С 1 января 2023 года в ДНР повысились тарифы на коммунальные услуги. Об этом сообщается на сайте Республиканской службы по тарифам. Отмечается, что размер «коммунальной квитанции» в среднем возрастет на 20 %.
- электроэнергия – 1,87 руб. в случае потребления до 150 кВт⋅ч, от 150 до 800 кВт⋅ч – 2,54 руб.
- отопление (без счетчика) – 17,71 руб. за квадратный метр в месяц на протяжении всего года
- отопление (по счетчику) – 1392,40 руб. за 1 Гкал
- холодная вода – 30,02 руб. за кубометр
- водоотведение (стоки) – 13,93 руб. за кубометр
- горячая вода – 93,20 руб. за кубометр.
Подача воды населению в связи с неработающим каналом «Северский Донец- Донбасс» пока остается БЕСПЛАТНОЙ. Для городов, получающих воду из скважин, оплата сохранится.
В дальнейшем тарифы будут пересматриваться раз в год в течение 10 лет. Следующие изменения предусматриваются через полтора года — с 1 июля 2024 года.
Полный перечень новых тарифов можно посмотреть на сайте РСТ в разделе «Документы».
Тема 2 5 Оплата труда
Источник: vsednr.ru
БрестСИТИ. Новости
Максимальный размер больничного в Беларуси — 4,3 тысячи рублей в месяц
Специалист Минтруда о нюансах выплаты пособия по временной нетрудоспособности для мам с детьми, работников в отпусках и полставочников в 2021-м году.
«Комсомольская правда» собрала 10 актуальных вопросов об оплате больничных листов и задали их начальнику управления соцстрахования и пенсий Фонда соцзащиты населения Министерства труда и социальной защиты Елене Лосевой.
Размер больничного зависит от заработка за шесть месяцев
— Если человек по каким-то причинам был в отпуске за свой счет, например, 2 месяца, а потом вышел на работу и заболел. Выплатят ли ему больничный и будет ли эта сумма меньше, чем если бы такого отпуска не было?
— В этом случае работнику все равно выплатят больничный. Отпуск за свой счет не повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Ведь размер выплат по больничному листу зависит от среднедневного заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (имеется в виду больничный – Ред.). Получается, что из шести последних месяцев человек работал четыре, а два не работал. Так вот дни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы исключаются из расчетов, но остаются дни, когда человек работал и из них будут проведены начисления.
Минимум по больничному – 141 рубль
— Есть ли такое понятие как минимальный и максимальный размер больничного?
Удержание из заработной платы: на что имеет право ваш работодатель
— Да. Минимальный размер больничного на 1 августа 2021 года – 141 рубль 73 копейки в месяц. Минимальный размер пособия за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.
Максимальный размер больничного на 1 августа 2021 года, который может быть начислен, равняется 4 тысячам 300 рублям 2 копейкам в месяц.
Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничного – Ред.) не должен превышать максимального размера пособия. Максимальный же размер пособия за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право, в нашем случае, на больничный. Так, например, средняя заработная плата работников за июнь 2021 г. составила 1433,4 рубля. Умножаем эту сумму на 3 и получаем 4300,2 рубля – максимальный размер больничного за месяц.
Больничный от трудового стажа не зависит
— Имеет ли значение при начислении больничного, работает человек полный или неполный день?
— Да, имеет. Если человек работает неполный рабочий день, то и заработок у него будет ниже, чем у того, кто работает на полную ставку. Соответственно и больничный у них будет разный. Вместе с тем, независимо от того на каких условия работает человек, пособие по временной нетрудоспособности не может быть у него ниже минимального размера пособия, а именно 141 рубля 73 копеек в месяц.
— Зависит ли размер больничного от трудового стажа?
— Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничного – Ред.) не зависит от трудового стажа, но зависит от страхового стажа и только в том случае, если за работника до начала его болезни обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности за всю его трудовую деятельность (6 месяцев уплаты взносов в общем, не обязательно за последние 6 месяцев, которые предшествуют временной нетрудоспособности!) В этом случае пособие назначается в минимальном размере (исключение — молодые специалисты, которым назначают пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой независимо от страхового стажа).
— Больничный в первые дни болезни меньше, чем в последующие?
