Ни для кого не секрет, что с недавних пор компания Газпром планирует переезд из Москвы в Санкт-Петербург. В связи с этим в данный момент у них идет “активный” набор персонала на различные должности. Вот и я, решив попытать счастья, выслал им свое резюме.
Каково же было мое удивление, когда буквально через пару дней мне позвонили из Москвы и провели первое небольшое собеседование по телефону. Далее была видео-конференция с непосредственным руководителем из Москвы и после этого — личная встреча у них в офисе на Стартовой.
Все это время менеджер по персоналу из питерского офиса не давал про себя забыть — абсолютное внимание к моей персоне, советы, информация о собеседовании, времени и месте — все это создавало очень положительное и радостное ощущение того, что ты реально желанный для них кандидат. Также меня уверяли, что ответ будет мне дан буквально в течении 5-ти рабочих дней после собеседования с непосредственным руководителем, даже если решение будет отрицательным.
Трейдинг конференция. Трейдер Игорь Юдин. Построение торговой системы и управления депозитом.
В результате, после того, как за мной закрылась дверь — менеджер по персоналу просто пропал. Ни звонков, ни писем — ничего. Подождав около недели я набрал его телефон сам и очень вежливо спросил — нет ли какого то ответа от руководства по поводу моей кандидатуры?
В ответ я не услышал ничего конкретного, какой то смазанный ответ в стиле — пока ничего не знаю, если узнаю — обязательно сообщу. Но естественно, никакого ответа так и не последовало.
Но на этом мое общение со службой персонала Газпрома не закончилось… Спустя несколько месяцев, когда я уже и думать забыл о желанной работе в Газпроме — мне снова звонит этот же менеджер по персоналу и сообщает, что у них открыта новая вакансия, по моей же специальности и они снова хотят меня видеть на собеседовании. Конечно же, я обрадовался и у меня даже проснулась весьма ощутимая надежда, что уж на этот раз меня примут на работу!
Я даже купил новый дорогущий костюм, чтобы выглядеть еще более солидно и презентабельно. И снова началась череда звонков, напоминаний, уточнений о времени и месте, меня окружили вниманием и снова создали ощущение того, что меня реально хотят видеть в ряду своих коллег. Наступил долгожданный день собеседования с непосредственным руководителем.
Прошло оно очень хорошо, как я считаю — показал я себя вполне достойно, и по моим впечатлением — руководителю я тоже очень понравился. После окончания беседы менеджер по персоналу снова заверил меня, что ответный звонок не заставит себя ждать, поступит в течение одной рабочей недели, даже при отрицательном ответе. И опять тот же сценарий — просто молчание, никаких ответов.
Прошло уже больше месяца после этого собеседования и я в полном игноре. Да, конечно же я звонил и снова уточнял — есть ли какой то результат. На что получил тот же ответ — слово-в-слово: ничего не знаю, но позвоню, если будет что-то известно. Из всего пройденного я сделал вывод, что в Газпром с улицы — никогда в жизни не попадешь. А если тебя и пригласили на собеседование — то скорее всего просто для “галочки”, чтобы потом посадить своего человека, а от вашего имени ответить руководителям, что мол вы отказались. Не советую тратить драгоценное время и выступать в качестве подставного кандидата! 🙂
СКОЛЬКО акций ГАЗПРОМа КУПИТЬ чтобы получать 20 000 в месяц?
Нам очень важна ваша поддержка
Стать патроном Отправить крипту Отправить деньги Мерч Antijob
51 Комментариев
Создайте или войдите в аккаунт , чтобы комментрировать
Наш телеграмм-канал — новости рабочего дна, треш-истории о работодателях, забастовки, стачки и критика наёмного труда.
CENO — способ не потерять доступ к «Антиджобу»
29 августа 2022 10:54:13 5420
Отчет проекта за 1 полугодие 2022-го года
16 августа 2022 13:21:24 2984
Чёрный список работодателей
Copyleft: свободное распространение и цитирование • Сайт сделан Группой Разгневанных Веб-разработчиков
Источник: antijob.net
работа в газпром СпБ
Кто работает в экономическом секторе газпрома или газпром-нефти СпБ — какие там зарплаты, условия труда? Есть ли вариант устроится без знакомств, если есть релевантный опыт в провинции?
29 сентября 2018, 16:11
[3401886588]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
Не хочу работать. Никогда
8 465 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 952 ответа
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 321 ответ
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 852 ответа
Почему стыдно не работать?
4 351 ответ
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
315 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
1 982 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
338 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 285 ответов
Последний — 28 июня 2022, 23:06 Перейти
29 сентября 2018, 17:14
Работает доча свитой подруги уже не один год,устроилась сама, но она же к тому момент была руководителем маркетингово отдела на гос предприятии, реально очень умная. Получает хорошо, думаю больше 150тыс точно, но опять же она не на последней должности
[3410027048]
29 сентября 2018, 17:19
из провинции, без связей и нужных знакомств?
Нет, не рыпайтесь. Здесь свои люди есть с «релевантным опытом». ппц как бесит и смешно))) Все резко забыли русские слова — аналогичным опытом в должности, — а стали за ТП-эйчарами как попугаи повторять, которые новое слово (релевантный) в своих тупых головках запомнили.
29 сентября 2018, 18:17
Кто работает в экономическом секторе газпрома или газпром-нефти СпБ — какие там зарплаты, условия труда? Есть ли вариант устроится без знакомств, если есть релевантный опыт в провинции?
Смотря куда и кем. Устроиться по специальности работать на вахтах можно. Зарплата будет белая, со всеми коэффициентами и надбавками.
[2539925552]
29 сентября 2018, 18:19
Работает доча свитой подруги уже не один год,устроилась сама, но она же к тому момент была руководителем маркетингово отдела на гос предприятии, реально очень умная. Получает хорошо, думаю больше 150тыс точно, но опять же она не на последней должности
Инженер в Газпроме Москва со стажем 3 года имеет оклад 35 тыс .
Вакансий много. Текучка .
[3762147757]
29 сентября 2018, 18:34
Кто работает в экономическом секторе газпрома или газпром-нефти СпБ — какие там зарплаты, условия труда? Есть ли вариант устроится без знакомств, если есть релевантный опыт в провинции?
А вам зачем из провинции в нищий СПБ?
Думаете,что Вас здесь ждут?
Увы,своих безработных хватает с ВО и опытом работы от 10лет.
Только на бирже официально стоят на учете 28 000 инженеров с дипломами.
Ищите работу там ,где живете.
В СПБ полно гастербайтеров,говых жить в подвале и мести улицы за15 000.
Ах,да вы хотите в Газпром,увы все места с зарплатами от 30 000 заняты.
Вам остается только прислать резюме и ждать годами ответа))))
[3182839464]
29 сентября 2018, 18:52
Брат там работает, экономическим планированием занимается и что-то типа того, платят 220 тысяч грязными. Но у него хорошее экономическое образование СПбГУ и были стажировки в BCG и KPMG. Сейчас туда сложно попасть, сам он там тоже через стажировку начинал.
[3762147757]
29 сентября 2018, 18:57
Брат там работает, экономическим планированием занимается и что-то типа того, платят 220 тысяч грязными. Но у него хорошее экономическое образование СПбГУ и были стажировки в BCG и KPMG. Сейчас туда сложно попасть, сам он там тоже через стажировку начинал.
Не 220 ,а 22,000.
Запятую правильно ставить надо)))))))))
От 200 000 это оклады СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ.
[3182839464]
29 сентября 2018, 19:04
Не 220 ,а 22,000. Запятую правильно ставить надо))))))))) От 200 000 это оклады СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ.
Я не знаю сколько там директора зарабатывают, но уверена, что намного больше, вы завидуете. Инженерам в России платят меньше квалифицированным офисным сотрудникам. Не знали? Люди с хорошим образованием находят работу себе по уровню, только учиться нужно было.
29 сентября 2018, 21:32
Много знакомых там работает, все устроились без знакомств, просто образование и соответствующий опыт. ЗП специалистов выше среднего, но не запредельные, экономист стоит порядка 60-70 тыс, руководитель проектов IT около 150.
[3228873776]
29 сентября 2018, 21:57
Гость 9 довольно точно показал уровень ЗП. Плюс премия 1-4 оклада, в зависимости от позиции.
По условиям: основное — нужно понимать, что рабочий день за зп 150 будет не 8 часов, и, порой, даже не 10.
По уровню позиции, опять же, нужно понимать наличие ограничений — на нач. департамента никто с улицы не возьмёт. На начальные и средние позиции — вполне возможно, вакансий много — текучка.
29 сентября 2018, 23:23
Гость 9 довольно точно показал уровень ЗП. Плюс премия 1-4 оклада, в зависимости от позиции.
По условиям: основное — нужно понимать, что рабочий день за зп 150 будет не 8 часов, и, порой, даже не 10.
