Поездка в корею на заработки

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru.Трудовая миграция с каждым годом становится все более популярной. И если поездки на заработки в Европу для граждан России давно перестали быть экзотикой, то к Азиатскому континенту многие до сих пор относятся с опаской. Но чаще всего это напрасные страхи: получить рабочую визу и найти надежного работодателя в странах Азии легче, чем в перенаселенной Европе.

Анализируя рынок труда в современных азиатских государствах, многие выбирают Южную Корею: промышленность и сельское хозяйство в стране активно развиваются, а квалифицированные кадры зачастую в дефиците. Работа в Южной Корее оплачивается намного выше, чем в России, но и требования к соискателям достаточно серьезны. Кроме того, стоит учитывать особенности климата, национальной культуры и трудового законодательства, иначе попытка заработать в незнакомой стране закончится неудачей.

На заработки в Южную Корею. Есть ли смысл?

Преимущества работы в Корее

В последние годы трудовая иммиграция получила широкое распространение в Южной Корее. Особенно высоко ценятся квалифицированные специалисты. Опытным сотрудникам с профильным образованием работодатели готовы предложить высокую заработную плату, помощь в оформлении документов, поиске жилья, детского сада или школы для ребенка.

Работа для россиян в Южной Корее имеет следующие преимущества:

• высокий уровень оплаты труда;
• отличный способ посмотреть достопримечательности и узнать ближе самобытную культуру страны;
• довольно низкие налоговые ставки;
• в государстве зафиксирован незначительный уровень преступности и развития инфраструктура;
• в корейских городах работают специальные «Центры поддержки иностранцев», где трудовые мигранты могут получить консультацию на русском языке относительно условий проживания, особенностей адаптации и трудоустройства.

Согласно местным законам, после пяти лет пребывания в стране иностранцы могут рассчитывать на получение права постоянного проживания в Южной Корее.

Требования к соискателю

Никаких тесных культурных или экономических связей между Южной Кореей и Россией нет. Поэтому надеяться на то, что при трудоустройстве с вас не потребуют знания языка, — не лучшая идея. С русским можно ехать только в качестве туриста, и то рядом нужен русскоязычный гид.

Во всех остальных случаях не обойтись без знания одного из двух языков — корейского или английского. При этом какой из них учить, значения не имеет. Местные жители полностью двуязычны. Хотя знание корейского может стать вашим преимуществом на собеседовании.

Требования, предъявляемые к соискателям в Южной Корее, нельзя назвать стандартными. На собеседовании обращают внимание на:

• Профессиональные навыки. Образование тут никого не волнует, главное хорошо делать свое дело.
• Внешность. Да-да, это буквально ключевой параметр. Берут молодых и красивых, даже если в остальных показателях они проигрывают.
• Знание этикета и традиций. Любой неправильный жест или неосторожно брошенная фраза может стать страшным оскорблением. Вас уволят моментально.

Особенности получения работы в Сеуле

С недавнего времени между Россией и Южной Кореей действует безвизовый режим, благодаря чему каждый россиянин может не только пересечь границу, но и находиться на территории государства на протяжении 60 суток.

Однако для официального трудоустройства потребуется оформление рабочей визы. Приоритетное право на ее получение имеют следующие специалисты:

• инженеры в области радиотехники;
• физики и химики;
• программисты и системные администраторы;
• ученые и исследователи в области прикладных наук;
• конструкторы.

Обязательным требованием для трудоустройства является знание корейского и английского языкова. При поиске соискателей приоритет в получении рабочего места отдается этническим корейцам. Неквалифицированным кадрам трудоустроиться гораздо сложнее. Специально для них действуют многочисленные агентства, привлекающие к себе внимание заголовками и рекламой в Рунете, типа «Южная Корея, работа для русских в Сеуле».

Сколько стоит проживание в Сеуле

В столице Кореи и в его пригороде находятся головные офисы и производственные мощности, таких международных корпораций, как Киа, Хендай, Самсунг и т.д. Многие гости этого мегаполиса отмечают достаточно высокие цены абсолютно на все — жилье, транспорт, продукты, медицинские услуги.

В спальных районах и на окраине города однокомнатную квартиру можно снять за 250-350 долларов в месяц, жилье в центральной части Сеула обойдется уже в 600-800 долларов. Многие компании готовы обеспечить своих работников комнатой в общежитии, что позволит сэкономить на ежемесячных расходах на проживании.

Ассортимент товаров на прилавках супермаркетов обусловлен спецификой корейской кухни. Здесь можно найти далеко не все продукты, к которым привыкли россияне. В среднем цены на еду в Сеуле следующие:

• хлеб — от 2 до 5 долларов;
• литр молока — от 2 до 5 долларов;
• килограмм яблок — от 0,9 до 1,7 долларов;
• килограмм мяса — от 8 долларов.

Цены на вещи первой необходимости и одежду находятся в достаточно широком диапазоне. В небольших магазинчиках продаются товары корейского производства, которые стоят всего несколько долларов, в то время как одежду от известных европейских, азиатских и американских брендов могут позволить себе только обеспеченные корейцы.

Как найти работу в Южной Корее

Россиянам, которые задумываются о том, как поехать в Корею на заработки, следует заранее узнать все об особенностях трудоустройства в этой азиатской стране. На сайте консульской службы Посольства Республики Корея на самом видном месте красуется надпись: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдается. ». Там же имеется дополнительная информация о том, что исключениями из общего правила являются этнические корейцы и квалифицированные специалисты.

Те россияне и граждане дружественных республик, которые не попадают под эти критерии, могут воспользоваться возможностью двухмесячного пребывания на территории страны для поиска разовой или сезонной работы. Проще всего искать вакансии в Южной Корее на специализированных сайтах. При желании в интернете можно без труда найти информацию о возможностях трудоустройства и условиях работы на предприятиях Сеула. Среди наших соотечественников, решивших отправиться на работу за границу, наибольшей популярностью пользуются следующие сайты:

• koreajoblink.com
• hanlist.com
• koreajob.ru
• jobs.asiabot.com

Также данные о новых вакансиях размещаются в корейских СМИ, многие из них имеют официальные сайты, на которых дублируются печатная информация. Еще одним способом поиска работы за границей является обращение в специальные рекрутинговые агентства, офисы которых расположены в Москве, Санкт-Петербурге и в некоторых городах Дальнего Востока (Иркутск, Находка, Владивосток). За услуги таких организаций придется заплатить несколько сотен долларов, однако в этом случае соискатель избежит большого количества сложностей, связанных с поиском работы и адаптацией в новой стране.

Также трудовые мигранты могут напрямую обратиться в офис работодателя или зарегистрироваться на сайте компании. В этом случае можно из первых рук получить подробную информацию о вакансии и условиях работы.

Неквалифицированные работники могут обратиться за помощью в трудоустройстве в Самушиль — местный аналог биржи труда. Чаще всего в самушилях предлагают однодневную или сезонную работу, которая не требует специальной подготовки.

Особенности трудоустройства

Одной из привлекательных особенностей работы в Южной Корее является то, что здесь работодатели относятся к своим коллегам не как к рабам, а как к полноценным партнерам. Факт того, что сотрудничество здесь воспринимается, как обмен услугами, дает неплохие шансы на повышение по службе и получение более высокой заработной платы.

Средняя зарплата в этой стране достаточно высокая. Правда, отыскать «денежное» место иностранному лицу сложновато. Прежде чем бросаться в атаку на южнокорейские компании, важно учесть особенности менталитета местных работодателей. Каким бы привлекательным и грамотно составленным ни было резюме, работодатель едва ли обратить на него внимание, если ему не понравится фото соискателя.

Внешнему виду и респектабельности в Южной Корее уделяется особое внимание.

Увеличение ВВП Кореи по сравнению с другими странами

Это практически культ: выбирая, на чем сэкономить — на еде или одежде, среднестатистический корейский гражданин предпочтет первое. Это оправдывает себя, и на среднюю зарплату грех жаловаться. Помимо внешних данных, немаловажную роль играют связи и рекомендации. Владелец крупной компании предпочтет человеку с улицы того, за кого могут поручиться граждане его страны.

Ни в коем случае не следует отзываться на предложения трудоустроиться нелегально, по туристической визе. Это чревато не только постоянными задержками в выплате заработной платы, но и серьезными проблемами с властями государства. В 2021 году найти работу в Корее смогут как высококвалифицированные специалисты, так и те лица, которые не являются суперпрофессионалами в той или иной отрасли.

Вакансии для профессионалов

В 2021 году актуальными являются следующие вакансии:

• специалисты в области IT;
• программисты;
• инженеры;
• радиоинженеры;
• техники;
• научные сотрудники.

Требования к соискателям стандартные. В первую очередь специалист должен обладать определенным опытом. Также он обязуется предоставить работодателю подтверждение своей квалификации. Не менее важно великолепное знание разговорного, письменного и технического английского языка. Ну а если соискатель говорит по-корейски, то его шансы заметно вырастают.

Вакансии для непрофессионалов

Также в 2021 году, как и раньше, актуальной является работа для тех, кто не может подтвердить свою квалификацию.

Наиболее востребованной в 2021 году считается:

• работа на фабрике;
• работа на ферме (с проживанием);
• работа на стройке.

Также в Южной Корее всегда рады тому, кто готов выполнять сезонные работы.

Востребованные специальности в 2019 году

Наиболее востребованной работой в Южной Корее для русских являются рабочие вакансии. Мужчины могут работать на фабриках и заводах по изготовлению мебели, товаров массового производства. Также востребованы упаковщики и сборщики урожая на сельскохозяйственных фермах.

Для женщин и девушек существует много предложений по трудоустройству в кондитерские цеха, рестораны и в кафе быстрого питания, на швейные фабрики или предприятия, осуществляющие сортировку и упаковку рыбы или морепродуктов. На многих заводах внедрена конвейерная система, поэтому работа не самая тяжелая, при этом высокооплачиваемая.

Гораздо реже в Южную Корею на работу выезжают технологи, IT-специалисты, конструкторы, ученые, физики и химики, радиоинженеры, программисты и другие узкие специалисты, обладающие соответствующим образованием и опытом работы. Они могут рассчитывать на хорошие должности в местных компаниях по производству автомобилей, компьютеров и мобильных устройств.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

• jobkorea.co.kr
• saramin.co.kr
• global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

• careerjet.co.kr
• kr.indeed.com
• learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

На что рассчитывать без знания языка

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Работа хостес

Работа моделью хостес в Южной Корее — это одно из самых популярных направлений для русских девушек в возрасте от 18 до 30 лет. По сути, к таким соискательницам предъявляется минимум требований, а размер заработка в несколько раз превышает среднюю зарплату по России. Особой квалификации эта работа не требует, но знание английского и корейского языка приветствуется.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

При трудоустройстве вахтой работодатель готов предоставить работникам жилье и питание. Как правило, один раз в неделю делают выходной. В дождливую или ненастную погоду работник получает дополнительные дни отдыха. Подобный неквалифицированный труд может оплачиваться от 90 долларов в сутки.

