Профессия кто берет интервью

Отношения между интервьюером и респондентом в условиях исследования могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия. Их отношения могут способствовать более глубокому пониманию собираемой информации, однако это создает риск того, что интервьюер не сможет быть беспристрастным при сборе и интерпретации информации.

Предвзятость может быть вызвана восприятием интервьюером интервьюируемого или восприятием интервьюируемым интервьюера. Кроме того, исследователь может вносить предубеждения в таблицу, исходя из психического состояния исследователя, его готовности к проведению исследования и проведения неуместных интервью. Интервьюеры могут использовать различные методы, известные в качественных исследованиях, для уменьшения предвзятости интервьюера. Эти практики включают субъективность , объективность и рефлексивность . Каждый из этих методов дает интервьюеру или исследователю возможность использовать свою предвзятость для улучшения своей работы за счет более глубокого понимания изучаемой проблемы.

Профессия мечты — инфлюенсер: Карина Нигай, Даша Кос, Татти Васильева и другие о бизнесе в Инстаграм

Базовые принципы работы с интервью: разработка и использование гайда

Начинайте с простых вопросов, чтобы «разогреть» респондента.
Для начала — блок вопросов о респонденте. Это ваше знакомство с собеседником

Спросите про возраст, образование, досуг, семью (если это важно для исследования).
Можете добавить в первый блок общие темы, значимые для исследования. Например, чтобы лучше понять уровень компьютерной грамотности, специфику использования мобильного Интернета, место гаджетов в жизни человека и т.д

Все это пригодится в будущем для составления портретов пользователей и понимания их действий и мотивов.
В первом блоке должны быть предельно простые вопросы о знакомых повседневных действиях. Дайте человеку освоиться в ситуации интервью: не загружайте его сразу вашим продуктом.
Общий принцип любого гайда — от простого к сложному. Самая важная для исследования тема поднимается в середине — к этому моменту будет установлено доверие, и собеседник погрузится в предмет обсуждения.
Темы могут быть разными, они зависят от цели вашего исследования. Но всегда важно получить информацию о действиях человека, его мотивах, окружающей обстановке, результатах действий и возникших трудностях и проблемах. Это необходимый минимум информации — помните об этом при составлении вопросов.
Порой при разработке гайда вам хочется сразу получить от респондента ответ: каким должен быть будущий продукт или услуга? Не перекладывайте на человека работу вашей команды — он не обладает нужными профессиональными компетенциями. Ваша задача — изучить его опыт, его повседневную жизнь и понять, где место вашему продукту или услуге. Во время интервью вы на стадии сбора данных, проектировать будете потом.
Заняться моделированием будущего продукта или услуги вместе с респондентом вы можете только в конце интервью — это позволит вашему собеседнику отталкиваться от личного опыта, описанного ранее.
В конце интервью спросите респондента, хочет ли он что-то добавить к сказанному. Может быть, у него есть вопросы к вам. Иногда при этом всплывают важные для исследования моменты.

1. Гайд — это подсказка для интервьюера. Не нужно смотреть в него постоянно, зачитывать вопросы — в этом случае вы разрушаете атмосферу разговора. Представьте, что это шпаргалка на экзамене: у вас есть возможность быстро заглянуть в нее и убедиться, что все идет по плану.
2. Перед началом исследования посмотрите на список тем и вопросов в гайде, — вы должны четко понимать причины, по которым команде нужна эта информация. Это помогает держать структуру гайда в голове: вы не заучиваете вопросы механически, а хорошо представляете их назначение.
3. Постарайтесь запомнить порядок тем и вопросов. Не обязательно знать наизусть все вопросы, если у вас очень подробный гайд, достаточно удерживать в памяти основные, а дополнительные сможете задать по ходу.
4. Распечатайте гайд в удобном для вас формате. Пусть шрифт будет достаточно крупным, разделение на темы — наглядным, важные вопросы — выделены визуально. Вариантов оформления много, главное, чтобы вам было комфортно. Все остальное вкусовщина.
5. Если респондент отклоняется от темы, старайтесь вернуть его к структуре гайда. Не обрывайте его речь, выслушайте, а потом вернитесь к значимой для вас теме.