По уровню позиции, опять же, нужно понимать наличие ограничений — на нач. департамента никто с улицы не возьмёт. На начальные и средние позиции — вполне возможно, вакансий много — текучка.
Да, вы точно меня подправили! А про переработки, думаю, на всех позициях, с оплатой к сотне и выше, рабочий день очень ненормированный))
Похожие темы
Ищу работу, Спб
13 декабря 2022, 11:36
28 ответов
Моему парню предлагают работу в СПб, 75 тысяч, хватит ли?
31 января 2016, 15:40
305 ответов
Работа экономистом СПб
21 ноября 2021, 11:37
Кто ищет работу в СПб сейчас?
25 сентября 2022, 12:16
87 ответов
Где найти работу в спб без прививки от ковид?
11 ноября 2021, 18:09
[1277103143]
30 сентября 2018, 01:24
Реально устроиться оператором АЗС, хоть в Газпром, хоть в Лукойл
[1546440657]
30 сентября 2018, 03:12
Можете к Пригожину в Конкорд пойти, он много платит, но работы до фига, ненормированно, иногда с семи утра, плюс наорать, унизить, угрожать-
запросто.
[2105689532]
30 сентября 2018, 12:08
Газпром-нефть — это офисная клоака и отжималка человеческих ресурсов. Процветает кумовство, подхалимаж и лизоблюдство перед начальством. Здесь это выражено особенно ярко.
Питерских (а там основной костяк — провинциалы всех мастей от Красноярска до ЯНАО) просто люто ненавидят, считают их снобами и что питерские — все сплошь халявщики, жилье им нахаляву досталось, выживать, как им, понаехавшим, не надо, а вот они герои настоящие — из *** мира в Питер сами перебрались, прошли через огонь воду и медные трубы и настоящего пороху на месторождении нюхнули. Короче эти надрывные сказки про белого бычка можно услышать там от каждого первого. В общем провинция перебирается в культурную столицу вместе со своим провинциальным менталитетом.
[2105689532]
30 сентября 2018, 12:11
из ж_о_п_ы мира
30 сентября 2018, 12:52
Я не знаю сколько там директора зарабатывают, но уверена, что намного больше, вы завидуете. Инженерам в России платят меньше квалифицированным офисным сотрудникам. Не знали? Люди с хорошим образованием находят работу себе по уровню, только учиться нужно было.
Какая чушь. Редко кому из реально спецов удаётся найти себе хорошую работу, это везение. А платят там «своим».
[3182839464]
30 сентября 2018, 13:37
Какая чушь. Редко кому из реально спецов удаётся найти себе хорошую работу, это везение. А платят там «своим».
Я потроллить, посмотреть реакцию:)
[2105689532]
30 сентября 2018, 13:51
Какая чушь. Редко кому из реально спецов удаётся найти себе хорошую работу, это везение. А платят там «своим».
Это факт! Свои там получают очень хорошо. Но единой тарифной сетки нет и 2 человека на одной и той же должности типа «руководитель направления» могут получать 2 абсолютной разных ЗП, свой будет получать 300 тыс., а взятый попотеть с улицы будет получать 80 тыс. Поймите, если вы не протеже руководства или не супер офигительный спец в своей области, типа архитектор ИТ инфраструктуры с большим опытом — все, мимо, в лучшем случае разгребете завал в авгиевых конюшнях за весьма среднюю для Питера ЗП, а потом вас попросят, когда вся грязная работа будет успешно сделана.
30 сентября 2018, 18:51
Автор, насмешили))). Это надо же быть настолько наивной, с «релевантным» опытом)). Ждут вас там с распростертыми объятиями, прямо в аэропорт встречать готовы выехать. В таких структурах в улицы не берут. За исключением супер-спеца, с редкой специализацией (это единичные случаи, может 1 на 100 принимаемых).
У меня 2 приятельницы в «Газпромнефти» в СПб работают. Они еще из Московского офиса туда переехали (2011-2012 год, когда бОльшую часть офисных работников переводили из Мск в Питер). Зарабатывают очень прилично. Но они — специалисты в своей области, профессионалы, и к тому же,конечно, уже обзавелись знакомствами и связями в соответствующих кругах, репутацию «наработали». З/п около 300 тыр.
Одна, например, по первому, основному образованию химик. Так ее постоянно просят (не бесплатно, конечно) помочь с дипломами, курсовыми, кандидатскими диссертациями в этой области.
[2519020468]
30 сентября 2018, 18:59
Автор, насмешили))). Это надо же быть настолько наивной, с «релевантным» опытом)). Ждут вас там с распростертыми объятиями, прямо в аэропорт встречать готовы выехать. В таких структурах в улицы не берут. За исключением супер-спеца, с редкой специализацией (это единичные случаи, может 1 на 100 принимаемых). У меня 2 приятельницы в «Газпромнефти» в СПб работают.
Они еще из Московского офиса туда переехали (2011-2012 год, когда бОльшую часть офисных работников переводили из Мск в Питер). Зарабатывают очень прилично. Но они — специалисты в своей области, профессионалы, и к тому же,конечно, уже обзавелись знакомствами и связями в соответствующих кругах, репутацию «наработали». З/п около 300 тыр.
Одна, например, по первому, основному образованию химик. Так ее постоянно просят (не бесплатно, конечно) помочь с дипломами, курсовыми, кандидатскими диссертациями в этой области.
Опять 300 тр
НЕТ ТАМ ТАКИХ ЗАРПЛАТ
20-40 тр с ВО. На должности ТОП менеджеров назначают по решению СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ и обычно это партнеры из Англии и ФРГ.
Успокойтесь.
Для соискателей из провинции только места в региональных офисах.
[2519020468]
30 сентября 2018, 19:07
Я не знаю сколько там директора зарабатывают, но уверена, что намного больше, вы завидуете. Инженерам в России платят меньше квалифицированным офисным сотрудникам. Не знали? Люди с хорошим образованием находят работу себе по уровню, только учиться нужно было.
Директора и руководители департаментов ОКЛАДЫ до 200 000 р. + премии .Основной доход у них от дивидентов по акциям самого ГазПрома. В среднем от 1000 000 до 10 000 000 рублей в год.
Скромно они получают.
А офисный планктон в драных джинсах и на общественном транспорте добирается до работы.
[3182839464]
30 сентября 2018, 19:47
Опять 300 тр НЕТ ТАМ ТАКИХ ЗАРПЛАТ 20-40 тр с ВО. На должности ТОП менеджеров назначают по решению СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ и обычно это партнеры из Англии и ФРГ. Успокойтесь. Для соискателей из провинции только места в региональных офисах.
Я хоть в 6 комментарии наврала, но поверьте, там такие зарплаты. В России самые хорошо оплачиваемые — это атомные энергетики, любые инженеры связанные с добычей сырья и его обработкой, оборонка. Их доход от 120к, при этом сидят в тепле и ничего не делают, но туда не попадешь без связей. Это повсеместно.
У всех на слуху юристы, финансисты, программисты, а про инженеров по сопровождению нефтедобычи (сидя в Москве в офисе), про инженеров атомщиков (опять же в Москве), про инженеров в оборонке никто и ничего не говорит, а зарплатой в 200к там никого не удивишь. При этом они мало работают и по сравнению с разным офисным планктоном они свободны, легко отпроситься, никто не караулит.
И в НИИ сейчас все иначе, выпускнику физику могут предложить 80к в Москве. А быть сейчас высокооплачиваемым гуманитарием, это дело случая, топ-образование с fluent английским тут уже не гарантия. Не зря говорят деньги любят тишину. Была бы школьницей пошла бы на инженера.
Мария Синяпкина
60 ответов
Анна Антончик
Женский психолог
122 ответа
Максим Сорокин
Практикующий психолог
845 ответов
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
45 ответов
Осипова Ксения Андреевна
Иванова Светлана
56 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
17 ответов
Никитина Анна Викторовна
Специалист восточных практик
Мария Бурлакова
284 ответа
Климкова Татьяна
80 ответов
30 сентября 2018, 20:12
Опять 300 тр НЕТ ТАМ ТАКИХ ЗАРПЛАТ 20-40 тр с ВО. На должности ТОП менеджеров назначают по решению СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ и обычно это партнеры из Англии и ФРГ.
Есть там такие зарплаты. Расчетные листки мне мои 2 знакомые не предъявляют каждый месяц, конечно. Но просто по уровню жизни, по суммам расходов, по приобретаемой недвиге можно судить — ну не 50 тысяч у них зарплата , и даже не 100. Несколько (раза 3 точно) в год отдых за границей (и не в Турции по горящим путевкам и иным подобным направлениям массового туризма). По 2-3 квартиры в Питере.
Автомобиль ценой около 2,5-3 млн. — само собой разумеющееся. Ит.д. и т.п. Про одежду, обувь, аксессуары я не говорю, это мелочовка.
