Поездка на заработки в европу

На заработки ездят не только жители бывших советских республик в Россию. Сами россияне тоже пытают счастья за рубежом, и часто выбирают страны Европы — и за близкое расположение, и за высокие зарплаты в евро.

Мы расскажем о том, как уехать на работу в ЕС.

Важно : речь пойдет о «простых» специальностях. Врачи, инженеры, программисты, и специалисты еще нескольких непростых сфер — могут намного легче получить рабочее приглашение, и многие советы, перечисленные ниже, им не пригодятся.

С какой профессией проще всего уезжать в ЕС

Перечислим массовые профессии, которые востребованы в ЕС, и которые не требуют глубокого знания языка.

✅Топ стран ЕВРОПЫ, где ЛЕГКО ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ и найти работу ЛЕГАЛЬНО

Требуются ли в Европе строители

Всех специальностей: от бетонщиков до кровельщиков. Охотнее всего набирают именно квалифицированный персонал, и с опытом хотя бы от 1 года.

Разнорабочим тоже можно попробовать, но примут уже не в любую страну, и искать придется дольше.

Нужны ли в Европе рабочие в сельское хозяйство

Работа на фермах, в теплицах, оранжереях часто сезонная, и не требует квалификации. Большинство таких объявлений приглашают желающих на сбор урожая. Зарплаты не очень высокие, обычно не больше 1000 евро, и при более чем 8-часовом рабочем дне.

Есть ли спрос в Европе на сиделок, нянь и гувернанток

Искать сиделку для пожилого или больного человека или няню для ребенка среди местных — в Европе для большинства граждан дороговато. А вот пригласить иностранку, которой можно платить раза в 2-3 меньше, да еще и без налогов, да еще и которая будет держаться за место — куда удобнее.

Вариант это далеко не самый плохой, даже если зарплата будет невысокая: обычно сиделкам и нянькам предоставляют и питание, и проживание, и все деньги можно будет откладывать. Плюс ищут таких работников обычно люди с достатком около среднего, которые будут заинтересованы в долгосрочных отношениях — то есть вероятность обмана будет ниже, чем где-нибудь на сезонном сборе ягод или на вахте на завод.

Нужны ли в Европе рабочие околопромышленных специальностей

В первую очередь можно отнести работы на складах, заводах и всевозможных цехах. Без языка устроиться получится только на простейшие должности. Таких рабочих охотно приглашают в Польшу и Чехию.

Сложнее попасть, но можно больше получать, если устроиться на рыбные заводы в Норвегию, или на подсобные работы на нефтяные платформы. Спрос на рабочих-иностранцев там ниже, и сама работа физически тяжелее, но зато получать можно уже в районе 2-3 тысяч евро.

Требуется ли в Европе обслуживающий персонал

В первую очередь это касается рабочих на туристические объекты: горничных, аниматоров, официантов, уборщиков, посудомоек, гидов, и так далее. Естественно, что набирают их на горячий сезон. Поехать можно в Болгарию, Италию, Испанию, Грецию.

Больших зарплат ждать не стоит (вряд ли будет выходить больше 1000 евро, кроме официантов, которым может везти на чаевых). Условия проживания, скорее всего, тоже будут так себе: тесные и плотно населенные комнаты. Вариант больше подходит для студентов, ищущих подработку на каникулы.

А вот для тех, кто хочет бесплатно отдохнуть — лучше такую идею отбросить: на отдых времени и сил, скорее всего, оставаться не будет.

Как выбрать страну для заработка

Кроме размера зарплаты надо учитывать еще вот что:

• Спрос на разные специальности. Самый известный пример — что в Финляндию можно поехать на сезонные работы по сбору урожая, а в Норвегию — на рыбные заводы.
• Общий объем рынка труда. Например, Ирландия — маленькая страна с неплохими доходами, и поэтому большому количеству гастарбайтеров там делать просто нечего, внутренние нужды почти полностью можно перекрыть и своими гражданами. И другой пример: Польша — немаленькая, плюс немало поляков едут зарабатывать в Германию, а значит работы на порядок больше.
• Сложность получения рабочей визы. Хороший пример — Норвегия: там для трудоустройства надо обязательно иметь документ о соответствующем образовании. То есть если вы сами выучились на плиточника или сварщика, имеете 10-летний опыт работы, сами перечитали кучу учебников и подкованы в теории, но при этом не имеете диплома — скорее всего, устроиться не выйдет.
• Важность знания языка (или местного, или английского). Тут все будет зависеть не только от страны, сколько еще и от профессии: где-то без языка вообще никак, а где-то — можно и обойтись.

