В современном мире практически каждый человек так или иначе заботится о здоровье своей кожи, и почти все женщины используют также и декоративную косметику. Поэтому зачастую встает вопрос – какую марку выбрать? Существуют десятки различных наименований, которые по описаниям и свойствам похожи, но при этом выбор сделать нужно все равно.
Если вы живете в России, то зачастую выбор сокращается до двух фирм, которые являются крупнейшими поставщиками косметики, как декоративной, так и для ухода за кожей. Это «Орифлейм» и «Эйвон». Более того, они не только поставляют продукты, но также и приглашают каждого желающего без какого-либо образования или опыта работать в их структуре.
В данной статье речь пойдет о выборе: «Орифлейм» или «Эйвон» — что лучше? И затронут будет как аспект продукции, то есть косметику какого производителя лучше приобретать, так и вопрос о возможном трудоустройстве – в какую компанию лучше идти, где у вас больше перспектив, где больше платят и так далее.
Плюсы и минусы компании Oriflame.Сравнение с Avon и Faberlic.Стоит ли регистрироваться.
Когда вы прочитаете данную статью, то сможете сделать выбор конкретно для себя, что вам больше подходит, «Орифлейм» или «Эйвон». Что лучше? Этот вопрос уже немного более сложный, так как все люди разные, поэтому одному человеку может нравиться один крем, а другому – другой. Так и с работой – кому-то хочется тратить все свое свободное время на продажу косметики, в то время как кто-то ищет просто подработку, которая позволит принести немного карманных денег. Так что данная статья даст лишь основную информацию и базовые сравнения двух производителей.
Что это такое?
Итак, пришло время сравнить двух крупных производителей косметики – «Орифлейм» или «Эйвон». Что лучше? Ответить на этот вопрос непросто, поэтому к рассмотрению его необходимо подходить постепенно. Почему нужно сравнивать именно этих двух производителей?
Дело в том, что они являются крупнейшими на территории России компаниями, занимающимися продажами косметики, которые используют модель «от человека к человеку». Это значит, что распространением продукции занимаются не продавцы в торговых точках (такие, конечно, тоже имеются, но основной упор делается не на них), а через постоянных клиентов.
Каждый желающий может стать консультантом и распространять продукцию выбранной компании, получая за это не только процент от прибыли, но еще и различные скидки. Что касается непосредственно самой косметики, то она является также очень популярной на территории России – конечно, она не относится к классу люкс, не стоит больших денег, так что она направлена на основную массу среднестатистических покупателей, которые с радостью пользуются как самими средствами, так и шансом заработать деньги, занимаясь тем, что им нравится делать. Теперь, когда вы примерно понимаете, что представляют собой компании, такие как «Орифлейм» или «Эйвон», «что лучше» — вот вопрос, который остается у вас на уме. И эта статья поможет вам определиться и сделать выбор.
РАБОТА В AVON | КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ? ПОЛУЧАТЬ ПОДАРКИ, СИСТЕМА СКИДОК
Основные факты
Вы хотите узнать, какая косметика лучше — «Орифлейм» или «Эйвон»? В таком случае вам стоит поближе познакомиться с обеими компаниями. Начать стоит с того, что «Эйвон» примерно в два раза старше «Орифлейма» — компания была основана в 1886 году в Соединенных Штатах Америки, в то время как «Орифлейм» появился на свет только в 1967 году в Швеции.
Откуда пошли такие необычные названия? «Эйвон» был назван так в честь одноименной реки, которая протекает в Англии, в то время как «Орифлейм» — в честь шведского королевского знамени, которое носит название «Орифламма». Что касается социальной активности, то здесь «Эйвон» явно находится на шаг впереди.
В то время как самым большим шагом «Орифлейм» стало соучредительство Международного детского фонда, «Эйвон» за свою длительную историю успел основать множество фондов и организовать немало разнообразных программ. Наиболее известными среди них являются благотворительная программа против домашнего насилия и благотворительная программа против рака груди, в рамках которой каждый год проводится масштабный марш. Также стоит отметить, что компания «Эйвон» стала одной из первых отказавшихся от проведения испытаний своей продукции на животных в 1989 году. Однако это лишь своего рода «бэкграунд», теперь же необходимо разобраться, какая косметика лучше — «Орифлейм» или «Эйвон»?
