Разве прилично спрашивать какая у людей зарплата?
Я недавно в Москве, раньше честно говоря с таким не сталкивалась. Везде лезут с вопросами личного характера, особенно касающихся финансов. Разве так можно? Как отвечать на такое?
26 декабря 2009, 19:38
[2435818445]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
29 ответов
Последний — 21 января 2020, 18:51 Перейти
[3378317978]
26 декабря 2009, 22:01
Я считаю, неприлично. Отвечать можно —
-Какая есть, вся моя
-Это коммерческая тайна
-С какой целью интересуешься? — в зависимости от того, кто спросил.
26 декабря 2009, 22:02
Странно, а я из провинции, там запросто могут спросить сколько зарабатываешь и про личную жизнь. Вот в Москве с этим не встречалась, спрашивают туманно и с возможностью не отвечать.
Сколько зарабатываешь — делайте загадошный вид и говорите что мало.
26 декабря 2009, 22:03
умножь на 10 и гордись
[2272070454]
26 декабря 2009, 22:04
Это где «везде лезут с такими вопросами», мне их ни разу не задавали.
Почему нельзя рассказывать о своих доходах
[3854548041]
26 декабря 2009, 22:13
Да меня в налоговой инспекции спрашивали. Знакомый там работает. Я потом еще декларацию туда подавала. Я конечно пошутила и маленько прибавила. Сегодня повестка пришла из отдела камеральных проверок.
Я звонила знакомому, он в отпуске. Вот я болтушка(((
[3854548041]
26 декабря 2009, 22:15
Я перед знакомым сначала похвасталась. А он похоже взял и проверил. Они там в налоговойюмора похоже не понимают.((
[3865393086]
26 декабря 2009, 22:20
У тебя знакомых докторов в ПНД нет?
[3854548041]
26 декабря 2009, 22:20
персидская
[2039598926]
26 декабря 2009, 22:42
дома в Питере не спрашивают — думают, что в золоте купаюсь, московским знакомым говорю — маленькая зарплата для такого спеца как я и все.
[3673203993]
26 декабря 2009, 23:05
Ненормально. Это типично сование носа в чужие дела.
26 декабря 2009, 23:54
Автор знакомый тоже пошутил. вас не могут проверять. если декларацию сдали
Похожие темы
Вместе мы. зацените. еще в школе училась
11 декабря 2022, 14:47
Разве зарплата 150 т.р это большие деньги?
18 июня 2022, 16:58
55 ответов
20 тысяч это приличная зарплата?
23 ноября 2021, 16:09
13 ответов
Как бороться с родителями мужа?
07 февраля 2018, 19:10
Лотос
10 июля 2008, 03:49
гость в кубе
[2171020519]
27 декабря 2009, 00:34
Абсолютно нормально. Люди хотят оценить кто где сколько зарабатывает.
Полностью согласна. Люди даже не предполагают, что могут иметь и хотеть больше. Ничего страшного пока в таких вопросах нет, нам еще 3 поколения «расслаиваться» как обществу. Вот уже потом будет даже не спросить.
Всегда сама стараюсь свое представление о новых возможностях скорректировать, спрашивая у людей обо всем. Вот недавно подсказала мужчине 39 лет со своим бизнесом, что можно всего за 400 и 600рублей сходить на отличный концерт в зал при Мариинском театре, а он думал, что такие билеты стоят по 5000р ( на балет в первый ряд может и стоят, но это концертный зал, где выступают за 360 -400р . Мне не жалко такой информации. Вот у мужа зарплата не соответствует представлениям многих людей , не скрываю, т.к. от этого зависит и мнение в обществе — он делает непосильную работу для страны, а люди думают, что за это раза в 3 больше платят.
Почему нельзя никому рассказывать сколько ты зарабатываешь?
То, что идет на пользу обществу, людям, чего скрывать?
[3673203993]
27 декабря 2009, 01:25
При чем инфо о стоимости билетов и вопросы о зарплате? Задавать вопросы о зарплате — невоспитанность. Терпеть не могу таких идиотов лезущих со своими вопросами.
27 декабря 2009, 01:42
ну не прилично. Только я вот не могу понять, а что в этом вопросе такого. Я например могу спокойно ответить. Ну если бы я получала реально много денег, то промолчала бы, а так я могу ответить и не вижу в этом ничего странного.
