный прием, за который должны были бы идти выплаты. Но поскольку формально медработники относятся к стационару, они выплат не получают».
Также Андрей Коновал отмечает, что в регионах «неоднозначно» трактуют постановление. В результате ряд категорий — например, старшие медсестры, медики, прикрепленные к дошкольным и школьным учреждениям, фтизиатры и психиатры — «где-то получают надбавки, где-то нет». Из-за этого, отмечает господин Коновал, возникает «социальная напряженность».
В целом в профсоюзе считают, что некоторые категории медработников «несправедливо и нелогично» обделены выплатами: например, сотрудникам районных больниц доплаты положены, а медикам межрайонных больниц — нет. Профсоюзные активисты обращались по этому поводу в Минздрав и правительство, но ответа не получили. Пока что власти согласились расширить действие документа только на сотрудников клинико-диагностических лабораторий, говорит господин Коновал.
Как правительство утвердило ежемесячные надбавки медикам
Директор Института экономики здравоохранения Высшей школы экономики Лариса Попович отмечает, что выплаты идут через Социальный фонд — канал, который «достаточно хорошо отработан». Проблема, по ее мнению, может быть в том, что постановление включает много обязательных условий и «очень неясно» для медперсонала и руководителей медицинских организаций. С каждым случаем необоснованного отказа в выплате нужно разбираться отдельно, считает она. Впрочем, идею доплат госпожа Попович называет «заплаточной», полагая, что необходимо «в принципе выравнивать зарплату медиков во всех регионах».
В Минздраве сообщили “Ъ”, что для реализации постановления №2568 в 2023 году в бюджете ФФОМС предусмотрено 152,4 млрд руб.
Ведомство уточнило, что специальные социальные выплаты производятся территориальными отделениями Социального фонда России по реестрам работников, имеющим право на получение доплаты. Их фонду предоставляют сами медицинские организации.
По оперативным данным Соцфонда, за январь—июнь 2023 года предоставили реестры 4367 медицинских организаций. В соответствии с ними речь идет о выплатах 900 тыс. медработникам на сумму 38,2 млрд руб. Отметим, по данным Росстата за 2022 год, в России более 574 тыс. врачей, более 1 млн 279 тыс. работников среднего медицинского и фармацевтического персонала и более 285 тыс. работников младшего медперсонала.
«На обращения, поступающие в адрес Минздрава России от медицинских работников, медицинских организаций, субъектов РФ, даются разъяснения по вопросам применения постановления №2568, категорий получателей выплат, максимальным месячным размерам специальной социальной выплаты,— добавили в ведомстве.— Обращаем внимание, что пунктом 10 правил, утвержденных постановлением правительства №2568, предусматривается ответственность медицинской организации за предоставление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты».
- Газета «Коммерсантъ» №142/П от 07.08.2023, стр. 5
- Наталья Костарнова подписаться отписаться
- Здоровье и здравоохранение подписаться отписаться
Источник: www.kommersant.ru
Программа «Земский Доктор» для врачей в 2023 году
На сегодняшний день, развитие сферы здравоохранения является приоритетным для нашего государства, поскольку необходимо повышать уровень жизни. А одними из основных его показателей являются уровени смертности и рождаемости, которые напрямую зависят от степени развитости системы здравоохранения. Именно поэтому в настоящий момент необходимо закрывать брешь в медицине сельской местности.
Для стабилизации уровня медицины в селах разработана программа «Земский доктор». О ней расскажем в данной статье.
Условия предоставляемые в рамках программы «Земский доктор» в 2023 году
Заявлено, что молодые специалисты, окончившие высшие учебные заведения медицинского образования и прошедшие ординатуру или интернатуру могут расчитывать на 100% трудоустройство в сельской местности. Это гарантирует программа «Земский доктор».
Важно! Так же в этом случае данная программа предусматривает государственное субсидирование переезда.
Размер субсидии равен одному миллиону рублей. По мнению государства, именно эта сумма должна покрыть расходы на переезд и обустройство на новом месте молодого врача.
Важно! В настоящий момент воспользоваться программой «Земский доктор» молодые специалисты могут в различных регионах России, например, в Калининградской, Орловской, Брянской и прочих областях, а так же в Краснодарском крае. При всём этом условия предоставления тоже расширились – теперь выбрать для переезда и трудовой деятельности молодой врач может не только село или деревню, но и рабочий посёлок.
Сегодня по программе «Земский доктор» трудоустроены более весьма тысяч выпускников высших медицинских учреждений, прошедших интернатуру и ординатуру. Планируется так же привлечь примерно ещё столько же молодых врачей.