Тестирование продукта: крем от «Орифлейм»
Тестирование продукта: крем от «Эйвон»
Выводы
Другие продукты
Когда вы пытаетесь определить, что лучше, «Орифлейм» или «Эйвон», отзывы других пользователей могут вам помочь. В интернете можно даже отыскать полноценные сравнения по качеству тех или иных продуктов. При этом пользователи чаще всего отзываются очень хорошо как об одной компании, так и о другой.
Нет смысла перечислять все положительные отзывы, так как они в целом описывают одно и то же, подтверждая слова производителя о высоком качестве, отличной эффективности и других положительных чертах того или иного продукта. Но что если поискать отрицательные отзывы? Это вполне может помочь вам сделать выбор, ведь отзывы зависят от того, какой именно продукт вас интересует.
Если говорить про декоративную косметику, то большинство людей утверждают, что она лучше у «Эйвон», но находятся и те, кто не согласен. Точнее, тут стоит сказать, что обе компании прекрасно справляются со своей задачей. А вот касательно средств по уходу за ногами и ногтями существуют различные мнения.
Дело в том, что многие люди сообщают, что у «Эйвон» подобные средства далеки от идеальных. Например, если говорить о лаках для ногтей, то пользователи пишут, что они очень долго сохнут, а также часто возникают проблемы с нанесением второго слоя, который ни в какую не хочет ложиться ровно.
Также стоит отметить помады, которые в «Орифлейме» оказываются гораздо более низкого качества, чем многие ожидают, особенно в сравнении с продукцией «Эйвон». Еще можно слово сказать о шампунях, которые, по мнению некоторых пользователей, не являются отличными ни у одной из фирм. Однако если уж и находятся положительные отзывы, то они будет, вероятнее всего, у «Эйвон».
Так что же выбрать — «Орифлейм» или «Эйвон»? Что лучше по качеству? По данному критерию продукция обеих компаний примерно одинакова, однако «Эйвон» все же ближе к люксу, чем «Орифлейм», но при этом «Орифлейм» и дешевле.
Духи
Отдельно стоит поговорить про духи – они явно не относятся к люксовому классу, но, благодаря своей невысокой цене, имеют очень большую популярность среди среднестатистических пользователей. Поэтому и стоит разобраться, какие духи лучше приобретать – «Эйвон» или «Орифлейм».
Лучше держатся духи от «Эйвон», да и во многих других показателях они также превосходят конкурентов из «Орифлейм». Разнообразие ароматов, их грамотная комбинация, наличие шлейфа и многое другое – на данный момент «Эйвон» идет впереди. Однако это не значит, что «Орифлейм» совсем плох в вопросе духов – каждый человек сможет найти для себя что-либо интересное.
Просто в «Эйвоне» у вас больше шансов это сделать. Так что некорректно спрашивать, какой аромат лучше, «Эйвон» или «Орифлейм» — каждый человек может найти себе что-то подходящее как у одного производителя, так и у другого. Но в вопросе качества и разнообразия духов «Эйвон» на данный момент опережает «Орифлейм».
Работа в «Эйвон»
Итак, теперь вы имеете полное представление о продукции обеих компаний, можете составить о них общее представление и на основании этого выбрать ту, которая вас больше интересует. Но есть еще один аспект, который не касается заботы о собственной коже или декоративной косметики – это сотрудничество с компанией с целью получения прибыли.
Если вы хотите стать консультантом или представителем одной из этих фирм, то последний блок этой статьи поможет вам определиться, что стоит выбрать – «Эйвон» или «Орифлейм». Заработок в обеих компаниях, естественно, не является стабильным, так что все будет зависеть только от вас.
