Мама должна знать, что если ее ребенку еще не исполнилось три года, она может неограниченное количество раз выходить на работу и снова отправляться в отпуск по уходу за ребенком. Однако оформить этот отпуск надо правильно, иначе уход с работы расценят как прогул. Кроме того, полезно брать у работодателя заверенные копии его приказов — на случай будущих споров.
Отпуск по уходу за ребенком: правовые тонкости
Мама должна знать, что если ее ребенку еще не исполнилось три года, она может неограниченное количество раз выходить на работу и снова отправляться в отпуск по уходу за ребенком. Однако оформить этот отпуск надо правильно, иначе уход с работы расценят как прогул. Кроме того, полезно брать у работодателя заверенные копии его приказов — на случай будущих споров.
Момент начала и окончания отпуска по уходу за ребенком
Закон не содержит указание на день, с которого начинается отпуск по уходу за ребенком. Но обычно днем начала отпуска по уходу за ребенком считается день, следующий за днем окончания отпуска по беременности и родам. Днем окончания отпуска по уходу за ребенком будет день, указанный в приказе работодателя о предоставлении работнице cоответствующего отпуска.
Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева
Как оформить отпуск по уходу за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком является правом женщины. Самовольный уход в отпуск по уходу за ребенком может быть расценен работодателем как прогул. Поэтому необходимо заранее, до момента истечения отпуска по беременности и родам, явиться в отдел кадров и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Если женщина хочет сидеть с ребенком до 3 лет, ее могут попросить написать два заявления: первое – о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; второе — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Это не означает, что она оформляет 2 разных отпуска. Указанная периодизация обусловлена особенностями выплаты пособия по уходу за ребенком. К заявлению о предоставлении отпуска по уходу за ребенком необходимо приложить следующие документы:
- копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка,
- справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не использует данный отпуск.
Если отпуск оформляется на второго ребенка, то работодатель может потребовать предоставить копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) первого. От этого будет зависеть размер пособия по уходу за ребенком. Получив от работницы заявление и необходимые документы работодатель оформляет приказ о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, с которым знакомит работницу. Дату начала и окончания отпуска она определяет самостоятельно в заявлении, и эти даты дублируются в приказе работодателя.
Важно! Все свои заявления адресованные работодателю необходимо копировать и просить представителя работодателя ставить отметку о приеме этих заявлений на вашем экземпляре. Такого же принципа следует придерживаться и с приказами, изданными работодателем. При ознакомлении с приказами просите себе на руки заверенную работодателем копию.
Сколько дней отпуска накапливается за месяц?
На практике довольно часты споры с работодателями по размерам выплат и по основаниям отсутствия работницы на работе. В случае судебных споров только заверенные копии будут иметь силу доказательств, обычные ксерокопии или устные заявления о передаче документов работодателю доказательственной силы не имеют.
Какие выплаты положены женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
До достижения ребенком возраста 1,5 лет вам выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 % от вашего среднего заработка, но не менее 1500 рублей на первого и 3000 рублей на второго ребенка. Пособия рассчитывается исходя из среднего заработка работницы за последние 2 календарных года. Если 2 предшествующих года работник не имел заработка, расчет производится исходя из минимального размера оплаты труда. В случае ухода за двумя детьми до 1,5 лет размер ежемесячного пособия суммируется. Данное пособие должно выплачиваться работнице даже, если она вышла на работу и работает на условиях неполного рабочего времени.
Важно! Срок обращения за назначением пособия по уходу за ребенком – не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.
Помимо ежемесячного пособия по уходу за ребенком сотрудница имеет право на получение ежемесячной компенсации в размере 50 рублей. Данная компенсация выплачивается на протяжении всего отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет за счет средств работодателя. Для этого в отделе кадров необходимо написать заявление о предоставлении компенсации, приложить к нему копию приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком, копию свидетельства о рождении ребенка.