Требования к участникам программы «Земский доктор» в 2023 году
Для принятия участия в программе «Земский доктор» необходимо подходить под определенные требования и подавать заявку на регистрации в ней. Выдвигаются следующие требования:
| Вид требования | Допустимое значение требования |
| Возрастные ограничения | не более 50 лет |
| Уровень образования | высшее медицинское образование |
| Уровень образованности | отсутствие «троек» в дипломе об образовании |
| Наличие желания работать а сельской местности на постоянной основе | присутствует |
| Наличие желания заключения трудового договора сроком на 5 лет | присутствует |
Необходимые действия для участия в данной программе
Чтобы принять участие в программе «Земский доктор» в 2023 году необходимо обратиться в местное отделение Фонда обязательного медицинского страхования по месту проживания для оформления статуса претендента и регистрации участия в программе.
При этом необходимо собрать определенный пакет документов (список документов будет представлен ниже).
Далее необходимо дождаться ответа: на рассмотрение заявки отводится около месяца. В случае получения положительного ответа составляются и подписываются договор об участии в программе, а так же договор о трудовых взаимоотношениях по месту трудовой деятельности. Затем осуществляется переезд, после которого по месту пребывания составляется и подписывается дополнительный договор, а на указанные банковские реквизиты перечисляется денежная субсидия.
Важно! Денежные средства перечисляются в течение месяца после подписания трудового договора по месту работы.
Далее необходимо затратить выделенные денежные средства на улучшение своих жилищных условий и в дальнейшем осуществлять свою трудовую деятельность согласно договору.
Важно! Трудовой стаж не прерывается, если женщина, участвующая в программе «Земский доктор», ушла в декретный отпуск.
Так же сей факт не является поводом для расторжения трудового договора и возврата выплаченной субсидии.
Документы для участия в программе в 2023 году
Как было сказано ранее, для обращения необходимо собрать ряд документов. Для участия в программе «Земский доктор» они следующие:
- Заявление;
- Паспорт претендента на участие в программе и его копия;
- Диплом о высшем образовании и его заверенная копия;
- Договор трудовых взаимоотношений с медицинским учреждением и его копия;
- Справка о реквизитах счета;
- Идентификационный номер налогоплательщика;
- Копия приказа о приеме на работу;
- Документальное подтверждение согласия от Министерства здравоохранения и социального развития.
Передать документы в местное отделение Фонда обязательного медицинского страхования можно двумя способами: первый – самостоятельно посетив данное отделение, а второй – с помощью официального сайта фонда обязательного медицинского страхования с помощью сети Интернет.
Основные цели программы «Земский доктор»
Поскольку данная программа призвана стимулировать молодых специалистов в области медицины к работе в сельской местности, то можно выделить следующие ее цели:
- Предоставление государством гарантированных рабочих мест для молодых врачей;
- Достижение высокого уровня заинтересованности в работе в сельской местности молодых врачей;
- Организация мер по предоставлению молодым специалистам в области медицины собственного жилья;
- Заполнить нехватку врачей в сёлах и рабочих поселках;
- Заменить фельдшеров в сёлах полноценными врачами.
Сроки действия программы «Земский доктор»
Данная программа изначально предполагалась к завершению в 2016 году, однако, действует и по настоящее время (2023 год).
Таким образом, молодые специалисты в сфере здравоохранения и сейчас могут воспользоваться данной программой, устроившись работать врачем в сельской местности и обратившись в Фонд обязательного медицинского страхования, а так же получив специальное согласие Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос N1: Могут ли воспользоваться данной программой оба супруга, являющиеся медиками?
Ответ: Претендовать на получение субсидии могут оба супруга, если они оба являются врачами и попадают под критерии отбора, а так же соглашаются выполнять все оговариваемы программой и трудовым договором условия.
Однако, если один из супругов будет работать недобросовестно, то трудовой договор могут расторгнуть, а выплаченные этому супругу денежные средства потребуют вернуть. Втрой супруг при этом не несёт ответственности за первого.
Вопрос N2: В настоящий момент я ещё обучаюсь в Высшем учебном заведении на специалиста в области ультразвукового исследования. Когда пошла на эту специальность, говорили, что в сельской местности со специалистами данного профиля «напряжёнка». Я рассчитывала на трудоустройство и участие в программе «Земский доктор». Хотелось бы узнать, как долго продлиться данная программа и не закончит ли она своё существование до окончания мной процесса обучения?
Ответ: Программа должна была приостановить свою деятельность ещё в 2016 году, однако, она продолжила своё существование и в 2018 и в 2023 годах. Это свидетельствует о том, что в ближайшем времени правительство не планирует ее прекращать. Так же на сегодняшний день в бюджете уже заложены средства на ее дальнейшее развитие на несколько лет вперёд, а так же государство запланировало привлечение более шести тысяч молодых специалистов.
Оцените статью
Источник: pravo-invalida.ru