Рост прибыли должен быть больше затрат на модернизацию
комплексная сдельная расценка определяется путем деления суммы тарифных ставок всех членов бригады на комплексную норму выработки на агрегат.
Np: Бригада из трех человек обслуживает агрегат со сменной выработкой 10 тонн. Продолжительность смены — 8 часов. Все члены бригады имеют разные квалификационные разряды и, следовательно, тарифные ставки: часовая тарифная ставка первого рабочего — 100 рублей, второго — 115 рублей, третьего — 130 рублей. За месяц бригада выпустила 150 тонн качественной продукции. Определим коллективный заработок бригады.
Рассчитаем комплексную сдельную расценку:
К расценка = (ЧТС1*n1 + ЧТС2*n2+…)/ Норма выработки бригады
((100+115+130)*8)/10=276 р за 1 тонну
ЗАДАЧА №3
Определить выработку на 1 рабочего
Дано: количество человек в бригаде, объем выработки за месяц
Выр = Объем/ количество человек
ЗАДАЧА №4
Рассчитать месячную з/плату работника
Как заработать миллион на станке Плазмакрой
Дано: должностной оклад, размер премии
При должностном окладе в 2300 р. по результатам работы за месяц работнику Н.Е. Симонову, согласно
действующему положению о премировании, полагается премия в размере 30 %. Рассчитать общий месячный заработок
П = Зпов ÷ 100 ⋅ Рп ,
где Рп – процент размера премии к окладу.
Либо оклад * коэф премирования(1,3)
ЗАДАЧА №5
Определить з/плату за месяц повременщика
Дано: часовая тарифная ставка, кол-во отработанных часов, размер премии
Сч – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда; Тф – время, отработанное рабочим в расчетном периоде, ч.
П = Зпов ÷ 100 * Рп ,
Часовая ставка упаковщика Морозевич Д.В. = 800 рублей. Премия составляет 30% заработной платы. В течение месяца отработано полное количество рабочих часов, равное 175.
Определение повременной оплаты за 175 часов:
800 рублей х 175 часов = 140000 рублей
Расчет размера премии:
140000 рублей х 30% = 42000 рублей
Следовательно, заработок за месяц составит: 140000 рублей + 42000 рублей = 182000 рублей.
УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ
Студопедия рекомендует:
Источник: studopedia.ru
Экономические показатели строительного предприятия
ном периоде и соотношения первоначальной стоимости основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования основных средств.
Рассчитываем годовую сумму амортизационных отчислений.
) рассчитываем годовую сумму амортизационных отчислений (см. таблицу).
) рассчитываем месячную сумму амортизационных отчислений.
Ежемесячная сумма амортизационных отчислений по годам будет составлять 1/12 от годовой суммы амортизационных отчислений.
-64000*1/12=5334руб.; 2 — 3334; 3 — 4667; 4 — 4000; 5 — 4000.
Элементарный расчет зарплаты для чайников
Определите заработок бригады за месяц. В бригаду входят три человека. Первый рабочий имеет дневную тарифную ставку 66,4 руб., второй — 58,4 руб., третий — 52 руб. Бригаде установлена сменная выработка 3 тыс. кг продукции за смену. В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции.
При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата начисляется путем умножения количества изготовленной продукции (выполненных работ или услуг) на установленную расценку. Расценка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции (Р) определяется по формуле:
где Т — часовая(дневная) тарифная ставка разряда выполняемой работы, руб.;
Нвыр — часовая (дневная) норма выработки;
Т бригады определили путем сложения дневных тарифных ставок всех рабочих, входящих в бригаду.
В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции, следовательно заработная плата бригады составляет
З = Р*В= 70000*0,059=4130 руб
(В — объем произведенной продукции).
Определите основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные: сдельный заработок рабочего 2,20 тыс. руб. в месяц. План выполнен на 105%. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана — по 1,0 % сдельного заработка.
При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы:
З сд.пр.=З сд.*(1+П пр./100)=2200*(1+15/100)=2530 руб.
