Одна женщина назовём её Анна написала в анкете знакомств что ищет мужчину с Москвы, с квартирой, с зарплатой от 500000 тысяч рублей, чтобы полностью её содержал. Мужчин не из Москвы, и с зарплатой меньше она не рассматривает. Что если он получает меньше, то он не мужчина. Что в мужчине важны деньги, а всё остальное не важно возраст, внешность, рост, чувства, отношения, характер.
Вы согласны с ней? Зарплата от 500 тысяч для Москвы это нормально? Завышенные у неё требования по отношению к мужчине, или нет? Лично вы как считаете сколько должен зарабатывать мужчина чтобы полностью содержать женщину, выполнять все её желания?
комментировать
в избранное up —>
lucky 5 [34.5K]
более года назад
Смотря для кого, у всех людей на земле, не будем циклиться на Москве, что уж тут мелочиться, разные запросы. Как по мне зп в 500 000 тыс.р. вполне нормальна, — это по средним меркам если брать выше среднего в 10 раз (минимально) на одного человека.
Ну и конечно же запросы Анны тоже нужно учитывать, ну вот хочет она себе такого мужчину. вполне себе имеет право, это её желание и амбиции, а вот исполнится оно или нет, время покажет.
Есть такие кто 500 ТЫСЯЧ ИМЕЕТ В МЕСЯЦ ?
Считаю, что если мужчине понравилась так называемая героиня вопроса по имени Анна, но он по разным причинам не имеет столько наличности, то тут будет зависеть от его напора, желания быть с этой девушкой, от природного обаяния и т.д, а вдруг его любовь докажет ей, что можно полюбить и Ваню из Бердяйска!
Но тут уж будет зависеть от разных факторов, и если мужчина всё-таки трезво оценивает себя, то лучше поискать девушку (или женщину) с меньшими запросами, так сказать попроще, соответствующую твоему статусу.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Roman G [164K]
более года назад
Средняя зарплата в Москве сейчас составляет приблизительно 70000 рублей, а это означает, что людей, у кого зарплата 500000 рублей и выше, их не так уж и много. Может быть та женщина по имени Анна является дочкой богатых родителей, которая провела детство в красивой жизни, и хочет такую жизнь продолжить и в браке, получая от мужчины всё готовое.
Мужчина — это один из типов людей по особенностям организма и по внешности, и доходы у мужчин бывают разные. Утверждение Анны, что если мужчина не может заработать за месяц 500000 или больше, что он не мужчина — это ложь. Если она хочет вступить в брак по расчёту, это её выбор, за который она в ответе, ведь не факт, что та Анна в кого-то потом не влюбится, и поймёт, что её запросы заоблачные.
Если запросы Анны пугают мужчин, пусть они пройдут мимо её анкеты. Зарплата в Москве от 500000 рублей, это существенно выше средней зарплаты, это точно не мало. И материальное состояние человека зависит не только от того, сколько денег зарабатывает, и на что человек тратит деньги. Если та Анна видит в мужчине только толстый кошелёк, то такая позиция мне не по нраву.
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Как Зарабатывать 500 000 ₽ на Маркетинге? Популярная удаленная профессия в Интернете с опытом!
Названы вакансии с зарплатой выше 500 тыс. рублей
Стало известно, на какой должности в России можно получить заработную плату выше 500 тыс. рублей. Рейтинг подготовил портал hh.ru.
Машина сокращений: кому весной грозит увольнение
В группе риска — автомобилестроители, банковские работники и сотрудники транспортных компаний
Выяснилось, что больше всего получают руководители и программисты. Московские работодатели готовы платить им свыше 500 тыс. рублей на руки. От них требуется свободное владение иностранным языком, умение общаться и способность к продвижению продуктов на рынке, пишет 6 апреля «Российская газета».
Еще на одну такую же высокооплачиваемую должность в Москве ищут директора по информационным технологиям. Эту позицию должен занимать человек с качествами лидера, который сможет решать серьезные проблемы. За такие «заслуги» ему готовы ежемесячно платить от 400 до 600 тыс.
Такую же высокую зарплату можно получить и в Туле. Там работодатели готовы заплатить от 400 до 700 тыс. специалисту «VP PROD». Для этого нужно не менее шести лет опыта управления структурами, состоящих из 20 человек, умение создавать новые продукты и свободное владение английским.
Завершают рейтинг вакансии Senior PHP разработчик с зарплатой от $3 до $5 тыс., PHP Developer с оплатой 230–300 тыс. рублей и Golang разработчик — $4 тыс. Плюс этой работы в том, что она удаленная. 5 апреля были названы самые востребованные в России вакансии. Среди них оказались специалисты рабочих профессий.
