Если вы уже успели обзавестись семьей, а работать предстоит заграницей, то благополучие ваших детей стоит первым на повестке вашего дня. Сегодня это уже норма — находиться в постоянном движении для того, чтобы найти наилучшие условия для работы и жизни всей семьи. Порой даже удивляет, что в мире еще остались люди, которые ни разу не переезжали из страны в стану в поисках «рабочего счастья». Именно поэтому мы решили разобраться, куда же стоит перебираться на постоянное проживание и где работать, чтобы всем было хорошо, особенно детям. Существует огромное количество опросов и мнений, но мы постарались посмотреть самые реальнее и актуальные варианты.
Когда пришло время принять решение о переезде в другую страну, первым и основным фактором для каждого родителя является безопасность и благополучие детей. В мире существуют определенные места, которые являются более безопасными в глазах родителей-экспатов.
Это может показаться удивительным, но именно Гонконг может стать отличным местом для переезда на ПМЖ с семьей. Эта страна не только отличный финансовый центр для ведения вашего бизнеса, но и прекрасная страна для переезда с детьми. Гонконг обеспечивает наилучшее спокойствие для родителей экспатов. Более девяти из десяти (91%) экспатов в Гонконге, по опросу организованному банком HSBC, считают, что безопасность их детей улучшилась после переезда в эту страну. Результаты оказались выше любой другой страны и значительно выше среднего показателя 60%, что делает страну самым безопасным местом, для семей с детьми.
ЗАРПЛАТЫ В КАТАРЕ | КЕМ НАШИ РАБОТАЮТ В ДОХЕ | ЧТО НУЖНО ДЛЯ РАБОТЫ ЗА ГРАНИЦЕЙ
Этого не скажешь о Великобритании. Страна получила самую низкую оценку с точки зрения безопасности, и лишь треть (34%) экспатов родителей заявили, что безопасность их детей улучшилось после переезда в Великобританию, в то время как четверть (26%) заявила о том, что безопасность их детей фактически ухудшилась после переезда. Но Великобритания зачастую может привлечь экспатов своим широким выбором предложений на рынке труда, что также играет важную роль для успешного проживания семьи.
Не менее интересна оказалась Канада. Это страна являющаяся синонимом простора, оказалась популярным выбором. Канада делиться на две часть, ту, где говорят на французском, и ту где говорят на английском языке. Фактически страна многонациональна и билингвальна, что обеспечивает большее количество предложений на рынке труда.
Однако помимо предложений существуют и языковые трудности для тех, кто не знает оба языка. В таком случае этот экспат вынужден искать работу только в одной части страны.
Одна пятая (20%) родителей, живущих в стране, предположили, что они могли бы сменить город, но не страну или вернуться на родину. Этот результат обеспечил Канаде первое место в списке — Жизнь с детьми за границей (Raising Children Abroad). Страна была особенно высоко оценена экспатами из США (9%) и ОАЭ (12%). Помимо этого Канада всегда идет на встречу своим потенциальным налогоплательщиком и придерживается правила «воссоединения семьи».
Платят до 4000€ в месяц | Топ-4 СТРАНЫ ДЛЯ РАБОТЫ БЕЗ ЗНАНИЯ ЯЗЫКА в 2022 году
Недалеко от Канады разместилась родина кенгуру — Австралия (4-ое место). Она получила большую поддержку от родителей из Нидерландов (10%), Великобритании (10%) и Гонконга (10%) – которые выбрали эту страну в качестве возможного будущего дома. Как и в Канаде, высокая доля родителей экспатов в Австралии (17%) выбрали бы переезд в пределах страны, если бы им пришлось переезжать, но не сменить Австралию на другую страну. И это неудивительно, вы только представьте просторы Австралии. Чем больше страна, тем больше возможностей.
Если вернуться к Гонконгу, то со стороны Гонконг воспринимается как густонаселенный, перегруженный и загрязненный город, но эти факторы, похоже, не влияют на количество времени, которое дети в Гонконге проводят на открытом воздухе. Родители-экспаты утверждают, что их дети имеют возможность проводить больше времени на свежем воздухе (39%) после переезда и почти половина (48%) считают, что они в состоянии проводить больше времени со своими детьми после переезда. А что может быть лучше для ребенка, чем прогулки на свежем воздухе и совместное времяпровождение с родителями.
Для родителей, ищущих более активный образ жизни для своих детей, непременно подойдет нами уже отмеченные — Австралия и Канада. Эти страны предоставляют наилучшие возможности для развития детей, поскольку более половины (55%) родителей-экспатов в Австралии и две пятых (40%) в Канаде говорят, что их дети проводят больше времени на открытом воздухе после переезда в эти страны. Кроме того, 40% детей экспатов в Австралии больше занимаются спортом, а в Канаде все 45%.
Но не только дети, но и родители становятся в этих странах более физически активными. В Австралии одна треть (31%) экспатов заявила, что они сами стали более активны в спорте, а в Канаде об этом заявила четверть экспатов. Люди имеют больше времени на себя и на спорт, которым они могут заниматься в большой стране. При этом работоспособность таких людей только увеличивается. Канада славиться своими спортсменами и условиями для успешного и плодотворного спорта.
Страны, которые представляют собой более сложные условия для жизни с детьми, по данным опроса находятся на Ближнем Востоке, более того, в этих странах детям экспатов особенно трудно интегрироваться в социум. В результате, несмотря на свою популярность среди экспатов со всего мира, Объединенные Арабские Эмираты находится в нижней половине таблицы Raising Children Abroad, так же как Кувейт и Саудовская Аравия. Как правило в эти страны люди приезжают на пару лет, чтобы получить ценный опыт и собрать накопления, а для жизни с детьми здесь достаточно тяжело. Помимо детей, также нелегко перебираться на Ближний Восток европейским женщинам, которые не исповедуют ислам. Безусловно, жить можно в любом месте, но при этом где-то приходиться адаптироваться дольше и сложней, а где-то проще и быстрей.
Шесть из десяти родителей-экспатов в Саудовской Аравии сообщили, что социальная интеграция их детей ухудшилось после переезда. Этот показатель составляет 40% в Кувейте и 34% в ОАЭ, но все они значительно выше среднего — 26%.
Отсутствие возможности интегрироваться в местное население, в сочетании с высокими температурами в регионе летом, где температура регулярно превышает 40 градусов по Цельсию, означает, что они проводят больше времени в помещении, играют в видеоигры и смотрят телевизор, чем их сверстники в других частях мира.
Источник: pora-valit.livejournal.com
Работа в Польше с ребенком – что нужно знать?
Многие их тех кто едет на заработки не хотят оставлять дома детей. Найти работу в Польше с ребенком вполне реально, но это сопряжено с некоторыми проблемами. В этой статье мы попытаемся разобрать, с какими трудностями могут столкнуться семьи, выезжающие с детьми на работу в Польшу и как их решить.