30 сентября 2018, 20:18
[quote=»Гость» message_id=»66228316″] Опять 300 тр НЕТ ТАМ ТАКИХ ЗАРПЛАТ 20-40 тр с ВО.
22 тысячи у нас консьержка (сидит в нашем подъезде ) получает. При этом еще «жилье» (комнатка здесь же, квадратов 10, с маленьким туалетом и кухонькой) есть.
Что-то вы про 20 тысяч зарплаты в Газпроме совсем загнули)))
30 сентября 2018, 20:23
В России самые хорошо оплачиваемые — это атомные энергетики, любые инженеры связанные с добычей сырья и его обработкой, оборонка. Их доход от 120к, при этом сидят в тепле и ничего не делают, но туда не попадешь без связей. Это повсеместно. У всех на слуху юристы, финансисты, программисты, а про инженеров по сопровождению нефтедобычи (сидя в Москве в офисе), про инженеров атомщиков (опять же в Москве), про инженеров в оборонке никто и ничего не говорит, а зарплатой в 200к там никого не удивишь. При этом они мало работают и по сравнению с разным офисным планктоном они свободны, легко отпроситься, никто не караулит.
+++++ Все так и есть. Муж имеет опосредованное отношение к этой сфере — есть много знакомых там работающих. 200 тысяч для инженера в системе какой-нибудь «Роснефти», «Лукойла», «Газпромнефти», «Росатома» и подрядных структур, которые работают на такие компании — это совсем небольшая зарплата. Мягко выражаясь небольшая.
[3182839464]
30 сентября 2018, 20:51
+++++ Все так и есть. Муж имеет опосредованное отношение к этой сфере — есть много знакомых там работающих. 200 тысяч для инженера в системе какой-нибудь «Роснефти», «Лукойла», «Газпромнефти», «Росатома» и подрядных структур, которые работают на такие компании — это совсем небольшая зарплата. Мягко выражаясь небольшая.
Мне знаете что завидно, это не их зарплаты, а отношение к ним и между ними, к их человеческой работе. Они не работают как белки в колесе, у них копится профессиональный опыт и с возрастом они становятся ценнее, они востребованы.
Видя то, как они работают, и какой ведут образ жизни из-за этого (не повышают постоянно квалификацию, не жгут мозги, не профдеформруются, денег на все хватает, много свободного времени), думаешь, что с выбором профессии была совершена жестокая ошибка. Вообще моя самая большая ошибка в жизни (пока) — это ошибка с выбором профессии и вуза.
А уже не переучишься, чтобы потом трудоустроиться так. Все образование такое только очное, и предметы какие, химия, физика, сопромат, черчение. Нужна практика, какую проходят студенты. Вот они отучились, хорошо трудоустроились, пусть не сразу на хорошую зарплату. А экономисты с юристами стучатся в закрытые двери пока до них не дойдет.
Ну есть счастливчики из вшэ, которые потом крутятся как белки в колесе, сильно перерабатывая, с отчетами, без опозданий, в опенспейсах с дресс-кодами и блатными начальниками, с большой конкуренцией на рынке и стагнирующей экономикой. Программистов такое же ждет, переизбыток кадров, в 40 увольняются, тяжело, а потом их не берут на работу, а вместо них молодых. Инженерам дорога.
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
964 ответа
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
788 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
540 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
816 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия. Как справится, если ты осталась совсем одна?
30 сентября 2018, 21:48
Автор, насмешили))). Это надо же быть настолько наивной, с «релевантным» опытом)). Ждут вас там с распростертыми объятиями, прямо в аэропорт встречать готовы выехать. В таких структурах в улицы не берут. За исключением супер-спеца, с редкой специализацией (это единичные случаи, может 1 на 100 принимаемых).
У меня 2 приятельницы в «Газпромнефти» в СПб работают. Они еще из Московского офиса туда переехали (2011-2012 год, когда бОльшую часть офисных работников переводили из Мск в Питер). Зарабатывают очень прилично. Но они — специалисты в своей области, профессионалы, и к тому же,конечно, уже обзавелись знакомствами и связями в соответствующих кругах, репутацию «наработали». З/п около 300 тыр.
Одна, например, по первому, основному образованию химик. Так ее постоянно просят (не бесплатно, конечно) помочь с дипломами, курсовыми, кандидатскими диссертациями в этой области.
т.е 300 тыс ей не хватает и она как бедный студент еще и курсовыми подрабатывает)
30 сентября 2018, 22:44
т.е 300 тыс ей не хватает и она как бедный студент еще и курсовыми подрабатывает)
Хватать-то, может, и хватает. Чаще она отказывается от таких предложений. Но иногда очень приличные деньги предлагают, особенно за помощь в написании той же кандидатской диссертации. И изредка, если есть время и настроение, помогает. Она практик с огромным опытом. Да и деньги лишними не бывают)))
30 сентября 2018, 22:58
Мне знаете что завидно, это не их зарплаты, а отношение к ним и между ними, к их человеческой работе. Они не работают как белки в колесе, у них копится профессиональный опыт и с возрастом они становятся ценнее, они востребованы. Видя то, как они работают, и какой ведут образ жизни из-за этого (не повышают постоянно квалификацию, не жгут мозги, не профдеформруются, денег на все хватает, много свободного времени).
Вы знаете, многие из них, прежде чем попасть в так называемые «корпоративные центры» (управляющие компании) в Москве и Питере, долгие годы отработали на Севере (в каком-нибудь ХМАО или ЯНАО), непосредственно на месторождениях, жили в вахтовых поселках , зачастую в условиях полной автономии (только вертолетом можно долететь, исключение — «зимник» в зимнее время). Начинали (несмотря на ВО) трудиться по рабочим профессиям — оператор по добыче нефти и газа, помощник бурильщика капитального ремонта скважин или эксплуатационного и разведочного бурения и т.д. и т.п.).
Потом — переходили на низшие ИТРовские позиции (мастер, технолог, зам начальника цеха). Далее — в контору, в ПТО и т.д. Т.е. многие прошли путь с самого «низа». И это правильно. Опыт огромный, когда человек сам не просто теоретик, а, что называется «пороха понюхал». Есть, конечно, те,кого в офис в Москве пристроили влиятельные родственники.
Но это не особо многочисленные случаи.
30 сентября 2018, 23:00
Вообще моя самая большая ошибка в жизни (пока) — это ошибка с выбором профессии и вуза. А уже не переучишься, чтобы потом трудоустроиться так.
А в какой сфере у вас образование? Если не секрет, конечно)
01 октября 2018, 09:08
Мне знаете что завидно, это не их зарплаты, а отношение к ним и между ними, к их человеческой работе. Они не работают как белки в колесе, у них копится профессиональный опыт и с возрастом они становятся ценнее, они востребованы. Видя то, как они работают, и какой ведут образ жизни из-за этого (не повышают постоянно квалификацию, не жгут мозги, не профдеформруются, денег на все хватает, много свободного времени).
Вы знаете, многие из них, прежде чем попасть в так называемые «корпоративные центры» (управляющие компании) в Москве и Питере, долгие годы отработали на Севере (в каком-нибудь ХМАО или ЯНАО), непосредственно на месторождениях, жили в вахтовых поселках , зачастую в условиях полной автономии (только вертолетом можно долететь, исключение — «зимник» в зимнее время). Начинали (несмотря на ВО) трудиться по рабочим профессиям — оператор по добыче нефти и газа, помощник бурильщика капитального ремонта скважин или эксплуатационного и разведочного бурения и т.д. и т.п.).
Потом — переходили на низшие ИТРовские позиции (мастер, технолог, зам начальника цеха). Далее — в контору, в ПТО и т.д. Т.е. многие прошли путь с самого «низа». И это правильно. Опыт огромный, когда человек сам не просто теоретик, а, что называется «пороха понюхал».
Есть, конечно, те,кого в офис в Москве пристроили влиятельные родственники. Но это не особо многочисленные случаи.
А нафига бухгалтеру, который избрал для себя именно эту профессию и учился на нее, работать каким-нибудь помбуром на месторождении? Надо просто быть высококлассным спецом в СВОЕЙ профессии, а не порох нюхать везде почуть-чуть. В итоге из человека и помбур бестолковый и бухгалтер никакой.
[1925436181]
01 октября 2018, 09:33
Вообще моя самая большая ошибка в жизни (пока) — это ошибка с выбором профессии и вуза. А уже не переучишься, чтобы потом трудоустроиться так.
А в какой сфере у вас образование? Если не секрет, конечно)
Финансы, сейчас программист java. В программирование без вышки берут. Легко зайти, также легко с возрастом остаться ни с чем. В финансах работу не найти. Нужно топ-образование, хороший опыт в определенных малочисленных компаниях. У меня этого нет.
Даже в простые компании финансовым аналитиком уже не попасть. И все это образование разочаровало, есть сильное отторжение. Прошла много собеседований, видела много неадекватного, адекватное тоже было. По поводу того, что технаря начинали с низов это не так. Видела как работают эти технари, они на севере бывали, но очень редко, на неделю в командировке.