— Чтобы ответить на этот вопрос нужно понимать, как именно назначается пособие по временной нетрудоспособности: за первые 12 календарных дней нетрудоспособности – в размере 80% среднедневного заработка и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Но есть и исключения.
Максимальный больничный 4-5 месяцев, но…
Сколько по времени человек может находиться на больничном?
— Пособие по временной нетрудоспособности назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности. Но на больничном можно находиться не более чем 120 календарных дней непрерывно либо не более чем 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой. А в связи с заболеванием туберкулезом – пособие по временной нетрудоспособности назначается не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Более длительное время на больничном человек тоже может находиться, но для этого нужно решение медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.
— Есть ли льготы по больничному для мам с маленькими детьми, которые не имеют трудового стажа, пока не платили страховые взносы и только устроились на работу?
— Таких льгот нет. В данном случае мама получит минимальный размер пособия по нетрудоспособности — 141 руб. 73 коп. в месяц. (например, за 10 дней августа размер больничного составит 45,72 рубля – 141,73/31х10)
Но если мама успела поработать и приобрести 6-месячный страховой стаж, то пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет для нее, также как и для всех мам, назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размере 100 процентов среднедневного заработка с первого дня больничного.
За праздничные и выходные дни больничные назначают также как и за рабочие.
— Как оплачивается больничный в выходные и праздничные дни (есть ли разница болеет человек сам или сидит на больничном с ребенком)?
— За праздничные и выходные дни пособие по временной нетрудоспособности назначается как обычно. Если человек болеет сам, то в первые 12 дней больничного он получит 80% среднедневного заработка, в последующие дни – 100%.
По уходу за больным ребенком пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня в размере 100% среднедневного заработка. При этом пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при его амбулаторном лечение назначается со дня, с которого маме или папе, ухаживающему за ребенком, необходимо освобождение от работы, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания либо травмы. То есть если человек заболел сам с выходного дня ему назначат с этого дня, если заболел ребенок, то только с первого рабочего дня родителя, который будет ухаживать за ребенком.
— Если человек заболевает в отпуске, то больничный лист оплатят и потом отпуск можно будет продлить?
— Работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в период трудового отпуска. Отпуск, который был прерван болезнью, можно будет продлить либо перенести на другие даты в порядке, установленном законодательством.
Заболели после увольнения? Больничный тоже возможен
Если человек заболел сразу после увольнения с работы, то правда ли, что больничный ему оплатят все равно?
— Больничный оплатят, но должны быть соблюдены три условия:
- человек заболел в течение 30 календарных дней после увольнения с работы;
- болел более 30 календарных дней;
- уволен по уважительной причине (но если, например, человек уволен за прогулы, то больничный не назначат).
ВАЖНО ЗНАТЬ
7 случаев, когда больничный не начислят
— в случае умышленного причинения вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей;
— в случае, если временная нетрудоспособность наступила в связи с травмой, полученной при совершении преступления;
— за время принудительного лечения по решению суда (кроме лиц, страдающих психическими расстройствами (заболеваниями), нахождения граждан в лечебно-трудовых профилакториях;
— за период нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы, за время отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 49 Трудового кодекса, а также за период временного отстранения работника от должности в соответствии со статьей 131 Уголовно-процессуального кодекса;
— за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса, трудового отпуска и служебной командировки;
— за период отпуска без сохранения заработной платы;
— за время спора о законности увольнения (в случае восстановления на работе пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе).
4 случая, когда больничный назначается в размере 50%
— заболевания или травмы, причиной которого или которой явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. При этом за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается;
— нарушения режима, предписанного врачом, — со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком;
— наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины;
— нарушения гражданами требования о самоизоляции.
01.09.2021.
Больше интересного — у нас в Telegram https://t.me/brestcity
of your page —>
Наш канал в Viber и Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
Источник: brestcity.com
31.12.2022 Повышение зарплаты учителям с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года планируется повышение зарплаты бюджетникам, в том числе учителям. Точные прибавки рассмотрим в статье.
По данным Росстата среднемесячный доход педагога общеобразовательной системы составляет 47 500 рублей. Оценка проведена по Центральному федеральному, Северо-Западному, Южному, Северо-кавказскому, Приволжскому, Уральскому, Сибирскому и Дальневосточному округам. При этом официальная индексация заработной платы учителям в 2022 году находится на уровне 8,4%.
