Некоторые наши рабочие считают, что «бизнесмен, предприниматель — не такой уж плохой, что он тоже работает, иногда даже больше своих подчиненных, что его работа важна и полезна, потому что он дает возможность заработать рабочим. За то, что он организует работу, ему положено получать больше рабочих».
Такое наивное восприятие предпринимательской деятельности рабочими очень далеко от его истинной сущности, но зато исключительно выгодно бизнесменам-работодателям, ведь оно оправдывает их действия, какими бы они ни были, выставляя «труд» бизнесмена полезными всему обществу, и одновременно скрывая истинный характер его сущестWowания — подлый, грабительский, жестокий и беспринципный, т.е. чисто паразитический.
Как человек бизнесмен-работодатель может быть неплохим – добрым и ласковым с женой и детьми, уважительным и приветливым с друзьями. Он может искренне любить животных, увлекаться спортом и вести здоровый образ жизни. Но отнюдь не это определяет его суть как бизнесмена и работодателя.
«Предприниматели ничего не делают!» / Мифы о предпринимательстве
В силу того, что он занимается предпринимательской деятельностью, ведет свой бизнес, он неизбежно вынужден подчиняться и дейстWowать в соответствии с экономическими законами общества, в котором существует. Главным же законом капитализма является закон максимума прибыли, который определяет в капиталистическом обществе абсолютно все общественные отношения, и в первую очередь, отношения между работодателем и работником.
Цель любой предпринимательской деятельности, любого бизнеса это получение прибыли. Не желая получать прибыль, никто «своего дела» открывать не будет. А прибыль сама по себе не вырастает и с неба не падает, ее источником всегда был и всегда будет только человеческий труд. Отсюда вытекает, что для того, чтобы разбогатеть, предприниматель должен заставить других людей на себя работать. При капитализме это осуществляется путем экономического принуждения – не хочешь на меня работать, значит, умрешь с голоду.
Но что значит «предприниматель заставляет работать на себя»? Это значит, что всякий бизнесмен, действуя в соответствии с законами капиталистического производства, ОБЯЗАН не полностью оплачивать труд работающих у него наемных работников. Только в этом случае он будет иметь ту самую прибыль, ради которой затевал «свое дело». А это означает, что наемные работники на всякого хозяина-работодателя часть своего времени работают бесплатно, даром отдавая ему свой труд.
Ничего особенно нового мы тут не сказали, многие наши рабочие все это знают и сами, заявляя примерно следующее «Да мне какая разница, что часть моего труда бесплатно уходит работодателю? Пусть уходит. Я в чужой карман не заглядываю. Главное, что меня вполне устраивает та плата, которую я получаю за свою работу».
Говоря так, они даже как бы гордятся собой, полагая отсутствие интереса к чужому, с их точки зрения, «карману» аморальным и даже неэтичным. Вопрос в том, что такая этика есть этика ложная, буржуазная, это этика раба, активно пропагандируемая и насаждаемая в нашем обществе с подачи тех самых бизнесменов и предпринимателей, которым совершенно невыгодно, чтобы наемные работники интересовались их реальными доходами. И в самом деле, любой вор стремится к тому, чтобы совершенная им кража была обнаружена как можно позже. Ведь чем дольше жертва не подозревает о том, что ее обокрали, тем в большей безопасности находится грабитель.
Почему предприниматели зарабатывают больше других
Да, именно грабитель, и никто иной, ибо тот самый «чужой карман» бизнесмена-работодателя, за тайну которого ратуют такие недальновидные и наивные наемные работники это, вообще говоря, их собственный карман, потому что все, что в нем лежит, создано их трудом. А значит все богатство этого «чужого кармана» могло бы пойти на обеспечение более высокого уровня жизни самих наемных работников и их семей и всего общества в целом, а не только удовлетворять запросы бизнесмена.
