Наверняка вы не раз задавались вопросом на тему того, почему много работаешь, а денег нет. Вроде не лентяй и не бездельник, всю жизнь трудился не покладая рук, но по итогу как в том анекдоте, когда в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем так и не стала. В учебниках по финансовой грамотности теме работы и заработка отведены целые главы.
Однажды после моей очередной статьи мне написал мужчина. Он был в бешенстве. Очевидно мои слова понял неправильно, решил, что я пытался оскорбить его. Дело было в том, что суть статьи заключалась в отсутствии ответственности у бедных людей.
Я пытался донести мысль о том, что богатство и бедность — это выбор и если человек решил выбраться из бедности, то он предпринимает попытки, то есть видны действия.
Чаще всего, на мой вопрос что ты сделал чтобы изменить свою жизнь, люди отвечают – я работаю. Вот и этот мужчина набросился на меня со словами – я работаю по 12 часов в день уже 30 лет, какие ко мне вопросы?!
У меня то вопросов никаких, а учитывая тот факт, что человек не попытался вникнуть в смысл сказанного, а просто в очередной раз убедился, что весь мир против него, бедность его не покинет.
Я много работаю, но мало зарабатываю! #shorts
Работай хоть по 20 часов в сутки. И вот сегодня я решил затронуть тему того, почему работаешь много, а денег нет.
Между прочим, как показывает практика, самые бедные слои населения действительно работают очень много. И действия, о которых я говорил, никак н относятся к наёмному труду. С этим в России проблем нет, люди работать любят и хотят. Я и сам вот тот ещё трудоголик.
Я сразу после окончания колледжа ударился в наёмный труд и менял одну работу за другой. Я поменял кучу работодателей и единицы из них были людьми действительно умными. У них я чему-то полезному научился. А в остальном каких я только не видел.
И алкоголики были и жулики, и детишки, которых при помощи волшебства, видимо, сделали начальниками их родители. Поэтому судить о всей стране по вашему начальнику не очень умно, шут его знает откуда он вообще взялся.
Лучше заняться самообразованием и разобраться в причинах, по которым люди вынуждены работать всё больше, а уровень жизни становится всё хуже.
Почему много работаешь а денег нет? Потому что нужно создавать активы, а не быть потребленцем
Знакома ли вам ситуация, когда вы чувствуете бесполезность ваших усилий? Один мой знакомый устроился на завод в моём городе. Какой-то цех с тяжелым физическим трудом, кроме всего прочего там очень пыльно и шумно. Зарплата достойная, но есть одно, но – долго там никто не держится.
Мой знакомый работал, получал зарплату, отдавал жене, остатки тратил на пиво с друзьями, чтобы хоть как-то отдохнуть после работы и в выводные.
Супруга осваивала бюджет грамотно, к моменту получения аванса денег уже не было. Потом так же доживали до зарплаты, потом до аванса, потом до зарплаты, а потом у моего знакомого силы закончились, и он вынужден был уволиться.
Но тут вдруг выяснилось, что накоплений у семьи нет, тяжелый труд мужа не привел к созданию и покупке актиWow. Всё улетело на ежедневные нужды. А зарплата была хорошая. И будь она вдвое больше, результат не отличался бы.
Почему ТЫ мало зарабатываешь…
Многие богатые люди начинали с простого рабочего. Некоторые вплоть до 40 лет были обычными трудягами. И совсем не стесняются этого. Напротив, гордятся.
Только они часть заработанных денег инвестировали, создавали пассивный источник дохода. Я в 2016 году открыл брокерский счет и начал покупать ценные бумаги.
Я думал о том, что однажды дивиденды начнут увеличивать мои доходы при том же уровне загруженности. Работать я буду как сейчас, а денег получать больше. Разве не гениально?! И ведь сработало!
Почему много работаешь, а денег нет: Количество труда высокое, а эффективность низкая
Я, когда работал персональным водителем, часто приходилось сидеть в машине и ждать шефа. Иногда по несколько часов. По итогу я работал с 6 утра и до 12 ночи , а то и больше.
Я был недоволен своей заработной платой, потому что вся моя жизнь проходила за рулем. Я размышлял на тему того, сколько полезных дел я мог бы сделать, пока тупо сплю в машине.
И конечно задавался вопросом о том, почему много работаешь, а денег нет. Точнее их очень мало, если подумать о количестве часов проведённых на работе.
Когда я работал в инкассации, я заметил, что за один час на работе мне платят около 60 рублей, а написание статей на продажу приносит мне около 400 рублей в час!