Итак, в первую очередь стоит обратить внимание на «Эйвон» — эта компания может приманить вас быстрым и бесплатным стартом. Вам практически ничего не нужно делать, чтобы стать консультантом – заполните анкету, и вы уже приняты. Уже с первого заказа вы сможете получать продукцию «Эйвон» с 30-процентной скидкой, которая далее будет нарастать.
Вы можете использовать эту скидку как для собственной экономии, так и для заработка. У вас будут тут большие перспективы для карьерного роста – со временем вы сможете даже войти в программу развития лидеров, чтобы стать координатором. Но у всего этого имеется один минус – это довольно серьезный подход.
Зачастую люди, которые хотят быть консультантами, надеются просто подзаработать немного денег тогда, когда у них будет шанс. В «Эйвон» же подход гораздо более серьезный – вам нужно будет делать постоянные серьезные закупки и реализовывать большое количество товара, чтобы подниматься выше. А любые ошибки могут вас лишить с трудом заработанного звания.
Так что «Эйвон» подходит для тех, кто серьезно настроен на построение собственного мини-бизнеса. Однако рассмотрение одной фирмы не позволит вам понять, что лучше выбрать, «Орифлейм» или «Эйвон». Чем лучше заниматься? Чтобы ответить на этот вопрос, стоит взглянуть на работу в «Орифлейм».
Работа в «Орифлейм»
Хотите узнать, что лучше – «Эйвон или «Орифлейм»? Где лучше работать, в «Эйвоне» или «Орифлейме»? Одна половина головоломки уже готова, теперь осталось взглянуть на вторую. Чем отличается работа в «Орифлейме»?
Дело в том, что здесь все гораздо менее жестко – вы можете реализовать столько продукции, сколько захотите – от этого будет зависеть только то, сколько вы денег будете с этого получать. Более того, здесь продвижение по службе дается намного проще, а кроме всего прочего, оно также дает вам дополнительный заработок. Если вы пригласите своих друзей, которые станут консультантами, то вы будете получать процент с их продаж. Вы можете продолжать работать, чтобы получать больше денег – или же оставить все как есть и просто получать пассивный доход с тех консультантов, которые находятся под вами в пирамиде.
Пользователи гораздо чаще отзываются положительно именно о работе в «Орифлейм», так как там от вас не требуют многого – вы предоставлены сами себе и самостоятельно определяете, какой именно уровень дохода желаете иметь. Так что вполне понятно, что люди отзываются о работе в «Орифлейм» намного теплее, чем о своем опыте в «Эйвон». Но если вы захотите пойти дальше и забраться выше по карьерной лестнице, то поймете, что в обеих компаниях вам придется выдержать серьезную конкуренцию и прикладывать немало усилий, чтобы добиться успеха.
Выводы о работе
Естественно, сразу же стоит сказать, что в данном вопросе многое зависит от того, какие цели вы перед собой ставите. Если вы хотите иметь небольшой побочный заработок и пользоваться некоторыми преимуществами в виде скидок, первых проб новинок и так далее, то вам определенно стоит выбрать «Орифлейм».
Вы можете работать столько, сколько захотите, и получать столько, сколько заслужите. Однако если же ваши намерения являются более серьезными, то вам стоит обратить внимание на «Эйвон», так как именно там у вас будет более высокий шанс построить свою карьеру в полном смысле этого слова. Вы сможете пройти обучающий курс в «Академии красоты и бизнеса» и получать внушительные деньги.
Но все это потребует серьезных усилий и соответствия жестким рамкам. Например, каждый консультант получает свой район, в котором должен распространять косметику, добиваясь определенных норм. Если вы недовыполняете норму – теряете прогресс и получаете меньше денег.
Что же лучше в плане работы — «Эйвон» или «Орифлейм»? Для себя это должен определить каждый самостоятельно, так как обе компании в вопросах карьеры гораздо более сильно различаются, чем в вопросах качества производимой косметики. Однако базовую информацию вы уже получили, и на основании нее уже можете делать какие-либо выводы.
Не стоит торопиться – проанализируйте то, что вы хотите от данного направления деятельности, какие у вас перспективы и сколько времени вы готовы уделять этой работе. А самый лучший вариант – это зарегистрироваться в обеих системах, ведь это не обойдется вам ни во что. Вы можете сделать это бесплатно – и попробовать оба варианта.
