В компании работают с современными технологиями, нет какой-либо «программной» дискриминации языков программирования — в том смысле что открыты к предложениям, если это действительно рабочий инструмент. Приятный соц.пакет, конкурентные зарплаты, и интересные проекты в области больших данных.
30 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Технический писатель
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Возможность работать как из офиса, так и из дома. Очень доброжелательный коллектив, теплая дружеская атмосфера. Высокие профессионалы в каждом вопросе. Много дополнительных бонусов и льгот. Современные технологии.
Продукт, улучшающий жизнь каждый день.
Система Честный Знак,как он работает?
30 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
В первую очередь ознакомиться с миссией компании, чтобы понимать подходят ли такие цели и задачи соискателю. Быть смелее в своих идеях и идти к их реализации. Если ты трудолюбив и находчив, то ЧЗ идеальное место работы для тебя с перспективой роста.
Достоинства
Стабильность, развитие. Отличный опыт работы в команде профессионалов. Здесь тебя слышат и поддерживают.
Недостатки
Сложно указать недостатки, когда их на самом деле нет. А все что может появится в голове — это уже наглость)
30 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Большая, сплоченная команда. Люди которым не все равно, готовые прийти на помощь в любой момент, вне зависимости от сложности поставленной задачи.
28 декабря 2022. Текущий сотрудник
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Все отлично, после работы в банке решил вернуться в компанию. Радует очень лояльное отношение к сотрудникам которые возращаются. Выстраиваются процессы, это тоже радует
Недостатки
Честный обзор приложения Честный ЗНАК — Проверка качества
Из небольших минусов только большой обьем работы, но зато очень интересно
28 декабря 2022. Бывший сотрудник
Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Отличное отношение к сотрудникам, с теплотой вспоминаю работу в Честном Знаке
Недостатки
26 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Новые вызовы, сложные интересные проекты
9 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Инженер по обеспечению качества
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Пришлось сильно напрячься, чтобы придумать хоть какие-то минусы 🙂
Очень рад, что я решил устроиться в ЧЗ, еще ни разу не пожалел. В первую очередь все-таки сплоченность коллектива и внимание к сотрудникам создает такое впечатление.
Достоинства
- Очень дружный коллектив, в который легко влиться
- Дружеское и теплое общение с коллегами
- Еженедельные встречи команды с высшим руководством
- Постоянно происходящие прикольные мероприятия (и в целом внимание к сотрудникам)
- Действительно интересные задачи
- Хорошая техника, не мешающая работать
- Общественная значимость разрабатываемого продукта
- Достойные зарплаты и соц пакет
- Удаленка и шикарный офис
Недостатки
- Периодически всплывающие проблемы менеджмента ранних стадий разработки (переменные, подразумевающие одни и те же вещи, на 5 разных хендлерах будут называться по-разному и требовать разные форматы подачи при отсутствии документации на все это дело)
- Сложности в коммуникации с ребятами из других отделов после ухода Slack (собственный мессенджер пока от него сильно отстает)
8 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Забота о сотрудниках, компания делает все возможное, чтобы работа была комфортной.
Недостатки
23 ноября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Масштабный и социально значимый проект, интересные задачи, классная команда, еженедельные встречи с CEO.
24 октября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Программный менеджер
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Работа в компании подразумевает достаточно высокий уровень самостоятельность и самоорганизованности (т.к. часть команды работает удаленно). Скорее всего, если что-то идет не так, будет понятно уже по результатам работы, которые видны через 2-3 месяца, и быстро адаптироваться может уже не быть возможности.
Достоинства
Отличная продуктовая компания с четкими и понятными целями, хорошей динамикой, и, вместе с тем, возможностью отдыхать на выходных и в не рабочее время. Да, могут случаться авралы, но они не носят хронический характер. Отличный, дружный коллектив, фокус на результат и прагматичность, возможность проявить себя и увидеть результаты своего труда на полках магазинов.
Недостатки
В силу специфики может быть трудновато работать перфекционистам, не всегда есть время и необходимость делать задачу идеально, иногда достаточно первой базовой версии, чтобы понять, что нужно что-то другое.