гость в кубе
[2171020519]
27 декабря 2009, 02:15
При чем инфо о стоимости билетов и вопросы о зарплате? Задавать вопросы о зарплате — невоспитанность. Терпеть не могу таких идиотов лезущих со своими вопросами.
А не представляться и просто кусаться на форуме — ВОСПИТАННОСТЬ? И кто кого в этой стране воспитал?
То, что жизненно, то и на данный момент верно. Если Вам не нравится, что пристают, Вы же дадите это понять и все, зачем же здесь так реагировать, лично к Вам не приставали.
Да и приставать можно по умному и тактично. Сами люди все расскажут, только умей выслушать и заведи беседу.
[3313604292]
27 декабря 2009, 02:22
не прилично. никогда не знаешь, с какой целью тебя спрашивают. меня подруги из России часто шокируют. не понимаю, для чего им это? чтобы потом сказать, ах как у тебя много, а у нас бедных. типа упрекнуть хотят или позавидовать или позлорадствовать? ответье мне, почему им это интересно? я же не спрашиваю, в какой позе они с мужем спят?
[3673203993]
27 декабря 2009, 02:34
Неприлично это неправильное слово, это просто личной территории человека. Есть такие любители лезть с вопросами личного характера, стоять слишком близко при разговоре, напрашиваться в гости. Таких — в сад!
А те кто не понимают — им и объяснять бесполезно.
[3673203993]
27 декабря 2009, 02:35
нарушение личной территории
[3313604292]
27 декабря 2009, 02:38
нарушение личной территории
живущие в России таких выражений не знают. у них до сих пор нельзя быть свобоным от общества.
[3313604292]
27 декабря 2009, 02:41
Абсолютно нормально. Люди хотят оценить кто где сколько зарабатывает.
нормально? а вы меня спросили, хочу ли я , чтобы мою зарплату оценивали?
[1645242373]
27 декабря 2009, 10:27
мне муж говорит,что спрашивать сколько человек зарабатывает неприлично и некультурно и отвечать тоже.и в итоге у него никогда не спрашивают,а если и спросят,он как то так ответит уклончиво и не обидив,а у меня все спрашивают и я всем отвечаю,не могу никак отучиться((
Индивидуальный статус
27 декабря 2009, 11:12
это абсолютно НЕнормально.
Ладно, подруги спросят..да и то не интересуются.
Недаром, расчетный лист идет запечатанный в конверте.
Осипова Ксения Андреевна
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
Анна Антончик
Женский психолог
112 ответов
Максим Сорокин
Практикующий психолог
843 ответа
Иванова Светлана
56 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
17 ответов
Мария Синяпкина
45 ответов
Никитина Анна Викторовна
Специалист восточных практик
Мария Бурлакова
284 ответа
Климкова Татьяна
80 ответов
Материалистка
[2329059479]
27 декабря 2009, 16:10
невоспитанно по меньшей мере. Никогда меня в лоб не спрашивали. Это типично русская бесцеремонность.
[3209393171]
29 декабря 2009, 02:29
ненавижу когда незнакомые люди задают личные вопросы
вопрос про зарплату это тоже личное
[1992028493]
25 февраля 2010, 06:19
Ненормально. Это типично сование носа в чужие дела.
Да,поддерживаю. Это реально ненормально. У меня на работе есть один такой вредный и хитрый тип. Так вот он за 3 месяца разов 5 интересовался моей зарплатой. Я как то отшучивался,а потом мне надоле и я грубо сказал ему зачем мол тебе это надо,отсыхай мол,братан.
Теперь не задаёт тупых вопросов.
[3893390581]
24 июля 2017, 09:31
Это огромное заблуждение, что в Европе все прямо такие культурные. Такое же *** и даже хуже. Спрашивают все, что хотят без всякого вообще понятия, что такое прилично-неприлично. А если не отвечаешь, то ты «странный» и «дистанцированный». Так что тупые люди везде одинаковые.
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
962 ответа
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
784 ответа
Такая зарплата — не хочу работать
537 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
813 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия. Как справится, если ты осталась совсем одна?
[2741392792]
25 марта 2018, 17:51
А что такого личного в зарплате? Вакансии выставляются с указанием зп, ты выполняешь работу для общества публично, некоторые еще и налоги платят. Личное это, вроде, то, что не касается общества.