У атомщиков вообще лафа, они не на севере в любом случае. Оборонка тоже не на севере. Мне скоро 30, и я с уверенностью могу сказать, что лучше всех живут инженеры, которые закончили с высоким средним баллом, а если знают свободно английский (что для них просто невероятно), то жизнь удалась, командировки в Германию, Швецию и т.д.
У меня есть знакомые из ВШЭ, да, они трудоустроены, но платят им не больше, а работают и грузят их значительно больше, что финансистов, что юристов, что маркетологов. Программисты вообще самые неудачники в этом смысле, постоянно учатся, постоянно делают сложные вещи на время, от этого стресс и голова ватная. В общем, не нужно думать, что инженер это на севере или на заводе за станком и чертежи на бумаге, все это давно ушло. Все знакомые инженеры блин не имеют проблем с работой, сколько девушек из них, в том числе строители. Только один знакомый дурак в программисты ушел, теперь жалеет. Хочу в школу :’(
Источник: www.woman.ru
Газпром Флот вакансии, вахта от работодателя, сайт, контакты ГАЗФЛОТ
Работа в компании «Газпром флот» в Санкт-Петербурге, Сахалине, Москве, Мурманске, Калининграде. Вакансии вахтой в Газфлоте для плавсостава публикуются на официальном сайте. Контакты отдела кадров для резюме прямого работодателя, отзывы работников. Работа вахтовым методом, трудоустройство на флот — списки свежих вакансий и объявлений.
Работа в ООО «Газпром флот» — преимущества ГАЗФЛОТ
Вакансии компании «Газпром флот» размещаются на ниже перечисленных официальных сайтах:
1) hh.ru/employer/206688
2) flot.gazprom.ru/career/
Вакансии публикуются от прямого работодателя без посредников.
При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ — можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей.
Карьера в ООО «Газпром флот» ГАЗФЛОТ — информация с сайта flot.gazprom.ru/career/
ООО «Газпром флот» построена по территориальному принципу и состоит из аппарата управления, расположенного в Санкт-Петербурге, и трех филиалов — в Мурманске, Калининграде и Южно-Сахалинске.
- Филиал ООО «Газпром флот» в г. Мурманск
- Филиал ООО «Газпром флот» в г. Калининград
- Филиал ООО «Газпром флот» в г. Южно-Сахалинск
Филиал ООО «Газпром флот» в г. Мурманск осуществляет эксплуатацию плавучих буровых установок и береговых сооружений, комплектование экипажей буровых установок, осуществляет строительство и реконструкцию объектов.
В ООО «Газпром флот» работают специалисты многих профессий, обладающие самыми разнообразными навыками и опытом.
- Наших работников объединяют принципиальные начала корпоративной кадровой политики:индивидуальность: мы ценим и уважаем каждого работника как личность;
- возможности: мы предлагаем каждому работнику широкий спектр возможностей для профессионального и карьерного роста;
- объективность: мы объективно оцениваем и вознаграждаем вклад каждого работника;
- социальная политика;
- открытость: мы поощряем открытый диалог как лучший путь к созданию профессиональных взаимоотношений и росту нашей компании.Мы заинтересованы в том, чтобы пополнить нашу команду высокопрофессиональными работниками, которые приняли бы самое активное участие в развитии Общества.
Работа по привлечению талантливых специалистов в ООО «Газпром флот» начинается с молодежной аудитории в вузах. Общество заинтересовано в качественной подготовке профессионалов на самых ранних этапах их обучения и поэтому сотрудничает со многими высшими учебными заведениями страны, базовыми из которых являются РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, ГМА им. адмирала С.О. Макарова, Мурманский государственный технический университет и другие.
Встреча руководства ООО «Газпром флот» со студентами РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина
Одна из основных целей нашей кадровой политики — предоставить работникам возможность для профессионального и карьерного роста. Мы обеспечиваем социальные гарантии, безопасные условия труда, содействуем созданию условий для повышения квалификации и обмена опытом. Принятая в компании система обучения объединяет два элемента: корпоративные программы ОАО «Газпром» по совершенстWowанию профессиональных и индивидуальных навыков и индивидуальные целевые программы развития работников.
ООО «Газпром флот» предъявляет высокие требования к своим работникам на вакансии. Кроме высокого профессионализма, мы ценим умение оперативно решать проблемы и принимать взвешенные решения, открытость и честность, способность к развитию, нацеленность на результат, умение управлять коллективом и процессами и, конечно же, лидерский потенциал.
Вакансии в Газпром Флот ВАХТА и постоянная занятость
Научно-исследовательское судно «Академик Голицын»Многофункциональное ледокольное судно «Юрий Топчев»Многофункциональное ледокольное судно «Владислав Стрижов»Танкер-заправщик «Газпромшельф»Транспортно-буксирное судно «Десна»Пассажирское судно «Топаз»Крановое судно «Газшельф»Транспортно-буксирное судно «Нептун»Транспортно-буксирное судно «Сатурн»Транспортно-буксирное судно «Дунай»Краново-монтажное трубоукладочное судно «Академик Черский»Судно снабжения «Иван Сидоренко»ПРГУ «Маршал Василевский»
Буровые установки
- Плавучая полупогружная буровая установка «Полярная звезда»
- Плавучая полупогружная буровая установка «Северное сияние»
- Самоподъемная плавучая буровая установка «Арктическая»
- Самоподъемная плавучая буровая установка «Амазон»Плавучий буровой комплекс «Обский-1»
Суда
- Научно-исследовательское судно «Академик Голицын»
- Транспортно-буксирное судно «Сатурн»
- Транспортно-буксирное судно «Нептун»
- Танкер-заправщик «Газпромшельф»
- Многофункциональное ледокольное судно «Юрий Топчев»
- Многофункциональное ледокольное судно «Владислав Стрижов»
- Крановое судно «Газшельф»
- Транспортно-буксирное судно «Дунай»
- Транспортно-буксирное судно «Десна»
- Пассажирское судно «Топаз»
- Краново-монтажное трубоукладочное судно «Академик Черский»
- Судно снабжения «Иван Сидоренко»
- ПРГУ «Маршал Василевский»
Требуется Врач судовой ООО Газпром флот Мурманск
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, Вахтовый метод
Вакансия размещена в целях формирования кадрового резерва (активный набор будет производиться в случае высвобождения вакансии)!
Оказание необходимой медицинской помощи экипажу плавучей буровой установки, проведение санитарной профилактической работы.
Осуществлять контроль санитарного состояния помещений, оборудования и инвентаря пищевого блока.
Контролировать условия хранения продуктов.
Вносить руководству филиала предложения по вопросам внесения изменений в Перечень оснащения изделиями медицинского назначения и медицинскими препаратами для ПБУ.
Ведение документации.
Требовать от всех членов экипажа неукоснительного соблюдения санитарных правил.
Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», специализация «врач-хирург».
Стаж работы не менее 3 лет по специальности.
Умение анализировать ситуацию и выявлять проблемы.
Способность нести ответственность за принятие и реализацию решений.
Желательно наличие сертификатов в соответствии с Конвенцией ПДНВ.
Вахтовый метод работы.
Контакты для резюме — hh.ru/vacancy/31578284
Пекарь (5 разряд ППБУ, СПБУ) ООО Газпром флот Мурманск
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Осуществлять качественное и своевременное приготовление пищи при условии максимального обеспечения гигиены.
Соблюдать нормы расходования продуктов, установленные технологические и санитарные требования к приготовлению пищи и хранению продуктов.
Соблюдать технологический процесс производства вырабатываемых изделий.
Соблюдать правила техники безопасности при обслуживании механического и электрического кухонного оборудования, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
Не допускать использования продуктов не по назначению.
Следить за исправностью оборудования, приспособлений, инструмента и приборов.
Содержать в чистоте свое рабочее место, правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, обеспечивающие безопасность труда.
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Среднее профессиональное образование по профессии «Пекарь 5 разряда».
Без предъявления требований к стажу работы, квалификационное свидетельство судового повара.
Уметь правильно использовать все производственное оборудование камбуза.
УСЛОВИЯ:
Достойная зарплата, соцпакет.
Контакты для резюме — hh.ru/vacancy/31575452
Повар ППБУ, СПБУ (5 разряд) ООО Газпром флот
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Осуществлять качественное и своевременное приготовление пищи при условии максимального обеспечения гигиены.
Соблюдать нормы расходования продуктов, установленные технологические и санитарные требования к приготовлению пищи и хранению продуктов.
Своевременно и качественно готовить различные первые, вторые, сладкие, холодные блюда и гарниры.
Правильно использовать все производственное оборудование камбуза.
Составлять меню совместно с помощником капитана по АХЧ и судовым врачом.
Составлять заявки на получение продуктов и принимать участие в получении их на ПБУ.