Тогда я писал для двух крупных сайтов, в день сдавал по 2 текста, за каждый мне платили 200 рублей. На написание уходил час времени вместе со сбором информации. То есть за один час работы я получал столько же, сколько за 7 часов в инкассации.
Следовательно, я задумался, а нафиг мне вообще эта инкассация, если я могу работать по 2 часа в день здесь и получать те же деньги?
Тут вспоминается фраза Джона Рокфеллера – кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги. Цитата может и не ему принадлежит, сложно узнать это наверняка, но слова хорошие.
Если вы 8 часов работаете, а вечером лежите на диване, то вы никогда не найдете своё дело. А именно хобби и то, что вам нравится, способно приносить в разы больше денег, чем наёмная работа.
Творческие люди создавали свои произведения, писали книги и сценарии фильмов, пока перебивались мелкими заработками.
Я не буду тут писать, чем занимался Сильвестр Сталлоне, пока писал Рокки. Роулинг до появления на свет Гарри Поттера жила тоже не очень.
Но они создавали, они понимали, что часы, потраченные на это, могут принести много денег, а значит этот труд эффективнее того, что они имеют сейчас. Интересно сколько часов Роулинг потратила на Поттера, полагаю час труда в итоге оказался золотым.
Почему много работаешь, а денег нет или как жизнь превращается в бесконечный бег по кругу
Люди, которые много работают, в какой-то момент ощущают приток денег в семейный бюджет. Особенно если повысили или устроился на вторую работу. Фатальная ошибка в этот момент – подумать, что так будет всегда и набрать кредитов.
Деньги начали водиться, можно задуматься о покупке автомобиля. Но копить долго, да и зачем, если можно взять кредит? Тут то капкан и захлопнется.
С учетом кредита все ваши покупки обойдутся вам дороже. Всё очевидно, скажете? Так чего вляпались тогда, раз очевидно?! Я вот тоже вроде бы всё понимал, но в своё время в этих кредитах чуть не погиб, закопался по самые не балуйся.
Пассивы вынуждают человека работать всё больше и больше. Тут система простая. Получаете вы 30 000, по кредиту оплачиваете 20 000.
На десять вроде как можно жить. Живёте. Затем инфляция деньги немного обесценивает. Продукты становятся дороже, в след за ними проезд, услуги жкх, прочие услуги. Зарплата всё ещё 30 000, платежи по кредитам так же 20 000, остаток те же 10 000.
Но на эти десять жить становится тяжелее, всё подорожало же. Получается, что уровень жизни снижается, а вы и не понимаете в чем дело. Денег не хватает и в голову приходит идея взять ещё один кредит, ведь тот уже немного выплатили.
Когда всё станет совсем плохо, придется работать ещё больше. Потом ещё. Работать вы будете много, а вот уровень жизнь продолжит снижаться.
Вы не разберетесь в причинах и обвините во всём, кого угодно, только не себя. Всё ещё не понимаете, почему много работаешь, а денег нет? По-моему я изложил суть проблемы более чем детальною А главное на личном опыте.
Краткие итоги
Вы должны инвестировать как минимум 10% от своих доходов в активы. Пока вы молоды, полны сил и имеете стабильные доходы, вы эти деньги и не заметите.
Зато со временем они начнут приносить пассивный доход, и вы будете получать больше денег при том же уровне собственных усилий. Затем вы сможете работать меньше, а уровень дохода не снизится.
Давно я не проводил расчеты, давайте сделаем это. Если вы откроете брокерский счет на 30 000, будете инвестировать только в офз, ежемесячно будете пополняться на 2 000 рублей, а доходы реинвестировать, то через 10 лет ваш капитал составит примерно 550 000 рублей, что может приносить около 50 000 рублей в год пассивного дохода.
Если вместо 30 000 начать со 100 000, а ежемесячное пополнение заменить с 2 000 на 5 000, то через десять лет можно получить уже 1 480 000. А это уже порядка 150 000 рублей в год пассивного дохода.
Вы должны попробовать монетизировать свои таланты. Возможно ваше хобби способно принести серьёзные деньги.
Закон Паретто гласит – 80% усилий приносят 20% результата, а 20% усилий дают 80% результата. Так получилось со мной. Я за один час зарабатывал больше, чем за весь день, но для чего-то продолжал тратить 7 часов в день на работу, которая приносила мне копейки.