Работа на заводах и производствах

На заводы и промышленные предприятия Южной Кореи иммигранты могут устроиться только при наличии рабочей визы. Для ее получения потребуется предоставить в консульство страны копию контракта с потенциальным работодателем. На получение контракта могут рассчитывать узкие специалисты с соответствующим уровнем образования и опытом работы в конкретной сфере деятельности. Гораздо реже на заводы и промышленные предприятия иммигранты из стран СНГ устраиваются на рабочие специальности — слесари, сварщики и т.д.

В среднем рабочий день на заводе длится 9 часов, с перерывом на обед и законными выходными. Что касается оплаты, то в зависимости от должности, она может составлять от 70 до 150 долларов в день и выше.

Трудоустройство для семейных пар

Для семейных пар вакансии в Южной Корее, как правило, ограничены работой на специальных морских фермах. Такая занятость требует серьезных физических усилий, поэтому к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования по возрасту и состоянию здоровья.

Семейный парам работодатель готов предоставить бесплатное жилье и питание. В среднем заработная плата таких трудовых мигрантов начинается от 1350 долларов в месяц.

Работа водителем такси

Для обладателей водительского удостоверения международного образца в Корее действует возможность трудоустройства водителем такси. Владельцы подобных компаний предъявляют определенные требования к стажу вождения и знанию языков. Предпочтение отдается соискателям, свободно владеющим английским и корейским.

Разбираться в хитросплетениях местных улиц совершенно необязательно, так как все машины оснащены навигаторами, свободно выстраивающими маршрут. В Корее работает такси представительского класса и класса стандарт. Соответственно, размер заработка водителей также будет разным: от 50 долларов в сутки и выше.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Размеры заработных плат по профессиям

Средняя зарплата в Корее может меняться в зависимости от таких факторов, как регион, квалификация, специальность и опыт работы. Минимальный заработок в час составляет 7 долларов. Вполне ожидаемо, самые низкие доходы у низкоквалифицированных рабочих.

Профессия	Зарплата в вонах в год	Зарплата в долларах в год
Дантист	70 021 400	62 055
Юрист	54 415 200	48 000
Врач общей практики	40 815 877	36 175
Инженер	37 440 339	33 180
Бухгалтер	32 829 475	29 095
Учитель	28 559 524	25 345
Строитель	27 686 985	24 535
Специалист по пошиву джинсовой одежды	25 806 408	22 764
Разнорабочий на рыболовецком судне	22 174 194	19 560
Хостес	От 20 405 700	От 18 000

Все доходы, полученные физическими и юридическими лицами на территории страны, облагаются налогом по ставке от 10 до 21%.

Продолжительность рабочего дня

Официально рабочая неделя в Корее длится 40 часов. Рабочий день может составлять от 8 до 10 часов, при этом на многих предприятиях действуют скользящий график. Заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем. При этом ночные смены оплачиваются дороже дневных.

На законодательном уровне установлена минимальная заработная плата в размере 7530 вон (414 рублей). В большинстве компаний сотрудники приходят на работу к 8-9 утра. Исключением являются рыболовецкие судна, морские фермы и сельскохозяйственные предприятия, где рабочий день может начинаться и в 4 утра. Работа сверхурочно оплачивается в полуторном размере.

Получение рабочей визы

Официальное трудоустройство в Корее следует начинать с поиска работодателя и обращения в консульство. Независимо от типа и категории документа соискателям необходимо предоставить собственноручно заполненную анкету установленного образца, загранпаспорт, фото, приглашение на работу и трудовой контракт. Дополнительно от потенциального трудового иммигранта могут попросить представить следующие документы:

Тип визы	Документы
С-4, на срок до 90 дней	справка об отсутствии судимости;
копия регистрационных документов компании-работодателя;
письменные рекомендации Korea Media Rating Board — для моделей, танцоров, хореографов и т.д.;
копии документов о получении специального образования и т.д.
Е-1 и Е-2, преподавательские визы на срок до 12 месяцев	копии документов, подтверждающих уровень образования;
копия трудовой книжки, для подтверждения рабочего стажа;
копия приказа о назначении на должность преподавателя;
копии документов, подтверждающих факт присвоения ученого звания и т.д.
Е-3, исследовательская годовая виза	копии документов, подтверждающих факт регистрации компании-работодателя;
копии лицензий и сертификатов работодателя на осуществление научной или исследовательской деятельности;
копия документов об образовании;
копия документов, подтверждающих рабочий стаж по специальности.
Е-4, Е-5, Е-6, Е-7, годовые профессиональные, рабочие визы	копия диплома об образовании;
автобиография;
копия договора на оказание услуг, импорт товара, проведение исследований, организации гастролей и т.д.;
копия сертификата о регистрации корейской компании-работодателя;
направление в рабочую командировку.
H-2, пятилетняя рабочая виза для этнических корейцев	анкета-лотерея;
копия внутреннего паспорта.

Все соискатели, претендующие на официальное трудоустройство в Южной Корее, должны предоставить результаты тестов на туберкулез.

Этап официального трудоустройства: отзывы и реальные истории

Тонкости оформления рабочей визы в Южную Корею

Первый важный момент, который должен иметь в виду иностранец, — в Южной Корее противозаконным действием считается работа иностранца, прибывшего в страну по туристической визе. Второй момент — граждане России, Казахстана, Украины могут находиться на территории Южной Кореи без визы до 90 дней. Однако трудовой деятельностью на территории страны вправе заниматься только иностранные граждане, имеющие на руках рабочую визу. Существует два вида рабочих виз для иностранцев — профессиональные и непрофессиональные. Такие визы могут выдаваться на срок до трёх лет и под конкретный вид занятости.

Таблица: типы южнокорейской рабочей визы под конкретную занятость

Высококвалифицированная занятость	Виза	Низкоквалифицированная занятость	Виза
На кратковременный период	С-4	Производство	E-9–1
На правах самостоятельного трудоустройства	D-10–1	Строительство	E-9–2
Организация бизнеса	D-10–2	Сельское хозяйство	E-9–3
Научная, профессорская	E-1	Рыбный промысел	E-9–4
Учителя иностранного языка (на общих основаниях)	E-2–1	Сервис и обслуживание	E-9–5
Ассистента преподавателя	E-2–2	Рыбный промысел — занятость на берегу	E-10–1
Преподавателя иностранного языка (на основаниях FTA)	E-2–91	Рыбный промысел — занятость на воде	E-10–2
Исследовательская деятельность	E-3	Занятость на круизных судах	E-10–3
Технический инструктор	E-4	Деятельность помощника дипломата	F-1–21
Медицинская, бухгалтерская, юридическая деятельность	E-5	Деятельность помощника крупного инвестора	F-1–22
Артистическая деятельность	E-6–1	Деятельность помощника инвестора в сфере высоких технологий	F-1–23
Гостиничный бизнес и развлечения для взрослых	E-6–2	Деятельность помощника специалиста-профессионала	F-1–24
Спортивная деятельность	E-6–3
Иностранный консультант	E-7–1
Независимый профессионал (на основаниях FTA)	E-7–91
Специалист с редким талантом	F-5–11

Общие документы для всех рабочих виз:

• анкета заявителя,
• краткая автобиография (где родился, учился, работал, семейное положение),
• сканы страниц заграничного паспорта,
• цветная фотография размером 35х45 мм,
• медицинская справка о состоянии здоровья,
• справка об отсутствии судимостей,
• квитанция оплаты за услуги оформления (60$ за однократную визу),
• пакет документов под конкретный статус пребывания.

В зависимости от целей пребывания иммигранта пакет документов под конкретный статус может отличаться. Например, под визу «На правах самостоятельного трудоустройства» (D-10–1) потребуются:

• подтверждения имеющегося уровня образования,
• свидетельства о наличии учёной степени,
• сертификаты, полученные за исследовательскую деятельность,
• история построения карьеры.

На получение конкретного типа визы установлены свои требования. Так, иммигрант сможет получить право подать заявление на визу D-10–1 лишь в том случае, если его личная характеристика удовлетворяет следующим требованиям:

• более 1 года из последних 3 лет являлся сотрудником одной из компаний, отмеченных в списке Global 500 журнала Fortune;
• имеет диплом выпускника любого из вузов, входящих последние 3 года в главный рейтинг мировых университетов;
• принадлежит к числу выпускников колледжей или других высших учреждений корейской общины, которые завершили учёбу в течение последних 3 лет;
• имеет степень бакалавра и выше либо в период последних трёх лет завершил программу исследований в любом корейском научно-исследовательском учреждении.

Заявление на получение рабочей визы любого типа можно подавать онлайн через официальный корейский портал – Korea Visa Portal. Однако прежде чем соискатель отправит заявку, корейский работодатель должен урегулировать все вопросы в Министерстве юстиции и миграции, связанные с трудоустройством иностранца.

Только рабочая виза даёт право на длительное трудоустройство

Работодатель должен получить разрешение от миграционной службы на оформление визы и сообщить об этом будущему работнику. Иногда корейские работодатели сами занимаются оформлением виз. Первоначально рабочая виза выдаётся на 1 год (максимум на 3 года). Затем, при условии продолжения работы на одного и того же работодателя, визу можно продлить, но не больше чем на два года. Таким образом, общий максимальный период действия визы вместе с продлением составляет 5 лет.

…Работал в городе Хенам. Прошёл границу без проблем, даже ничего не спросили, сняли отпечатки, сфоткали, улыбнулись, поставили штамп и всё. Хотя очень было страшно, столько всего слышал о том, что в тюрьму сажают. Был без визы 57 дней…

Алексей

https://forums.drom.ru/vladivostok/t1152220426-p33.html#post1181279172

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских

Разрешения на работу в Южной Корее не используются, этот момент регулируется рабочей визой. Однако на уровне муниципальных иммиграционных служб нередко требуется получать специальное разрешение, указывающее конкретное место работы иностранца. В том случае, если иммигрант решил поменять место работы, ему придётся получить новое разрешение от иммиграционной службы того района, где он намерен трудиться.

Любому иммигранту, обладателю рабочей визы, необходим временный вид на жительство. Такой статус иностранец приобретает после регистрации карты иностранца. Этот документ оформляется и выдаётся иммиграционной службой Южной Кореи на основании ранее выданной визы.

Иммигрантам по рабочим визам потребуется регистрационная карта

…ресурс иностранца в Южной Корее колеблется от трёх месяцев до примерно пяти лет. Больше трёх лет задерживается процентов 15, больше пяти 2–3%. Людей, получивших резиденс или гражданство и Wowсе единицы. И это при том, что с 2000 г в одном Самсунге проработало несколько тысяч ребят из СНГ…

shafir

https://pora-valit.livejournal.com/407182.html?thread=26182542#t26182542

Разрешение на работу

Оформление разрешения на работу — это обязательный этап получения рабочей визы в Корею. Оформлением документа занимается компания-работодатель. Для этого в специальный отдел правительства страны необходимо представить следующий пакет документов:

• загранпаспорт потенциального сотрудника;
• резюме иностранного специалиста;
• переведенные на английский язык копии дипломов об образовании, сертификатов и лицензий на осуществление деятельности.