Как найти работу в Европе

Если у вас какая-то востребованная (в стране, куда вы собрались) специальность, то к перечисленным ниже вариантам добавятся еще LinkedIn, корпоративные сайты компаний по вашей отрасли, и местные доски объявлений.

Ну а для представителей более приземленных профессий есть 3 пути.

Как найти работу за рубежом через знакомых

…которые уже работают за рубежом. Это — самый надежный и удобный вариант: чтобы они договорились за вас, или дали контакты того, кому можно позвонить. А еще у этих же знакомых можно узнать и обо всех подводных камнях.

Как найти работу через российские компании по трудоустройству

Такие есть и в крупных городах, и во многих небольших тоже (а если нет — то можно договориться и онлайн).

Суть такова: они предлагают вам варианты трудоустройства (места работы) и страны, в которые вы можете поехать с вашим опытом и знаниями. Если есть подходящий вариант — вам могут организовать поездку: от подготовки документов и переговоров с работодателем до бронирования билетов. Естественно, что все расходы (по оформлению загранпаспорта и билетам) оплачиваете вы, плюс с вас возьмут деньги за саму услугу по подбору вакансии. Где-то это будет фиксированная сумма, которую надо платить сразу. Где-то — % от зарплаты или целая зарплата за 1 месяц, которую можно заплатить уже после того, как вы начнете работать и получите деньги.

Из минусов такого способа — немаленькая вероятность обмана. С вас могут взять деньги, и ничего не сделать. Или сделать, но умолчать о куче подводных камней и плохих условий, и вам придется страдать несколько месяцев.

Как найти работу за границей через соцсети и Телеграм-каналы

Это что-то среднее между первыми двумя вариантами.

Есть тематические группы и каналы, где люди, уже находящиеся на заработках в Европе, ищут новых работников. Это могут быть либо небольшие начальники (уровня прорабов или бригадиров), либо HR-ы из таких же переехавших.

Из плюсов — за такие вакансии обычно не надо платить (но бывают и исключения). Из минусов — по ним есть неплохой шанс нарваться на проблемы (либо на плохие условия труда, либо на недобросовестного работодателя, который кинет с зарплатой). Поэтому контакты людей, которые вы найдете в таких местах, желательно проверять в поиске, или искать информацию о компаниях, в которые вас приглашают.

Что надо делать перед трудоустройством за границей

В целом советы ниже — общие, и не касаются какой-то отдельной профессии или страны. И если вы человек осторожный — то скорее всего и сами их понимаете. Но чтобы ничего не забыть — мы все-таки вкратце их приводим.

Зачем нужно узнавать про легальность трудоустройства

Вообще в ЕС трудоустроиться нелегально — вообще сложновато, по крайней мере до тех пор, пока вы туда не попали. А вот когда вы уже в какой-то европейской стране — найти неофициальную работу уже более-менее реально. Возможность этого сильно зависит от страны и от отрасли, где вы будете ее искать.

Сложнее всего это будет сделать в странах с высокими доходами — вроде Германии, Финляндии, Швеции, Дании. Работодатель просто побоится связываться с нелегалом: штрафы за такой наем могут доходить до 500 тысяч евро, или вообще закончиться тюремным сроком. Ну и самому работнику перепадет: его могут депортировать из страны и влепить запрет на въезд на несколько лет.

Вывод такой: даже если вам предлагают неофициальную работу — поспрашивайте и погуглите, безопасно ли это делать именно в этой стране, и именно в этой сфере труда. Где-то нелегальное трудоустройство прокатывает: например, на уборке квартир в Польше, или на стройках и на ремонтах квартир во многих странах, или в сфере отельного бизнеса на курортах, или на работе няней/домработницей/сиделкой.

Как узнавать про свой будущий соцпакет при трудоустройстве на работу

Услышали про неплохую зарплату в евро, и позабыли обо всем?

