Определить заработок рабочего за месяц рабочий сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120

Содержание

Задачи по экономике предприятия. Часть 28 (заработная плата)

Вычислить среднюю заработную плату за отработанное время и компенсацию за неотработанное время слесарю швейной фабрики. Работник принят на фабрику 05.01.1999 г., уволился 20.06.1999 г. За это время его суммарный заработок составил 680 ден. ед.

1. Определяем количество календарных дней, отработанных работником:

январь 1999 г. – 27 дней;
февраль 1999 г. – 28 дней;
март 1999 г. – 31 день;
апрель – 30 дней;
май – 31 день;
июнь – 19 дней.

2. Рассчитываем количество праздничных и нерабочих дней, приходящихся на этот период:

7 января,
8 марта,
1-2 мая,
9 мая,
Пасха и Троица.

3. Определяем количество отработанных календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих: 166-7=159 дней.

4. Определяем среднедневной заработок за время работы: 680/159 = 4,28 ден. ед.

5. Работнику, отработавшему год (355 календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих) на предприятии положен отпуск размером 24 календарных дня. Поскольку работник отработал 166 дней, размер отпуска уменьшается до 11 дней (166*24/355).

заработная плата

6. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет: 4,28*11=47,08 ден. ед.

Обновить

# Задача №8054 (расчет заработной платы) — Администратор 16.07.2020 15:45

Рабочий 5 разряда, часовая тарифная ставка которого равна 50,42 руб., отработал за месяц 163 ч.
Рассчитать заработную плату рабочего.

# Решение задачи №8054 — Администратор 16.07.2020 15:45

При почасовой оплате расчет ее размера производится исходя из часовой тарифной ставки рабочего и фактически отработанных им часов за расчетный период по формуле:
ЗПповр=Счас*Тф,
где Счас – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;
Тф – время, отработанное рабочим в расчетном периоде, ч.
ЗПповр=50,42*163=8218 руб.
Таким образом, заработная плата рабочего за месяц составляет 8 218 руб.

# Задача №8053 (расчет комплексной сдельной расценки) — Администратор 16.07.2020 15:44

Бригада сборщиков выполняет работы по сборке дверки холодильника. Сборочный процесс состоит из пяти операций: 1-я – Тшт=2,5 мин (работа тарифицируется по 3 разряду); 2-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 3-я – Тшт=2,8 мин (работа 3 разряда); 4-я – Тшт=3,0 мин (работа 4 разряда); 5-я – Тшт=2,7 мин (работа 3 разряда). Рассчитать комплексную сдельную расценку работы бригады.

# Решение задачи №8053 — Администратор 16.07.2020 15:45

При наличии норм времени и сложности работ по отдельным операциям комплексная расценка определяется формуле:
Рк=сумма(Ншт*Счас)/60,
где Ншт – штучная норма времени, мин.;
Счас – часовая тарифная ставка соответствующей сложности работы, руб./час.
По таблице, приведенной в решении задачи №1, получаем, что часовая тарифная ставка 3-го разряда равна 50,47 руб., 4-го разряда – 60,14 руб.

SQL: Агрегатные функции SUM, AVG, COUNT, MIN, MAX в запросах Access

Осуществляем расчет:
Рк=(50,47*2,5+60,14*3,0+50,47*2,8+60,14*3,0+50,47*2,7)/60=12,74 руб./изделие.
Таким образом, комплексная сдельная расценка работы бригады равна 12,74 руб. за изделие.

# Задача №8025 (расчет заработной платы) — Администратор 16.07.2020 14:43

Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд заработной платы работников, обслуживающих скрапной пролет кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 100%. График работы – непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка №1.

Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 40-65%. Остальные данные приведены в таблице.
Штатное расписание ККЦ. Отделение подготовки шихты Скрапной пролет:

Решение данной задачи включает файл в формате Excel.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

# Задача №7495 (расчет заработной платы) — Администратор 07.07.2020 21:01

Рабочий-сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 11 520 рублей на норму продукции. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх 105% нормы, повышаются на 30%. Определить полный заработок рабочего за месяц.

# Решение задачи №7495 — Администратор 07.07.2020 21:02

Без учета повышенных расценок заработная плата рабочего, выполнившего норму на 100%, составляет:
ЗП1=11520 руб.
Заработок рабочего за объем, превышающий норму на 5%, начисляется по обычной расценке:
ЗП2=11520*5/100=576 руб.
Оставшиеся 15% (20-5) оплачиваются по повышенной на 30% сдельной расценке:
ЗП3=11520*(15/100)*(1+30/100)=2246 руб.
Полный заработок рабочего за месяц равен:
ЗП=ЗП1+ЗП2+ЗП3=11520+576+2246=14342 руб.

# Задача №7296 (расчет заработной платы) — Администратор 06.07.2020 19:24

На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 ч. Тарифная ставка составляет 20 руб./ч. При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере 10 руб.
Постройте график зависимости заработной платы в расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

# Задача №4030 (расчет заработной платы) — Администратор 17.07.2017 13:49

Рабочий-сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 22520 рублей на норму продукции. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх 105% нормы, повышаются на 30%. Определить полный заработок рабочего за месяц.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

# Задача №3509 (расчет заработной платы) — Администратор 05.01.2017 20:55

Норма времени изготовления одной детали – 4 минуты. Часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 72,9 рублей, в месяце 23 рабочих дня; продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено 3120 деталей. Рассчитайте заработную плату токаря, если по условиям премирования за каждый процент перевыполнения плана выплачивается по 2% от сдельного заработка.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи

# Задача №3508 (расчет фонда оплаты труда) — Администратор 05.01.2017 20:54

Исходя из данных штатного расписания и условий стимулирования, определите долю расходов на оплату труда в товарообороте магазина за отчетный период.
Расчет фонда оплаты труда:

