Ночное время это сколько

Один из способов экономии — использование ночного тарифа на электроэнергию. Если установить многотарифный счетчик и пользоваться мощными бытовыми приборами преимущественно в ночное время, можно существенно снизить затраты.

Суть многотарифного учета электроэнергии

На протяжении суток электроэнергия потребляется населением неравномерно. Если днем станции работают в полную мощность, то по вечерам нагрузка на них минимальна. В результате в дневные часы, на которые приходится пик потребления, работают все генераторы, ночью же часть из них останавливается.

Неравномерный режим функционирования оборудования, потребляющего много топлива, становится причиной перерасхода ресурсов. В результате резко растут затраты на производство электрической энергии. Чтобы снизить расходы, поставщики ввели тариф, дифференцированный по зонам суток. Ночью электричество дешевле, что стимулирует людей активнее использовать его в темное время суток, тем самым сместив максимум потребления. Воспользоваться выгодным предложением можно, установив трехтарифный или двухтарифный счетчик.

Работа в ночные смены — Вы должны это знать!

С какого часа начинается ночной тариф электроэнергии?

Существует 3 варианта тарификации потребления электрической энергии:

• единый;
• двухзонный;
• трехзонный.

Коэффициент оплаты един и постоянен, время суток на него не влияет.

Если установлен единый тариф, для подсчета затрат используется традиционный счетчик без дифференциации. Его используют лишь те потребители, которые не хотят менять оборудование.

Для использования двухзонного тарифа необходимо установить двухтарифный счетчик. Оборудование будет считать уровень потребления в различных временных зонах: с 7:00 до 23:00 действует дневной, более дорогой, тариф. В 23:00 прибор начинает считать затраты по ночному тарифу. При расчете платежей за услуги необходимо умножить данные со счетчика на тариф, установленный в регионе. В коммунальную квитанцию данные вносят в 2 строки (за дневной и ночной тарифы).

Трехзонный тариф работает по принципу, схожему с двухзонным, однако временные рамки здесь несколько иные:

• ночной тариф действует с 23:00 до 7:00 часов;
• к полупиковым зонам относят промежутки с 10:00 до 17:00 и с 21:00 до 23:00 часов;
• пиковое время — с 7:00 до 10:00 и с 17:00 до 21:00 часов.

Каждый временной промежуток в трехзонном тарифе имеет свой коэффициент. Но подобная система не получила широкого распространения из-за незначительной разницы в льготах пикового и полупикового периодов.

Время действия тарифа

При двухтарифном способе расчета применяется ночной тариф на электроэнергию, время его использования — с 23:00 до 7:00. Стоит рассчитать, сколько можно сэкономить при его использовании.

Например, в 2018 году простой тариф на электричество для Подмосковья составляет 4,04 руб./кВт⋅ч. Если рассматривать двухтарифную систему, то в светлое время суток пользователи платят 4,65 руб./кВт⋅ч, а в темное действует тариф с коэффициентом 1,26 руб./кВт⋅ч. Несмотря на то что разница между единой и дневной двухставочной системой составляет 61 коп. в пользу первой, экономия очевидна. Потребление электроэнергии в ночные часы будет более чем в 3 раза дешевле.

Экономия возможна лишь в том случае, если человек не бывает дома в дневные часы, зато может выполнять некоторые бытовые дела по ночам. Экспертами подсчитано, что переход на дифференцированный тариф выгоден в случае, если потребитель ежемесячно расходует не менее 500 кВт.

Временные пиковые зоны

Проследив дневную динамику, можно обозначить несколько временных пиковых зон, или часов пик.

1. Утренний пик приходится на промежуток с 7:00 до 10:00.
2. После утреннего пика следует первый полупик. Эта дневная зона включает время с 10:00 до 17:00. Нагрузка на сети есть, но она не слишком велика.
3. Вечерний пик начинается в 17:00 и заканчивается в 21:00.
4. Длительность второй полупиковой зоны — с 21:00 до 23:00.

Ночная зона не относится к пиковым, поскольку с 23:00 до 7:00 расходы минимальны. Чтобы сэкономить на коммунальных платежах, следует установить специальный счетчик и стараться пользоваться мощными приборами в темное время суток. На двухтарифном приборе учета обозначены день и ночь (вечер) как Т1 и Т2. Первый период начинается с 7:00, второй — в 23:00. Часы пик принимаются в расчет при использовании трехтарифных приборов учета.