Откажитесь от кредитов и не пытайтесь жить лучше, чем реально можете себе позволить. Отрицательная маржа создаётся очень просто и быстро. А вот последствия для семейного бюджета ужасны.
Мужик написал мне с агрессией, потому что он правда очень много работает, но наверняка по уши в кредитах и не имеет ни одного актива.
Он задавался вопросом почему много работаешь, а денег нет, хотя на его месте следовало бы задаться вопросом как создать активы и сокращая объём усилий увеличить доходы.
Он на полном серьёзе убежден, что правительство намеренно делает жизнь простого народа хуже. Но инфляция неизбежна, прекратите удивляться подорожанию проезда в троллейбусе. Это не остановить. А вот свою финансовую безграмотность повысить можно, а это уже большой шаг к благополучию. До связи, друзья!
Сайт источник — besarte.ru
Источник: besarte.ru
Почему я много работаю но мало зарабатываю
В 2014 году сайт Glassdoor.com провел социологический опрос. Как оказалось, 39% работников считают, что они не получают достойную плату за свой труд.
«Большинство компаний держит размер зарплаты своих сотрудников в тайне, поэтому нелегко понять, сколько вы зарабатываете по сравнению со своими коллегами, — поясняет Тейлор. — Потратьте свое время на поиск признаков того, что вам недоплачивают. Тогда вы узнаете, нужно ли вам просить повышение или вообще увольняться».
Обратите внимание на следующие признаки:
Фото: Getty Images
На сайте вашей компании можно найти похожую должность, за которую платят больше
«Один из самых очевидных признаков того, что вам слишком мало платят, это если вы нашли на корпоративном сайте несколько вакансий, чье описание очень похоже на вашу текущую должность и в нем указана более высокая зарплата», — говорит Тейлор.
Проверяйте вакансии на сайте вашей компании и следите за тем, сколько платят новичкам.
«Сравните их зарплату с вашей, учитывая ваш текущий опыт и роль в компании», — предлагает Майкл Керр, бизнес-спикер и автор книги «Преимущество юмора».
Доход вашей компании значительно вырос, но ваша зарплата почти не изменилась
Если вы работаете в частной организации, то измерить рост ее дохода сложнее, чем в публичной компании.
«Но вы наверняка периодически обсуждаете рост компании с менеджерами, — говорит Тейлор. — Это прекрасная возможность все досконально изучить. Если вы точно знаете, что за год ваша компания выросла на 20%, но ваша зарплата по-прежнему ниже минимальной, то у вас есть право потребовать ее повышения».
Исследования показывают, что ваша работа является низкооплачиваемой
Это очень важный признак.
«Вы должны быть в курсе текущих зарплат вашей должности, — считает Тейлор. — В сети есть много ресурсов, где вы можете все это узнать».
Керр согласен с ее позицией. На специальных сайтах можно посмотреть средний размер зарплат людей, которые работают на аналогичной должности и обладают таким же уровнем образования и опытом, как вы. Анализ данных поможет вам обнаружить несоответствие размера вашей зарплаты.
Вы получаете такую же зарплату, как и на первом месте работы
Вспомните, какой была ваша зарплата на первом месте работы — возможно, вы согласились на нее, потому что у вас не было иного выбора.
А теперь подумайте о том, какой прогресс вы с тех пор совершили. Если ваш доход так и не увеличился, скорее всего, вам недоплачивают.
Вы зарабатываете меньше, чем ваши коллеги с аналогичным образованием и опытом
Обычно люди редко говорят о своей зарплате (в некоторых компаниях это даже запрещено). Но как говорит Керр, на различных корпоративных мероприятиях люди из одной индустрии иногда делятся историями из своей рабочей жизни и могут обсудить размер зарплаты.
«Если обсуждение зарплаты повергло вас в шок, самое время просить прибавку», — сказал он.
Уровень вашей ответственности вырос, а зарплата нет
«Если ваш начальник продолжает нагружать вас дополнительными делами и обязанностями, и при этом не только не повышает вам зарплату, но даже не говорит об этом, скорее всего, вам недоплачивают», — считает Керр.
Еще один верный признак того, что вам платят слишком мало: вас повысили в должности, но на зарплате это никак не отразилось.
Вы работаете на невостребованной специальности
Некоторые должности востребованы сильнее, чем другие.
«Например, специалисты по кибербезопасности, а также SEO и SEM-маркетингу очень востребованы. Другие же специальности становятся все более автоматизированными. На некоторые должности слишком много кандидатов, но мало вакансий, — считает Тейлор. — Определите в каком положении на рынке находится ваша специализация».
