Справка о заработной плате для начисления пенсии — один из документов, которые требуют представить в ПФР. Какие данные содержатся в такой справке? За какой период она составляется? А что, если предприятие, которое выплачивало зарплату, больше не существует? Правомерно ли требование о представлении справки?
Попробуем разобраться с этими вопросами в нашем материале.
Вам помогут документы и бланки:
- Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии
- В каком случае нужна справка о зарплате
- Где следует получить справку о зарплате
- Как выглядит справка о заработной плате
Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии
Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства. В п. 6 ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ говорится о том, что перечень документов, необходимых для установления пенсии, определяется Правительством РФ. Обратившись к Постановлению Правления ПФ РФ от 23.01.2019 № 16п, найдем в п. 19 список документов, которые гражданин должен подать в ПФР:
5 документов, которые нужны для оформления пенсии
- заявление о назначении пенсии;
- документ, удостоверяющий личность, возраст и гражданство человека, претендующего на получение пенсии (паспорт);
- документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж (трудовую книжку, трудовые и гражданско-праWowые договоры, лицевые счета и ведомости на выплату зарплаты);
- прочие документы для подтверждения особых обстоятельств.
Упомянутая нами справка о заработной плате в Пенсионный фонд в списке документов не указана. Однако она упомянута в утратившем силу постановлении Минтруда от 27.02.2002 № 16. Тем не менее в Пенсионном фонде справку о зарплате продолжают требовать, и в списке документов, необходимых для оформления пенсии, вывешенном на сайте Пенсионного фонда, она фигурирует. Поэтому, невзирая на сомнения в законности требования о представлении справки о зарплате, разберем, какие сведения необходимо в нее включить и где ее раздобыть.
В каком случае нужна справка о зарплате
Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии. Такие данные с 2002 года содержатся в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде. Средний заработок до 2002 года можно рассчитать двумя способами:
- Исходя из данных персонифицированного учета за 2000-е годы. Справку о заработной плате в этом случае представлять не надо.
- Исходя из данных о среднемесячной зарплате за любые идущие подряд 60 месяцев работы до 2000 года. В этом случае необходимо принести справку о зарплате в Пенсионный фонд. Такой вариант расчета лучше использовать, если в 2000-х зарплата была маленькая, неофициальная или ее не было Wowсе.
Где следует получить справку о зарплате
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника.
В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.
Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. Скачать примерный бланк справки о заработной плате можно по ссылке в начале этой статьи.
Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.
Как выглядит справка о заработной плате
У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:
- наименование и данные организации, где работал гражданин;
- личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;
- период работы;
- помесячный заработок;
- наименование валюты, в которой производились начисления;
- общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;
- указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;
- отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;
- документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);
- подпись руководителя и печать организации.
Помесячный заработок указывается с соблюдением следующих правил:
- в него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей: отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
- в него не входят компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении и пособие по уходу за ребенком;
- при желании можно заменить неполные месяцы работы в связи с ее началом или окончанием, периоды отпуска по уходу за ребенком, ухода за инвалидом 1-й группы на месяцы, идущие до или после указанного периода.
Справка представляется в ПФР для расчета пенсии. Составить ее необходимо за пять подряд идущих лет работы до 2000 года, где будет помесячно расписан заработок гражданина. Получить справку можно на предприятии, где работник числился в указанные годы, или в архиве, если фирма ликвидирована.
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Пенсия».
Источник: nsovetnik.ru
Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда?
Главная » Документы » Договоры » Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда?
Правила составления справки о заработной плате в ПФ для назначения пенсии
Для получения пенсионного обеспечения требуется подготовить пакет документов, который в дальнейшем предоставляется сотруднику Пенсионного фонда Российской Федерации. В него включена справка о заработной плате гражданина, которая берется у работодателя.