В среднем на получение разрешения может уйти до двух месяцев, в зависимости от специфики вакансии.

Особенности стажировки в стране

Для русских, украинцев и граждан других стран СНГ, желающих выучить корейский язык и познакомиться ближе с культурой страны, существует возможность прохождения стажировки на крупных промышленных и научно-исследовательских предприятиях Южной Кореи. Сегодня в России работает несколько десятков центров, которые в рамках специальных образовательных проектов организуют стажировку русскоязычных студентов и молодых специалистов на корейских предприятиях.

Также существуют специальные программы по обмену студентами между высшими учебными заведениями двух стран. Естественно, что на стажировку в Корею отправляются лучшие из лучших, так как количество мест в рамках программ по обмену ограничено.

О корейских работодателях

Корея – вторая в мире страна по росту ВВП, поэтому постоянно нуждается в работниках. Здесь нет такого негативного отношения к приезжим как во многих европейских странах. Начальство, руководители и владельцы компаний и фирм относятся к наемным сотрудникам как к коллегам, а не рабочей силе.

В этой стране ценятся сотрудники европейской наружности, традиционно сложилось что европейцы считаются элитой. От их количества повышается имидж компании. Но корейцы также ценят хорошее образование и трудолюбие. За несколько лет можно сделать неплохую карьеру, если отдаваться делу с душой и проявить себя.

Бизнес-иммиграция

Южная Корея занимает четвертое место в рейтинге стран с самыми лояльными условиями для ведения бизнеса. Россиянам, решившим стать бизнес-иммигрантами, необходимо получить рабочую визу по форме D-8.

Оформление этого документа в среднем обходится в 100 млн вон, которые являются вкладом соискателя в экономику государства. В том случае, если визовый допуск оформляется впервые, то срок его действия будет составлять один год. По прошествии двенадцати месяцев визу можно будет продлить или аннулировать.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

За неофициальное трудоустройство в Южной Корее наказывают как работника, так и работодателя. Такое нарушение считается административным. Шансы быть обнаруженным миграционной службой довольно высоки, ведь местные жители получают вознаграждение за каждого сданного властям нелегала.

На трудового иммигранта обычно накладывается штраф в размере от 100 тыс. KRW (88 USD) с последующей депортацией. Работодатель может заплатить гораздо больше — до 22 млн KRW (20 тыс. USD).

Ну, рынок нелегального труда обычно и контролируется полукриминальными бандами, и вначале, без языка и знания страны, будешь им отстегивать, это естественно.

Другое дело, что время если не терять, а учить язык и устанавливать контакты самостоятельно, можно выйти из-под их контроля и зарабатывать самостоятельно. Главное — держаться подальше от своих соотечественников и поближе к местным. Это главное правило любой эмиграции.

balbes

https://pikabu.ru/story/pro_rabotu_v_koree_podrobnee_4188549

Отзывы иностранцев

Отзывы о работе в Корее встречаются разные. В большинстве своем наши соотечественники, решившие отправиться на заработки в эту страну, положительно отзываются о размере заработной платы и отношении работодателей.

Приезжая работать в Корею, следует понимать, что легко не будет. Корейцы — настоящие трудоголики и от иммигрантов, нанимающихся на работу, ждут того же. Работа тяжелая, но зарплату всегда выплачивают Wowремя и кормят хорошо. Вообщем рекомендую.

Особенно много положительных отзыWow о вакансиях хостес.

Налоговая система страны

Работать в Корее можно только легально, поэтому из зарплаты всех сотрудников вычитывается налог. Он составляет 26% от оклада. Из них 12% – подоходный, 14% – социальный. В стране действует несколько видов налогообложения:

• НДС – 10%;
• на прибыль: 10% – если доход меньше 200 тысяч долларов, если выше, то 12%;
• подоходный – не имеет фиксированной ставки (6–35%);
• недвижимость – 0,2–2%;
• на покупку люксовой недвижимости – 12%, для стандартной – 4%.

Налоги удерживают на двух государственных уровнях: местные и национальные. Большая доля 80% приходится на национальные, остальные 20% на местные. Отчислением занимается работодатель.

Работа иммигрантов в Южной Корее

В Южную Корею активно приезжают подзаработать русские, филиппинцы, китайцы и другие этнические группы. Здесь лояльно относятся к иммигрантам и берут на самые разные по специальности профессии, такие, как: уборщица, сезонный сотрудник, разнорабочий.

Претендовать на высококвалифицированные вакансии не приходится: предпочтение отдают гражданам Южной Кореи.

Вот список направлений, по которым обычно устраиваются иностранцы:

• производство мебели,
• добыча и переработка морепродуктов,
• работа на ферме, строительство,
• производство текстиля,
• изготовление кондитерских изделий, и др.

Стартовая заработная плата для приезжих составляет 600 — 800 долларов ежемесячно, но уже через несколько месяцев она достигает 1000 долларов.

Пожалуй, самое сложное, что приходится освоить приезжая на работу в Южную Корею — национальный язык. Без знания языка вряд ли получится устроиться на хорошо оплачиваемую работу, а владение языком позволяет значительно расширить границы потенциальных профессий. Часто приезжие устраиваются через знакомых, владеющих языком. Для успешного прохождения собеседования в Южной Корее необходимо иметь опрятный внешний вид без излишеств, соблюдать этические нормы страны, а также не иметь лишнего веса (именно лишний вес часто становится причиной отказа в работе). А вот наличие специального образования совсем не обязательно.

Видео о том, как устроиться на работу в Южной Корее

Источник: fediral.ru

Как в 2022 году найти работу в Южной Корее и кем можно устроиться? Реальные истории и отзывы гастробайтеров

Лучший брокер по бинарным опционам! Огромный раздел по обучению! Идеально для новичков! Бесплатный демо-счет! Заберите бонус за регистрацию:

• Как уехать на работу в Южную Корею в 2022 году?

• Личная история, как я уехал в Корею на заработки
• ЭТАЖ ЗА ЧЕТЫРЕ ДНЯ
• ЧТОБЫ ДЕНЬ НЕ БЫЛ В МИНУС

• Владимир (имя изменено):
• Антон (имя изменено):
• Сергей (имя изменено):
• Андрей (имя изменено):
• Александр (имя изменено):

Как уехать на работу в Южную Корею в 2022 году?

Хорошего вам настроения, уважаемые гости проекта 50baksov.ru! Сотни россиян каждый месяц отправляются в Южную Корею на нелегальные заработки. Строят дома, собирают урожай, добывают морепродукты. Словом, поднимают экономику чужой страны.

Личная история, как я уехал в Корею на заработки

— Слушай внимательно: доезжаешь до Гванджу, ночуешь, утром пересаживаешься на автобус до Тамкока, там — на паром до Камиля, тебя встретят и устроят.

С агентом Юной мы сидим на скамейке в зале аэропорта Инчон — одного из крупнейших в мире. По договоренности с хабаровским агентством, которое отправило меня на заработки в Южную Корею, Юна встретила меня и снабдила инструкциями по дальнейшему продвижению до конечной точки на юге страны — острова Камиль-до.

На острове десятки частных хозяйств, которые многие годы поставляют на азиатский рынок деликатесную морскую капусту ташиму. Этот бизнес семейный, но не так давно его владельцы поняли: чем горбатится на морских фермах самим, гораздо выгоднее нанять рабочую силу из-за рубежа.

Мне обещали много работы и много денег. Переводя на калькуляторе местные воны в рубли, получалось около пяти-шести тысяч рублей в день.

Главное, после прилета как можно натуральнее изображать из себя туриста, которому кроме местных достопримечательностей ничего не нужно. Если таможня заподозрит в тебе мигранта, прибывшего за «длинным рублем», то сразу отправят в сторону дома. Работать где ни было в Корее гражданам СНГ запрещено.

В преддверии зимней Олимпиады подозрительность людей в форме усилилась в десятки раз. Говорят, разворачивают назад иногда — целыми бортами. Но я — вылитый турист. Даже сосиски в рюкзаке не проверили.

Юна — русскоязычная кореянка, получившая гражданство своей исторической родины. Она отлично знает язык, легко читает иероглифы. Агентов из России, подрабатывающих в Корее трудоустройством мигрантов — сотни. За каждое такое сопровождение представитель агентства получает свой процент. По договору гарантированы работа, ежедневная зарплата и урегулирование возможных финансовых и бытовых споров.

Рейтинг лучших брокеров бинарных опционов за 2021 год:
Надежный брокер по бинарным опционам. Огромный раздел по обучению.

— Бывает, хозяева платят зарплату или не каждый день, или не полностью, — предупреждает девушка. — Пишите сразу по ватсапу. А еще лучше, купитес им-карту за 1,5 тысячи рублей, и звоните.

На тот момент мои расходы составили: 10 тысяч рублей за гарантию трудоустройства и 13 тысяч рублей на перелет. Переезд от аэропорта до капустных краев облегчил кошелек еще на пять тысяч рублей. Сим-карту я решил покупать в крайнем случае.

Дорога до Гванджу заняла около четырех часов. Главное впечатление — от дорожной инфраструктуры. Чего стоит лишь 10-километровый мост с Инчона до материка. Многоуровневые развязки, тоннели, четкая разметка, чистые автомобили и, главное — идеальные дороги. Кстати, за все время пребывания в Южной Корее не увидел ни одной аварии.

Агент поделился со мной еще одним секретом, который в будущем ни раз пригодился: жить в сауне. Сами корейцы чуть ли не каждый день после работы приходят сюда помыться, погреться, заодно перекусить, посмотреть телевизор и поспать. В стране куча холостых мужиков, спешить им некуда.

Саун в каждом городе много, они отличаются сервисом, количеством этажей, парных, бассейнов, комнат отдыха. Стоимость в пересчёте на наши деньги — от 600 до 1200 рублей за сутки (одноместный номер в гостинице стоил около 3 трех тысяч рублей). Расположены они, как правило, в торговых центрах, соседствуя с разнообразными ресторанчиками.

В одном из них я и поужинал, заплатив за большую чашку лапши с бульоном 500 рублей. Это дорого, в городских столовых можно купить лапшу и за 150 рублей, а в супермаркетных стаканчиках еще дешевле.

Рано утром я уже плыл на пароме. Камиль встретил туманом и силуэтом мистера Кима на берегу. Этот агент непосредственно соединяет работодателя и работника. По слухам, за каждого мистер Ким получал от хозяина фермы около 9 тысяч рублей.

Он устроил меня в небольшом гостиничном номере с телевизором, вентилятором и матрацем на полу. И побежал договариваться за нового русского.

По батареям пустых бутылок в коридоре и на улице, я понял, что моих соотечественников в округе не меньше роты. На острове трудились россияне из Улан -Удэ, Владивостока, Хабаровска, Иркутска, Омска. Часть — завсегдатаи, из года в год приезжающие в сезон «рубить капусту».

Хозяева предпочитают молодых и худеньких — чтобы больше работали и меньше ели. Мужчины добывают ташиму и транспортируют, женщины раскладывают ее на земле и сушат. Позже в супермаркете я увидел конечный продукт — 200 грамм по 1200 рублей.