Важно! Срок обращения за назначением ежемесячной компенсации – не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие для безработных/студентов/лиц, работающих по гражданско-правовым договорам
Отпуск по уходу за ребенком таким категориям граждан не предоставляется. На него могут рассчитывать только лица, работающие по трудовому договору. В свою очередь на пособие по уходу за ребенком вправе претендовать студенты и безработные. За назначением пособия они обращаются в органы социальной защиты населения по месту своего жительства, где пишут заявление о назначении им ежемесячного пособия и предоставляют копию свидетельства о рождении ребенка, справку из органов социальной защиты другого родителя (по месту его жительства) о том, что он не получает пособие и (в случае необходимости) другие документы.
Отпуск по уходу за ребенком и ежемесячное пособие совместителя
Если женщина занята у нескольких работодателей, то отпуск по уходу за ребенком должен быть предоставлен ей по всем местам работы. При этом в этот период сотрудница не может быть уволена по инициативе работодателя (исключение – ликвидация организации).
В свою очередь пособие по уходу за ребенком ей может быть предоставлено только одним из работодателей по выбору женщины (причем не имеет значения, является ли это место работы основным для нее или работой по совместительству). При обращении за пособием работница помимо общего комплекта документов должна также представить справку с других мест работы, о том, что там она не получает пособие. Этим пособие по уходу за ребенком отличается от пособия по беременности и родам. Последнее выплачивается по всем местам работы.
Может ли женщина ходить в отпуск по уходу за ребенком, к примеру, каждые 2 недели?
Да, может. Закон этого не запрещает. Более того, ст. 256 ТК РФ закрепляется право женщины использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и частями. Также допускается использование отпуска по уходу за ребенком отцом ребенка, бабушкой, дедом, и другими родственниками.
И работодатель не может этому препятствовать, он обязан предоставлять отпуск по уходу за ребенком столько раз, сколько женщина за ним обратится. Единственное, одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи не допускается. Поочередно – да, но не одновременно.
Таким образом, женщина должна понимать, что имеет право выходить из отпуска по уходу за ребенком сколько угодно раз, и уходить в него в случае необходимости. Не лишним будет напомнить, что женщина с ребенком до 3-х лет даже в случае выхода из отпуска по уходу за ребенком не может быть уволена в связи с сокращением.
Трудовая книжка
Важно! Отправляясь в отпуск по уходу за ребенком, рекомендую попросить у работодателя заверенную копию вашей трудовой книжки. К сожалению, в судебной практике не единичны случаи, когда за время отпуска женщины компания вовсе исчезает. Работница не может найти ни свою трудовую книжку, ни директора компании. Наличие заверенной копии трудовой книжки может помочь в ее восстановлении в дальнейшем.
Источник: letidor.ru
Отпуск по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Такое положение установлено статьей 256 ТК РФ. Отпуск предоставляется с того дня, который следует за днем окончания отпуска по беременности и родам.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично не только матерью, но и тем родственником, который ухаживает за этим ребенком (отцом, бабушкой, дедушкой, другим родственником). Если же ребенок находится под опекой, то отпуск предоставляется его опекуну.
Отпуск предоставляется администрацией предприятия на основании заявления на имя руководителя. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Если же с ребенком будет сидеть другой родственник, то необходима еще и справка с места работы или учебы матери. В ней должно быть сказано, что женщина не брала отпуск по уходу за своим ребенком (п. 33 Постановления N 883).
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован женщиной как полностью, так и частично.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет является частично оплачиваемым. В период этого отпуска выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Остальная часть отпуска (от 1,5 до 3 лет) не оплачивается.
Получать пособие по уходу за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет могут следующие лица:
1) матери, а также отцы, бабушки, дедушки, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. При этом они должны работать по трудовому договору или договорам подряда и поручения (т. е. состоять в трудовых отношениях с предприятием), либо заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, либо являться членом крестьянско-фермерского хозяйства;
2) матери, которые обучаются с отрывом от производства в образовательных учреждениях;
3) матери, которые проходят военную службу по контракту, службу в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
4) матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств.
Женщина может быть уволена в связи с ликвидацией организации в период беременности, в период отпуска по беременности и родам или в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей будут выплачивать органы социальной защиты по месту жительства.
Также женщина может быть уволена с работы в те же периоды, но по другим основаниям:
1) с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях;
2) с ликвидацией воинских частей, находящихся как на территории России, так и за ее пределами;
3) с переводом мужа из воинской части, находящейся за границей, в Россию.