Внимание! Обычно справка о заработной плате – это форма 2-НДФЛ, но для предоставления в Пенсионный фонд оформлять бумагу согласно всем правилам нет необходимости. Документ содержит перечень обязательной для отражения информации:
- Вместо шапки ставится оттиск предприятия, где отражена вся основная информация о нем. Если такового штампа не имеется, данные заполняется письменно, а ниже проставляется печать;
- Фамилия, имя, отчество работника, а также дата его рождения. Однако некоторые предприятия не удосуживаются отражать информацию о возрасте бывшего работника;
- Сколько времени работник работает на предприятии. При этом отражаются точные периоды и общий срок службы;
- Размер заработной платы сотрудника, отраженной по месяцам. Годовой доход также учитывается при составлении справки;
- Валюта, в которой работник получает заработную плату. Это является обязательным условием для всех финансовых документов. Достаточно просто прописью писать конечную сумму.
В справке отражаются суммы, которые были начислены работнику, а не получены им. Таким образом, вычет 13% НДФЛ учитывается при заполнении документа.
Существуют начисления, которые не должны учитываться при исчислении пенсии. К ним относятся:
- компенсации, выданные работнику в связи с неиспользованным отпуском;
- выплаты, положенные матери в период ухода за ребенком.
В примечании к справке отражается информация по исчислению листков временной нетрудоспособности.
В справке отражается информация о том, что работодатель за работника перечислял положенные отчисления в ПФ РФ. Указывается их точный размер. Кроме того, дополнительно прилагают копии платежных документов, свидетельствующих об отправке отчислений. Иногда подобные бумаги не предоставляются.
На справке проставляется печать организации, а также подпись генерального директора и главного бухгалтера.
Для чего нужна справка
Для получения пенсии будущему пенсионеру необходимо подготовить пакет документов, в который включены следующие бумаги:
- гражданский паспорт;
- СНИЛС;
- военный билет, при наличии такового;
- трудовая книжка.
Трудовая книжка является главной бумагой, которая дает возможность определить трудовой стаж работника. Однако потребуется еще взять у работодателя и справку о получении заработной платы, ведь ее размер напрямую влияет на величину будущей пенсии.
Трудовая книжка необходима для учета трудового стажа до 2002 года. После этого периода все сроки содержатся в автоматизированной системе ПФ РФ.
Важно! Для подсчета дохода за период до 2002 года в автоматизированной системе берется период с 2000 по 2001 год. Однако если в это время гражданин получал небольшой доход, а в другие периоды его заработная плата была выше, он может потребовать произвести перерасчет. Причем среднемесячная ЗП считывается, исходя из оклада за любые пять лет.
Справку о заработной плате в Пенсионный фонд в наше время предоставлять не нужно. Это правило было закреплено в нормативно-праWowом акте, который потерял юридическую силу (Постановление Министерства труда Российской Федерации №16 от 2002 года). Однако при оформлении ежемесячного государственного пособия специалисты ПФ РФ не обращают внимания на этот факт и по-прежнему продолжают запрашивать справку.
Где можно взять
Справку для Пенсионного фонда берут в бухгалтерии организации, в которой работал будущий пенсионер. В мелких фирмах требуется устно попросить главного бухгалтера составить документ. В некоторых организациях составлением подобной бумаги занимается непосредственно руководитель.
В крупных организациях требуется составить заявление-запрос, в котором отражается наименование документа, ФИО сотрудника, а также назначение бумаги.
Единой утвержденной формы не существует. Каждое предприятие разрабатывает бланк документа самостоятельно. Есть информация, обязательная для включения. Обычно профессиональные бухгалтеры знают об этом.
Готовый документ необходимо заверить печатью. Подписи главного бухгалтера и руководителя обязательны.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
Где взять информацию о зарплате, если предприятие ликвидировано
Если предприятие, на котором трудился будущий пенсионер, ликвидировано, за справкой гражданин может обратиться в фирму-преемник, то есть организацию, которая сформирована после закрытия ранее учрежденной фирмы.
Если преемников не существует, понадобится обратиться в архив. Здесь хранятся все бумаги, относящиеся к сущестWowанию ранее закрытого предприятия.
Работник архива самостоятельно заполняет справку в любой удобной для него форме. Если каких-либо сведений у него нет, то информацию не обязательно включать в документ.