- 1 Основные сложности при выезде на работу в Польшу с ребенком
- 1.1 Оформление визы
- 1.2 Вопросы с работодателем
- 1.3 Жилье и питание
- 2.1 Ребенок детсадовского возраста
- 2.2 Обучение в польской школе
Основные сложности при выезде на работу в Польшу с ребенком
Оформление визы
Естественно, ребенок должен быть вписан в заграничный паспорт въезжающего в страну. Либо у него должен быть собственный проездной документ.
Если вы едете по приглашению на работу, в него должен быть вписан ваш ребенок. Если вы собираетесь посетить родственника по туристической визе или работать нелегально — придется оформлять отдельную визу для ребенка.
При оформлении рабочей визы вы должны доказать, что ваш ребенок будет под присмотром. Для этого придется предоставить приглашение из детского сада, школы и т.д.
Вопросы с работодателем
Выезжая на работу в Польшу с ребенком, нужно все вопросы согласовать с работодателем. Если вы обратились в агентство по трудоустройству — обязательно предупредите их, что хотите взять с собой детей.
Большинству работодателей все равно, едете вы с ребенком или нет. Но некоторые считают, что дети могут мешать вам работать и откажутся вписывать их в приглашение. Если вы трудоустраиваетесь в Польше семьей, это более приемлемо для нанимателей. В таком случае они охотнее возьмут вас на работу и помогут с документами.
Жилье и питание
Обычно поляки предоставляют место в общежитии, квартире или доме. Поэтому будьте готовы к тому, что придется доплачивать за дополнительное койко-место или снимать комнату. Также учтите, что вашим соседям может не понравиться соседство с несовершеннолетними.
На производствах иностранцев обычно обеспечивают одно- или двухразовым питанием. А своему чаду придется покупать еду и готовить отдельно.
Как обустроиться работая в Польше с ребенком?
Основная сложность это знание языка. Вашему ребенку будет очень сложно адаптироваться в обществе, если он не владеет польским. С другой стороны, дети обучаются гораздо лучше взрослых, поэтому имея базовые знания польского, он быстро их улучшит.
Ребенок детсадовского возраста
В Польше есть три вида детских садов — государственные, государственные с частичным дотированием и частные. В государственном за все платится из казны, но попасть туда практически невозможно.
В детсад с частным дотированием попасть проще, а устроиться в частный садик очень легко. Но при этом придется полностью оплачивать три статьи расходов:
- Обустройство детского сада (раз в год)
- Оплата за посещение садика (раз в месяц)
- Стоимость еды (раз в месяц)
Детей до 20 месяцев нужно оформлять в żłobek (аналог наших яслей). При этом количество мест строго регламентировано, зависит от количества кроваток и нагрузки на нянечек.
Дети старше 20 месяцев посещают przedszkole (обычный детский сад). Здесь ограничения бывают редко, поэтому устроить ребенка в детсад будет непросто.
Искать подходящий детсад начинайте как можно раньше — так будет больше вариантов найти лучший вариант.
Обучение в польской школе
В Польше любой ребенок в возрасте от 7 до 18 лет обязан учиться в школе. Для поступления достаточно документов об образовании и обычного набора документов — загранпаспорта, свидетельства о рождении и т. д.
Искать школу можно как самостоятельно, так и обратившись в администрацию населенного пункта, в котором вы будете проживать. При этом есть одно условие — школа должна находиться не далее 3 км от места вашего проживания. Но для Польши это не проблема — с учебными заведениями там проблем нет.
Расходы на школу — немалая нагрузка на семейный бюджет. Придется покупать учебники, наборы для занятий по рисованию и технике, школьную форму. Отдельно нужно платить страховку, сборы на ремонт и в фонд школы, но не везде это обязательно.
Следите за нами в социальных сетях Вконтакте и Фейсбук
This post is also available in: Украинский
Источник: adieusovok.com
На заработки с ребенком
Я мать одиночка, доче скоро 6 месяцев. Пока была беременна, старалась отложить, но на долго отложенных денег не хватило. У нас в городке маленькие зп, и ее хватило бы только на няню. Мама может присмотреть за дочуркой пару часов в неделю, но не более того (я жила в Д/доме и с ней не очень хорошие отношения).
Так вот. может у кого есть опыт переезда с грудничком в другой город, чтоб устроиться на более менее оплачиваемую работу? Поделитесь. буду Вам очень благодарна.
19 ноября 2016, 20:58
[2101565489]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
67 ответов
Последний — 25 сентября 2022, 12:41 Перейти
19 ноября 2016, 21:58
и смысл переезда? на работу тоже будете с грудничком ходить?
19 ноября 2016, 22:21
Переехать то можно а смысл?На какую работу Вы сможете выйти с такой крохой?Да можно нанять няню но думаю вряд ли сможете столько зарабатывать чтоб оплатить сьемную квартиру в чужом городе и няню.Плюс еще кушать нужно что нибудь,покупать одежду.Единственный вариант который мне приходит в голову это найти такую же как Вы мамочку одиночку и с ней сгруппироваться снять жилье,устроиться на работу посменно и по очереди сидеть с детьми
19 ноября 2016, 22:21
А смысл? Жилье придется снимать, няня тоже будет дороже и вообще всё будет дороже, из вашей приличной зарплаты все расходы вычесть — получится меньше, чем вы сейчас имеете.
[1511333303]
19 ноября 2016, 22:28
Автор лучше ищите работу на дому. Посмотрите может в интернете что найдете. Либо какое то ремесло. Можно той же няней пусть к вам еще ребенка приносят.
[1184914133]
19 ноября 2016, 22:43
4 — пожалуй самый лучший совет.
[1963492092]
19 ноября 2016, 22:49
Не надо вам пока никуда рваться. Неизвестно как на новом месте сложится, а дети до 3 лет беспомощны. Ищите работу на дому, подработки: можно за детками присматривать, квартиры убирать, если умеете шить/ стричь/ ногти/ресницы наращивать, можно этим заняться. Главное не отчаиваться и верить, что все сложится.
[2309092067]
19 ноября 2016, 22:55
Потерпите моя хорошая, хотя бы до двух лет ребенка, в два уже можно в частный садик, или может вам дадут место в дет. саду как матери -одиночке
[1280879723]
19 ноября 2016, 23:47
.Единственный вариант который мне приходит в голову это найти такую же как Вы мамочку одиночку и с ней сгруппироваться снять жилье,устроиться на работу посменно и по очереди сидеть с детьми [/quote]
Вот это правильно.У меня сестра так со знакомой устроилась работать 2через 2. Два дня она с двумя детьми,та работает,след два дня наоборот.
