Подростки во все времена стремились быстрее стать взрослыми, но молодое поколение 21 века имеет свои существенные отличия. Сегодня большинство молодых парней и девушек до 18 лет хотят как можно скорее стать финансово независимыми. И такой факт иногда радует родителей, но чаще пугает родителей, а порой даже приводит их в «бешенство». Зачем ребёнку зарабатывать деньги?
Нужна ли работа подростку? Где можно устроиться в 16 лет и получать хорошую зарплату? С плюсами и минусами работы для подростков разбирался MedAboutMe.
Как замедлить старение с помощью науки: битва с продуктами гликирования белка
Проблема «возрастных» белков: откуда они берутся и как очистить организм?
Почему подростки идут работать?
profit Birds уникальный заработок в интернете без вложений на полном пассиве работает больше 6 лет
Почему подростки так рано хотят зарабатывать сами? Причин для этого может быть множество, но чаще всего ответ на такой вопрос более чем банален:
- Порой желание зарабатывать возникает сразу после появления новой мечты. Например, практически взрослый ребёнок увидел новую модель смартфона, модные джинсы, стильную обувь – вариантов множество.
- Иногда тяга к заработку зарождается непроизвольно на фоне разных семейных обстоятельств. Ведь бывает так, что дома не хватает денег даже на самые необходимые для полноценной жизни вещи.
Труд по закону и несовершеннолетние дети
Сегодня по закону ученики старшей школы и студенты могут легко утроиться на некоторые вакансии. Эти «взрослые дети» представляют собой отдельную социальную группу, потому в Трудовом кодексе нашей страны для них предусмотрена целая глава. Все ограничения и правила, отмеченные в документе, предназначены для защиты несовершеннолетних лиц от производственных негативных факторов, которые могут негативно сказаться на их психическом и физическом здоровье.
Кодексом установлен возраст, с которого граждане РФ могут быть трудоустроены – 16 лет. В редких случаях устроиться на работу можно в полных 15 лет, но такой факт возможен только при условии получения подростком основного общего образования или прекращения учебы в соответствии с федеральным законом.
Имеет Трудовой кодекс РФ и свои нюансы, связанные с несовершеннолетними:
- Если ребёнку 14-15 лет, чтобы заключить с ним трудовой договор, необходимо иметь на руках письменное согласие одного из родителей. Труд не должен мешать учиться. Также важна безопасность и минимальная физическая нагрузка.
- Если договор о труде «взрослый ребёнок» заключает впервые, то работодатель обязан оформить ему трудовую книжку.
- Перед тем, как приступить к труду, подросток обязан пройти врачебный осмотр. Причем такие медицинские консультации нужно будет получать каждый год, вплоть до того момента, пока подростку не исполнится 18 лет.
- Статья 70 Трудового кодекса РФ говорит о том, что работодатель не имеет право устанавливать испытательные сроки для работника, которому не исполнилось еще 18 лет.
- Трудовые отношения могут быть оформлены и с детьми, но только в том случае, если работа касается непосредственно сферы кинематографии, театров, цирков и т. д.
- Что касается рабочего графика, то продолжительность трудового дня для подростка должна быть сокращенной. Согласно статье 91, недельная норма для подростка – 40 часов.
Где искать работу подросткам?
КАК НАЙТИ РАБОТУ ШКОЛЬНИКУ?
Каждый подросток (от 14 лет) может попробовать отыскать работу не только в специальных центрах, предназначенных для молодежи, но и крупных кадровых агентствах. В Москве найти эти организации можно быстро, тем более что агентств соответствующего типа в столице насчитывается более одной тысячи. Например, можно обратиться в государственное учреждение «Центр занятости молодежи», которое находится по адресу г. Москва, ул. Щепкина, д. 38, дополнительные вопросы можно задать по телефону 8-495-688-46-56.
Также работу можно найти с помощью специальных сервисов HeadHunter и SuperJob.