Посмотрите видео. Новая справка по зарплате:
За какой период составляется справка для назначения расчета
Учтите! Согласно действующему российскому законодательству при начислении пенсии можно брать два периода для исчислоения среднемесячного заработка:
- заработная плата за период с 2000 до 2001 года;
- заработная плата за любые пять лет, которые идут подряд.
По статистике лучшие годы, за которые рассчитывается самая высока среднемесячная ЗП, – 1976 – 1986 г.г.
Понять, какой вариант выбрать, нетрудно. Нет необходимости выбирать пятилетний период, если с 2000 по 2001 год работник получал:
- 2900 рублей для местности, где коэффициент ЗП равен 1,8, например, Республика Саха (Якутия);
- 2600 рублей, где коэффициент равен или больше 1,6, например, Мурманская область;
- 2100 рублей, где коэффициент ЗП равен или менее 1,5, например, Республика Удмуртия.
Размер будущей пенсии напрямую зависит от ранее получаемой заработной платы. Поэтому и годы при определении среднемесячного дохода так важны при подсчете обеспечения.
Куда подавать заполненный бланк
Будущий пенсионер справку о заработной плате и остальной пакет документов направляет в территориальное подразделение Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации.
Если гражданин проживает в другом регионе, отличном от места прописки, ему разрешается подать документы по месту нахождения.
Запомните! Если гражданин РФ находится в местах лишения свободы, то все бумаги подаются через руководство исправительной колонии.
Сроки рассмотрения заявки
Сроки обращения за пенсией не установлены. Главное – начать оформление не раньше наступления пенсионного возраста.
Документы и заявление гражданина рассматриваются в течение десяти дней с момента предоставления пакета бумаг. Далее принимается решение о назначении пенсии. Дату ее получения гражданин узнает из письменного оповещения.
Иногда будущий пенсионер по своей невнимательности допускает ошибки во время собора бумаг или заполнения документации. В этом случае на исправление ошибок дается три месяца.
Срок предоставления пенсионного обеспечения увеличивается и в том случае, если пенсия оформляется по месту проживания и не по месту регистрации.
Посмотрите видео. Зачем нужен трудовой стаж, как выйти на пенсию:
Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Источник: potreb-prava.com
Указание Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 № 1-68-У
О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии
- Федеральное законодательство
- Конституция РФ
- Кодексы
- Федеральные законы
- ФСБУ (ПБУ)
- ПраWowые акты министерств и ведомств
- ПраWowые акты Президента РФ
- ПраWowые акты Правительства
- Разъяснения государственных органов
- ГОСТы
- Cтандарты бухгалтерского учета для бюджетных учреждений
Дата редакции
Оглавление
- Оглавление
- Скачать архив
- Скачать документ
- Распечатать
- Добавить в папку
- Отслеживать документ
- Справка
В связи с изменениями и дополнениями, внесенными в Закон РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», Министерство социальной защиты населения Российской Федерации направляет новую форму справки о заработке для рекомендации ее всем предприятиям, учреждениям, организациям.
При этом предприятиям, организациям, учреждениям следует разъяснить, что при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году.
Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое сущестWowание по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.
Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архиWow.
В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.
В указанном бланке графы 4 и 6 оформляются в органах социальной защиты населения. Скорректированный среднемесячный заработок проставляется в бланке на соответствующей строке и заверяется подписью работника, производившего расчеты.
Форма справки прилагается.
Заместитель Министра
А. А. Климкина
Выдана ___________________________________________
фамилия, имя, отчество
в том, что он (она) работал(а); проходил(а)
службу ___________________________________________
наименование предприятия,
__________________________________________________
организации, колхоза, кооператива, в/ч и др.
с __________ по __________, с _________ по _______
с __________ по __________, с _________ по _______
и его (ее) заработок (денежное довольствие) в соответствии со ст. 100 – 104, 107 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» составляет:
Период, за который учтен заработок (денежное довольствие) в каждом календарном году
Число месяцев, подлежащих учету
Сумма зарплаты (денежного довольствия)
с _____ по ______
с _____ по ______
с _____ по ______
с _____ по ______
с _____ по ______
с _____ по ______
Примечание. Графы и строка, обозначенные знаком *, заполняются органом соцзащиты.