В этих случаях за назначением и выплатой пособия женщине следует обращаться в администрацию воинской части или ее правопреемника при расформировании.
Если мать не работает, т. е. не состоит в трудовых отношениях с какой-либо организацией, то по своему выбору она может получать либо пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, либо пособие по безработице (п. 25 Постановления N 883).
Женщина имеет право на пособие даже в случае, если она выходит на работу на неполный рабочий день или трудится на дому (п. 26 Постановления N 883).
Основанием для назначения и выплаты предприятием пособия по уходу за ребенком являются следующие документы:
1) заявление работника о назначении пособия;
2) копия свидетельства о рождении ребенка;
3) приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Решение о назначении пособия принимается администрацией предприятия в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов. Пособие выплачивается со дня, когда был предоставлен отпуск, и до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года (п. 28 Постановления N 883). Как правило, выплачивают пособие в те же дни, что и заработную плату.
Эту сумму женщина получает независимо от того, сколько у нее детей в возрасте до 1,5 лет.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях) (ст. 256 ТК РФ).
Кроме того, компенсационные выплаты полагаются:
1) матерям, которые проходят военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
2) матерям, которые проходят военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.
Порядок назначения и выплаты таких компенсаций утвержден Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (с изм. и доп. от 8 августа 2003 г.).
Женщине может быть отказано в выплате компенсации в следующих случаях:
1) женщина уволилась с работы по собственному желанию;
2) женщине назначено пособие по безработице;
3) ребенок находится на полном государственном обеспечении;
4) женщина лишена родительских прав.
Выплата прекращается с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили перечисленные выше обстоятельства.
Новые правила регулирования
рабочего времени и времени отдыха
Е.П. Смирнова
Источник: hr-portal.ru
Декретный отпуск учителя: права и обязанности учителя
0 
Спам
162 annavarochkina28051992 • 09:24, 09.08.2022
Подскажите пожалуйста. До декрета я работала учителем начальных классов, сейчас ребёнку 7 месяцев, хочу выйти на 0.5 психологом. По истечению декрета я хочу вернуться на класс. Сможет ли мне директор отказать, опираясь на то, что сейчас я устроена психологом? Или моё место на классе сохранится не смотря на эти 0.5 ставки?
0 Спам
161 zhadira1991a • 19:11, 22.06.2021
Я работала воспитателем в интернате.2019 году мне дали 1 класс и в этом же году декретница вышла на работу но ее отправили воспитателем она молча ушла.теперь через 2 года написала заявление что хочет на свое место.она до декрета работала учителем начальник классов.теперь на мое место хотят поставить ее.правильно но ли это?
0 Спам
160 val85653721 • 19:36, 17.03.2021
Здравствуйте. Планирую выйти на работу по достижению ребенком 1 года. У нас в школе 3 корпуса, так же есть учителя, работающие в больнице и санатории. Директор меня брать на мое место , в мой кабинет, не соглашается. А хочет дать ставку что бы я ходила в больницу и санаторий.
Правомерно ли это с его стороны?
0 Спам
159 Liza1108sona • 14:49, 12.03.2021
Сколько дней мне положен отпуск перед декретом, если декрет 25.05.2021г. Была в ежегодном отпуске ,01.06.2020 по 26.07.2020г.(работаю учителем, всегда уходила в отпуск на 56 дней)
0 Спам
158 Liza1108sona • 14:45, 12.03.2021
Могу ли я взять отпуск перед дектретом на56 дней (учитель). Дектрет 25.05.2021. В отпуске была с 01.06.2020 по 26.07.2020. Сколько дней отпуска я смогу отгулять перед дектретом
0 Спам
157 lelaparfenova • 11:23, 24.02.2021
Скажите пожалуйста, проработала 6 месяцев педагогом, с 15 августа 2020, в декрет уходить 20 марта, сколько дней мне положен отпуск перед декретом?
0 Спам
156 lelaparfenova • 11:21, 24.02.2021
Подскажитепожалуйста, работаю уже 6 месяцев, 15 августа 2020, в декрет уходить 20 марта, сколько дней мне положен отпуск перед декретом?
