Данные для расчета показателей производительности труда:
— годовой выпуск продукции 700 тыс. руб.
— численность работников — 35 человек
— фонд рабочего времени — 1616 часов.
— продолжительность рабочего дня — 8 час.
— годовая производительности труда — 20
— дневная производительность труда — 0,43.
— часовая производительность труда 0,05
а) Годовая производительность труда = годовой выпуск продукции(700) разделить на численность работников(35) =20.
б) Дневная производительность труда = годовой выпуск продукции (700) разделить на фонд рабочего времени (1616) = 0,43
в) Часовая производительность труда = дневная производительность труда (0,43) разделить на продолжительность рабочего дня (8) = 0,05
Определить заработную плату работника, труд которого оплачивается по повременно-премиальной системе
Данные для расчета заработной платы.
— Количество отработанных за месяц дней — 20
— Продолжительность смены — 8 часов
Оплата работы в ночное время. Расчет ночных
— Часовая тарифная ставка — 80 руб.
— Уральский коэффициент — 15%
— Заработная плата — 26496 руб.
а) Всего отработанных часов в месяц = количество отработанных дней за месяц(20) умножить на продолжительность смены(8) = 160 часов
б) Всего оклада = всего отработанных часов в месяц (160) умножить на часовую тарифную ставку = 12800 руб.
в) Доплаты = всего оклада(12800) умножить на 30% = 3840 руб.
г) Премии = доплаты (12800) умножить на 50% = 6400 руб.
д) Уральский коэффициент = всего оклада (12800) плюс доплаты (3840) плюс премии (6400) и умножить на 15% = 3456
е) Заработная плата = всего оклада (12800) плюс доплаты (3840) плюс премии (6400) плюс уральский коэффициент (3456) = 26496 тыс руб.
Определить полную себестоимость единицы продукции
Данные для расчета себестоимости единицы продукции
— Стоимость сырья и материалов — 600 руб.
— Топливо и энергия со стороны — 60 руб.
— Основная заработная плата — 420 руб.
— Дополнительная заработная плата — 40%
— Отчисления на социальные нужды — 35,6
— Управленческие расходы — 120%
— Коммерческие расходы — 60%
а) Отходы = стоимость сырья и материалов (600) умножить на 3% = 18
б) Дополнительная заработная плата = основная заработная плата(420) умножить на 40% = 168 руб.
в) Отчисления на социальные нужды = основная заработная плата(420) плюс дополнительная заработная плата(168) и умножить на 35,6% = 209,33 руб.
г) Управленческие расходы = основная заработная плата (420) умножить на 120% = 504 руб.
д) Производительная себестоимость = стоимость сырья и материалов (600) минус отходы (18) плюс топливо и энергия со стороны (60) плюс основная заработная плата (420) плюс дополнительная заработная плата (168) плюс отчисления на социальные нужды (209,33) плюс управленческие расходы (504) = 1943,33 руб.
е) Коммерческие расходы = Производительная себестоимость (1943,33) умножить на 60% = 1166 рублей.
Время-деньги. Расчет почасовой оплаты в Excel
ж) Полная себестоимость = Производительная себестоимость (1943,33) плюс Коммерческие расходы (1166) = 3109,32 руб.
Источник: studbooks.net
Определить заработок рабочего за месяц по следующим данным: продолжительность смены 8 часов, система оплаты труда сдельнопремиальная, часовая тарифная ставка 88 рублей, отработано фактически в течении месяца 22 смены, в том числе 3 смены в выходные и праздничные дни, норма выработки 80 изделий за смену, фактически изготовлено за месяц 1850 изделий, премия по положению 30% к тарифу. (Решение → 27753)
Определить заработок рабочего за месяц по следующим данным: продолжительность смены 8 часов, система оплаты труда сдельнопремиальная, часовая тарифная ставка 88 рублей, отработано фактически в течении месяца 22 смены, в том числе 3 смены в выходные и праздничные дни, норма выработки 80 изделий за смену, фактически изготовлено за месяц 1850 изделий, премия по положению 30% к тарифу.