[2741392792]
25 марта 2018, 17:55
а зп, мне лично, порой интересно узнать для того, чтобы понять, как себя оценить на рынке труда относительно остальных специалистов, или, например, чтобы понять, что в твоей сфере можно зарабатывать намного больше. Вот, например, сидит дизайнер на какой-то зп в 200 дол., а потом встречает человека, который сообщает, что зарабатыват 1000 дол или 2000, и вот тот, первый, начинает думать, ага, ну вот же живой человек, который зарабатывает в 10 раз больше меня — почему, что он сделал для этого, чем его уровень отличается от моего, место работы и т.д и т.п. Если все будут скрывать, кто сколько получает, как мы поймем общую ситуацию по стране в разных сферах?? А ситуацию понимать нужно, так как от этого зависит курс, куда двигаться, чтобы устроить свою жизнь на том уровне, на котором тебе хочется.
[3932954727]
21 января 2020, 18:51
а зп, мне лично, порой интересно узнать для того, чтобы понять, как себя оценить на рынке труда относительно остальных специалистов, или, например, чтобы понять, что в твоей сфере можно зарабатывать намного больше. Вот, например, сидит дизайнер на какой-то зп в 200 дол., а потом встречает человека, который сообщает, что зарабатыват 1000 дол или 2000, и вот тот, первый, начинает думать, ага, ну вот же живой человек, который зарабатывает в 10 раз больше меня — почему, что он сделал для этого, чем его уровень отличается от моего, место работы и т.д и т.п. Если все будут скрывать, кто сколько получает, как мы поймем общую ситуацию по стране в разных сферах?? А ситуацию понимать нужно, так как от этого зависит курс, куда двигаться, чтобы устроить свою жизнь на том уровне, на котором тебе хочется.
Вот для этого есть рынок труда с вакансиями и их зарплатами на сайтах!
Там и проводите свою статистику.
И не надо задавать безтактных вопросов в лоб. Меня не перестают удивлять такие ушлые люди. Сначала спрашивают про зп, потом а как туда устроиться. Вот, вы мне нужны на моей работе.
Никому больше не скажу.
Ответить автору
Форум: Психология
Новые темы за сутки:
Как снова стать жизнерадостной?
Апатия ко всему
Несчастная женщина
26 ответов
Абьюзер и самооценка
Как наладить душевное равновесие ?
Пережить депрессию родного человека
15 ответов
Хочу чтобы меня избили. Что со мной не так?
Сколько бы не спал не высыпаюсь
Как перестать все контролировать?
Синдром Плюшкина наоборот
Популярные темы за сутки:
Несчастная женщина
26 ответов
Как снова стать жизнерадостной?
Пережить депрессию родного человека
15 ответов
Как перестать все контролировать?
Сколько бы не спал не высыпаюсь
Синдром Плюшкина наоборот
Хочу чтобы меня избили. Что со мной не так?
Как наладить душевное равновесие ?
Абьюзер и самооценка
Апатия ко всему
Следующая тема
Как же меня достали ЛЮДИ..
Предыдущая тема
Почему москвичи так трясутся над своим жильем?
106 ответов
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) 2023 ООО «Шкулев Медиа Холдинг»
Мобильная версия
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулев Медиа Холдинг»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Источник: www.woman.ru
Почему в офисе не принято говорить о своей зарплате?
Опыт наших коллег на рынке труда показывает, что есть определенный перечень тем, которые в организациях не принято поднимать публично. Во многом это касается политических взглядов, религиозных убеждений, отношения к сексуальным меньшинствам и прочего. В зависимости от размеров самой организации, ее сферы деятельности, а также уровня развитости корпоративной культуры эти темы могут быть дополнены разговорами о заработной плате сотрудников. Почему? С одной стороны это объясняется нежеланием работодателей «разлагать» своих подчиненных, вызывать у одних чувство зависти, а у других – желания «кичиться» на публике своим доходом.
Как показывают многие исследователи этого вопроса, около 62% от общего числа российских предприятий придерживаются именно такого подхода. Наша задача на сегодня сводится к тому, чтобы разобраться в причинах возникновения этого правила, а также рассмотреть диаметрально противоположный взгляд на этот вопрос. Отчасти обратились за помощью к нашему хорошему клиенту по услуге «1С Онлайн», от которого узнали, как в его компании относятся к разговорам о заработной плате.