Вечером в номер постучалась познакомиться бурятка Дарима. Она жила до не давних пор на соседнем острове Синдо. За месяц заработала на ташиме 2,8 миллиона вонн, почти 160 тысяч «деревянными». Из-за отсутствия магазина и вайфая, выпросилась на Камиль. К слову, почти на всей территории Кореи целых две сети бесплатного Wi-Fi.

— За один сезон мы добываем шесть — восемь грузовиков капусты, — рассказал мне вечером приморчанин Олег в уличном кафе. — На зарплату троих работников, включая расходы на агента, саджану — хозяину достаточно продать одну машину. Все остальное — его чистый навар.

Еще один вид работ на острове — уход за моллюсками, их выращивают на плантациях прямо в море. А рядом со многими домами высятся целые заборы сеток с уложенными в них пустыми ракушками. Этот труд дешевле в два раза, потому как не сложный. Ходишь, поливаешь ракушки водой, отбираешь те, что выросли до кондиции.

Некоторые агентства по трудоустройству, которые как грибы стали появляться в России, были созданы бывшими работниками вот таких капустных и ракушечных плантаций.

Мистер Ким безрезультатно договаривался насчет меня два дня. То ли мой брутальный вид пугал хозяев, то ли из-за начинающегося сезона дождей они не согласились брать в семью «лишний рот». Ведь владельцы фермы должны обеспечить работника не только жильем, но и трехразовым питанием. А сбор ташимы — всего три-четыре недели в году, после чего капуста становится непригодной для продажи. После долгих и бесплодных смотрин решили меня отправить обратно на материк, в поля.

ЭТАЖ ЗА ЧЕТЫРЕ ДНЯ

По большему счету работа на полях в Южной Корее считается женской. Отражается это целым миллионом «вонючек» меньше, чем на море. Собирать картофель или баклажаны с семи утра до семи вечера, в летний зной или месить грязь на полях после дождей — то еще удовольствие.

Выгодно попасть на сбор арбузов, — рассказывал мне в автобусе казах Асхат. — Можно заработать и 150, и 200 долларов в день, как договоришься с саджаном. Но это самая тяжелая работа, только узбеки выдерживают. А русские сбегают с арбузных плантаций через день с надорванными руками. Нагрузят в одноколесную тачку гору арбузов, вези ее по кривым тропинкам между рядками.

Мало того, что навык надо иметь, так за каждый разбитый арбуз — штраф. А зарплата зависит от того, сколько бригада за день арбузов загрузила.

Асхат с земляком Сириком в Корее — с сентября прошлого года. Они уже прожженные нелегалы. Если их поймают сотрудники миграционной службы, то арестуют и вышлют из страны с запретом на ее новое посещение. Но вышлют только тогда, когда у них будут деньги на авиабилет, а до тех пор — тюремная камера. Хорошо на островах почти нет полиции.

В больших городах приходится оглядываться.

Работали они и на стройках, и на капусте. Дома — семьи, дети. Каждый месяц стараются выслать хотя бы тысячу долларов. Но пока больше расходов. За полгода различным агентам за трудоустройство Асхат заплатил больше тридцати тысяч рублей.

А трудоустраивали по-честному не всегда.

Нынче вариант вроде верный. Бывший саджан вновь зовет к себе в Андонг на строительство десятиэтажки. Зарплата — почти сто долларов в день. Я еду с ними, терять нечего. Агенты сообщают: с этого момента больше за меня не отвечают.

Мы проехали полстраны до самого дома саджана на такси за десять тысяч рублей. Так было безопасней для ребят и быстрее.

И уже в шесть часов следующего утра вышли на стройку. Чем она хороша: в пять часов дня ты свободен. Хозяин сам развозил всех работников на объект и по домам, кормил на убой в кафе три раза в день, обязательными были два 15-минутных перерыва с соком и чокопаем.

По-корейски специальность называлась «моксу». Моксушник — плотник-бетонщик по-нашему. Заходишь на готовый этаж и специальной монтировкой отрываешь помы — сборные конструкции, в которые заливается бетон. Нюансы понимаешь быстро — надо оторвать крючки, крепящие пом, поддеть его и дернуть.

Wowремя отскочить или убрать ноги, чтобы не отдавило — эти щиты бывают весом до десяти килограммов. Также отрываются тяжеленые углы, нижние и верхние балки, фанера, крепящая потолок. Для безопасности выдали каски, а вот аджоны (защитную обувь с металлическими стелькой и носком) пришлось покупать потом самому.

Все конструкции и инструмент через отдушину в потолке закидываются вручную наверх, где уже гремят молотки — начинаем сборку новой опалубки. В четыре дня возводили по этажу.

Честно признаться, раньше к стройке я отношения практически не имел. Тут нужны опыт и сноровка и, конечно, знание инструментов на корейском. Что кому подать, куда идти, что делать — понимаешь далеко не сразу, а работать надо быстро. У десятка китайцев все получалось ловко, они понимали специфику работы и язык, и платил им саджан гораздо больше.

Работать приходилось в душных непроветриваемых помещениях, истекали потом и, местами, кровью. Через десять дней от постоянных болей я просто не мог оторвать спину от матраса.

— У саджана нет времени учить вас с Сириком, — виновато переводил Асхат. — Ему проще нанять еще нескольких китайцев. Зарплату за все отработанные дни он тебе вышлет. Езжай в Ансан, там есть русские и работа.

Обещание свое саджан сдержал.

ЧТОБЫ ДЕНЬ НЕ БЫЛ В МИНУС

Ансан — многомиллионный промышленный пригород Сеула. Здесь расположены сотни пищевых, химических, фармацевтических и других заводов. Только одно маленькое предприятие, на котором я пару недель гнул арматуру, в смену выдавало 200 тонн продукции. Общие объемы строительства и производства — космические.

Когда начинается дождь, корейцы стараются не выходить из дома: ядовитые осадки считаются одной из причин плешивости местных жителей.

В Ансане также множество бирж труда, самушелей. С зарплаты каждого наймита они берут по 10%. На любом орбайте один и тот же разговор: где найти денежную работу.

— Чем хорош самушель: хочешь идешь на работу, хочешь — нет, — объяснил мне кореец Алик с Сахалина. — Но тогда пропущенный день у тебя в минус, придется самому покупать еду, тратить уже заработанные деньги на дорогу, сигареты. Здесь все дорого. Потому купи проездной в любом магазине на все виды транспорта, включая метро. А курить брось.

Найти биржу, которая трудоустроит русского на завод или на стройку — большая удача. Миграционная служба в этой части страны работает внимательно и жестко. На улицах люди в салатовой форме проверяют документы у иностранцев, на производстве регулярно случаются облавы. Если поймают на работе, то по закону за каждого нелегала предприятие штрафуют на 15 миллионов вонн. У бдительных мигрантов ушки на макушке, и они всегда готовы пуститься наутек, было бы куда бежать.

Рассказывают, в преддверии футбольного чемпионата мира из страны выслали почти всех мигрантов. В результате, экономика Кореи упала почти вдвое: хангуки за такую зарплату пахать на ломовой работе давно отвыкли, заводы не могли обеспечить заказы и банкротились. Пришлось возвращать.

Сегодня в этом городе работают тысячи мигрантов: пакистанцы, китайцы, непальцы, малазийцы, африканцы. И много, много русских и русскоязычных со всего Союза. Особенно много корейцев из Приморья, Сахалина, Узбекистана. Их в отличие от коренных жителей — хангуков, называют вигуками.

Те, кто перебрались на историческую родину на постоянное место жительства, работают также как все — женщины в обслуге гостиниц и саун, мужчины — на стройках и заводах. Их обучают родному языку и местным законам, значит, возможностей больше. Единицам удается открыть кафе или магазин. И тем, кому надоел рис, не сложно отыскать свежий хлеб, отведать горячего борща или самсу. Только не дешево.

Косте из Уссурийска повезло с женой — кореянкой, они получили пятилетнюю визу. Мы познакомились перед его отъездом в Россию. В Ансане на заводе металлоконструкций супруги на пару зарабатывали 4,5 тысяч долларов в месяц. Через два года купили трехкомнатную квартиру, отремонтировали и обставили.

— Трудились без выходных, часто ходили в «яган» — ночные смены, они оплачиваются больше, жили в общежитии при заводе, на всем экономили, — рассказывал парень. — Пока на жизнь нам хватит, отдыхать будем долго.

Мигранты, ограниченные двумя-тремя месяцами пребывания, селятся компактно по национальному признаку, недалеко от биржи, чтобы меньше тратиться на дорогу. Самое дешевое жилье — кошевон, общежитие, обходится в 12-13 тысяч рублей в месяц. Примерно, трехдневный заработок. Это малюсенькая комнатка, куда помещается лишь кровать и чемодан. Наиболее выгодный вариант — снять однокомнатную квартиру на двух-трех человек.

Мне этот вопрос решить так и не удалось. Ночевал в саунах, в парках и на крышах, и в церкви для мигрантов, и у случайных добрых знакомых.

Аслан, приютивший меня на пару дней, знает все о жизни в Корее: живет нелегалом уже 12 лет, «малярит» на крупном заводе. Несмотря на то, что работа сезонная, в состоянии арендовать двухкомнатную квартиру, которая с интернетом, электричеством и коммуналкой обходится почти в 30 тысяч рублей. При этом необходимо было заплатить хозяину 120 тысяч в качестве залога. К тому же мой знакомый любит общаться с кореянками, что даже для большинства хангуков — дорогое удовольствие. Периодически у Аслана появляется аллергия на краску: слезятся глаза, краснеет кожа.

— Везде есть плюсы и минусы: на заводе больше трудишься, однако меньше получаешь, работа, как правило, не сложная, — учит он. — На стройке заработаешь больше, но есть риск упасть или на гвоздь наступить. А попадешь на камни, которыми облицовывают фасады зданий, то и сломаться не долго.

Комфортно строить теплицы, хотя это временный вариант или грузчиком на почтовом терминале, где работают прохладными ночами. Правда, там негры, отдых короткий, едят и спят прямо в туалете. В любом случае из тебя все соки выжмут. Главное, чтобы здоровья хватило.

Свою работу я нашел все-таки через самушель. На автомобильном заводе, мы прессовали усиление для кузоWow автомобилей марки «Шевроле». Десятки прессов, сотни рабочих. Есть большие прессы, за которыми стоят группами — один кладет заготовку, другой переворачивает, третий снимает, четвертый укладывает. Для производства некоторых деталей несколько прессов объединяют в одну линию.

Есть прессы одиночные. Левой рукой взял стальную пластину — положил, нажал на кнопки, правой рукой убрал на линию в стопочку. И так четыре-пять тысяч раз за смену. Для каждой детали — свой захват, свое движение. Двойные перчатки, обмотанные для надежности изолентой, не выдерживают острых кромок и рвутся через пару часов.

Кто порезался — сразу отчисляется навсегда.

Все вокруг бумкает и грохочет. У бригадиров нет времени что-то объяснять. Носясь между нами на вертких погрузчиках, они контролируют весь процесс, меняют оголовки, увозят корзины с готовой продукцией на склад. Сидеть нельзя, отдыхать нельзя, транспортерная лента движется, заказ оплачен, заказчик ждет товар.