Система стимулирования по итогам работы за месяц предусматривает:
— премирование торгового персонала (продавцов и кассиров), а также маркировщика товара и грузчиков, в размере 8% за каждый процент перевыполнения плана товарооборота. Премия начисляется за фактически отработанное время. При этом продавцы и кассиры получают премию при отсутствии жалоб покупателей, а грузчики при недопущении простоя машин под разгрузкой;
— премирование специалистов и руководителей производится при выполнении плана по доходам (торговым надбавкам). При выполнении плана и перевыполнении до 100% начисляется премия в размере 5%, далее за каждый процент перевыполнения по 10%.
Выполнение плановых показателей за месяц:

Перейти к демонстрационной версии решения задачи

Источник: vipreshebnik.ru

Использование трудовых ресурсов

Средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент рассчитываются по формуле:

где Х — средний тарифный разряд; X – тарифный разряд;

Тр — численность рабочих каждого разряда;

Пример 1. Имеются следующие данные о квалификации рабочих двух бригад:

№ бригады	Число рабочих	Уровень квалификации каждого рабочего бригады (тарифный разряд)
4; 3; 2; 4; 5; 6; 4; 3; 4; 3; 5; 4;
3; 5; 6: 5; 4; 3; 2: 3; 3; 4;

Определите средний уровень квалификации рабочих каждой бригады и двух бригад вместе.

1) Средний тарифный разряд 1-ой бригады:

Рс1 = (4 + 3 + 2 + 4 + 5 + 6 + 4 + 3 + 4 + 3 + 5 + 4)/12= 47/12 =3,9

Рс1 = (3 + 5 + 6 + 5 + 4 + 3 + 2 + 3 + 3 + 4)/10 = 38/10 = 3,8

2) Средний тарифный разряд рабочих двух бригад вычислим по формуле средней арифметической взвешенной:

Средний тарифный разряд по 1-й бригаде -3,9;

по 2-й бригаде — 3,8;

по двум бригадам – 3,86

Пример 2. Определить заработок рабочего за месяц. Рабочий сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по сдельным расценкам составил 8765 руб. По положению сдельные расценки за продукцию сверх 110% нормы увеличиваются на 20%.

1. Сдельный заработок за выполнение производственного задания на 110% составит:

2. Сдельный заработок за выполнение производственного задания по повышенной сдельной расценке:

где 0,1 – перевыполнение производственного задания сверх установленной нормы;

1,2 – коэффициент увеличения сдельной расценки при выполнения задания сверх установленной нормы

3. Заработок рабочего за месяц

9641,50+ 1051,8 =10693,3 руб.

Пример 3. Рассчитать месячную заработную плату рабочего 4-го разряда при сдельно–премиальной системе оплаты труда на операции “посадка кристаллов на основание”. Общее отработанное время – 22 дня, норма выработки за смену (8,2 час) — 1100 шт. годных. За месяц рабочий выпустил 27500 шт. годных. При высоком качестве работ за 100% выполнения нормы дается премия – 20%, за каждый % перевыполнения — 1,0 %. Качество выполненных работ соответствует требованиям. Тарифная ставка 4р. – 63,7 руб./час.

Определяем расценку за одну годную деталь:

Р=63,7·8,2 / 1100=0,475 руб./шт.

Определяем сдельно – премиальную зарплату:

З сд.пр=0,475·27500·1,336=17450 руб.,

1,336 — это % перевыполнения плана = 27500/(1100·22)·100%=13,6% ,

20% — за выполнение плана – премия, поэтому доплата к сдельной составляет 33,6% или коэффициент 1,336.

Пример 4. Рабочий-повременщик отработал 170 ч и в течение месяца сэкономил материалов на 2600 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Тарифная часовая ставка — 56 руб. 00 коп.

Вычислите зарплату рабочего.

Источник: studopedia.ru

Определите полный заработок рабочего за месяц .Рабочий-сдельщик VI разряда выполнил норму выработки на 120%

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам, а также промокод на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Условие

Определите полный заработок рабочего за месяц. Рабочий-сдельщик VI разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 1800 руб. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выпущенную сверх 105% от нормы, повышаются в 1,5 раза.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Определим сдельную заработную плату за выполнение нормы на 100%:
1800=120%
Х =100%
Х=1800*100/120=1500руб.
При выполнении нормы на 100% заработок составит 1500руб.
По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выпущенную сверх 105% от нормы, повышаются в 1,5 раза.
Определим премию согласно положению:
1500*0,15*1,5=337,50руб.
Определим полный заработок:
Зп=1800+337,50=2137,5руб.

50% решения задач недоступно для прочтения

Закажи персональное решение задач. Эксперты напишут качественную работу за 30 минут! ⏱️

Источник: author24referat.ru

Задачи по программированию. задачи по ЗП. 1. Сдельщик (шлифовщик четвертого разряда на работах с тяжелыми условиями труда и тарифной ставкой 20 дечас.) за месяц (170 час.) изготовил 260 деталей с нормой времени 40 мин на деталь

Единственный в мире Музей Смайликов

Самая яркая достопримечательность Крыма

Скачать 12.67 Kb.

1.Сдельщик (шлифовщик четвертого разряда на работах с тяжелыми условиями труда и тарифной ставкой 20 ДЕ/час.) за месяц (170 час.) изготовил 260 деталей с нормой времени 40 мин. на деталь. Определить сдельную расценку, месячный заработок, процент выполнения норм выработки.

2. Рабочий-сдельщик шестого разряда выполнил норму выработки на 120 %. Его заработок по прямым сдельным расценкам – 1800 ДЕ за норму продукции. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх 105 % нормы, повышаются в 1,5 раза.

Источник: topuch.com