0 Спам
155 tomtit • 18:21, 11.02.2021
Добрый вечер. Имею ли я право просить ставить уроки только в первую смену?
0 Спам
153 ahmetova901990 • 23:35, 27.12.2020
Здравствуйте. В Апреле 2016 года ушла в декрет, ежегодный отпуск не дали. 10 декабря 2018 года ребенку исполнилось 1,6 года, а 11 числа ушла в следующий декрет. Скоро выходить на работу, но меня мучает один вопрос. За 140 дней больничных по беременности и родом начисляются ли дни ежегодного отпуска?
И сколько это будет в моем случае?
Бухгалтер говорит-нет, но я краешком уха слышала, что должны.
Заранее спасибо за ответ)
0
154 Екатерина_Пашкова • 12:37, 28.12.2020
Обратитесь к независимому бухгалтеру, в интернете их сотни. Они вам все рассчитывают. Ежегодный отпуск, в который вы не ходили, также остается за вами.
0 Спам
152 Nina4973 • 07:26, 22.12.2020
Здравствуйте. В январе уже не будет выплат,так как ребенку уже полтора года. В декабре в последнюю неделю месяца выплатили 370 р вместо положенной суммы. Это нормальная ситуация?
0 Спам
151 Саша25 • 20:03, 01.11.2020
Здравствуйте. Мой отпуск по БиР в начале января, летом был очередной отпуск в 56 дней. В связи с ситуацией с пандемией хочу взять очередной отпуск перед декретным. Мне говорят, что количество дней будет зависеть от даты приема на работу. У меня договор трудовой от 1 сентября 2006 года.
Сколько дней очередного отпуска мне положено и как они оплачиваются?
0 Спам
150 smirnova4618 • 16:59, 15.09.2020
Здравствуйте, у меня отпуск по БиР в начале декабря, летом был отпуск очередной 64 дн. Могу ли я взять очер. отпуск перед декретным ещё раз? И сколько? Если уч.год только начался?
0 Спам
149 Мэкачина • 19:09, 07.08.2020
Здравстсвуйте. Подскажите, у меня 2 вопроса:
1. Пришла на работу в 2010 году, в сентябре, но в мае 2011 года ушла в декрет. Отпуск ежегодный я не использовала, после выхода из декрета тоже. Сейчас, мне говорят, что он «пропал» и никто мне его не выплатит. Это законно?
2. Выхожу из второго декрета, мою нагрузку уменьшили без моего ведома и растянули 25 часов на 6 дней. У меня ребенок 2 года. Имеют ли они на это право?
0 Спам
148 olyamiss2009 • 00:01, 19.03.2020
Я ушла в декрет осенью 2018 года, до этого летом отгуляла положенный ежегодный отпуск длительностью 56 дней. В июне ребенку исполняется 1,5 года и мне выходить на работу. Скажите, пожалуйста, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2019 год (когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком)?
0 Спам
147 Limaska • 00:09, 09.03.2020
В декрет уходить в середине апреля. Декретный отпуск частично совпадет с положенным ежегодным отпуском. Как лучше с ним поступить, когда взять, чтобы получить выплаты за ежегодный отпуск. Возможно ли это сделать после декретного, а только потом уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Стабильно работаю в одной организации уже 6 лет.
0 Спам
146 kodzoev_106 • 15:02, 04.03.2020
Здравствуйте. В ежегодный отпуск я ухожу с 1 июня по 24 августа. А в декретный планирую уйти сразу после выхода из ежегодного. Будут ли мне выплачены оба отпуска в полном объеме? Спасибо
0 Спам
145 redmitelefomx4 • 06:59, 13.02.2020
Здравствуй! Положено ли учительница пенсионные отчисления и и отпускные во время декретного отпуска до года ?.
0 Спам
143 piniyatataeva • 16:14, 02.02.2020
Подскажите пожалуйста, мой декретный отпуск совпадает с ежегодным отпуском, то есть, у меня декретный начинается в последних числах мая, работаю уже 3 год, могу ли я получить и ежегодный и декретный отпуск вместе? Если нет, то как лучше рассчитать их?