Выпал из общего ритма, переставят на менее ответственную работу или уберут Wowсе.

После первой смены гудят ноги, ломит спину, в голове — опилки. Есть два пятиминутных перерыва, полчаса на обед и ужин. Самая тошниловка начинается после шести часов вечера, когда ты понимаешь, что надо отработать еще три часа. Кажется, что это невозможно.

Зачем нужен этот ад, пусть и за четыре тысячи рублей в день? Но скоро ко всему привыкаешь, поешь песни, дабы не заснуть от монотонности и жуткой жары, ставишь рекорды собственной производительности, и вспоминаешь родных, чтобы убить нескончаемый поток времени.

Интересно, что через самушель на наш завод ходили и почтенные хангуки. Они здесь вкалывали молодыми в штате. Семьи нет, пенсии нет: капитализм же махровый. А делать они ничего кроме своей работы не научились. И жизнь у них — одна работа.

На заводах даже ввели два коротких дня, чтобы дети хоть родителей видели. Но все бесполезно, работают в Корее от студенческой скамьи до гроба. Иначе день — в минус.

Через месяц я с облегчением прощался с этой удивительно трудолюбивой страной. Много денег заработать не удалось. Говорят, с первого раза — это редкость. Многие рискуют и приезжают во второй и в третий. Если что, дорогу теперь знаю.

Реальные отзывы про трудоустройство в Корее

Проведённый недавно анализ запросов пользователей показал, что работу в Южной Корее ищет больше людей, чем в США, Канаде, Финляндии, Китае. В целом среди стран, не относящихся к республикам бывшего СССР Корея находится на третьем месте по популярности после Польши и Германии. И это при том, что консульство этой стремительно развивающейся азиатской державы с превеликим трудом даёт рабочие визы русскоязычным гастарбайтерам. На сайте дипломатического ведомства весьма доступно написано, что гастарбайтеров здесь не ждут. А вот туристы и бизнесмены – welcome!

Несмотря на строгий пограничный режим и суровые штрафы попавшимся на нелегальном трудоустройстве, весь Дальний Восток России пестрит объявлениями о высокооплачиваемой работе на Азиатского Тигра. А она там действительно есть и оплачивается неплохо. «i» собрал материалы непосредственно от очевидцев, выезжавших на нелегальные заработки, и предлагает их вам для самостоятельного анализа.

Владимир (имя изменено):

— В основном работа связана с сельским хозяйством: уборка лука, арбузов, работа в парниках, сбор ягод, чеснока, заготовка морской капусты, картофеля и уход за съедобными улитками. Оплата за работу выходит приблизительно от 4.000 до 6.500 в переводе на российские рубли, оплата, разумеется в корейских вонах, как правило ежедневно. В зависимости от ситуации, но большинстве случаев, работодатель обеспечивает жильём и трехразовым питанием.

Есть работа на разгрузке почтовых отправлений, есть работа на стройках: всё это гораздо тяжелее, но и оплачивается тоже выше. Квалифицированный рабочий на хорошей корейской стройке может получить до 10.000 рублей в день. Разумеется, никаких налогов с этих выплат государство не получает, поэтому специальные службы очень внимательно отслеживают гастарбайтеров.

При поимке страдают все: нелегалу грозит депортация и внесение в «черный список» на срок до 5 лет, нанимателю – крупный денежный штраф. Но ехать на заработки будут всё равно…

Антон (имя изменено):

— Своеобразный «кастинг» проходит уже на пограничном контроле, это как бы игра – кто кого перехитрит. Отсев на въезде очень большой, особенно среди граждан Узбекистана: эти кучкуются толпами по 30 человек и практически сразу в рабочей одежде – ну какие из них «туристы»?

Странно, что те, кто помогал им выехать на заработки, не подсказали, что границу лучше проходить максимум группой в 3–4 человека и иметь хотя бы минимально нерабочий вид. Корейцы тоже не дураки, им нужна дешёвая рабочая сила, но откровенно закрывать глаза на поток рабсилы не могут и не будут. Есть игра – соблюдай правила. Главное – прорваться и не попадаться в Корее, за 2 месяца можно успеть заработать около 250.000, из которых, в зависимости от ваших затрат, вы привезёте домой от 80.000 до 200.000…

Сергей (имя изменено):

— «Кинут» или «не кинут» – вопрос философский. Театр начинается с вешалки, работа за границей – с «проводника». Люди попадают в Корею разными путями, и сложившиеся стереотипы на счёт того, что все фирмы–посредники – мошенники, как раз тут не срабатывают. В корейском варианте самый наихудший вариант – дейстWowать самостоятельно или по рекомендации знакомых, которые оттуда вернулись и сохранили контакт «саджана» – куратора по найму.

В первом случае теряется очень много времени и денег (а страна в целом недешёвая) до тех пор, пока не найдётся достойный наниматель. При этом работник без рекомендации (читай – не направленный к нанимателю или куратору рекрутинговой компанией) – «сирота», обидеть которого может каждый. Жаловаться на невыплату денег уже будет некому, гастарбайтер на нелегальном положении и «качать права» не в состоянии. Другое дело, что с корейскими традициями ежедневных выплат «кинуть» вас могут лишь на дневное жалованье, ну и сколько-то дней потеряется в поисках нового места работы.

«Саджан», если на него нет механизма воздействия со стороны рекрутинговой компании тоже воспринимает работника как бесправное существо, и если в «понятийно» оформленных отношениях его комиссия не больше 150$, то с одинокого соискателя сдерёт столько, сколько и говорить неприлично.

— Кто-то «ведётся» на предложения рекрутеров об оплате комиссии после первой зарплаты, это на самом деле плохой вариант, хоть и кажется нормальным. В первую очередь это говорит о том, что, во-первых, вам будут платить раз в месяц а не раз в день, что уже ставит вас в зависимое положение, а во-вторых, что рекрутер контролирует канал прохождения вашей зарплаты и в реальности сможет вычесть из неё сколько угодно. Жаловаться, напомню, некуда.

— Агенты в России берут комиссию от 10.000 до 20.000 рублей, это не считая ваших транспортных расходов: парома, автобусов, электричек по Корее до места работы. Есть агентства, работающие уже несколько лет и имеющие в этой сфере «репутацию».

По крайней мере в случае трудоустройства через компанию есть понятная принимающая сторона, и есть кому предъявлять претензии в случае задержки или невыплаты зарплаты. По каким-то причинам цепочка влияния из России на местных «саджанов» в большинстве случаев имеется. Конечно же, это всё справедливо, если работник реально заработал эти деньги, а не вверг нанимателя в убыток…

— Признаки хорошего агента – сопровождение «от и до», как правило в составе групп, с сопровождающим, с инструктированием по экипировке, прохождению границы, с полной организацией обустройства и всего, о чём вообще может болеть голова на чужбине.

Не забывайте, что в любом случае делиться приходится на два фронта – комиссия агенту в России разово до трудоустройства и агентские с каждой выплаты вашему «саджану». Если работник зарекомендовал себя ответственным и честным, с ним в большинстве случаев тоже поступят честно…

Андрей (имя изменено):

— Конечно, работать придётся в условиях лучших, чем работают гастарбайтеры из Азии в России, но своя негативная специфика тоже имеется. В целях экономии наниматель может попытаться устроить «гетто» для сотрудников, заселяя их по 10-15 человек в помещение, конечно об отдыхе и нормальной производительности труда при таких условиях жизни говорить не приходится.

Нормой считается до 4-5 человек в комнате, хотя жители азиатских республик бывшего СССР и по 15 нормально живут, ну да им виднее. Славяне сразу стараются устроить свой быт по цивилизованней. Насчет 6–дневной рабочей недели – это норма, особенно на заводах. Считается, что работа на заводах легче (да и заработки там ниже), зато это компенсируется шестидневкой и длинным рабочим днем – часов 10 точно.

— В сельское хозяйство выгоднее идти в период с августа по октябрь. Если в обычные месяцы за «сезон» (2 месяца – прим. ред.) можно получить 180.000 рублей, ранней осенью – аж до 300.000. Самое паршивое время для выезда – сезон дождей, примерно с середины июня до середины или конца июля: в дождь и на поле не выйти, и даже некоторые заводы и стройки простаивают.

Оплата подённая, а 2 месяца заканчиваются ой как быстро. К тому же наниматель обязуется кормить людей только в рабочий день, так что в дождливый вынужденный «выходной» ещё и деньги на питание приходится тратить. Хорошо если 80.000 в месяц в итоге выходит.

— Зимой нет практически никаких сельхозработ, только заводы. Желающих меньше не становится, а вот число рабочих мест ограничено, так что больше 100.000 в месяц в зиму привезти вряд ли удастся. И то, это при условии, что вы едете туда исключительно работать, работать и работать. В целом, отношение к русскоязычным гастарбайтерам за десятилетие ухудшилось. Корейцам важна стабильность и уверенность, что этот человек придёт и завтра и будет работать так же качественно.

Всё больше на заработки стало приезжать маргиналов, алкоголиков, ранее судимых. На фоне трудолюбивых и непьющих тайцев и филиппинцев, которые нелегалами «зависают» в Корее на годы, весь этот сброд, живущий одним сегодняшним днём, формирует негатив в отношении всего народа. Кстати да, тема с многолетней нелегальной работой тут тоже развита.

Если умеешь не попадаться миграционной полиции и дома толком ничто не держит, работай и копи денежку годами, понимая что в случае «депорта» эта лавочка прикроется минимум на пятилетку. Хотя периодически корейцы устраивают «миграционную амнистию» и открывают возможность нелегалам покинуть страну без последствий и применения «банхаммера»…

Александр (имя изменено):

— На мой взгляд, ехать стоит. Хоть и нелегал, а платят нормально и в общем-то честно. Если уж совсем работаешь из рук вон плохо, за этот день заплатят, но попросят чтоб завтра уже не приходил. Лентяи не нужны. С жильём работодатель обычно вопрос решает, с едой тоже.

Еда, кстати, в целом похожа на русскую, тот же рис, лапша, ну может чуть больше острая.

Бесплатный wi-fi есть практически по всей стране. Корейцы любят трудоголиков, их замечают и приглашают работать снова и снова. Не любят нанимать крупных, грузных мужчин, считается что такие много и долго едят. Сколько в итоге вы привезёте заработанных денег, зависит только от вас. На одной и той же работе, в зависимости от вашего образа жизни в нерабочее время, в сухом остатке выйдут совершенно разные суммы.

И чтоб привезти нормально, Wowсе не обязательно питаться одним «дошираком» и капустой. Что касается сезона в 2 месяца, это выгодно только жителям Дальневосточного региона, билеты дешёвые. Тем, кто собирается на заработки из Центральной России или Украины, с поправкой на дорогу и её стоимость, проще попробовать оформить туристическую или медицинскую визу на 90 дней. Прибавка к безвизовым 60–ти всего месяц, но свою положительную роль она сыграет.

