Зарплата программиста в Казахстане
Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата программиста на рынке IT в Центральной Азии и могут ли российские IT-специалисты зарабатывать в Казахстане больше, чем в России.
Работа программиста жизненно важна в современной цифровой экономике, поэтому количество вакансий в этой области продолжает расти. Программисты пишут код для компьютерных программ и мобильных приложений. Они также участвуют в обслуживании, отладке и устранении неполадок систем и программного обеспечения, чтобы обеспечить бесперебойную работу.
Навыки программирования необходимы для многих технологических дисциплин, но особенно востребованы в сфере разработки программного обеспечения и веб-разработки. По данным Бюро статистики труда США (BLS), количество рабочих мест в сфере веб-разработки, по прогнозам, вырастет на 30% в период с 2021 по 2031 год, что приведет к появлению еще 28 900 новых рабочих мест. Как можно увидеть в конце 2022 года, прогноз оправдывается — IT-специалисты все еще в топе самых оплачиваемых профессий, и эта тенденция только усилилась с учетом их миграции в другие страны, например, в Казахстан.
Сколько зарабатывают разработчики в Казахстане
Сколько зарабатывают программисты в России?
Здесь все зависит от специальности (те, кто кодят на редких языках, получают больше — не стоит и сравнивать прибыль Golang-разработчика и программиста на C++) и опыта. Тем не менее, средняя выручка в месяц только начинается на ста тысячах рублей, а потолок — приблизительно четыреста тысяч. Кроме того, если ваша компания поддерживает грейдовую систему, зарплату придется постепенно повышать.
Для тех, кто только хочет «войти в IT»: имейте в виду, что это не начальная заработная плата, и вам нужно будет работать над этим уровнем оплаты после получения диплома и сертификата и нахождения вашей первой работы. Карьера начального уровня в области компьютерного программирования, впрочем, предлагает продвижение по карьерной лестнице на более продвинутые и высокооплачиваемые должности. Фактически, навыки программирования сегодня являются основой почти для любой высокопоставленной технологической должности, например:
- Аналитик компьютерных систем
- Администратор базы данных
- Аналитик безопасности
- Инженер по оборудованию
- Разработчик программного обеспечения
- Веб-дизайнер
Сколько зарабатывают программисты в Казахстане?
Kolesa Group провели второе исследование казахстанского IT-сектора, чтобы выяснить, сколько получает программист в Алматы, Астане и других городах Казахстана. Что нам нужно знать?
Самая популярная специализация среди разработчиков в Казахстане — backend, ее представляют 45% всех опрошенных айтишников по исследованию Kolesa Group за 2021 год. Впрочем, в топе лидеров сохраняют высокие позиции разработчики мобильных приложений и фронтендеры. Типичному разработчику из Казахстана 27 лет, и к этому времени у него за плечами около 3 лет опыта в IT и уровень middle. Девушки в Казахстане чаще всего становятся QA-инженерами. Кстати, несмотря на стереотипы о том, что тестировать код — легко, эта работа требует изрядного внимания к деталям, хороших hard-и soft-скиллов.
Средняя зарплата казахстанских разработчиков в 2021 году — 685 тыс. тенге или 88 тысяч рублей. При этом медиана ниже на 25% — 550 тыс. тенге. О том, что IT-сектор растет и развивается, свидетельствует то, что с 2020 года зарплаты программистов выросли почти на 50%. А средняя зарплата в зависимости от стажа работы выглядит так:
У product-менеджеров в Казахстане ситуация лучше, однако и гендерное неравенство выражено сильнее: мужчины с опытом от трех лет получают 700 тысяч тенге, а вот женщины — 500 тысяч тенге. Среди специалистов с опытом работы до 3 лет неравенство выражено так же ярко — мужчины получают порядка 520 тысяч тенге, женщины — только 400 тысяч тенге.