Есть люди, которые довольно быстро определяются с тем, что им подходит. А есть и те, которые одновременно работают и на «Эйвон», и на «Орифлейм». Так что вы можете спокойно экспериментировать, пробовать и проверять, что больше всего подходит именно вам. И сопоставляйте это с информацией о продукции, так как вы получите доступ к продуктам той компании, на которую будете работать.
Источник: fb.ru
Планирую заняться Avon или Oriflame. Стоит ли? Что выбрать?
Я была консультантом Орифлейм, сейчас Эйвон. Для начала скажу так: заработать — сильно не заработаете. Разве что ходить по улицам, хватать людей за рукава, навязывать, одним словом. Но если все же решили чем-то заняться, я бы посоветовала все же Эйвон.
Орифлейм меня разочаровал полностью. Во-первых, позиционирование себя как производителя растительной косметики, как минимум, наглость (посмотрите на состав средств). Во-вторых, крема, тени вызывают аллергию (не один случай, причем у разных людей). В-третьих, ассортимент проигрывает Эйвону.
Эйвон дешевле, не хуже качеством (мое субьективное мнение), каталоги более насыщенные (больше шансов, что клиент себе что-то подберет). Но. Заработать много не получится, повторюсь)) Стоит подписаться, если сами планируете пользоваться этой косметикой или если учитесь/работаете в большом коллективе (чтобы насобирать на минимальный заказ).
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Снежн аяЗим а [178K]
4 года назад
Несмотря на то, что косметический рынок сейчас переполнен, как Эйвон, так и Орифлейм продолжают сущестWowать и занимают определенную нишу. Многие разочаровались в одной или сразу в обеих марках, но все равно находятся те, кто готов заказать продукцию и при желании даже сейчас можно набрать свою клиентуру.
Стоит взвесить, будет ли потребность и реально ли найти клиентов в своем окружении. Чаще всего косметику распространяют на работе среди сотрудников, среди своих соседей, друзей и родственников. Если консультанты компании уже имеются, то вряд ли удастся переманить у них клиентов и есть смысл заняться косметикой, которую никто не распространяет или почти никто.
В Эйвоне очень многие разочаровались, клиентов найти сложнее, да и представителей вокруг много.
Орифлейм сейчас слишком сильно повысил цены на свою продукцию и заказывают что-то из их ассортимента уже не так охотно. Условия доставки изменились, она стала платной, надо оплачивать каталоги и прочую печатную продукцию, поэтому стоит взвесить, удастся ли найти столько клиентов, чтобы заказы окупались и приносили прибыль. В любом случае можно попробовать и в любой момент можно будет бросить.
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Где лучше маркетинг-план — в Эйвон, Орифлейм или…?
Сетевики многих компаний спорят, где маркетинг-план лучше — в Эйвон или в Орифлейм? Или где-нибудь еще… Свою МЛМ-карьеру я начал с Орифлейм, и долгие 4 года ответ на этот вопрос был для меня очевидным. Однако, случилось чудо и произошло осознание некоторых очевидных вещей, на которые я раньше просто не обращал внимание. Расскажу по порядку.
Маркетинг-план — что это такое простыми словами
Потребительская часть
Дистрибьюторская часть
Директорская группа
Как считать доход правильно
Мастерская группа
Какой-маркетинг план лучше — страшная правда
Ключевые преимущества
Резюме
Маркетинг-план — что это такое простыми словами
Карьерный план в сетевых компаниях часто называют маркетинг-планом. Это одно и то же. Если вы новичок в МЛМ, то не удивляетесь, что все цифры и проценты поймёте далеко не сразу. Просто периодически перечитывайте эту статью и постепенно информация в голове будет укладываться.
Если же уже имеете некоторый опыт в сетевом маркетинге, вероятно знаете, что важны не написанные в карьерном плане проценты, а его внутренняя суть. Поэтому поговорим о принципиально важных моментах.