Ну и никто не отменял местный вариант «визарана» – взять на пару дней билеты до Владивостока и обратно, таким образом получить еще 60 безвизовых дней. Насчёт депортаций – да, штука серьёзная, но корейцы тоже люди и всё понимают. Вон, перед каждой Олимпиадой или Чемпионатом начинают масштабные миграционные зачистки, потом у них заводы встают, а местные «хангуки» (корейцы – прим. ред.) от такой работы уже отвыкли. И начинается опять ослабление режима…

ЕСТЬ ЛИ ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА В КОРЕЕ?

Есть, но только для квалифицированных специалистов, преимущественно со знанием языка. Южная Корея может принимать официально по рабочей визе радиоинженеров, инженеров–конструкторов, IT-специалистов, технологов, учёных в области прикладных наук, специалистов в области физики и химии.

Средняя зарплата по стране 3.000$, в зависимости от квалификации можно получать до 6.000$. Женщины и иностранцы получают немного меньше, чем мужчины-корейцы. Общий объём налоговой нагрузки составляет 26%, таким образом среднестатистический кореец после уплаты налогов приносит домой около 17.000 долларов США в год. Формально в стране 5–дневная неделя с 8–часовым рабочим днём, однако статистические исследования показывают, что фактическое время, проведённое на работе в день, составляет немногим больше 10 часов.

Рабочая виза C-4 оформляется при наличии копии контракта с нанимателем, в ряде случаев требуются справки о несудимости, приглашения от принимающей стороны, медицинские справки, заверенные копии документов о высшем или профессиональном образовании. Получив рабочую визу по приглашению конкретного работодателя, работник не имеет права сменить работу. При увольнении действие визы прекращается и уволенному даётся 1 месяц на то, чтобы покинуть Южную Корею

Сезонность работы и зарплаты в ЮК

И так, сегодня я расскажу актуальную информацию про заработную плату в Южной Кореи для Россиян.

В Корею пошел очень высокий поток людей со стран СНГ после падения курса рубля и Российской экономики. Так же росту количества людей отправляющихся на заработки в Южную Корею повлиял то, что гражданам РФ больше не требуется виза, чтобы отправиться на срок менее 60 дней.

Увеличение количества неквалифицированных работников привело к тому, что размер заработной платы уменьшился. Даже учитывая это, поездки в Корею на заработки остаются по прежнему очень выгодными, из за низкого курса рубля.

Средняя зарплата на полях теперь колеблется от 70 до 90 тысяч вон в день. Если переводить в рубли — 3.850 — 5.040 рублей за 10-12 часовой рабочий день. Ранее средняя зарплата составляла 80-110.000 вон.

Если брать в расчет работу на арбузах, то зарплата упала достаточно, и в среднем составляет 160.000 вон или 9.000 рублей за 18 часовой рабочий день. Ранее на арбузах можно было заработать около 250.000 вон

Что касается работы на заводах — то оплата примерно 70.000 (3.850 р) за 9 часовой рабочий день и около 8.000 вон (450 р) за каждый час переработки. Зарплата на заводах изменилась не сильно, а вот количество проверок со стороны миграционной службы увеличилось значительно.

Так же, в связи с тем, что работа на заводах значительно легче работы на полях, количество желающих сильно выросло, и это означает во первых повышенную комиссию на трудоустройство на заводах, а во вторых — то что работать вы будете не 6 дней в неделю как раньше, а в лучшем случае дня 4-5.

Хоть раньше и зарплата была повыше, но даже нынешняя зарплата очень высокая по меркам России. Основная проблема — найти вакансию, где работа будет хотя бы 5-6 дней в неделю.

Многие, кто отправляется на заработки в Южную Корею сталкиваются с вопросами — в какие месяцы лучше отправляться на заработки? Есть ли период, когда работы в Корее нет?

Действительно, Россиян сейчас очень много, помимо того, что зарплаты упали, так же в некоторые месяца просто не хватает рабочих мест.

Самое благоприятное и выгодное с точки зрения заработка время для работы в Южной Корее — с начала августа по конец октября. Период муссонных дождей окончен, а значит в полную силу начинает работать сельскохозяйственная отрасль. Поля Кореи могут принять к себе на работу огромное количество работников. Отсюда следует — работы много, работы хватает всем.

Чаще всего в это время очень много переработок, и кто отправляется на заработки именно в этот период, как правило и зарабатывают больше всего денег. Если средний заработок за два месяца в апреле-мае составит около 180.000 рублей, то в августе-сентябре можно заработать все 300.000.

Так же к благоприятным периодом можно отнести февраль, март, апрель, май и половину июня и ноябрь. Температура на улице достаточно комфортная для работы. Работы не так много как с августа по октябрь, но ее по прежнему достаточно для хорошего, по меркам России заработка. В этот период можно заработать до 220.000 рублей.

В период муссонных дождей с 15 июня по 15-25 июля работа происходит с перерывами. Корейцы набирают очень много народа, чтобы они успели обучиться к началу августа, но работа постоянно прерывается из за дождей. Почти все сельское хозяйство, большинство арбайтов и более половины заводов в дождливую погоду не работают.

Это означает, что люди могут работать около 3-4 дней в неделю, а т.к. платят корейцы за число отработанных дней, а люди ограничены сроком прибывания, соответственно общая заработная плата за 2 месяца падает. Так же большинство работодателей кормят только на работе, и в дождливую погоду придется питаться за свой счет. И даже в солнечный день, вы можете не выйти на работу, ведь урожай всходит медленно, из за постоянных дождей. Средний заработок в этот период не превышает 90.000 в месяц.

Так же в Корее есть зима. Не самая холодная, но и этого достаточно, для перерыва в работе в сельском хозяйстве. Зимой для нелегального рабочего остается только один вариант — заводы. Средняя месячная зарплата на заводе около 100.000 рублей.

Основная проблема в том, что заводы имеют ограниченное количество мест, а количество желающих отправится на заработки зимой из России в Корею как правило только увеличивается и превышает количество рабочих мест. Основной проблемой отправиться на заработки зимой — будет найти агентство у которого действительно имеются рабочие места.

Во многом изменилось и отношение к русским. Если в 90-х и 2000-х Россияне считались лучшими рабочими, и отрывались с руками, то сейчас, в связи с огромным наплыWow, все больше и больше на заработки отправляются алкоголики, бывшие заключенные и просто лентяи. Отношение к русским рабочим со стороны корейцев падает. Многие работодатели отказываются от наших соотечественников сразу после первой же драки или шумной пьянки, потому что слишком много происшествий происходит, если на это закрывать глаза.

Лично меня, который наблюдает это все со стороны, очень сильно раздражает, когда рабочие с тайланда и филипин зарабатывают на той же работе, не делая ничего лучше или больше, а зачастую и меньше, получают зарплаты на порядок выше, только потому, что заезжают туда в долгосрочный нелегал. Очень плотно в Корее там сидят граждане Кыргызстана, которые каким-то образом делают этнические визы своим гражданам, которые корейцами не являются.

За счет огромного количества легальных киргизов, заработки у них очень высокие. Что касается Казахстана и Беларуси, то у них ситуация примерно такая же, как и у русских. Если брать Таджикистан, Монголию и Узбекистан, то они заезжают по туристической визе и сидят годами. Их диаспоры очень многочисленные, как правило знают корейский язык. Для своих они готовят лучшие места с лучшими условиями.

Хотя опять же лично мое мнение — именно те русские, которые приехали именно работать — вне конкуренции. А все кто там бухает, ленится и пытается быть хитрее всех — создают плохое впечатление и роняют зарплату.

В любом случае, прежде чем отправляться, нужно осознавать — куда вы едете и зачем. Work and Trevel — не подойдет в случае с Южной Кореей. Но тот, кто действительно едет работать и зарабатывать, а не зарабатывать и бухать/веселиться — свои деньги заработает.

Источник: 50baksov.ru

Кем можно работать в Южной Корее русским иммигрантам

Южная Корея — это современное государство с высоким уровнем социального и экономического развития. В настоящее время страна занимает лидирующие позиции на рынке информационных и компьютерных технологий. Уровень безработицы на местных рынках труда составляет 3,5%. Порядка 70% трудоспособного населения занято в сфере услуг и продаж, 24% — работает в промышленности, 7% — занимается сельским хозяйством. Работа для русских в Корее по большей части представлена сезонными вакансиями, не требующими специальных знаний и навыков.

Преимущества работы в Корее

В последние годы трудовая иммиграция получила широкое распространение в Южной Корее. Особенно высоко ценятся квалифицированные специалисты. Опытным сотрудникам с профильным образованием работодатели готовы предложить высокую заработную плату, помощь в оформлении документов, поиске жилья, детского сада или школы для ребенка.

Работа для россиян в Южной Корее имеет следующие преимущества:

• высокий уровень оплаты труда;
• отличный способ посмотреть достопримечательности и узнать ближе самобытную культуру страны;
• довольно низкие налоговые ставки;
• в государстве зафиксирован незначительный уровень преступности и развития инфраструктура;
• в корейских городах работают специальные «Центры поддержки иностранцев», где трудовые мигранты могут получить консультацию на русском языке относительно условий проживания, особенностей адаптации и трудоустройства.

Согласно местным законам, после пяти лет пребывания в стране иностранцы могут рассчитывать на получение права постоянного проживания в Южной Корее.

Какие есть вакансии в Южной Корее?

Прежде всего, востребованы рабочие специальности. Мужчины могут устроиться на завод по изготовлению мебели или пластика, на фабрику по пошиву джинсов, на переработку морепродуктов. Можно получить место упаковщика или сборщика урожая на ферме. Для девушек есть должности в кондитерских цехах, на швейных фабриках, сортировщиц рыбы и морепродуктов.

Труд не слишком тяжелый, потому что широко применяется конвейерная система. Сразу после приезда заработная плата в Южной Корее для россиян будет минимальной: 600 долларов. Постепенно доход будет увеличиваться, занятость в низкоквалифицированной сфере может приносить до 1000 денежных единиц США ежемесячно.

Женщины получают меньше: средняя заработная плата составляет 660-700 против 750-800 долларов для мужчин. Сверхурочное время оплачивается по отдельной ставке (за каждый час заплатят в два раза больше), позволяется перерабатывать до 2 часов ежесуточно.

Часто наниматель дает жилье и трехразовое питание. Правда, условия не лучшие: обычно это вагончик, контейнер либо переносной домик. В каждом помещении есть холодильник, стиральная машинка, wi-fi. Рабочая неделя шестидневная, но суббота — сокращенный день, а воскресенье — выходной.

Для эмигрантов с высшим образованием возможно найти применение своему диплому. Больше всего карьерных перспектив в столице, здесь же самые высокие доходы. Возможности работы для русских в Сеуле предполагают трудоустройство: программистом, инженером, химиком, физиком, биологом. Степень специалиста для этого не подойдет, обязательно закончить магистратуру.

Особенности получения работы в Сеуле

С недавнего времени между Россией и Южной Кореей действует безвизовый режим, благодаря чему каждый россиянин может не только пересечь границу, но и находиться на территории государства на протяжении 60 суток.