• не забывать о целях и задачах проекта во время интервью;
• придерживаться общей логики разговора;
• контролировать ход интервью.

Женские ютуб каналы с интервью

8. AGENTSHOW

• Канал: НАСТЯ ИВЛЕЕВА
• Основан в: 2013 году
• Просмотры: 299 206 520
• Подписчики: 4,15 млн.
• Самый популярный гость: Марьяна Ро
• Особенность: больше шоу, чем интервью, весело и с матерком, популярные люди российского шоу-бизнеса.

Батрутдинов баллотируется в Мэры/ Живой Тиндер/ Человек из прошлого/ AGENTSHOW 2.0

9. Нежный редактор

• Канал: Нежный редактор
• Основан в: 2017 году
• Просмотры: 119 174 155
• Подписчики: 978 тыс.
• Самый популярный гость: Кристина Саркисян
• Особенность: интервью в атмосфере пижамной вечеринки.

БАДОЕВА | Про Ивлееву, ориентацию Алана и удивительное в России

10. Ходят Слухи

• Канал: Ходят Слухи
• Основан в: 2015 году
• Просмотры: 67 091 688
• Подписчики: 610 тыс.
• Самый популярный гость: Андрей Данилко
• Особенность: дружеские беседы, без допроса, провокационных вопросов и унижения.

RASA о рождении дочери, войне в Донецке и жизни до «Пчеловода». Ходят слухи #104

11. Алена, блин!

• Канал: Super
• Основан в: 2013 году
• Просмотры: 154 317 757
• Подписчики: 579 тыс.
• Самый популярный гость: Ольга Бузова
• Особенность: эксклюзивные интервью, откровенные разговоры о личном.

Андрей Малахов — итоги 2020-го, суд с Рудковской, месть Собчак, скандал с Королёвой и Тарзаном

12. Экзамен

• Канал: Маша Ефросинина
• Основан в: 2014 году
• Просмотры: 39 806 754
• Подписчики: 337 тыс.
• Самый популярный гость: Леся Никитюк
• Особенность: звезды украинского шоу-бизнеса, Маша Ефросинина отвечает на вопросы вместе с гостями.

Макс Барских: о конфликтах с Бадоевым, изменах и воспитании детей

13. Не принято обсуждать

• Канал: Не принято обсуждать
• Основан в: 2017 году
• Просмотры: 18 706 582
• Подписчики: 297 тыс.
• Самый популярный гость: Светлана Ермакова
• Особенность: очень искренние интервью на провокационные темы с интересными людьми.

Борис Ким: «В моей жизни нет смысла. Я просто живу»

14. FAMETIME TV

• Канал: FAMETIME TV
• Основан в: 2019 году
• Просмотры: 38 779 007
• Подписчики: 258 тыс.
• Самый популярный гость: Агата Муцениеце
• Особенность: известные гости, не обычный формат беседы, челенджи с гостями.

Кристина Асмус — О жизни после «Текста», Харламове, комплексах и стереотипах

15. Стрелец-Молодец

• Канал: Надежда Стрелец
• Основан в: 2020 году
• Просмотры: 15 932 064
• Подписчики: 135 тыс.
• Самый популярный гость: Ляйсан Утяшева
• Особенность: интересные беседы с популярными личностями в стильных интерьерах.

Саша Митрошина: феминизм, свободные отношения и миллионы на Инстаграме

16. ОЛИЦКАЯ

• Канал: ОЛИЦКАЯ
• Основан в: 2020 г.
• Просмотры: 6 043 056
• Подписчики: 54,2 тыс.
• Самый популярный гость: Елена Войченко
• Особенность: богатые и популярные люди рассказывают о своих комплексах и слабостях.