0
144 Екатерина_Пашкова • 18:02, 03.02.2020
Можно соединить два отпуска, можно не соединять. Нужно написать заявления на отпуски.
0 Спам
141 [Материал] Карина Чёрная • 23:05, 12.01.2020
Подскажите, пожалуйста, работаю в школе второй год. Имею ли я право на очередной отпуск перед беременностью, и сколько дней? Сейчас нахожусь на 13 недели, но планирую уйти в отпуск, с последующий декретом, из-за сильного токсикоза.
0
142 НАТАЛЛ • 17:54, 13.01.2020
Да, имеете — исходя из того количества дней, которое успеете отработать до предполагаемой даты ухода в отпуск. Точное количество дней Вам рассчитают в бухгалтерии.
0 Спам
139 [Материал] Анонимно • 19:14, 14.12.2019
Я администратор школы. Ситуация:в 2015 году в школу пришла молодой педагог, в июне 2016 года ушла в декретгый отпуск. вышла в августе 2018 года, сейчас в декабре опять уходит во второй декретный отпуск. При проверке школы на этого работника потребовали документы о курсах повышения квалификации. Правильно это или нет?
Спасибо.
0
140 Екатерина_Пашкова • 12:26, 15.12.2019
Молодцы такие. Человек не преподавал несколько лет. Вышел на 3 месяца. Проверка была как раз в эти 3 месяца? За какой период они придираются?
0 Спам
138 zhannagil1996 • 04:24, 28.11.2019
Я с сентября вышла на работу в школу на замещение учителя, находящегося на больничном. Заключили срочный договор. По выплатам всё в порядке, претензий нет. Сейчас узнала, что беременна.
Так вот, светит ли мне декретный отпуск с положенными выплатами? Договор получается временный ведь? Не скажут ли мне «спасибо, дорогуша, замещение нам больше не требуется, до свиданья» и не уволят ли?
0 Спам
137 alesyatolkunova • 23:51, 18.11.2019
Я ушла в декрет 2019 году а 2018 была год в отпуске учителей, могу ли я расчитывать что перенесут сроки расчета пособия и сделают перерасчет по беременности и родам, а так же по уходу до полутора лет?
0 Спам
136 sokuevamata • 22:29, 27.10.2019
Доброй ночи, в выхожу в отпуск в конце апреля, положены ли мне отпускные за июнь июль ,или только декретные
0 Спам
135 cherry_ice-cream • 18:32, 24.10.2019
Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Сейчас я на 25 неделе. Скоро (на 30-ой) я могу выйти в декрет, но не хочу. Хочу выйти в декрет в январе 2020 это будет 35-36 неделя, смогу ли я рассчитывать на декретную выплату и посчитают ли мне декрет за 2018 и 2019 годы ?
0 Спам
133 Fenina • 09:58, 23.10.2019
Планирую уходить в декрет в начале мая 2020 года. Положены ли мне отпускные за отработанные 8 месяцев?
0
134 НАТАЛЛ • 16:45, 23.10.2019
Да, положены.
0
131 ubushieva95 • 01:18, 27.09.2019
Добрый день,приняли на должность вместо декретницы,сейчас узнала что в положении,могу ли я рассчитывать на декретный отпуск?
0
132 Екатерина_Пашкова • 11:07, 27.09.2019
Добрый день! Конечно, можете.
0
130 marinazalukaseva283 • 22:06, 24.09.2019
Здравствуйте, у меня отпуск по БиР в конце ноября, летом был отпуск очередной 56 дн. Могу ли я взять очер.отпуск перед декретным ещё раз? И сколько? Если уч.год только начался?
0 Спам
129 Райнуровна • 06:52, 07.09.2019
Из декрета в декрет выхожу. Сумма декрета измениться? Останется так же, как с первым ребенком?
0 Спам
128 zhanar_0696 • 11:39, 03.09.2019
Сейчас я в декрете. И хотела узнать сейчас платят декретный отпуск?