Источник: iz.ru
Новые бояре и новые холопы путинской России: 500 тыс. зарплаты одним, и 50 тыс. другим
Чиновники скрывают топ-зарплаты, а «пехоту» держат на хлебе и воде
Фото: Дмитрий Рогулин/ТАСС
Материал комментируют:
Зарплату до 550 тысяч рублей в месяц может получать ведущий специалист по работе с клиентами в агентстве недвижимости, 457 тысяч рублей — врач-терапевт на строительном объекте с перелетом из Москвы и 350 тысяч рублей — экономист ПЭО в финансово-инвестиционной компании. Таков ноябрьский топ вакансий с самыми высокими зарплатами в столице.
Вместе с тем, по информации источников «СП», высшее начальство московских образовательных холдингов, куда входят школы и детсады, может получать от 500 тысяч рублей. Те, кто близко к руководству — поменьше, до 200 тысяч рублей. А вот зарплаты рядовых школьных учителей, воспитателей, нянек в детсадах в разы, а то и на порядок ниже.
При этом в столице сосредоточены федеральные министерства, агентства с их аппаратом, есть госкорпорации, их подрядчики, фирмы, работающие по нацпроектам, официальные медиа и прочие «сладкие» места. Аналогичная иерархия с поправкой на местную специфику выстраивается в регионах. Разве что нижний порог оплаты труда там может быть на грани выживания.
В результате, молодые люди чаще мечтают пробиться в чиновники высшего уровня или оказаться рядом со своим «бизнесом», чем становиться высококлассными специалистами. По данным опроса экономически активного населения, таковых у нас до 37%. А многие из тех, у кого есть мозги, стремятся уехать работать и жить на Западе. Разве это нормально?
— Лидируют по зарплатам те, кому и положено: риэлторы, медики и экономисты с уникальными компетенциями, — говорит директор по стратегическим коммуникациям технологической группы компаний Rocket Humans Дмитрий Дригайло.
— Рынок недвижимости сейчас перегрет: растет стоимость жилья, интерес к покупке и аренде, даже вернулся в обиход кастинг квартиросъемщиков.
Медицина — все очевидно: на дворе сложнейшая пандемия, болеют везде, а когда речь идет о вахте, всегда предлагается зарплатная ставка, умноженная на два.
Ну а экономисты, имеющие опыт в оценке инвестпроектов и разработке финансовых моделей, по определению не могут стоить дешево. Квалифицированные специалисты, которые нужны бизнесу и стране, и которых на рынке недостаточно, и должны зарабатывать много.
Другое дело, когда сопоставимые зарплаты в 300−500 тысяч рублей находятся в ведомостях чиновников-бюрократов в министерствах, ведомствах и госагентствах. В образовании ли, в социальной сфере, в культуре — неважно. А ведь это не какие-то сказки: именно такие, вполне себе «бизнесовые» зарплаты у не самых высоких чиновников-управленцев. Вот здесь возникает почва для массового недовольства людей: учителя-то, рядовые врачи, зарабатывают даже в столице не больше 100 тысяч рублей, а в других регионах — значительно меньше.
Да, госуправление и публичное администрирование должно хорошо оплачиваться, никто не спорит. Ведь тем самым снижается уровень коррупции в госорганах: сотрудникам есть что терять, и им достаточно для жизни, чтобы не брать «на лапу». Однако разрыв между «управленцами», работающими в кабинетах, и отраслевой «пехотой» все же слишком велик. Поэтому в стране не хватает учителей, библиотекарей, социальных работников, да и много кого еще.
«СП»: — Как выровнять эти диспропорции?
— Решение проблемы непростое и небыстрое, но этим надо заниматься. С одной стороны, это раскрытие ведомостей чиновников, их размещение в открытом доступе, чтобы убрать почву для пересудов, с одновременным введением отчетов по реализованным проектам и участию в реализации публичной политики, чтобы всем было видно, сколько и за что именно получает свои деньги чиновник. Причем, любого ранга. Ведь это бюджетные деньги. Стало быть, деньги налогоплательщиков, а не «государевы».
С другой стороны, это меры поддержки рядовых сотрудников бюджетной сферы: и сверху, «из федерации», и на региональном уровне, и спонсорской, проектной — со стороны бизнеса. Договориться с бизнесом в регионах, в отраслях о поддержке бюджетников в конкретном сегменте, в конкретном регионе, в обмен на налоговые льготы и просто в порядке социальной ответственности бизнеса — тоже функция государства. Это и активизирует рынок труда, и удержит в учреждениях сотрудников, и позволит сохранить учреждения. И, что важно, создаст конкуренцию зарплат между разными регионами, что, в свою очередь, не позволит бездельничать чиновникам в соседнем регионе, чтобы оттуда не «вымыло» квалифицированные кадры.