[3007850673]
20 ноября 2016, 00:43
Матери-одиночки стоят в общей очереди в сад. Тут только заведующая в помощь. Надеюсь автор встала на очередь? Мать ваша лишена родительских прав? Где вы живете? У вас были накопления+декретные+выплаты по родам, все растратили? Но пособие по уходу за ребёнком вам ещё 1 год получать. Выходите на работу на неполный день, не дорабатывая час и сохраните пособие. Будет зарплата+пособие.
Одиночки имеют льготы по коммуналке(нет оплаты за вывоз мусора до 1,5 лет ребёнка), пособие, оформитесь как малоимущая, если это так. Шевелитесь. Ноги раздвигать научились — учитесь жить. Смысла в переезде нет, не думаю, что вы такой супер специалист, что в крупном городе вас тут же возьмут с грудным ребёнком, без прописки, жилья, мужа. Хотя может сейчас детдомовские девочки получают образование в МГИМО или ещё где-то. тогда дерзайте.
[2380735544]
20 ноября 2016, 06:02
Гость 9.
Вашего мнения я не спрашивала, не нужно лезть с нравоученььчми,если Вас не просят! Я лишь попросила поделиться опытом, а не учить меня жить. «Ноги раздвигать научились- учитесь жить» — Засуньте себе эту фразу куда-нибудь поглубже))) видела я таких умников как Вы, только в нете строите из себя непонятно кого, я бы на Вас в жизни посмотрела!
[2380735544]
20 ноября 2016, 06:06
и смысл переезда? на работу тоже будете с грудничком ходить?
Уфффф. милая девушка, прежде чем писать- прочтите вопрос!
Похожие темы
муж собрался на заработки на полгода
30 августа 2019, 18:37
Как решиться на второго ребенка?
10 января, 10:29
30 ответов
Парень давил сиденьем на моего ребенка в самолете
18 октября 2022, 14:38
1 837 ответов
Муж собрался на заработки,я одна с ребенком.
06 февраля 2021, 21:58
16 ответов
Алименты на книжку ребенку, Реально ли.
15 ноября 2021, 11:21
69 ответов
[2380735544]
20 ноября 2016, 06:12
Спасибо всем за участие, но того что хотела услышать так и не услышала((
20 ноября 2016, 06:28
Спасибо всем за участие, но того что хотела услышать так и не услышала((
странно, а что вы хотели услышать?
что голубой вертолет за вами прилетит и перевезет?
вам бы 9 пост раз 10 еще перечитать.
[1855485318]
20 ноября 2016, 07:17
Гость 9.
Вашего мнения я не спрашивала, не нужно лезть с нравоученььчми,если Вас не просят! Я лишь попросила поделиться опытом, а не учить меня жить. «Ноги раздвигать научились- учитесь жить» — Засуньте себе эту фразу куда-нибудь поглубже))) видела я таких умников как Вы, только в нете строите из себя непонятно кого, я бы на Вас в жизни посмотрела!
засуньте себе ребенка назад, раз он вам мешает жить. Пост 9 самый адекватный. Самое большое количество советов. Мне понравился совет: выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком, оформить все льготы (коммунальные, социальные). Чем вам совет не понравился? Что ныть-то сидеть? Можно подать на алименты, установив отцовство (если вам известен отец ребенка).
Работа, пособие, алименты, льготы и не надо никуда уезжать! А если мама может пару часов в день сидеть с ребенком, то вообще чудесно! Вы, выйдя на неполный день, будете приходить раньше и у вас появиться возможность помыть полы в ближайшем офисе. Вам кучу советов дали, но они вам не нравятся. что же, мечтайте! Как переехав в чужой город, прямо на вокзале в вас влюбится олигарх и увезет в свой дворЭц.
[3155137758]
20 ноября 2016, 07:20
Инесса
и смысл переезда? на работу тоже будете с грудничком ходить? Уфффф. милая девушка, прежде чем писать- прочтите вопрос!
почитали. и что там? все поняли, что вы ребенка с собой хотите взять. поэтому и пишут, что если вам не хватает зарплаты на няню в своем городе, то вам не хватит ее и в другом городе, где еще жилье снимать нужно.
20 ноября 2016, 07:25
странно, а что вы хотели услышать?
что голубой вертолет за вами прилетит и перевезет?
вам бы 9 пост раз 10 еще перечитать.
)))) оказывается она уже знала ЧТО хочет услышать. интересно что это? А мы, гады такие, ни один (ни один, карл. ) не озвучили это. так может это такие дурные мысли, что нормальным людям они и в голову не придут, а автор как гоголевский помещик Манилов мечтает, что с переездом ее жизнь поменяется. Что каждый образованный, богатый, из хорошей семьи мужчина, состоятельный и красивый, тут же возьмет к себе необразованную детдомовку, которая не научилась предохраняться, признает ребенка и они укатят на Мальдивы))))
[1501729054]
20 ноября 2016, 07:31
Гостьстранно, а что вы хотели услышать?
что голубой вертолет за вами прилетит и перевезет?
вам бы 9 пост раз 10 еще перечитать.
)))) оказывается она уже знала ЧТО хочет услышать. интересно что это? А мы, гады такие, ни один (ни один, карл. ) не озвучили это. так может это такие дурные мысли, что нормальным людям они и в голову не придут, а автор как гоголевский помещик Манилов мечтает, что с переездом ее жизнь поменяется. Что каждый образованный, богатый, из хорошей семьи мужчина, состоятельный и красивый, тут же возьмет к себе необразованную детдомовку, которая не научилась предохраняться, признает ребенка и они укатят на Мальдивы))))
любая бабина с 12 лет и до 80 об этом каждый день в подсознании мечтает , в принципе этои есть одна единственная мечта на всю жизнь у теток
[2651144535]
20 ноября 2016, 09:00
Автор, зря вы так ***** и взъерепенились. Люди вам реально написали, что шансов найти хорошую работу, с маленьким ребёнком на руках, в чужом городе, одна, без денег, помощи и связей, у вас реально нет. Что вы умеете и имеете? Чем можете похвастаться? Хорошим образованием, воспитанием?
Нет у вас ни того, ни другого. Выпускница детского дома из неблагополучной семьи, с незаконнорожденным ребенком на руках. Все. Больше у вас ничего нет. Какой нормальный работодатель заинтересуется вашим резюме? Спуститесь с небес. Такими как вы, завалены все крупные города. Самый оптимальный для вас выход вам уже написали.
Оставайтесь дома, ищите любые подработки. В столицах любят победителей по жизни.
[2644680964]
20 ноября 2016, 09:12
[3593451637]
20 ноября 2016, 09:34
Еще можно переехать к маме сдав свое жилье. Или комнату если квартира двушка. Можно обратится в кризисный центр для женщин попавших в сложную жизненную ситуацию. Там посидят с вашим ребенком пока вы на работе Так же поможет юрист. Просто непонятно какой помощи вы хотите.Если вы о том как уехать с грудничком то это нереально,вам даже никто комнату не сдаст.