Выполнять последовательность операций при первичной обработке продуктов, правила и последовательность процессов тепловой обработки, варки, тушения и т.д.
Соблюдать сроки хранения сырья, полуфабрикатов, готовой продукции и норму отходов при обработке сырья.
УчастWowать в первом уровне административно-производственного контроля за состоянием охраны труда, перед началом рабочего дня проводить осмотр своего рабочего места.
Следить за исправностью оборудования, приспособлений, инструмента и приборов.
Проверять наличие и исправность ограждений, предохранительных приспособлений, блокировочных и сигнализирующих устройств, средств индивидуальной и групповой защиты, состояние проходов, переходов, площадок, лестничных устройств, перил, а также отсутствие их захламленности и загроможденности.
Содержать в чистоте свое рабочее место, правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, обеспечивающие безопасность труда; применять спецодежду и другие средства защиты, использовать безопасные приемы труда; обращать внимание на поведение других работников, выполнение ими личных мер безопасности, напоминать им о необходимости использования безопасных приемов труда, выполнения требований техники безопасности, производственной санитарии, пожарной и газовой безопасности.
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
Осуществлять прием и сдачу смены (вахты) в соответствии с утвержденными графиками сменности, режимом рабочего времени работников Филиала.
Контакты для резюме — hh.ru/vacancy/31575301
Главный специалист отдела технического обслуживания и ремонта плавтехсредств (механик ПБУ) Газпром флот
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Направление работы по плавучим буровым установкам (далее ПБУ) Общества.
Осуществление сбора оперативной информации о текущем техническом состоянии бурового и силового оборудования, наличии необходимого МТР, ЗИП, расходных материалов и т.п., состоянии выполнения договоров по линии отдела.
Формирование потребности в текущих и капитальных ремонтах, техническом обслуживании, модернизации оборудования, механизмов и систем (далее — Работы) ПБУ.
Планирование сроков выполнения работ, проведение конкурентных закупок, с учетом загрузки и сезонности работы ПБУ подача информации на рассмотрение начальнику отдела.
Контроль и проверка сформированных экипажем и филиалами ремонтных ведомостей и заданий заказчика по планируемым работам на ПБУ. Оформление и согласование в Обществе документации для проведения конкурентных закупок, проектов договоров и др., по линии отдела.
Анализ, рассмотрение и корректировку поданных с ПБУ и от филиалов заявок на запасные части, расходные материалы, горюче-смазочные материалы (ГСМ), специальный и слесарный инструмент для обеспечения работоспособности и технического обслуживания бурового и силового оборудования.
Рассмотрение и анализ срочных заявок, поданных с ПБУ.
Оперативное взаимодействие со специалистами из числа экипажей ПБУ Общества и службами филиалов и специалистами по заведованию и работам отдела.
Ведение ежедневного контроля выполненных на ПБУ работ и операций.
Взаимодействие с классификационными Обществами, Российским Морским Регистром Судоходства (РС) и Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор — РТН).
Контроль и отслеживание сроков предъявления ПБУ РС и РТН, подготовка к предъявлению.
Рассмотрение графиков планово-предупредительного ремонта и обслуживания бурового и силового оборудования, осуществление контроля за их выполнением.
Контроль выполнения правил технической эксплуатации сосудов работающих под давлением, грузоподъемных механизмов, машин и другого оборудования на ПБУ.
Контроль и организация работ по исполнению предписаний органов государственного надзора по линии отдела.
Разработка мероприятий по предупреждению и ликвидации поломок и аварий оборудования ПБУ.
Анализ эффективности работы оборудования и экономии ГСМ.
Обеспечение выполнения требования Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью.
Участие в подготовке отчетности, необходимых материалов, проектов распорядительных документов, разъяснений и ответов на запросы по направлению деятельности отдела.
Готовность к переезду в г. Санкт-Петербург.
Высшее профессиональное образование.
Специализация – инженерная механика, машины и оборудования нефтяных и газовых промыслов, морские нефтегазовые сооружения; эксплуатация бурового, судового, энергетического оборудования ПБУ.
Опыт работы в области эксплуатации водного транспорта, обслуживании и ремонта бурового, силового и судового оборудования на ПБУ — не менее 5-ти лет (в должности — главный специалист, суперинтендант, проектный управляющий).
Наличие практических навыков и знаний в части безаварийной эксплуатации судов, организации движения флота и его жизнедеятельности.
Уверенный пользователь ПК.
Достойная заработная плата.
Контакты для резюме — hh.ru/vacancy/31565305
Главный специалист отдела подводного обустройства морских месторождений и морской трубоукладки ООО Газпром флот
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности
— контроль выполнения гидротехнических работ (дноуглубление, отсыпка инертных материалов, монтаж кессонов, сваебойных, бетонных работ и пр.);
— контроль производства работ по укладке и подключению инженерных сетей (подводных силовых кабелей и ВОЛС, шлангокабелей, трубопроводов) и технологического оборудования;
— анализ проектной и рабочей документации, предложение оптмизационных решений;
— согласование технологий выполнения работ, контроль выполнения в период производства, взаимодействие с контролирующими органами;
— подготовка к строительству: сопровождение разработки проектной документации, оценка технической готовности предприятия к выполнению работ собственными силами, поиск субподрядных организаций на выполнение спецработ, взаимодействие с участниками строительства в рамках стратегии строительства объектов;
— подготовка графиков работ, аналитических отчетов, презентаций;
— получение разрешительной документации строительства;
— подготовка технической документации.
Высшее строительное образование.
Общий стаж работы в сфере строительства на инженерных должностях — не менее 5-ти лет.
Опыт строительства гидротехнических объектов.
Опыт организации гидротехнических работ с привлечением судов технического флота.
Контакты для резюме — hh.ru/vacancy/31587303
Начальник отдела технической эксплуатации плавтехсредств ООО Газпром флот
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
— руководство отделом по организации экономически обоснованной и технически грамотной эксплуатации плавтехсредств;
— поддержание политики, обеспечивающей безопасность мореплавания и предотвращающей загрязнение морской среды;
— обеспечение функционирования системы управления безопасностью Общества в администрации, филиалах и на плавтехсредствах в части, касающейся функций отдела;
— переговоры с зарубежными и российскими контрагентами по направлению деятельности;
— подготовка и оформление договоров, в т.ч. с иностранными контрагентами;
— контроль за выполнением обязательств сторон по действующим контрактам;
— согласование приказов по поводу ввода и вывода в/из эксплуатации (консервации) судов, контроль их выполнения;
— участие в формировании производственных годовых программ по вопросам эксплуатации плавтехсредств, определении потребности в денежных средствах и лимитах для обеспечения жизнедеятельности плавтехсредств;
— контроль за направлением предложений в План конкурентных закупок, согласованием договоров по услугам обеспечения жизнедеятельности плавтехсредств, не вошедших в поручения Агенту;
— контроль за подготовкой разрешительных документов по вопросам неоднократного пересечения государственной границы и разрешительных документов по вопросам работы судов под иностранным флагом в территориальных водах РФ;
— взаимодействие с Классификационными обществами по вопросам освидетельстWowания ПБУ и судов Общества;
— контроль за организацией предъявления плавтехсредств РС и своевременным оформлением заявок, актов и платежных документов (кроме предъявления и оформления документов по МКУБ, МК ОСПС, КТМС);
— подготовка отчетности по направлению деятельности, обеспечение исполнения контрольных документов ПАО «Газпром»
Специализация – эксплуатация водного транспорта, судовождение.
Опыт работы в области эксплуатации водного транспорта, судовождения – не менее 5-ти лет.
Опыт и знания в части безаварийной эксплуатации судов.
Контакты для резюме — hh.ru/vacancy/31584434
Капитан транспортно-буксирного/научно-исследовательского судна (г. Калининград) ООО Газпром флот
Полная занятость, сменный график
Вакансия размещена в целях формирования кадрового резерва (активный набор будет производиться в случае высвобождения вакансии)!
Контакты для резюме — hh.ru/vacancy/31574753
Водитель автомобиля (в Санкт-Петербург)в ООО Газпром флот
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Управление транспортными средствами всех типов и марок в соответствии с открытыми категориями на управление автотранспортом и выполнение поручений руководителей.
Знание и выполнение требований Правил дорожного движения.
Проверка тех. состояния автомобиля и вспомогательного оборудования перед выездом на линию.
Содержание автомобиля в исправном техническом состоянии. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей. Обеспечение чистоты автомобиля снаружи и внутри.
Оформление путевых листов.
Водитель несет ответственность за полученные материальные ценности, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Водительское удостоверение категории В.
Контакты для резюме — hh.ru/vacancy/31617216
В разделе «Вакансии» мы предлагаем вам выбрать соответствующую вашему опыту и квалификации вакансию и составить резюме.