Кроме того, для подростков всегда будет актуальным поиск подработки среди взрослых родственников или друзей: вдруг дядюшке или папе лучшего друга нужен толковый помощник в собственном деле или курьер, переводчик для временной подработки? С одной стороны, друзья или члены семьи обычно готовы пойти навстречу несовершеннолетнему и обеспечить оптимальные, щадящие условия работы. С другой, это позволит подростку попробовать себя в новой сфере деятельности и немного подзаработать.
Гарантированно подросток c 16 лет может найти работу в кофейне или на одном из предприятий быстрого питания: McDonalds, KFC и подобных. Например, в McDonalds условия вполне приемлемые, но тоже имеют свои особенности: оплата почасовая, около 160 рублей в час, смена длится не менее 4-х часов, работнику дают перекусить комплексным обедом (бургер, напиток и картошка. Все подростки помнят, что это не еда для регулярного употребления?); однако медлительным или эмоционально закрытым ребятам будет достаточно проблематично, ведь работать придется в суете и очень быстро; на ночных сменах гораздо спокойнее, но ночь должна оставаться для подростка временем для отдыха.
Работа курьером, по доставке блюд (пиццы, кавказской еды, пирогов и проч.) также требует оперативности, хорошей физической формы. При устройстве на работу нужно тщательно собирать отзывы об интересующей кампании. Сейчас, в период кризиса, к сожалению, нередки ситуации частой смены персонала и невыплаты части заработной платы.
Необходимо идти в проверенные компании, и очень четко оговаривать условия, сколько ребёнок будет получать за час, когда положены первые выплаты (в некоторых компаниях практикуется понедельная оплата труда). Конечно, отрицательный результат тоже несет определенный опыт, однако во власти родителей огородить ребёнка, по возможности, от хамства и обмана. Не менее важным будет вопрос штрафов: например, если устраиваться на работу в call-центр (того же сервиса доставки еды), необходимо уточнить, чем обернется для подростка неверно принятый заказ, опоздание или неявка на работу и проч.
Творческим ребятам, имеющим хобби (танцы, фотография), можно попробовать реализовать свои таланты на разовых акциях: нередко требуются девушки и юноши с модельной внешностью на открытие выставок, презентацию нового продукта. Как правило, выручку можно получить уже в конце рабочего дня и, кроме того, на подобных мероприятиях можно набраться интересного опыта и расширить кругозор.
В преддверии Нового года и Рождества многим семьям потребуются Дед Мороз и Снегурочка. Смелому и общительному подростку остается лишь достать реквизит, отрепетировать роль и отправиться спрашивать сказочным голосом, какие стихи умеет ребёнок, и раздавать долгожданные подарки.
Преимущества раннего трудоустройства несовершеннолетних
Подросток может разносить почту, выгуливать собак и кошек или, к примеру, работать лаборантом в школе. Но какие тут преимущества?
- Деньги, заработанные своим трудом, придадут подростку уверенность в себе. Первая оплачиваемая работа может помочь в становлении личности. Подростку будет несложно осознать, что он ценен для общества.
- Подросток может попробовать свои силы в разного рода труде. Такие метаморфозы и перемены в жизни положительным образом отразятся на будущем выборе профессии. Безусловно, взрослый ребёнок не может попробовать себя во всех сферах труда, ведь такому возрастному контингенту доступен лишь минимальный список вакансий. Но в любом случае даже работа в магазине или почтовом отделении – это бесценный опыт. Тем более что у подростка после такой «несерьезной» работы может появиться мотивация к образованию, чтобы в будущем устроится на работу в более комфортное и выгодное место.
- Деньги, заработанные собственными силами, корректируют отношения подростка к собственным запросам. Труд учит понимать ценность финансовых средств.
Недостатки работы для подростков
Выделяют эксперты и свои отрицательные стороны вопроса, связанного с трудоустройством подростков.
- Взрослый ребёнок, зарабатывая даже совсем небольшие деньги, может прийти к выводу, что учиться больше не нужно. Зачем тратить время на образование, если и так уже можно получать зарплату? Родителям очень важно помочь подростку не запутаться в собственных выводах. Важно, чтобы школьник гармонично совмещал работу и учебу. Только так можно будет подстраховаться, чтобы сын или дочь не свернули с правильного пути.