Так делать не надо: обязательно уточняйте, что работодатель предоставляет, а что — придется искать/покупать/оплачивать отдельно. Особенно это касается:

• страховки;
• проезда в обе стороны;
• сроков и способа оплаты (наличкой или на карту, если на карту — то на какую: местного банка или российского);
• проживания (где, как далеко от рабочего места, в каких условиях, на сколько человек комната, на сколько человек кухня и санузел, будут ли закрывающиеся места для вещей);
• «белизны» зарплаты: будет ли она платиться официально, если да — то полностью ли она будет официальной (или часть будут платить в обход бухгалтерии) — от этого пункта зависит, например, то, сможете ли вы взять ипотеку в своей стране, или в будущем совершить крупную покупку и доказать происхождение средств;
• ситуации в случае болезни — допустимы ли вообще пропуски работы по такой причине, если допустимы — будут ли оплачиваться или нет;
• питания (предоставляется ли, платно или нет, если предоставляется — то какое, и будет ли возможность готовить самостоятельно или покупать еду поблизости от места работы или проживания);
• проезда до работы и обратно;
• спецодежды — предоставляется ли или нет, если да — то что именно сюда входит (особенно если речь идет про места, где нужен расширенный комплект: например, высокие непромокаемые сапоги для сбора ягод, или утепленная форма с перчатками и шапкой для неотапливаемых складов);
• инструментов (это больше касается строителей и околопромышленников).

Зачем нужно знать об отношении к приезжим из РФ

Этот пункт не является основным, но узнать про него тоже стоит — чтобы представлять, как к вам могут относиться местные.

Простой пример, когда это может пригодиться: вы работаете в какой-то стране, у вас начальник из местных, и у вас возник конфликт с коллегой-местным. Если в этой стране не очень хорошо относятся к наемной силе из приезжих — скорее всего, конфликт решится не в вашу пользу.

Поэтому знать об отношении местных жителей к вашей национальности стоит хотя бы потому, чтобы понимать: стоит ли качать права в случае чего, или лучше избегать конфликтов.

Нужно ли читать реальные отзывы, и спрашивать тех, кто уже живет за границей

Многие считают, что в ЕС легко зарабатывать, и что работы там валом. Однако в любой стране и любой отрасли найдется куча подводных камней — о них и нужно узнавать. Поэтому надо поискать места, где общаются люди, переехавшие в интересующую вас страну. Это:

• паблики в соцсетях;
• форумы, сайты и блоги;
• каналы на Ютубе;
• каналы в Телеграме.

Почитайте, что там пишут сейчас, а еще лучше — позадавайте вопросы. Узнавать надо про все:

• реальную обстановку с работой в вашей отрасли и вообще;
• цены на еду, жилье, коммуналку, Интернет и связь, транспорт;
• важность и глубину изучения местного языка;
• наличие русскоязычной общины и ее отношение к новичкам (то есть можно ли рассчитывать на какую-то помощь от земляков).

Зачем нужно учить иностранный язык

Пункт это не всегда строгий, потому что знание местного языка может не быть обязательным в некоторых странах, где очень много русскоязычных гастарбайтеров (например — Польша). Также язык может не понадобиться на некоторых видах работ.

Однако хотя бы базовый набор фраз на местном стоит выучить, потому что:

• работу найти будет проще;
• на месте общаться можно будет не только с земляками (и речь здесь не про дружеское общение: зная язык, вы сможете попросить местного о помощи, задать какой-то вопрос, или пообщаться на бытовые темы вроде «как-пройти/где-купить»);
• работодатель с большей вероятностью заприметит и снова позовет работника, который будет знать его язык.

Еще есть вопрос о том, какой именно язык учить — местный (например, немецкий, если вы едете в Германию), или интернациональный английский. Это зависит от таких факторов:

• будете ли вы ездить в разные страны, или постоянно только в одну (например, сейчас у вас контракт на 3 месяца в Польше, затем — отправят в Германию, затем — еще куда-то: такое практикуется, если вы устраиваетесь через фирму-посредника, которая набирает персонал для разных работодателей);
• на какую именно работу вы устраиваетесь (например, для работы дальнобойщиком, скорее всего, понадобится английский, а вот для сезонных работ на ферме — лучше знать местный язык).