Тариф день-ночь

Двухфазный метод подсчета электроэнергии иначе называют тарифом день-ночь. Он действует во многих субъектах нашей страны, однако тарифы для населения различаются. Особенно популярен дифференцированный режим в столице. Он выгоден людям, которые:

• активно пользуются мощными электроприборами, например хлебопечками, бойлерами, посудомоечными машинами;
• оснастили свои квартиры теплым полом или системой конвекционного отопления;
• имеют большие загородные дома с обширной системой освещения, скважинным или канализационным насосом и пр.

Услуга доступна только тем людям, которые не имеют долгов за электроэнергию, оплатили специальный взнос за тарифную идентификацию и оформили соглашение с поставщиком.

Преимущества ночного тарифа за электричество

Преимущества льготного тарифа очевидны:

1. Потребители электроэнергии могут добиться хорошей экономии денежных средств. Для этого нужно откорректировать свой режим, сократив дневное, но увеличив ночное потребление электричества.
2. Поставщикам удается снизить нагрузку на оборудование, в результате уменьшается износ и реже случаются поломки. Это позволяет сэкономить бюджетные средства.
3. Равномерно распределенная нагрузка на электрические сети — хороший способ сэкономить топливо, необходимое для производства энергии.
4. Из-за отсутствия перегрузок сокращается количество выбросов вредных веществ в атмосферу.
5. Современные приборы учета оборудованы модулями встроенной памяти. Они позволяют сохранить показания счетчиков даже в том случае, если произойдет отключение электричества.

Однако пользователям следует помнить, что в разных городах действуют различные льготные ставки. Прежде чем переходить на дифференциальную систему, специалисты рекомендуют произвести расчеты и выяснить, насколько выгодно подобное решение. Если в темное время суток в доме работает только холодильник, потребителю следует задуматься о необходимости двухтарифной системы. Перед переходом следует подсчитать, через какое время окупятся расходы на новое оборудование и на услуги электрика.

Недостатки ночного тарифа

Дифференциальный тариф имеет не только преимущества. Есть у многотарифной системы и несколько недостатков:

1. При увеличении ночного потребления электроэнергии пользователям приходится следить за работой домашних приборов в темное время суток. В результате у человека нарушается суточный режим сна и бодрствования, что чревато проблемами со здоровьем.
2. Если оставить устройства работать без присмотра, велик риск возгорания или затопления.
3. Шумные бытовые устройства, например стиральная машина, могут помешать соседям или членам семьи полноценно выспаться ночью.

Еще одним недостатком являются первоначальные затраты на установку нового прибора учета. Однако при использовании двухтарифного счетчика экономия настолько велика, что они окупятся в первый же год.

Как сменить систему учета?

Желающим подключать более экономичный тариф следует выполнить несколько шагов:

1. Обратиться в компанию, которая является поставщиком услуг в данном регионе.
2. Посетить отделение, занимающееся оформлением договоров на снабжение населения электроэнергией. Специалист подскажет, есть ли возможность перейти на дифференцированную систему.
3. Написать заявление об установке двухтарифного счетчика. Перейти на новый тариф удастся только в случае отсутствия долга за электричество.
4. Произвести оплату услуг по снятию старого электросчетчика, а также заплатить за новое оборудование, его установку, подключение и настройку.

Приобретать новое двухтарифное оборудование вовсе не обязательно в компании, осуществляющей поставки электроэнергии. Купить его можно самостоятельно в любом специализированном магазине, однако в этом случае перед установкой счетчик нужно будет сдать на поверку.

Можно устанавливать счетчики как отечественного, так и зарубежного производства, однако специалисты рекомендуют остановить свой выбор на российском варианте. Такие приборы адаптированы под скачки напряжения в электросети и имеют государственную сертификацию. Кроме того, стоимость устройств ниже, поскольку на цену не влияет курс валют.

Монтировать и подключить прибор учета можно самостоятельно, но лучше доверить эту работу квалифицированному мастеру. Специалист должен иметь соответствующий допуск по электробезопасности. По итогам процедуры потребитель получает специальный акт, копия которого передается в сбытовую компанию. В большинстве регионов России организация, осуществляющая электроснабжение, предоставляет полный комплекс услуг по переходу на дифференцированный тариф.

Современные двухтарифные счетчики позволяют зафиксировать не только количество израсходованной электрической энергии, но и другие параметры сети. Чтобы узнать объем электричества, потраченного за интересующий период, необходимо перейти в идентификационный режим, нажав несколько кнопок на счетчике. В этом разделе представлены данные по потреблению энергии в темное и светлое время суток. Узнав, сколько киловатт потрачено днем и ночью, можно рассчитать затраты за месяц. Зафиксированная разница умножается на коэффициенты, установленные в регионе.