Эта ложная буржуазная этика не позволяет увидеть и другого, того, что законы капитализма неумолимы, что всякий предприниматель-работодатель, чтобы выжить в условиях рынка, просто обязан постоянно увеличивать прибыль с принадлежащего ему предприятия, ведь иначе он не выдержит конкуренции со стороны других, таких же как он предпринимателей. Конкуренцию в рыночной экономике никто не отменял. Но это значит, что доля присваиваемого капиталистом неоплаченного труда рабочего (степень эксплуатации рабочего) будет все более и более увеличиваться. Наемный работник все большую часть своего рабочего времени будет трудиться бесплатно, и за свой труд получать сущие гроши, на которые еле-еле сможет свести концы с концами.
Уже сейчас по средним оценкам эксплуатация наемного труда в нашей стране составляет 90%. Это означает, что российский рабочий только 110 часть своего рабочего времени работает себе на зарплату, а 910 своего труда он отдает работодателю. За 48 минут своего рабочего времени рабочий отрабатывает ту сумму, которую ему платит российский работодатель. [1] Отсюда вытекает, что если бы российским рабочим оплачивали полностью все, что они действительно зарабатывают, их заработные платы возросли в 10 и более раз! Т.е. средняя заработная плата на наших заводах у рабочих была бы не 10-15 тыс. рублей, а 100-150 тыс. рублей! Как возрос бы их уровень жизни при этом, говорить, наверное, не стоит.
Пока же у нас в России все наоборот — одни могут покупать себе яхты и острова, а другим не хватает денег, чтобы собрать ребенка в школу. И одной из причин тому, та самая ложная этика, о которой мы говорили, самым активным образом насаждаемая российскими буржуазными СМИ в российском обществе.
Кстати, сами работодатели – российские капиталисты и отстаивающее их интересы российское правительство этой ложной этикой не заморачиваются, и в карман трудящихся они заглядывают регулярно, постоянно выдумывая новые способы его опустошения. Тот же самый постоянный рост цен на продукты первой необходимости, на услуги ЖКХ и пр., это один из эффективнейших методов грабежа трудящихся, уменьшения их реальных заработных плат. Бесконечные платежи и налоги, навязываемые насильно ненужные услуги (государственные и частные), всевозможные штрафы – это все способы отъема денежных средств у российского населения, почти четверть которого уже живет за чертой бедности.
Да, бизнесмен тоже обычно не сидит, сложа руки, хотя у нас встречаются и такие, кто вообще ничего не делает, а только получает прибыль за то, что владеет значительным капиталом, но не о них речь. Но разве работающий на свой бизнес бизнесмен работает в 10 раз больше, чем его наемный работник? Нет, разумеется, ведь работа по управлению своим предприятием значительно легче и многократно комфортнее работы наемного работника, да и рабочий день управленца обычно короче, не говоря уже о полной свободе отдохнуть, когда хочется. А если у этого бизнесмена работает 10 рабочих, он что же — работает в 100 раз больше, чем они? Тоже нет, человек физически не может так работать.
Так по какой причине работа по управлению предприятием должна оплачиваться в десятки, сотни и тысячи раз дороже, чем работа рабочего? Нет такой причины, и быть не может. Управляющий чем бы то ни было затрачивает на свою работу труда не больше, чем средний рабочий, это доказано научно. А значит, и получать он должен ровно столько же, сколько зарабатывает средний рабочий, и не более того.
Огромные прибыли наших российских бизнесменов невозможно оправдать и тем аргументом, которым буржуазные демагоги частенько обезоруживают рабочих на западе – что, мол, бизнесмены организовали и создали те предприятия, на которых работают сейчас рабочие, а потому они имеют право получать с них прибыли. Но даже для западных рабочих этот аргумент не выдерживает никакой критики, если только не лениться, а заглянуть в суть дела. Да, идея создания предприятия действительно могла прийти в голову самому бизнесмену, но кто именно воплощал ее в жизнь? Разве он сам строил заводские здания, проводил к ним коммуникации, устанавливал оборудование в цехах, отлаживал его, запускал и т.п.? Нет, он палец о палец не ударил, все это делали для него рабочие, которых он нанимал. Значит, нет у бизнесмена никакого права говорить, что это он создал и организовал предприятие — принадлежащее ему предприятие было создано трудом наемных рабочих, который он присвоил, заставив работать на себя за копейки. [2]
Еще ярче картина откровенного и наглого грабежа трудящихся проявилась у нас в России в перестройку. Абсолютно все, за счет чего существуют сейчас наши капиталисты и олигархи, было создано не ими (их тогда и помине не было, многие из них даже не родились!), а героическим трудом советских трудящихся, которые и являются истинными организаторами и создателями подавляющей части существующих сегодня в России предприятий. За 20 лет постперестроечного капитализма в России в сфере материального производства наши российские бизнесмены не создали ничего нового!