«Старая школа»
В те времена, когда отечественный бизнес только начал вставать на ноги, приобретать свои собственные очертания, управленцы приступили к формированию корпоративных культурных ценностей. Что на тот момент рекомендовали США (именно они тогда были основным ориентиром в методах управления), то, в принципе, и бралось за основу. Однако советские привычки у людей остались. Помните эти истории, когда люди стояли в очереди на кассе и ждали возможности поставить свою подпись в ведомости?
Это сейчас в компаниях есть так называемые «одиночки», которые не принимают навязываемые им правила – они просто приходят на службу, делают свою работу и при первой же возможности стараются как можно скорее пойти домой. Раньше же люди общались с друг с другом больше, организовывали совместные мероприятия в рабочее время, делились друг с другом подробностями семейной жизни.
В этом отношении все было более открыто, нежели это есть сейчас. То же самое касается и разговоров о заработной плате. В принципе, необходимости ее скрывать как таковой не было, т.к. каждый знал об окладе своего коллеги хотя бы потому, что ставки оплаты труда были фиксированными, не существовало частной собственности и все было государственным.
Это сейчас у нас у всех появилась эта «переменная часть», KPI и прочие атрибуты мотивационной составляющей заработной платы. Собственно, поэтому народ стал закрываться. В большинстве случаев это связано еще и с тем, что даже окладная часть у людей может разниться. В крупный организациях, где численность сотрудников переваливает за 500 человек считается вполне нормальным устанавливать фиксированные ставки окладов для каждой отдельной должности. К примеру, у младших специалистов отдела продаж она бы составляла 19000 рублей после вычета НДФЛ, у ведущих менеджеров – 30000 рублей.
Об этом знают все сослуживцы и никого это не удивляет. Что же касается небольших фирм, где костяк коллектива является друг другу, «кто кумом, кто сватом», то здесь «родственная элита», как наиболее приближенная к начальству, получает повышенные ставки дохода в отличие от «пришлых» работников. Как раз здесь и начинаются «запреты» на поднятие нашей темы. Спрашивается, зачем о ней разговаривать, если подчиненные подумают, что данное правило нечестно по отношению к ним.
«А сколько ты зарабатываешь»?
Несмотря на моду и историю развития этой темы, есть вещи, узнавать которые от первого лица всегда считалось дурным тоном. К одним из таких вопросов относится вот этот заискивающий: «А сколько ты зарабатываешь? Да ладно тебе, ну, скажи»! Люди, конечно, сейчас обросли большим количеством комплексом и, возможно, не станут задавать его именно в такой форме, однако забавные «адепты» могут объявиться практически в любом месте. Считается, что данный вопрос по определению не может нести никакой благой цели, тем более, если тот, кто спрашивает и тот, кто должен ответить, трудоустроены и зарабатывают деньги.
Дело в том, что любой ответ на этот вопрос заставит спросившего оттолкнуться от этой суммы и сравнить с ней свой доход. Если сумма окажется меньше, то можно сохранять разговор в доброжелательном тоне и даже почувствовать себя немного «выше» в разговоре.
Если она окажется приблизительно такой же, то разговор должен будет строиться «на равных», где непременно начнется ругань в адрес работодателей, которые им недоплачивают. А вот когда доход отличается существенно и в большую сторону отвечающего, то здесь чувство зависти у спросившего начинает обостряться (хрестоматийный случай из рассказа Чехова «Толстый и Тонкий»).
Вопросы такого характера считают неприличными хотя бы по той причине, что человеку требуется знать уровень дохода своего собеседника для того, чтобы понять, как к нему относиться. Судить о нем, исходя из материального обеспечения – это очень некрасиво. И все же, есть люди, кто не гнушается этого подхода.
Рекомендуем тем, кто солидарен с нашим мнением на этот счет, не называть каких-то конкретных сумм. Лучше ответить абстрактно: «Не жалуюсь», «На жизнь хватает», «Живу на зарплату, что уж тут сказать» и т.д. Скорее всего, вопрошающий начнет допытываться, но здесь будет уже легче его «отшить» – пусть лучше у кого-нибудь другого спрашивает.