При сдельно-премиальной оплате труда оплата складывается из заработанной платы и премии. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей. Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки
- Обоснуйте определение примеси гидразида изоникотиновой кислоты во фтивазиде по методике ГФ Х (ст.528): 0,5 г препарата взбалтывают с 30 мл ледяной воды и фильтруют. К фильтрату прибавляют 0,5 мл 0,1 моль/л раствора кислоты хлористоводородной и 1 каплю 0,1 моль/л раствора натрия нитрита. Проба, взятая через 3 минуты, должна давать синее пятно на йод-крахмальной бумаге. Ответ подтвердите химизмом реакций.
- Расставить коэффициенты в уравнениях реакций методом электронного баланса. Составить электронные уравнения. Для каждойреакции указать, какое вещество является окислителем, какое – восстановителем; какое вещество окисляется, какое восстанавливается. а) KI + H2O2 + H2SO4 = I2 + K2SO4 + H2O; б) Na2SO3 = Na2SO4 + Na2S; в) NaCrO2 + Br2 + NaOH = Na2CrO4 + NaBr + H2O.
- Инвестор рассматривает возможность реализации проектов, которые характеризуются следующими показателями (тыс. руб.)
- Дайте обоснование определению подлинности ингредиентов лекарственной смеси: Кодеина фосфата 0,2 Натрия бромида 4,0 Воды 200 мл Ответ подтвердите химизмом реакций.
- 257. По экспериментальным данным адсорбции СО на древесном угле при 273 К вычислите константы уравнения Ленгмюра графическим способом, постройте изотерму адсорбции Ленгмюра:
- Установить на предприятии планируемую численность персонала, если по плану предусмотрен рост объема производства продукции на 44% при увеличении средней выработки на 12%, а численность персонала за отчетный год составила 1200 человек
- Задание 1) Составить начальный баланс на основании остатков по счетам 2) Открыть счета бухгалтерского учета, отразить операции на счетах, вывести конечные сальдо 3) Составить баланс на конец месяца
- Напишите схему образования двух смешанных трипептидов из аланина, глицина и лейцина. Назовите их.
- 264. Вычислите длину молекулы церотиновой кислоты (СН3(СН2)24СООН), адсорбированной из бензольного раствора на поверхность. Площадь поперечного сечения молекулы составляет s0 = 2,5·10-19 м 2 . Плотность кислоты составляет 0,863·10 3 кг/м 3 .
- Расходная норма исходного сырья в производстве товаров народного потребления составляет на предприятии в среднем 112 кг. на 10. 0 кг. готовой продукции. За сутки вырабатывается 127 тонн продукции. Время между поставками сырья 10 суток, возможна задержка на 2 суток, на подготовку сырья требуется 1 смена. Определить норматив общего запаса сырья, если процесс производства непрерывный. Решение Определяем суточную потребность в сырье: Ссут. = Нс * Qсут, где Нс – норма использования сырья: Нс = 11,2 т / т Отсюда: Ссут. = 11,2*127 = 1422,4 т. Определяем норматив общего запаса сырья: Но.з.с. = Ссут.* (Тп + Тс + Тподг),
- В рамках бизнес-плана предприятие рассматривает инвестиционный проект – приобретение новой технологической линии. Стоимость линии – 2 млн руб., срок эксплуатации – 4 года
- Транспортному цеху в течение года требуется погрузить в вагоны 66000 тонн готовой продукции, норма погрузки на одного человека 1,5 тонны в час. Работа круглосуточная в три смены, выполнение норм 116%. Эффективный фонд времени работы одного рабочего в год 2084 часа. Определить явочную и списочную численность рабочих и их численность в смену пр Кнев – 1,1.
- Вычислить ЭДС серебряно-кадмиевого гальванического элемента, в котором концентрации ионов серебра и кадмия соответственно составляют 0,1 и 0,005 моль/л. Составить схему элемента, написать уравнения электродных процессов.
- Проведите гидролиз: а) амида муравьиной кислоты; б) диметилформамида; в) форманилида.
Библиотека Ирины Эланс, основана как общедоступная библиотека в интернете. Онлайн-библиотеке академических ресурсов от Ирины Эланс доверяют студенты со всей России.
Библиотека Ирины Эланс
Полное или частичное копирование материалов разрешается только с указанием активной ссылки на сайт:
Ирина Эланс открыла библиотеку в 2007 году.
