Заместитель директора гипермаркета по технической части
11 января 2023 – Компания ОКЕЙ приглашает в команду Заместителя директора гипермаркета по технической части. . ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА по адресу Богатырский пр. 42. Обязанности: Организация бесперебойной работы систем жизнеобеспечения гипермаркета и правильной эксплуатации .
Заместитель директора гипермаркета
10 января 2023 – Сеть гипермаркетов ОКЕЙ приглашает в свою команду Заместителя директора гипермаркета Обязанности: Анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство работой руководителей отделов, линейного персонала и мерчендайзеров; Контроль состояния торгового .
Заместитель директора гипермаркета
9 января 2023 – Компания ОКЕЙ приглашает на работу руководителя на должность : Заместитель директора гипермаркета. Опыт в торговых Федеральных сетях обязателен. Обязанности: Анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство работой руководителей отделов, Контроль .
Директор гипермаркета
19 декабря 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: организация и контроль работы магазина; управление товародвижением; анализ результатов деятельности магазина; проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений; решение оперативных .
Директор по маркетингу на аутсорсе — кто это?
Заместитель директора гипермаркета
6 декабря 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» компания окей приглашает в команду заместителя директора гипермаркета обязанности: управление торговым процессом в гипермаркете анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота, разработка мер по .
Заместитель директора гипермаркета (направление Продовольственные товары FRESH)
8 декабря 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» условия: — оформление согласно тк рф — график работы гибкий — полный социальный пакет — частичная компенсация питания — добровольное медицинское страхование — карьерный и профессиональный рост обязанности: .
Заместитель директора гипермаркета
6 декабря 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: управление торговым процессом в гипермаркете анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота, разработка мер по повышению товарооборота гипермаркета и оптимизации его работы осуществление .
Заместитель директора гипермаркета по продажам
22 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» компания окей приглашает на работу руководителя на должность заместитель директора гипермаркета по розничным продажам категории «ultra fresh». обязанности: анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство .
Заместитель директора гипермаркета
22 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: анализ товарооборота, контроль и руководство работой руководителей отделов, линейного персонала и мерчендайзеров; контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием выкладке .
Чем отличается директор по маркетингу от простого маркетолога и SMM`щика? Разные задачи #shorts
Заместитель директора гипермаркета ( направление fresh и ultra fresh)
21 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: • анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство работой руководителей отделов, линейного персонала и мерчендайзеров;• контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием .
Директор гипермаркета
22 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: организация и контроль работы магазина; управление товародвижением; анализ результатов деятельности магазина; проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений; решение оперативных .
Заместитель директора гипермаркета
12 сентября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» полная занятость, гибкий график компания окей приглашает на работу руководителя на должность : заместитель директора гипермаркета по розничным продажам. обязанности: анализ товарооборота гипермаркета,контроль .
Заместитель директора гипермаркета
12 сентября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: управление торговым процессом в гипермаркете анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота, разработка мер по повышению товарооборота гипермаркета и оптимизации его работы осуществление .
Заместитель директора гипермаркета
16 августа 2022 – Полная занятость, гибкий график Компания ОКЕЙ приглашает на работу руководителя на должность : заместитель директора гипермаркета по розничным продажам. Обязанности: Анализ товарооборота гипермаркета,контроль и руководство работой руководителей отделов, .
Заместитель директора по технической части
9 декабря 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» требования: опыт работы от 3-х лет на инженерно-технических руководящих должностях высшее образование знание нормативной и регламентирующей документации знание порядок и методы планирования работы оборудования .
Территориальный директор (в кадровый резерв)
9 декабря 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей; развитие то на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка; контроль .
Заместитель директора гипермаркета по продажам
22 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» компания окей приглашает на работу руководителя на должность заместитель директора гипермаркета по розничным продажам. обязанности: анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство работой руководителей .
Продавец-консультант/бьюти эксперт (ул. Минская гипермаркет «Окей»)
30 июля 2022 – компания «л’этуаль» почему тебе к нам? 25 лет назад «лэтуаль» открыла первый магазин, сегодня мы — это:1 000 магазинов в 255 городах страны, от 200 до 1000 кв.м. — выбери удобный для себя!13 000 сотрудников — стань лучшим в лучшей команде индустрии!100 .