Нужно ли знать особенности законодательства той страны, куда вы собираетесь ехать на заработки

Вещи, привычные у нас, могут наказываться за рубежом. В основном это касается отношений к мелким правонарушениям. Например, в нашей стране до сих пор можно остаться безнаказанным за курение в неположенных местах, переход дороги в неположенном месте, брошенный на тротуар окурок или скомканный чек из магазина. Также у нас привычно «договариваться на месте» (например, за мелкое нарушение ПДД или выдачу какой-то справки). Однако в ЕС к законам относятся строже, и размеры штрафов там выше.

Также стоит почитать и про отличия законодательства. Если есть какие-то важные отличия от привычных нам правил — обычно про них часто пишут и снимают видео наши земляки, которые переехали в эту страну.

Как узнать особенности менталитета и традиции местного населения

Традиции, слова на русском языке, манеры поведения, жесты, которые привычны нам — могут иначе трактоваться за рубежом. Например, в Болгарии и Греции наше покачивание головой, означающее «нет», наоборот означает «да». А во Франции и Германии жест пальцами, означающий «окей» в англоязычных странах, наоборот имеет плохой контекст вплоть до оскорбления.

Про такие особенности разных стран легко можно найти информацию — это и делаем.

Надо ли делать страховку при трудоустройстве за границей

Если работодатель ее не предоставляет — очень желательно сделать самому, и на весь срок пребывания за границей. В ЕС практически нет бесплатной медицины даже для своих граждан, а уж для приезжих — тем более не найдется.

Где взять контакты наших соотечественников за границей

Если до отъезда вы нашли ответы на все вопросы — новые могут появиться уже по прибытии. И не факт, что у вас будет время и возможность искать ответы — поэтому желательно еще на Родине найти контакты тех, кому можно будет написать. Добавьтесь в «наши» чаты в Телеграме, если есть, в группы в соцсетях, напишите кому-то из переехавших, кто активно ведет свою страницу, и спросите, можно ли к нему обратиться с вопросами, если вдруг возникнут.

Узнайте как купить себе комнату за материнский капитал, и что с ней можно сделать после покупки, перейдя по ссылке здесь

Источник: domovik.guru

Поездка на заработки в европу

Особенности трудоустройства в Австралии для иностранцев. Как найти работу без посредников, доступные вакансии и зарплаты.

РАБОТА В АВСТРИИ

Как уехать на работу в Австрию иностранцам. Поиск рабочего места без посредников, вакансии и зарплата, виды разрешений на работу.

РАБОТА В АЛБАНИИ

Работа в Албании для иностранцев. Особенности трудовой миграции, как найти работу без посредников, доступные вакансии и зарплата.

РАБОТА В АЛЖИРЕ

Работа в Алжире для иностранцев. Особенности трудовой миграции, варианты поиска рабочего места без посредников, вакансии и зарплата.

РАБОТА НА АЛЯСКЕ

Трудоустройство на Аляске для иностранцев. Специфика трудовой миграции, как найти работу, доступные вакансии и зарплата.

РАБОТА В АМСТЕРДАМЕ

Особенности трудовой миграции в Амстердам, как найти работу, доступные вакансии и зарплата.

РАБОТА В АНГЛИИ

Особенности трудоустройства в Англии для иностранцев. Поиск работы без посредников, зарплата и вакансии, рабочая виза.

РАБОТА В АНГОЛЕ

Трудовая миграция в Анголу, доступные вакансии и зарплаты, способы поиска рабочего места.

РАБОТА В АРГЕНТИНЕ

Работа в Аргентине для иностранцев. Особенности трудовой миграции, варианты поиска рабочего места, вакансии и зарплата.

РАБОТА В АФГАНИСТАНЕ

Работа в Афганистане для иностранцев. Специфика трудовой миграции, как найти рабочее место, доступные вакансии и зарплата.

Источник: hochusvalit.com

Работа в Европе для граждан России и СНГ

Согласно статистическим данным, из России в 2020 году выехало более 10 миллионов граждан на работу в европейские страны. Официальной цифры назвать не могут, так как большинство устраиваются нелегально. Работа в Европе является хорошей возможностью для людей, позволяющей улучшить качество жизни и материальное положение. Но 30% работников возвращаются ни с чем по причине обмана и махинаций. Это говорит о том, что важно правильно трудоустроиться, чтобы заработки и профессионализм только росли.