Противоположный взгляд на вещи
Как бы то ни было, остальные 38% опрошенных организаций придерживаются противоположного взгляда на эту тему, считая, что знание информации о доходе коллеги – отличный мотивационный инструмент к более интенсивной работе. Уж больно часто это встречается если не в бухгалтерской среде, то в отделе продаж наверняка. Именитые тренеры, эксперты и аналитики рекомендуют вывешивать особо отличившихся сотрудников на доски почета с указанием того, какую сумму они заработали в прошлом месяце, что подразумевает проделанный объем работы. Менее успешный с материальной точки зрения сотрудник будет проходить мимо «улыбающихся» фотографий своих коллег и думать над тем, что он тоже хочет оказаться среди этих счастливчиков. Опять-таки это правило будет действовать только тогда, когда переменная часть дохода каждого из продавцов будет прозрачной для понимания остальным подчиненным.
К примеру, в отделе работает 15 менеджеров по продажам. У каждого из них оклад составляет 26000 рублей. Доход, который они получают от суммы оплаченного счета, равен 10% и исключения не предусмотрены. Вот и начинается соревнование – кто-то продал канцелярских товаров на 200 тысяч рублей, кто-то на 100, а кому-то посчастливилось сделать крупную поставку на полмиллиона рублей.
Когда в отделе продаж кипит работа, то все, в принципе, знают, у кого и какие фирмы находятся «на дожиме», ибо об этом говорится без стеснения хотя бы в общении с непосредственным руководством. Более того, результативный продавец, порой, сам охотно расскажет своему менее удачливому коллеге об успехе. Видимо, ему нравится ощущать на себе завистливые взгляды… Ну, это дело вкуса, как говорится…
Даем слово коллеге
Перед написанием статьи мы всегда «сверяем часы» с нашими клиентами по услуге «Аренда 1С», дабы узнать их мнение на интересующий нас вопрос и сегодняшняя тема не стала исключением. Мы попросили одну хорошую знакомую из коммерческого отдела поделиться своими впечатлениями от правил, заведенных у них в компании.
Даем слово Елене Николаевне: «Вы знаете, у нас не принято говорить о своем доходе. Каждый из наших сотрудников имеет разный опыт, разную степень лояльности к компании. У каждого из них отличаются таланты. Мы не считаем, что все должны получать одинаково и поэтому, признаюсь, доход у них тоже отличается.
Я уверена, что между собой они все равно обсуждают, кто и сколько получают, но, по крайней мере, на всеобщее обозрение выставлять свой доход мы не то, что не рекомендуем, а, скорее, запрещаем. Уровень заработной платы назначается нами исходя из совокупности вышеперечисленных факторов, и мы не считаем необходимым объяснять, почему Вася получает 100 тысяч рублей, а Петя – в два раза меньше. Это я вам скажу, что у Васи есть высшее образование, он поддерживает с нами хорошие отношения, и он производит впечатление надежного человека, что нельзя сказать о Пете, у которого за плечами только школьный аттестат и сомнительное прошлое».
Резюме
Как мы видим из всего вышеизложенного у запрета на обсуждение уровня заработной платы в компаниях есть свои объективные причины. Насколько с ними можно согласиться – это уже другой вопрос. Во всяком случае, складывается впечатление, что конечная цель у этих табу не достигается, т.к. люди все равно обсуждают доход друг друга, меряются им, на основе чего в дальнейшем выстраиваются их взаимоотношения. Наше же мнение на этот счет довольно простое – любая организация вправе устанавливать свои ценности, в виду чего мы как не одобряем, так и не возбраняем данный запрет. Но если говорить более абстрактно, то всегда лучше, когда в компании дела ведутся открыто, но без лишней «показухи», как это было представлено выше на примере с отделом продаж и «улыбающимися» фотографиями на стене.
Благодарим за внимание и до новых встреч!
Источник: scloud.ru
Почему нельзя никому говорить какая у вас зарплата
У меня была ситуация, что когда я устраивалась работать в одну организацию, то подписывала соглашение о неразглашении коммерческой тайны. К таким моментам относился в том числе и размер зарплаты работников. Запрещено было даже с коллегами обсуждать кто сколько получает.
В общем, сама я никогда ни с кем из коллег свою зарплату не обсуждала. Думаю, что чем меньше людей знает про ваши доходы, тем лучше вы будете спать и тем меньше у вас будет проблем.
Причины, по которым россияне предпочитают скрывать свои заработки, могут быть разными, как и сами доходы. Гордится своими материальными успехами лишь каждый десятый, понимая при этом, что иногда лучше не вызывать у собеседников излишнюю зависть.
В советские годы люди спокойно вслух обсуждали свои доходы — это было нормально. Все получали примерно одинаково, большой разницы не было.