24 октября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по работе с клиентами
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Работаю в компании уже почти 2 года, ЦРПТ- самая лучшая компания, в которой когда-либо работала. Здесь чувствуешь себя семьей, а не коллегами по работе. Большой плюс, что все всегда готовы прийти на помощь, коллектив очень отзывчивый. Отдельное спасибо руководству, есть признание, чувствуешь себя нужным , всегда интересные задачи, за результаты постоянно хвалят. Отличный соц. пакет, очень насыщенная корпоративная жизнь.
Недостатки
21 октября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Прекрасное руководство, очень компетентные и отзывчивые коллеги, полный соц. пакет.
Уютная и дружелюбная атмосфера
19 октября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Рекомендация 80%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
Комфортные условия труда
Недостатки
Бенефит корзина совсем небольшая, тяжело воспользоваться
17 октября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Рекомендация 100%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Достоинства
сложные и интересные задачи
Недостатки
4 февраля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Рекомендация 90%
Интересные задачи
Современные технологии
Адекватная зарплата
Социальный пакет
Комфортные условия труда
Профессиональный рост
Карьерный рост
Отношения с коллегами
Признание результатов труда
Грамотность менеджмента
Связь с топ-менеджментом
Компания делает мир лучше
Задачи системного аналитика ЦРПТ
При просмотре вакансии системного аналитика ЦРПТ в 2019 г. я удивилась минимальному списку требований – нужны были только опыт работы в Confluence и минимум 3 года стажа в IT-компании. На собеседовании ЦРПТ была мне представлена как молодая организация с большим штатом сотрудников на базе стартапа.
Я опасалась слишком простой и однообразной работы, искала компании с гордыми метками «10 успешных лет на рынке». Но меня заинтересовала обширная предметная область ЦРПТ и возможность создать действительно полезный и масштабный общественный продукт. Плюсом был ещё и приятный в общении будущий коллега, хорошо разбирающийся в этапах проектирования программного обеспечения. Он так интересно, легко и нестандартно провёл собеседование, что развеял все мои сомнения.
«Всего лишь стартап» оказался амбициозным и быстрорастущим проектом с государственной и коммерческой поддержкой. Со штатом сильных разработчиков в прекрасном Санкт-Петербурге . Ну и как тут устоять?
Учитывая мой опыт работы и образование, практически сразу мне поручили проектировать компонент, объединяющий в себе API методы обособленных контуров Государственной информационной системы маркировки товаров (ГИС) – Лёгкой промышленности и Табака – таких разных, но в то же время и чем-то общих. Пришлось изучить не мало описательной документации и свежим взглядом найти и «10 отличий», и «Монако на карте». После разделения методов на классы и группы началось общение с разработчиками для создания актуальной документации. Нужно также было мониторить задачи на предмет изменений в методах API. Было приятно становиться частью действительно интересного задания и разбираться в особенностях кучи компонентов ГИС. Потому что если сразу всё понятно и просто, то это неинтересно и вредно для ума .
После устойчивого запуска честного АПИ (True API) я полгода сотрудничала с компонентом электронного документооборота (ЭДО). Пришлось:
- разбираться в тонкостях универсальных документов и проектировать отображение их содержимого в личном кабинете пользователя;
- участWowать в разработке и согласовывать с бизнесом сценарии обработки версий документов;
- описывать проверки документов в ГИС;
- проектировать передачу сведений об ошибках в обработке документов участникам оборота товаров в личном кабинете ГИС;
- создавать задачи и презентовать их разработчикам;
- консультировать отдел контроля качества ГИС.
Было и незабываемое участие в непростом, но интересном и дружном проектировании и в создании задач частичной продажи сигар, сигарилл и наливной парфюмерии.
С начала 2021 г. я активно помогаю внедрить товарную группу «Товары из натурального меха» в ГИС с учётом уже реализованных и «меховых» процессов.
В итоге должность системного аналитика ЦРПТ подтвердила своё определение и мои надежды – нужно знать многое о многом и узнавать ещё больше о большем.
Почему маркировка — это непросто
Внедрение уникальных и сложных функций в большую высоконагруженную информационную систему (ИС) – это всегда непросто. ИС становится «тяжёлой» (в ГИС периодически выполняется оптимизация запросов для получения информации в допустимый срок), в ИС появляются свои ограничения.