[4056600784]
20 ноября 2016, 10:47
Вы не указали главного: ваше образование, профессию, место работы и опыт работы. Только на основании этого можно получить конкретные советы на что вы можете рассчитывать.
[3326392653]
20 ноября 2016, 11:31
Вы не указали главного: ваше образование, профессию, место работы и опыт работы. Только на основании этого можно получить конкретные советы на что вы можете рассчитывать.
Если бы это у автора было, то она не висела бы на форуме с такими вопросами. Понятно же, что это девушка из неблагополучной семьи, мать лишили прав и ребенок жил в детдоме, как многие из этой среды не социализированы, за образование платить некому, дала парню-залет-парень исчез, родила, денег нет, помощи от матери-маргиналки нет, ребенка папаша не признал, алиментов нет, но. насмотревшись фильмов из серии «доярка из хацапетовки, дворничиха и иже с ними» поверила в чудо!
Да пусть едет! Она обижается, что советов не дают. Да потому что не переезжают в чужой город с грудным ребенком в поисках работы! Ему уход нужен.
У вас есть деньги за аренду квартиры, в первый месяц она двойная (агент тоже есть хочет), да и в последующие месяцы, потому что надо еще работу найти, а ходя по собеседованиям с кем ребенка оставить? значит няня нужна! смеси, подгузы, влажные салфетки, это вы будете стирать пеленки от бедности, а нянька не будет. Одежда приличная на собеседование нужна. На одно метро сколько потратите.
Прописки нет, знакомых нет, связей тоже. А питание, одежда? Да еще не известно сдадут ли вам квартиру. маме-одиночке без работы. которую потом с полицией придется выпроваживать! Многие вообще с детьми не сдают, дети вещи портят.
Хотя, если у вас супер образование, минимум пара языков, хорошие манеры (не скажешь по вашим ответам), вы красивы, тактичны, интересны, умны, работоспособны, замечательный специалист, которого большой город спал и видел, то вперед. Но в анкете будут ответы: муж-прочерк, отец ребенка-прочерк, образование-пту, дети-есть, 6 мес, жилье-отсутствует, прописка-отсутствует.
Максим Сорокин
Практикующий психолог
942 ответа
Иванова Светлана
67 ответов
Елена Герба
семейный психолог
66 ответов
Мария Синяпкина
Психолог-Сексолог
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
69 ответов
Дворцов Кирилл Олегович
Гинеколог- репродуктолог
11 ответов
Осипова Ксения Андреевна
38 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
Галимов Ильдар
Психолог по семейным.
279 ответов
Анна Антончик
Женский психолог
122 ответа
[1849233942]
20 ноября 2016, 11:34
Если бы это у автора было, то она не висела бы на форуме с такими вопросами. Понятно же, что это девушка из неблагополучной семьи, мать лишили прав и ребенок жил в детдоме, как многие из этой среды не социализированы, за образование платить некому, дала парню-залет-парень исчез, родила, денег нет, помощи от матери-маргиналки нет, ребенка папаша не признал, алиментов нет, но. насмотревшись фильмов из серии «доярка из хацапетовки, дворничиха и иже с ними» поверила в чудо!
Да пусть едет! Она обижается, что советов не дают. Да потому что не переезжают в чужой город с грудным ребенком в поисках работы! Ему уход нужен.
У вас есть деньги за аренду квартиры, в первый месяц она двойная (агент тоже есть хочет), да и в последующие месяцы, потому что надо еще работу найти, а ходя по собеседованиям с кем ребенка оставить? значит няня нужна! смеси, подгузы, влажные салфетки, это вы будете стирать пеленки от бедности, а нянька не будет. Одежда приличная на собеседование нужна. На одно метро сколько потратите.
Прописки нет, знакомых нет, связей тоже. А питание, одежда? Да еще не известно сдадут ли вам квартиру. маме-одиночке без работы. которую потом с полицией придется выпроваживать! Многие вообще с детьми не сдают, дети вещи портят.
Хотя, если у вас супер образование, минимум пара языков, хорошие манеры (не скажешь по вашим ответам), вы красивы, тактичны, интересны, умны, работоспособны, замечательный специалист, которого большой город спал и видел, то вперед. Но в анкете будут ответы: муж-прочерк, отец ребенка-прочерк, образование-пту, дети-есть, 6 мес, жилье-отсутствует, прописка-отсутствует.
я думаю, автора темы надо прежде всего поддержать ,а не описывать то, что она и так знает. Вы для чего это сейчас сделали? Чтоб она прочитала и захотела выйти из окна с ребенком на руках?
[2685878459]
20 ноября 2016, 11:48
Автор, берем бумагу и ручку и считаем (цены буду приводить московские): аренда комнаты от 7 тыс у черта на рогах и от 10 там, где метро видно из бинокля. С детьми аренда дороже. Сразу готовим две-три суммы в виде оплаты услуг риэлтора, первого месяца и залога. Няня — от 200 руб в час и без гарантии, какому человеку вы доверяете своего ребенка.
Еда — 10-15 тысяч без особого риска угробить желудок. Проезд где-то 36 метро, 30 автобус за одну поездку ( пользуюсь безлимитом, поэтому пишу приблизительно). Это только первичные расходы, деньги на которые вы уже должны иметь на момент перезда, одежду, бытовую химию и все траты на ребенка даже озвучить не пытаюсь. И главное — если вы думаете, что арендатор, работодатель, няня войдут в ваше положение в случае чего — не надейтесь! Ваши проблемы — это только ваши проблемы.
[2685878459]
20 ноября 2016, 11:50
К посту 24: арендатор = арендодатель, конечно
[3007850673]
20 ноября 2016, 15:13
Вы снова не те советы автору даете. Шагать из окна. может и лучше для её ребёнка. Усыновят нормальные люди. Куча советов, все ей не по вкусу. Тут пишут, что она и так знает о своих возможностях.
Раз знает пусть сидит на попе. Или добивается аликов на себя и ребёнка, выходит на неполный день, получая пособие. На няньку уже хватит. И пашет, пашет, пашет. Всю жизнь. Одна такая уже ездила, соплей намотала, ребенок заболел, прописки не было, жили в впроголодь, вернулась к себе, без работы, с долгами (кред.карты), пошла в садик няней
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
1 059 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
Такая зарплата — не хочу работать
569 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
Ушел муж, 2 месяца депрессия. Как справится, если ты осталась совсем одна?
186 ответов
[3787213603]
20 ноября 2016, 16:56
Инесса
и смысл переезда? на работу тоже будете с грудничком ходить? Уфффф. милая девушка, прежде чем писать- прочтите вопрос!