В 2023 году работникам бюджетной сферы индексация зарплаты будет на уровне 8%
Когда учителям повысят зарплату?
Риторика о повышении заработных плат учителям началась еще с майского Указа В.В. Путина от 07 мая 2012 г. Согласно ему стало главной задачей подвести оклады сотрудников общеобразовательных учреждений, в том числе дошкольных, до средних зарплат по региону. Вдобавок было принято разработать и ввести в действие единую систему оплаты труда, а также прозрачное начисление доходов специалистов разной категории. В результате зарплаты к 2018 г. должны были увеличиться в 1,4 – 1,5 раза.
Дальше запланировано изменение в исчислениях и обязательная индексация. За последние годы в частности за 2019 – 2021 гг. зарплаты преподавателей и воспитателей поднимались ежегодно в среднем на 3,7 – 4,3%. По установленному распорядку Правительством РФ с 1 января – 1 февраля индексируются оклады учителей, педагогов, воспитателей, специалистов дополнительного образования, медиков, работников в сфере культуры. Другие бюджетники получают выше зарплаты только с 01 октября.
С 1 сентября 2021 г. классное руководство поощряется в размере 5 000 руб. Такая сумма является обязательной для всех штатных сотрудников федеральных и муниципальных учреждений. Президент РФ подчеркнул, что это сумма не понижает иные доплаты, предусмотренные иными нормативными актами.
По последним новостям в 2022 г. индексация запланирована в пределах 6,8 – 8,4%. При этом до сих пор еще рассматривается предложение по подъему базовой величины до 70% фиксированного заработка. Сегодня он приближен к 50%. Кроме того планируется установление минимального размера ЗП преподавательского состава – не ниже 2х величин МРОТ. Получается, 27 780 руб. для педагогов, у которых 18 академических часов.
С 2022 г. также говорится об обязательных финансовых гарантиях, как надбавки и компенсации. Их предположительно будут привязывать к базовому размеру. На образовательные цели в резерве 12,0 миллиардов руб., об этом заявил М. В. Мишустин.
Планомерная работа по приравниванию доходов в регионах, а также проработка профессиональных стандартов уже введена. Эксперимент запускается с мая текущего периода – в Сахалинской, Нижегородской, Белгородской, Ярославской обл., в том числе в Республике Мордовии
Повышение зарплаты педагогам по регионам России
По рекомендациям руководителей муниципалитетов, представителей власти, директоров школ следует, что учительская зарплата должна быть не ниже 100 000 руб. Насколько это реально, рассмотрим сегодняшнюю картину по субъектам РФ. Сравним ЗП до и после повышения, за основу взяты периоды сведения Росстата за 2021 –2022 гг.
| По регионам | Заработная плата | ||
| До | После | Разница | |
| Красноярский край | 45 439 | 49 256 | -3 817 |
| Ярославская область | 33 359 | 36 161 | -2 802 |
| Дагестан | 27 033 | 29 304 | -2 271 |
| Татарстан | 34 254 | 37 131 | -2 877 |
| Ростовская область | 29 794 | 32 297 | -2 503 |
| Москва | 100 838 | 109 308 | -8 470 |
| Башкирия | 33 922 | 36 771 | -2 849 |
| Иркутская область | 44 007 | 47 704 | -3 697 |
| Алтайский край | 29 020 | 31 458 | -2 438 |
| Владимирская область | 33 182 | 35 969 | -2 787 |
| Забайкальский край | 35 200 | 38 157 | -2 957 |
| Белгородская область | 41 886 | 45 404 | -3 518 |
| Оренбургская область | 32 254 | 34 963 | -2 709 |
| Челябинск | 35 120 | 38 070 | -2 950 |
| Хабаровский край | 49 175 | 53 306 | -4 131 |
| Омская область | 31 810 | 34 482 | -2 672 |
| Новосибирская область | 36 743 | 39 829 | -3 086 |
| Ставропольский край | 27 855 | 30 195 | -2 340 |
| Удмуртия | 32 768 | 35 521 | -2 753 |
| Ульяновская область | 31 600 | 34 254 | -2 654 |
| Карелия | 42 878 | 46 480 | -3 602 |
| Башкортостан | 33 922 | 36 771 | -2 849 |
| Свердловская область | 42 098 | 45 634 | -3 536 |
| Амурская область | 47 387 | 51 368 | -3 981 |
| Пермь | 36 315 | 39 365 | -3 050 |
| ХМАО | 75 216 | 81 534 | -6 318 |
| Хакасия | 37 803 | 40 978 | -3 175 |
| Республика Коми | 50 376 | 54 608 | -4 232 |
Как видно приближены к желаемой сумме, только московские оклады, в Подмосковье (Коломна, Мытищи, Химки, Истра, Сергиев Посад) держатся на уровне 58 000 – 80 000 руб.