О долгах, уходе от модели и жизни с нуля. Иракли Макацария | Без комплексов

Что такое Design challenge

Так называется тестовое задание, на которое могут выделять до нескольких дней. В случае Тони Аубе, Facebook и Amazon не предлагали делать такое задание, а в Apple и Google это было обязательным требованием. В обоих случаях оплаты задания не предполагалось. В Google на его выполнение давалась неделя.

Дизайнер мог выбрать одну из трех дизайн-проблем. Каждая из них касалась переизобретения окружающих нас каждый день вещей, то есть никакой связи непосредственно с компанией и ее продуктами не было. В начале дизайнер получил PDF-документ на три страницы с описанием проблемы.

В Apple задача была более конкретной – нужно было придумать редизайн одного из приложений компании.

Главные советы по прохождению такого задания:

Важно очень постараться. Если рекрутер говорит, что задание занимает 8 рабочих часов, потратьте все 12

Если просят только вайрфреймы, отправьте полностью готовый UI. Если просят UI – дайте интерактивный прототип. Превышение минимальных требований задания показывает мотивацию, а также тот факт, что кандидат сможет расти в компании.
Главное – качество. Если интерфейс получился плохим, тот факт, что на его создание ушло 30 рабочих часов станет скорее большим минусом.
Интервьюеры хотят увидеть, как кандидат справляется с процессом от и до. В Google, например, даже выбор одной из трех проблем для решения – уже часть дизайн-процесса. Тони Аубе провел базовое исследование всех трех из предложенных, выбрал одну — и включил обоснование выбора в свое решение. Затем он провел интервью с пользователями, сделал макеты, UI, прототип, пару тестов с пользователями, и даже некоторые элементы брендинга, включая логотип.
Решение должно отражать культуру компании. Аубе говорит, что выполняя задание для Apple думал о том, как в этой компании относятся к деталям. После того, как был готов сам UI, он потратил вдвое больше времени на полировку интерфейса. Кандидат даже сделал полностью анимированный прототип.

В каждом из двух случаев рекрутеры говорили Аубе, что были впечатлены качеством решения. Он прошел этап с design challenge как в Google, так и в Apple.

Помимо этого другой UX-специалист из Netflix в своем блоге на Medium поделился полезными ссылками для прохождения интервью на дизайн-позиции в крупных ИТ-компаниях:

Катерина Гордеева, шоу «Скажи Гордеевой»

В детстве Катерина хотела стать детским нейрохирургом и даже подрабатывала в ростовских больницах в подростковом возрасте. Позже она поняла, что это слишком тяжёлая профессия, и выбрала себе не менее тяжёлую — пошла в журналистику. На это её вдохновила выходившая в перестройку передача «Взгляд». В ней ведущие вели разговор в реальном времени, а не говорили заранее заготовленный, прошедший цензуру текст.

В карьере Гордеевой много успешных проектов. Она успела поработать с телекомпанией «ВИD», была корреспондентом в программе «Намедни», снимала документальные фильмы, писала книги и вела утреннее шоу на радио. Последние несколько лет Катерина сотрудничала с интернет-изданием Meduza, которое Минюст признал иностранным агентом в России.

Шоу «Скажи Гордеевой» изначально выходило на YouTube-канале Meduza. Но после того, как издание признали иностранным агентом, проект отделился и стал самостоятельным каналом. Идея шоу принадлежит самой Катерине. Она призналась, что решила его сделать, потому что очень любит людей. Ей хотелось рассказывать о тех, о ком бы никогда не рассказали другие интервьюеры.

В основном журналистка беседует с женщинами. За всю историю канала к ней приходило всего трое мужчин — Евгений Цыганов, Фёдор Бондарчук и Владимир Мишуков.

У Катерины бывают известные гостьи, например, Елизавета Боярская, Варвара Шмыкова или Рита Дакота. Но чаще журналистка приглашает женщин, не знакомых массовому зрителю. Это Сэмми Джабраиль — модель с протезом вместо одной ноги, прима-балерина Диана Вишнёва, футбольный арбитр Анастасия Пустовойтова.