Как искать работу в Европе

Для жителей России, Украины, Беларуси и других русскоязычных граждан стран СНГ предлагается множество способов поиска вакансий за границей:

• работа в ЕС (например, в Праге) находится при помощи посредника. Это рекрутинговые и иные агентства, занимающиеся подбором вакансий с учетом возможностей и пожеланий специалиста. Через посреднические компании осуществляется оформление документации для трудоустройства и нахождения за рубежом, в некоторых случаях решаются вопросы с проживанием во время работы. Но за услуги компании нужно будет заплатить сразу или после получения первой зарплаты. У таких посредников есть свой юрист, который расскажет, что можно пройти обучение, чтобы работать на престижной должности и получать большую оплату;
• искать работу на вахте можно методом сарафанного радио. Если знакомый, друг или родственник-россиянин уже ездил в восточную или западную страну с целью нахождения работы, он поделится впечатлениями, посоветует наиболее выгодный вариант для проживания и работы;
• можно самостоятельно уезжать в другие государства с целью обращения в центральные службы занятости или региональные представительства. Чтобы посетить Евросоюз, потребуется оформление шенгенской визы или национального разрешения категории D. Украинцы, имеющие биометрический паспорт, могут дополнительно не открывать визу;
• поиск вакансий в социальных сетях онлайн, на иностранных биржах и на досках объявлений. Это менее затратный популярный способ нахождения иностранного работодателя. Но необходимо тщательно ознакомиться с компанией, которая предлагает устроиться на работу, прочесть отзывы.

Рекомендуется устраиваться на заработки в европейские страны русскому или украинскому гражданину с полной уверенностью, что его там ждут. В противном случае придется в чужой стране обращаться в региональные представительства органов занятости, чтобы потом регулярно находить хотя бы низкооплачиваемую подработку.

Какие вакансии доступны для иностранцев

Для белоруса, казахстанца, гражданина России и других постсоветских стран предлагаются вакансии, для которых не нужна подготовка или знание языка. Если нет навыков и образования в выбранной сфере, заработная плата не будет превышать 1200 долларов в месяц. Повышение будет возможно после дальнейшей положительной рекомендации себя как специалиста. Но конкуренция на подобные виды работ высокая.

Мужчины выезжают за границу родной страны с целью устроиться электриком, строителем, слесарем, сварщиком, высотником и т.д. Со средним или средне-специальным образованием иностранец может устроиться в любую компанию в качестве водителя, но в таком случае необходимо водительское удостоверение и опыт работы. Женщина может устроиться сиделкой, няней, бухгалтером, домработницей, но необходим опыт работы, так как уход за больным и несовершеннолетним – труд не только физический, но и психологический. В Польшу, Молдову, Словакию, Чехию, Болгарию, Данию, Эстонию и другие ближние страны устраиваются обслуживающим персоналом. Но в некоторых государствах после переезда новичку потребуются минимальные знания языка: румынского, эстонского, чешского.

Если у будущего работника нет знания языка того государства, куда он отправляется, трудоустроиться ему будет сложно. Вакансии в Европе для таких людей в основном сезонные. Подобная работа в Европе для русских предполагает не умственную, а физическую активность.

Более высокий заработок у фрезеровщиков, токарей, слесарей, монтажников и т.д. Для такой высокооплачиваемой работы не требуются хорошие языковые умения, но должен быть обязательно опыт. Подобные услуги имеют средний оклад в 1000-2500 евро с питанием и проживанием.

Несовершеннолетние, имеющие гражданство страны-участницы СНГ, могут работать с родителями и только по их согласию или по программе стажировки студентов неполный рабочий день. Профсоюз зарубежного государства не допустит, чтобы лицо, не достигшее 18 лет, работало нелегально.

Список самых востребованных в Европе профессий

Чаще всего на рынке труда требуются в европейских странах такие работники:

• программист;
• врач и медицинский работник любой квалификации;
• водитель со своим транспортом или предоставленным;
• сотрудники в отельный бизнес и в сферу туризма;
• строитель и обычный рабочий на ферме или по добыче угля;
• инженер;
• музыкант на круизном судне;
• архитектор;
• бухгалтер;
• работник торговой сферы (продавец);
• работник на логистическое предприятие;
• механик;
• электронщик;
• сантехник;
• дальнобойщик;
• уборщица;
• охранник;
• повар.