Все вокруг получают бонусы, а вы нет
Ваши коллеги обсуждают ежегодные бонусы и премии за заслуги, но вы до сих пор ничего не получили? Самое время в этом разобраться.
Возможно, это обычный просчет руководства, но если вас намеренно не поощряют, то нужно узнать почему… особенно если вы уверены, что заслужили награду.
Вы довольны тем, что вообще работаете
Вы рады тому, что у вас вообще есть какая-то работа? Поверьте, многие менеджеры сразу замечают такое отношение и пользуются им, чтобы сделать из вас «необычайно счастливого» работника.
За год у вас не было ни одного повышения, и никто не оценил вашу работу
Если на ваш отчет об эффективности работы не обратили внимания, и вы не получили повышения, пора задуматься о том, что вам, возможно, недоплачивают.
Это вам подсказывают инстинкты
«Если иногда вам хочется подольше задержаться на обеде, стащить что-то из офиса или как-то еще воспользоваться рабочим положением, скорее всего, вы на подсознательном уровне пытаетесь воздать себе должное. Возможно, все потому, что вам слишком мало платят», — считает Керр.
В вашей компании большая текучка кадров
Если, несмотря на приятную корпоративную культуру, в компании наблюдается постоянная текучка кадров, то, скорее всего, в ней есть проблема с размерами заработной платы.
Вы никогда не обсуждаете с начальством размер своей зарплаты
Согласно анализу сайта Salary.com, если вы не будете обсуждать с начальником размер своей зарплаты, то общий доход за всю вашу карьеру будет примерно на миллион долларов меньше.
Ваш начальник уходит от разговора о вашей карьере
Вы никак не можете обсудить свои долгосрочные карьерные планы с начальством? Скорее всего, оно избегает таких бесед, потому что в них может пойти речь о зарплате или о каких-то сложных вопросах, на которые оно не готово ответить.
Материалы по теме:
Источник: rb.ru
Почему не растут зарплаты: Заговор начальства или мы не умеем работать
Странная ситуация у нас с зарплатами. По данным Росстата, они год от года уверенно растут (см. «Самую суть»). А кого ни спроси — жалованье уже несколько лет топчется на месте. Вот и по свежим данным портала Работа.ру, только 8% работников получили в этом году прибавку, еще 5% — обещание прибавки, а остальные все жданки прождали и ни на что уже не надеются.
Неужто тайный заговор начальства? Знакомый, побывавший на новогоднем корпоративе очень известной и преуспевающей компании, рассказал занятную историю. Довольный итогами года хозяин обходил собравшихся от стола к столу и благосклонно спрашивал: «Хорошо ли вам гуляется, господа?» «Господа» радостно отвечали что-то в духе: «Благодарствуйте, барин!» И только один, осоловев от изобилия, возьми да и брякни:
— Гуляется-то хорошо, а вот с получкой плохо. Я уже лет шесть сижу на своих 70 тысячах, а жизнь-то дорожает. Почему зарплату не повышаете?
Хозяин не стал уходить от ответа.
— А зачем повышать тебе зарплату? — спросил он храбреца. — Ты все равно никуда не уйдешь — потому что некуда. Ни в каком другом месте тебе больше платить не будут — ты и сам это знаешь. Рынок труда, брат… А рабочая сила на нем — товар. Вот если бы вас переманивали конкуренты, я бы задумался. А на нет и суда нет.
На этом краткий курс политэкономии капитализма завершился, и генеральный двинулся к другому столику.
Да, цинично, но логично. Но и работника понять можно, тем более что недовольных своей получкой, по разным исследованиям, от 80 до 90%.
«Комсомолка» спросила у экспертов, можно ли в России поднять общий уровень зарплат (в идеале — до европейского уровня). И если да, то как. И вот какие способы они нам предложили.
Способ технический: поднять в разы МРОТ
— Нынешние величины прожиточного минимума и привязанной к нему минимального размера оплаты труда (МРОТ) должны быть пересмотрены, — сказал «КП» заведующий лабораторией уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Вячеслав Бобков. — Мы разработали новый потребительский стандарт, в котором учли компоненты, которые не учитываются в действующем. Это, например, возможность получать здоровое питание вне дома.
Потому что один, а то и два раза в день приходится принимать пищу на работе, так что должны быть учтены и расценки в общепите. Кроме того, в действующем нормативе на услуги и непродовольственные товары приходится столько же, сколько на питание, а мы считаем, что должно быть в 2 раза больше. У нас получилось, что потребительская корзина на одного работающего стоит 32 — 35 тысяч рублей.