Катерина старается погрузиться в мир героев и показать персонажей с разных сторон. Например, в выпуске с режиссёркой Алиной Пязок она ездила в офис Lit­tle Big Fam­i­ly и общалась с другими участниками команды. А когда снимала Манижу перед Евровидением, ходила на репетиции с её музыкантами.

Какие интервью ещё посмотреть

С актрисой Лией Ахеджаковой

С экс-мэром Якутска Сарданой Авксентьевой

С Гузелью Санжаповой, которая организовала производство крем-мёда в уральской деревне

История профессии

Это достаточно молодая профессия: первые интервьюеры появились примерно в 30-х годах минувшего столетия, ожидаемо в США, вышедших из экономической депрессии. Правда, тогда массовые опросы были еще не в ходу: интервьюеру достаточно было беседы с человеком, которого он считал достойным доверия. Понятно, ни о какой объективности речи не шло.

Позже интервьюеры стали стремиться к этакой «невидимости»: считалось, что можно добиться максимальной объективности, лишь став неким автоматом для задавания вопросов. Но опрашиваемый все равно воспринимал интервьюера как собеседника, что приводило к значительным погрешностям. И что самое интересное: одни и те же люди при опросе разными интервьюерами давали различные ответы.

Только ближе к концу прошлого столетия при прослушивании записей интервью выяснилось, что доверять опросы случайным людям, как минимум, не рационально. Опрашивать нужно уметь, потому что респонденты так или иначе реагируют на личность собеседника. Поэтому разумные компании стали готовить собственных специалистов, вводя их в штат отделов маркетинга, либо нанимать профессионалов в организациях, специализирующихся на опросах общественного мнения.

Личность интервьюера не просматривается, разве что, при интернет-опросах. Существуют специальные площадки для изучения общественного мнения и потребительских интересов (например, YouThink, Survey Harbor, Анкетка и прочие). Там размещаются различные опросы, в которых могут принимать участие зарегистрированные пользователи. За участие в опросе (заполнение анкеты) пусть и немного, зато исправно платят.

Видеоинтервью для программистов

В Skype есть опция видеоинтервью для программистов. Это третья история, отличная от описанных выше. Там подразумеваются: групповые видеозвонки в браузере, возможность давать задания и спрашивать, редактор кода, запуск кода и демонстрация результатов в режиме реального времени, совместное редактирование кода, подсветка синтаксиса на 13 языках программирования. Этот формат нужно изучить разработчикам и другим IT-специалистам, в частности, QA-инженерам.

ALMAMAT РАССКАЗЫВАЕТ, КАК ПОЛУЧИТЬ НОВУЮ ПРОФЕССИЮ И ВОЙТИ НА IT-РЫНОК

Александр Хатилов. 4 специальности Quality AssuranceQuality Assurance. Цикл интервью. Часть 3

Что такое WTF-код и г****кодеры?Стиль

Front-End. Back-End. Full StackIT-специальности. Vol. 1

Сабина Хасанова рассказывает о профессии QA-инженера. Интервью на ALMAMAT BlogQuality Assurance. Интервью

Для чего нужны опросы?

1. Чтобы узнать общественное мнение по тому или иному вопросу. Респондентами могут быть как все люди, так и определенная целевая аудитория. Простой пример: повысились цены на гречку, как вы к этому относитесь? Такое анкетирование можно проводить среди большой группы людей, ведь продукты покупают все.
2. Чтобы выяснить предпочтения людей, спрос на продукцию. Например, компания М. обзванивает своих клиентов и интересуется у них по поводу качества услуг. Или спрашивает, какие товары и услуги они предпочитают. Результатом такого анкетирования может стать пересмотр позиционирования на рынке, ассортимента товаров и услуг, сервиса с учетом пожеланий пользователей.
3. Чтобы выявить новые тенденции. Например, этой весной бизнесу рекомендовали перейти в онлайн. Можно задать целый ряд вопросов: перешли ли вы на удаленку, с какими сложностями столкнулись, как восприняли переход сотрудники и массу других. На основе ответов можно провести анализ и составить исследование. Например, 56 процентов предпринимателей уже перевели свой бизнес онлайн, 30 процентов из них столкнулись с такими-то трудностями и так далее.