Среднемесячный заработок (денежное довольствие) для исчисления, перерасчета составляет _____________ руб. ____________ коп. нужное подчеркнуть
______________________________________________________
сумма прописью
Среднемесячный скорректированный заработок (денежное довольствие) для исчисления, перерасчета составляет * ______ руб. ______ коп.
______________________________________ __________________________
прописью подпись лица, производившего расчет
Примечание. Периоды с _______ по ______, с _______ по ________
исключены (заменены) в связи с ____________________________________
Основание выдачи справки _________________________________________
лицевые счета, платежные ведомости и др.
Руководитель организации ________________
Со справкой ознакомлен(а) ________________
заявитель(ница)
Главный (старший) бухгалтер _______________
Начальник финансового отдела _______________
подпись
Справки, выдаваемые государственными архивами, подписываются должностными лицами архиWow.
ЗАКОН РСФСР
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ В РСФСР
VII. Исчисление пенсии и заработка
Статья 100. Состав заработка, из которого исчисляется пенсия
В составе заработка, из которого исчисляется пенсия, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую работу. При этом он рассчитывается по государственным ставкам, дейстWowавшим в тот период, когда производилась его выплата.
Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается (по желанию обратившегося за пенсией) к заработку.
Статья 101. Оценка натуральной части заработка
Натуральная часть заработка оценивается по государственным розничным ценам того периода, когда производилась оплата труда.
Статья 102. Периоды, за которые определяется среднемесячный заработок при назначении пенсии
Среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.
Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком – инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.
Статья 103. Порядок подсчета среднемесячного заработка
Среднемесячный заработок за периоды, указанные в статье 102 Закона, подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 24 месяца работы (службы) и 60 месяцев работы (службы) соответственно на 24 и 60.
Если работа продолжается менее 24 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев.
В тех случаях, когда период работы составил менее одного полного календарного месяца, пенсия исчисляется исходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 – при пятидневной рабочей неделе; 25,4 – при шестидневной рабочей неделе). В этом случае заработок, из которого исчисляется пенсия, не может превышать сумму двух тарифных ставок (окладов) данного работника.
Порядок увеличения заработка в связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне номинальной оплаты труда устанавливается Законом.
Статья 104. Исчисление заработка некоторых категорий трудящихся
Заработок лиц, работающих у отдельных граждан по их обслуживанию, принимаемый для исчисления пенсии, ограничивается суммой заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации, занятых на государственных предприятиях и в организациях бытового обслуживания населения.
Членам творческих союзов СССР и союзных республик, другим творческим работникам (часть вторая статьи 89 Закона) пенсия исчисляется на общих основаниях, установленных настоящим разделом Закона. При этом их среднемесячный заработок определяется за два последних календарных года перед обращением за пенсией либо за любые пять календарных лет подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией.
Статья 107. Перерасчет пенсии в связи с увеличением заработка
Пенсионерам, проработавшим после назначения пенсии не менее 24 месяцев с более высоким заработком, пенсия может пересчитываться (по их заявлению) исходя из среднемесячного заработка, подсчитанного за 24 месяца работы подряд после назначения пенсии в порядке, установленном статьями 102 и 103 Закона.
Каждый последующий перерасчет производится не ранее чем через 24 месяца работы после предыдущего перерасчета.
Примечание к ст. ст. 102, 107. Законом РФ от 3 апреля 1992 года разрешено в 1993 году (по желанию пенсионера) среднемесячный заработок для назначения или перерасчета пенсии исчислять за 12 последних месяцев работы (службы) перед обращением за пенсией или ее перерасчетом. Этот заработок можно принимать за работу не ранее чем с 1 января 1992 года по 30 декабря 1993 года включительно.