А если в семье есть хотя бы один ребенок, то он требует примерно таких же расходов. Они тоже должны быть учтены и разделены между 2 работающими родителями. В результате получим примерно 50 тысяч — это и есть целевой показатель МРОТ.
Как изменились показатели страны с 2012 года. Фото: Дмитрий ПОЛУХИН
— Подождите! — перебил я профессора. — Сейчас МРОТ — 12 130 рублей. Очевидно же, что бюджет не выдержит такого резкого скачка. А если просто включить станок и напечатать денег, это приведет к резкой инфляции.
— А я и не говорю, что это надо принять завтра, — парировал Бобков. — Можно взять это целевым показателем, например, на 5 лет, выстроить программу по годам. А инфляции избежать, наполнив рынок товарами. Если объем денежной массы будет соответстWowать объему товаров и услуг, то инфляции не будет.
Способ бюрократический: повысить получку бюджетникам
Есть и такое предложение — начать серьезное повышение зарплат с чиновников. «Еще чего! — возмутятся читатели. — А то им мало!»
Но многие специалисты видят в этом разумное зерно. Логика такая. После повышения зарплат в госсекторе специалисты массово пойдут в министерства, ФГУПы и районные управы. Частный бизнес, включая давешнего миллиардера, который объяснял работнику, что тому некуда деваться, срочно повышает зарплату, чтобы оставшиеся сотрудники не разбежались.
Утопия? Wowсе нет.
— У нас постоянное соперничество с госсектором за кадры, — признал в беседе с «КП» член президиума «ОПОРЫ России» предприниматель Юрий Савелов. — В госсекторе платят меньше, чем в бизнесе, но выше соцгарантии. Если бы там платили, как у меня, то все бы туда перебежали, а мне пришлось бы поднимать зарплату, чтобы сохранить кадры. Так что темп задает государство. Если была бы поставлена на государственном уровне задача повысить всей стране заработки, то совершенно точно: начинать этот виток должен госсектор. А следом и бизнес подтянется.
Правда, есть тут одна тонкость. Для того чтобы больше стали получать бюджетники на местах, в регионах должно оставаться больше денег.
— Помните шахтерские забастовки в Кузбассе? — спросил меня генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России Сергей Храмов. — Зарплату шахтерам подняли, и туда хлынул торговый народ из южных регионов. Цены на местном рынке взлетели выше московских. И тогда забастовали кузбасские учителя — их зарплат уже не хватало на жизнь. Я был в согласительной комиссии со стороны профсоюзов и предложил ввести норму, чтобы подоходный налог оставался в распоряжении местного бюджета. Получилась такая цепочка: высокая зарплата шахтера наполняет кузбасский бюджет, из которого платится повышенная зарплата учителям.
Способ пролетарский: вся власть — профсоюзам
— Низкие зарплаты — это результат пассивности работников, — уверен Храмов. — Работник заведомо находится в более слабом положении, чем администрация, но у нас нет организаций, реально защищающих права трудящихся. От владельцев предприятий приходится слышать, что независимые профсоюзы только мешают работе. Но обратите внимание: там, где сильное профсоюзное движение, там выше и экономические результаты. Например, в Германии.
— А кто мешает нашим работникам организоваться в профсоюз и требовать повышения зарплаты?
— Трудовое законодательство. Работникам быстро объясняют: кто вступит в независимый профсоюз, получит низкую премию. Закон это позволяет: премия — на усмотрение руководства, в суде ее не оспоришь. Людей это останавливает. Но в ответ они и работают спустя рукава.
В результате экономика не развивается. Мы разработали законопроект о том, чтобы зарплата была фиксированной, не делилась на гарантированную и премиальную часть. Если это будет принято, то исчезнет возможность манипулировать работником. Тогда можно будет создавать реальные профсоюзы, которые сумеют защищать права своих работников, в том числе обоснованно поднять зарплату.
Впрочем, работодатели особого смысла в жестком профсоюзном движении не видят.
— Я и без профсоюза держу зарплату чуть выше среднерыночного уровня — это в моих же интересах, — говорит Савелов.
*По данным Росстата на декабрь 2019 г.
САМАЯ СУТЬ
Росстат считает наши доходы по-своему?