По результатам можно написать интересное исследование

Это мы написали к тому, чтобы вы понимали, кому могут понадобиться услуги интервьюера. Различные организации по сбору общественного мнения, социальные учреждения, представители бизнеса, маркетинговые агентства ищут интервьюеров, которые помогут им с анкетированием. А дальше анализируют собранные данные самостоятельно.

Этапы организации беседы

Как правило, процедура интервью состоит из следующих этапов:

На данной стадии исследователь осуществляет:

• формулирование целей и задач;
• описание предстоящей работы;
• выбор инструментов;
• разработку инструкции;
• составление плана;
• подготовку технических средств.

2. Вводная часть.

Включает в себя:

• знакомство;
• установление первичного контакта;
• информирование о целях интервью, форме и правилах его поведения;
• получение согласия на фиксацию ответов в виде письменной или диктофонной записи;
• уточнение информации, ответы на вопросы интервьюируемого.

Интервьюер

специально подготовленный исследователь, проводящий интервью (опрос) респондентов (см. Интервью. Опрос).

ИНТЕРВЬЮЕР

Лицо, проводящее анкетирование методом опроса путем личного контакта или по телефону. Особое значение для получения достоверной информации имеет личность интервьюера.

Интервьюер

человек, который проводит полевой этап исследования, непосредственно контактирует с респондентом в процессе заполнения анкет. И. внештатный сотрудник исследовательской компании. Набор таких сотрудников осуществляется исследовательскими компаниями перед каждым новым исследованием. С каждым из них проводится предварительный инструктаж, в ходе которого и. информируются о порядке и правилах заполнения анкет, отбора респондентов.

Интервьюер

англ. interviewer) – лицо, которое проводит интервьюирование, опрос по заранее намеченному плану для маркетинговых, социологических и других исследований. Исследовательская компания MAR Consult приглашает на проектную работу в дневное время мужчин и женщин на должности ИНТЕРВЬЮЕРОВ для: A. Интервью с врачами различных специальностей B. Уличных опросов C. Квартирных опросов D. Опросов в местах продаж (РУС, № 25(372), 29.06–05.07.09).

Источник: vocable.ru

Интересное и полезное интервью: как брать?

В сравнении с другими блогами специализирующимися именно на интервью я можно сказать «соплячок» — всего 7 интервью за год. А учитывая полезность таких бесед как для интервьюируемого, так и для интервьюирующего этого слишком мало. И дело вовсе не в лени и даже не в неопытности, дело в последующем эффекте от взятого интервью.

Часто встречаются интервью, которые берутся пачками, публикуются чуть ли не каждую неделю. Вопросы в этих интервью стандартные, скучные, собственно и ответы на них даются соответствующие. Но мы то знаем, что посетитель приходит почитать что-то интересное и полезное — интервью не должно быть исключением.

Понятное дело есть плюсы (и возможно блоги, подобные тем, что упомянул выше, исходят именно из этих плюсов) ради которых можно «клепать» интервью одно за другим. Сюда можно отнести получение ссылки и немного пиара — интервьюируемые не редко дают ссылку на взятое у него интервью в своем блоге, twitter’е и др. социальных сетях, а также предлагают почитать его своим друзьям и знакомым, скидывая линк по e-mail.

Но я для себя решил — эти плюсы (иногда вполне приличные) ничто по сравнению с получаемыми минусами. Главным минусом является разочарование посетителей, подписчиков и как следствие — потеря их. Вам интересно читать в блогах интервью взятые-перевзятые блоггерами друг у друга 100500 раз с одними и теми же вопросами? Мне нет. Я не читаю их, я не комментирую их, я не делюсь ими в своих соц.сетях.

