Номинальная и реальная заработная плата — понятия из курса экономической теории, иллюстрирующие как собственно цену труда (в денежном выражении), так и ее реальную покупательскую способность (в количественном выражении). Разберемся, что скрывается за этими сложными терминами, каково их значение в экономике, и в чем их отличия друг от друга.
Понятие реальной и номинальной заработной платы
Что такое номинальная зарплата и реальная зарплата? Обычно этим терминам дают следующие определения:
Номинальная (обозначенная) заработная плата (НЗП) — заранее определенная трудовым договором (или иными соглашениями и способами) сумма денежных средств, выплачиваемая работнику за его труд в единицу времени или (реже) за единицу изделия.
Ответ на вопрос, что значит номинальная зарплата простыми словами, следующий: это количество денежных знаков, полученных работником в награду за труд.
А вот объяснить, что такое реальная зарплата, гораздо сложнее. В условиях российской экономики с достаточно развитым теневым сектором и повсеместным уклонением от налогов обыватель нередко подразумевает под РЗП всю выдаваемую ему сумму. В то время как под белой, или номинальной, оплатой труда имеют в виду официальную, зафиксированную в документах часть, а черной, или «в конверте», — сумму, выдаваемую работнику на руки на основании личных договоренностей. Разумеется, черная часть не фигурирует ни в каких документах, из нее не производятся обязательные удержания, на нее не начисляются взносы. Такой подход выгоден бизнесу, т. к. помогает снизить и без того немаленькую налоговую нагрузку.
НОМИНАЛЬНАЯ И РЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА | ЕГЭ ПО ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ 2021
В экономической науке принято другое определение
Реальная заработная плата (РЗП) — количество материальных благ, которое можно приобрести за получаемую работником сумму денег.
Значение в экономике и взаимосвязь реальной и номинальной оплаты труда
Резюмируем, в чем отличие номинальной зарплаты от реальной. Первый показатель отражает сумму (в денежном выражении), получаемую за труд, второй — количество товаров и услуг, которые можно приобрести за эту сумму.
На первый взгляд кажется, что для оценки экономической ситуации и уровня жизни важнее показатель реальной зарплаты, а номинальная — это что-то умозрительное, придуманное теоретиками. Не так важно, сколько денежных знаков ты имеешь, важно, что ты можешь себе на них позволить. Но это не совсем верно. На практике эти понятия находятся в тесной взаимосвязи, так как реальная заработная плата зависит от номинальной. Чем больше денег будет начислено сотруднику, тем больше товаров он сможет на них купить.
Е сть и другая сторона такой взаимосвязи: в сложных экономических условиях рост НЗП провоцирует инфляцию (увеличение цен на товары и услуги), что приведет к снижению уровня покупательской способности населения.
Кроме того, уровень НЗП в разных отраслях и на разных должностях важен для оценки статуса и ценности работника в обществе, справедливости вознаграждения за труд. Да и в официальной статистике этот показатель используется значительно чаще, ввиду простоты его подсчета и отражения в численном выражении. Не обойтись без него и в документах.
Номинальный и реальный валютный курс
Факторы влияния
В заключение хотелось бы упомянуть о том, что влияет на оплату труда в целом. Для удобства представляем схему:
Схема наглядно дает представление, чем номинальная зарплата отличается от реальной и какие факторы на них влияют:
- Зафиксированный размер оплаты труда.
- Уровень цен. Чем выше цены, тем ниже покупательская способность населения и РЗП.
- Количество налогов и налоговые ставки. Чем больше удержаний производится из зарплаты работника, чем меньше денег у него остается для удовлетворения потребностей, т. е. РЗП снижается.
- Помимо налогов, из зарплаты работников могут производиться и другие удержания (профсоюзные взносы и пр), что негативно влияет на РЗП.
Источник: clubtk.ru
Номинальная заработная плата
Номинальная заработная плата — денежное выражение вознаграждения за труд. В отличие от реальной, это количественный, а не качественный показатель. Как номинальная зарплата соотносится с реальной и для чего используют этот показатель?
Попробуйте бесплатно систему КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Попробуйте бесплатно систему КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Номинальная заработная плата — это размер оплаты труда, выраженный в определенном количестве денег. Эта сумма соответствует объему работы в натуральном или временном выражении.
В рамках номинальной можно выделить начисленную и выплаченную зарплату. Первая — это показатель, фиксируемый в трудовом договоре. Вторая — фактически получаемая на руки сумма (за вычетом НДФЛ).