- Подросток 14-17 лет – это еще школьник, который не всегда может правильно потратить заработанные собственными силами деньги. Дети подвержены всевозможным соблазнам, которые часто представляют собой некую опасность.
- «Взрослый ребёнок», который сам зарабатывает, может легко выйти из-под родительского контроля. Такой факт часто приводит к непоправимым негативным последствиям.
Сегодня дети очень рано начинают взрослеть, они тянутся к независимости и стремятся как можно скорее обрести так называемую «свободу». Подростки – отдельная категория людей, для которых важна доброжелательная атмосфера дома. Очень важно относиться уважительно, уделять внимание, умело слушать своего взрослеющего сына или дочь. Только так можно хоть немного обезопасить взрослого ребёнка от необдуманных и/или опасных поступков и ошибок, и при этом получить интересный опыт и немного подзаработать.
Источник: medaboutme.ru
Стоит ли подросткам подрабатывать?
Сегодня всё больше подростков идут подрабатывать. Чаще всего это, конечно, происходит на летних каникулах, но некоторые старшеклассники подрабатывают даже на выходных или после учёбы. Поэтому вопрос «Стоит ли подрабатывать подросткам?» приобретает всё большую актуальность. Давайте попробуем разобраться с преимуществами и недостатками этого.
Kuzma Shutterstock.com
Преимущества:
1. Подросток может попробовать свои силы в той или иной профессии. Для старшеклассников это действительно очень важный фактор, ведь совсем скоро они должны будут выбрать для себя дело по душе, заниматься которым им, возможно, придётся всю жизнь. Конечно, зачастую сразу становится понятно, что такая работа для подростка — это нечто большее, чем обыкновенный способ заработка, если, например, это работа на стройке или заводе. Но всё равно это приносит жизненный опыт, который никогда не помешает в будущем, а многим подросткам даже даст особую мотивацию учиться.
2. Зарабатывание денег своими силами — это то, через что, по моему мнению, должен пройти каждый подросток. Это не только помогает стать ему более самостоятельным, но и даёт возможность осознать, как непросто родителям зарабатывать деньги. Таким образом, подработка помогает приоткрыть двери во взрослую жизнь и научиться ценить всякий труд.
3. Деньги, которые подросток заработает, придадут ему уверенности в себе и помогут стать более независимым. Подросток осознает свою ценность для общества. К тому же, на заработанные деньги он сможет купить что-то для себя, не прося постоянно денег у родителей. Зарабатывая деньги своим трудом, он научится управлять своими желаниями и более рационально обращаться с деньгами.
4. Если семья находится в сложном финансовом положении, то ребёнок может внести свой, пусть небольшой, вклад в семейный бюджет. Очень важно будет, если он придёт к этому сам, а не по просьбе родителей. То, что подросток идёт подрабатывать, чтобы помочь своей семье — показатель хорошего воспитания. Такой человек, готовый прийти на помощь, всегда будет цениться среди друзей и в обществе.
Недостатки:
1. Если подросток подрабатывает после школы, это мешает ему сосредоточиться на учёбе. Он и впрямь может решить: зачем мне учиться, если я уже могу зарабатывать деньги? Пренебрежение учёбой может привести к страшным последствиям, поэтому, если подросток не может совместить работу и учёбу, лучше ему не подрабатывать.
2. Подросток — еще недостаточно взрослый человек, и ему рано становиться самостоятельным. Подростки часто не умеют правильно распоряжаться деньгами, поэтому их заработок будет только подвергать их всяческим соблазнам, которые могут принести вред их здоровью.
3. Если подросток начнёт сам зарабатывать деньги, он может выйти из-под контроля своих родителей, что может сильно испортить отношения в семье. Если зарабатываемые им деньги сделают его чересчур самостоятельным, это может повлечь за собой и негативные последствия.
4. Когда подросток сам зарабатывает деньги, то не исключено, что желание заработать как можно больше денег может овладеть им и превратить его в человека, для которого заработок станет основной жизненной целью.