Принципиально важные моменты
Как вы думаете, за что компания-партнер платит деньги дистрибьюторам? За то что мы рассказываем другим о продукции? А может за то, что делимся своими результатами на страницах соцсетей? Или за то, что подключаем людей к бизнесу?
Нет, компания платит деньги не за наши действия, а за результат. Дистрибьютор получает % от созданного за месяц товарооборота. Это первое, что важно запомнить и усвоить. Ключевой навык дистрибьютора — умение формировать товарооборот. На обучающей платформе нашей бизнес-системы вы найдете всю необходимую информацию о том, как это делать.
И под нашим руководством будете оттачивать свое мастерство на практике. Возьмем для примера маркетинг-план малоизвестной компании Coral Club, который разделён на две части — потребительскую и дистрибьюторскую.
Потребительская часть
Купить продукцию в офисе продаж по розничной цене может любой человек. А вот приобрести ее со скидкой 20% возможно только через рекомендателя.
Это своего рода закрытый клуб. После регистрации человек получает статус члена клуба и может пользоваться определенными привилегиями:
- постоянная скидка 20% на всю продукцию;
- возможность получать дополнительные скидки по ежемесячным акциям;
- бонус 5% за рекомендации.
Когда другие люди будут регистрироваться по вашей реферальной ссылке, вам с каждой их покупки начисляется бонус — 5%. Эти бонусы можно тратить в счет оплаты своих покупок. Когда перейдете в статус дистрибьютора, то все выплаты будете получать уже деньгами в офисе продаж или на банковский счет.
Статистику по товарооборотам и данные по своим клиентам найдете в личном кабинете на официальном сайте компании. За каждую покупку начисляются бонусные баллы. Это единица учёта товарооборота, единая для всех стран. При накоплении за любой период времени суммы 500 баллов, человек приобретает статус VIP-клиент.
Причем в эти 500 баллов входят также покупки всех людей, которые регистрировали клубные номера по его рекомендации. С этого момента за каждую следующую покупку VIP-клиенту начисляется дополнительная возвратная скидка — 10%. Чтобы потратить эти бонусы в счет оплаты онлайн-заказов, необходимо поставить отметку в разделе “Управление кошельком” в личном кабинете на сайте Coral club. Если клиенту удобнее совершать покупки в магазине компании, то нужно будет будет написать простую заявку, что он хочет получать бонусы в данном офисе продаж.
Дистрибьюторская часть
Разберем дистрибьюторскую часть. Дистрибьютором вы становитесь не тогда, когда зарегистрировали клубный номер и приобрели продукт. А когда за отчетный месяц с 1 по 31 число сделаете групповой объём 500 и более баллов. Это около 750 долларов.
Личный объём — это ваши персональные покупки, а также покупки клиентов, которые воспользовались вашим клубным номером для получения скидки. Групповой объём — это сумма вашего личного объема и личных объемов всех членов клуба вашей структуры, за исключением действующих директоров.
Итак, вы вместе со своими клиентами и партнерами-новичками создали объём 500 и более баллов за один отчетный месяц. До окончания этого периода вам необходимо заполнить заявление на перевод в статус дистрибьютора. Это можно сделать в личном кабинете на официальном сайте Coral club.
После перехода в статус дистрибьютор с вашего дохода единоразово удерживается сумма в 30 у.е. Это оплата за информационный пакет компании, в который входят:
- методичка с подробным разъяснением карьерного плана;
- подробный каталог продукции;
- удобный ежедневник;
- приветственный бонус от компании.
По мере роста бизнеса вы будете продвигаться по карьерной лестнице, которая состоит из Директорской группы и Мастерской. Давайте их рассмотрим.
Директорская группа
Директор
Первая ступень карьеры — Директор. Условия достижения этого ранга — личный объем не менее 50 баллов, групповой объём 500 и более баллов. Начиная с квалификации Директора вы будете получать 25% со своих личных покупок и покупок своих клиентов. С тех, кто достиг статуса VIP-клиент начисляется 15%, потому как 10% идёт самому клиенту в виде возвратной скидки.
