Еще вчера вы с радостью бежали в офис, работали за троих и не чувстWowали никакой усталости, а сегодня еле встаете с постели? Желания работать никакого и происходящее не приносит удовольствия? Тогда срочно прочитайте нашу статью. Сегодня мы пробуем разобраться в причинах усталости, отсутствия вдохновения и найти выход из этой ситуации.
Разбираемся в причинах
Конечно, речь больше пойдет о психологических аспектах усталости. Если вы замотались как загнанная лошадь или заболели — срочно в отпуски или на больничный! Работать в таком состоянии просто противопоказано, иначе можно получить проблемы со здоровьем, а это нам ни к чему. Геройство тут неуместно. Рассмотрим основные причины усталости и нежелания трудиться.
Вы взвалили на себя слишком много обязанностей
Такое бывает очень часто, особенно когда штат сотрудников ограничен и многие вопросы бизнеса приходиться решать лично. А потом еще и звонить клиентам, публиковать новости в социальных сетях и делать кучу других вещей. Поработав в таком режиме несколько месяцев или даже лет, вы гарантировано получите хроническую усталость и недомогание.
Техника для проработки психологических блоков
Многие начинающие руководители по неопытности замыкают весь рабочий процесс на себя. Дескать, менеджеры обязательно набедокурят, бухгалтер неправильно посчитает налоги, а управляющий забудет заказать новую партию товара. Как результат — сотрудники бездельничают, а начальник крутится, как белка в колесе. Через некоторое время работники привыкают к такой модели и начинают бегать к боссу с каждой бумажкой.
Вы работаете очень мало
Звучит, на первый взгляд, глупо, но работа вполсилы часто утомляет гораздо больше, чем напряженный рабочий график. Просидеть в офисе 8-10 часов, ничего при этом не делая — хуже не придумаешь. Все пасьянсы разложены, соцсети и форумы прогоняются по десятому кругу. Время не идет совершенно. Вы смотрите на часы, а их стрелки замерли в одном положении и не двигаются, кажется, уже целый час.
Как результат — усталость такая, что по приходу домой желание одно: как можно быстрее добраться до дивана. То ли дело, когда работы — вагон. День пролетает так, что не успеешь оглянуться. Вроде только пришел, а уже пора собираться домой. И даже устать не успел.
Вам не нравится работа
Либо в целом, либо тот круг обязанностей, которые на вас возложены. Приступить к нелюбимому занятию всегда тяжело. Организм, как будто, сопротивляется и говорит: “да ладно, давай сделаем это завтра или вообще кому-нибудь поручим”. Отсюда — и усталость, и отсутствие вдохновения, и все остальное.
У вас профессиональное выгорание
К сожалению, такое бывает. Если вы занимаетесь одним и тем же уже несколько лет, все может элементарно надоесть. Горел, горел на работе и в результате, все-таки, сгорел. Однако распознать выгорание бывает непросто. Если вам не хочется работать, это не значит, что речь именно о профвыгорании.
Как зарабатывать на изделиях из кожи. Ценообразование. Часть 4.
Возможно, это простая депрессия, усталость или что-то другое. Выгорание отличают особые признаки:
- вы испытываете усталость и стресс, ТОЛЬКО находясь на работе. Вот буквально: встали утром бодрячком и с отличным настроением, а по приходу в офис картина меняется. Настроение падает ниже плинтуса, наваливается усталость и все бесит бесит бесит! Только переходите порог офиса и идете домой — все эти симптомы исчезают. Откуда-то берутся силы и оптимизм, возникает желание жить. А на следующий день картина повторяется;
- вы работаете в одной и той же сфере уже несколько лет. Профессиональное выгорание не начинается через неделю после начала работы — на это нужно очень много времени. Если вы всю жизнь проработали в интернет-торговле или другом сегменте — выгорание вполне возможно;
- вы не генерируете новые идеи, на замечаете возможности и уже долго работаете по накатанной. Глаз замыливается и кажется, что ничего нового не происходит. Не зря психологи говорят, что работу нужно менять каждые 5 лет. Это как раз тот срок, когда человек полностью реализует себя в каком-то деле. После пятилетней отметки работа становится рутиной.
Виноваты внешние факторы
Трудно думать о великих делах, когда жмут сапоги. С работой тоже самое: если у вас миллион проблем вне офиса, нереально сосредоточится на решении профессиональных задач. Оглянитесь вокруг: возможно, вы найдете раздражающий фактор, который отравляет вам жизнь и является источником депрессии. Это могут быть семейные неурядицы, проблемы со здоровьем и так далее.