вполне обоснованный вопрос. Я лично не представляю как в чужом городе , на съемной квартире. с 6-7 месячным ребенком можно найти работу.
Либо у вас просто немерено денег(заплатить за перееезд, найти съемное жилье, не все хотят брать постояльцев с малышами, заплатить минимум за 2 месяца проживания, найти работу(пока найдете что-то нужно кушать), да еще и такую работу, чтобы можно было няньку оплатить). А няньку найти дело не шуточное. Если даже на няньку есть деньги, как искать будете? по агенствам-форумам? ребенок маленький еще совсем, рассказать и пожаловаться не может. Ухаживала ли за ним чужая тётя или в телефоне залипала, пока он орал до посинения.
[3787213603]
20 ноября 2016, 17:03
я думаю, автора темы надо прежде всего поддержать ,а не описывать то, что она и так знает. Вы для чего это сейчас сделали? Чтоб она прочитала и захотела выйти из окна с ребенком на руках?
я тоже не поняла, прямо заклевали «детдомовка-детдомовка»
Вот вы не детдомовки,все отписавшиеся, какая лично ваша в этом заслуга.
Вы с легкостью могли бы родится у неблагополучных родителей и воспитываться в интернате.
Отсутствие домашнего воспитания= отсутсвие реальной оценки сложившейся ситуации.
автор, пока ребенок не подрастет, я не рекомендую вам никуда ехать. Ищите возможность подработки дома. МОжет какую-ту даже черновую работу поначалу.
[3787213603]
20 ноября 2016, 17:06
Если бы это у автора было, то она не висела бы на форуме с такими вопросами. Понятно же, что это девушка из неблагополучной семьи, мать лишили прав и ребенок жил в детдоме, как многие из этой среды не социализированы, за образование платить некому, дала парню-залет-парень исчез, родила, денег нет, помощи от матери-маргиналки нет, ребенка папаша не признал, алиментов нет, но. насмотревшись фильмов из серии «доярка из хацапетовки, дворничиха и иже с ними» поверила в чудо!
Да пусть едет! Она обижается, что советов не дают. Да потому что не переезжают в чужой город с грудным ребенком в поисках работы! Ему уход нужен.
У вас есть деньги за аренду квартиры, в первый месяц она двойная (агент тоже есть хочет), да и в последующие месяцы, потому что надо еще работу найти, а ходя по собеседованиям с кем ребенка оставить? значит няня нужна! смеси, подгузы, влажные салфетки, это вы будете стирать пеленки от бедности, а нянька не будет. Одежда приличная на собеседование нужна. На одно метро сколько потратите.
Прописки нет, знакомых нет, связей тоже. А питание, одежда? Да еще не известно сдадут ли вам квартиру. маме-одиночке без работы. которую потом с полицией придется выпроваживать! Многие вообще с детьми не сдают, дети вещи портят.
Хотя, если у вас супер образование, минимум пара языков, хорошие манеры (не скажешь по вашим ответам), вы красивы, тактичны, интересны, умны, работоспособны, замечательный специалист, которого большой город спал и видел, то вперед. Но в анкете будут ответы: муж-прочерк, отец ребенка-прочерк, образование-пту, дети-есть, 6 мес, жилье-отсутствует, прописка-отсутствует.
манеры тут отсутствуют у 90% отписавшихся. При том, что они из сытых и хороших семей., вроде благополучных.
А где это в анкете при трудоустройстве спрашивают графу «отец ребенка»))))
даже интересно стало))))
Источник: www.woman.ru
IT-эмиграция с семьей. И особенности поиска работы в маленьком городе Германии, когда ты уже там
Поехать работать в Австралию или Таиланд, когда тебе 25 и нет семьи, не так и сложно. И таких историй большое количество. А вот переехать, когда тебе под 40, жена и трое детей (8 лет, 5 лет и 2 года) — задача другого уровня сложности. Поэтому хочу поделиться своим опытом переезда в Германию.
Про то, как искать работу за границей, оформлять документы и переезжать – было много сказано, повторяться не буду.
Итак, 2015 год, мы с семьей живем в Санкт-Петербурге на съемной квартире. Долго думали, как нам переезжать, что делать со школой, местами в садике и съемной квартирой. Нами было принято несколько важных решений:
- Едем на 2 года минимум.
- Переезжать будем все сразу.
- Съемную квартиру в Питере не будем оставлять за собой (30000 в месяц + коммуналка — вполне приличная сумма).
- Места в садиках и школе оставим пока за собой. На самый экстренный случай.
- С собой берем по одному большому чемодану и одной маленькой сумке на каждого члена семьи.
Более чем за десять лет совместной жизни было накоплено столько всего нужного и ненужного в квартире и на балконе, что не передать словами. Что смогли продать за месяц – продали, что-то забрали друзья. 3/4 всего остального пришлось просто выкинуть. Сейчас об этом ничуть не жалею, а тогда было безумно жаль все это выкидывать (а вдруг пригодится?).
Мы приехали сразу в трехкомнатную квартиру, которую нам подготовили. Из мебели там было только стол, 5 стульев, 5 раскладушек, холодильник, плита, набор посуды и столовых приборов на 5 человек. Жить можно.
Первые месяца 1,5 – 2 мы жили в таких спартанских условиях и занимались оформлением всевозможных бумаг, садиков, школ, договоров на газ, электричество, интернет и т.д.
Школа
Практически с первого дня пребывания в Германии ваш ребенок обязан посещать школу. Это прописано в законе. Но есть проблема: на момент переезда никто из наших детей не знал ни одного слова по-немецки. До переезда я читал, что ребенка без языка могут взять на один или даже 2 класса ниже.
Или дополнительно к этому отправить на полгода в специальный интеграционный класс для изучения языка. На момент переезда сын учился во втором классе, и мы подумали, что в садик его в любом случае не отправят, а понижение на 1 класс не так страшно. Но нас без проблем приняли во второй класс без понижения.
Более того, директор школы сказала, что т.к. ребенок не знает немецкого совсем, то с ним будет дополнительно заниматься бесплатно один из учителей. Внезапно, не правда ли? Ребенка забирал учитель либо с не самых важных уроков (музыка, физкультура и др.), либо на продленке. Еще дома по два часа занятий немецким в неделю с репетитором. Через год сын стал одним из лучших учеников в классе по немецкому среди немцев, в Германии!
У нас начальная школа находится в отдельном здании со своим двором. Детей на перерывах просто выгоняют во двор гулять, если нет дождя. Во дворе есть большая площадка с песочницей, горки, качели, карусели, небольшая площадка с воротами для футбола, столы для настольного тенниса. Так же есть куча спортивного инвентаря вроде мячей, скакалок, самокатов и т.д.