Директор гипермаркета
16 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязательное условие вакансии: готовность к релокации в любой из городов присутствия гипермаркетов окей преимущественно в южном регионе (краснодар, сочи, ростов-на-дону, астрахань, тольятти). обязанности: .
Заместитель директора гипермаркета
16 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство работой руководителей отделов, линейного персонала и мерчендайзеров; контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием .
Директор гипермаркета (кадровый резерв)
16 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» вакансия директора гипермаркета по программе кадрового резерва. обязанности: организация и контроль работы гипермаркета; управление товародвижением; анализ результатов деятельности гипермаркета; проведение .
Заместитель директора гипермаркета по продажам
14 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» компания окей приглашает на работу руководителя на должность : заместитель директора гипермаркета по розничным продажам обязанности: анализ товарооборота гипермаркета,контроль и руководство работой руководителей .
Директор гипермаркета
12 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязательное условие вакансии: готовность к релокации в любой из городов присутствия гипермаркетов окей преимущественно в южном регионе (краснодар, сочи, ростов-на-дону, астрахань, тольятти). обязанности: .
Директор гипермаркета
12 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: организация и контроль работы гипермаркета; управление товародвижением; анализ результатов деятельности гипермаркета; проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений; решение .
Заместитель директора гипермаркета
12 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: • анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство работой руководителей отделов, линейного персонала и мерчендайзеров;• контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием .
Заместитель директора гипермаркета
12 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: анализ товарооборота, контроль и руководство работой руководителей отделов, линейного персонала и мерчендайзеров; контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием выкладке .
Заместитель директора гипермаркета по технической части
23 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: -обеспечение бесперебойной работы систем жизнеобеспечения гипермаркета и правильной эксплуатации инженерных систем и оборудования в гипермаркете; -выполнение текущих ремонтных работ; -контроль .
Заместитель директора гипермаркета по технической части (м.Озерки-м.Пр.Просвещения)
20 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: организация бесперебойной работы систем жизнеобеспечения гипермаркета и правильной эксплуатации электрического, газового, водопроводного и сантехнического оборудования в гипермаркете планирование, .
Заместитель директора гипермаркета по логистике
20 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: оптимизация процесса хранения товаров на складе гм (адресное хранение); обеспечение порядка на складе, эстакаде, в подсобных помещениях; организация и контроль соблюдения безопасности при произведении .
Территориальный директор (в кадровый резерв)( ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть )
6 ноября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей. развитие то на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка. контроль .
Заместитель директора гипермаркета по технической части (главный инженер)
12 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: организация бесперебойной работы систем жизнеобеспечения гипермаркета и правильной эксплуатации электрического, газового, водопроводного и сантехнического оборудования; организация технически .
Директор гипермаркета
12 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: организация и контроль работы гипермаркета управление товародвижением анализ результатов деятельности гипермаркета проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений решение оперативных .
Заместитель директора по технической части (м.Купчино)
19 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» компания окей приглашает в команду заместителя директора гипермаркета по технической части требования: опыт работы от 3-х лет на инженерно-технических руководящих должностях высшее образование знание нормативной .
Территориальный директор (в кадровый резерв)
23 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» территориальный директор (в кадровый резерв) обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей; развитие то на вверенной территории, изучение .
Территориальный директор (в кадровый резерв)
22 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей. развитие то на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка. контроль .
Территориальный директор (в кадровый резерв)
22 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей. развитие то на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка. контроль .
Территориальный директор (в кадровый резерв)
22 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей. развитие то на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка. контроль .
Территориальный директор (в кадровый резерв)
22 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей. развитие то на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка. контроль .
Территориальный директор (в кадровый резерв)
21 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей. развитие то на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка. контроль .
Территориальный директор (в кадровый резерв)
21 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей. развитие то на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка. контроль .
Территориальный директор (в кадровый резерв)
20 октября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей. развитие то на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка. контроль .
Заместитель директора по технической части/Главный инженер
11 сентября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» сеть гипермаркетов окей приглашает в свою команду заместителя директора по технической части обязанности: обеспечение безаварийной эксплуатации объекта-около 7000 м2, в подчинении 1 технический специалист; .