Не все многочисленные потребности разных товарных групп бизнеса можно сразу же комфортно внедрить в ГИС. Задачи отправляются в backlog и выполняются в соответствии с установленным приоритетом. Анализ некоторых задач показывает невозможность или неоптимальность их реализации в указанной постановке.
Приходится искать альтернативные решения с учётом возможностей и ограничений ГИС. Бывает, что поиск и согласование оптимального решения занимает длительное время. Поэтому мы практикуем поэтапное внедрение функционала в ГИС от простого к сложному.
Параллельное ведение задач и консультирование коллег по ранее спроектированным или по планируемым задачам на фоне различных стэндапов — вот они, наши ежедневные игры разума.
Как мы справляемся со сложными задачами
Ключевое слово в выполнении сложных задач — «мы». Ты не можешь и не должен искать решения в одиночку. Любые идеи должны обсуждаться и согласовываться.
Всегда можно обратиться за консультацией к коллегам как по общей с ними задаче, так и по несвязанным с их текущей занятостью вопросам. Мы практикуем парное и коллективное обсуждение сложных задач. Кажущиеся тупиковыми ситуации, которые иногда возникают, в итоге разрешаются с помощью руководителя.
Каждый день я восхищаюсь высоким уровнем знаний и многозадачностью разработчиков. Они успешно реализовывают самые сложные задачи в ГИС.
Благодаря необъятной памяти и зоркому глазу тестировщиков устраняются ошибки и прорабатываются ранее нерассмотренные сценарии.
Радует взор креативность дизайнеров.
Очень помогает в нашей работе отличный самоконтроль, доброжелательность, отзывчивость и профессионализм руководителей.
Важную роль играет открытость и лояльность бизнес-аналитиков и представителей товарных групп.
По всем моим проектам и крупным задачам, а их на сегодняшний момент около ста, не было ни одной неразрешимой проблемы между бизнесом и ГИС.
Мы поддерживаем друг друга советами, забавными смайлами и шутками. Мы спорим и находим истину, повернувшись друг к другу лицом, а не спинами.
До перехода на удалённый режим работы мы с разработчиками ходили на обед в разные рестораны / кафе / столовые по живописным улицам Питера и говорили не только о работе. Обсуждали новости в сфере IT, интересные события в Питере и в мире, делились личными новостями и много смеялись . Это придавало драйв второй половине рабочего дня и придаст ещё больше энергии после окончания пандемии.
И кто бы мог подумать, что за год удалёнки, несмотря на отсутствие живого общения, мы сблизимся с коллегами из всех филиалов ЦРПТ! Это стало возможным благодаря еженедельным созвонам со всей необъятной командой, интересным конкурсам, опросам и прочим активностям. Уровень знаний и стремлений, необычные хобби и «правильные» взгляды на жизнь коллег создают ощущение, что ты работаешь в действительно крутой компании.
Как вырасти вместе с ЦРПТ
Наша компания организовывает периодическое участие разработчиков в топовых IT-конференциях. С 2020 г. такая возможность предоставилась и системным аналитикам. В работе мне очень помогло участие в 12-ой и 13-ой Международных онлайн конференциях по системному и бизнес анализу, на которые ЦРПТ меня приглашала.
В рамках кафетерия льгот можно получить доступ к платным информационным ресурсам.
А ещё все наши сотрудники проходят обязательное обучение в рамках длительной программы «Основы кибербезопасности».
Но в большей степени мне помогает расти изобилие сложных и интересных задач, между которыми приходится часто переключаться. Задачи со временем становятся всё сложнее, но они всегда по силам нашим коллегам. В ЦРПТ можно пройти колоссальную практику эффективного тайм-менеджмента, самостоятельно планировать своё рабочее время и успевать объять необъятное.
Глядя на результат работы коллег и получая от сотрудников благодарность за выполнение своих задач, хочется расти каждый день. Ты не можешь позволить себе сделать свою работу на «хорошо», ты обязан сделать её на «отлично». И в этом вся прелесть, ведь ты обязан добровольно и с удовольствием.
Достоинства
Дружная команда ответственных профессионалов. Отличный отдых (корпоративы, активности). Сложные и интересные задачи. Отличные руководители.
Недостатки
Много сложных задач.