0 Спам
125 anyshappy • 19:01, 19.08.2019
Добрый день, документы на выплату декретных я подала 29 июля (1 день декрета), кадровик сказала, что выплата будет в день следующей зарплаты, т.е. 5 сентября, 5 августа они уже не успеют. Правильно ли это? Я целый месяц должна ждать денег?
0
126 НАТАЛЛ • 16:35, 22.08.2019
Да, правильно. Все выплаты планируются до 10 числа текущего месяца, а Вы документы подали 29 и хотите, чтобы за 5 дней Вам все выплатили? Так не бывает.
0 Спам
124 OlgaSukhorukova • 22:19, 18.08.2019
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить информацию в ответе от 06.08.2019. Моя 1я категория закончилась в декретном отпуске. Отработав учебный год, я хотела аттестоваться на соответствие. Мне было отказано в аттестации на соответствие должности, т.к.после декрета аттестовываться могут учителя, отработавшие два года.
Мне было известно про эти два года, но я подумала, что по желанию могу аттестоваться, но работодатель ответил- нет.
0
127 НАТАЛЛ • 16:36, 22.08.2019
Нужно читать положение об аттестации. Скорее всего работодатель прав.
0
122 toikkagalina • 13:43, 06.08.2019
Здравствуйте. Работаю учителем в коррекционной школе. Вышла в середине июля из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До декрета у меня была педагогическая нагрузка 22 часа(по дополнительному соглашению при тарификации на учебный год), а сейчас мне предоставили до конца учебного года 18 часов. Уведомления о сокращении нагрузки не было.В бухгалтерии сказали, что нагрузку сохраняют до 1.5 лет, а не до 3-х, кабинет — тоже.
0
121 irishkayaboreva • 10:45, 04.08.2019
Здравствуйте, подскажите, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, аттестация заканчивается, сохранится ли моя категория или нет?
0
123 toikkagalina • 14:33, 06.08.2019
Нет. Категория не сохранится.Срок ее действия ограничен во времени, пролонгации не подлежит. Можно либо подать документы на категорию сейчас, либо в течении 2 лет после выхода на работу. Работодатель не имеет права Вас обязать проходить аттестацию на соответствие 2 года после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком.
0
120 polina723 • 12:02, 04.07.2019
Подскажите, пожалуйста, на какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.
0 Спам
119 Ксения9585 • 13:18, 30.06.2019
Добрый день. У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 8 месяцев. Выхожу на работу в сентябре. Я учитель начальных классов, у меня 1 класс. Меня отправляют в июле на курсы на три недели по обновленной программе.
Имею ли я право отказываться сейчас и пройти их тогда, когда выйду на работу?
0 Спам
115 Комментарии • 16:09, 07.06.2019
Здравствуйте. Я пенсионерка, меня пригласили вести уроки за учительницу сначала ушедшую на больничный, а затем в декретный отпуск (рожать ей где -то 20 июня). Работаю с 11 марта 2о19 года. Оплата идет только за часы. Это правомерно? Какая будет мне оплата с 1 по 8 июня на время экзаменов.
1, 4, 8 июня экзамены. 3,5,6,7- консультации
0
116 НАТАЛЛ • 07:55, 12.06.2019
Добрый день!
Читайте, что прописано у Вас в договоре. Смотрите на сроки, на которые с Вами заключили договор при приеме на работу.
0 Спам
114 Комментарии • 13:50, 01.06.2019
Условия работы учителя при выходе из декретного отпуска
По окончании отпуска, предоставленного в связи с рождением малыша, учитель вправе требовать те же условия работы, что были до отпуска (количество часов, кабинет, классное руководство). Однако, если педагог желает уменьшить нагрузку, он может подать соответствующее заявление в администрацию учебного заведения.
0 Спам
113 Комментарии • 22:24, 23.05.2019
Я учитель. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет с 31 июля 2018 года по 21 ноября 2019 года(до этого использовала ежегодный оплачиваемый отпуск). С 1 ноября 2018 вышла на работу учителем в режиме неполной рабочей недели. Как мне выгоднее взять очередной отпуск? Если я с 1 июня 2019 не буду работать, я буду получать пособие? Смогу ли я отгулять очередной отпуск после 22 ноября 2019?
Будет ли он мне оплачен? Спасибо за ответ.