А люди становятся, к слову, гораздо более мобильны, на что повлияли и удаленка, и самозанятость, и расширение транспортного (в первую очередь — маршрутного автомобильного) сообщения между соседними регионами. Поэтому, если не заняться этой тяжелой и неблагодарной работой прямо сейчас, то скоро все учителя, врачи, воспитатели будут в Москве, а москвичи — за границей.
Как пояснила руководитель исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru Наталья Голованова, госсектор непрозрачен.
— Госсектор, включая даже государственную медицину, публикует у нас свои вакансии, но мы стараемся эти данные не анализировать, так как там, как правило, недостаточно данных и делать выводы сложно. То, как они формулируют свои зарплатные предложения, не дает полного понимания картины.
Нам очевидно, что в этом вопросе в госсекторе происходят постоянные изменения, зависящие от того или иного распоряжения. Тогда люди получают доплаты или их снимают. Это может быть решение в целом по отрасли или внутреннее, или в региональном аспекте. За этим очень сложно уследить, если не быть внутри системы.
«СП»: — Странно. Данные госсектора, напротив, должны быть более открытыми, очевидными…
— Для себя они очевидны. Уверена, что у них есть вся статистика. Но из вакансии до конца непонятно, что предлагается. Но в итоге, они со своими кандидатами все-таки находят общий язык. Умеют объяснять, чего ждут.
И те люди, которые знают преимущества работы в госсекторе, понимают эту систему, считывают эту информацию уже по названиям организаций.
По мнению экономиста Андрея Песоцкого, попытки правительства выровнять систему оплаты труда госслужащих даже по горизонтали — по регионам, удачными назвать нельзя.
— В такой большой и сложной стране, как Россия, наблюдается совершенно разный уровень оплаты труда, да и доходов в целом. Во-многом, он отличается от региона к региону. Большую роль в формировании зарплат на рынке труда в том или ином субъекте РФ играет уровень оплаты труда бюджетников, которая, исходя из майских указов Путина, рассчитывается, исходя из средней по региону. Получается замкнутый круг: работники бюджетной сферы имеют оплату труда, рассчитанную из средней, которая, в свою очередь, сама во многом зависит от зарплаты бюджетных секторов.
В итоге возникает ситуацию, когда учитель в Москве может получать более 100 тысяч рублей, а вот в Петербурге — уже 70 тысяч, а далее по регионам — 50 тысяч и менее. Работа одна и та же, но деньги работник получает разные.
Что касается Москвы, то в ней имеют юридическую прописку большинство крупнейших российских компаний, платящие налоги, поэтому бюджет столицы может себе позволить столь высокие зарплаты. Но зарабатывают свои деньги эти компании в основном в регионах, по всей стране.
«СП»: — Казалось бы, государство должно стремиться к достижению равенства между регионами, чтобы человек за одну и ту же работу получал равную оплату труда в любой точке России?
— Например, правительство в лице Мурашко (Минздрав) и Котякова (Минтруд) подготовило модель единого федерального оклада для сотрудников здравоохранения. По логике стандарт должен привести к тому, что врачи по всей стране будут получать одинаково, но суть реформы прямо противоположная — медики в бедных регионах должны и дальше прозябать, или переезжать в Москву.
В основе расчета — единый оклад размером в один МРОТ. К нему применяется должностной коэффициент (санитар, врач, завотделением) и региональный коэффициент, рассчитываемый с учетом медианной зарплаты в субъекте РФ. Так, в Кургане он составит 1.0, в Севастополе 1,38, а в Петербурге и Москве 2,5 и 3,0 соответственно. Получается разделение страны на зоны благополучия и зоны бедности.
Источник: svpressa.ru
Названы вакансии с зарплатой более 500 тысяч рублей
Стало известно, представителям каких профессий российские работодатели готовы платить более полумиллиона рублей в месяц. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на рейтинг, представленный порталом по поиску работы HH.ru.
Отмечается, что самые высокие зарплаты в Москве предлагаются операционным/генеральным директорам.
По данным издания, специалисты по указанному направлению должны иметь опыт работы не менее шести лет. Кроме того, кандидаты на позицию должны в том числе свободно владеть английским языком, уметь выводить на рынок новые продукты, быть коммуникабельными.
Также подобный уровень дохода может иметь соискатель вакансии под названием VP PROD в Туле и директор по информационным технологиям в столице.
Как уточняет Newinform, доход от $3,5 до $5 тыс. предлагается и специалистам, работающим удалённо: Senior PHP разработчик, PHP Developer (230—300 тыс. рублей) и Golang разработчик ($4 тыс.).
Ранее сообщалось, что во ВНИИ труда Минтруда России провели мониторинг вакансий на основе данных открытых источников и составили подборку наиболее высокооплачиваемых профессий.
Источник: russian.rt.com