Также нужно учитывать, что работа в Европе для украинцев и россиян в основном официальная, даже та, что предлагается на лето, так как борьба с нелегалами за последние несколько лет ужесточилась. Но для высоких заработков должно быть соответствующее профильное образование.

Работа для высококлассных специалистов

При наличии высшего образования и навыков в выбранной сфере специалиста могут пригласить на работу в европейскую солидную фирму. В странах Европы не хватает высококвалифицированных врачей, педагогов, программистов, логистов. Работодатели требуют знание английского языка выше среднего, диплом соответствующего образца. Могут потребоваться рекомендации с предыдущего места работы.

Работа в сфере обслуживания в Европе

Найти работу в Европе в ресторанной сфере или вахтовую несложно, так как возможности открыты даже для русскоговорящих студентов без образования. Это касается официантов, барменов, поваров, менеджеров. Заработная плата для приезжего обычно не достигает 700 евро, но благодаря чаевым заработки могут быть в несколько раз выше.

Для курортных стран характерны поиски горничной, бармена, обслуживающего персонала на пляж, менеджера ресепшена. Помимо места работы предоставляется проживание и питание на период действия трудового контракта. Заработок ежемесячный, составляет от 600 евро. Для более высокой оплаты труда можно совмещать вакансии, а также работать на чаевые.

Средние расходы на жизнь в Европе

Не каждый работодатель за рубежом соглашается помимо заработной платы предоставлять проживание и питание. Поэтому следует дополнительно рассчитать расходы на собственные нужды. Рекомендуется заняться поисками места для жилья до устройства на работу. В зависимости от страны посещения стоимость аренды отличается.

Если это Германия, проживание в 1-комнатной квартире-студии составит в среднем 450 евро в зависимости от города. Также следует прибавить к этой сумме питание, бытовые затраты и проезд. Если остаток покажется для работника удовлетворительным, ему незачем переживать о накоплениях.

Оформление рабочей визы и других документов

После того как будет заключен трудовой договор, и перед тем, как окончательно переезжать, мигрант должен позаботиться об оформлении рабочей визы. Это разрешение обязательно для легального трудоустройства в другом государстве. Аппликант оформляет данный вид визы в своей стране.

Для оформления документов требуется обращение в посольство, консульство или визовый центр того государства, где будет происходить трудоустройство. Подобные органы есть в России, Украине (Киев) или других странах СНГ. Помимо трудового разрешения на нахождение в государстве потребуется стандартный пакет документов, требуемых для получения визы. Для этого нужен оригинал и копия оформленного контракта с иностранным работодателем. В юридическом документе содержатся такие данные:

• реквизиты предприятия;
• сфера деятельности;
• должность будущего сотрудника;
• рабочие условия, режим, график и оплата;
• период устройства на работу;
• информация о проживании на время трудоустройства мигранта.

Проверяется поданная документация и дается решение дипломатическими представителями европейского государства на протяжении месяца. Стоимость оформления разрешения на работу в другом государстве составит, в среднем, 150 долларов, но этот показатель зависит от страны.

Визы имеют категории и отличаются между собой по периоду, виду деятельности. Первую визу предоставляют на 12 месяцев. Если по завершении этого периода работодатель захочет продолжить трудовые отношения, действие визы продлевается на этот же период. Чтобы продлить разрешающий документ, работник должен лично посетить миграционную службу по месту проживания или по рабочему месту. Для того чтобы продолжить проживание и работу, нужно предоставить веские аргументы по поводу нахождения в другом государстве.

К основаниям для продления визы относится пролонгация трудового контракта, предусматривающая продолжение труда в государстве. Также указывается причина, почему иностранный гражданин не способен к возвращению в родную страну: тяжелое заболевание или сложившиеся форс-мажорные обстоятельства. Продлением трудового разрешения на нахождение в государстве следует заранее заняться, так как процесс займет около месяца. Если уже окончено действие визы, заявление на продление сочтут недействительным по причине того, что необходимо заранее провести процедуру продления.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Если отечественный трудовой мигрант, который нелегально устроился в стране Евросоюза, будет пойман полицейским, он и работодатель столкнутся с серьезными проблемами. Предприятие, предоставляющее работу, в таком случае уплачивает крупный штраф и находится минимум год под присмотром миграционной службы. Если далее в этой компании будут находиться нелегальные рабочие, и за каждого из них оштрафуют.