Однако для официального трудоустройства потребуется оформление рабочей визы. Приоритетное право на ее получение имеют следующие специалисты:

• инженеры в области радиотехники;
• физики и химики;
• программисты и системные администраторы;
• ученые и исследователи в области прикладных наук;
• конструкторы.

Обязательным требованием для трудоустройства является знание корейского и английского языкова. При поиске соискателей приоритет в получении рабочего места отдается этническим корейцам. Неквалифицированным кадрам трудоустроиться гораздо сложнее. Специально для них действуют многочисленные агентства, привлекающие к себе внимание заголовками и рекламой в Рунете, типа «Южная Корея, работа для русских в Сеуле».

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Чтобы официально трудоустроиться в Южной Корее, необходимо оформить рабочую визу и прочую документацию. Нужно предпринять несколько шагов:

• Найти работодателя. Воспользоваться можно одним из способов, указанных выше. Как только договорённость будет достигнута, работодатель должен выслать приглашение на имя мигранта.
• Когда русский окажется в стране, ему нужно заключить договор с предприятием, на которой он будет работать.
• На основании договора подаются документы на оформление рабочей визы.

Есть несколько видов рабочих виз. Самая популярная – это виза сроком действия 3 месяца (С4). Открыв её, можно поработать несколько месяцев в стране, принять решение о более длительном пребывании. Если вопрос с работой будет решён, то можно подать документы на визу с более длительным сроком действия – Е3, Е4, Е5 и Е7.

Чтобы получить рабочую визу, есть 2 варианта:

• обратиться в дипломатическое посольство в своей стране (в России оно находится в Москве);
• обратиться в миграционную службу в Южной Корее.

Второй вариант предпочтительнее. Заявление и документы можно подать онлайн, так и они будут рассматриваться быстрее. Но таким способом можно открыть только рабочую визу типа Е5.

Если мигрант решил получить визу через миграционную службу, сначала нужно получить сертификационный номер. Он оформляется через регистрацию на официальном сайте Министерства Юстиции. Потом нужно посетить миграционную службу по месту проживания, и подать заявление вместе с необходимыми документами.

Несмотря на то, что корейский работодатель прислал приглашение конкретному россиянину, перед официальным трудоустройством нужно будет пройти собеседование. Важную роль играют приобретённые навыки (занятость за станком для сотрудников завода), а не уровень образования. На собеседование нужно приходить в опрятном виде, даже есть речь о добыче и переработке рыбы. Отказать могут из-за лишнего веса.

Сколько стоит проживание в Сеуле

В столице Кореи и в его пригороде находятся головные офисы и производственные мощности, таких международных корпораций, как Киа, Хендай, Самсунг и т.д. Многие гости этого мегаполиса отмечают достаточно высокие цены абсолютно на все — жилье, транспорт, продукты, медицинские услуги.

В спальных районах и на окраине города однокомнатную квартиру можно снять за 250-350 долларов в месяц, жилье в центральной части Сеула обойдется уже в 600-800 долларов. Многие компании готовы обеспечить своих работников комнатой в общежитии, что позволит сэкономить на ежемесячных расходах на проживании.

Ассортимент товаров на прилавках супермаркетов обусловлен спецификой корейской кухни. Здесь можно найти далеко не все продукты, к которым привыкли россияне. В среднем цены на еду в Сеуле следующие:

• хлеб — от 2 до 5 долларов;
• литр молока — от 2 до 5 долларов;
• килограмм яблок — от 0,9 до 1,7 долларов;
• килограмм мяса — от 8 долларов.

Цены на вещи первой необходимости и одежду находятся в достаточно широком диапазоне. В небольших магазинчиках продаются товары корейского производства, которые стоят всего несколько долларов, в то время как одежду от известных европейских, азиатских и американских брендов могут позволить себе только обеспеченные корейцы.

Как найти работу в Южной Корее

Россиянам, которые задумываются о том, как поехать в Корею на заработки, следует заранее узнать все об особенностях трудоустройства в этой азиатской стране. На сайте консульской службы Посольства Республики Корея на самом видном месте красуется надпись: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдается. ». Там же имеется дополнительная информация о том, что исключениями из общего правила являются этнические корейцы и квалифицированные специалисты.

Те россияне и граждане дружественных республик, которые не попадают под эти критерии, могут воспользоваться возможностью двухмесячного пребывания на территории страны для поиска разовой или сезонной работы. Проще всего искать вакансии в Южной Корее на специализированных сайтах. При желании в интернете можно без труда найти информацию о возможностях трудоустройства и условиях работы на предприятиях Сеула. Среди наших соотечественников, решивших отправиться на работу за границу, наибольшей популярностью пользуются следующие сайты:

• koreajoblink.com
• hanlist.com
• koreajob.ru
• jobs.asiabot.com

Также данные о новых вакансиях размещаются в корейских СМИ, многие из них имеют официальные сайты, на которых дублируются печатная информация. Еще одним способом поиска работы за границей является обращение в специальные рекрутинговые агентства, офисы которых расположены в Москве, Санкт-Петербурге и в некоторых городах Дальнего Востока (Иркутск, Находка, Владивосток). За услуги таких организаций придется заплатить несколько сотен долларов, однако в этом случае соискатель избежит большого количества сложностей, связанных с поиском работы и адаптацией в новой стране.

Также трудовые мигранты могут напрямую обратиться в офис работодателя или зарегистрироваться на сайте компании. В этом случае можно из первых рук получить подробную информацию о вакансии и условиях работы.

Неквалифицированные работники могут обратиться за помощью в трудоустройстве в Самушиль — местный аналог биржи труда. Чаще всего в самушилях предлагают однодневную или сезонную работу, которая не требует специальной подготовки.

Рынок труда в Южной Корее

Безработица в Южной Корее не превышает 4–5%. Тем не менее ситуация на корейском рынке труда вызывает опасения у местных экспертов, которые сигнализируют о наибольшем росте количества безработных со времен мирового финансового кризиса. Заметно сократилась занятость в секторе розничной торговли и обрабатывающей промышленности. Вместе с тем создаются новые рабочие места в сфере сельского хозяйства, строительства и транспорта.

Официальное трудоустройство в Южной Корее предусматривает выполнение ряда предварительных требований. В частности, иностранцу необходимо заранее найти работодателя, подписать трудовой контракт и открыть рабочую визу. В целом корейская иммиграционная система включает 36 типов виз, из которых 9 связаны с занятостью или ведением бизнеса. Разумеется, для успешного получения рабочей визы профессия иностранца должна быть востребована в Южной Корее.

Национальная минимальная зарплата в Южной Корее в 2021 году составляет 8 720 вон в час, что эквивалентно 7,7 американским долларам. При условии занятости полный рабочий день ежемесячно работник должен получать не менее 1 822 480 вон (1 610 долларов). Средняя зарплата в районе 48 040 020 вон в год (42 495 долларов), то есть 4 003 335 вон в месяц (3 540 долларов). Самые высокооплачиваемые профессии в Южной Корее связаны с медициной. К примеру, дантисты зарабатывают в среднем 62 тысячи долларов в год.

Востребованные специальности в 2021 году

Наиболее востребованной работой в Южной Корее для русских являются рабочие вакансии. Мужчины могут работать на фабриках и заводах по изготовлению мебели, товаров массового производства. Также востребованы упаковщики и сборщики урожая на сельскохозяйственных фермах.

Для женщин и девушек существует много предложений по трудоустройству в кондитерские цеха, рестораны и в кафе быстрого питания, на швейные фабрики или предприятия, осуществляющие сортировку и упаковку рыбы или морепродуктов. На многих заводах внедрена конвейерная система, поэтому работа не самая тяжелая, при этом высокооплачиваемая.

Гораздо реже в Южную Корею на работу выезжают технологи, IT-специалисты, конструкторы, ученые, физики и химики, радиоинженеры, программисты и другие узкие специалисты, обладающие соответствующим образованием и опытом работы. Они могут рассчитывать на хорошие должности в местных компаниях по производству автомобилей, компьютеров и мобильных устройств.

Самые востребованные профессии в Южной Корее

Наиболее востребованные профессии в Южной Корее для иностранцев сопряжены с автомобильной отраслью, производством электроники, программированием, судостроением, финансами, образованием и сферой услуг (туризм/развлечения).

Часто требуются разнорабочие, работники на фермы или в цеха по обработке морепродуктов, переводчики, преподаватели английского языка в южнокорейские вузы и частные школы. Девушки могут найти работу моделями, танцовщицами и хостес.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ЮЖНОЙ КОРЕЕ – СПИСОК

1	Инженер (электрик/механик/электронщик)
2	Мастер в автомобильной отрасли и судостроении
3	Модель/хостес/танцовщица
4	Преподаватель в вуз
5	Программист
6	Профессиональный спортсмен
7	Переводчик
8	Репетитор
9	Строитель
10	Учитель английского языка

Примечание. Информация основана на данных корейских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что жить в Южной Корее весьма дорого. Это относится как к стоимости недвижимости, так и к ценам на продукты питания и услуги. К примеру, согласно многочисленным рейтингам, Сеул входит в ТОП-10 самых дорогих для проживания городов мира. Не стоит забывать, что деловая среда в этой стране весьма специфическая и далеко не каждый европеец способен адаптироваться к местным условиям труда.

На что рассчитывать без знания языка

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Работа хостес

Работа моделью хостес в Южной Корее — это одно из самых популярных направлений для русских девушек в возрасте от 18 до 30 лет. По сути, к таким соискательницам предъявляется минимум требований, а размер заработка в несколько раз превышает среднюю зарплату по России. Особой квалификации эта работа не требует, но знание английского и корейского языка приветствуется.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

При трудоустройстве вахтой работодатель готов предоставить работникам жилье и питание. Как правило, один раз в неделю делают выходной. В дождливую или ненастную погоду работник получает дополнительные дни отдыха. Подобный неквалифицированный труд может оплачиваться от 90 долларов в сутки.

Работа на заводах и производствах

На заводы и промышленные предприятия Южной Кореи иммигранты могут устроиться только при наличии рабочей визы. Для ее получения потребуется предоставить в консульство страны копию контракта с потенциальным работодателем. На получение контракта могут рассчитывать узкие специалисты с соответствующим уровнем образования и опытом работы в конкретной сфере деятельности. Гораздо реже на заводы и промышленные предприятия иммигранты из стран СНГ устраиваются на рабочие специальности — слесари, сварщики и т.д.

В среднем рабочий день на заводе длится 9 часов, с перерывом на обед и законными выходными. Что касается оплаты, то в зависимости от должности, она может составлять от 70 до 150 долларов в день и выше.

Трудоустройство для семейных пар

Для семейных пар вакансии в Южной Корее, как правило, ограничены работой на специальных морских фермах. Такая занятость требует серьезных физических усилий, поэтому к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования по возрасту и состоянию здоровья.

Семейный парам работодатель готов предоставить бесплатное жилье и питание. В среднем заработная плата таких трудовых мигрантов начинается от 1350 долларов в месяц.

Работа водителем такси

Для обладателей водительского удостоверения международного образца в Корее действует возможность трудоустройства водителем такси. Владельцы подобных компаний предъявляют определенные требования к стажу вождения и знанию языков. Предпочтение отдается соискателям, свободно владеющим английским и корейским.