Так почему же, по данным Росстата, зарплата у россиян растет, а сами россияне утверждают обратное? Оказывается, правы и те, и другие. Все дело в так называемом обелении экономики. Все меньше людей, которые получают зарплаты в конвертах и не платят с них налогов. Вот и стал Росстат лучше видеть реальные зарплаты наших граждан, а не чисто номинальные.
Но и рост получился только на бумаге в сравнении с предыдущими, преимущественно серыми зарплатами.
Возрастная категория сайта 18 +
Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАWowНА.
ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.
АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.
Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.
Источник: www.kp.ru
Почему 90% людей много работают и мало получают, а другие 10% людей мало работают и получают оооочень много?
Основных способов получения прибыли не так уж и много.
Важно правильно определить перспективы того или иного способа.
Первый способ – это наёмный труд.
О его «прелестях» знает каждый и не стоит повторяться, что это банальный обмен Вашего времени на деньги, который может прекратиться в любой момент и совсем не обязательно по Вашей инициативе.
С перспективами здесь тоже всё предельно просто. Посмотрите на толпы уволенных, сокращенных. А те, кто ещё работает, не перестаёт плакаться о нелёгкой доле и малой зарплате.
Следующий способ – это предпринимательство.
Здесь уже интереснее. Нет начальства, не на кого пожаловаться. Можно заработать больше денег. Но вначале придётся их вложить, и не мало. И нужно понимать, что всегда есть вероятность потерять большую их часть.
Конкуренция в этом секторе очень жёсткая и выживает сильнейший. Где гарантии, что именно Ваше предложение будет на рынке самым выгодным всегда?
Есть ещё один способ получения дохода — инвестирование.
Он самый перспективный, т.к. здесь, как правило, доходы всегда превышают расходы.
Каждый хотел бы быть только инвестором — это понятно. Но, если у Вас есть столько денег, то Вы уже успешный человек!
Если Вы хотите зарабатывать наемным трудом, значит, решили идти по пути наименьшего сопротивления и особо не напрягаться. Взять на себя ответственность за неудачу в бизнесе готовы не все.
Если Вам близок дух предпринимательства, тогда давайте подробнее рассмотрим разные его варианты.
Чтобы его начать Вам нужно иметь бизнес-план, выбрать форму собственности зарегистрировать предприятие, а так же пройти лицензирования и все регистрационные процедуры. Арендовать офис, купить оборудование, подобрать персонал и обучить его. Создать систему контроля, управления бизнесом, систему мотивации персонала. Организационные проблемы потребуют много времени, а стартовые инвестиции составят сотни тысяч рублей. Кроме того опыт ведения бизнеса вам потребуется обязательно.
Из вышесказанного понятно, что в современных условиях открыть традиционный бизнес достаточно сложно.
Франчайзинг — это уже готовый бизнес.
Компания – учредитель разрабатывает детальный бизнес-план, предоставляет знания, опыт и систему ведения бизнеса в мельчайших подробностях и разрешает вести бизнес под своей торговой маркой. Как правило, это раскрученный бренд. Классическим примером франчайзинга является сеть ресторанов Мак Дональдс. Чтобы начать бизнес в этой индустрии вам необходимо оплатить первоначальный вступительный взнос, сумма составит от 25 тысяч долларов и выше.
Эта возможность менее рискованна, чем традиционный бизнес, но ограничивающим фактором для нас является сумма инвестиций.
Получается, что для открытия собственного бизнеса человеку необходимы определенные ресурсы. Это — Деньги. Время. Опыт.
Свободных денег у нас практически нет, максимум — это несколько тысяч рублей.
Времени тоже нет — мы должны работать, чтобы содержать семью.
Опыт так же отсутствует, так как нас не обучали этому ни в школе, ни в институте.
Какой бизнес мы можем начать на этих условиях?
Предлагаю рассмотреть еще один вариант, который позволит воспользоваться идеей франчайзинга, не вкладывая таких больших денег.
Об этом я расскажу тебе в личке. Есть вопросы обращайся.
One Comment
Я вырос в бедной семье и у меня нет ни одной из вышеперечисленных привычек. Всегда старался общаться с ребятами из обеспеченных семей, прислушивался к успешным людям, читал много развивающей литературы, учился, работал. В результате вырос до руководителя команды с зарплатой, которая позволяет о деньгах не думать в принципе. Сейчас в процессе создания своего бизнеса.
Рекомендую перестать ныть и начать работать над собой. Всем счастья!
Добавить комментарий Отменить ответ
Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.
Custom WordPress Theme by themehall.com
Источник: www.blog-champion.ru