Источник: student-files.ru
Начисление зарплаты при различных формах и системах оплаты труда
Оклад рабочего составляет 5000 рублей. В месяце 22 рабочих дня. Фактически отработано 18 дней. Премия 15%. Определить сумму начисленной заработной платы за месяц.
Решение: 5000/22=227,27 руб.
227,27*18=4090,86 руб.
4090,86*15%=613,62руб.
4090,86+613,62=4704,49руб.
Задача 2.
Оклад рабочего составляет 6500 рублей. В месяце 21 рабочий день. Фактически отработано 19 дней. Премия 22 %. Определить сумму начисленной заработной платы за месяц.
6500/21=309,52
309,52*19=5880,88
5880,88*22%=1293,79
1293,79+5880,88=7174,67
Задача 3.
Часовая тарифная ставка рабочего составляет 40 рублей. Продолжительность смены 8 часов. Фактически отработано 18 дней. Премия составляет 30%. Определить сумму начисленной заработной платы за месяц.
40*8=320руб.
18*320=5760руб.
5760*30%=1728руб.
5760+1728=7488руб.
Задача 4.
За сентябрь рабочий изготовил 300 изделий. Сдельная расценка 20 рублей за одно изделие. Согласно Положению о премировании при отсутствии брака работнику ежемесячно выплачивается премия в размере 500 руб. Определить заработок рабочего за месяц.
Решение:
300*20=6000руб.
6000+500=6500руб.
Задача 5.
За октябрь рабочий изготовил 250 изделий. Сдельная расценка 15 рублей за одно изделие. Премия 25%. Определить заработок рабочего за месяц.
Решение:
250*15=3750руб.
3750*25%=937,5
3750+937,5=4687,5руб.
Задача 6.
Норма выработки за месяц 200 изделий. Фактически рабочим изготовлено 220 изделий. Сдельная расценка 15 рублей за одно изделие. При перевыполнении нормы сдельная расценка повышается до 20 рублей за одно изделие. Определить заработок рабочего за месяц.
Решение:
(200*15)+(20*20)=3400
Задача 7.
Норма выработки за месяц 300 изделий. Фактически рабочим изготовлено 315 изделий. Сдельная расценка 10 рублей за одно изделие. При перевыполнении нормы сдельная расценка повышается на 20%. Определить заработок рабочего за месяц.
Решение:
300*10+15(10%+20%)=3000+180=3180
Задача 8.
Норма выработки 500 изделий. Фактически изготовлено 550 изделий. Сдельная расценка 12 рублей. За каждый 1% перевыполнения плана полагается премия 2%.
Решение:
550*12+12*21%*500/50=6600+28,8=6628,8руб.
Задача 9.
Для работника вспомогательного производства Семенова С.М. установлена косвенно-сдельная оплата труда в размере 5 % от заработка работников основного производства. В августе заработок работников основного производства составил 65700 рублей. Определить заработок Семенова С. М. за август.
Решение:
65700*5%=32850 руб.
Задача 10.
По наряду бригаде начислено 30 000 рублей. Определить заработную плату каждого члена бригады, если известно, что:
| Рабочий | Разряд | Часовая тарифная ставка, руб. | Количество отработанного времени, ч. |
| Слесарь Слесарь Наладчик |
40*136+50*176+55*160=23040
30000/23040=1,30208333
5440*1,30208333=7083,334
8800*1,30208333=11458,333
8800*1,30208333=11458,333
ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4
Начисление заработной платы за время очередного отпуска
Задание 1.
Рабочему Семенову РА, по приказу руководителя организации предоставлен отпуск на 28 календарных дней со 2 июля.
Его заработок за 12 предшествующих календарных месяцев составил 154 540 руб
Решение:
154540/12/29,4=438,04
438,04*28=12265,12 руб. Сумма оплаты за дни отпуска
Задание 2.
Работник ООО «Фон» уходит в ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 2 ноября 2012 г. В августе он болел 8 дней (заработок 12 050 руб.), в сентябре болел 10 дней (заработок 12 000 руб.), в октябре болел 14 дней (заработок 11 714 руб.).
Расчетный период с 1 ноября 2011 г. по 1 ноября 2012 г. Оклад работника 15 000 руб.
Первые 9 месяцев расчетного периода отработаны полностью, а в последующие месяцы отработано:
Август — 23 календарных дня.