Но, действуют ли эти запреты ? Даже если в компаниях обсуждать зарплату запрещено, сотрудники общаются и всё равно знают, кто сколько зарабатывает. При этом два человека на одной должности в одной компании могут получать разные заработные платы, и узнавать об этом может быть неприятно.
Запрещай, не запрещай, все-равно всегда найдутся сотрудники, которые за пивом обсудят, кто сколько получает.
Изображение с сайта: vikaspivak.ru
Предположим, что кто-то из них получает меньше. Не будь запрета – он бы подошел к менеджеру с законным вопросом: “Почему я получаю меньше, чем Иван Петрович?”. Однако из-за запрета человек подойти к менеджеру не может. Но в то же время он чувствует несправедливость.
И вот сотрудник чувствует несправедливость. И что происходит? Совершенно верно, у него пропадает мотивация к работе. Чувство несправедливости живет в нём и развивается с каждым днем все больше и больше.
Сотрудникам вредно знать размер зарплаты коллег и начальников, считают большинство руководителей. Тема зарплат – одна из самых чувствительных в организации, поэтому всегда требует осторожности.
Статистика
В ходе исследования выяснилось, что чаще всего информацией о своем заработке россияне делятся с женами и мужьями ( 56% ). На втором месте по степени информированности — родители: не скрывают размер заработка от своих отцов и матерей 42% опрошенных. 27% респондентов не утаивают величину своих доходов от друзей, еще 12% — от прочих родственников: «Честно отвечаю всем, сколько зарабатываю. Не скрываю». Каждый шестой ( 17% ) имеющий работу не говорит правду о реальной сумме своего заработка никому, включая даже самых близких.
Мужчины в данном вопросе оказались куда более откровенны со своими спутницами жизни: со второй половиной делятся информацией о доходах 62% представителей сильного пола и всего 49% дам. Зато женщины более открыты родителям и друзьям: 47% россиянок не скрывают доходы от своих родителей, 29% — от друзей. Среди мужчин таких 38% и 24% соответственно.
С увеличением возраста респондентов растет число опрошенных, предпочитающих скрывать свой доход: если среди молодежи до 24 лет лишь каждый десятый предпочитает не афишировать свою зарплату, то среди россиян старше 45 — 27%. «Моя зарплата — мое личное дело», — комментируют респонденты старшего возраста. Наибольшее число респондентов, посвящающих в свои доходы любимых, жен и мужей, зафиксировано среди опрошенных в возрасте 25-34 лет (64%).
Не надо никому рассказывать о своих доходах
По статистике, совсем небольшой процент людей открыто рассказывает о своих доходах. Некоторые даже самым близким не говорят, сколько заработали. Это к нам пришла западная манера, там не принято ни спрашивать о доходах, ни рассказывать открыто. Спрашивать неприлично, рассказывать – не безопасно.
Некоторым из ваших собеседников пока не удалось продвинуться по службе так далеко, как вам. Поэтому разговоры о доходах заставят их почувствовать себя неудачниками. Ваша зарплата может стать для кого-то предметом черной зависти. Согласитесь, что неразумно наживать себе врагов, особенно если вы беседуете с кем-то, кто уже недолюбливает вас.
Подобные вещи очень сильно портят атмосферу в коллективе в целом и конкретно ваши отношения с коллегами.
Люди боятся зависти от близкого человека. Ведь если один из знакомых получает 10 тысяч рублей, а другой 35, то понятно, что менее успешный будет завидовать. Кроме того, в некоторых организациях корпоративным договором запрещено говорить о сумме зарплаты как внутри коллектива, так и за его пределами. Естественно, если человек подписывал такой договор, то он может просто выполнять его условия.
Меньше знаешь — крепче спишь
С одной стороны, кажется, что люди будут чувствовать себя лучше и спокойнее, не зная уровня доходов своих друзей, соседей и коллег. Ведь подобные знания лишь усиливают ощущение неравенства и дискриминации в обществе и являются потенциальным источником социальной напряженности и конфликтов, что подтверждают и психологи. «Люди очень чувствительны в отношении того, сколько денег они зарабатывают, поскольку они беспокоятся, что их будут судить по их заработку», — говорит Райан Хауэлл, доцент психологии из Университета Сан-Франциско.