Газпром добыча шельф вакансии, газпром добыча шельф москва, газпром добыча шельф официальный сайт, газпром добыча шельф сахалин, газпром добыча шельф спб, газпром добыча шельф южно сахалинск вакансии, газпром добыча шельф южно сахалинск официальный сайт, газпром нефть шельф адрес, газпром нефть шельф вакансии, газпром нефть шельф мурманск, газпром нефть шельф отзывы, газпром нефть шельф официальный сайт санкт петербург, газпром нефть шельф приразломная, газпром нефть шельф руководство, газпром нефть шельф санкт петербург, газпром сахалин шельф, газпром флот адрес, газпром флот вакансии, газпром флот вакансии для моряков, газпром флот вакансии плавсостава куда отправить резюме, газпром флот вакансии санкт петербург официальный сайт, газпром флот зарплаты, газпром флот калининград официальный сайт вакансии, газпром флот контакты, газпром флот москва, газпром флот мурманск, газпром флот мурманск официальный сайт вакансии, газпром флот отдел кадров, газпром флот отзывы сотрудников, газпром флот отправить анкету, газпром флот официальный, газпром флот официальный сайт вакансии, газпром флот работа, газпром флот санкт петербург адрес, газпром флот санкт петербург официальный сайт, газпром флот сахалин, газпром флот спб, газпром флот спб вакансии, газпром флот суда, газпром флот южно сахалинск, газпром шельф, газпром шельф вакансии, газпром шельф мурманск, газпром шельф официальный сайт, газпром шельф работа, газпром шельф санкт петербург, газпром шельф южно сахалинск, ледокол газпром шельф, ооо газпром добыча шельф, ооо газпром добыча шельф официальный сайт, ооо газпром добыча шельф южно сахалинск, ооо газпром нефть шельф, ооо газпром нефть шельф генеральный директор, ооо газпром нефть шельф инн, ооо газпром нефть шельф официальный сайт, ооо газпром флот, ооо газпром флот вакансии, ооо газпром флот калининград, ооо газпром флот мурманск, ооо газпром флот официальный сайт, ооо газпром флот сайт, ооо газпром флот санкт петербург, ооо газпром шельф, патрушев газпром нефть шельф, приразломное месторождение газпром нефть шельф, сайт газпром добыча шельф, сайт газпром нефть шельф, сайт газпром флот, филиал газпром флот в мурманске, филиал ооо газпром флот в г мурманск, газпром флот вакансии плавсостава, газпром флот вакансии санкт-петербург, газпром флот вакансии плавсостава сахалин контакты, газпром флот вакансии в москве, газпром флот вакансии калининград, газпром флот вакансии санкт-петербург официальный сайт, газпром флот вакансии мурманск, газпром флот вакансии авито, газпром флот вакансии в мурманске, газпром флот работа санкт-петербург, газпром флот работа отзывы, флот газпрома вакансии, вакансии на флот газпрома, газпром флот вакансия, морской флот газпрома вакансии, газпром флот вакансии екатеринбург, газпром флот вакансии за, газпром флот вакансии матроса боцмана, газпром флот вакансии плавсостава контакты, газпром флот вакансии плавсостава 2021, 2021, газпром флот центр занятости населения, газпром флот вакансии россия, газпром флот вакансии сахалин, газпром флот вакансии центр занятости, газпром флот вакансии щелково, газпром флот вакансии южно сахалинск, вакансии в газпром флот.
Газпром флот — список вакансий на 2022 г от прямого работодателя, телефоны отдела кадров, отзывы работников о вахтовом методе, вахта, официальный сайт, контакты, адрес.
Источник: vahtav.ru
Мой опыт работы вахтой – Как только заработал свои 300тыс, больше туда ни ногой
О работе вахтовым методом распространено множество мифов, часто не имеющих с реальностью ничего общего. Главный из них – это очень высокая зарплата у специалистов простых рабочих профессий и возможность быстро сколотить себе состояние. На самом деле все обстоит несколько иначе. Ниже я опишу свой опыт работы на вахте в России.
Работа вахтой действительно очень популярна в последнее время. Если зайти на любой сайт с вакансиями, то можно встретить предложения от работы кондуктором в Москве до стройки и обслуживания нефтяных месторождений. При этом уровень предлагаемых зарплат значительно превышает средний и достигает 100 тыс. и выше.
Но при этом работодатель практически никогда не озвучивает риски и особенности удаленной работы от дома. Я отработал таким образом около полугода на одном из заводов Санкт-Петербурга. Промучавшись, и наконец заработав свои 300тыс, я распрощался с вахтой и возвращаться туда желания больше нет, хотя многие мои знакомые по-прежнему трудятся.
Я начал ездить на вахту из-за того, что в моем городе просто не было нормальной работы, а работа сторожем за 15000 рублей подходит больше для пенсионеров. Прежде чем устраиваться на работу, я постарался узнать как можно больше о своем будущем работодателе и познакомился с несколькими сотрудниками. Контора оказалась честной и выплачивала заработанное почти без задержек.
После уже было быстрое оформление, явки и пароли в Питере (контакты мастера и координаты завода и общежития), билет на поезд за свой счет. Деньги за проезд вернули потом, а все последующие поездки оплачивали. Вахта была стандартная 60 через 30, то есть 60 дней на работе, 30 дома.
Что из этого получилось? Я изначально не рассматривал работу на севере в удаленных поселках газовиков и нефтяников. Об этом скажу позже. Только крупные города в европейской части России. Жили мы в общежитии по 3 человека в комнате, все необходимое для комфортного проживания было, до работы 10 минут пешком. Работали мы по 11 часов и перерыв час на обед, плюс несколько перерыWow на чай.
И так 6 дней в неделю. Моя работа слесарем заключалась в подготовке деталей для сварки, промежуточная сборка узлов и прочее. В выходной чаще всего отсыпались, потому что за неделю уставали так, что даже в город выходить не хотелось.
- в месяц приходится нарабатывать до 300 часов, что очень тяжело физически;
- условия проживания и питания далеки от идеала;
- много штрафов и удержаний за все (одежда, опоздания, брак, еда);
- с семьей тоже проблема, особенно если вахта длинная;
- на производстве вахтовики чаще всего ставятся на самую грязную и низкоквалифицированную работу (но есть исключения для настоящих спецов);
- сумму за вахту нужно учитывать вместе с временем перевахтовки, которое не оплачивается;
- есть вероятность мошенничества со стороны работодателя.
О работе в добывающих компаниях можно сказать так: если удается устроиться туда напрямую или через официального субподрядчика, то заработать можно прилично. Мне, например, не удалось или попадались очень подозрительные фирмы, готовые трудоустроить кого угодно, но с которых потом и спросить будет нечего. Условия проживания при этом можно считать образцовыми. Но такие вакансии закрываются очень быстро или же нужно быть востребованным специалистом – сварщиком, бурильщиком, инженером, и.т.д.
Источник: finansypress.ru
Отзывы сотрудников о компании ГазПромБанк
По-поводу плюсов, только лёгкость в трудоустройстве. Берут конечно не всех, с опытом. Но и не так сложно устроиться, главное быть готовым на их условия, на переработки, на не достаточно хороший оклад, на постоянную критику и тд. И кстати, заинтересованности в вас, как в сотруднике тоже нет. Главное, чтобы функции выполняла, а если нет-то найдутся другие.
Пишу об офисе в Москве.
Что можно улучшить:
Отношение просто необходимо улучшить. Хотя даже и не знаю, возможно ли это. Учитывая, что там все с короной на голове. И будьте готовы к тому, что все на пафосе, и там всё официозно. Ну вобщем люди при бабках, имеют право покапризничать.
Отзыв полезен? 1 0
6 июня 2022
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Главный менеджер по продажам зарплатных проектов
Что можно улучшить:
«Газпромбанк», ул. Луначарского 73 — ЛОЖЬ, ОБМАН, ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ. Наверно вы соискатель «Газпромбанка» и ищите отзывы,вот вам мой НЕГАТИВНЫЙ ОПЫТ попытки устроиться в данную компанию. Вакансия:» Главный менеджер по продажам зарплатных проектов» Адрес:г. ПЕРМЬ, Ул.
Луначарского д. 73 11.05.22- Оставил отклик на вакансию; 19.05.22- Телефонное интервью с Пичугиной Н. А (гл.специалист департамента по работе с персоналом Н. Новгород) — стандартное телефонное интервью, после пригласили на очное собеседование в г. ПЕРМЬ ( p.s сам я находился на п.м.ж в другом городе за 139 км); 20.05.22- собеседование с Кузнецовой Екатериной Александровной ( нач. отдела продаж зарплатных проектов) — Интервью прошло мягко говоря отвратительно, т.к Екатерина половину его сидела в телефоне, постоянно спрашивая: на чем мы остановились?! Сразу виден «интерес» к соискателю.
С слов этой дамы, она раньше работала в «Альфа — Банке» и пришла сюда показывать результат, по-этому набирает новую команду, 5 девочек и 2 мальчика, и им как раз нужен последний кандидат. Я спросил, а что случилось с старой командой?! — Их уволили. Иными словами, выкинули как мусор.