Как видно, подработка подростков имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Поэтому прежде чем начать подрабатывать, нужно взвесить все за и против. А если вы или ваши дети уже начали подрабатывать, постарайтесь избежать негативных факторов. А в общем, каждый выбирает приоритеты для себя сам, поэтому исходите из ваших потребностей и постарайтесь сформировать своё мнение по этой теме.
Проголосовали 24 человека
| 9 |
| 10 |
| 5 |
| 0 |
| 0 |
Главная страница / Работа, карьера, бизнес / Статьи / Стоит ли подросткам подрабатывать?
Статья опубликована в выпуске 14.01.2013
Обновлено 22.07.2020
Войти через социальные сети:
Рефреном во всей статье звучит «может привести к тому,может привести к сему». Да все зависит от умных родителей и приведет только к положительному результату.
— подросток научится ценить и считать деньги
— не будет без цели болтаться в свободное время
— научится соизмерять свои желания с возможностями
Так что возможные страхи сильно преувеличены
Сам подрабатывал на каникулах с 14 лет и не жалею об этом. Оценка статьи: 4 0 Ответить
На мой взгляд, недостатки преувеличены.
1. «Если подросток подрабатывает после школы, это мешает ему сосредоточиться на учёбе». Это вопрос приоритетов, и это должно быть решено в явном виде и совместно — родители и подросток. «Пренебрежение учёбой может привести к страшным последствиям…» — к каким? «Страшные последствия» — это, в среднем (хотя, конечно, каждый страшится по-своему), смерть (своя или близких людей) или необратимая утрата физической/психической целостности (рак, шизофрения, увечье…). К чему может привести подработка?
2. «Подросток – еще недостаточно взрослый человек, и ему рано становиться самостоятельным». Это инфантилизм. Базовая социальная самостоятельность при нормальном развитии наступает в 12–16 лет. «Подростки часто не умеют правильно распоряжаться деньгами…» — и это инфантилизм; базовые финансовые навыки формируются к 9–11 годам.
3. «Если подросток начнёт сам зарабатывать деньги, он может выйти из-под контроля своих родителей…» — вот это, конечно, страшно. Страшно родителям, которые не ценят в сыне/дочери личность, а желают законтролировать его по максимуму.
4. «Когда подросток сам зарабатывает деньги, то не исключено, что желание заработать как можно больше денег может овладеть им и превратить его в человека, для которого заработок станет основной жизненной целью». Желания поверяются ценностями. А ценностная база закладывается довольно рано — и в основном через ориентацию на родителей. 2 Ответить
Источник: www.shkolazhizni.ru
Стоит ли подросткам подрабатывать? Четыре тезиса
Нередко подростки ищут способы подработать, и в этом есть как плюсы, так и минусы. Как здесь правильно реагировать родителям? Что нужно знать о подработках? Какие есть возможности? Какие юридические тонкости?
Какие подводные камни? Об этом, обобщив опыт своих коллег, рассказывает Ирина Швец, директор специализированного центра занятости «Моя карьера».
1. Желание подростка подрабатывать можно лишь приветстWowать — но важно, чтобы он четко понимал, зачем ему это нужно, что именно он способен делать и какие проблемы ему придется решать
Подростковая подработка — отличная возможность почувстWowать самостоятельность, независимость от родителей, заработать свои первые карманные деньги, пусть и небольшие, но свои. Это вообще очень полезно для личностного роста, обретения жизненного опыта, в конце концов — для самопознания.
Однако подросток далеко не всегда понимает, с какими трудностями ему придется столкнуться. Поэтому с ним следует обстоятельно обсудить его намерение, задав такие вопросы:
1. Уверен ли ты, что подработка не будет мешать учебе?
Тут надо сразу пояснить, что чаще всего подростки подрабатывают в летние каникулы, но не так уж редко они подрабатывают и в течение учебного года.
Надо внимательно, не перебивая, послушать его аргументы. Потом можно прокомментировать те моменты, которые кажутся вам спорными, но лишь потом. И при прочих равных лучше все-таки довериться подростку, дать ему возможность попробовать себя в работе, а результаты оценивать со стороны.
2. Зачем ты хочешь подрабатывать?