Как отличить депрессию от профессионального выгорания? Очень просто: если при выгорании вы испытываете стресс исключительно на работе, то депрессия преследует вас всегда. И на работе, и дома, и даже на отдыхе. Вы в целом не можете расслабиться, даже когда обстановка к этому располагает.
Работа не приносит результатов
Не мотивирует, как говорят наши продвинутые партнеры. Да, когда дело не приносит прибыли, проекты проваливаются один за другим и нет никаких достижений — руки опустятся даже у самого крепкого предпринимателя. Даже если сам процесс доставляет удовольствие, но плодов не приносит — дело дрянь. Здесь теряется сам смысл, ради которого все и затевалось.
Отсюда — усталость, депрессия, плохой сон и прочие прелести. Зачем что-то делать, если толку все равно не будет?
Режим дня
Очень вероятная причина усталости, особенно для тех, кто работает из дома. Когда режим не налажен, очень трудно планировать свое время. Офисным работникам повезло: у них распорядок дня определен извне. Хочешь не хочешь, а на рабочем месте к 9 утра быть обязан. И отработаешь, как положено, свои 8 часов.
С работой на дому все не так. Проснуться можно и в полдень, дела всегда можно отложить или предпочесть им просмотр кинофильма. В результате к работе приступаем ближе к ночи, а ложимся под утро. А на следующий день пожинаем плоды халатного отношения ко времени в виде разбитости и усталости. Работать не хочется, а надо.
Как заставить себя работать?
Итак, с причинами мы разобрались и каждый читатель узнал себя в каком-то из перечисленных пунктов. Теперь с этим надо что-то делать. В зависимости от причины усталости и нежелания работать подходы к решению проблемы будут разными.
Разгрузите себя
Снизить рабочую нагрузку — самое оно, если вы не на шутку устали и замотались. Для этого проанализируйте список ваших дел. Скорее всего обнаружите, что многое из того, чем вы занимаетесь, можно перепоручить подчиненным. Иначе для чего вы их вообще нанимали?
Вспомните принцип Парето. 20 процентов усилий дают 80 процентов результата. Делегируя полномочия сотрудникам, вы можете сосредоточится на этих самых 20 процентах, а вторичные по значимости задачи распределить между подчиненными. А сами не будете заниматься текучкой и отвлекаться на мелочи, которые съедают основную часть вашего времени и являются причиной усталости.
Прочитайте нашу статью о том, как ставить цели. Она научит вас расставлять приоритеты при постановке задач, отбрасывать ненужные дела и сосредотачиваться на основном.
Спойлер из статьи. Цели бывают:
- важные и срочные;
- важные, но не срочные;
- неважные, но срочные;
- неважные и не срочные.
Как руководитель, вы вполне можете заняться только первыми двумя, а остальные делегировать или отложить на любой срок.
Если вы доделегировались так, что на работе уже нечем заняться, используйте это время с пользой. Нет, можно конечно, уволить заместителя и взять на себя всю его работу, но это неконструктивно. Ваша цель — не забить под завязку свой рабочий день. Освободившееся время лучше потратить на развитие бизнеса. Много свободного времени — задумайте новый грандиозный проект и всецело посвятите себя ему.
Так вы убьете даже не двух, а трех зайцев. Во-первых, время полетит как сверхзвуковой истребитель и думать об усталости будет просто некогда. Во-вторых, появится шанс вывести дело на принципиально новый уровень. В третьих, вы прокачаетесь сами. Новые начинания требуют знаний и придется расширить горизонты своих скилов.
Смените формат или сферу деятельности
Это для тех, кому не нравится работа. Постарайтесь понять, что именно не устраивает в обязанностях. Если вам не по душе сама суть бизнеса — переключитесь на что-то другое. Ну не нравится вам продавать стройматериалы — душа просит большего. Вы всю жизнь мечтали не об этом.
Так в чем же проблема? Перейдите работать в нишу, которая придется по вкусу. Души не чаете в автомобилях и можете часами рассуждать о тормозных колодках, моторах и тюнинге — откройте магазин автозапчастей. И волки сыты, и овцы целы.
Когда сам бизнес полностью устраивает, но не по душе ваши должностные обязанности — попробуйте сменить зону ответственности. Например, в самом начале вы с напарниками распределили сферы деятельности. Один занимается поставщиками, второй ведет бухгалтерию и общается с налоговой, а третий, пусть это будете вы, определяет стратегию развития интернет-магазина.