Сентябрь — 20 календарных дней.
Октябрь — 17 календарных дней.
Задание 3.
Начальник отдела продаж ООО «Астра» И.Д. Данилина собирается в отпуск на 10 дней с 18 июля 2012 г. Расчетный период год (с июля 2011 года по июнь 2012 года). Сумма доходов за год составила 780 000 руб. В апреле 2012 года была на больничном 14 дней. По итогам 2011 года она получила премию в размере 150 000 руб.
Задание 4.
Менеджер Р.Л. Сомов работает в ООО «Астра». Сумма выплат за год составила 540 000 руб. Он взял отпуск на 21 день. Выполнить расчёт отпускных.
Задача 5
Оклад сотрудника составляет 45000 руб. Ноябрь 2012 года отработан не полностью.: с 12 по 18 ноября сотрудник уходил в отпуск, с 27 по 30 ноября брал больничный. Бухгалтер посмотрел, что по табелю учёта рабочего времени сотрудник находился на службе 12 рабочих дней. Всего в ноябре 21 рабочий день. Сколько будет составлять зарплата рабочего, не считая оплаты больничного и отпуска?
Источник: studopedia.ru
Рассчитать заработную плату мастера за месяц, если его должностной оклад 4200 руб., рабочих дней в месяце по графику – 23; продолжительность смены 8 часов, отработано 22 дня
Готовое решение: Заказ №10140
Тип работы: Задача
Статус: Выполнен (Зачтена преподавателем ВУЗа)
Предмет: Экономика
Дата выполнения: 14.11.2020
Цена: 229 руб.
Чтобы получить решение , напишите мне в WhatsApp , оплатите, и я Вам вышлю файлы.
Кстати, если эта работа не по вашей теме или не по вашим данным , не расстраивайтесь, напишите мне в WhatsApp и закажите у меня новую работу , я смогу выполнить её в срок 1-3 дня!
Описание и исходные данные задания, 50% решения + фотография:
Задача 5.31
Рассчитать заработную плату мастера за месяц, если его должностной оклад 4200 руб., рабочих дней в месяце по графику – 23; продолжительность смены 8 часов, отработано 22 дня, а один день мастер имел дополнительный выходной день (отгул) за неиспользованный день отдыха в прошлом месяце. За выполнение плана по себестоимости выплачивается премия в размере 25% оклада, за каждый процент снижения себестоимости – 1,5% оклада. За расчетный месяц плановая себестоимость составляла 63500 руб., фактическая 65400 руб., план выполнен на 106%.
Решение:
Процент снижения себестоимости:
Т.е. себестоимость выше плана 3%, премия не начисляется.
Заработная плата в этом случае рассчитывается по формуле:
- Определить заработок начальника цеха, если ОТК сдано продукции с первого предъявления 90%. По существующему положению предусматривается повышение (снижение) заработка на 5%
- Рассчитать сумму премий за месяц работникам отдела труда и заработной платы завода, по данным, приведенным в таблице. Наименование показателей По плану По отчету 1. Реализация продукции, тыс. руб. 560
- Слесарь отнесен к IV группе оплаты (2,5-3,9), нарушил правила охраны труда (-0,2) и нарушил трудовую дисциплину (-0,2). Плановое задание выполнено на 95%. ФОТ за указанный период составил 5200000 руб.
- Рассчитать заработную плату начальника планового отдела за месяц, если его должностной оклад – 5170 руб. По действующему положению о премировании из фонда материального поощрения предусмотрено
Присылайте задания в любое время дня и ночи в ➔
Официальный сайт Брильёновой Натальи Валерьевны преподавателя кафедры информатики и электроники Екатеринбургского государственного института.
Все авторские права на размещённые материалы сохранены за правообладателями этих материалов. Любое коммерческое и/или иное использование кроме предварительного ознакомления материалов сайта natalibrilenova.ru запрещено. Публикация и распространение размещённых материалов не преследует за собой коммерческой и/или любой другой выгоды.
Сайт предназначен для облегчения образовательного путешествия студентам очникам и заочникам по вопросам обучения . Наталья Брильёнова не предлагает и не оказывает товары и услуги.
В случае копирования материалов, указание web-ссылки на сайт natalibrilenova.ru обязательно.
Источник: natalibrilenova.ru