Разбираться в хитросплетениях местных улиц совершенно необязательно, так как все машины оснащены навигаторами, свободно выстраивающими маршрут. В Корее работает такси представительского класса и класса стандарт. Соответственно, размер заработка водителей также будет разным: от 50 долларов в сутки и выше.

В Корее любят русских рабочих

Несмотря на ряд негативных моментов, работать в Южной Корее можно. На мой взгляд, главный плюс в том, что там житель России может реально заработать. Конечно же, такие поездки — еще и это отличная возможность познакомиться с культурой и обычаями страны, начать говорить и понимать простые вещи на корейском языке, найти новые знакомства.

Точно знаю, что в Южной Корее русских рабочих очень много. Корейцы нас очень любят, так как наши рабочие самые сильные и выносливые. Казахов и узбеков в Корее чуть меньше, чем русских. Русские и казахи есть почти в любом городе или провинции, а в крупных городах уже есть целые русские районы.

Главный минус заработка в Корее в том, что от большинства подобных работ портится здоровье. Судите сами: рабочий день на многих работах длится не меньше 12 часов, а то и дольше. Рабочая неделя минимум шесть дней, а то и вообще без выходных. Многие рабочие, чтобы расслабиться, пьют пиво или соджу (корейская водка).

123-этажный сверхвысокий небоскрёб, в районе развлекательного комплекса Lotte World в Сеуле

Фото: личный архив героя статьи

Иногда случаются микроконфликты с работодателем из-за разницы в менталитете. Например, некоторые требуют работу делать именно так, как они показали, хотя иногда эту же работу можно сделать быстрее и с меньшими усилиями. Ну и не все хорошо переносят жару. Слышал, что были случаи смерти из-за неё.

Знаю, что многие наши соотечественники живут и работают так в Южной Корее по 3-5 лет. И причины у всех разные: кто-то кредиты и ипотеку таким образом закрывает, но есть и такие, кому нравится там, нравится страна и её культура.

Размеры заработных плат по профессиям

Средняя зарплата в Корее может меняться в зависимости от таких факторов, как регион, квалификация, специальность и опыт работы. Минимальный заработок в час составляет 7 долларов. Вполне ожидаемо, самые низкие доходы у низкоквалифицированных рабочих.

Профессия	Зарплата в вонах в год	Зарплата в долларах в год
Дантист	70 021 400	62 055
Юрист	54 415 200	48 000
Врач общей практики	40 815 877	36 175
Инженер	37 440 339	33 180
Бухгалтер	32 829 475	29 095
Учитель	28 559 524	25 345
Строитель	27 686 985	24 535
Специалист по пошиву джинсовой одежды	25 806 408	22 764
Разнорабочий на рыболовецком судне	22 174 194	19 560
Хостес	От 20 405 700	От 18 000

Все доходы, полученные физическими и юридическими лицами на территории страны, облагаются налогом по ставке от 10 до 21%.

Продолжительность рабочего дня

Официально рабочая неделя в Корее длится 40 часов. Рабочий день может составлять от 8 до 10 часов, при этом на многих предприятиях действуют скользящий график. Заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем. При этом ночные смены оплачиваются дороже дневных.

На законодательном уровне установлена минимальная заработная плата в размере 7530 вон (414 рублей). В большинстве компаний сотрудники приходят на работу к 8-9 утра. Исключением являются рыболовецкие судна, морские фермы и сельскохозяйственные предприятия, где рабочий день может начинаться и в 4 утра. Работа сверхурочно оплачивается в полуторном размере.

Получение рабочей визы

Официальное трудоустройство в Корее следует начинать с поиска работодателя и обращения в консульство. Независимо от типа и категории документа соискателям необходимо предоставить собственноручно заполненную анкету установленного образца, загранпаспорт, фото, приглашение на работу и трудовой контракт. Дополнительно от потенциального трудового иммигранта могут попросить представить следующие документы:

Тип визы	Документы
С-4, на срок до 90 дней	справка об отсутствии судимости;
копия регистрационных документов компании-работодателя;
письменные рекомендации Korea Media Rating Board — для моделей, танцоров, хореографов и т.д.;
копии документов о получении специального образования и т.д.
Е-1 и Е-2, преподавательские визы на срок до 12 месяцев	копии документов, подтверждающих уровень образования;
копия трудовой книжки, для подтверждения рабочего стажа;
копия приказа о назначении на должность преподавателя;
копии документов, подтверждающих факт присвоения ученого звания и т.д.
Е-3, исследовательская годовая виза	копии документов, подтверждающих факт регистрации компании-работодателя;
копии лицензий и сертификатов работодателя на осуществление научной или исследовательской деятельности;
копия документов об образовании;
копия документов, подтверждающих рабочий стаж по специальности.
Е-4, Е-5, Е-6, Е-7, годовые профессиональные, рабочие визы	копия диплома об образовании;
автобиография;
копия договора на оказание услуг, импорт товара, проведение исследований, организации гастролей и т.д.;
копия сертификата о регистрации корейской компании-работодателя;
направление в рабочую командировку.
H-2, пятилетняя рабочая виза для этнических корейцев	анкета-лотерея;
копия внутреннего паспорта.

Все соискатели, претендующие на официальное трудоустройство в Южной Корее, должны предоставить результаты тестов на туберкулез.

Привлекательность Южной Кореи для трудовых иммигрантов

Попасть на работу в Южную Корею стремятся многие иностранцы. В первую очередь это касается, конечно же, россиян, украинцев, белорусов, казахстанцев.

Для большинства жителей Бурятии работа в Южной Корее является чуть ли не единственным источником пополнения семейного бюджета. Посудите сами, где ещё они смогут заработать в пересчёте на наши деньги 100…200 тыс. рублей в месяц? Причём такие зарплаты получают работники без высшего образования, имеющие невысокую квалификацию. Да что говорить, если годовой бюджет Бурятии (42 млрд р.) сравним с общей суммой, зарабатываемой бурятами в Южной Корее и привозимой домой.

За каких-то 50 лет Южная Корея стала одной из самых развитых стран мира
Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием и опытом работы ценятся в Южной Корее всегда. Не стал исключением и текущий 2021 год.

Для самих же южнокорейцев получить высшее образование — это значит войти в состав национальной элиты. Сопутствующие бонусы в виде престижной работы и высокой зарплаты прилагаются. Считается, что именно усиленное внимание власти Южной Кореи к повышению уровня образования своих граждан вывело страну на передовые позиции в мировой экономике. За последние 54 года (с 1963 по 2017) ВВП на душу населения вырос более чем в 39 раз: со 100 до 39387 USD. Да и уровень безработицы невысок — на сегодня это всего 3,8%.

Разрешение на работу

Оформление разрешения на работу — это обязательный этап получения рабочей визы в Корею. Оформлением документа занимается компания-работодатель. Для этого в специальный отдел правительства страны необходимо представить следующий пакет документов:

• загранпаспорт потенциального сотрудника;
• резюме иностранного специалиста;
• переведенные на английский язык копии дипломов об образовании, сертификатов и лицензий на осуществление деятельности.

В среднем на получение разрешения может уйти до двух месяцев, в зависимости от специфики вакансии.

Стажировка в Южной Корее с последующим трудоустройством

Стажировка в одной из южнокорейских компаний даёт возможность молодому специалисту показать, на что он на самом деле способен в профессиональном плане. Опыт работы нельзя купить. Здесь нужен кропотливый труд. Услуги по организации стажировок оказывают образовательные центры.

Всё больше иностранных студентов стремится попасть на стажировку в Южную Корею

Можно подать заявку на конкурс студенческих работ и получить место для прохождения практики на одном из предприятий в Южной Корее. Это же касается и учёбы. Обычно такие конкурсы организуются южнокорейскими учебными заведениями в рамках обмена студентами. УчастWowать могут студенты и окончившие вузы выпускники в возрасте до 30 лет. Успешная стажировка позволяет в дальнейшем получить работу в Южной Корее.

Пакет необходимых документов для стажировки:

1. Заполненная лично заявителем анкета.
2. Цветная фотография 3,5х4,5 см.
3. Загранпаспорт (копия).
4. Диплом (копия).
5. Резюме, рекомендательные письма, документы, подтверждающие профессиональные навыки.

Особенности стажировки в стране

Для русских, украинцев и граждан других стран СНГ, желающих выучить корейский язык и познакомиться ближе с культурой страны, существует возможность прохождения стажировки на крупных промышленных и научно-исследовательских предприятиях Южной Кореи. Сегодня в России работает несколько десятков центров, которые в рамках специальных образовательных проектов организуют стажировку русскоязычных студентов и молодых специалистов на корейских предприятиях.

Также существуют специальные программы по обмену студентами между высшими учебными заведениями двух стран. Естественно, что на стажировку в Корею отправляются лучшие из лучших, так как количество мест в рамках программ по обмену ограничено.

Преимущества и недостатки трудоустройства в Южной Корее

Трудоустройство в Корее для иностранцев имеет свои преимущества и недостатки. К положительным моментам можно отнести:

1. Возможность найти работу даже без знания корейского языка.
2. Достаточно большое количество вакансий для иностранцев.
3. Возможности сезонной работы.
4. Хороший заработок для лиц, знающих корейский.
5. Возможность трудоустройства через различные агентства.

Но при этом существуют также и некоторые недостатки:

1. Средний уровень заработка несколько ниже, чем в Европе. Однако данный показатель непременно растёт. Но в целом он выше, чем в России, даже по сравнении с крупными городами.
2. Неквалифицированный труд оценивается недостаточно высоко.
3. Цены в стране достаточно высокие, особенно есть брать в расчёт столицу и крупные города.

В целом, Корея считается достаточно интересным направлением, особенно для тех граждан, которые знают местный язык или хотя бы английский.

Советуем прочитать эти статьи:

Как эмигрировать в Канаду из России

Работа в Финляндии для русских вакансии 2021 без знания языка

Как найти работу в Китае для русских

Бизнес-иммиграция

Южная Корея занимает четвертое место в рейтинге стран с самыми лояльными условиями для ведения бизнеса. Россиянам, решившим стать бизнес-иммигрантами, необходимо получить рабочую визу по форме D-8.

Оформление этого документа в среднем обходится в 100 млн вон, которые являются вкладом соискателя в экономику государства. В том случае, если визовый допуск оформляется впервые, то срок его действия будет составлять один год. По прошествии двенадцати месяцев визу можно будет продлить или аннулировать.

Отзывы иностранцев

Отзывы о работе в Корее встречаются разные. В большинстве своем наши соотечественники, решившие отправиться на заработки в эту страну, положительно отзываются о размере заработной платы и отношении работодателей.

Приезжая работать в Корею, следует понимать, что легко не будет. Корейцы — настоящие трудоголики и от иммигрантов, нанимающихся на работу, ждут того же. Работа тяжелая, но зарплату всегда выплачивают Wowремя и кормят хорошо. Вообщем рекомендую.

Особенно много положительных отзыWow о вакансиях хостес.

Источник: tnvpp.ru