Kolesa Group также рассказывают, что чаще других ежемесячные премии получают тестировщики/QA-инженеры, а премии по результату проектов — backend-разработчики. Реже всех премии получают frontend-разработчики. Респонденты Kolesa Group связывают это с «ментальным фактором», недостаточно развитой системой грейдирования и проявлением у женщин синдрома самозванца. Впрочем, это проблема всего мира, а не только Казахстана — неравенство доходов выражено и в России, и, например, в Литве.
Подведем итоги: даже высокая сумма в 700 тысяч тенге это всего лишь 89 тысяч рублей. В то же время нужно учитывать, что по меркам Казахстана такой зарплаты более чем достаточно для того, чтобы жить богато, спокойно и счастливо. В России в 2022 году даже условные 200 тысяч рублей спокойствия не подарят точно.
Источник: heaad.ru
Оклады программистов в Казахстане
Рассмотрим заработные платы штатных программистов в Казахстане по занимаемым должностям и географии страны. Нижеприведенные среднестатистические данные получены в ходе исследования более 1 700 вакансий от местных работодателей.
Средние зарплаты программистов в Казахстане по должностям
Ситуация по средним зарплатам программистов по должностям на рынке труда Казахстана, обстоит следующим образом:
| Программист Android | 251 250 ₸ | $ 578 |
| Программист АСУ | 250 245 ₸ | $ 576 |
| Системный программист | 190 950 ₸ | $ 439 |
| Программист 1С | 174 783 ₸ | $ 402 |
| Программист разработчик | 164 150 ₸ | $ 378 |
| Веб программист | 150 750 ₸ | $ 347 |
| Программист консультант | 135 675 ₸ | $ 312 |
| Программист | 91 785 ₸ | $ 211 |
| Программист C# | 85 425 ₸ | $ 196 |
| Техник программист | 78 548 ₸ | $ 181 |
| Программист администратор | 60 300 ₸ | $ 139 |
Средние заработные платы программистов в Казахстане по областям
На момент исследования, самыми высокооплачиваемыми областями для программистов, являются: Северо-Казахстанская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Костанайская и остальные в порядке убывания.
| Северо-Казахстанская область | 191 930 ₸ | $ 441 |
| Западно-Казахстанская область | 180 900 ₸ | $ 416 |
| Карагандинская область | 164 047 ₸ | $ 377 |
| Костанайская область | 150 750 ₸ | $ 347 |
| Актюбинская область | 75 747 ₸ | $ 174 |
| Мангистауская область | 73 290 ₸ | $ 169 |
| Туркестанская область | 69 251 ₸ | $ 159 |
| Восточно-Казахстанская область | 66 898 ₸ | $ 154 |
| Акмолинская область | 65 646 ₸ | $ 151 |
| Кызылординская область | 65 646 ₸ | $ 151 |
| Атырауская область | 63 960 ₸ | $ 147 |
| Жамбылская область | 62 542 ₸ | $ 144 |
| Павлодарская область | 61 309 ₸ | $ 141 |
| Алматинская область | 42 713 ₸ | $ 98 |
Средние оклады программистов по городам Казахстана
Рейтинг городов по средним зарплатам программистов, выглядит в следующем порядке:
| Петропавловск | 251 250 ₸ | $ 578 |
| Караганда | 180 900 ₸ | $ 416 |
| Нур-Султан | 167 500 ₸ | $ 385 |
| Костанай | 150 750 ₸ | $ 347 |
| Алма-Ата | 123 445 ₸ | $ 284 |
| Уральск | 93 280 ₸ | $ 215 |
| Тараз | 69 308 ₸ | $ 159 |
| Шымкент | 68 310 ₸ | $ 157 |
| Усть-Каменогорск | 66 409 ₸ | $ 153 |
| Кызылорда | 65 646 ₸ | $ 151 |
| Семей | 64 930 ₸ | $ 149 |
| Атырау | 59 295 ₸ | $ 136 |
| Павлодар | 58 870 ₸ | $ 135 |
Источник: zarplata-es.com
Зарплата в Казахстане
На начало 2020 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2019 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).
Уровень оплаты труда в стране
Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.
Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.
Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).