где Зсд.пр — сдельный заработок при сдельно-премиальной оплате труда, руб.;
Зпр — премия за выполнение (перевыполнение) установленных показателей, руб.;
Ппр — процент премии за выполнение показателей премирования.
Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана — по 1,0% сдельного заработка, а план перевыполнен на 5%, общий процент премии составил 10%+1%*5=15%
Инженер имеет должностной оклад 4500 руб. в месяц и по условиям премирования — 40% премии ежемесячно. Им отработано в течение месяца 15 дней, из них 2 дня он находился в командировке, кроме того, из 22 рабочих дней месяца 7 дня он болел. Определите месячный заработок инженера.
1)Определяем дневную тарифную ставку:
) Определяем основную заработную плату:
З.П = 204,5*13= 2658,5 руб.
П = 2658,5*40% =1063,4 руб.
) Заработная плата с учетом премии:
ЗП =2658,5+1063,4=3721,9 руб.
) Дни болезни и оплата за дни командировки рассчитываются по отдельной методике.
1.Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. — М.: КНОРУС, 2008.
2.Волков О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. — М.: ИНФРА-М, 2004.
Источник: geum.ru
Задачи
Задача 1. Определите заработок бригады за месяц. В бригаду входят три человека. Первый рабочий имеет дневную тарифную ставку 66,4 руб., второй — 58,4 руб., третий — 52 руб. Бригаде установлена сменная выработка 3 тыс. кг продукции за смену. В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции.
Задача 2. Определите основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные: сдельный заработок рабочего — 1,20 тыс. руб. в месяц. План выполнен на 102%. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15%, за каждый процент перевыполнения плана — по 1,5% сдельного заработка.
Задача 3. Рассчитайте месячный заработок рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе. Рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 55 р. 20 к., обслуживает два объекта: бригаду рабочих, имеющую сменное производственное задание в объеме 1000 кг продукции, и бригаду, сменное производственное задание которой — 500 кг продукции. В течение месяца работы первая бригада выдала 32 т продукции, а вторая — 15 т.
Задача 4. Определите полный заработок рабочего за месяц. Рабочий-сдельщик VI разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 1800 руб. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выпущенную сверх 105% от нормы, повышаются в 1,5 раза.
Задача 5. Рассчитайте фонд оплаты труда (ФОТ) по следующим данным: объем продукции в базисном году — 12 млн руб., объем продукции в планируемом году — 15 млн руб. ФОТ в базисном году составлял 2,8 млн руб.; норматив заработной платы в планируемом году из-за структурных изменений в товарной продукции увеличился на 40%.
Задача 6. Рассчитайте месячный заработок рабочего по простой сдельной оплате труда на основе приведенных данных.
Объем произведенной продукции: изделие А — 200 шт., Б — 1000 шт.
Нормы времени на обработку: изделие А — 55,48 мин по IV разряду и Б — 5,22 мин по V разряду.
Тарифные ставки IV разряда — 9,132 руб. в час, V разряда — 10,45 руб. в час.
Задача 7. Рассчитайте месячный заработок рабочего по простой сдельной оплате труда на основе приведенных данных.
Объем произведенной продукции: изделие А — 200 шт., Б — 1000 шт.
Нормы времени на обработку: изделие А — 55,48 мин по IV разряду и Б — 5,22 мин по V разряду.
Тарифные ставки IV разряда — 9,132 руб. в час, V разряда — 10,457 руб. в час.
Задача 8. Рабочий-повременщик V разряда отработал в течение месяца 162 ч и сэкономил материалов на 1000 руб. Положением о премировании предусматривается выплата премии в размере 40% суммы экономии. Часовую тарифную ставку рабочего см. в задаче 14.
Рассчитайте месячный заработок рабочего.
Задача 9. Инженер имеет должностной оклад 3500 руб. в месяц и по условиям премирования — 50% премии ежемесячно. Им отработано в течение месяца 18 дней, из них 3 дня он находился в командировке, кроме того, из 22 рабочих дней месяца 4 дня он болел.
Определите месячный заработок инженера.
