15 июля здала больничный лист,сегодня уже 26 августа,а мне еще не выплатили деньги,куда мне обратиться,подскажите пожалуйста.
26 августа 2016, 09:10 , Ольга, г. Самара
Ответы юристов
Наталья Мошечкова
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Добрый день, статьей 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством», установлено следующее — со дня, когда Вы представили листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. Выплачено
оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты
зарплаты, установленный в организации.
То есть начисления по больничному листу должны быть Вам выплачены в день выдачи заработной платы в организации. Это – аванс и зарплата.
Если в ближайшую зарплату не будет начислений по больничному, для начала попробуйте в письменном виде обратиться к работодателю с соответствующим заявлением, если и после Вашего обращения в ближайший аванс он не осуществит выплату по больничному, обращайтесь с государственную инспекцию труда.
Что делать, если не хотят оплачивать больничный на испытательном сроке #вопросюристу #доступноеправо
Источник: pravoved.ru
Мне не оплачивается больничный уже 2 месяца
Здравствуйте ,мне не выплачивается больничный уже 2 месяца,в чем причина,куда мне обратиться,и разве могут вообще задерживать больничный?
15 ноября 2019, 13:35 , Анастасия, пгт. Карымское
Ответы юристов
Юрий Гусейнов
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Здравствуйте. Больничные Вам выплатить были обязаны в день выплаты заработной платы в размере установленном законодательством и внутренними локальными актами организации. В Вашем случае необходимо подать претензию работодателю. Направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. С уважением Юрий Александрович.
15 ноября 2019, 13:45
Алина Рыкова
Юрист, г. Саратов
Общаться в чате
Анастасия, добрый день.
На основании законодательства работодатель обязан произвести начисление по листку временной нетрудоспособности в течении 10 дней с момента его предоставления работником. А выплату произвести в первый ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Может ли сотрудник работать во время больничного?
В соответствии с этим, Вы имеете право также на выплату компенсации.
Потребуйте с работодателя объяснения по поводы задержки выплаты.
Также можете обратиться в трудовую инспекцию.
С Уважением, юрист Алина Рыкова
Источник: pravoved.ru
4 причины, почему мы теряем в деньгах при оформлении больничного
Многие опасаются уходить на больничный, потому что знают, что за него заплатят намного меньше, чем если бы человек трудился. Поэтому предпочитают либо взять пару дней за свой счет, либо ходить простуженными на работу (и заражать остальных).
15 октября 2022
Теоретически больничный призван не дать «умереть с голоду», пока не можешь работать. На практике же мало кто может похвастаться, что его доходы позволяют ему спокойно болеть, не думая о деньгах. Почему так происходит — рассказали эксперты исследовательского центра портала Superjob.
Почему теряют в деньгах?
Первая причина — стаж. Не конкретный, в данной организации, а общий трудовой. Даже если вы здесь без году неделя, оплатить больничный должны будут за весь период вашего официального трудоустройства. При этом неважно, прерывался стаж или нет — данные суммируют.
- Если меньше 5 лет — 60% от среднего заработка.
- От 5 до 8 лет — 80%.
- Более 8 лет — 100%.
Вторая причина — средний заработок. Если ваш доход еще полгода назад был меньше, чем сейчас, то это сыграет свою роль. Ведь выплаты рассчитывают по заработной плате за предыдущие 2 года: ее, а также все прочие бонусы делят на 730 дней . При этом предыдущие больничные, а также отпуска, не учитываются.
Третья причина — лимит. Он устанавливается государством. Так, на 2022 год он составляет 1 032 000 рублей, а на 2021-й — 912 тысяч рублей. Если ваш средний заработок в расчетном году превышает этот лимит, то все, что заработано сверх суммы, в расчет не войдет.
То есть в 2022 году за один день нетрудоспособности работнику с максимальным стажем (свыше 8 лет работы) выплатят не более 2 572,60 руб.
Четвертая причина — подоходный налог. Больничный облагается им, как и любые другие выплаты. Так что на руки вы получите сумму на 13% меньше, чем выходило по расчетам.
Если за последние 2 года вы меняли работу или работали по совместительству…
Рассчитывать сумму выплат будут по той же схеме, но с учетом доходов на предыдущем месте работы.
Если последние 2 года вы не работали…
Больничный рассчитают исходя из федерального минимального размера оплаты труда и регионального коэффициента (если он есть).
Если последние 2 года вы были в декрете…
Тогда вы имеете право заменить расчетные года и учитывать период до рождения малыша.
Наталья Голованова
Социальные выплаты
Глава исследовательского центра Superjob
Важно помнить: больничный предоставляется лишь штатным сотрудникам организаций , сведения о которых переданы работодателем в Пенсионный фонд РФ. По новым правилам, за первые три дня болезни пособие назначает и выплачивает работодатель, а за остальные — напрямую ФСС, но для этого работодатель должен подать туда необходимые сведения.
Обратите внимание, сейчас практически все листки нетрудоспособности оформляются в виде электронного документа. После закрытия такого больничного сообщите его номер работодателю. Этого будет достаточно, чтобы он смог найти ваш больничный в базе и принять его в работу для оплаты.
Источник: doctorpiter.ru