Всем этим можно пользоваться без проблем. Если на улице дождь, то дети играют в настольные игры в классе, раскрашивают, мастерят, читают книги в специальном уголке, устроившись на диване с подушками. И детям действительно нравится ходить в школу. Самому до сих пор не верится.
В первый день сын пришел в школу в классических брюках, рубашке и кожаных мокасинах (в такой же одежде, в которой он ходил в школу в Питере, но в Питере у него еще были дополнительно галстук и жилетка). Директор школы удрученно посмотрела на нас и сказала, что так ребенку неудобно сидеть на уроках, а уж тем более играть на переменах, и как минимум обувь нужно принести другую, более удобную, например, тряпичные тапки.
Чем очень запомнилась русская школа – невероятным количеством домашних заданий в первом и втором классе. Жена по 2-3 часа каждый вечер делала их с сыном, т.к. ребенку самому было просто не осилить. И не потому, что он глупый, а просто очень много и сложно. Тут же есть специальная продленка, на которой в течении 50 минут учитель делает домашнее с детьми.
Потом они идут на улицу гулять. На дом домашнего почти не остается. Бывает, что один раз в неделю по пол часа дети что-то делают дома, если не успели в школе. И, как правило, сами. Основной посыл: если ребенок не успел сделать все домашнее за час, значит его задали слишком много, и учитель был неправ, поэтому ему нужно обязательно сообщить, чтобы в следующий раз он задал меньше.
С пятницы на понедельник домашку не задают вообще. На каникулы тоже. Дети тоже имеют право на отдых.
Садик
В разных местах ситуация с садиками разная, где-то люди ждут по 2-3 года в очереди, чтобы туда попасть, особенно в крупных городах (прямо как в Питере). Но немногие знают, что если твой ребенок не ходит в садик, а сидит дома с мамой, то мама может получать за это компенсацию в 150 евро в месяц (Betreuungsgeld).
А вообще садики платные, примерно 100-300 евро в месяц (зависит от федеральной земли, города и самого садика), исключение составляет посещение садика детьми за год до школы – в этом случае садик бесплатный (дети должны социально адаптироваться к школе). С 2018 года детские сады стали бесплатными в некоторых землях Германии.
Нам посоветовали обратиться в католический детский сад, т.к. он находился недалеко от нашего дома и был значительно лучше других детских садов в окрестностях. Но мы же православные!? Оказалось, что в католические сады и школы неохотно берут евангеликов, протестантов, мусульман, а православных берут охотно, считая нас братьями по вере. Нужно лишь свидетельство о крещении.
Вообще католические детские сады считаются одними из лучших. Они получают хорошее финансирование, но и стоят они дороже. Мои младшие дети тоже не говорят по-немецки. Воспитатели на этот счет сказали нам следующее: даже не пытайтесь учить своего ребенка говорить по-немецки, вы научите его говорить неправильно.
Мы это сделаем сами гораздо лучше вас, и это проще чем потом его переучивать, а вы учите дома русскому. Более того, они сами купили русско-немецкий разговорник чтобы в начале найти общий язык с ребенком. Представить себе такую ситуацию с иностранным ребенком, не говорящим по-русски, в садике Питера или Воронежа я не могу. Кстати в группе из 20 детей работают одновременно 2 воспитателя и один помощник воспитателя.
Основные отличия от наших детских садов:
- Завтрак дети приносят с собой сами. Обычно это бутерброды, фрукты и овощи. Сладкое давать с собой нельзя.
- Садик работает только до 16:00. До этого времени ребенка нужно забрать. Если не забрал – оплата сверхурочных для воспитателя и предупреждение. После трех предупреждений детский сад может расторгнуть с вами договор.
- Нет уроков. Детей не учат читать, писать, считать и т.д. С детьми играют, лепят, строят, рисуют – занимаются творчеством. Занятия появляются только у тех детей, которые в следующем году должны пойти в школу (но и там ребенка не будут учить читать и решать примеры, в основном это занятия на общее развитие).
- Группы специально сделаны разновозрастными. Вместе в группе находятся дети 3-6 лет. Старшие помогают младшим, а младшие тянутся за старшими. И это не от нехватки групп или воспитателей. У нас в садике 3 таких группы. Отдельно только ясельная группа, которая для детей от года до трех лет.
- Ребёнок сам выбирает, чем и когда ему заниматься. Привязаны ко времени только приемы пищи и совместные мероприятия.
- Дети могут гулять тогда, когда они хотят. Из каждой группы есть отдельный выход в огороженный двор детского сада, где постоянно находится кто-то из воспитателей. Ребенок может сам одеться и пойти гулять и гулять хоть все время. У нас в группе есть специальная доска, разделенная на сектора: туалет, творчество, строительный уголок, спортивный уголок, куклы, двор и т.д. Когда ребенок идет во двор, он берет магнитик со своей фотографией и перемещает его на сектор «Двор». Летом родители приносят средства от загара, и воспитатели им мажут детей, чтобы те не обгорели. Иногда надувают большие бассейны, где дети могут купаться (для этого во время летней жары мы приносим купальные принадлежности). Во дворе есть горки, качели, песочница, самокаты, велосипеды и др.
Так выглядит наша группа.
Пособия
Это может показаться странным, но каждая семья, которая официально проживает на территории Германии имеет право получать пособие на детей. На каждого ребенка, до достижения им 18 летнего возраста государство выплачивает по 196 евро в месяц (даже иностранцам, которые приехали сюда на заработки). На троих мы получаем, как не сложно посчитать, 588 евро чистыми на свой счет ежемесячно.
Более того, если ребенок в 18 лет пошел учиться в ВУЗ, то пособие выплачивается до достижения им 25 лет. Внезапно! До переезда я не знал об этом! А ведь это очень хорошая прибавка к ЗП.
Жена
Обычно при переезде за границу жены не работают. Тому много причин: незнание языка, неактуальное образование и специальность, нежелание работать за существенно меньшие деньги, чем муж и т.д. В Германии служба занятости может оплатить языковые курсы для супруга, который не работает по причине незнания языка.
В итоге моя жена за эти три года выучила немецкий язык до уровня C1 и поступила в этом году в местный университет на специальность прикладное программирование. Благо обучение почти бесплатное. Ей, кстати, 35. До этого в Петербурге она получила высшее образование в сфере PR и работала по специальности.
Карьера
Так получилось, что наш первый город, в который мы приехали, оказался совсем небольшим – с населением примерно 150000 человек. Я подумал, что это нестрашно. Пока освоимся, втянемся, получим опыт, а дальше рванем в Штутгарт или Мюнхен. Через год жизни в Германии я задумался о своей дальнейшей карьере. Текущие условия были неплохи, но всегда хочется лучше.
Я стал изучать рынок вакансий в своем городе и других городах и понял несколько изначально неочевидных мне вещей.