Обратите внимание, все эти бонусы выплачиваются уже деньгами. При выполнении группового объема 750 баллов и более, плюсом к доходу вы получите экстра-бонус в размере 50 у.е. Сказать точно, каким будет ваш доход на том или ином ранге, очень сложно. Это зависит от нескольких факторов. Но средние цифры для общего понимания всё же обозначим.
Средний доход на квалификации Директор — около 200 долларов.
Серебряный Директор
Как только у вас появляется первый партнер, достигший ранга Директор, вы поднимаетесь на следующую ступень Карьерной лестницы — Серебряный Директор. Условия достижения квалификации:
- личный объем от 50 баллов;
- групповой объём без учёта объёма вашего Директора — 500 и более баллов.
Теперь вы будете получать не только проценты с личного объема и объема своей группы, но также 10% с товарооборота своего Директора. Директора в его организации считаются для вас 2-м поколением. С их группового объёма вам начисляется 8%. Средний доход на этом ранге примерно 300 долларов.
Важно! Для получения экстра-бонуса в 50 у.е. теперь вам необходимо сформировать товарооборот 750 баллов, без учета объема вашего Директора. Вот для этого и нужны постоянные потребители — люди которые просто пользуются продукцией и не планируют достигать никаких квалификаций. А значит их покупки всегда будут входить в ваш групповой объем. И вскоре вы перестанете беспокоиться об отсечении товарооборота каждого нового Директора.
Золотой Директор
Когда во второй ветке вашей организации появляется партнер, достигший ранга Директор, вы поднимаетесь на третью ступень Карьерной лестницы — Золотой Директор. Условия достижения квалификации:
- личный объем от 70 баллов;
- групповой объём без учёта объёма в ваших Директоров — 500 и более баллов;
- 2 Директора в разных ветках;
- товарооборот всей сети от 2000 баллов.
На этом ранге подключается % с группового объема 3-го поколения Директоров равный 5. Средний доход Золотого Директора — 500 долларов.
Изумрудный Директор
Четвертая ступень Карьерной лестницы — Изумрудный Директор. Условия достижения ранга:
- личный объем от 70 баллов;
- групповой групповой объём без учёта объёма ваших Директоров — 500 и более баллов;
- 4 Директора в сети, причём 3 Директора в разных ветках;
- товарооборот всей сети от 3500 баллов.
На этой квалификации вы будете получать дополнительно 5% с группового объема 4-го поколения Директоров. Средний доход 700 долларов.
Бриллиантовый Директор
Далее — Бриллиантовый Директор. Условия достижения ранга:
- личный объем от 70 баллов;
- групповой объём без учёта объёмов ваших Директоров — 500 баллов и более;
- 8 Директоров в сети, из которых 3 обязательно в разных ветках;
- товарооборот всей сети от 6500 баллов.
На этом статусе вы будете получать плюсом 5% с группового объёма 5-го поколения Директоров. Средний доход около 1000 долларов. Вечером 15 числа каждого месяца в личном кабинете в разделе “Детализация бонусов” появляется полная раскладка вашего чека. Деньги вы сможете получить в офисе продаж или на свой банковский счет с 16 числа.
Как считать доход правильно
Несмотря на то, что подсчеты происходят автоматически, вам всё же необходимо понимать, каким образом формируется доход. Необходимо товарооборот в баллах умножить на % по маркетинг-плану. И затем умножить на курс условной единицы. В каждой стране он отличается, потому как пересчёт производится в валюте конкретной страны. Уточнить актуальный курс условной единицы вы можете у своего наставника.
Для примера возьмём дистрибьютора в квалификации Серебряный Директор, с товарооборотом 2000 баллов. 800 из них сделаны организацией партнера в ранге Директор. И усложним задачу. Представим, что из 1200 баллов группового объема, 300 сделаны VIP-клиентами.
С личного объема дистрибьютора и его клиентов выплачивается 25%. С личного объема VIP-клиентов — 15%. Помним, что 10% получает клиент в виде возвратной скидки. % с объёма Директора первого поколения равен 10.