Задача 10. Определите заработную плату членов бригады за месяц, оплачиваемых по простой бригадной сдельной системе.
Исходные данные: бригада слесарей-сборщиков состоит из трех человек, имеющих III, IV и V разряды. Рабочий III разряда отработал 160 ч, рабочие IV и V разрядов — по 170 ч. Бригада выполнила месячное задание по сборке, расценка за которое составила 4,54 тыс. руб.
Задача 11. Сумма фактического фонда заработной платы в базовом году составила 1 млн руб., в том числе непроизводительные расходы — 50 тыс. руб. Условие по темпам роста производительности труда выполняется. В планируемом периоде объем выпуска продукции запланирован 103,6% к плану прошлого года. Норматив прироста фонда заработной платы 0,3 на каждый процент прироста объема производства.
Определите фонд заработной платы на планируемый период.
Задача 12. Среднемесячный фонд заработной платы рабочих-сдель- щиков по цеху — 40 тыс. руб. С 1 июля в цехе вводятся новые прогрессивные нормы выработки, которые выше действующих в среднем на 25%.
Определите экономию по сдельной зарплате за счет внедрения новых норм за месяц и в текущем году.
Задача 13. Определите средний тарифный разряд рабочих и работ. Сделайте вывод: обеспечен ли участок квалифицированными кадрами.
Исходные данные: по плану на участке необходимо выполнить работы следующих объемов: по I разряду — 150, по II — 200, по III — 400, по IV — 550, по V — 350 и по VI — 100 нормо-ч. На участке работают 16 рабочих-сделыциков с нормальными условиями труда, причем по I разряду — 2, по II — 3, по III — 3, по IV — 4, по V — 3 и по VI — 1 человек.
Задача 14. Распределите месячный заработок между рабочими бригады на основе приведенных данных.
Бригада рабочих из 4 человек заработала за месяц по сдельным расценкам 8389,35 руб.
За выполнение плана по выпуску продукции бригаде начислена премия в размере 30%.
Каждый рабочий отработал следующее количество времени.
Часовая тарифная ставка, руб.
Источник: bstudy.net
Экономические показатели строительного предприятия
№ВопросОтвет2Какая организация горной промышленности признается юридическим лицоморганизация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении, оперативном управлении обособленное имущество, отвечающая по своим обязательствам
Экономические показатели строительного предприятия
Другие контрольные работы по предмету
не рассчитывается. Сумма чисел лет срока полезного использования определяется:
) рассчитываем годовую сумму амортизационных отчислений (см. таблицу).
) рассчитываем месячную сумму амортизационных отчислений.
Ежемесячная сумма амортизационных отчислений по годам будет составлять 1/12 от годовой суммы амортизационных отчислений.
— 100000*1/12=8334руб.; 2 — 6667; 3 — 5000; 4 — 3334; 5 — 1667.
Организация приобрела объект основных средств, первоначальная стоимость которого составляет 260000 руб. Срок полезного использования объекта равен 5 годам.
) годовую норму амортизационных отчислений
) годовую сумму амортизационных отчислений
) месячную сумму амортизационных отчислений
Способ начисления амортизации — пропорционально объему продукции.
Исходя из производственных характеристик предполагаемый объем выпуска продукции за весь срок полезного использования объекта основных средств составляет 5400000 руб. Фактический объем выпуска продукции по годам составил: в первый год — 1600000 руб., во второй год — 1 000000 руб., третий год — 1400000 руб., четвертый год — 1 200000 руб., пятый год — 1200000 руб.
Расчет представить в виде следующей таблицы:
Расчет сумм амортизационных отчислений по годам:
Год эксплуатации основного средстваГодовая сумма амортизационных отчислений, руб.Сумма накопленной амортизации, руб.Остаточная стоимость основного средства, руб.Первый1600000*0,04=6400064000196000Второй1000000*0,04=40000104000156000Третий1400000*0,04=56000160000140000Четвертый1200000*0,04=4800020800052000Пятый1200000*0,04=480002560000строительный персонал себестоимость рентабельность
) При данном способе амортизация начисляется, исходя из объема выпуска продукции в натуральном выражении в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования основных средств.