- В сфере системного администрирования и поддержки (моя специализация на момент переезда) платят меньше, чем в сфере разработки. Вакансий гораздо меньше и перспектив карьерного и зарплатного роста также немного.
- Немецкий язык. 99% всех вакансий требуют знания немецкого языка на хорошем уровне. Т.е. вакансий, где достаточно знать только английский раз в 50 меньше, чем тех, где требуют знания немецкого. В небольших городах вакансии только со знанием только английского почти отсутствуют.
- Аренда. Стоимость аренды в больших городах гораздо выше. Например, 3-комнатная квартира 80 кв. м. в Мюнхене (население 1,4 млн. чел.) обойдется в 1400 – 2500 в месяц, а в Касселе (население 200 тыс. чел.) всего 500 – 800 евро в месяц. Но есть момент: за 1400 в Мюнхене квартиру снять очень сложно. Знаю семью, которая прожила 3 месяца в гостинице, прежде чем снять хоть какую-то квартиру. Чем меньше комнат – тем выше спрос.
- Разброс зарплат между крупными и небольшими городами всего около 20%. Например, Портал gehalt.de на вакансию Java разработчик в Мюнхене дает вилку 4.052 € – 5.062 €, а Java разработчик в Касселе 3.265 € – 4.079 €.
- Рынок работника. Как писал Дмитрий в статье «Особенности поиска работы в Европе», в больших городах царит «рынок работодателя». Но это в больших городах. В небольших городах царит «рынок работника». Я два года отслеживаю вакансии в своем городе. И могу сказать, что вакансии в сфере ИТ висят также годами, но Wowсе не потому, что компании стараются снять сливки. Нет. Нужны просто нормальные люди, готовые учиться и работать. Фирмы готовы расти и развиваться, но для этого нужны квалифицированные сотрудники, а их мало. И компании готовы брать и учить сотрудников. И платить при этом хорошие деньги. В нашей компании из 20 разработчиков 10 были полностью, обучены с нуля самой фирмой по системе среднего специального образования (Ausbildung). Вакансия разработчика Java в нашей компании (да и во многих других) висит больше двух лет постоянно.
Тогда я понял, что переезжать в большой город нам смысла нет вообще, да и не хотел я уже к тому времени. Небольшой уютный город с развитой инфраструктурой. Очень чистый, зелёный и безопасный. Школы и садики отличные. Все рядом. Да, платят в Мюнхене больше, но эта разница зачастую полностью съедается более высокой арендной платой.
Кроме того, с садиками проблема. Большие расстояния до садика, школы и работы, как и в любом крупном городе. Более высокая стоимость жизни.
Так мы решили остаться в том городе, куда приехали изначально. А, чтобы иметь больший доход – я решил сменить свою специальность, уже будучи здесь, в Германии. Выбор пал на Java разработку, поскольку она оказалась наиболее востребованной и высокооплачиваемой областью, даже для начинающих. Начал с онлайн-курсов по Java.
Потом самостоятельная подготовка к сертификации Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. Сдача экзаменов, получение сертификата.
Параллельно 2 года я учил немецкий. Почти в 40 лет начинать учить новый язык сложно. Реально сложно, плюс я всегда был уверен, что у меня нет способностей к языкам. По русскому и литературе у меня всегда были в школе тройки. Но наличие мотивации и регулярные занятия дали свой результат.
В итоге я сдал экзамен на знание немецкого на уровне С1. В августе этого года я нашел новую работу Java-разработчика на немецком языке.
Поиск работы в Германии
Нужно понимать, что поиск работы в Германии, когда ты уже находишься здесь, существенно отличается от такового, когда ты находишься в России. Особенно если речь идет о небольших городах. Все дальнейшие замечания на счет поиска работы – только мое личное мнение и опыт.
Иностранцы. Большая часть компаний в принципе не рассматривают кандидатов из других стран и без знания немецкого. Многие просто даже не знают, как оформлять иностранцев и что вообще с ними делать. Думаю, что большинство работодателей в России также в принципе не знают, как оформлять иностранцев. Да и зачем?
Какой может быть мотив? Только если на желаемые условия не найти кандидата на месте.
Места для поиска вакансий уже много раз обсуждались.
Вот список, наиболее актуальных мест для поиска работы
- www.xing.com
- www.linkedin.com
- www.stepstone.de
- www.monster.de
- www.glassdoor.de
Отдельно хочу отметить сайт государственной службы занятости: www.arbeitsagentur.de. На удивление, там реально много хороших вакансий. Я даже считаю, что это наиболее полная подборка актуальных вакансий по всей Германии. Кроме того, на сайте содержится много полезной информации из первых рук. О признании дипломов, разрешении на работу, пособиях, оформлении документов и т.д.
Процесс приема на работу в Германии
Это действительно процесс. Если в Питере я мог прийти на собеседование, а через 2 дня уже выйти на работу, то тут это так не работает (особенно в небольших городах). Дальше я расскажу про свой случай.
В январе 2018 я определился с той компанией в которой хотел устроиться и стал целенаправленно изучать тот стек технологий, с которым они работали. В начале апреля я сходил в местный университет на ярмарку вакансий для начинающих специалистов, где была представлена большая часть работодателей из ИТ сферы.
Не очень комфортно чувствуешь себя начинающим разработчиком в 40 лет, когда вокруг тебя одни двадцатилетние ребята. Там я познакомился с менеджером по персоналу той самой компании, в которую и хотел попасть. Я коротко рассказал о себе, о моем опыте и планах. Менеджер по персоналу похвалила мой немецкий и мы договорились, что я отправлю им свое резюме. Я отправил.
Мне позвонили через одну неделю и сказали, что хотят как можно скорее пригласить меня на первое собеседование… через три недели! Три недели, Карл.
Приглашение на первое собеседование мне продублировали письмом, в котором так же было написано, что со стороны работодателя на собеседовании будут присутстWowать четыре человека: генеральный директор, директор по персоналу, директор по ИТ и системный архитектор. Для меня это было настоящим удивлением. Обычно тебя сначала собеседует HR, потом специалист в отделе, куда тебя берут, потом начальник, и только потом уже директор. Но знающие люди мне сказали, что для небольших городов это нормально. Если на первом собеседовании такой состав, то компания, в принципе, готова тебя взять, если все, что написано в резюме, правда.
Первое собеседование прошло достаточно хорошо, как я посчитал. Но работодатель взял неделю «на подумать». Через неделю мне действительно позвонили и обрадовали тем, что я прошел успешно первое собеседование, и они готовы пригласить меня на второе техническое собеседование еще через 2 недели. Еще 2 недели.
Второе, техническое собеседование, было просто проверкой соответствия меня тому, что написано у меня в резюме. После второго собеседования – еще неделя ожидания и бинго – я им понравился, и они готовы обсудить условия сотрудничества. Мне назначили встречу для обсуждения деталей работы еще через одну неделю.