Сначала посчитаем доход с личного и группового объёма, не забывая отдельно произвести расчёт по VIP-клиентам. Далее вычисляем доход, который получим с товарооборота организации партнера. Поскольку групповой объём нашего Серебряного Директора больше 750 баллов, плюсом он получит экстра бонус — 50 у.е. Получившуюся сумму — 400 у.е., необходимо умножить на курс условной единицы страны. Это будет примерно 350 долларов.
Мастерская группа
Мастер
Перейдём к Мастерской группе. Мастер — это ступень, с которой начинается настоящий бизнес. Условия достижения ранга:
- личный объем от 100 баллов;
- групповой объём без учёта объёмов ваших Директоров, как и прежде более 500 баллов;
- 4 Директора в разных ветках;
- не менее 16-ти Директоров в сети;
- товарооборот всей сети от 12500 баллов.
Это минимальный объем, но я рекомендую сразу ориентироваться на Мастера с товарооборотом в 20000 баллов, потому что это даёт дополнительные преимущества. Вы попадаете:
- на ежегодные Мастерские каникулы, которые оплачивает компания;
- в программу “Автобонус”;
- или в программу “Бонус недвижимости”.
Подробную информацию об этих привилегиях можете изучить на сайте компании, либо уточнить у наставника. На квалификации Мастер вы будете получать % с группового объёма всех своих Директоров, вплоть до 6-го поколения. А также дополнительно бонус бесконечности — 1% от оборота всех Директоров вашей сети. Средний доход Мастера порядка 2000 долларов.
Важные факторы
Обратим внимание на два фактора, которые важно учитывать при построении организации:
- Необходимо научиться самому делать стабильный групповой объем более 500 баллов. А лучше сразу ориентироваться на 750-1000 баллов.
- Научить своих партнеров делать стабильный групповой объём более 750 баллов.
Чтобы здание простояло долго нужен крепкий фундамент. В нашем бизнесе фундамент — это стабильные Директора. А стабильность обеспечивают постоянные клиенты. Вот почему я снова и снова повторяю о важности формирования небольшого, но стабильного клиентурного рынка у каждого из партнеров.
Серебряный Мастер
Как только у вас появляется первый партнер, достигший ранга Мастер, вы поднимаетесь на следующую ступень Карьерной лестницы — Серебряный Мастер. Условия достижения ранга:
- личный объем от 100 баллов;
- групповой объём без учёта объёмов ваших Директоров и Мастера — 500 баллов и более;
- 3 директорских ветки;
- 1 мастерская ветка;
- всего в сети не менее 24-х Директоров;
- минимальный товарооборот организации от 18500 баллов.
На ранге Серебряный Мастер бонус бесконечности составит уже не 1%, а 2%. Цифра кажется небольшой, но в деньгах это будут сотни долларов плюсом к вашему доходу. Средний чек на этой квалификации около 5000 долларов.
Другие мастерские ранги
Когда у вас появится 2-я мастерская ветка, вы поднимитесь на квалификацию Дабл Серебряный Мастер. 3 мастерские ветки — Золотой Мастер. 6 мастерских веток — Платиновый Мастер.
На этих квалификациях обозначить средний уровень дохода фактически невозможно, потому как может быть Золотой Мастер с доходом 10000 долларов, а может и 30000. Все зависит от товарооборота сети и количества Директоров. Плюс на каждом мастерском ранге растет сумма выплат по бонусу бесконечности, а также автобонусу и бонусу недвижимости.
Топовая квалификация в маркетинг-плане Coral club — Звёздный Мастер. Это дистрибьютор, который вырастил 10 мастерских веток. Причём в глубине его организации количество мастеров может исчисляться несколькими десятками.
Конечно, легко и и просто всё только на словах. На деле, достижение такого результата, это:
- годы плодотворной и увлекательной работы;
- совершенстWowание навыков;
- развитие лидерских качеств.