Рассчитываем годовую сумму амортизационных отчислений.
) рассчитываем годовую сумму амортизационных отчислений (см. таблицу).
) рассчитываем месячную сумму амортизационных отчислений.
Ежемесячная сумма амортизационных отчислений по годам будет составлять 1/12 от годовой суммы амортизационных отчислений.
-64000*1/12=5334руб.; 2 — 3334; 3 — 4667; 4 — 4000; 5 — 4000.
Определите заработок бригады за месяц. В бригаду входят три человека. Первый рабочий имеет дневную тарифную ставку 66,4 руб., второй — 58,4 руб., третий — 52 руб. Бригаде установлена сменная выработка 3 тыс. кг продукции за смену. В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции.
При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата начисляется путем умножения количества изготовленной продукции (выполненных работ или услуг) на установленную расценку. Расценка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции (Р) определяется по формуле:
где Т — часовая(дневная) тарифная ставка разряда выполняемой работы, руб.;
Нвыр — часовая (дневная) норма выработки;
Т бригады определили путем сложения дневных тарифных ставок всех рабочих, входящих в бригаду.
В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции, следовательно заработная плата бригады составляет
З = Р*В= 70000*0,059=4130 руб
(В — объем произведенной продукции).
Определите основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные: сдельный заработок рабочего 2,20 тыс. руб. в месяц. План выполнен на 105%. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана — по 1,0 % сдельного заработка.
При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы:
З сд.пр.=З сд.*(1+П пр./100)=2200*(1+15/100)=2530 руб.
где Зсд.пр — сдельный заработок при сдельно-премиальной оплате труда, руб.;
Зпр — премия за выполнение (перевыполнение) установленных показателей, руб.;
Ппр — процент премии за выполнение показателей премирования.
Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана — по 1,0% сдельного заработка, а план перевыполнен на 5%, общий процент премии составил 10%+1%*5=15%
Инженер имеет должностной оклад 4500 руб. в месяц и по условиям премирования — 40% премии ежемесячно. Им отработано в течение месяца 15 дней, из них 2 дня он находился в командировке, кроме того, из 22 рабочих дней месяца 7 дня он болел. Определите месячный заработок инженера.
1)Определяем дневную тарифную ставку:
) Определяем основную заработную плату:
З.П = 204,5*13= 2658,5 руб.
П = 2658,5*40% =1063,4 руб.
) Заработная плата с учетом премии:
ЗП =2658,5+1063,4=3721,9 руб.
) Дни болезни и оплата за дни командировки рассчитываются по отдельной методике.
1.Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. — М.: КНОРУС, 2008.
2.Волков О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. — М.: ИНФРА-М, 2004.
Источник: www.studsell.com
Определите заработок бригады за месяц. В бригаду входят три человека. Первый рабочий имеет дневную
Определите заработок бригады за месяц. В бригаду входят три человека. Первый рабочий имеет дневную тарифную ставку 66,4 руб., второй — 58,4 руб., третий — 52 руб. Бригаде установлена сменная выработка 3 тыс. кг продукции за смену. В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции.
В данном случае применяется простая повременная система оплаты труда.
Заработная плата при простой повременной системе начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время.
Зт=Т*Кд;
Определим количество отработанных дней:
Кд=70000/3000=23дня.
Определим заработок первого рабочего:
Зп=66,4*23=1527,2руб.
Определим заработок второго рабочего:
Зп=58,4*23=1343,2руб.
Определим заработок третьего рабочего:
Зп=52*23=1196руб.
Определим заработок бригады за месяц:
Зп=1527,2+1343,2+1196=4066,4руб.
Библиотека Ирины Эланс, основана как общедоступная библиотека в интернете. Онлайн-библиотеке академических ресурсов от Ирины Эланс доверяют студенты со всей России.
Библиотека Ирины Эланс
Полное или частичное копирование материалов разрешается только с указанием активной ссылки на сайт:
Ирина Эланс открыла библиотеку в 2007 году.
Источник: student-files.ru