Дело в том, что, хотя чаще всего мотивация тут прагматическая — заработать свои деньги, но «нематериальная» польза от подработки может многократно превышать «материальную». Это, например, обретение начальных навыков в той профессии, которую он хочет избрать. Это опыт деловых отношений со взрослыми людьми (опыт, который в любом случае пригодится).
Это опыт самоорганизации, управления своим временем. Это полезные знакомства, которые могут пригодиться уже после окончания школы. Подросток не всегда видит эти «долгоиграющие» плюсы, поэтому родителям надо акцентировать на них его внимание.
Кроме этого, подростку важно почувстWowать свою важность и значимость, опираясь на личный опыт, побыть в роли взрослого.
В зависимости от мотивации подростка можно выбирать разные варианты. Если главная цель — заработать деньги, то нужно искать работу, где платят побольше, и от дома недалеко. Если же деньги для него стоят не на первом месте, если ему важнее попробовать себя в интересном деле, то стоит рассматривать различные стажерские позиции в государственных организациях или коммерческих компаниях. Платят там обычно немного, но это полученные навыки и опыт могут спустя несколько лет стать дополнительным козырем для трудоустройства.
3. Какие условия работы для тебя приемлемы, какие нет?
То есть тут речь о том, сколько времени будет занимать работа, как рано придется утром вставать, как далеко ехать, как это будет оплачиваться, с каким начальником ты сработался бы, а с каким нет.
В Центре «Моя карьера» есть специальные программы и мастер-классы для подростков. Также в каникулярное время действует программа временной занятости.
У бизнеса нет большого и разнообразного выбора вакансий для несовершеннолетних. Современный рынок труда может предложить подросткам только линейные профильные специальности, такие как курьер, промоутер, рабочий зала. В то же время молодые люди желают найти работу в административной сфере или связанные с IT-технологиями и дизайном.
И по наблюдениям специалистов центра, для подростков по значимости на первом месте стоят лояльность начальства и гибкий график — из-за необходимости совмещать учебу с работой. Кроме того, подростки, как правило, выбирают такую подработку, которая не требует специальных знаний и опыта.
Например, благодаря гибкому графику в ресторане общественного питания подростки могут совмещать работу с учебой и личной жизнью и при этом зарабатывать деньги, чтобы стать более независимыми или реализовать свою мечту. Заработная плата растет вместе со стажем, по результатам работы сотрудник получает ежеквартальные премии. Также он может выбрать работу рядом с домом, чтобы не тратить много времени на дорогу и все успевать. В компаниях созданы все условия для карьерного роста: подросток со временем может дорасти даже до директора ресторана.
2. Если после разговора с родителями энтузиазм подростка не иссяк, нужно дать ему возможность самостоятельно найти такую работу. Пусть ищет информацию, сопоставляет разные варианты, анализирует свои возможности
Однако это не означает, что родители тут полностью самоустраняются — они должны ему помогать тем, что демонстрируют свою поддержку, участие, обсуждают предложенные им варианты, подкидывают недостающую информацию, может быть, организуют ему встречу со знакомыми, специализирующимися в избранном их ребенком направлении. Например, хочет подработать санитаром в больнице — полезно пообщаться с врачом из стационара, хочет подработать в ресторане — полезно пообщаться с официантом.
Самое главное, чтобы подросток чувстWowал: независимо от того, какую подработку он выберет и выберет ли, нравится ли родителям выбранный им вариант или не нравится — они все равно его любят и будут поддерживать, что бы ни случилось.
3. Искать подработку нужно правильно. Это значит не только анализировать разные предложения в интернете, но и обратиться к помощи экспертов
В Москве, например, в специализированном Центре занятости «Моя карьера» есть специальные программы обучения и мастер-классы для несовершеннолетних, там отрабатываются навыки, которые помогают найти работу. Самые популярные тренинги у молодежи — это «Как успешно пройти собеседование?», «Как составить резюме?», «Креативное мышление», «Как управлять временем?» и многие другие. Причем на таких семинарах не просто дают теорию, но и отрабатывают навыки на практике, в формате деловых игр. Участие в таких программах для подростков бесплатное.