Какой маркетинг-план лучше — страшная правда
Существует такой миф, что в МЛМ тот, кто вверху — кто пришёл раньше, всегда будет получать больше своих партнеров. Так происходит в финансовых пирамидах, но не в сетевом бизнесе.
К примеру, если ваш наставник в квалификации Изумрудный Директор, а вы достигли квалификации Серебряный Мастер, то ваш доход будет на порядок выше. В нормальной сетевой компании доход больше не у того, кто пришел первым, а у того, кто создает больший товарооборот.
Также, вам часто будут встречаться сетевики других компаний, которые уверяют, что их компания лучше, маркетинг-план самый щедрый, а продукт уникальный. Это особенно свойственно неопытным новичкам. Но реальность такова, что не существует лучших и худших маркетинг-планов. Ни в Эйвон, ни в Орифлейм, ни в каких других компаниях. В любом маркетинг-плане есть и преимущества, и недостатки.
Ключевые преимущества
На наших командных мероприятиях мы будем подробнее разбирать особенности маркетинг плана Coral club. Сейчас обозначим только ключевые преимущества. Coral club — это клиентоориентированная компания, которая создает максимально комфортные условия для формирования рынка постоянных потребителей.
Преимущества для клиентов
Каковы преимущества для клиентов:
- Очень простая регистрация, которая не требует паспортных данных. Зайти по вашей реферальной ссылке и заполнить регистрационную форму на сайте компании у человека займёт пару минут времени.
- Нет никаких обязательных условий для получения скидки и дополнительных бонусов. Потребители могут покупать продукцию на любую сумму и тогда, когда захотят. Они просто ходят в магазин за покупками.
- Удобство заказа онлайн в интернет-магазине.
- Выгодные условия доставки.
- Кроме того, любой клиент может получать дополнительный бонус за то, что делится информацией о продукции с другими — 5% за каждую покупку по рекомендациям.
Преимущества для партнеров
Для партнёров значимым преимуществом маркетинг-плана Coral club является наличие комиссионного процента — это % с товарооборота ваших лидеров, который вы будете получать даже тогда, когда вас догнали и перегнали по рангу. То есть, вы можете остановиться, например, на квалификации Мастер и больше не заниматься активным развитием бизнеса.
И когда дистрибьюторы вашей сети обгонят вас по карьере, вы всё равно будете получать комиссионный процент с их товарооборота. В подавляющем большинстве сетевых компаний комиссионный процент либо крайне маленький, либо его нет Wowсе. А это означает, что нужно всегда быть по рангу выше своих партнеров.
Ведь каждый раз, когда они догоняют по квалификации, доход с их товарооборота резко сокращается, либо становится равным нулю. Именно комиссионный процент в маркетинг-плане определяет, будете ли вы в будущем получать реальный остаточный доход .
В карьерном плане Coral club все проценты от групповых объемов ваших Директоров, до 6-го поколения включительно, являются комиссионными. Чтобы более наглядно показать вам масштаб этих выплат, обратим внимание на тот факт, что количество Директоров в каждом поколении не ограничено.
А значит в 6-ти поколениях их могут быть десятки и сотни. И за каждым из Директоров стоят десятки потребителей, которые регулярно совершают покупки в магазине Coral Club. А начинается все с первого Директора — с вас. И сфокусироваться вам сейчас необходимо необходимо на том, чтобы самому научиться создавать групповой объём 750 баллов.
Резюме
Уверен, вы поняли, что ставить вопрос какой маркетинг план лучше — в Эйвон или Орифлейм, как минимум не корректно. Они все хороши по своему. Но я выбрал совсем другое направление в МЛМ и приглашаю вас присоединиться к нашей дружной команде. Будем вместе работать над созданием остаточного дохода. Как это сделать?
Начните с получения более подробных условий о сотрудничестве. Свяжитесь со мной по любому из мессенджеров на странице “Контакты” и я вышлю вам дополнительную информацию. До новых встреч в эфире!
Ты сетевик? Хочешь получать лидеров в свою структуру и на автомате строить свой бизнес?
Научись настраивать автоворонку для МЛМ и получай заявки на автомате!
Источник: v-trende-online.ru