Проходит время, и вы понимаете: не мое. Ну нет никаких новых идей, а те, что приходят в голову либо полная ерунда, либо с треском проваливаются. Это плохо для всех. Зато вы бы с удовольствием занялись расчетом налогов, общением с контролирующими органами и прочей бюрократией. Так предложите напарнику поменяться обязанностями — возможно, он тоже подустал бегать по инстанциям.
Разбираемся с профессиональным выгоранием
Но для начала задайте себе вопрос: а стоит ли? Да, есть способы победить эту проблему. Но обычно их хватает лишь на время, а потом все повторяется снова. Да и зачем себя обманывать, если все давно надоело и хочется чего-то нового? Смотрите выше: возможно, пора осваивать новые горизонты.
Главное здесь — не наломать дров. Да, дело опостылело и радости не приносит. Зато приносит неплохие деньги — их с избытком хватает на жизнь и даже что-то остается. Не нужно все это рушить ради призрачных идей. В конце концов, можно нанять управляющего, а самому заняться новым проектом. Или устроить переход в несколько этапов.
Рубить с плеча, продавать бизнес и уходить в никуда — не наш метод. Всегда страхуйтесь и оставляйте себе место для маневра. Не забывайте про любовь за деньги. Если я делаю миллионы на бетоне, я начинаю любить бетон.
Разберитесь с жизненными трудностями
Если жить и работать мешает внешний фактор, его необходимо устранить. Правда, человек не всегда может самостоятельно понять, что именно идет не так. Вроде бы, все на месте: хорошая работа, порядок в семье и нет проблем со здоровьем. А что-то гложет и не дает спокойно спать. В таком случае хороший вариант — обратиться к опытному психологу.
Специалист поможет вам разобраться в себе и найти противоядие от депрессии.
Когда проблема известна и лежит на поверхности — надо дейстWowать. Советовать ничего не будем — каждый случай индивидуален и требует особого подхода. Главное — не пускать дело на самотек и думать, что все само рассосется.
Что делать, если нежелание работать вызвано плохими результатами бизнеса?
А вот здесь готового рецепта пока не придумано. Возможно, нужно просто поднажать и сделать так, чтобы улучшить показатели. А может быть, давно пора завязывать и переключаться на что-то другое. Смотрите сами: если понимаете, что расслабились и дела пошли не очень — активизируйтесь и займитесь делом. Вкалываете на пределе возможностей, а прибыли все равно нет — задумайтесь о смене деятельности.
Наладьте, наконец, режим дня
Начните с простого и отведите себе рабочие часы в течение дня. Допустим, с 10 до 18 работаю и никаких поблажек. Остальное время используйте по своему усмотрению. Не забывайте об отдыхе. Даже при самом насыщенном графике можно найти время для релаксации — это жизненно необходимо. Ну и придерживайтесь прописных истин:
- ложитесь спать и вставайте в одно и то же время;
- правильно питайтесь;
- больше бывайте на свежем воздухе;
- занимайтесь спортом. Даже простая утренняя гимнастика способна сотворить чудеса.
Главное — не опускать руки и дейстWowать, дейстWowать, дейстWowать. Найдите причину усталости и исключите ее. Счастлив тот, кто утром спешит на работу, а вечером — домой. Чего мы вам и желаем. Удачи!
Источник: www.insales.ru
Опрос: чем бы вы занимались, если бы не нужно было работать?
Посвятили бы жизнь творчеству, отправились бы в гуманитарную миссию или, может быть, просто лежали бы на диване?
Представьте: в вашей жизни произошло что-то, после чего вам больше не нужно работать и беспокоиться о деньгах. Весь мир у ваших ног: можно делать всё, что вздумается, получать от жизни исключительно удовольствие. Что бы делали вы?
Вот несколько мыслей на этот счёт из редакции Лайфхакера:
Всё скучно: если бы мне не надо было зарабатывать, я бы занималась всем тем же, что и сейчас, только без периодических панических атак на тему того, что умру бомжом (предпосылок нет, но я тревожусь на всякий случай). В моих мыслях о внезапно нахлынувшем богатстве нет мечтаний, как я всё брошу и убегу в закат. Мне кажется, если такие мечтания есть, это важный сигнал менять то, от чего хочется сбежать, уже сейчас.
Наталья Копылова
Если бы мне не надо было работать, я бы всё равно работал. Правда пропорции бы несколько изменились: наверное, я бы уделял меньше времени написанию текстов, но больше тому, за что мне не платят. Например, написанию музыки и производству мебели.