Более того, они оказались неспособными даже сохранить то, что украли у советского трудового народа — в России разрушается и деградирует все, что только возможно, начиная от промышленности и сельского хозяйства до науки и образования. Последнее показывает, что даже образовательный уровень, уровень профессионализма российских бизнесменов не может служить оправданием их более высоких доходов.
Наши российские рабочие ничуть не менее образованы, чем российские чиновники и бизнесмены, если не более. Зачастую на заводах в России работают люди с высшим образованием, и даже не одним, нередко владеющие уникальными специальностями (еще кадры советского времени).
Они знают и умеют в 1000 раз больше, чем их хозяин-предприниматель, который не смог закончить даже ПТУ, но стал работодателем потому, что он брат, сват или друг какой-то высокопоставленной шишки. Подобных примеров в современной России множество. Один из наиболее наглядных и показательных — это наш премьер, над которым не смеется только ленивый.
Из той же оперы – бывший наш министр обороны, явно не отличающийся значительным числом извилин в голове. Те же российские олигархи, ставшие олигархами как-то вдруг сразу, в одночасье (это к вопросу о «заработанном в поте лица своего»), ничуть не умнее своих одноклассников и сокурсников, с которыми вместе учились в советских школах, техникумах и вузах. Однако они понятия не имеют ни о каких материальных проблемах и откровенно дуреют от избытка имеющихся в их распоряжении денег, покупая футбольные клубы и супер-яхты, а их на порядок более способные и умные однокурсники еле-еле концы с концами сводят.
Как можно видеть, бизнесмены ничуть не лучше рядового рабочего, не умнее, не образованнее, не профессиональнее, работают меньше, а не больше рабочих, но они почему-то получают в десятки, сотни и тысячи раз больше рабочего.
Да потому что уровень дохода определяется при капитализме Wowсе не количеством затраченного человеком труда [3] , а тем, есть ли у него собственность на фабрики, заводы, землю, недра, здания и др., т.е. на то, что называют «средствами производства». Те, кто владеют средствами производства, имеют возможность присваивать труд других — тех, кто не имеет средств производства. Т.е. главным фактором паразитирования одних и эксплуатации других является та самая частная собственность на средства производства, которую всякое капиталистическое общество охраняет как зеницу ока, ибо при ее отсутствии капитализму приходит конец.
Нужность и важность предпринимателей в современном производстве это буржуазный миф, задача которого скрыть от общества паразитический характер всего класса буржуазии. При современном уровне развития производства, науки, техники и технологий бизнесмены это лишние люди, паразиты, которые совершенно не нужны для осуществления успешного общественного производства и удовлетворения потребностей каждого члена нашего общества. Опыт Советского Союза это прекрасно доказал. Но пока у нас будет сущестWowать частная собственность на средства производства, будет сущестWowать и несправедливое распределение общественного богатства, а значит, будут бедные и богатые, нищие и олигархи, сытые и голодные.
—————————
[1] Имеется в виду 8-часовой рабочий день.
[2] То, что они сами согласились работать за такую зарплату, значения не имеет, — экономическое принуждение при капитализме специально так устроено, что не согласиться они не могли. Сделка, совершенная под давлением, признается ничтожной даже в буржуазном праве. А угроза голодной смерти это и есть давление, и очень мощное.
[3] Еще один любимый буржуазный миф, активно распространявшийся в СССР в перестройку. Якобы при капитализме хорошо живет тот, кто много работает. Реалии капиталистической России прекрасно опровергли это вранье.
Источник: ss69100.livejournal.com
Бизнес план — контрольная работа
г) действует в соответствии с указаниями вышестоящего руководства.
2. Что относится к преимуществам регистрации предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя?