Похожие статьи:

Как рассчитать стоимость для оплаты электроэнергии по счетчику и по нормативу

Как поменять счетчик электроэнергии в квартире или частном доме?

Что делать если остановился или сломался электросчетчик в квартире?

Как правильно рассчитать потребление электроэнергии бытовыми приборами: методы и рекомендации

Как правильно выбрать и какой лучше поставить электросчетчик в квартиру

Обзор трехфазного электросчетчика марки Меркурий 230

Источник: odinelectric.ru

Инструкция: как оплачивается работа в ночное время по Трудовому кодексу

Оплата работы в ночное время по Трудовому кодексу — это гарантированная компенсация сотруднику, которому пришлось работать в ночь. Минимальный размер доплаты — 20% от оклада.

Нормы законодательства

Отношения работодателей и работников регулируются Трудовым кодексом. Работа ночью — не исключение. Официально ночное время в трудовом законодательстве определяется как рабочий период с 22.00 до 6.00 (ст. 96, 154 ТК РФ). В ПП РФ № 554 от 22.07.2008 указано, что труд ночью оплачивается в повышенном размере — минимум на 20% больше.

Кого привлекают к работе в ночное время

Сразу исключим тех, кого привлекать нельзя. Это беременные сотрудницы и несовершеннолетние работники (исключения приведены в ПП РФ № 252 от 28.04.2007). Несовершеннолетних спортсменов и творческих деятелей привлекать для ночного труда допускается.

Есть категория работников, которых задействуют в ночной рабочей деятельности, но для этого необходимо получить их официальное письменное согласие. К таким лицам относятся (ст. 96 ТК РФ):

• сотрудницы, у которых есть дети младше трех лет;
• работники, воспитывающие детей до пяти лет без второго родителя;
• работающие инвалиды;
• лица, у которых дети-инвалиды;
• служащие, которые ухаживают за больным членом семьи и которые предоставили официальное медицинское заключение.

Для остальных категорий работников нет никаких исключений. Привлеченные служащие трудятся в любой промежуток времени с 22.00 до 6 утра — вот какое время считается ночным, согласно Трудовому кодексу. Сотрудника необходимо заранее уведомить о такой деятельности и получить его письменное согласие отработать в ночное время. Если наступили форс-мажорные обстоятельства, работодатели привлекают служащих к внеурочной работе без письменного согласия.

Как оформить приказ о ночной работе

Любые кадровые передвижения оформляются документально. Если вы переводите служащего на ночную смену, зафиксируйте это в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему и составьте распоряжение. Периодичность внеурочной работы и доплата за ночные часы, по Трудовому кодексу, закрепляются в приказе руководителя. Вот как его сделать:

1. Получить письменное согласие от всех служащих, которых привлекут к работе ночью.
2. Подготовить фирменный бланк учреждения.
3. Присвоить приказу основные реквизиты — наименование (о чем распоряжение), номер и дату.
4. Перечислить основные положения — кто привлекается, для каких целей, на каком основании (статья ТК РФ), сколько и как часто работать, как оплатят внеурочный труд.
5. Определить всех ответственных лиц.

Приказ подписывает руководитель. Все сотрудники, назначенные ответственными, ставят подписи, подтверждая тем самым, что ознакомлены с распоряжением.

Как оплачивается ночная работа

Труд в ночное время оплачивается минимум на 20% больше, чем работа в дневное время. Каждый работодатель вправе увеличить, но не уменьшить этот процент. Установленное в организации значение надбавки закрепляется локальными нормативами — коллективным договором, положением об оплате труда, положением о доплатах и надбавках (ст. 154 ТК РФ). А вот как оплачиваются ночные часы по Трудовому кодексу:

1. Определяем сумму месячного оклада (тарифной ставки).
2. Вычисляем количество рабочих дней по календарю.
3. Делим оклад на исчисленное количество рабочих дней.
4. Значение, полученное ранее, делим на количество трудовых часов в одном рабочем дне. Это стоимость одного часа труда.
5. Стоимость одного дневного часа умножается на тот процент надбавки, который работодатель установил для ночных часов, и на общее количество отработанных часов.