Дальше прошли стандартные вопросы, рассказать о себе и т.д- так обычно просят сделать когда видят ваше резюме впервые. Поговорили о условиях, мотивации, вообщем скучное собеседование с некомпетентным руководителем. В конце Екатерина сказала : » вы меня устраиваете осталось пройти службу безопасности».
Обменялись контактами, попрощались»; 20.05.22 (вечер) — звонит Наталья, говорит что вы понравились руководителю, высылаю вам анкету финалиста,я внёс свои данные и направил ей, с слов Натальи проверка с.б длится 1-2 дня; 24.05.22-звоню Наталье спросить о результате, ответ положительный.Странно другое, мой будущий руководитель обещал сообщить о результате, как только узнает. Остался последний этап собеседование с зам. директора; 25.05.22-Дмитрий Игоревич ( зам.директора) — интересное интервью, после Дмитрий Игоревич сказал :ответ будет 27.05, но ему ещё надо обсудить мою кандидатуру с Екатериной; 27.05.22- Екатерина пишет :Александр, по вам приятно положительно решение,на работу вам 6.06.22 на следующей недели с вами свяжутся из отдела кадров, что бы собрать пакет документов для трудоустройства, а она с 30.05 по 3.06 будет якобы в командировке; 1.06.22 (среда) — пишу Екатерине, когда отдел кадров выйдет со мной на связь?! — ответ Екатерины:четверг, пятница; 3.06.22-Еду в Пермь, снимать квартиру, т.к 6.06.22 на работу, параллельно беру с собой все документы для трудоустройства.
Квартиру снял, до конца рабочего дня 1 час и 30 минут, звоню Наталье в Нижний Новгород (-2 часа), спрашиваю что с моим трудоустройством, почему мне ни кто не звонит и не забирает пакет документов?! На что, я слышу, что она узнает об этом впервые, проверяет базу данных при мне , на меня приказ от 7.06.22 о приёме на работу, с ее слов нужно сегодня отослать все фото документов, т.к в понедельник я должен быть на работе и подписать трудовой договор.
На что, я предложил отнести оригиналы в офис в Перми, т.к все с собой, но она сказала, что не надо, главное фото. После, Наталья направила мне сообщение на почту с списком и внимание, там графа, оригиналы должны быть в день трудоустройства с собой.Ну вы поняли логику,да. 3.06.22 (вечер) — Екатерина пишет: наше трудоустройство переносится на 8.06.22.
Я совершают звонок и прошу объяснить, что происходит?! На что получаю ответ: вы не подготовили документы!! Как я могу направить документы, если со мной ни кто не связался?! И сразу слышу в ответ: как ты со мной разговариваешь сбавь тон,я не буду тратить на тебя время!
Объясняю свою позицию: вы представляет банк, вы лицо организации, почему вы мне врете, если приказ от 7.06 о моем приёме на работу и я сам позвонил Наталье, а вам просто наплевать на меня. Она сказала, что да т.к я не являюсь сотрудником ее банка и вообще нам лучше не продолжать разговор. Положила трубку. Звоню Наталье, объясняю ситуацию, она обещает в понедельник решить проблему. (выходные направлю фото документов согласно списку) 6.06.22 — ни на смс и звонки не отвечает, меня слили. Итог:, Потраченное время ОБМАН, ЛОЖЬ, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ.
Отзыв полезен? 6 1
7 мая 2022
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по лизингу онлайн
Обман с трудоустройством. Официальный письменный отказ в приёме на работу жду от Вас в течении 7 дней, об этом я Вас уведомила Газпромбанк.
Что можно улучшить:
Добрый день. Мне была предложена вакансия менеджер по лизингу онлайн. Я прошла три этапа собеседования. Руководитель отдела по имени Максим сказал, что можно приступить с 4 мая 2022 года. 3 мая я с ним в переписке, уточнила какие мои действия — ехать в офис для оформления или. Максим сказал что нужно для начала пройти проверку СБ и далее получить разрешение на выход на работу.
4 мая Максим сообщил мне в телефонном разговоре, что я прошла проверку СБ, «но» потребовалось пройти ещё одно собеседование с региональным руководителем и нужно именно сегодня, и через 2 часа Вас устроит? Я конечно поняла, что меня обманули и теперь просто «сольют»….Но негодование моё не только в этом, а в том что региональный менеджер по имени Юлия, решила провести не собеседование, а допрос в надменной форме, с крайним чувством абсолютно незаинтересованного в соискателе руководителя в хамской манере общения.. Благодарю за внимание, хорошего дня!
Отзыв полезен? 3 0
5 мая 2022
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по лизингу онлайн
Обман с трудоустройством. Официальный письменный отказ в приёме на работу жду от Вас в течении 7 дней, об этом я Вас уведомила Газпромбанк.
Что можно улучшить:
Добрый день. Мне была предложена вакансия менеджер по лизингу онлайн. Я прошла три этапа собеседования. Руководитель отдела по имени Максим сказал, что можно приступить с 4 мая 2022 года. 3 мая я с ним в переписке, уточнила какие мои действия — ехать в офис для оформления или. Максим сказал что нужно для начала пройти проверку СБ и далее получить разрешение на выход на работу.
4 мая Максим сообщил мне в телефонном разговоре, что я прошла проверку СБ, «но» потребовалось пройти ещё одно собеседование с региональным руководителем и нужно именно сегодня, и через 2 часа Вас устроит? Я конечно поняла, что меня обманули и теперь просто «сольют»….Но негодование моё не только в этом, а в том что региональный менеджер по имени Юлия, решила провести не собеседование, а допрос в надменной форме, с крайним чувством абсолютно незаинтересованного в соискателе руководителя в хамской манере общения.. Благодарю за внимание, хорошего дня!
Отзыв полезен? 1 0
8 февраля 2020
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Маркетолог
Впечатление о банке полностью испорчено, а именно отношение к соискателю. Перед тем как ехать на собеседование мне говорили бывшие сотрудники кто имел опыт работать в этот ««, банке, что работают семьи, берут только своих.
Короче увидев вакансию на известном сайте, опубликованную днём просмотра, Окликаюсь, меня приглашают, собеседование проходит хорошо, милая девушка, озвучивает, что будут этапы собеседований. Их просто не было, через неделю просто взяли своего и закрыли вакансию! Соискателей приглашают для отвода глаз, что был проведён конкурсный отбор. Ну к тому же в добавок прочли об этом банке кучу отзыWow, положительных нет Вообще. Будьте внимательны, и не тратьте своё драгоценное время на такие банки, который может позиционировать имидж для клиентов, ну никак не для соискателей!
Что можно улучшить:
Повысить квалификацию сотрудников которые занимаются подбором, и подбором должен заниматься HR, а не рядовой сотрудник.
Отзыв полезен? 1 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
28 января 2020
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Ведущий специалист
Добрый день, Газпромбанк. Сотрудник обучается сам по себе. Решает тесты. Смотрит как другие работает. Наставника дают. Правдо он помогает когда сам свободен. График все сотрудники г. Пермь ул Луначарского 73 каждый вторник с 8.30 и до 20.00 работают.
Если не выполнение плана офис задерживается. По факту почти все работают не по графику. Начальник Сидельцева кричит на своих сотрудников что они. Если нет выдач на отделение сотрудники другу оформляют кредиты. (если нет такой необходимости). Выходные чтобы сотрудник набрался сил.
Привёл сябя и здоровья в порядок. Проводит в семье. А выходной выводят сотрудника собирать чужие досье. Притом приказа не было. По факту выходные весело проходят на работе.
Что можно улучшить:
Мне подошёл начальник сказал воскресенье и понедельник выходной. В понедельник пишут вайбер что я работаю. Я лежу дома выходной с температурой. Во вторник выхожу. Пиши заявление на увольнение у тебя 3 варианта создаю комиссия как за прогул, с датой увольнения и с открытой датой.
Желаю и вам увольнение. Когда я руковод. стала говорить что сами смены поменяли. Она говорит да, но только субботу на воскресенье. А понедельник без изменений с ором. Когда с ней соглашаешься кричать перестает.
Обратите внимание на общение с коллегами.
Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
16 октября 2019
Екатеринбург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Старший специалист
Уволился из банка в Екатеринбурге месяц назад, до сих пор не могу получить справку для службы занятости. Специалист по кадрам Татьяна чеьрыре недели отвечает что справка ещё не пришла. Сначала отправили в Москву сказали звоните узнавайте, в Москве сказали что справку месяц назад отправили.
Татьяна в кадрах просто потерялвюа мою справку и новую заказывать не зрчет говорит ждите мы вам позвоним. И это не первое наплевательское отношение к сотрудникам. 1 принтер на тридцать человек это норма. Работал андером по залогам через пол года пришёл тест на андеррайтинг потребов.