Некоторые государства предпринимают более серьезные меры наказания в виде тюремного заключения. Нелегала в Эстонии могут осудить на 3 года тюрьмы. Самого работника (негражданина) обязывают оплатить штраф в размере от 500 евро, а далее ему грозит депортация без возможности вернуться туда даже в качестве туриста. Депортацией является процесс отправки иностранца в родную страну из европейской. Нелегалов часто депортируют без возможности возвращения в государства Европейского Союза.

Чтобы не иметь проблем с законом, рекомендуется заблаговременно позаботиться об оформлении документов на работу в другом государстве: найти работодателя, жилье, оформить документы для легального переезда.

Источник: visaapp.ru

Работа за границей для студентов на лето — Student Agency

Work and Travel — это общее название программ работы на каникулах для студентов. Первыми такую программу запустили в США — Work and Travel USA, официальный сайт по ссылке. Но для удобства аналогичные программы в других странах тоже стали называть «Работа и Путешествие». Поехать работать на каникулах можно в Америку, Францию, Германию, Испанию, Болгарию, Турцию. Главное преимущество Work and Travel — это возожность окупить затраты, часто даже заработать, а потратить деньги можно на путешествия.

Поехать работать на каникулах можно летом и зимой, а в некоторые страны — круглый год. Требования к участникам зависят от конкретной страны, но, как правило, нужно быть студентом и владеть хотя бы одним иностранным языком. Ниже краткая информация о доступных программах, подробнее — в статьях на нашем сайте.

Work and Travel USA — самая популярная программа для студентов в России. По программе Work&Travel можно во время летних каникул 4 месяца работать в США, при этом зарабатывать от $8 до $15 в час, посмотреть страну, усовершенстWowать свой английский, и просто замечательно отдохнуть!

Если вы не хотите лететь так далеко, и рассматриваете направления поближе, у нас есть много программ на выбор в разных странах:

Work in France (Работа во Франции) — это прекрасная возможность для молодёжи провести каникулы во Франции, усовершенстWowать свои знания и получить опыт работы в Европе, и при этом окупить свои затраты. Программа Work and Travel France открыта круглый год, поехать можно на срок от 2 до 6 месяцев, не обязательно быть студентом, но желательно говорить по-французски.

Work and Travel Germany (Работа в Германии) позволяет поехать в Германию на летних или на зимних каникулах и работать в сфере обслуживания, заработная плата от 9 евро в час. Нужно быть студентом ВУЗа или колледжа, очень желательно владеть немецким, но есть вакансии в Германии и для тех, кто хорошо говорит по-английски.

Стажировка в Испании подходит для студентов неправления гостеприимства, так как по ней вы будете работать в Испании в отелях. Но можно поехать, учась на смежных специальностях, главное — владеть английским на разговорном уровне и быть готовым пройти практику в гостинице, проживание и питание предоставят, а также будут платить стипендию от 300 евро.

Работа в Болгарии летом и зимой подразумевает вакансии в отелях или в сфере обслуживание, основное достоинство стажировки — невысокая стоимость, а также не нужно быть студентом и не обязательно владеть иностранными языками. Очевидным преимуществом летней поездки является, конечно, море, солнце и пляж.

Если вы не хотите работать в сфере обслуживания, вы можете рассмотреть профессиональные стажировки. Эти программы предназначены для получения опыта работы за рубежом для студентов по специальности.

Программ стажировок за рубежом большое количество, но проблема для студентов состоит в том, что стажировка оплачивается не очень высоко (ведь программа предназначена для получение студентами опыта работы, а не для заработка). Участие в таких программах следует рассматривать скорее, как инвестицию в будущее, нежели как способ разбогатеть за лето, ведь опыт работы в иностранных компаниях очень ценится. Преимуществом стажировок является большой выбор стран и специальностей. Сколько можно заработать на стажировке? Можно рассчитывать на заработок в 100 – 500 евро в месяц в зависимости от страны.

Источник: student-agency.ru