Самые низкие учительские зарплаты в Дагестане, Алтайском и Ставропольском крае, самые высокие – в Москве, Коми, ХМАО. Доходы педагогов/воспитателей растут, но не так как хотелось. Раньше они были в пределах 9 000 – 12 000 руб., сегодня в населенных пунктах доходят до 13 890 руб. (МРОТ). Значит, цифры выросли где-то в 1,5 – 4 раза.
Люди устали ждать, в особенностях селах/деревнях, когда им будут платить больше и переезжают в города. Представители Министерства образования говорят, что проблема с низкими окладами, связана с количеством учащихся и рабочих часов. В пригородах мало учеников и поэтому там квалифицированные специалисты получают мало.
Нормативные акты, принятые в Госдуме, гласят о регулировании дифференциации заработка, бюджетных ставок, региональных коэффициентов. Результаты будут видны после окончания пилотного проекта. В планах довести размеры до среднемесячных в регионах, а также приравнять по отраслям к 2025 г. Изменения коснуться в большей степени слабых населенных мест, которым сегодня больше всего уделяется внимание.
Как рассчитывается оплата труда учителей?
Министерство труда и науки с Министерством образования РФ с 2021 г. занимаются разработкой новой оплаты труда педагогов. Ввиду того, что Россия является огромной страной и уследить за всеми структурами в регионах непросто, было решено привести ключевые показатели к единому значению по стране.
По сегодняшним правилам работа преподавательского состава в финансовом выражении будет оцениваться следующим образом:
Итоговая сумма складывается из оклада плюс доплаты 60 – 120%. На самом деле – это идеальное соотношение, посмотрим, насколько реально это окажется. Результат будет виден в конце года, тогда можно сравнивать учительские зарплаты по Сахалинской, Ярославской, Нижегородской обл. и других субъектов, включенных в эксперимент. В дальнейшем проекты запустят по всей России.
Средние зарплаты учителей в других странах
Образовательная система различается между Россией и западными странами, но в пределах СНГ очень схожая. Рассмотрим, сколько платят за рубежом по нижеследующей таблице.
| Страны | Среднемесячные доходы педагогов, 2022 г. | |
| USD | RUB | |
| Кыргызстан | $290 | 21 895 |
| Азербайджан | $340 | 25 670 |
| Казахстан | $345 | 26 048 |
| Беларусь | $356 | 26 878 |
| Грузия | $360 | 27 180 |
| Польша | $1 850 | 139 675 |
| Южная Корея | $2 000 | 151 000 |
| Китай | $2 150 | 162 325 |
| Франция | $2 750 | 207 625 |
| Великобритания | $3 236 | 244 337 |
| Япония | $3 350 | 252 925 |
| Германия | $3 367 | 254 209 |
| Италия | $3 390 | 255 945 |
| Канада | $3 575 | 269 913 |
| Новая Зеландия | $4 167 | 314 583 |
В мире профессия педагога очень важна, так как за счет их выполнения обязанностей формируется воспитанное и грамотное общество. Чем выше грамотность, тем выше уровень жизни. Что касается зарплат, то учителя во многих государствах получают среднемесячные размеры. На порядок выше в частных детсадах, школах, колледжах.
Если смотреть в разрезе списка, то в странах СНГ установлены примерно одинаковые цифры, приближены к российским. В Прибалтике в 3 раза больше. В сравнении с западным уровнем, российский в 5 –10 раз ниже. Безусловно, здесь показаны средние, поэтому в небольших населенных пунктах, той же Германии, Канады, Италии учительские доходы вполовину меньше.