Именно поэтому у меня так мало интервью. Я стремлюсь взять его у человека известного в блогосфере. Человека, который работает в той же сфере, что и мы. Который может дать что-то полезное. Сегодня я бы хотел поделиться с Вами своей техникой интервьюирования.

Надеюсь Вы почерпнете что-то полезное из этой статьи.

У кого брать интервью

Прежде чем понять как надо брать интервью, давайте определимся с тем, у кого его взять. Да, с этого и начнем. У кого? Речь не о конкретных кандидатурах, а общих принципах.

Самое главное в отборе кандидатуры (как мне кажется) — это его «полезность». Он обязательно должен нести какую-то пользу Вашим читателям. Простой набор вопросов с простым набором ответов, не несущими никакой смысловой и полезной нагрузки вскоре наскучат посетителям и они перестанут реагировать на слово «интервью» в заголовке.

Из вышесказанного следует, что он обязательно должен соответствовать теме Вашего блога. Если мой блог о создании и продвижении сайтов в любых проявлениях этих понятий, то и люди у которых беру интервью вращаются в этих темах. Seo специалисты, вебмастера, кулинары и т.п.

Также важным я считаю такой показатель, как известность. Он должен быть известен посетителям Вашего блога или работать в известном проекте (компании и т.д.), во всяком случае это очень желательно. Неизвестная личность не вызывает интереса. Лучше взять одно интервью у известной в определенных кругах личности, нежели десять у малоизвестных или неизвестных вовсе.

В дополнение к предыдущему абзацу можно упомянуть уровень интервьюируемого. Интервью должен давать человек более опытный в какой-либо теме, чем сами читатели. Только так он может дать что-то полезное. Конечно о том, как он расслабляется и занимается ли он спортом читать интересно (иногда :)), но полезности такие вопросы-ответы особой не несут.

Контакт

После того, как нашли подходящую кандидатуру выходим с ним (ней) на связь. Это довольно ответственный момент. От Вашего письма с предложением об интервью зависит очень многое. Я говорю не только о согласии или не согласии на интервью. Первый контакт с «клиентом» может оказать влияние на его отношение к еще не состоявшемуся интервью.

Можно конечно написать:

Я бы хотел взять у вас интервью для блога pervushin.com.

С уважением, С.В. Первушин.

И с 99% вероятностью я получу отказ. Человек должен знать, что я обращаюсь к нему не просто так, что я знаю кто он, что у меня дело именно к нему.

Потому такой вариант письма, будет более эффективен:

Здравствуйте, Александр!

Меня зовут Сергей, я автор блога pervushin.com. Я уже довольно продолжительное время читаю Ваш блог, Ваши записи не раз выручали меня.

Александр, мне очень интересна тема продвижения сайтов о которой Вы пишете, уверен, она также интересна читателям моего блога.

Не могли бы Вы уделить некоторое время и ответить на вопросы, т.е. дать интервью для pervushin.com.

В случае согласия я сформирую небольшой список вопросов и пришлю его в текстовом файле по e-mail. чтобы Вы могли ответить в любое удобное для Вас время.

Благодарю за ранее.

С Уважением, С.В. Первушин.

С таким письмом вероятность согласия возрастает в разы. Кроме того, тот самый «Александр» скорее всего охотнее, с некоторым удовольствием будет отвечать на заданные вопросы.

Формирование вопросов

Ура! Тот самый «Александр» согласился на интервью, пришло время задать вопросы. Еще один важный этап — формирование вопросов.

В сети имеются файлы с большим набором вопросов, можете скачать его и моментально сформировать список. Но это вариант не из лучших. Мы же хотим ударить точно в цель, потому нам нужны вопросы цепляющие интервьюируемого. Зацепим его — зацепим читателя.

Первым делом необходимо изучить личность. Для этого посещаем его сайт — изучаем посты (на какие темы пишет чаще), страницу «о себе» (об авторе и т.д.).