Источник: www.audar-info.ru
Порядок оформления справки о заработке для назначения пенсии
Марина Щапова
С 2021 года в России пенсионерам выдаются свидетельства пенсионера нового образца, но некоторые пока сталкиваются с проблемами при их получении. Поэтому вместо пластиковой карточки им можно получить справку о назначении пенсии в бумажном виде. Как ее получить – расскажем в нашем материале.
Для чего нужна справка о назначении пенсии
До 2015 года факт назначения пенсии подтверждался записью в пенсионном удостоверении. А с 01.01.2015 года вместо пенсионного удостоверения выдают справку о назначении пенсии. Этот документ имеет аналогичную юридическую силу, но это не означает, что тем, кто получил пенсионные удостоверения до 2015 года надо обменять их. Документы старого образца продолжают дейстWowать до сих пор.
Более того, с 2021 года пенсионеры начали получать удостоверения нового образца, но пока их получают не все. Справка о назначении пенсии потребуется для оформления различных социальных льгот. Например, жилищных субсидий, дополнительных пособий и прочего. Справку просят сотрудники кредитных организаций при оформлении кредита. Далее, документ предоставляют по требованию военкомата, с его помощью оформляют льготный проездной билет, получают скидки в продуктовых магазинах (основные: «Магнит» и «Пятерочка») и в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Документы для получения справки о назначении пенсии
Чтобы получить справку, нужно быть пенсионером. А чтобы стать пенсионером – нужно подать соответствующее заявление. Соответственно, чтобы в конечном итоге получить справку о назначении пенсии, нужно предоставить такие документы:
- Документ, удостоверяющий личность.
- Справку о доходах с места работы (при необходимости). Дело в том, что пенсионные начисления рассчитывают на основании доходов, полученных за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 01.01.2002 года. Заработок за 2000-2001 годы подтверждается сведениями персонифицированного учета.
- Оригинал трудовой книжки.
- Трудовые договоры (при необходимости).
- Справку от центра занятости, если в течение выбранного периода застрахованное лицо получало выплаты от этого органа.
- Документы, подтверждающие обучение в ВУЗе и других учебных заведениях (при необходимости).
Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт оплаты дополнительных пенсионных взносов.
Если человек уже вышел на пенсию, то для получения дубликата справки потребуется заявление и паспорт.
Как получить справку о назначении пенсии
Чтобы получить справку о назначении пенсии, нужно подать заявление. Сделать это можно такими способами:
- Лично или через законного представителя при визите в ПФР, предварительно записавшись на прием.
- На портале «Госуслуги».
- На официальном сайте ПФР.
Если заявление подает законный представитель, он должен документально подтвердить свой статус (например, если он действует на основании нотариально заверенной доверенности). Следовательно, в заявлении он указывает данные этого документа.
Чтобы подать заявление в ПФР лично или через законного представителя, необходимо изначально собрать пакет документов. Затем записаться на прием в территориальное отделение по месту регистрации, потом прийти в назначенное время и отдать пакет документов. Справку выдают в момент обращения.
На портале «Госуслуги» подать заявление о выдаче справки о назначении пенсии могут только зарегистрированные пользователи с подтвержденным профилем. Для этого им необходимо авторизоваться в личном кабинете. В меню сайта выбрать пункт «Услуги», затем «Установление пенсии». В открывшемся окне выбрать пункт «Выдача справки (сведений) о назначении пенсии».
Затем указать необходимые сведения. Справка в формате pdf будет подписана электронной подписью сотрудника, которая имеет юридическую силу. Ее можно распечатать с сайта или сохранить на свой компьютер.
Чтобы заказать справку на сайте ПФР, пользователь должен авторизоваться в личном кабинете. Затем в меню выбрать раздел «Пенсии». В открывшемся окне найти и нажать на пункт «Заказать справку (выписку)» и подпункт «о размере пенсии».
После этого на электронную почту придет уведомление о том, что документ готов. Он находится в разделе «История обращений» (в формате pdf). Его можно распечатать или сохранить на компьютер.
Источник: bankstoday.net