Система образования по миру считается одной из лучших в России, Германии, Канаде, Японии, Южной Корее, Швеции, Швейцарии, Норвегии. В Америке тоже можно получить престижный диплом, но, все же нужно смотреть на рейтинг учреждений Штата. Среднемесячный заработок педагога в США составляет 3000 – 7500 долларов.
Будет ли 13я зарплата у учителей в 2022 году?
В соответствии с трудовым кодексом поощрение работников по итогу года приветствуется. Об этом обозначено в политике организации, коллективном договоре, трудовом контракте. Часто бюджетникам положена 13я зарплата, но, сейчас, чаще под ней понимают годовое премирование. В зависимости от бюджета и годовой нагрузки сотрудникам выплачивается 100% от оклада. Выплату делают перед новогодними каникулами в разрезе 10 – 25 декабря.
В 2022 г. бюджетникам, а конкретнее преподавателям, по результатам их работы предусмотрены дополнительные суммы 14 000 – 40 000 руб. Но будет зависеть от ряда причин: работодателя, он должен оформить Приказ; от сотрудника, его достижениях, дисциплины, качества и своевременности выполнения поставленных задач; от экономики страны, которая зависит от показателей, санкций, пандемии.
Пока что не говорится о единовременной выплате от государства, но все может поменяться к концу отчетного периода. Денежное поощрение регулируется законодательной базой РФ, в частности защищает права учителей Закон №273. В документе рассматриваются социальные гарантии, под чем понимают программы поддержки, предоставление жилой площади, доплаты, снижение налоговых ставок.
Повышение зарплаты учителям с 2022 – 2025 гг. существенно улучшит их финансовое положение, следовательно, размеры премий поднимут настроение. Трудовой кодекс не ставит ограничения на сумму, поэтому ее устанавливают работодатели от одного до нескольких окладов. Возможно, в скором времени, условия изменятся, так как члены Правительства РФ хотят уменьшить влияние руководства на ЗП младшего/старшего персонала, а значит, пропишут фиксированные ставки.
Источник: gorenka.org
Порядок исчисления среднего заработка изменяется с 1 января
Порядок исчисления среднего заработка изменяется в Беларуси с 1 января 2023 года. Соответствующие изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка закреплены постановлением Минтруда и соцзащиты №63 от 31 октября 2022 года, сообщает БЕЛТА.
Во-первых, для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, изменено среднемесячное количество календарных дней с «29,7» на «29,6».
Как пояснили в Минтруда, в соответствии с указом «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» в республике объявлено 10 нерабочих дней.
Таким образом, среднемесячное количество календарных дней в среднем за 5-летний цикл составляет 29,6. Это рассчитано по следующей формуле: ((366 календарных дней в високосный год + 4*365 календарных дней за 4 не високосных года) / 5 лет — 10 праздничных нерабочих дней) / 12 месяцев = 29,6.
Во-вторых, в пункте 15 и абзаце втором части первой пункта 24 инструкции обобщены наименования структурных элементов заработной платы без изменения порядка исчисления среднего заработка.
С учетом ст.61 и 63 Трудового кодекса определение структуры заработной платы, условий и порядка ее выплаты, в том числе стимулирующих выплат (надбавок, премий, бонусов и иных), относится к компетенции нанимателя.
Пункт 15 инструкции определяет порядок включения выплат, предусмотренных системами оплаты труда и начисляемых за предшествующие отчетные периоды.
Например, надбавки за предшествующий месяц, ежемесячные (квартальные, полугодовые) премии, краткосрочные бонусы, вознаграждения, в том числе по итогам работы за год, за выслугу лет, и иные подобные выплаты, начисляемые за предшествующие отчетные периоды. Такие выплаты включаются в расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, и расчета компенсации в том месяце, в котором они прошли по лицевому счету.
Выплаты, производимые за текущий месяц, как и прежде, включаются в расчет среднего заработка в том месяце, за который они начислены (например, ежемесячная премия за октябрь и начисленная в октябре включится с расчет среднего заработка в октябре).
Аналогичный подход обобщения наименований структурных элементов заработной платы применен в пункте 24 инструкции.