Неплохо бы изучить уже имеющиеся в сети интервью с ним. Для этого в поисковике забиваем «имя фамилия ник сайт интервью». В изучаемых интервью отмечаем вопросы, ответы на которые получились наиболее расширенными. Возможно эта область наиболее интересна «собеседнику», а значит и Вам стоит копнуть в том же направлении (я не говорю о тупом копировании вопросов из какого-либо интервью).

Не стоит задавать большое количество вопросов. Ни у кого нет времени писать Вам хренову тучу контента бесплатно. И это еще один стимул к грамотному формированию вопросов. Например, не стоит просить человека «рассказать о себе», тем более если в сети с этим пользователем большое количество интервью. У Вас станет на одну попытку (один вопрос) раскрыть человека меньше.

Лучше расскажите о нем сами во вступительной части интервью.

После того, как вопросы сформированы и перепроверены на корректность и отсутствие ошибок — отправляем их. Второй контакт также важен, как и первый. Прикладываем к письму файл с вопросами и обязательно благодарим за уделяемое время.

В этом же письме необходимо попросить дать наиболее развернутые ответы, страшного в этом ничего нет. А также стоит спросить, не будет ли он против ответить на дополнительные вопросы, если таковые появятся после прочтения ответов на уже имеющиеся. Такие вопросы могут придать «живости» Вашей беседе, как будто Вы реально сидели за литрой коньяка чашечкой чая.

Публикация

После получения ответов приступаем к публикации. Думаю Вы понимаете, что вносить какие-либо изменения в ответы нельзя, даже если что-то Вам не нравится или Вы заметили ошибку. Отличным способом поблагодарить Вашего собеседника будет расстановка открытых прямых ссылок на его сайты, он это оценит и очень даже возможно последует ответная реакция ;).

После того, как интервью опубликовано, обязательно отправьте ссылку на него интервьюируемому. Уверен, он будет счастлив от работы с Вами!

Вот примерно как-то так.

Удачи Вам друзья и приятных бесед!

Сладкое на сегодня: прикольный ролик, детки зажигают на роликах. Наслаждайтесь.

Читаем дальше:

• Я стараюсь всегда оставаться чуть-чуть голодным…
• Интервью с Александром Овсянниковым, автором ovsyannikoff.ru и marketingbloga.ru
• Знакомьтесь — жюри конкурса «Волшебный пендель»

Читаем дальше:

• Я стараюсь всегда оставаться чуть-чуть голодным…
• Интервью с Александром Овсянниковым, автором ovsyannikoff.ru и marketingbloga.ru
• Знакомьтесь — жюри конкурса «Волшебный пендель»

Комментарии

«У кого брать?» В каждом правиле должны быть исключения. Полезное и интересное — понятия не всегда параллельные. Что-то может быть полезным, но неинтересным, а что-то и наоборот — очень интересным, но на практике неприменимым.

Люди ведь смотрят фантастические фильмы не для того, чтобы подготовить себя к будущему, а документальные передачи про зверей в Африке — не чтобы перенять их повадки. Это просто интересно.

И интервью должно быть, прежде всего, именно ИНТЕРЕСНЫМ, а вот ПОЛЕЗНЫМИ пусть будут гостевые посты от этих людей, и твои собственные посты. — Так, сухая узконаправленная польза тоже может очень быстро наскучить. Все сеошники, в принципе, говорят об одном и том же, только другими словами, стоящие темы все равно не палят, но пытаются рассказывать о своих успехах, завуалированно хвастаться своими достижениями.

Прочитав несколько подобных интервью, мне они сразу наскучили. Бояться разместить интервью с отличным поваром в сео-блоге неправильно. Ведь читателям, интересующимся сео, точно не чужда вкусная пища, и они с удовольствием узнают что-то новое из кулинарии (я не говорю о банальных рецептах). Есть и конкретные примеры: Сидаш взял у меня интервью для своего сео-блога и даже выиграл $200, заняв первое место в конкурсе Шелвина среди трех десятков интервью с оптимизаторами, дизайнерами и вебмастерами. Иногда полезно разрядить чересчур «полезную» обстановку в блоге (вот такая вот тавтология).
— Брать интервью исключительно у известных людей тоже не слишком правильно. Особенно в одной нише, где уже все практически как друзья-товарищи-читатели друг друга.