Номинальная и реальная заработная плата
Чтобы соотнести эти два понятия, берем количество денег, составляющее номинальную зарплату, и оцениваем, что мы можем на них приобрести. Проще говоря, это покупательная способность этих денег. Чем она выше, тем больше товаров или услуг мы можем этой суммой оплатить.
Если сегодня на тысячу рублей можно купить десять единиц товара, а через месяц — только пять, то реальная стоимость этой тысячи обесценилась вдвое.
Взаимосвязь реальной и номинальной зарплаты
Рассмотрим пример. Петрову установлена сдельная заработная плата. За каждую произведенную деталь он получает 250 рублей. В месяц рабочий делает примерно 100 деталей и, соответственно, зарабатывает 25 000 рублей ежемесячно.
На 2017 год у него был расписан домашний бюджет. В 2020 году в силу изменившейся экономической ситуации в стране, в частности увеличения инфляции, потребительские цены выросли. И обычные траты Петрова (по его расчетам) изменились.
Источник: ppt.ru
Реальная заработная плата — это.
Реальная заработная плата — это термин, обычно применяемый в экономической теории и статистике. Что он означает, от чего зависит и для чего применяется — рассказываем в настоящей статье.
- Реальная и номинальная зарплата
- Что влияет на уровень реальной зарплаты
- Итоги
Реальная и номинальная зарплата
Реальная зарплата — это количество товаров и услуг, которое можно купить за номинальную зарплату. Номинальная зарплата — начисленное работнику вознаграждение за его труд, зависящее от количества отработанных часов или объема выполненной работы.
Эти два экономических термина, связанных с заработной платой, взаимосвязаны и обычно применяются вместе. С номинальной зарплатой знакомы все без исключения — работники видят ее в своих расчетных листах, хотя термин «номинальная» ими и не применяется. С реальной зарплатой мы тоже хорошо знакомы — это то, что находится в наших кошельках и на банковских картах.
Ориентиром для определения размера зарплаты на предприятии может быть ее медианная величина по экономике. Подробнее — здесь.
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите бесплатный демодоступ к К+ и переходите в Путеводитель по кадровым вопросам, чтобы узнать все подробности данной процедуры.
Подробнее о первичных документах, связанных с начислением зарплаты, вы можете узнать из материалов, размещенных на нашем сайте, например: «Образец заполнения расчетно-платежной ведомости Т-49» или «Унифицированная форма № Т-54 — лицевой счет».
Величина реальной заработной платы (РЗП) зависит от множества факторов. К примеру, если компания задерживает выплату зарплаты, этот факт снижает реальную покупательную способность сотрудников. В нашей стране с этим явлением пытаются бороться не только сами работники через профсоюзы, обязанностью которых является защита интересов трудящихся. Государство также регулирует этот вопрос.
ВАЖНО! Если работодатель выплатил зарплату с задержкой, он обязан выплатить компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Сам факт задержки может послужить поводом для административного наказания (ч. 1 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27 КоАП), не исключена и уголовная ответственность (ст.
145.1 УК РФ).
Подробнее о компенсации за несвоевременно выданную оплату за труд читайте здесь.
О других факторах, способных влиять на уровень РЗП, расскажем в следующем разделе.
Что влияет на уровень реальной зарплаты
В первую очередь, РЗП напрямую зависит от номинальной зарплаты — с ростом номинальной зарплаты растет и реальная. Предельный минимальный уровень номинальной зарплаты устанавливается государством.
ВАЖНО! Минимальный уровень оплаты труда в нашей стране с 1 июня 2022 года составляет 15 279 рублей.
Для оценки уровня РЗП проводится сравнение с уровнем прожиточного минимума, а также исследуются оба этих показателя в динамике.
В 2023 году планируют принять закон, увеличивающий МРОТ.
В числе факторов, способных повышать уровень РЗП, можно назвать, например, рост других денежных доходов человека (кроме зарплаты). А падению РЗП способствует повышение цен, тарифов на коммунальные услуги, увеличение налогов и другие факторы.
Таким образом, реальная заработная плата — это показатель, характеризующий уровень потребления работника и его благосостояние.
Итоги
Реальная заработная плата представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить за номинальную зарплату. Она зависит от величины номинальной зарплаты и цен на товары и услуги, а также характеризует уровень потребления и благосостояния человека.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Источник: nalog-nalog.ru
Реальная и номинальная заработная плата, реальные и номинальные доходы. Сбережения населения
Номинальная зарплата — это денежная сумма, начисленная работнику в качестве платы за труд.