а) упрощённая процедура регистрации;
б) отсутствие ограничений по осуществляемым видам деятельности;
в) ограниченная ответственность владельцев бизнеса;
г) доступность разнообразных источников финансирования.
3. Минимальный размер уставного капитала общества с ограниченной ответственностью составляет:
4. Документы для регистрации общества с ограниченной ответственностью представляются в:
а) Федеральную налоговую службу;
б) Центральный банк РФ;
в) Правительство РФ;
г) Министерство финансов РФ.
5. Кто использует данные, содержащиеся в бизнес-плане?
а) налоговая инспекция;
в) собственник бизнеса;
г) органы статистики.
6. В каком разделе бизнес-плана будет представлена стратегия продвижения продукции компании?
а) план маркетинга;
б) финансовый план;
г) описание продукции.
7. Сумма, полученная после реализации товаров, называется:
а) чистой прибылью;
Задание 2. Дайте определение следующим понятиям.
Оборотные средства — это
Валовая прибыль — это
Предпринимательская деятельность – это
Вы с друзьями решили заняться бизнесом и создать мобильную кофейню, которая будет торговать горячим кофе с машины. Подумайте и ответьте на следующие вопросы.
1. Есть ли конкуренты у такого бизнеса в вашем городе?
2. Перечислите точки, где, по вашему мнению, вы могли бы торговать кофе.
3. Какие виды кофе, на ваш взгляд, вы могли бы предложить своим клиентам?
4. Опишите возраст ваших покупателей, род их занятий, средний уровень дохода и предположите, сколько они готовы тратить на вашу продукцию.
Задание 4. продолжение задания 3
Вам необходимо составить финансовый план реализации вашего бизнеса на ближайший год, в качестве режима налогообложения выбрана упрощённая система налогообложения. Заполните для этого приведённую ниже таблицу.
Источник: mir-olymp.ru
Рождаются или становятся: 6 научных гипотез о предпринимателях
Дисциплина «социология предпринимательства» становится всё более популярной в экономических вузах. Её главный предмет изучения — все ли могут быть успешными предпринимателями или для этого нужно отличаться от простых смертных специфическими чертами характера, происхождением или наличием определённых привычек. До сих пор точного ответа на этот вопрос наука не знает. «Секрет» изучил несколько исследований психологов, экономистов и химиков и вычленил из них 6 гипотез о том, кто имеет больше шансов преуспеть в собственном бизнесе.
Кому всегда будет сопутстWowать успех, чей бизнес никогда не прогорит и у кого больше всего шансов стать удачливым предпринимателем? «Секрет» изучил исследования психологов, экономистов и химиков, чтобы ответить на этот вопрос.
Гены
О сущестWowании «гена предпринимательства» говорили давно. В середине 2000-х исследования показали, что 20% британских и треть американских предпринимателей — дислексики. Самые известные — Ричард Брэнсон, Тед Тёрнер и Генри Форд. Генетики из лондонского Kings College пошли дальше и захотели найти «единый ген предпринимателя».
Они изучили близнецов, дислексиков и обычных людей, распределённых по нескольким параметрам: количеству основанных бизнесов, продолжительности периода самозанятости, желании начать собственный бизнес и т. д. Результаты показали, что умение находить бизнес-возможности, вести дела и 37–48% стремления стать предпринимателем приобретается по наследству. Правда, исследователи признали, что генетической информации пока недостаточно, чтобы быть уверенным в этих выводах.
Черты характера
Тексты вроде «15 качеств, которыми должен обладать предприниматель» есть практически на любом сайте об экономике. Чаще всего их составляют по цитатам предпринимателей. Но учёные тоже не остались в стороне от составления списков. Так, американский психолог Дэвид Макклеланд уверен, что предприниматели редко отличаются лидерскими качествами. Они заточены на личные достижения, для которых Wowлечение других людей не требуется.
Профессор кафедры предпринимательства Университета американского города Тулса Роберт Хисрич выделяет ведущие мотивы предпринимателя: стремление к независимости, свободе действий, творческой работе и созданию капитала. Австрийский экономист Йозеф Шумпетер указывает на потребность в господстве, власти, влиянии, волю к победе, стремление к успеху в борьбе с соперниками и самим собой, радость творчества.