Средняя зарплата
Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:
- уровень образования;
- регион;
- профессия;
- размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
- трудовой стаж.
Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).
Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.
Зарплаты по регионам
В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:
| Область | СЗП, тенге | СЗП, ₽ |
| Атырауская | 290000 | 49200 |
| Мангистауская | 265000 | 44980 |
| Астана | 245000 | 41580 |
| Алматы | 210000 | 35640 |
| Западно-Казахстанская | 150000 | 25460 |
| Карагандинская | 149000 | 25290 |
| Восточно-Казахстанская | 145000 | 24610 |
| Актюбинская | 143000 | 24270 |
| Павлодарская | 140000 | 23760 |
| Кызылординская | 139000 | 23590 |
| Костанайская | 135000 | 22900 |
| Акмолинская | 132000 | 22400 |
| Алматинская | 130000 | 22000 |
| Шыкмет | 125000 | 21200 |
| Северно-Казахстанская | 120000 | 20360 |
| Туркестанская | 112000 | 19000 |
| Жамбылская | 110000 | 18670 |
Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.
Заработки по отраслям
Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).
В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %. Рассмотрим оклады по отраслям:
| Отрасль | СЗП, тенге | СЗП, ₽ |
| Банки и финансы | 340000 | 57200 |
| Наука и техника | 270000 | 45400 |
| Информационные технологии | 245000 | 41300 |
| Промышленность | 225000 | 37900 |
| Строительство | 210000 | 35300 |
| Сельское хозяйство | 94000 | 15800 |
Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.
Средняя ЗП по специальностям
Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.
Размер оклада по профессиям:
| Должность | СЗП, тенге | СЗП, ₽ |
| Юрист | 275000 | 46300 |
| Маркетолог | 240000 | 40400 |
| Программист | 220000 | 37000 |
| Инженер | 210000 | 35300 |
| Строитель | 205000 | 34500 |
| Торговля недвижимостью | 190000 | 32000 |
| Врач | 175000 | 29480 |
| Продавец | 150000 | 25250 |
| Переводчик | 140000 | 23500 |
| Менеджер | 100000 | 16800 |
| Водитель | 80000 | 13470 |
| Бухгалтер | 75000 | 12630 |
| Учитель | 60000 | 10100 |
В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.
Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.
Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.
Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.
В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).
Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.
Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.
Источник: bbqcash.com
Личный счётНа что живет программист
The Village продолжает выяснять, как устроен личный бюджет представителей разных профессий в Казахстане. В этом выпуске — программист. Поговорили о трудностях стартаперов, перспективах стать генеральным директором и узнали, на какие языки программирования стоит обратить внимание начинающим специалистам.
Профессия
Программист
ежемесячный Доход
500 000 тенге
Расходы
аренда жилья и коммунальные услуги
100 000 тенге
Как стать программистом
Сегодня многие разработчики приходят в программирование без профильного образования. Думаю, это связано с тем, что каким бы продвинутым ни считался университет и преподавательский состав, они все равно отстают от современных тенденций. Даже те, кто усердно учатся на IT-специальности с опытными преподавателями, при выпуске имеют уже устаревший набор знаний и скилов.
Я окончил бакалавриат по специальности «цветная металлургия». Помогло то, что во время обучения оставалось много свободного времени: изучал актуальные технологии в разработке.
Карьеру начинал как фрилансер, работал с виджетами, модулями и версткой. Потом устроился в веб-студию, стал full-stack разработчиком. Имел дело и с front-end и с back-end — был универсальным солдатом. Но чем дальше работал, тем больше хотелось полностью уйти в back-end.
В студии нужно создавать как можно больше сайтов за короткое время, поэтому углубляться и делать упор на качество — сложно, особенно когда менеджер дышит тебе в спину. Так я ушел в back-end на аутсорс.
В 2010 году пригласили удаленно работать над сайтом, который входил в топ-20 по СНГ; столкнувшись с таким высоконагруженным ресурсом, окончательно решил уйти в чистый back-end.
Опыт
Если учесть фриланс, работаю уже 10 лет. Программировать начал еще в первом классе, тогда были советские компьютеры Корвет. Когда увидел насколько это круто, планы стать космонавтом развеялись.