Паша Прокофьев
Мой рецепт счастья, наверное, будет самым коротким:)
1. утренняя тренажёрка
6. вечерняя тренажёрка
Сергей Суягин
Собрала бы шмотки и отправилась бы в Камино — путь длиной от 200 до 800 км вдоль Атлантического побережья в Португалии. Просто чтобы проветрить затуманенные бесконечной работой мозги. Вдруг осенит каким-нибудь стартапом
Екатерина Комиссарова
Если бы мне не нужно было работать, я бы много-много читала и писала детские книжки — я и так их пишу, но время для этого приходится выкраивать, иногда с трудом. А ещё учила бы иностранные языки.
Ася Плошкина
Если бы мне не нужно было работать, я бы вела жизнь светской львицы (насколько это возможно в Самаре, где я живу). Вечеринки, открытия выставок и баров, блёстки и роскошь волжской набережной, — красота! По крайней мере, мне нравится так думать.
Но если быть серьёзной и честной с самой собой, работа очень дисциплинирует меня, помогает мне чувстWowать себя цельной и реализованной. Я в этом плане избалованный человек: стараюсь делать только то, что мне нравится, и не делать того, что в тягость. Так что, кажется, если бы я не работала, я бы денёк повеселилась, а потом бы страшно загрузилась: что делать-то теперь, деградировать? И пошла бы размещать резюме на сайт с вакансиями: не люблю сидеть без дела.
Полина Накрайникова
главный редактор
Буду делать три вещи:
1. Непрерывно путешестWowать.
2. Дам лучшее образование детям.
3. Открою ресторан и больницу.
Алексей Пономарь
Наверняка вам тоже есть что сказать: ждём ваших комментариев.
Источник: lifehacker.ru
Работа убивает, но я боюсь ее менять. Как быть?
Многим людям тяжело дается смена работы и сферы деятельности — в поисках идеального места могут пройти годы, за которые вся мотивация испарится. Как решиться поменять работу, если очень хочется, но никак не выходит? Разбираемся вместе с Нетологией и психотерапевткой Ольгой Размаховой.
Поймите, почему вы хотите сменить работу
Человеку, который рассчитывает поменять работу, нужно сразу определиться: чего именно хочется на новом месте и чем не нравится текущая ситуация. Чтобы осознать свои потребности, нужно задать себе несколько простых вопросов. Мне комфортно в коллективе? Если нет, то в каком коллективе мне будет хорошо? Мне нужна более высокая зарплата или нынешняя устраивает?
Хочу ли я общаться с людьми или, наоборот, мне нужны тишина и спокойствие? Что именно я хочу поменять на моем нынешнем месте работы?
После того как вы ответите для себя на эти вопросы, можно составить чек-лист. В него нужно вписать свои потребности относительно идеального места и проверить, отвечает ли им нынешняя работа. Если условия сейчас совсем не совпадают с желаемыми — работу точно стоит менять.
Второй шаг — определить свои личные границы и подумать, не нарушаются ли на работе какие-то из них. Самые распространенные проблемы: неэтичное отношение со стороны руководства и коллег, постоянный дискомфорт на рабочем месте.
Разобравшись со своими потребностями и границами, вы сможете предельно конкретно ответить себе на вопрос «Почему я хочу сменить работу?». Ответ будет очевидным: хочу, потому что она не соответствует моим потребностям и потому что мои личные границы постоянно нарушаются, из-за чего я чувствую себя некомфортно.
Еще очень важно понять, насколько для вас значимо то, что вы делаете. Если от работы вы не получаете ценностной отдачи и не чувствуете себя значимым, это еще один сигнал — пора что-то менять.
Проверьте себя: это точно не выгорание?
Определить выгорание не так просто — тут важно проанализировать свое психологическое состояние в целом. Обратите внимание: вероятно, вы стали быстрее утомляться, вам стало сложно общаться с людьми, у вас появилось ощущение бессмысленности работы. Именно при рациональном осмыслении вы можете понять: ваша работа вам интересна и важна, просто сил на нее почему-то нет.
Если вы не испытываете тотального отвращения к своей работе, а переживаете некий психологический кризис, скорее всего, это выгорание.
Важно: чаще всего выгорание никак не влияет на личные границы и потребности, поскольку это внутренний фактор, а не внешний. Тут правильный подход — обратиться за помощью к психологу, взять отпуск, разобраться с проблемами и снова начать работать с удовольствием.