Руководитель (складское хозяйство / руководство зоной приёмки)
16 ноября 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» гипермаркет окей приглашает на вакансию «заместитель директора гипермаркета по логистике и хозяйственным вопросам» обязанности: оптимизация процесса складского хранения товаров; контроль над правильностью .
Заместитель директора супермаркета
3 августа 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: анализ товарооборота супермаркета, контроль и руководство линейного персонала и мерчендайзеров; контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием выкладке согласно утвержденных .
Заместитель директора супермаркета
30 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: анализ товарооборота супермаркета, контроль и руководство линейного персонала и мерчендайзеров; контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием выкладке согласно утвержденных .
Управляющий Директор торговых центров/Shopping Centers Managing Director
27 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: взаимодействие с администрацией торговых центров, на территории которых расположены гипермаркеты компании; проведение переговоров с администрацией тц с целью получения максимально выгодных коммерческих .
Заместитель директора по розничным продажам
115000 руб.
12 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» связи с развитием и открытием новых объектов компания окей приглашает на работу заместителя директора гипермаркета по розничным продажам должностные обязанности: анализ товарооборота гипермаркета, контроль .
Заместитель директора супермаркета
20 июля 2022 – компания «окей – федеральная розничная сеть» обязанности: анализ товарооборота супермаркета, контроль и руководство линейного персонала и мерчендайзеров; контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием выкладке согласно утвержденных .
Заведующий пищевым производством в гипермаркете Окей
8 февраля 2021 – Компания Окей приглашает на работу заведующего на собственное производство: Обязанности:- Анализ продаж отдела производство — Формирование заказов на поставку сырья — Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам функционирования производства — .
Получайте уведомления по эл. почте о свежих вакансиях « директор гипермаркета окей » в регионе
Подписаться
Источник: workius.ru
Николай Королев: «Стать ТОП Менеджером в топливной компании в 26 лет — это реально!»
Директор по маркетингу холдинга Фаэтон, магистр стратегического менеджмента рассказал о том, как сделать карьеру с первых дней поступления в ВУЗ, почему одни становятся успешными в карьере, а другие не двигаются, почему экспертное мнение ценится во всем мире.
Расскажите о своем темпе жизни и как преуспеть, чтобы стать ТОП менеджером в 26 лет?
Жизнь современного делового сообщества протекает по принципу QFN – Quicker. Faster. Now. Высокий темп работы, высокая скорость принятия решений, желание преуспеть и выделиться привели меня к тому, что есть сейчас.
Конкуренция каждый день, если ты остановился, тебя догнали, значит, опередили. Как преуспеть в этом соревновании, эффективно интегрироваться в бизнес среду и построить успешную карьеру я расскажу из своего опыта.
Николай расскажите, какая разница между работой в иностранной компании и Российской?
Путь на вершины российского бизнеса тернист, но зато не так долог, как в большинстве западных стран. К примеру, в Германии, по статистике, на то, чтобы подняться по служебной лестнице от выпускника престижного экономического факультета до директора крупной компании, уходит никак не меньше 12–15 лет. В России вполне можно достичь за неполные десять.
Как инвестировать в себя, чтобы стартовать успешно в карьере?
Инвестировать в себя важно вовремя. В молодости у нас есть недооцененный капитал – это время! «Стандартный набор» для успешного старта карьеры в престижной компании – это, как минимум, владение одним иностранным языком на уровне не ниже среднего, высшее образование или академическая степень и главное – практические навыки любой работы, в России прошло то время когда вас все еще могут взять на престижную должность без этого экономического суперобразования. Если говорить про меня у меня три образования первое это «маркетинг», второе два иностранных языка (английский, немецкий), а также я защитил диссертацию в РУДН Москва на тему: «Организация службы маркетинга на предприятии на примере нефтяной компании»
Среди молодых специалистов часто бытует миф о том, что хорошую работу можно получить, только обладая «нужными связями». Это далеко не так и я тому яркий пример! На самом деле, рынок соискателей довольно скуден. Компании делают предложение одному из десяти.
И это не потому, что нет вакантных мест, а потому, что нет достаточного количество перспективных специалистов, которые смогут принести реальную пользу. Нужно действительно чувствовать отрасль вашей работы и понимать, что ты сможешь предложить рынку, чтобы стать успешным. Как гласит основное правило маркетинга «Всегда держи руку на пульсе рынка» которого я всегда и придерживаюсь, я постоянно отслеживаю тренды чтобы наша работа была эффективной
Кто такой топ-менеджер, чем он отличается от «не топа»?