Реальная заработная платахарактеризует покупательную способность номинальной заработной платы, т.е. количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести за номинальную заработную плату с учетом изменения потребительских цен:
В величине дохода различается их «номинальное» и «реальное» выражение.
Реальный и номинальный доход
Чтобы судить о величине дохода, следует различать его «номинальное» и «реальное» выражение.
Номинальный доход — это сумма денег, поступающая в личное распоряжение получателя, количество денег обозначенных на денежных знаках. Номинальный доход может быть фиксированным (неизменным), он может уменьшаться и расти.
Сама по себе величина номинального дохода не может служить показателем благосостояния. Ее необходимо соотнести с существующими ценами на товары. Получится показатель, представляющий собой количество товаров, которые можно приобрести за номинальные доходы. Этот показатель называется реальным доходом.
Реальный доход — то количество товаров и услуг, которое можно приобрести на данный номинальный доход. Для того чтобы узнать, как изменились доходы с учетом роста цен, используют так называемый индекс реального дохода. Он равен изменению номинального дохода, деленному на индекс потребительских цен.
Реальный доход = Номинальный доход / Индекс цен
ИПЦ – пример цены выросли на 20% за год, следовательно, индекс потребительских цен, подсчитывается следующим образом, цены на начало года -100%, конец года 120%, уровень цен конца года делим на уровень цен начала года.
120% : 100% = 1,2
Иреал — индекс реального дохода за определенный период времени;
Ином — индекс номинального дохода за этот период;
ИПЦ— индекс потребительских цен за этот же период.
Например, номинальные доходы абстрактной семьи выросли за счёт превращения члена семьи, иждивенца в работника на 30%, а уровень цен — на 20%. Надо подсчитать, как изменились реальные доходы семьи за год.
Подсчет производится следующим образом.
Если номинальные доходы семьи увеличились за год на 30%, то это означает, что по сравнению с началом года (100%) они составили к концу 130%. Затем вспоминаем, что любой индекс есть результат деления величины явления в конце периода на величину этого же явления в начале периода. Поэтому Ином = 130% : 100% = 1,3.
ИПЦ в том же году равняется 1,2: уровень цен в конце года 120% (100%+20%) делим на уровень цен в начале года (100%).
Таким образом, Иреал = (1,3:1,2) х 100 % = 1,08 x100% = 108 %
Это означает, что реальные доходы семьи выросли за год на 8% (108 % — 100%).
Показатели реальных доходов особенно часто используются для сравнения благосостояния людей в разных странах или в разные годы.
Сбережения населения. Страхование.
Сбережения — накапливаемая часть денежных доходов населения, предназначенная для удовлетворения потребностей в будущем.
Сбережения используются для покупки ценных бумаг и других финансовых инструментов, или размещаются в виде банковских вкладов. Различают личные и принудительные сбережения.
Личные сбережения — часть дохода домохозяйств после уплаты налогов, которая не расходуется на приобретение потребительских товаров.
Принудительные сбережения
Искусственное ограничение государством расходов населения на потребление посредством принудительной подписки на государственные займы, налогов на потребление, увеличение обязательных взносов по программам пенсионного обеспечения.
Система страхования вкладов (ССВ) — механизм защиты вкладов физических лиц в банках путём их страхования (гарантирования).
Основная идея работы ССВ заключается в проведении быстрых выплат вкладчикам из независимого финансового источника (например, специального фонда) в случае прекращения деятельности банка (отзыва у него соответствующей лицензии). Тем самым, не дожидаясь начала ликвидационных процедур, вкладчики гарантированно получают доступ к своим средствам.
Самостоятельная работа по теме
Подготовить письменное сообщение согласно своего варианта (вариант – первая буква фамилии):
| Вариант | Тема сообщения |
| А, П | Семейный бюджет |
| Б, Р | Денежные доходы семьи |
| В, С | Статусные расходы |
| Г, Т | Номинальная зарплата |
| Д, У | Реальный доход |
| Е, Ф | Сбережения населения |
| Ж, Х | Система страхования вкладов |
| З, Ц | Принудительные сбережения |
| И, Ч | Реальная заработная плата |
| К, Ш | Номинальный доход |
| Л, Щ | Сезонные расходы семьи |
| М, Э | Регулярные расходы семьи |
| Н, Ю | Анализ статей доходов и расходов семьи |
| О, Я | Анализ семейного бюджета |
⇐ Предыдущая Стр 7 из 31 Следующая ⇒
Источник: infopedia.su