Некоторые могут испытывать тревогу из-за того, что боятся подвести людей, с которыми работали, или боятся, что о них поползут слухи в коллективе. Если вы думаете, что после вашего ухода коллегам станет труднее работать, подойдите к ним и узнайте, так ли это. Понять реальное положение дел — всегда лучше, чем додумывать. И еще: ваши потребности для вас в этой ситуации должны быть важнее потребностей других.
Иногда люди могут бояться самого диалога об увольнении — прокручивают в голове варианты развития событий, пишут речи, тренируются отвечать на вопросы от начальства. Но давайте честно: если у вас босс, с которым страшно обсудить увольнение, вам вряд ли нужно работать с этим человеком.
Если никак не можете решиться на диалог с начальством, возьмите лист бумаги и выпишите вещи, которые вас останавливают. Дальше постарайтесь аргументированно опровергнуть эти опасения — так вы сможете снять лишнее напряжение.
Дайте себе время
Выпишите все подходящие вам варианты. Составьте список рабочих задач, которые были бы вам интересны. Изучите, какие навыки вам понадобятся для работы по выбранным направлениям. Посмотрите на описания вакансий, предложения образовательных компаний: чему конкретно они обучают по этим профессиям.
Когда проделаете всё это, перспективы станут более понятными. Вы сможете определиться, нужно ли вам дополнительное обучение. Если да, то какое. С этого вы сможете начать: чтобы учиться, увольняться не надо — есть время подготовиться к переменам.
Нетология предлагает обучение и для тех, кто хочет с нуля освоить новую профессию, и для тех, кто хочет развивать навыки в смежных областях. Все курсы разделены на четыре уровня — для начинающих, уже опытных специалистов, топ-менеджеров и корпоративное обучение для сотрудников компаний.
Всего в Нетологии больше 80 программ по направлениям маркетинга, дизайна, бизнеса и управления, программирования, аналитики, Digital MBA и развития soft skills. Кураторы направлений поддерживают студентов на каждом этапе обучения.
Для тех, кто пока не может решиться на большой курс или не выбрал подходящую для себя профессию, есть бесплатные программы и занятия. Например, профориентационный курс Digital Start, который поможет определиться с направлением для роста.
Источник: knife.media
Я не буду этого делать. Почему нельзя работать бесплатно
«Дружочек, ты же мне поможешь, правда?», «Слушай, а ты сильно занята?», «Я тебе сейчас скину свой бриф, почитай, пожалуйста, посмотри, все ли понятно. Перепиши, если че, ок?», «Поможешь мне с текстами, я тебе тоже потом чем-нибудь обязательно помогу, когда тебе надо будет, окей?»
Три категории просителей
Во-вторых , мы тебе тоже когда-нибудь поможем. Если просители — не друзья, а, допустим, шапочные знакомые, они страхуют себя оправданием: мы скажем ей, что она тоже может на нас рассчитывать. А чем мы ей можем помочь? — задаются вопросом они. Если задаются, конечно. Да, плевать, чем.
Может, она и не обратится никогда, зато осознание, что у нее есть мы, будет ее греть, — сразу же успокаивают они себя. Такие просители тоже есть.
Есть третья категория просителей . Хотя они никакие не просители. Они бизнесмены. С ними я вообще незнакома. Они говорят такое: мы сделаем вам имя. Простите, что? — всегда интересуюсь я, высоко поднимая бровь.
— отвечают они ничтоже сумняшеся. Так у меня уже есть имя, — смеюсь на это я. Мне его дали родители при рождении, и я не хочу его менять, тем более, чтобы его придумывали какие-то незнакомые дядьки. Ну, вы поняли какое, — уточняют они, — профессиональное. Знаете, — отвечаю, — я очень давно в профессии. И имя у меня как-то сложилось уже. Мое профессиональное имя у меня есть.
К сожалению, я не могу им расплачиваться на кассе супермаркета, и в ресторане его не принимают, и билеты на поезд я не могу им оплатить. Потому что мое профессиональное имя монетизировано. Оно оценено. Представляете? Нет, отвечают незнакомые дядьки.
И уходят.
Почему мы не имеем права работать бесплатно
А у вас так бывает? Конечно, бывает. В какой бы сфере вы ни работали, к вам иногда подходят люди, которые хотят, чтобы вы сделали что-то бесплатно. Это бывает в любой области. Я наблюдала. Я знаю. Я не знаю, для чего эти люди нам.
Они нас проверяют. Или они проверяютнаш характер, нашу терпимость к людям. Нашу стойкость. Нашу креативность.