Обычно в качестве классифицирующего признака берут годовой оборот компании, а также количество работников, находящихся в подчинении. Если говорить о нашей компании, то это сегмент крупной.
Какие пути возможны чтобы стать ТОП менеджером?
Получив весь доступный образовательный багаж, молодой специалист делает самый главный выбор: он решает, где применить свои знания, вернее, где набрать практическую компетенцию для дальнейшей карьеры. Этого не получишь в западных и восточных MBA. В Российских вузах , что их подход гораздо более практический, приземленный, приспособленный к нашим условиям, но без собственной практики, даже получая российское бизнес-образование, не обойтись.
Есть четыре пути
Первый путь — это госкомпании и госуправление.
Кузницей совсем молодых управленцев, которые сейчас занимают довольно высокие позиции в разных компаниях. В государственном же секторе появляется и много опытных топ-менеджеров, прошедших все ступени иерархии, скажем, от мастера на буровой или от заведующего отделом в госбанке до директора, и обладающих инженерными и прочими практичными, близкими «к земле» компетенциями. Но в этом есть и свои минусы: если молодые менеджеры часто не знают «железа» своей отрасли, то менеджеры, выросшие «с земли», не видят стратегических перспектив.
Хватает глубины, но не хватает широты.
Отсюда второй путь. В западных компаниях, крупных и не очень, традиционно исповедуется принцип кросс-функциональных карьер: человек, выросший в директора по продажам, как правило, на своем карьерном пути, не столь длинном, работал на одном проекте, на другом, в маркетинге, в логистике, в разработке. У него лучше с широтой, но проблема — с глубиной экспертного знания.
Есть среди топов люди, правильно выстроившие свою быструю карьеру. Что это значит? Он нанимался и уходил из компаний, держа в голове мысль: всегда выходить на новый уровень. У него адекватное образование: бизнес-школа, МГУ, МГИМО. Сам диплом работает на него, он получал его с прицелом на карьеру.
Он знает, на каких конференциях выступать, знает, где печататься, он умеет работать на свое имя. Он гонится не за деньгами, а за опытом. Такие люди могут за пять — семь лет, за четыре-пять шагов подняться до вице-президента. И, наконец, четвертый типаж: те, кому повезло.
Какой вариант был Ваш?
Мой вариант был третий – ответил Николай
Стоит ли задумываться о том, чтобы становиться ТОП менеджером или все места уже заняты в России?
— У нас в России, очевидно, нет переизбытка топ-менеджеров, наоборот, нам их даже не хватает, — полагает Николай Королев. — Что такое топ на Западе? Это человек, известный не просто строчкой в резюме, а конкретным кейсом: он сделал то-то и то-то, выправил ситуацию там-то и там-то, эффективно использует тот или иной метод. Соответственно под конкретную задачу его и берут.
У нас пока таких людей становиться больше но немного. Появятся такие люди массово — будут и прорывы в экономике. Поэтому хочу сказать нашим читателям-карьеристам никогда не останавливайтесь может быть именно вы нужны компании. Учите английский, поступайте в вузы и будьте амбициозны.
Источник: gorodovoy.ru
Отзывы о работе в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург
Близость к дому, подземный паркинг, много хороших людей, небольшая компенсация питания, своевременная выплата заработной платы, оплата больничных и отпусков.
Что можно было бы улучшить
Экономия на всем. Уровень заработных плат. Отсутствие нормального ремонта, отсутствие деловой этики у многих. Будьте внимательны с руководством, чтобы не попасть в подчинение тех, с кем точно не стоит работать, если вы себя уважаете и цените как специалиста.
Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзывов о работодателе ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Это поможет составить правильное впечатление о компании
Продавец-консультант
Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому и вовремя зп. На этом все хорошее закончилось.
Что можно было бы улучшить
Абсолютно все. От зарплаты до руководства.