Формула расчета такова:

Оплата за ночное время = часовая ставка × доплата × отработанное время (ночью)

Пример расчета

Кладовщик Константинов К.К. отработал в январе 2020 года 165 ч. Работа в ночную смену — 20 ч. Стоимость одного часа для сотрудника — 180 рублей. Доплата работодателя — 40%. Рассчитаем, как оплачивается ночная смена по Трудовому кодексу для Константинова К.К.:

180 руб. × 40% × 20 ч = 1440,00 рублей.

Оплата ночной работы сверх нормы

В трудовом договоре каждого сотрудника прописана ежемесячная норма рабочих часов. За внеурочный труд ночью полагается дополнительная надбавка за ночные часы по Трудовому кодексу. Доплату назначают в размере, не превышающем оплату сверхурочного времени днем. Переработку оплачивают за каждый отработанный час.

Сверхурочный труд днем рассчитывается так:

• 150% от расчетной стоимости ч за первые два ч труда, то есть 1,5-кратный размер стандартной оплаты;
• 200% за последующее переработанное время, то есть двукратный размер стандартной оплаты.

Это минимальные значения, работодатель вправе увеличить надбавку и закрепить это в локальных нормативных актах.

Сверхурочный труд ночью и ночная работа оплачиваются по одной схеме. Фактически отработанные часы умножаются на процент установленной работодателей надбавки. Не забываем, что минимальное значение доплаты — 20%.

Пример расчета

Переработка Петрова П.П. составляет 4 ч. Стоимость одного ч — 150 рублей. За расчетный месяц сотрудник отработал 30 ч. в ночную смену. Надбавка работодателя — 25%. Рассмотрим, как считаются ночные часы по Трудовому кодексу для Петрова П.П.:

1. Труд ночью: 150 × 25% × 30 = 1125,00 рублей.
2. Сверхурочные: 150 × 1,5 × 2 ч = 450 рублей. За последующее время: 150 × 2 × 2 = 600 рублей. За переработку заплатят 450 + 600 = 1050,00 рублей.
3. Итого дополнительные выплаты Петрова П.П.: 1125,00 + 1050,00 = 2175,00 рублей.

Об авторе статьи

Задорожнева Александра

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Источник: gosuchetnik.ru

Доплата за ночные и вечерние смены: стоимость ночных часов по ТК РФ

Трудовой Кодекс Российской Федерации устанавливает правила и нормы, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями. Одним из важных аспектов является оплата труда, в том числе и за ночные и вечерние смены.

Согласно ТК РФ, работнику, выполняющему работу в ночное время, должна быть предоставлена доплата за это. Ночное время определяется с 22:00 до 6:00 часов следующего дня. Отработанный в этот период времени должен оплачиваться с учетом дополнительной ставки, которая составляет определенный процент к основной ставке работника.

При выполнении работы вечером (с 18:00 до 22:00 часов), также предусмотрена доплата, но уже в меньшем размере. Вечерние часы оплачиваются с учетом процентов к основной ставке, но уже ниже, чем за ночное время. Такая система доплат за ночные и вечерние смены имеет целью компенсировать работникам неудобства и особенности работы в ночное и вечернее время.

Что такое ночные и вечерние смены?

Ночные и вечерние смены — это форма организации рабочего времени, при которой работники заняты в ночное или вечернее время. Ночные смены проходят с 22 часов вечера до 6 часов утра, а вечерние смены — с 18 часов вечера до 22 часов. Работники, занятые в эти периоды, выполняют те же обязанности, что и дневные смены, но получают дополнительную компенсацию в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для работников, ведущих ночной или вечерний образ жизни, ночные и вечерние смены могут быть предпочтительными. Это также позволяет организациям эффективно использовать свое оборудование и ресурсы в ночное время, когда спрос на услуги может быть ниже.

Статья по теме: Способы проверки законности вырубки деревьев: практические советы

Трудовой кодекс устанавливает правила и порядок выплаты доплаты за ночные и вечерние смены. Работники, занятые в ночное время, имеют право на доплату в размере не менее 20 процентов от среднего заработка, а работники, занятые в вечерний период, получают доплату не менее 10 процентов.

Такие доплаты носят компенсационный характер и направлены на компенсацию работникам за ночную или вечернюю работу, которая может быть сопряжена с определенными неудобствами и рисками. Важно отметить, что работники могут также иметь право на другие доплаты или компенсации, в зависимости от условий труда и коллективного договора организации.

В каком размере осуществляется доплата за ночные и вечерние смены?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, выполняющим работу в ночное время, предусматривается доплата за ночные смены. Величина этой доплаты зависит от конкретных условий труда и может быть установлена как в количественном, так и в процентном соотношении к заработной плате.