В школе занимался локальными сетями, администрированием, и в 2004 году для школьника имел неплохой доход в 30 тысяч тенге. В университете ушел на фриланс и с каждым проектом набивал руку. Сейчас считаю такой путь развития тупиковым. Проблема в том, что вы разрабатываете проекты и используете различные инструменты, а потом просто сдаете законченный сайт клиенту.
Вы не участвуете в эксплуатации, где выявляются уязвимости, которые не видны при разработке и синтетических нагрузках. В итоге получаете неполноценный опыт работы, поэтому в свое время я отошел от фриланса и начал работать над проектами, где мог вести эксплуатацию.
Опыт работы на текущей позиции Software Engineer уже более трех лет. Сейчас работаю в крупной компании, но успел попробовать себя и в стартапах. У последних есть свои плюсы, но самый весомый минус — проблема инвестирования и менеджмента. Не раз попадали в ситуацию, когда деньги между раундами инвестирования задерживались, и приходилось месяц жить без денег.
Думаю, любой стартап не застрахован от этого. А в компании, где сейчас работаю все стабильно, мы работаем с живыми пользователями, нашими продуктами пользуются миллионы казахстанцев.
Требования к специалистам
В Казахстане рынок IT нуждается в квалифицированных кадрах. Работая тимлидом (Прим. ред. — ведущий разработчик, team leader) на одном из предыдущих мест, заметил, что на вакансии откликаются многие, но очень мало тех, кто соответствует требованиям. В целом сейчас вслед за рынком растет и качество кадров, и квалифицированных специалистов становится больше, чем три года назад.
Главное требование — желание изучать и внедрять. Неважно на каком языке программирования работает человек, главное, чтобы он владел им на достаточном уровне и мог решать задачи, связанные с бизнесом.
Новичкам советую присмотреться к языку программирования Golang. Очень простой для старта и понимания, но в то же время крайне функциональный. Сам использую golang, php и немного js. Также рекомендую присмотреться и изучать Docker, уже много где в требованиях стоит пункт с ним.
Плюсы и минусы работы
Из плюсов стоит отметить, что отрасль не стоит на месте, всегда можно изучить что-то новое. Также сюда относятся хорошая заработная плата и интересные коллеги, с которыми не только приятно работать, но и весело проводить свободное время. Кстати, в нашей компании сотрудников раз в год отправляют за рубеж на конференции, и есть медицинская страховка. Приятно видеть, что работодатель заботится о тебе.
Из минусов — сидячий образ жизни, ухудшение зрения и вероятность быстрого выгорания на работе. Не раз просили починить ноут или заправить картридж в принтере с фразой «ты же программист». Далекие от IT люди вообще утверждали: «Ты же хакер, переустанови мне винду».
Доход и траты
В текущие обязанности входит разработка, внедрение, эксплуатация микросервисов и оптимизация платформы, на базе которой работают три наших сайта. График, как у большинства, с 9:00 до 18:00. Зарплата — 500 тысяч тенге, максимально получал около миллиона в месяц. Деньги в основном уходят на аренду жилья и кредит. На развлечения трачу 40-50 тысяч, зимой чуть больше, так как каждые выходные катаюсь на сноуборде.
Перспективы
Перспективы большие. Если правильно расставлять сроки, укладываться в дедлайны и уметь работать с коллективом, то можно уйти в тимлиды. Дальше можно стать CTO (Прим. ред. — Chief technical officer, технический директор) или CIO (Прим. ред. — Chief Information Officer, директор по информационным технологиям) и даже CEO (Прим. ред. — Chief Executive Officer, главный исполнительный директор).
Уже не раз видел, как из разработчиков получаются генеральные директора, и неплохие. Так что перспективы есть, смотря какую цель перед собой ставить, ведь работая в этой сфере, очень легко уехать или даже иммигрировать в другие страны.
Иллюстрации: Айгерим Саттар
Источник: www.the-village-kz.com