Одно из последних исследований на эту тему провёл директор Центра предпринимательства в Колорадском университете Томас Дуэнинг. Он выделил пять ключевых умений, которыми должен обладать предприниматель: распознавание возможностей, проектирование, управление рисками, умение пережить неудачу, склонность к действиям, а не планированию.
Мелек Калкан и Чанани Кайгюшюз из турецкого Университета Ондокуз Майыс изучили все основные исследования о качествах предпринимателей и пришли к выводу, что чаще всего в подобных работах упоминаются 42 черты. Самые удивительные среди них — способность к манипулированию, эгоцентризм и агрессивность.
Образование
Если будет доказано, что предпринимателями рождаются, а не становятся, соответствующее образование потеряет смысл. Колледж Бабсон в Массачусетсе встал на защиту бизнес-образования. Там изучили 4000 своих студентов с 1985 по 2009 год и выяснили, что те, кто выбирал более одного курса по предпринимательству, чаще открывали свой бизнес, чем те, кто брал только один курс.
Это исследование расширяет работа Уши Бакес-Гельнер из Цюрихского университета и Петры Моог из Зигенского. Изучив 2000 немецких студентов, они выявили разницу между предпринимателями и работающими по найму. По их мнению, более склонны к ведению бизнеса те, кто не погружается в одну конкретную сферу знаний, а обладает поверхностным представлением обо всём.
Узкие специалисты становятся их подчинёнными. Они подтвердили теорию стэнфордского экономиста Эдварда Лейзира о предпринимателе как «мастере на все руки». Он считал, что студенты, которые изучают больше предметов и работают в разных сферах, скорее станут предпринимателями, чем остальные.
Трудное детство
Росс Левин из калифорнийского Университета Беркли и Йона Рубинштейн из Лондонской школы экономики изучали, действительно ли предприниматели зарабатывают больше топ-менеджеров, но параллельно выяснили, что у бизнесменов есть кое-что общее. Большинство из них были «трудными подростками»: агрессивно себя вели, нарушали правила, силой отнимали вещи у других и даже употребляли наркотики. При этом предприниматели, согласно тому же исследованию, обычно имеют высокий IQ и повышенную самоуверенность. Такие люди, по версии исследователей, открывая собственный бизнес, зарабатывают на 70% больше, чем если бы они работали по найму.
Богатые родители
В другой работе Левин и Рубинштейн пишут, что мощный источник новых предпринимателей — это богатые и крепкие семьи. Каждые $100 000 дополнительного годового дохода родителей увеличивают шансы ребёнка открыть свою компанию на 50%. «Если же вы из бедной семьи, ваши шансы стать предпринимателем сильно падают», — говорит Левин.
Ещё несколько исследований расширяют тему: если у человека есть доступ к деньгам, его базовые потребности удовлетворены и он не рискует лишиться еды и жилья, он гораздо более склонен к риску. Учёные из Национального бюро экономических исследований подтверждают эти данные. Согласно их исследованию на фондовой бирже чаще рискуют дети обеспеченных родителей.
Ничего
Оптимисты придумали самолёт, а пессимисты — парашют. Сарас Д. Сарасвати из бизнес-школы Виргинского университета всю карьеру доказывает, что предпринимателем может стать каждый. По её мнению, своё дело открывают люди с совершенно разным бэкграундом, чертами характера и желаниями. Выводы учёной подтверждает статья из Journal of Applied Psychology.
Авторы нашли доказательства и того, что предприниматели более склонны к риску, чем простые люди, и обратного. Они также показали, что успеха добиваются как те, кто строго верит в какие-то постулаты, так и те, кто склонен менять собственную точку зрения.
Сарасвати, однако, всё же даёт рекомендации предпринимателям о том, как приблизить успех. Им нужно соблюдать четырёхступенчатый алгоритм. Во-первых, действительно хотеть сделать то, что пришло им в голову. Во-вторых, начинать достижение с мелких шагов, а не с больших. В-третьих, после каждого маленького шага надо осматриваться и переоценивать свою идею.
В-четвёртых, делать следующий шаг.
Источник: secretmag.ru