Я пришёл работать с залогами меня завюставлют сдавать тест по работе с потребами с которыми я ни когда не работал. Неделя на подготовку и на сдачу. За неделю толком ни чего не объяснили, для человека не вилевшему в глаза программу в которой нужно работать и не зная вообще ни чего об этой работе этого явно мало. Тест я естественно не сдал.
Мне скащали ну тогда увольняйся или иди работать в потребы! Что? Я не сдал тест на работу в потребах и меня туда же и отправляют? Это капец, у роговодства видимо вывих мозга, по другому я не могу это объяснить. Ну, а теперь вот история со справкой.
Короче такого наплевательского отношения я не встречал не в одном банке за 15 лет работы.
Что можно улучшить:
Не оборудовано рабочее место. Начальство хочет выслудиться за счёт сотрудников.
Отзыв полезен? 2 0
1 августа 2019
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по рекламе
Что можно улучшить:
Хочу всех предостеречь от вакансии «Главный специалист по рекламе» в Газпромбанк в г. Воронеже. Итак, откликнулся я на данную вакансию с известного сайта работы.
Примерно через дня 3 мне позвонила некая и пригласила на собеседование с руководителем, по телефону рассказала, что оклад 40 тыс. руб. плюс 50% премия, ДМС и другие доплаты (к дню банковского работника, 13 премия) в итоге в месяц получается 55 тыс. руб. не правда ли хорошая зарплата для Воронежа, подумал я и дал свое согласие! Работа моя заключалась бы в качестве исполнителя по рекламной активности банка, в том числе и по рекламно-информационному сопровождению открытия филиалов банка в ЦЧР (Липецк, Тамбов.
Белгород, Курск и Воронеж) в Воронеже главный филиал. Простыми словами скажу, мне нужно было размещать рекламу в различных СМИ и организовывать открытие филиалов в качестве творческой единицы для привлечения потенциальных клиентов и для узнаваемости банка в регионах (у меня личные связи во всех крупнейших сми города и центрально-черноземного региона и в рекламных агентствах).
Замечу, что я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом и опытом работы более 20 лет в данной сфере! Итак, начнем с собеседования, оно было назначено на 15.00 в пятницу, повторюсь с руководителем!
Я как ответственный человек подошел за 5 минут до начала собеседования и решил позвонить на мобильный той самой (ранее она сама предложила, что могу сделать звонок, чтобы ускорить мой проход на собеседование), трубку она не взяла, и я обратился на ресепшен к администратору, говорю, мол, у меня назначена встреча-собеседование с руководителем филиала, на что мне было заявлено, что он в отпуске, администратор спросила, на какую вакансию, я ей ответил, она кому то позвонила и ответила ждать, типа руководитель сейчас занят и общается с соискателем, как освободится мне дадут знать, предложили мне присесть на диванчик в операционном зале при куче народу (людей было ну оЧЧень много) Мое внутренне Я дало мне понять, что хорошего из этого ничего не выйдет и КАК ЖЕ Я ОКАЗАЛСЯ ПРАВ! Ну почему бы мне не встать и не уйти сразу?!
Подумав об этом, я решил, нет, все-таки дождусь встречи, прошло 45 минут про меня, конечно, никто и не вспомнил, администратор благополучно ушла на обеденный перерыв. И тут мои нервы не выдержали и я начал показывать свое Я) пытался выяснить, когда же все-таки со мной состоится собеседование?!
Обратился в открытый кабинет к сотруднику в операционном зале, он был не в курсе, Я говорю меня, пригласила на собеседование, работник спросил на какую должность, я ответил. Через некоторое время, за, что ему говорю БОЛЬШОЕ СПАСИБО, меня он отвел на второй этаж в банк, там меня как раз и встретила данная, предложила еще какое то время подождать, руководитель еще собеседует!
И о счастье, руководитель наконец, то вышла из кабинета (на тот момент мое ожидание было больше часа), поздоровалась, отправилась, по-моему, на кухню, через некоторое время предложила мне пройти в кабинет, я зашел, и она еще раз меня поприветстWowала, предложила присесть. И вот ее слова: -Ну, что ж я ваше резюме внимательно посмотрела и думаю это работа все-таки не для вас!
То, что я был в шоке, это ничего не сказать, я был в бешенстве, но виду не подал! Минуточку, так какого вы меня тогда позвали на собеседование, если это работа не для меня?! Замечу, что я был руководителем рекламного агентства, а им, видите ли, нужен исполнитель. Я отвечаю, я в курсе, я читал вакансию, поэтому и пришел!
И ту со стороны этой руководительницы (женщина лет 40–45) начался прессинг в отношении меня… Вам, наверное, не сказали, что у нас есть филиалы, в которые люди не идут, например, в Липецке, нужно сделать праздничное открытие филиала, написать сценарий, найти контрагентов, вообщем сделать все самому. Я отвечаю, что я пишущий журналист, редактор, рекламщик и тд, повторюсь опыт по данному направлению-БОЛЬШЕ 20 ЛЕТ!
ОНА ПРОДОЛЖАЕТ: -У нас открыт в Липецке филиал люди не идут, что нужно сделать, я ей отвечаю нужно повысить рекламную активность на целевую аудиторию банка в комплексе, придумать информационный повод, например к какой то дате, может акции в банке, например снижении % по ипотеке и т. д. Она продолжала мои предложения ставить под сомнения, всячески давая понять, что все не так и это не так и се не так) Еще раз повторяю опыт в рекламе у меня больше 20 лет и я эксперт по рекламе с подтвержденным сертификатом! Потом зашел разговор про филиал в Воронеже в северном районе, я ответил, что ориентироваться нужно на целевую аудиторию, которая проживает в данном районе из других районов, скорее всего в этот филиал люди не поедут, если не будет какой то уникальной услуги и какая то халявы!
Люди оч. любят получить, что-то бесплатно, пускай хоть кепку и ручку) Нервы мои конечно были на пределе, естественно я немного разволновался. Я ей сказал прекрасной рекламной активностью будет реклама в лифтах, щиты 3×6, реклама в транспорте. И еще я ей заявил, я все-таки не мальчик 20 лет, зачем такой неприятный и принижающий профессиональное достоинство разговор?
Она мне заявила, давайте сделаем так, вы мне на эл. почту отправите все ваши видения, идеи по открытию филиалов банка и тем более главный директор филиала это всегда требует. я ей ответил-нет! ничего я писать не буду! если хотите, давайте оформим договор гпх, и вы мне заплатите за мои идеи! Нужно было видеть ее выражение лица,) она была в шоке, наверное, не привыкла к такому диалогу и отказу.
Ответила, ну тогда все с вами ясно и вообще я вас проверяла на стрессоустойчивость, это типа вам на будущее. И вообще вы не сказали, что еще нужно разместить рекламу в ТЦ и не сказали про зарплатные карты. Минуточку, причем здесь зарплатные карты, в компании решает руководитель или гл. бухгалтер, в каком банке будет обслуживаться работник.
Даже, если работник и выберет понравившийся банк, по закону он имеет право на это, руководство все равно сделает так, чтобы он зарплату получал в прикормленном банке, так какое отношения это имеет к рекламной активности банка?! По зарплатным картам нужно непосредственно общаться с руководителем компании, им предлагать эту услугу!
В рекламной активности можно конечно упомянуть данный пункт. В конце нашего диалога я ей сказал, я не хочу работать в пустую, что-то вам писать, чтобы вы воспользовались идеями, моими наработками, а на работу все равно бы не взяли и скорее данная вакансия открыта для отвода глаз, а возьмете все равно кого-нибудь своего!
Она ответила типа мы сами все знаем, просто проверяем соискателей. Я ей ответил, ну если вы все знаете в области рекламы, может вам тогда и самим все это реализовывать в жизнь на, что она мне ответила, что они оч. долго просили Москву, чтобы те открыли данную вакансию) я ей ответил дураков ищи в другом месте! вот такое было собеседование в газпромбанке воронеж. уважаемые соискатели, не рекомендую данный банк для работы!
Будьте очень осторожны, внимательны, прежде чем идти к ним на собеседование! Я совершил глупость и не почитал отзывы про них! Кучу отрицательных можно найти в сети и на данном сайте тоже! Надеюсь, главный филиал прочитает этот отзыв! Надеюсь так же, что трудовая инспекция обратит внимание на этот отзыв! Фактически Газпромбанк в лице руководителя предложила за бесплатно выполнить ряд работ соискателю без заключения договора
Отзыв полезен? 16 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
28 марта 2019
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
график, известный холдинг.
Что можно улучшить:
Обманывают с KPI, кроме того, банк намеренно использует систему блокировки после увольнения, которую они называют «гуанчжоу», т. е не дают устроиться куда-то получше и его сотрудники открыто это при увольнении говорят. Коллективное давление и другие издевательства над сотрудниками считаются нормой, как и лазание в телефоны, сумки, воровство сим-карт и банковских карт.
Источник: otrude.xyz