0 Спам
112 viktoriyaturdieva1997 • 05:21, 22.05.2019
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,работаю в школе,отпуск у меня начинается 24 июня и так же декретный отпуск выпадает на 24 июня,директор говорит что мне оплатят половину отпуска,так ли это?или мне должны весь отпуск выплатить как положено?
0
117 НАТАЛЛ • 07:56, 12.06.2019
Если Вы отработали полный учебный год, то и отпуск вам должны оплатить в полном объеме.
0 Спам
110 Марго_007 • 17:40, 06.04.2019
Здравствуйте, как получить декретные и отпускные??
0
118 НАТАЛЛ • 07:57, 12.06.2019
Обратиться в бухгалтерию.
0 Спам
109 YULIA13 • 14:53, 05.04.2019
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Ежегодно ухожу в отпуск 1.06, декрет с 21.06, хочу часть отпуска взять с 1.06. Какое количество дней отпуска мне положено? Спасибо
0
111 Екатерина_Пашкова • 21:48, 06.04.2019
Надо написать заявление на обычный ежегодный отпуск с 1 по 20 июня, как я понимаю. Работнице положен весь отпуск.
0 Спам
108 mguzel957 • 16:17, 02.04.2019
Добрый день, если декрет совпадает с отпуском как быть?
0 Спам
107 gavrilovatv • 14:21, 09.03.2019
Поясните пожалуйста, устроилась в образовательную организацию 22 августа 2018 году, учителем географии. 12 мая (30 недель) дата выхода в отпуск по беременности и родам(больничные). Зарплата 85 тыс. в месяц, в день где то 4500т.р. 1) Как будут расчитывать мои единовременные декретные выплаты? По факту получается, что я отработала полных 8 месяцев в этой организации.
До этого нигде не работала. 2) Могу ли я взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск и когда? 3) Как будут расчитывать пособия до 1,5 лет? И сколько будет составлять сумма ежемесячная? Заранее благодарю за ответ)
0 Спам
105 babaikaooops • 14:30, 06.03.2019
Подскажите пожалуйста, работаю учителем 17 мая начнется декрет, я написала заявление на очередной отпуск в полном объеме (64 календарных дня), но после декрета возращаться в данную организацию я не планирую, должна ли я буду после 1,5 лет компенсацию школе?
0
106 НАТАЛЛ • 18:50, 06.03.2019
Поясните, о какой компенсации Вы спрашиваете? Вы что — то от школы получали (подъемные, например?)
0
104 beggi125 • 23:27, 18.02.2019
Здравствуйте, я работаю учителем на неполную ставку т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С 16 марта я пишу заявление на отпуск, который не использовала перед секретом в 2017 году, и как мне объяснили в бухгалтерии он будет превышать 56 дней (в июле я ушла в декрет, по 7 декабря была на больничном). Могу ли я взять Хотя бы частично компенсацию за отпуск? На каких условиях я выйду на работу на полный рабочий день? Могу ли я забрать все свои часы (всю свою нагрузку) в мае?
0 Спам
Отличная статья,спасибо. Сразу вопрос, Больничный по БиР начинается с 26 марта. Хочу доработать до 30 недель. Возможно ли взять денежную компенсацию в 56 дней моего отпуска? Или мне положен отпуск по отработанным дням? Вышла из декрета 20.08.18.
То есть пол года уже к этому времени пройдёт.
0
102 yufil4agina • 09:27, 09.02.2019
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В 2015 году аттестовалась на первую категорию. Ее срок годности до 2020года.В 2016 по 2017 была в отпуске по уходу за ребенком. Будет ли продлено действие моей категории и когда моя следующая аттестация?
0 Спам
101 hadjimuradova3 • 22:23, 30.01.2019
Здравствуйте Екатерина.Скажите пожалуйста Я учитель,работаю с Февраля месяца 2018г.сегодня узнала что в положении.могу ли я выйти на работу после рождения ребенка?
0
99 zoyatrubicyna • 00:57, 23.01.2019
Здравствуйте. Я учитель математики с 09.01.2019г ушла в декрет. Должны ли мне оплатить 8 дней с 01.01.19 по 08.01.19 или нет?