О них и так все знают, с ними и так уже было много интервью — и каждое новое интервью с таким известным человеком получается своеобразным «рерайтом» предыдущих, поскольку многие вопросы повторяются или имеют схожий смысл. То есть, лучше найти человека не широко известного, но все-таки чем-то отличающегося от общей массы (как в нише, так и вообще). Пусть это будет новичок в интернете или в своем деле, но он может делать что-то необычное, вести какой-то нетривиальный проект, быть просто всесторонне развитой и интересной личностью. А вот с пунктами «Контакт», «Формирование вопросов» и «Публикация» согласна полностью. Вот тебе своеобразное мини-моно-интервью от меня

Ну тебя прорвало :), молодец! Спасибо за такой большущий комментарий!
Ща, ответ выдам :). А это и не правила вовсе. Если применительно к правилам, то конечно, все правильно — исключения были, есть и будут. Но, кто-то конечно смотрит фильмы просто потому, что интересно, а кто-то из тех же фантастических фильмов, по мимо приятного просмотра, черпает что-то полезное, придумывая какое-то ноу-хау (гаджеты, технику и т.д.). Сюда же и просмотры про зверей, те кто регулярно смотрит про этих животных наверняка черпает что-то полезное, что-то отмечает для себя, возможно даже работает над чем-то связанным с животными. Так же и с интервью, для простого обывателя интервью может показаться интересным, но абсолютно бесполезным, а человек «в теме» все-таки почерпнет что-то полезное, если конечно интервью грамотно составлено. >>Все сеошники, в принципе, говорят об одном и том же, только другими словами
А, за живое задела :). Ну, «говорят об одном и томе же» можно к любой теме применить. Например, секс, говорят об одном и том же (сиськи, задница и т.д.), а всегда интересно и приятно почитать, посмотреть :). Так и эта тема — неисчерпаема и я, например, практически каждый день читаю что-то новое у разных сеошников. >>Сидаш взял у меня интервью для своего сео-блога и даже выиграл $200
Плохой пример. Ты шикарна, умна и эротична! Ведешь блог о эротике. Интервью с тобой сыграет в любом блоге, любой тематики. Представляешь как «оно» рванет в блоге об андронном коллайдере, где одна наука, а тут бац — интервью с Tettie.
Как думаешь, он занял бы первое место, если бы интервью было с поваром, а не с «автором эротического блога»? Я скажу честно, то интервью меня заинтересовало по двум причинам: 1. Слово Tettie в заголовке (потому что я тебя знаю, личность ты известная :)); 2. Слово «эротического» в заголовке. Но, как уже упоминала ты и я выше, исключения из правил есть всегда.

«Плохой» пример? мне так не кажется) если бы я взял интервью у человека, который ведет интересный твиттер-аккаунт, к примеру, это тоже могло бы принести успех.

Чтобы взять хорошее интервью — нужно потрудиться и стать на некоторое время журналистом. Хотя все, кто ведут блоги в интернете — все в некоторой степени журналисты. Я пока еще ни разу ни у кого интервью не брал и пока не охота. Хотя наверное, это эффективный способ приковать внимание к своему блогу со стороны многих людей и хороший способ обратить на себя внимание и на свой блог.

Поскольку у меня блог о фотографии, я беру интервью у профессионалов, стараюсь, чтобы было максимально полезно и интересно, но об эффективностиинтересности таких интервью для аудитории можно поспорить, в моем примере посты с уроками и конкретными советами по фотографии имеют гораздо больший отклик у посетителей, нежели интервью, может вопросы не те задаю :))))

Источник: pervushin.com