Источник: career.habr.com
Пользователи приложения «Честный ЗНАК» проверили более 6 млн товаров
Чаще всего россияне интересовались подлинностью обуви
Бесплатное приложение Честный ЗНАК — часть национальной системы маркировки товаров, которая с 1 июля в обязательном порядке вводится в отношении всех лекарств, обуви и сигарет на российском рынке. Позже маркировка распространится на духи, товары легкой промышленности, напитки и молочную продукцию как на самые подделываемые товары.
С помощью приложения можно сканировать уникальные цифровые Data Matrix-коды на упаковке, которые содержат всю информацию о товаре: место производства, состав, статус легальности. «Честным ЗНАКом» воспользовались почти 700 тыс. пользователей, которые просканировали свыше 6 млн кодов товаров.
На сегодняшний день по Data Matrix-коду можно проверять сигареты, мех и обувь — эти товары давно маркируются и в огромном количестве присутствуют в продаже.
Лидером по числу сканирований кодов стала обувь — пользователи просканировали 2,7 млн ее наименований. На втором месте — меховые изделия (более 1 млн), на третьем — табачная продукция (740 тыс.).
Что еще можно делать с помощью приложения?
Приложение умеет расшифровывать любые условные обозначения на упаковке: как ухаживать за изделиями, использовать и утилизировать, что значит тот или иной сертификат. Такая опция позволяет разобраться во всех непонятных обозначениях, например, на бирках по уходу за одеждой.
«Честный ЗНАК» «узнает» и штрихкоды, которые дают общую информацию о товаре: состав, габариты, изображение товара, условия хранения и все, что производитель обычно указывает на этикетке мелким шрифтом. Штрихкод также можно расшифровать на товарах, не подлежащих обязательной маркировке.
Если информации о товаре нет в приложении
Если по штрихкоду товар не найден в приложении, значит, он не внесен в национальный каталог — стандартизированную базу всех товаров на российском рынке, где у каждого продукта есть свой профиль.
Если Data Matrix-код не найден на товаре, чья товарная категория должна быть обязательно промаркирована, значит, товар продается с нарушениями, и о них можно сообщить прямо в приложении.
Источник: www.sostav.ru
Честный ЗНАК регистрация инструкция
В новом масштабном проекте Честный ЗНАК РФ зарегистрироваться могут только организации-производители товаров, входящих, (и ещё не входящих) в список товаров для маркировки в 2019 году, утверждённый Правительством РФ. Для физических же лиц доступно бесплатное мобильное приложение «Честный ЗНАК».
Как зарегистрироваться на сайте Честный ЗНАК
Регистрация в системе Честный ЗНАК проходит в 4 этапа:
Оборудование для маркировки товара
Оборудование предоставляется на коммерческой основе компанией «ТрекМарк», созданной ЦРПТ и Российским Фондом Прямых Инвестиций при поддержке госкорпорации Ростех. Каталог оборудования ТрекМарк содержит модели для ручной и для серийной автоматической маркировки или приёмки/комплектации товара.
Оборудование для продажи маркированного товара
- Для начала нужна онлайн-касса. Впрочем, она теперь есть у всех легальных торговых точек, закон № 54-ФЗ вступил в силу уже давно.
- Сканер штрих-кода. Если торговая точка уже работает с ЕГАИС, то такой сканер подойдёт и для считывания маркировки.
- Программное обеспечение кассы должно отправлять код маркировки в ОФД вместе с электронным кассовым чеком. Эти тонкости обсуждаются и настраиваются со специалистами Честного ЗНАКа.
- Всем торговым организациям придётся перейти на электронный документооборот — чтобы получать и отправлять так называемый универсальный передаточный документ — УПД.
Честный ЗНАК вход в личный кабинет
В системе Честный ЗНАК личный кабинет находится не на самом сайте честный знак рф, а на том же сайте, где происходит регистрация предприятия: https://ismotp.crptech.ru/login-kep. Вход в учётную запись можно выполнить только через использование усиленной квалифицированной подписи — УКЭП.
Других вариантов входа в личный кабинет системы маркировки «Честный ЗНАК» нет. Если есть необходимость работы в личном кабинете нескольких пользователей, можно использовать несколько УКЭП-подписей для одной организации.
Источник: systema-markirovki.ru