Законодательство не устанавливает точно указанного размера доплаты за ночные смены и предоставляет работодателю возможность определять его самостоятельно. Однако действует минимальная ставка доплаты, которая устанавливается на уровне не менее 20 процентов от тарифной ставки работника.

На практике, доплата за ночные смены обычно составляет от 20 до 50 процентов к базовой заработной плате работника. Размер этой доплаты может быть закреплен в трудовом договоре или коллективном договоре организации.

В случае, если работа осуществляется в вечернее время (после определенного часа вечером), также может быть предусмотрена доплата за вечерние смены. Величина этой доплаты также устанавливается работодателем и может быть разной в зависимости от конкретной организации и условий труда.

Какие критерии определяют начало и конец ночной и вечерней смены?

Ночная и вечерняя смены в соответствии с трудовым законодательством РФ имеют свои критерии определения по времени. Ночная смена начинается с 22:00 и продолжается до 6:00 утра. Вечерняя смена начинается после окончания дневной смены, обычно это время около 18:00, и продолжается до полуночи.

Статья по теме: Быстрый генератор названий: создайте название за 5 минут!

Определение начала и конца ночной и вечерней смены имеет важное значение для определения стоимости труда работников. В соответствии с ТК РФ, работникам, чья работа выполняется в ночное или вечернее время, предусматривается дополнительная оплата.

Законодательством установлены также исключения, когда начало и конец ночной смены для отдельных категорий работников определяется с учетом специфики их труда. Такие исключения могут быть установлены для работников в сфере здравоохранения, транспорта, личного обслуживания и других сферах деятельности.

Каков порядок начисления и выплаты доплаты за ночные и вечерние смены?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, выполняющим работу в ночное и вечернее время, положена доплата к их основной заработной плате. Данная доплата является компенсацией за работу в условиях, отличающихся от обычных рабочих часов.

Порядок начисления и выплаты доплаты за ночные и вечерние смены определяется коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. В таких документах прописывается размер доплаты и условия, при которых работник имеет право на ее получение.

Обычно доплата за ночные смены начисляется работникам, чья работа выполняется с 22:00 до 6:00. Работники, которые выполняют работу вечером, например, с 18:00 до 22:00, также могут иметь право на доплату, но размер может быть меньше, чем за ночные смены.

Начисление доплаты за ночные и вечерние смены происходит на основании табеля учета рабочего времени. В нем указывается период работы работника в ночное или вечернее время, а также дни, за которые начисляется доплата.

Выплата доплаты за ночные и вечерние смены осуществляется одновременно с выплатой заработной платы. Обычно это происходит по итогам месяца вместе с остальными начислениями и удержаниями. Работнику должен быть предоставлен платежный документ, подтверждающий выплату.

Статья по теме: Как забыть девушку после расставания мужчине: 7 шагов, как избавиться от ревности к прошлому и забыть обиды

Какие работники не получают доплату за ночные и вечерние смены согласно ТК РФ?

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает правила оплаты ночных и вечерних смен для большинства работников. Однако, существуют категории работников, которые не получают доплату за работу в ночное или вечернее время.

Согласно ТК РФ, работники, занятые в организациях, в которых работа в ночное и вечернее время является обычным режимом работы, не получают доплату за эти смены. Такими организациями могут быть, например, медицинские учреждения или организации сферы обслуживания, которые работают круглосуточно.

Кроме того, отдельные категории работников, такие как руководители и специалисты высшего уровня, также могут быть исключены из получения доплаты за ночные и вечерние смены, если такая их работа является обычной и предусмотрена условиями трудового договора или коллективного договора.

Важно отметить, что правила оплаты ночных и вечерних смен могут быть установлены иными нормативными актами или документами, такими как локальные нормативные акты организации или соглашения между работодателем и профсоюзом. В таких случаях могут быть предусмотрены исключения или дополнительные условия оплаты труда работников, которые могут применяться вместо или в дополнение к правилам ТК РФ.

Советуем также:

1. Какой срок эксплуатации счетчиков на воду в квартирах?
2. Нарушение статьи 12.12 КоАП РФ: запрет на проезд на красный свет светофора и запрещающий жест регулировщика
3. Место исполнения обязательства, срок, досрочное исполнение обязательства
4. Все, что нужно знать о паспорте гражданина РФ: правила получения и важные моменты

Источник: krasnozn.ru