Далее уже нужно непосредственно искать работу, и тут алгоритм действий различается в зависимости от того, зачем подростку всё это нужно. Если главная цель — финансовая, то устраиваться надо в любые организации сферы услуг, где не требуется специальное образование. То есть искать нужно поближе к дому и отбрасывать те варианты, где невозможен гибкий график.
Если же главная цель — приобретение профессиональных навыков в той сфере, которая интересует подростка, с которой он хочет связать свою судьбу, тут уж круг поисков сужается и критерии близости к дому и размера зарплаты уже не столько важны. Что тут могут предложить подростку? Работу ассистента, лаборанта, стажера. В этом случае хорошо бы подростку явиться на собеседование вместе с родителями и объяснить, чем его привлекает эта профессия. Тогда ему могут предложить условия, позволяющие погрузиться в рабочую атмосферу, будут рассматривать не просто как временного помощника, а как потенциального сотрудника, который со временем дорастет до более высокого звена.
4. Среди родителей существуют мифы об опасностях, связанных с трудоустройством несовершеннолетних. Что обманут, подставят, Wowлекут во что-то противозаконное, и так далее. На самом деле эти опасения сильно преувеличены
Официальное трудоустройство подростков подразумевает сокращенный рабочий день, а также иные специальные условия. На практике, однако же, чаще практикуется неофициальная работа. Однако и в этом случае условия труда оговариваются заранее, и, как правило, работодатель такие договоренности соблюдает, потому что ему не нужны скандалы, жалобы родителей, бурные обсуждения в соцсетях.
Естественно, мы говорим про нормальные работы, а не про подозрительные варианты вроде курьера за огромную, даже для взрослого, зарплату — тут действительно возможны разные криминальные схемы. Но такое следует отсекать еще на самом начальном этапе поиска. Подросток должен знать всё про бесплатный сыр, и дело родителей — заранее о таких опасностях предупредить.
Реально же основная опасность для работающих подростков — это помеха учебному процессу. Попробовав первый «вкус денег», подросток может решить: зачем мне эта школа, если я и так могу неплохо заработать? Взрослые-то нацеливали его на то, что чем лучше образование, тем лучше будет потом работа, но вкусивший денег подросток может в этом усомниться, может думать, что теперь уж финансовый успех ему гарантирован на всю последующую жизнь. К примеру, если он сейчас начал неплохо зарабатывать, монтируя на заказ видеоролики, то уверен, что предложения ему будут поступать и через год, и через два, и через двадцать лет. Помочь в такой ситуации может лишь общение с авторитетным для этого подростка взрослым, который в деликатной форме развенчает подобные заблуждения.
Кроме того, в процессе работы подростка могут возникнуть какие-то конфликтные ситуации с работодателем — и тут родителям следует дейстWowать очень осторожно.
Как же родителям понять, в каких случаях стоит вмешиваться, а в каких нет? И как именно следует вмешиваться, чтобы не навредить? Вот тут могут пригодиться консультации по трудовому законодательству в центре «Моя карьера».
10 фактов о трудоустройстве несовершеннолетних
1. Максимальная продолжительность рабочего времени:
- для подростков от 16 до 18 лет — 35 часов в неделю, при этом не более семи часов в день.
- для подростков от 14 до 16 лет — не больше 24 часов в неделю, при этом, если такой подросток совмещает работу с учебой, то работает он не более 2,5 часа в день. Если же подросток не посещает учебные заведения, то максимальная дневная продолжительность труда — 5 часов.
2. Подросткам младше 16 лет можно поручать только легкий труд (учитывается не только физическая, но и психологическая нагрузка).
3. Минимальная длительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 31 день. Отозвать из отпуска нельзя, менять его на денежную компенсацию тоже нельзя.
4. Трудоустройство происходит без испытательного срока;
5. Уволить можно только со специальной комиссией;
6. Закон защищает подростков от работы во вредных условиях и с опасными веществами. Нельзя работать в религиозной организации (причина — опасения законодателя, чтобы несовершеннолетних не втягивали в тоталитарные секты, но, к сожалению, получается, что и в православном храме подросток по закону подработать не сможет. — Прим. ред.), в ночном клубе, нельзя работать под землей;
7. Нельзя вызывать на работу по выходным и праздникам;
8. Нельзя назначать смены на ночное время;
9. Нельзя направлять в командировки, применять вахтовый график работы, оформлять по совместительству;
10. Несовершеннолетний не может занимать должности, которые предусматривают материальную ответственность. Например, продавца, кассира.