На третьей встрече меня уже спросили про желаемую зарплату и дату, когда я смогу выйти на работу. Я ответил, что смогу выйти через 45 дней – 1 августа. И это тоже нормально. Никто не ждет, что ты выйдешь завтра.
Итого с момента отправки резюме до официального оффера по инициативе работодателя прошло 9 недель. Не понимаю, на что рассчитывал человек, который написал статью «Мой ужасный опыт работы в Люксембурге», когда думал, что за 2 недели найдет работу на месте.
Еще один неочевидный момент. В Питере обычно, если ты сидишь без работы и готов выйти на новую работу хоть завтра – это большой плюс для работодателя, потому, что всем нужно было еще вчера. Во всяком случае я не сталкивался с тем, чтобы это воспринималось негативно. Когда я сам набирал себе персонал – тоже воспринимал это нормально. В Германии всё наоборот.
Если ты сидишь без работы, то это реально очень негативный фактор, сильно влияющий на вероятность того, что тебя не возьмут. Немцев всегда интересуют пробелы в твоем резюме. Перерыв в работе больше одного месяца между предыдущими местами работы уже вызывает настороженность и вопросы. Опять же повторюсь, речь идет о небольших городах и об опыте реботы в самой Германии. Возможно, в Берлине все по-другому.
Зарплата
Если вы ищите работу, находясь в Германии, то практически нигде в вакансиях вы не увидите зарплат. После России это выглядит очень неудобно. Можно потратить 2 месяца на собеседования и переписку, чтобы понять, что уровень ЗП в компании вообще не соответствует твоим ожиданиям. Как же быть? Для этого можно обратить внимание на работу в государственных учреждениях.
Работа там оплачивается в соответствии с тарифной сеткой «Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder». Сокращенно TV-L. Я не говорю, что нужно идти работать в государственные структуры. Но эта тарифная сетка – хороший ориентир по зарплате. А вот и сама сетка на 2018 год:
| 1 (Начинающий) | 3.202 € | 3.309 € | 3.672 € | 3.982 € | 4.398 € |
| 2 (После 1 года работы) | 3.522 € | 3.653 € | 4.075 € | 4.417 € | 4.877€ |
| 3 (После 3 лет работы) | 3.777 € | 4.162 € | 4.293 € | 4.672 € | 5.057 € |
| 4 (После 6 лет работы) | 4.162 € | 4.609 € | 4.715 € | 5.057 € | 5.696 € |
| 5 (После 10 лет работы) | 4.721 € | 5.187 € | 5.299 € | 5.647 € | 6.181 € |
| 6 (После 15 лет работы) | 4.792 € | 5.265 € | 5.378 € | 5.731 € | 6.274 € |
Причем опыт предыдущей работы также может учитываться. К тарифной категории TV-L 11 относятся обычные разработчики и системные администраторы. Ведущий системный администратор, старший разработчик (сеньор) — TV-L 12. Если у вас ученая степень, или вы руководитель отдела то можете смело претендовать на TV-L 13, а если под вашим руководством работают 5 человек с TV-L 13, то ваш тариф TV-L 15.
Т.е. начинающий сисадмин или программист получает 3200 € на входе, даже в гос. структурах. Коммерческие структуры обычно платят на 10-20-30% больше в зависимости от требований к кандидатам, конкуренции и т.д.
UPD: как правильно заметил juwagn, столько получает не начинающий сисадмин, а сисадмин с опытом.
Тарифная сетка индексируется каждый год. Так, например, с 2010 г. зарплаты в этой сетке выросли на ~18,95%, а инфляция в этот же период составила ~10,5%. Кроме этого часто встречается рождественская премия в виде 80% от месячного оклада. Даже в государственных компаниях. Согласен, не так вкусно, как в США.
Условия работы
Понятно, что условия сильно разнятся от фирмы к фирме. Но я хочу рассказать, какие они бывают, основываясь опять же на своем личном примере.
Рабочий день у меня не нормирован. Это значит, что я могу начинать работу как в 06:00, так и в 10:00. Никого ставить в известность об этом я не должен. Я должен отработать 40 часов в неделю. Можно отработать в один день 5 часов, а в другой – 11 10. Всё просто заносится в систему учета рабочего времени с указанием проекта, номера заявки и потраченного времени.
Время на обед не входит в рабочее время. Но можно и не обедать. Мне очень удобно. Так три дня я приезжаю на работу к 07:00, а супруга отвозит детей в садик и в школу, я же их забираю (у нее занятия вечером). А еще 2 дня наоборот: я отвожу детей и приезжаю на работу в 08:30, а она забирает.
Если работаешь в день меньше 4-х часов, то нужно уведомить своего руководителя.
Переработки компенсируются либо деньгами, либо отгулами, на выбор работодателя. Больше 80 часов переработок возможны только с письменного согласия руководителя, иначе они не будут оплачены. Т.е. переработки — это скорее инициатива сотрудника, чем руководителя. Во всяком случае у нас.
Больничный. Три дня можно болеть без справки от врача. Просто утром звонишь секретарю и всё. Удаленно при этом работать не нужно. Болей себе спокойно.
Начиная с четвертого дня понадобится больничный. Оплачивается все в полном объеме.
Удаленная работа не практикуется, всё в только в офисе. Связано это, во-первых, с коммерческой тайной, а во-вторых, с GDPR, т.к. приходится работать с персональными и коммерческими данными разных компаний.
Отпуск 28 рабочих дней. Именно рабочих. Если отпуск попадает на праздники или выходные, то отпуск продлевается на их количество.
Испытательный срок – 6 месяцев. Если кандидат не подходит по каким-то причинам, его должны уведомить за 4 недели. Т.е. тебя не могут уволить одним днем без отработки. Точнее могут, но с оплатой за дополнительный месяц. Так же и кандидат не может уйти без месячной отработки.
Питание на работе. Каждый приносит еду с собой или ходит в обед в кафе, ресторан. Кофе, пресловутые печеньки, соки, минералка и фрукты без ограничений.
Вот так выглядит холодильник нашего отдела
Справа от холодильника стоит еще три ящика. Можно пить пиво в рабочее время. Все пиво алкогольное. Другого не держим. И нет, это не шутка.
Т.е. если я в обед возьму бутылку пива и выпью ее — это нормально, но непривычно. Раз в месяц, после совещания отдела в 12:00, весь отдел полным составом идет на балкон для дегустации разных сортов пива.
Бонусы Дополнительное корпоративное пенсионное обеспечение. Спорт. Корпоративный врач (Что-то вроде семейного врача, но для сотрудников).
Получилось много. Но информации еще больше. Если материал интересен, то могу написать еще. Голосуйте за интересные темы.
UPD: Мой канал в телеграме о жизни и работе в Германии. Коротко и по делу.
Источник: habr.com