У многих людей не принято всем и каждому рассказывать о своей зарплате, да я и сама стараюсь не задавать таких вопросов друзьям, чтобы не ставить людей в неловкое положение. Вопрос о зарплате можно отнести к разряду личных вопросов, на которые никто не обязан отвечать.
Знакомые порой не являются близкими людьми, с которыми можно обсудить какие-то откровенные детали, а зарплата к таковой относится. К тому же знакомые могут просто постесняться назвать свой доход, если он маленький, дабы не прослыть нищебродами, или же не хотят вызывать к себе зависть, если зарплата внушительная и намного больше, чем среднестатистическая по стране и региону в частности.
В общем не делайте подобных ошибок и никогда и никому не говорите сколько вы зарабатываете.
Как мы видим, из всего вышеизложенного у запрета на обсуждение уровня заработной платы в компаниях есть свои объективные причины. Насколько с ними можно согласиться – это уже другой вопрос. Во всяком случае, складывается впечатление, что конечная цель у этих табу не достигается, т.к. люди все равно обсуждают доход друг друга.
Напишите, что вы думаете по поводу запрета разглашения своей зарплаты.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить следующие разборы популярных вопросов охраны труда и трудового законодательства.
Источник: dzen.ru
Нужно ли кому-нибудь называть размер своей зарплаты?
Существуют темы для разговора, которые являются крайне неуместными. Например, некорректно спрашивать у собеседника, почему он пополнел. Некорректно указывать на отличительные внешние особенности: веснушки, лысину, седину, хромоту, прыщи и многое другое. В конце концов, неуместно спрашивать у поклонников «Спартака», как обстоят дела у их любимой команды в еврокубках. Все эти темы являются неприятными и могут задеть другого человека.
Три табу для светских бесед
Существуют темы, которые не оскорбляют вашего собеседника напрямую, но могут озадачить его или заставят вспотеть от неловкости. Тренеры личностного роста учат своих клиентов избегать разговоров о религии, сексе и деньгах. Разумеется, эти условия не относятся к доверительным беседам с близкой подругой.
Если вы пришли на общественное мероприятие, и вам нужно поддержать светскую беседу, не стоит затрагивать перечисленных выше трех столпов. Любая из этих тем заставит покраснеть ваших дальних родственников или случайных знакомых. Вы заслужите репутацию бестактного человека, от которого лучше держаться подальше.
Почему неуместно говорить про деньги?
Но почему в обществе неуместно озвучивать размер своих доходов или говорить про деньги в целом? На первый взгляд, это отличная идея, чтобы показать себя, как высококвалифицированного профессионала. Однако окружающие могут принять ваше желание похвастать толщиной кошелька как зазнайство.
Некоторым из ваших собеседников пока не удалось продвинуться по службе так далеко, как вам. Поэтому разговоры о доходах заставят их почувствовать себя неудачниками. Ваша зарплата может стать для кого-то предметом черной зависти. Согласитесь, что неразумно наживать себе врагов, особенно если вы беседуете с кем-то, кто уже недолюбливает вас.
Некоторые исключения
Означает ли это, что вы должны полностью избегать разговоров о деньгах при светской беседе? Существуют некоторые исключения. Например, когда человек недоволен оплатой труда и жаждет, чтобы справедливость восторжествовала, он может в ненавязчивой форме интересоваться у других сотрудников уровнем их доходов. Идея заключается в том, что чем больше вы осведомлены о зарплате и премиальных своих коллег, тем выше ваша готовность к переговорам с начальством о повышении оклада.
Кроме того, довольно стандартной практикой для вашей новой компании является вопрос о вашем жаловании на предыдущем месте работы. Разговор на эту тему дает вам возможность получить справедливую оплату труда. Однако в этом случае никто не мешает преувеличить уровень своих доходов, чтобы получить улучшенные условия найма. В случае, если работодатель выявит обман, на карьере лжеца может быть поставлен крест.
Заключение
Так ли неуместно говорить о своей зарплате? Эта тема не совсем подходит для светских бесед. В том случае если вы не хотите эпатировать публику или задеть кого-то из присутствующих, будьте готовы к обстрелу из критики или язвительных комментариев. Вы можете услышать в свой адрес следующее: « Я не могу поверить, что вам так много платят, за такой маленький объем работы».
А вот в профессиональной среде подобные разговоры уместны. Они позволят вам почерпнуть полезную информацию для оценки уровня вашей значимости в компании.
Источник: businessman.ru