Заместитель директора магазина
Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, коллектив отличный, зарплата средняя по рынку
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между руководством
Отзыв сотрудника
Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Что мне нравится в работодателе
Общалась только с начальником производства, хороший человек, всегда пойдет на встречу
Что можно было бы улучшить
Есть переработка, но для меня это не недостаток, тем более что они оплачиваются
Кассир-операционист
Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Граммотное руководство коллективом.Всегда идут навстречу в связи с тяжелыми семейными обстоятеььствами.Вежливое отношение к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы почаще проводить коорпоротивные мероприятия(такие были в О’КЕЕ на Типанова)И увеличить зарплату
Отзыв сотрудника
Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Что мне нравится в работодателе
Хорошо оборудованы шкафы для личных вещей, туалет, душ, столовая.
ДМС.
Что можно было бы улучшить
Повысить з/п, ввести бонусы за вредность.
Кассир-операционист
Август 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Выплаты вовремя, хороший коллектив. Условия труда хочеться лучше.
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост отсутствует
Мерчендайзер
Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, график, своевременная выплата зп,работа в теплом зале
Что можно было бы улучшить
Руководство, зп, постановление адекватных задач по работе
Заместитель директора по технической части
Август 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора в рабочем графике, отдаленность от дома, отсутствие стабильности
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между руководством и отделами компании
Заместитель директора по продажам
Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Больше 10 лет
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Работа по стандартам ТК. Зп своевременно, доплата в виде бонуса на питание.
Что можно было бы улучшить
Повешение зп. Заинтересованность в сотрудниках проработавших много лет.
Администратор
Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Хороший работодатель,условия и коллектив. Карьерный рост, стабильность
Что можно было бы улучшить
Зарплату, количество рабочих
Менеджер-комплектовщик заказов
Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
всё официально, отпуск по расписанию или когда хочешь если накопились дни, всегда вовремя зп, график работы всегда в точности до минут — приходишь вовремя и уходишь вовремя. Никаких злоупотреблений со стороны руководителей. Хотя конечно авралы тоже были, но очень редко. За такую зарплату — мне кажется грех жаловаться. Без опыта и без квалификации.
Что можно было бы улучшить
Наверное, существенно ничего не улучшить, так как это гипермаркет, ходить надо будет много, особенно по заменам товара по согласованию, но в целом можно было бы создать более технологичные условия: новые ТСД, более продвинутые алгоритмы сборки и учета остатков в магазине, как это делает на дарксторах. А так в целом всё очень хорошо.
Менеджер по персоналу
Август 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата заработной платы
Что можно было бы улучшить
Ежегодная индексация заработной платы, привлекать компетентное руководство
Руководитель отдела
Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
В принципе хорошая компания для начала карьеры.
Что можно было бы улучшить
Проводить реальные обучения для персонала на рабочих местах,
Бухгалтер
Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Стабильно, надёжно, своевременная белая зарплата, отпуска, есть корпоративы
Что можно было бы улучшить
Расти по карьерной лестнице не возможно, все места уже заняты, зп ниже среднего, «дружный женский коллектив», который навязывает свои ценности. Если у тебя нет детей, отпуск в летнее время тебе не светит. Если нужно отсутствовать на работе, отработать не разрешат- пиши на отпуск. Развит «междусобойчик».
В отчётные периоды контрагенты несут «подарки», начальники отделов все хапают себе, хотя работаешь ты, даже коробкой конфет не поделяться. Если тебя в отделе ценят, о новых вакансиях внутри компании ты не узнаешь, их от тебя твой начальник скроет, чтобы ты не ушел, но при этом зарплату тебе повышать не станет, просто ограничит твои возможности улучшить свою жизнь. В общем, если хотите стабильно получать среднюю зп, ходить по графику в отпуск, ровно отсиживать на попе оговорённое трудовым договором время, обсуждать быт и сериалы -вам сюда. Если хотите развиваться- не суйтесь сюда или бегите, пока не поздно. Не тратьте свою жизнь на эту «машину», не будьте в ней винтиком.
Директор супермаркета
Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Коллектив был не плохой. Зарплата белая и вовремя. Удобно добираться до работы.
Что можно было бы улучшить
В моем случае было нарушение условий оффера со стороны работодателя.
Некоторые операционные процессы.
Кассир-операционист
Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Что мне нравится в работодателе
Вежливость администрации магазина
Что можно было бы улучшить
Условия работы для сотрудников
Продавец
Август 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому выбор графика ассортимент товара дружный колектив
Что можно было бы улучшить
Хранение товара на складе. Весь товар в перемешку приходилось искать подолгу и переставлять одну и туже коробку по 100 раз за смену
Источник: dreamjob.ru