0
100 Ihar • 11:49, 23.01.2019
Оплачиваются все дни, кроме выходных.
0 Спам
98 alenamedvedeva • 16:50, 27.11.2018
Здравствуйте, преподаю в ВУЗе, сейчас в отпуске по уходу за ребёнком, меня просят срочно пройти повышение квалификации. Законно ли это?
Свидетельство о публикации
Комментарии
Это вы так решили повеселиться в День знаний? Смешно.
Лучше заниматься и так, и так, как мне кажется, чтобы результаты были быстрее. Д
Попрообуйте гиперссылку ставить не на текст, а на всю фигуру с верным ответом.
Добрый день! У меня возникла такая проблема при создании раскраски: на этапе гип
Отзывы
Егорова Елена 5.0
Отзыв о товаре ША PRO Анализ техники чтения по классам
и четвертям
Хочу выразить большую благодарность от лица педагогов начальных классов гимназии «Пущино» программистам, создавшим эту замечательную программу! То, что раньше мы делали «врукопашную», теперь можно оформить в таблицу и получить анализ по каждому ученику и отчёт по классу. Великолепно, восторг! Преимущества мы оценили сразу.
С начала нового учебного года будем активно пользоваться. Поэтому никаких пожеланий у нас пока нет, одни благодарности. Очень простая и понятная инструкция, что немаловажно! Благодарю Вас и Ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как можно «упростить» работу учителя.
Наговицина Ольга Витальевна 5.0
учитель химии и биологии, СОШ с. Чапаевка, Новоорский район, Оренбургская область
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ
по ХИМИИ
Спасибо, аналитическая справка замечательная получается, ОГЭ химия и биология. Очень облегчило аналитическую работу , выявляются узкие места в подготовке к экзамену. Нагрузка у меня, как и у всех учителей большая. Ваш шаблон экономит время , своим коллегам я Ваш шаблон показала, они так же его приобрели. Спасибо.
Чазова Александра 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по
МАТЕМАТИКЕ
Очень хороший шаблон, удобен в использовании, анализ пробного тестирования занял считанные минуты. Возникли проблемы с распечаткой отчёта, но надо ещё раз разобраться. Большое спасибо за качественный анализатор.
Лосеева Татьяна Борисовна 5.0
учитель начальных классов, МБОУ СОШ №1, г. Красновишерск, Пермский край
Отзыв о товаре Изготовление сертификата или свидетельства конкурса
Большое спасибо за оперативное изготовление сертификатов! Все очень красиво . Мой ученик доволен, свой сертификат он вложил в портфолио . Обязательно продолжим с Вами сотрудничество!
Язенина Ольга Анатольевна 4.0
учитель начальных классов, ОГБОУ «Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска»
Отзыв о товаре Вебинар Как создать интересный урок:
инструменты и приемы
Я посмотрела вебинар! Осталась очень довольна полученной информацией. Всё очень чётко, без «воды». Всё, что сказано, показано, очень пригодится в практике любого педагога. И я тоже обязательно воспользуюсь полезными материалами вебинара.
Спасибо большое лектору за то, что она поделилась своим опытом!
Арапханова Ашат 5.0
ША Табель посещаемости + Сводная для ДОУ ОКУД
Хотела бы поблагодарить Вас за такую помощь. Разобралась сразу же , всё очень аккуратно и оперативно. Нет ни одного недостатка. Я не пожалела, что доверилась и приобрела у вас этот табель. Благодаря Вам сэкономила время , сейчас же составляю табель для работников.
Удачи и успехов Вам в дальнейшем!
Дамбаа Айсуу 5.0
Отзыв о товаре ША Шаблон Excel Анализатор результатов ЕГЭ по
РУССКОМУ ЯЗЫКУ
Спасибо огромное, очень много экономит времени , т.к. анализ уже готовый, и особенно радует, что есть варианты с сочинением, без сочинения, только анализ сочинения! Превосходно!
Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.
Хостинг от uCoz
- Опубликовать урок
- Опубликовать статью
- Дать объявление
- Частые вопросы
сервис вебинаров —>
О работе с сайтом