Топ-5 полезных тренингов для молодых специалистов и ребят, которые только начинают свой карьерный путь в центре «Моя карьера»:
1. «Эффективная самопрезентация»
Встречают по одежке, а еще по первым словам и манерам. Очень важно не испортить первое впечатление и четко сформулировать свой ElevatorPitch (англ. — «презентация для лифта»). Это короткий рассказ о себе или своем проекте, который позволяет разжечь любопытство у собеседника и стимулирует у него желание получить как можно больше информации. На тренинге предусмотрены и теоретическая, и практическая части.
2. «Креативное мышление»
Как подготовить себя к решению нестандартных задач? Например, быстро придумать оригинальный ответ на неожиданный вопрос. Или найти решение в экстренной рабочей ситуации. Подобрать четкие аргументы в пользу вашей идеи. Эти навыки пригодятся в любой сфере деятельности.
Их можно развить, если регулярно тренировать креативное мышление.
В творческих способностях скрывается ключ к осознанию своей уникальности и позитивному мышлению. Креативность помогает смотреть на ситуации под другим углом, делает мышление более вариативным и оригинальным и просто добавляет в жизнь радость.
На тренинге «Креативное мышление» участники делают десять конкретных упражнений, направленных на «прокачку» творческих «мышц», учатся видеть нестандартные подходы и раскрывать внутренние ресурсы.
3. «Как управлять временем»
В сутках у всех 24 часа, но почему-то одни успевают делать многое, другие — нет. Одни воплощают свои смелые идеи в жизнь, для других мечты мало соотносятся с реальностью. Причин много, но одна из ключевых — отношение к времени. Каждый человек управляет своим временем, а значит и своей жизнью. Тренинг «Как управлять временем» поможет участникам развить способности самоанализа и самоорганизации, приобрести навыки тайм-менеджмента (успешной организации дел) на работе и в личной жизни, освоить техники оценки собственного временного ресурса и грамотного распределения сил.
4. «Эмоциональный интеллект. Модуль 1. Мои эмоции»
Что такое эмоциональный интеллект (или «эмоциональный коэффициент», EQ) и как он может повлиять на карьеру? EQ занял шестое место в рейтинге Всемирного экономического форума в списке 10 навыков, которыми должны обладать успешные сотрудники. Осознавая свои эмоции, мы можем также разобраться в их истинных причинах и, как следствие, учиться понимать обоснованность эмоций. Иными словами — лучше познать себя, выделить приоритетные потребности.
5. Тренинг «Эмоциональный интеллект. Модуль 2. Эмоции других»
Это логичное продолжение тренинга про EQ на развитие способности распознавать чужие эмоции, понимать намерения и желания других людей. Люди, обладающие этим навыком, меньше поддаются стрессу и лучше адаптируются к окружающей среде. О значимости эмоционального интеллекта заговорили, когда общество пришло к пониманию, что богатые и влиятельные люди не всегда обладают самым высоким IQ, но как правило легко находят общий язык с разными людьми и умеют налаживать связи. На тренинге участники научатся распознавать эмоции других, освоят некоторые инструменты по управлению чужих эмоций и проявлению эмпатии.
Где подростки могут найти работу?
Специализированный центр занятости «Моя карьера».
Адрес: ул. Сергия Радонежского, д.1, с.1.
Время работы: с 9:00 до 20:00.
Регистрация молодых людей, желающих трудоустроиться, проходит в зоне приема посетителей, на первом этаже центра «Моя карьера». На втором этаже Центра желающие могут получить профессиональную консультацию и пройти тестирование.
Центр занятости населения «Моя работа».
Адрес: улица Щепкина, дом 38, с.1.
Время работы: с 9:00 до 20:00.
Онлайн-портал «Работа в России» — федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости.
Источник: foma.ru