В частности, слова «ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, единовременные премии» заменены на слова «ежемесячные (единовременные) выплаты (премии, вознаграждения и другие), обусловленные системами оплаты труда».
В-третьих, пункт 32 инструкции изложен в новой редакции. Конкретизируется, что при установленной сумме ущерба для определения порядка его возмещения (судебном либо нанимателем) применяется поправочный коэффициент.
Источник: БЕЛТА
Новости города Бреста: Сегодня: Вот что возведут на Варшавском шоссе между ТЦ Евроопт и гостиницей Хилтон Доллар снова добавил, но буквально чуточку, не сильно Остановку Завод закатают в камень. Временно отроют рядом другую — погода позволяет В Беларуси продлено регулирование цен на строительные материалы Легковушек больше, чем фур: ситуация с очередями на границе Беларуси и ЕС 19-летний брестчанин на Opel не справился с управлением и наехал на светофорный объект Почти 70 новых блюд появились в меню школ Брестской области по пилотному проекту Минобра Вчера: Налог на квартиру вырос с 2023 года: сколько нужно будет платить? Разбираемся, как изменились штрафы, пособия и налоги с ростом базовой величины с 1 января Правительство установило новые цены на газ, тепловую и электроэнергию для населения В Беларуси предлагают изменить порядок выплаты пенсий Стали известны новые цены на газ, тепловую и электроэнергию для населения Беларуси Налоговая срочно разрешает торговлю с оборудованием ООО «Туссон», затронутым сбоем Министр назвал реальную цену за метр жилья к концу 2023 года. Тысячи евро — завышена Медосмотры в Беларуси стали обязательными для всех? Изучили новые правила и вам советуем Минобр назвал ориентировочные даты вступительной кампании 2023 Социсследование: целых 69,4% белорусов считают прошлый год удачным У нас тут резкая перемена погоды: чего ждать белорусам во второй половине недели Стали известны ставки налога на сдачу квартир в 2023 году Белорусский рубль бодро укрепился к российской и европейской валютам в среду Отмена упрощенки и рост налогов: какие изменения ждут бизнес в 2023 году Обновлен порядок назначения стипендий и других денежных выплат обучающимся В Беларуси для физлиц выросли суммы дохода, освобождаемого от налога 3 Января Более 150 дополнительных поездов на Новогодние праздники назначено БЖД В Беларуси создан Единый реестр пустующих домов Два самолета Ил-76 ушли с молотка в Беларуси Начальная цена предмета снижена на 80%! «Красную казарму» выставили на повторные торги Базовая величина подросла до 37 рублей. А с нею — штрафы и «автомобильные» платежи Один из белорусских банков массово распродает недвижимость
Источник: virtualbrest.ru
В Беларуси утвердили налог на профдоход для фрилансеров
Утверждены изменения в Налоговый кодекс на 2023 год. Соответствующий закон опубликован на Национальном праWowом портале.
С 1 января 2023 года физлица могут применять налог на профессиональный доход в случаях, когда выполняют определенные работы по заказам других физлиц (в том числе ИП) или юрлиц вне зависимости от места расположения заказчика.
Такая деятельность не относится к предпринимательской, при сделках можно не заключать письменный договор.
Перечень видов деятельности, по которым можно платить налог на профдоход, можно посмотреть здесь . В перспективе он может быть пересмотрен.
Налог на профессиональный доход установлен в размере 10% от прибыли, если за год ее сумма не будет превышать 60 тыс. рублей. Если будет — ставка налога вырастает до 20% от прибыли.
Также самозанятые физлица могут продолжать платить единый налог, однако почти для всех сумма сбора (она зависит от вида деятельности и региона) вырастет в 1,5–2 раза.
Напомним, информацию о налоге на профессиональный доход плательщики должны представлять через специальное приложение Министерства по налогам и сборам. В нем же налог нужно и уплачивать.
Закон утвердил также иные изменения в налоговой сфере.
Ставка налога на прибыль выросла с 18 до 20%.
Для операторов мобильной связи и микрофинансовых организаций продлено действие ставки в размере 30%.
Прежним остается размер подоходного налога с зарплаты для сотрудников компаний — резидентов ПВТ: 13%.
Источник: officelife.media