Для чего эти люди посылаются нам? Чего они на самом деле хотят? Халявы? Так пусть бы так сразу так и сказали. И не придумывали чёрт-те что.
После того как я много раз сталкивалась с такими людьми и ситуациями, у меня сложилось жесткое мнение. Работать бесплатно нельзя. Если это не волонтерская работа, и я сама на нее иду, то я категорично настроена: я не буду с вами работать, сорри.
И вот почему:
1. Мы тратим свое время
В это время вы можете заняться чем-то полезным. Если у вас нет в этот период работы, вы можете саморазвиваться. Вы можете делать что-то для себя. Но не для кого-то. Учить языки, шить, вышивать, слушать лекции по психологии и философии, читать умные книги, смотреть мотивирующие фильмы — да что угодно делать.
Но для себя! Не соглашайтесь на бесплатную работу, не унижайте так себя.
2. Если хоть раз дадите слабину, вы попали
Я не знаю, как они это чувствуют. Но стоит хоть раз человеку расслабиться и сказать: окей, давай сделаю это бесплатно, просто для проекта, вижу, что ты парень хороший, хочу тебе помочь, — так вот, стоит хоть раз это сказать, все, вы на крючке. Они будут к вам тянуться вереницей. С каждым днем их будет все больше и больше. Просители сразу учуют вашу слабину и будут этим пользоваться.
Поэтому держитесь, сразу не соглашайтесь. Всегда помните про правило вереницы. А она же будет, конечно, будет, можете даже не сомневаться.
3. Это бесполезно
Вот я не знаю, с чем это связано, но это есть. Все проекты, которые пытаются выкарабкаться за счет хорошего расположения друзей, закрываются. Это какой-то незримый закон кармы, не иначе. Я не раз это замечала: если человек жалеет денег на свой проект, ничего не будет, он заглохнет. Отсюда вывод: хочешь получать деньги — вкладывай.
А вам не стоит даже рукава закатывать, все бесполезно. Помните об этом.
4. Вы наносите вред своим коллегам
Окей, если вы так не любите себя, подумайте хотя бы о своих коллегах. Ведь вы же удешевляете их труд. Правда, грустно? То-то же.
Как можно отказаться от такой работы
Никогда не соглашайтесь работать бесплатно. Если это не волонтерский проект, и вы пошли на него намеренно. Если это не единоразовая просьба ваших родственников или близких друзей. Не соглашайтесь работать бесплатно. Любой труд должен быть оценен. За любой труд мы должны получить деньги.
Запомните это. Это важно.
Сделайте так, чтобы ваши знание и умение было монетизировано. Иначе смысла барахтаться в этой сфере нет. Иначе вас просто не воспринимают всерьез.
Теперь о том, как отказаться работать бесплатно:
1. Сказать «нет»
Если это незнакомый человек, сделать это несложно. Я, например, с этим не раз сталкивалась, поэтому мне сделать это просто. Наберите полные легкие воздуха и на выдохе быстро скажите «нет». Все, вы свободны. В этом случае даже не надо размениваться на объяснения.
Короткое «нет» — и все.
2. Обмануть
Если вас просят знакомые, можно обмануть. Сказать, что вы по уши в работе и у вас нет времени. Извини, брат, вообще времени нет, чтобы тебе помочь. Так и скажите. Даже если у вас есть время, все равно обманите.
Вы же еще помните про закон вереницы.
3. Объясниться
Если у вас есть время для объяснений, то можно уйти в длительный диалог. И попытаться объяснить человеку, что любой труд должен быть монетизирован. Может, конечно, ваш визави вас поймет и проведет глубокий анализ. Только вряд ли. Он поймет, что вы тертый калач и пойдет искать нового лоха.
Можно сказать, что вы уже выросли из статуса студента, у вас есть опыт и вам не надо работать над именем. Оно у вас уже есть. И это имя иногда хочет есть, летать отдыхать и новую юбку. Можно так сказать, почему нет?
Имя у вас уже есть. И это имя иногда хочет есть, летать отдыхать и новую юбку!
На самом деле мы все жадные. У некоторых это качество усиливается. Оно приводит их к поиску халявы. Со стороны такие люди выглядят не очень, скажем честно. Они все рыскают, принюхиваются, нагибаются, выискивают, где бы они могли сэкономить. Но мы-то знаем, что ничего бесплатного не бывает, правда?
За все рано или поздно приходится платить. И лучше сделать это деньгами.
Источник: miridei.com